第一篇：公司團委工作安排

公司團委工作安排

公司團委工作安排，公司團委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會和團十五大會議精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，以服務黨建、服務企業、服務青年為目標，不斷加強青年職工的思想道德建設，提高青工的整體素質，結合時代的特點、青年特點、以加強文化建設為載體，積極開展各項文體活動，團結帶領系統廣大團員青年求真務實、開拓創新，在順平電力發展和建設中發揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：

一、加強團組織自身建設

按照黨建帶團建的主體思路，面向生產經營、多經等工作，以服務于團員青年為主導，加強團組的自身建設，提高團干部的整體素質，使團委的工作走上制度化、規范化、科學化管理軌道。

團組織建設按照《中國共產主義青年團章程》有關條款，建立一支高素質的團組織隊伍，是抓好團員青年團工作的基礎。在原團委組織的基礎，充實團委委員職數等，加大團委工作的領導力度，建立團委工作例會制度，用制度抓好落實，根據公司團員青年的分布結構，成立三個基層團支部，并配備思想素質高有群眾威信、有組織能力的團干部，制定團支部考核細則，每季度對團支部工作進行考核評比，考核結果在《順電簡報》上公布，建立制定團委學習制度，并制定詳細的學習計劃，做好團費的收交及團員青年的統計工作，調動一切積極因素使團的工作再上新臺階。

二、創建“學習型”團組織，提升青工整體素質，以創建“學習型”團組織為載體，提高青工整體素質為目標，結合本原則，教育青工樹立“工作學習化、學習終本文轉載自身化、在工作中學習、在學習中工作”的學習理念。積極配合相關科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年職工的學習。各團支部要通過營造學習氛圍，建立學習日制度，制定學習計劃，開展有針對性，適應青年特點的學習活動，對學習和工作積極的團員青年，作為年度培養對象向公司黨委推薦。通過開展學習活動，使青工提高思想、轉變思想觀念、開拓視野、改善知識結構，提高綜合素質。具體活動為：

1、組織一場百科知識競賽活動。通過下發題庫，組織學習，拓寬團員青年的知識面，提高青工的業務水平，豐富思想內涵。

2、組織團員青年開展讀好一本書活動，通過此項活動達到教育團員青年，激勵學習，提高思想素質的目的。

每位團員青年，都要建立讀書學習

筆記。

寫1－2篇心得體會文章。

在《順平供電》上開展讀書征文活動。

3、開展團員青年愛國主義教育活動。

組織團員青年到革命勝地接受愛國主義教育。

參加學習教育的團員青年每人寫一篇感想。

三、加強青年文化建設，以文化推動工作

文化塑造青年，青年創造文化。共青團要堅持先進文化的前進方向，發展健康有益充滿活力的青年文化，公司團委要按照“總體規劃、分快推進、形成特色”的原則開展青年文化建設，通過開展健康向上的活動來影響青年，凝聚青年，豐富青年文化建設內涵，活躍青年的業余文化生活，不斷為企業文化建設增添新內容。大力開展志愿服務活動，堅持實施以公益服務為主要內容的志愿者活

動。具體活動為：

1、廣泛開展各類特色活動。各團支部要書寫文明標語，建立閱報欄，辦黑板報，張貼有關宣傳畫，展示順電青年職工新形象。由辦公室、團委共同組織在全公司干部職工中展“我的一言一行代表順電形象”演講活動。

2、舉辦一場卡拉ok比賽。

3、六一兒童節組織團員青年慰問貧困兒童。

四、立足企業和青年實際，在號手創建、創新創效、安全生產、優質服務等工作中發揮團員青年的積極作用。

積極開展評選優秀青年、優秀團支部、優秀團干部、青年崗位能手活動，各團支部要善于自我定位，自我加壓，積極開展各級“青年文明號的申報、創建工作。今年，公司團委每季度將組織各團支部進行考核評比，各團支部要結合本支部的工作特點，創新開展工作，把團委安排布置的各項工作任務落實到實處。各團支部要大力加強宣傳發動，激

勵和引導廣大青年立足本職開展比創新、在平凡崗位建功立業活動。

在工作中真正靠水平、靠能力、靠實績樹形象、樹威信，不斷提高自身在團員青年中的影響和號召力，爭當優秀團干部。每一位團干部要進一步提高做好團工作的能力和水平，將團工作與公司黨政中心工作緊密結合，與團員青年的思想實際結合起來，與時俱進，開拓創新，為公司團委各級工作有一個新的發展。

第二篇：公司團委2014年工作安排

2014年共青團工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的十八大精神、團的十七大精神和武漢市團的十五大精神，緊扣企業中心工作,以服務公司經營、服務青年為總體目標，以志愿、公益、創新、成才為重點優化團的工作理念，立足新起點、把握新機遇，全面推進共青團工作。

一、開展形勢任務教育，提升團員青年的綜合素質。

各級團組織要結合集團黨委開展的黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大團員青年進一步統一思想，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育；及時把握青年員工關注的焦點和熱點問題，發揮現代傳媒優勢，進一步擴大QQ群、QQ空間和微博等信息交流平臺的覆蓋面，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，加強與團員青年的溝通與交流，幫助廣大團員青年相互學習，共同成長，將青年的目光轉移到關注企業發展上來,把青年力量匯集到企業中心工作上來。

二、緊緊圍繞企業中心工作，努力服務青年成長成才。

（一）團結帶領青年為完成中心任務做貢獻。各級團組織要緊密圍繞中心工作，引導和支持青年學習知識、鉆研業務、提高技能，為團員青年施展才能搭建舞臺。探索開展青年崗位競賽活動，找準切入點，以創新驅動為中心，為探索線上線下融合之路獻計獻策。思考多渠道理念和數字化營銷方式，善于用心用腦，提高業務能力，爭當業務骨干。努力發揮青年生力軍作用。要注重發揮青年人才優勢，幫助青年人才培養、考核，引導他們把實現自我價值同推動企業發展聯系在一起，在服務企業改革發展的過程中提高自身素質，激勵更多的青年奮發向上、建功成才，推動企業又好又快發展。

（二）全面推動學習型團組織創建。公司各級團組織要進一步深化讀書、實踐、成才活動，在青年中廣泛開展政治理論、業務知識、科技知識的學習，將電子商務知識的探索作為重中之中，通過專題講座、讀書交流等活動，營造讀書、學習、成才的良好氛圍。結合實際，逐步建立和完善各種學習組織和機制，不斷強化學習功能，推進學習型組織創建。要適時邀請專家學者為團員青年進行授課，組織青年讀書會活動。繼續抓好“書香文明號”的創建工作，每月學習一篇文章，每季度將推薦讀一本好書，從而引導團員青年多讀書，讀好書，樹立終身學習的觀念，不斷充實、完善自己，推進團員青年在學習中成長。

（三）進一步加大青工崗位技能培訓力度。根據企業實際，大力開展現代商業經營和管理知識、物流、商務禮儀、法律法規等方面的學習和培訓。要從專業技術對人才素質提出的實際要求出發，對團員青年進行有針對性的培訓。尤其要在青年中強化科學技術是第一生產力的意識，增強他們把科學技術轉化為現實生產力的能力。要立足共青團已有的各類培訓基地，通過組織各種形式的交流，幫助青年掌握實用的新知識、新技能。對重點崗位的高層次的青年人才，也可通過組織專業培訓、撥高培訓等方式，幫助他們快速成長。

（四）積極培育宣傳先進典型。要深入開展青年文明號創建活動，積極申報各級青年文明號；推薦優秀青年作為黨的發展對象，壯大青年入黨積極分子隊伍；積極宣傳受到表彰的先進典型，激勵廣大團員青年奮發向上，立足崗位建功立業。

（五）開展形式多樣的文化活動。各單位團組織要開展形式多樣的活動，活躍青年文化生活。結合工作實際，探索開展青年志愿服務活動，增強青年奉獻精神。適時組織開展一系列形式靈活多樣、符合青年特點的文體活動。如充分利用節假日和重大紀念日，舉辦演講比賽、趣味競技戶外等活動，滿足青年日益增長的文化需求，展示青年朝氣蓬勃、奮發向上的青春風采。要結合青年興趣愛好較為廣泛的特點，成立各類青年興趣小組，將青年員工的特長充分發揮出來。

三、有效推進中心工作，不斷提升貢獻力

（一）深入實施青春建功行動。各級團組織要緊緊圍繞企業發展需要，以開展“青年崗位能手”評選活動為抓手，大力開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，幫助青年員工更好地掌握和提高崗位技能，進一步促進企業創新創效。將技能培訓與崗位實踐有機地結合起來，做到學練互補、相互促進，通過舉辦案例分析大賽、合理化建議活動等形式，充分體現團員青年的促經營帶頭示范作用。要利用《中商青年》、《中商報》、中商網、微博等載體，對活動中涌現出來的先進崗位和青年典型的宣傳，及時總結和推廣他們的先進經驗和事跡，努力形成你追我趕的崗位競賽新高潮，激發廣大團員青年的工作熱情，為完成企業各項戰略發展目標作出新的更大貢獻。

（二）開展青年創新創效活動。各級團組織要結合企業實際，探索建立服務青年創新創效新的有效平臺和載體。積極開展管理創新、服務創新、營銷創新、技術創新等活動，不斷提升企業核心競爭力。組織團員青年，立足本職崗位，廣泛深入開展尋找金點子、營銷沙龍等活動，提升服務效率和崗位效益，通過服務創新, 不斷提升消費者的購物體驗。

（三）深化青年文明號與志愿行動。各級團組織要進一步夯實青年志愿者工作基礎，建立健全青年志愿者工作長效運行機制。要制訂青年志愿者招募、培訓、調配制度，完善機制建設。加強內、外部交流，探索建立青少年事務志愿者、敬老志愿者、環保志愿者等專業志愿者隊伍，逐步形成資源共享、項目共建、優勢互補的工作局面。結合企業中心工作和任務，將青年志愿者突擊隊工作形成長效機制，并予以擴大化，在門店調整新張、困難幫扶時，做到哪里有需要哪里就有突擊隊，帶領廣大青年員工為企業擴銷創利、又好又快發展做貢獻。發動青年文明號和青年志愿者開展系列志愿服務活動，倡導團員青年每月做一件有意義的事，統一打出團旗、佩戴團微，在經營和工作場所醒目位置懸掛青年文明號牌匾、活動海報、標語，公布咨詢電話，作出公開承諾，將青年志愿活動貫穿全年。各級青年文明號集體要不斷探索梳理此項工作品牌的價值理念與工作機制，以優質的辦事效率、優質的服務水平提升青年文明號品牌認知度和社會影響力。

四、不斷加強和完善團的內部管理和自身建設。

（一）切實加強團的組織建設。要堅持黨建帶團建，緊跟黨建步伐，在隊伍、陣地、資源等方面為基層團組織創造良好的工作局面。要發揮共青團組織在青年工作

第三篇：公司團委2014年工作安排

2014年共青團工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的十八大精神、團的十七大精神和武漢市團的十五大精神，緊扣企業中心工作,以服務公司經營、服務青年為總體目標，以志愿、公益、創新、成才為重點優化團的工作理念，立足新起點、把握新機遇，全面推進共青團工作。

一、開展形勢任務教育，提升團員青年的綜合素質。

各級團組織要結合集團黨委開展的黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大團員青年進一步統一思想，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育；及時把握青年員工關注的焦點和熱點問題，發揮現代傳媒優勢，進一步擴大QQ群、QQ空間和微博等信息交流平臺的覆蓋面，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，加強與團員青年的溝通與交流，幫助廣大團員青年相互學習，共同成長，將青年的目光轉移到關注企業發展上來,把青年力量匯集到企業中心工作上來。

二、緊緊圍繞企業中心工作，努力服務青年成長成才。

（一）團結帶領青年為完成中心任務做貢獻。各級團組織要緊密圍繞中心工作，引導和支持青年學習知識、鉆研業務、提高技能，為團員青年施展才能搭建舞臺。探索開展青年崗位競賽活動，找準切入點，以創新驅動為中心，為探索線上線下融合之路獻計獻策。思考多渠道理念和數字化營銷方式，善于用心用腦，提高業務能力，爭當業務骨干。努力發揮青年生力軍作用。要注重發揮青年人才優勢，幫助青年人才培養、考核，引導他們把實現自我價值同推動企業發展聯系在一起，在服務企業改革發展的過程中提高自身素質，激勵更多的青年奮發向上、建功成才，推動企業又好又快發展。

（二）全面推動學習型團組織創建。公司各級團組織要進一步深化讀書、實踐、成才活動，在青年中廣泛開展政治理論、業務知識、科技知識的學習，將電子商務知識的探索作為重中之中，通過專題講座、讀書交流等活動，營造讀書、學習、成才的良好氛圍。結合實際，逐步建立和完善各種學習組織和機制，不斷強化學習功能，推進學習型組織創建。要適時邀請專家學者為團員青年進行授課，組織青年讀書會活動。繼續抓好“書香文明號”的創建工作，每月學習一篇文章，每季度將推薦讀一本好書，從而引導團員青年多讀書，讀好書，樹立終身學習的觀念，不斷充實、完善自己，推進團員青年在學習中成長。

（三）進一步加大青工崗位技能培訓力度。根據企業實際，大力開展現代商業經營和管理知識、物流、商務禮儀、法律法規等方面的學習和培訓。要從專業技術對人才素質提出的實際要求出發，對團員青年進行有針對性的培訓。尤其要在青年中強化科學技術是第一生產力的意識，增強他們把科學技術轉化為現實生產力的能力。要立足共青團已有的各類培訓基地，通過組織各種形式的交流，幫助青年掌握實用的新知識、新技能。對重點崗位的高層次的青年人才，也可通過組織專業培訓、撥高培訓等方式，幫助他們快速成長。

（四）積極培育宣傳先進典型。要深入開展青年文明號創建活動，積極申報各級青年文明號；推薦優秀青年作為黨的發展對象，壯大青年入黨積極分子隊伍；積極宣傳受到表彰的先進典型，激勵廣大團員青年奮發向上，立足崗位建功立業。

（五）開展形式多樣的文化活動。各單位團組織要開展形式多樣的活動，活躍青年文化生活。結合工作實際，探索開展青年志愿服務活動，增強青年奉獻精神。適時組織開展一系列形式靈活多樣、符合青年特點的文體活動。如充分利用節假日和重大紀念日，舉辦演講比賽、趣味競技戶外等活動，滿足青年日益增長的文化需求，展示青年朝氣蓬勃、奮發向上的青春風采。要結合青年興趣愛好較為廣泛的特點，成立各類青年興趣小組，將青年員工的特長充分發揮出來。

三、有效推進中心工作，不斷提升貢獻力

（一）深入實施青春建功行動。各級團組織要緊緊圍繞企業發展需要，以開展“青年崗位能手”評選活動為抓手，大力開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，幫助青年員工更好地掌握和提高崗位技能，進一步促進企業創新創效。將技能培訓與崗位實踐有機地結合起來，做到學練互補、相互促進，通過舉辦案例分析大賽、合理化建議活動等形式，充分體現團員青年的促經營帶頭示范作用。要利用《中商青年》、《中商報》、中商網、微博等載體，對活動中涌現出來的先進崗位和青年典型的宣傳，及時總結和推廣他們的先進經驗和事跡，努力形成你追我趕的崗位競賽新高潮，激發廣大團員青年的工作熱情，為完成企業各項戰略發展目標作出新的更大貢獻。

（二）開展青年創新創效活動。各級團組織要結合企業實際，探索建立服務青年創新創效新的有效平臺和載體。積極開展管理創新、服務創新、營銷創新、技術創新等活動，不斷提升企業核心競爭力。組織團員青年，立足本職崗位，廣泛深入開展尋找金點子、營銷沙龍等活動，提升服務效率和崗位效益，通過服務創新, 不斷提升消費者的購物體驗。

（三）深化青年文明號與志愿行動。各級團組織要進一步夯實青年志愿者工作基礎，建立健全青年志愿者工作長效運行機制。要制訂青年志愿者招募、培訓、調配制度，完善機制建設。加強內、外部交流，探索建立青少年事務志愿者、敬老志愿者、環保志愿者等專業志愿者隊伍，逐步形成資源共享、項目共建、優勢互補的工作局面。結合企業中心工作和任務，將青年志愿者突擊隊工作形成長效機制，并予以擴大化，在門店調整新張、困難幫扶時，做到哪里有需要哪里就有突擊隊，帶領廣大青年員工為企業擴銷創利、又好又快發展做貢獻。發動青年文明號和青年志愿者開展系列志愿服務活動，倡導團員青年每月做一件有意義的事，統一打出團旗、佩戴團微，在經營和工作場所醒目位置懸掛青年文明號牌匾、活動海報、標語，公布咨詢電話，作出公開承諾，將青年志愿活動貫穿全年。各級青年文明號集體要不斷探索梳理此項工作品牌的價值理念與工作機制，以優質的辦事效率、優質的服務水平提升青年文明號品牌認知度和社會影響力。

四、不斷加強和完善團的內部管理和自身建設。

（一）切實加強團的組織建設。要堅持黨建帶團建，緊跟黨建步伐，在隊伍、陣地、資源等方面為基層團組織創造良好的工作局面。要發揮共青團組織在青年工作

中的核心作用，主動向黨政領導匯報共青團和青年工作，爭做優秀參謀助手。進一步鞏固團員意識教育的成果，突出抓好團支部、團員隊伍和團的陣地建設，開展爭創“五四紅旗團支部”活動；鼓勵各級團組織發揮各自優勢，相互交流經驗，開展團的活動，探索團建工作新機制、新模式，真正做到哪里有團員、哪里就有團組織、哪里就有豐富多彩的共青團活動。加強與外部有關先進團委和支部聯系，組織觀摩活動。

（二）認真落實團的工作規范。把《中央國家機關共青團工作規則》作為推動工作規范化的重要載體，繼續貫徹落實《基層團委工作手冊》和《團支部（總支）工作手冊》，進一步促進團的基層組織建設科學化、制度化、規范化，把基層團組織建設成為運轉有序、管理規范、充滿活力的堅強集體。嚴格團的組織生活制度，規范團組織活動。公司團委將定期檢查團的組織生活開展情況，同時努力為基層團組織生活創造條件。

（三）不斷加強團干部隊伍建設。各級團組織要結合青年實際需要，把轉變工作作風作為加強干部隊伍建設的重點，大力加強團干部的作風建設，適時舉辦團干部培訓班，采取理論培訓和社會實踐相結合的方式，進一步提高團干部的綜合能力和水平。推薦優秀團干部參加上級團組織優秀青年干部研討培訓班。積極研究探討企業共青團和青年工作的新形勢、新特點，創新團的工作方式、組織設置方式等，增強團組織內在活力，開展優秀論文、調研報告征文評選活動。

第四篇：公司團委2005年工作安排

文章標題：公司團委2005年工作安排

2005年，公司團委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會和團十五大會議精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，以服務黨建、服務企業、服務青年為目標，不斷加強青年職工的思想道德建設，提高青工的整體素質，結合時代的特點、青年特點、以加強

文化建設為載體，積極開展各項文體活動，團結帶領系統廣大團員青年求真務實、開拓創新，在順平電力發展和建設中發揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：

一、加強團組織自身建設

按照黨建帶團建的主體思路，面向生產經營、多經等工作，以服務于團員青年為主導，加強團組的自身建設，提高團干部的整體素質，使團委的工作走上制度化、規范化、科學化管理軌道。

團組織建設按照《中國共產主義青年團章程》有關條款，建立一支高素質的團組織隊伍，是抓好團員青年團工作的基礎。2005年在原團委組織的基礎，充實團委委員職數等，加大團委工作的領導力度，建立團委工作例會制度，用制度抓好落實，根據公司團員青年的分布結構，成立三個基層團支部，并配備思想素質高有群眾威信、有組織能力的團干部，制定團支部考核細則，每季度對團支部工作進行考核評比，考核結果在《順電簡報》上公布，建立制定團委學習制度，并制定詳細的學習計劃，做好團費的收交及團員青年的統計工作，調動一切積極因素使團的工作再上新臺階。

二、創建“學習型”團組織，提升青工整體素質，以創建“學習型”團組織為載體，提高青工整體素質為目標，結合本原則，教育青工樹立“工作學習化、學習終本文轉載自wenmi114.com身化、在工作中學習、在學習中工作”的學習理念。積極配合相關科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年職工的學習。各團支部要通過營造學習氛圍，建立學習日制度，制定學習計劃，開展有針對性，適應青年特點的學習活動，對學習和工作積極的團員青年，作為培養對象向公司黨委推薦。通過開展學習活動，使青工提高思想、轉變思想觀念、開拓視野、改善知識結構，提高綜合素質。具體活動為：

1、組織一場百科知識競賽活動。通過下發題庫，組織學習，拓寬團員青年的知識面，提高青工的業務水平，豐富思想內涵。

2、組織團員青年開展讀好一本書活動，通過此項活動達到教育團員青年，激勵學習，提高思想素質的目的。

（1）每位團員青年，都要建立讀書學習筆記。

（2）寫1－2篇心得體會文章。

（3）在《順平供電》上開展讀書征文活動。

3、開展團員青年愛國主義教育活動。

（1）組織團員青年到革命勝地接受愛國主義教育。

（2）參加學習教育的團員青年每人寫一篇感想。

三、加強青年文化建設，以文化推動工作

文化塑造青年，青年創造文化。共青團要堅持先進文化的前進方向，發展健康有益充滿活力的青年文化，公司團委要按照“總體規劃、分快推進、形成特色”的原則開展青年文化建設，通過開展健康向上的活動來影響青年，凝聚青年，豐富青年文化建設內涵，活躍青年的業余文化生活，不斷為企業文化建設增添新內容。大力開展志愿服務活動，堅持實施以公益服務為主要內容的志愿者活動。具體活動為：

1、廣泛開展各類特色活動。各團支部要書寫文明標語，建立閱報欄，辦黑板報，張貼有關宣傳畫，展示順電青年職工新形象。由辦公室、團委共同組織在全公司干部職工中展“我的一言一行代表順電形象”演講活動。

2、舉辦一場卡拉OK比賽。

3、六一兒童節組織團員青年慰問貧困兒童。

四、立足企業和青年實際，在號手創建、創新創效、安全生產、優質服務等工作中發揮團員青年的積極作用。

積極開展評選優秀青年、優秀團支部、優秀團干部、青年崗位能手活動，各團支部要善于自我定位，自我加壓，積極開展各級“青年文明號的申報、創建工作。今年，公司團委每季度將組織各團支部進行考核評比，各團支部要結合本支部的工作特點，創新開展工作，把團委安排布置的各項工作任務落實到實處。各團支部要大力加強宣傳發動，激勵和引導廣大青年立足本職開展比創新、在平凡崗位建功立業活動。

在工作中真正靠水平、靠能力、靠實績樹形象、樹威信，不斷提高自身在團員青年中的影響和號召力，爭當優秀團干部。每一位團干部要進一步提高做好團工作的能力和水平，將團工作與公司黨政中心工作緊密結合，與團員青年的思想實際結合起來，與時俱進，開拓創新，為公司團委各級工作有一個新的發展。

《公司團委2005年工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司團委2005年工作安排。

第五篇：團委工作安排

團委工作安排

1、收好主持人大賽選手名單并將名單統計打印出來。

2、收好頒獎晚會節目單并將結果統計打印出來。

3、請體育老師幫忙篩選新國旗隊隊員。

4、搞好周一升旗儀式。