第一篇：公司團委工作要點

一、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業道德素質。

1、繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發展觀活動的精神實質。充分利用團刊、網站、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學習貫徹科學發展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發展觀活動的良好氛圍。

2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。圍繞東風公司第八次黨代會精神，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。

3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規范。開展好以“與祖國共奮進，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮斗、愛崗敬業教育。通過青年志愿者活動使青年養成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養成良好的職業道德，通過思想道德教育，使青年養成良好的個人品德，選樹優秀團員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質。

二、以“青春火炬”行動為載體，發揮青年生力軍作用

1、開展“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業規劃，兩級團組織要繼續深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業采購、生產、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位，積極組建節能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節能減排競賽活動；組建保生產促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動；組建工序品質保障小分隊，開展崗位服務、質量攻關競賽活動；組建研發小分隊，開展新品研發、工藝優化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業節支增效的工作中。

2、深化青年qcd示范線、示范崗創建活動。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創建的推進力度。除了以（總成）生產線、生產班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發、采購、產品和售后服務等環節延伸，進一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創建范圍，通過細化標準、合理督導和經驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經營業績爭做貢獻。

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3、開展青年自主創新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創新能力。重點瞄準新產品開發、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發和技術人員通過組建青年cft、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內開展青年自主創新成果評比。

三、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力

1、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據采集系統，進一步規范團組織基礎建設，及時了解和掌握團員青年隊伍現狀，為團組織結合實際加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28－35歲青年、勞務工團員青年等領域延伸。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優工作，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務青年的領域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。

2、推進團建工作創新。一是創新工作思路。針對各單位團員青年的特點和現狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創新，致力創優，不斷轉變、提升團干部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力，培育一批過硬的團建工作先進典型，全面促進公司共青團工作的發展；二是創新團的活動方式。緊緊抓住服務企業生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，結合公司團建特色，不斷創新共青團活動方式，將企業新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力；三是創新工作載體。要通過共青團網站等平臺，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態、信息溝通、生活支持等服務。更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態，了解他們的實際需求，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動中來。與本篇 公司團委工作要點 內容有關的：到 團委團支部工作計劃 欄目查看更多內容 >>

第二篇：公司團委工作要點

2011年是我公司劃歸東風有限商用車公司管理的第一年，公司黨政工團的各項工都將與商用車公司對接，公司團委將在商用車團委的統一領導下，各項工作保持平衡過渡。2011年公司共青團工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和團的十六大精神為指導，深入開展學習貫徹落實科學發展觀活動，積極融入黨政中心工作，按照“服務企業中心工作，服務青年成長成才”工作思路，繼續開展好團建基礎建設、團建創新、團干隊伍建設；深化青年崗位建功、青年素質提升、青年引導和青年文化培育四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業，切實發揮共青團在企業中的生力軍和突擊隊作用，為公司的改革、發展和穩定做出共青團組織應有的貢獻。

一、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業道德素質。

1、繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發展觀活動的精神實質。充分利用團刊、網站、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學習貫徹科學發展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發展觀活動的良好氛圍。

2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。圍繞東風公司第八次黨代會精神，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。

3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規范。開展好以“與祖國共奮進，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮斗、愛崗敬業教育。通過青年志愿者活動使青年養成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養成良好的職業道德，通過思想道德教育，使青年養成良好的個人品德，選樹優秀團員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質。

二、以“青春火炬”行動為載體，發揮青年生力軍作用

1、開展“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業規劃，兩級團組織要繼續深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業采購、生產、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位，積極組建節能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節能減排競賽活動；組建保生產促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動；組建工序品質保障小分隊，開展崗位服務、質量攻關競賽活動；組建研發小分隊，開展新品研發、工藝優化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業節支增效的工作中。

2、深化青年qcd示范線、示范崗創建活動。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創建的推進力度。除了以（總成）生產線、生產班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發、采購、產品和售后服務等環節延伸，進一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創建范圍，通過細化標準、合理督導和經驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經營業績爭做貢獻。

3、開展青年自主創新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創新能力。重點瞄準新產品開發、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發和技術人員通過組建青年cft、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內開展青年自主創新成果評比。

三、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力

1、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據采集系統，進一步規范團組織基礎建設，及時了解和掌握團員青年隊伍現狀，為團組織結合實際加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28－35歲青年、勞務工團員青年等領域延伸。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優工作，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務青年的領域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。

2、推進團建工作創新。一是創新工作思路。針對各單位團員青年的特點和現狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創新，致力創優，不斷轉變、提升團干部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力，培育一批過硬的團建工作先進典型，全面促進公司共青團工作的發展；二是創新團的活動方式。緊緊抓住服務企業生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，結合公司團建特色，不斷創新共青團活動方式，將企業新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力；三是創新工作載體。要通過共青團網站等平臺，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態、信息溝通、生活支持等服務。更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態，了解他們的實際需求，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動中來。

第三篇：2010年公司團委工作要點

重慶建工市政交通工程有限責任公司

2010年共青團工作要點

（討論稿）

2010年是公司加快發展，上檔提速的關鍵年，是健全完善“四個標準”、實現“經濟指標新突破”的推進年。公司團委將緊密圍繞2001年工作會提出的各項目標任務，用科學發展觀統領共青團工作，履行共青團組織根本職責，圍繞中心建功立業，服務青年成長成才，團結帶領團員青年為實現公司做大做強增實力、科學發展上臺階做貢獻。

2010年公司共青團工作的指導思想和總體要求是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神和團十六大精神，緊緊圍繞公司改革和發展的中心工作，以創建重慶市五四紅旗團委為重點，以服務企業、服務青年為宗旨，以青年為主體、以支部為基礎、以現場為依托、以活動為紐帶，按照“融入中心、突出特色、創新發展、務求實效”的工作方針。不斷提高團組織的學習能力、服務能力、合作能力和凝聚能力，全面推動基層團組織 “五優”建設。即：“班子建設優、組織制度優、開展活動優、陣地建設優、發揮作用優”。團結帶領廣大團員青年在推進企業新一輪發展進程中發揮生力軍、突擊隊作用。

一、強化青年思想引導，構筑青年精神支柱

1、用科學發展觀武裝青年頭腦。引導團員青年進一步學習實踐科學發展觀，準確掌握科學內涵和精神實質，深刻

理解科學發展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提升，思想上有新收獲，實踐上有新成果，自覺用科學發展觀的要求，指導工作和崗位實踐。

2、用社會主義核心價值體系引領青年。抓住有利契機，深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大青年自覺地熱愛祖國、熱愛企業，不斷深化企業主人翁意識，增強對企業的歸屬感，樹立強烈的責任感和事業心。

3、加強形勢任務教育。引導青年正確認識和把握企業發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，引導青年把思想統一到公司2010的發展目標上來，統一到公司戰略部署上來，統一到公司改革發展的實踐上來，凝心聚力，創新創效，共謀發展。

二、進一步加強團的基層組織建設

（一）以構建團建體系為核心，實現基層團員青年組織的全覆蓋。

1、規范完善團組織建設。一是原則上35歲以下的青年有3人以上的單位，都要成立團支部，團員青年人數不能構成團組織的單位（不足3人），要在所在單位黨政領導的支持下，成立團小組或聯合建團，延伸基層團組織體系，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

2、開展團組織工作質量標準化評定工作。要進一步推 2

動公司基層團組織創建工作水平，開展團組織工作質量標準化評定工作。完善基礎規范建設，提升團組織管理體系，促進團建工作的全面活躍。要建立和完善學習制度、團支部書記例會（探索QQ 會議形式）制度。要完善檔案（資料）管理制度，扎實做好團內各類信息、材料的統計上報工作，加強團的音像、文字等檔案資料，實現信息、數據報表等日常統計工作的數字化、規范化。

3、加強基層建設，增強工作活力。公司團委堅持推進共青團整體工作的前提下，堅持“開放空間，搞活工作”的原則，加強對二級團組織工作上的督促、思路上的指導、方法上的指點、部署上的推進、典型上的促動、示范上的帶動，按照“五優”標準，進一步加強基層團支部建設，激發工作活力，增強團組織的戰斗力。

4、探索遠征工程團支部建設的有效途徑。在青年文化、生活、婚戀等方面，倡導以人為本，創新舉措，發揮優勢，給予人文關懷。同時，力求爭取黨政支持，積極創造條件，提供幫助，促進青年思想穩定、身心健康。

（二）加強隊伍建設，確保團的組織健康發展

1、組織召開公司第一屆團代會。依照《團章》規定，適時組織召開共青團市政交通公司第一次代表大會，選舉產生共青團市政交通公司第一屆委員會，全面總結共青團工作取得的成績，分析企業共青團工作面臨的機遇與挑戰，制定公司共青團工作今后三年的工作規劃。并按照“強基礎、強

職能、強作用”的目標，對各團支部屆滿的實行換屆。

2、把好入口關，提高團干部綜合素質。繼續研究探索團干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素質好、工作作風實、綜合素質高、業務能力強、具有管理潛質、熱心團的事業的優秀青年選拔到團的崗位上來。落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，提高團干部綜合素質。為進一步激發團干部工作激情，公司團委在今年對專兼職團干部實行職務工作補貼制度。

3、推廣典型，加強輿論宣傳。繼續堅持每季度深入基層召開工作例會制度，全面了解掌控基層團支部工作的亮點、熱點和難點。并利用內部網站、報刊等媒體，加大對共青團亮點工作、重點工作、工作經驗、先進典型的宣傳，在企業內外形成良好的輿論宣傳風氣，在青年群體中形成良好的學習交流學風，傳揚公司的特色共青團工作品牌，傳揚公司良好的企業形象。

二、進一步深化黨建帶團建工程

1、構建黨建帶團建工作機制。要始終圍繞黨政工作大局開展團的各項工作，確保把團建目標管理納入黨的基層組織建設總體格局，形成統一部署、統一落實、統一考核的黨建帶團建工作機制。要完善建立團建目標管理考核體系。以創新的精神研究和解決新情況、新問題，不斷推進共青團思想建設、組織建設和作風建設的健康發展。

2、扎實開展好共青團的“雙推優”工作。要按照“立足本崗，重在培養，認真考核，積極推薦”的工作原則，完善“雙推優”工作制度，確保“雙推優”工作質量。通過組織青年對《黨章》的學習和優秀黨員同青年入黨積極分子“結對子”等方式，加深青年對黨的認識，爭取把更多的優秀青年推薦為黨的發展對象。

三、提升服務青年能力，培養一流青年人才

1、為青年成長成才搭建廣闊舞臺。對照促進青年成長成才的職能，站在竭誠服務青年的角度，深入開展導師帶徒、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，探索具有市政交通公司特色的青年人才培養新路徑，打造一體化的青年人才培養機制，為青年成長成才提供竭誠服務。促進優秀青年脫穎而出

2、建立青年人才信息庫。根據公司黨委要加大青年人才培養力度的要求，對公司團員青年的現狀進行再梳理、再調查、再統計、再登記工作，建立公司青年人才電子信息檔案庫。

3、為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。

今年是“五四”運動91周年, 公司團委將以紀念“五四”運動為契機，突出做好向團市委和集團公司團委推優工作和本企業的團內評比表彰工作，繼續深化“五四紅旗團委”創建活動。組織開展各類青年爭先創優活動，挖掘選樹企業

施工生產、經營管理等一線可親、可敬、可學的先進青年典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，引導廣大青年樹立正確的成才觀，不斷朝著更高的目標前進，激勵帶動更多的青年崇尚先進、學習先進、爭當先進，4、開展“青年職業生涯導航”活動。2010年，公司團委將在全司廣大團員青年中積極推廣職業生涯導航活動理念，選取部分優秀青年、團干部開展職業性向測試，設定職業生涯近期發展目標，共同制定職業生涯導航措施，幫助青年更好地成長成才。

四、深化青年實踐活動，帶領青年建功立業

1、深入推進“青年安全生產示范崗”創建活動。以“安全生產，青年當先”為主題，扎實開展“青年安全生產示范崗”創建活動，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監員。配合安保部門抓好青年的安全培訓教育，以創建“青安崗”活動為龍頭，從現場安全、設備安全、職業健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業安全生產。

2、扎實推進青年突擊隊建設活動。要弘揚光大“抗震”精神和市政交通人“三特”精神，以企業重點攻關任務為核心，急生產所急，想生產所想，團結帶領廣大青年積極投身于公司經濟建設的主戰場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業 6

“急難險重新”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司鞏固、占領、擴大經營市場發揮積極作用。

3、全面推進青年創新創效活動。要通過組織召開青年創新創效座談會、科技與青年大討論、優秀技術成果展示等形式，進一步提高青年參與創新創效活動的積極性。要以QC活動為載體，以技術課題、業務攻關、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉化等環節，確保青年創新創效活動取得實效。

五、以服務青年為宗旨，開展豐富多彩的文娛活動 針對青工渴望成長成才的實際，以青年崗位文化、青年陣地文化和網絡文化為支撐，抓住重大節假日和紀念日契機，組織開展適合青年特點的文體競技、網絡互動、青春婚戀、主題演講等活動。

1、開展“五個一”系列主題教育。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課；開展一次大討論，即“企業在發展，團員怎么辦” 大討論;撰寫一篇心得體會，即每季度讀一本書活動；組織一次主題演講，即“如何打造學習型企業”主題演講；開展一個專題培訓，即各單位根據青年的特點及需求有針對性的開展培訓，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。

2、開展“讀書論壇”活動。針對公司團員青年在外施工時間長，消息較封閉的弱點，公司團委將適時組織開展“讀書論壇”活動，廣大青年團員可通過書面、網上論壇的形式交流心得體會。公司團委將對優秀文章或論點進行表彰，從而提升青年文化品味，豐富青年文化生活，為青年學本領、練內功、強素質搭建舞臺。

3、開展對外聯系與交流活動。隨著公司“走出去”戰略的逐步推進，公司市外市場領域逐漸擴大，與市內外重點工程進行了廣泛的業務發展和項目對接，取得了顯著的成效。公司團委將立足于服務公司重點項目，提升廣大團員青年對外交流的能力和水平，將適時與市內外企業團委建立聯誼活動機制，進一步加深了解，增進友誼，加強合作，積極探索共青團組織和廣大團員青年為企業改革發展做貢獻的有效途徑，探索打造青年無界限的聯誼機制。

4、計劃籌備“集體婚禮”活動。關于此項活動竟通過調查摸底和論證確定是否實行。

六、公司團委今年重點推進的幾項工作

1、全力創建重慶市“五四紅旗團委”。

2、做好“五四”評比表彰工作，增強激勵效果。

3、開展“五個一”系列主題教育，組織開展“追求卓越爭一流、激揚青春展風采，我為重點工程增亮點”青年主題實踐活動，以“打造學習型企業”為主題的青年演講比賽活動。

4、籌備召開公司第一屆團代會，對基層團支部進行換屆該選。

5、積極推動企業按規定落實團干部政治、經濟待遇。

6、加強遠征項目團組織建設，有針對性地開展調研活動，解決實際問題，進一步加強和改進基層共青團工作。

7、開展“青年職業生涯導航”活動。幫助青年更好地成長成才。

8、組織開展“讀書論壇”活動，為青年成才搭建平臺。

8、加強對公司團委網站欄目刊登重點的調整，把公司團委網站建設成為青年學習交流的平臺、宣樹青年典型的窗口、團組織輿論宣傳的陣地、青年展示才藝的園地。

二Ｏ一Ｏ年三月十八日

第四篇：公司團委2006年工作要點

文章標題：公司團委2006年工作要點

公司團委二00六年工作要點

公司團委二ОО六年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委（擴大）會議精神，在公司黨委和建設集團團委領導下，以----為中心，搞好共青團能力建設，深入開展

增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創建等活動，團結帶領團員青年轉變觀念，提升素質，為打造企業優勢、創建和諧環境做出新貢獻。

一、圍繞提高青工思想文化素質，發揮共青團教育職能作用

1、開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創業指導綱要》，切實把青年的思想統一到《綱要》精神上來，使學習教育的過程成為解放思想、轉變觀念、提升素質的過程。要廣泛開展形勢任務教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導團員青年認清公司面臨的發展形勢，堅定對企業發展的信心，立足崗位，爭創佳績，多做貢獻。要以“”活動為契機，開展座談、討論等活動，發動青年團員積極投身公司生產實踐，為打造公司優勢建功立業。

2、開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司-----的中心，開展青工文化技術學習活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術比武、“技術擂臺賽”等“學練賽”活動，引導青年團員立足崗位，苦練技能，達到“一崗精、兩崗通、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結合各工種實際，進一步建立健全《青工崗位技校創建手冊》和《青工崗位技能學習訓練跟蹤手冊》，不斷推進“青工崗位技校”工作，培養一批“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的青年人才，為打造公司優勢提供技術支撐和人才保障。

3、積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養、總結、宣傳在公司“市場開發、市場拓展”活動中涌現出的各方面典型。一是技術精通，熱愛路橋事業崗位做貢獻的青年技術人員典型；二是勇闖市場創佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發展做貢獻。

二、圍繞打造優勢，發揮青年突擊隊作用

1、開展“號”“手”創建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內容，提升創建水平。深入開展創效勞動競賽，不斷激勵團員青年以一流的技術實力、服務水平和工作業績，積極投身公司生產經營建設實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創精品、樹信譽，爭當闖市場青年先鋒；圍繞生產過程中的急、難、險、重任務，組織青工攻難關、解難題，爭當青年崗位能手；圍繞經營管理和優質服務，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴”，做到“五項要求”。通過行之有效的創建活動，引導團員青年不斷提高崗位技能，增強責任意識，強化質量管理，嚴格施工標準，確保工程質量全優。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術實力和一流的服務水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。

2、開展創建“青年安全生產示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產規章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。要結合安全實際，與相關部門舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產意識，明確安全責任，掌握安全生產操作技能，確保安全生產無事故。

3、開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的青工“五小”活動，提高青工的業務素質和解決疑難問題的能力，為公司獻計獻策。

三、圍繞企業文化建設，發揮共青團品牌優勢

1、用真誠服務感動青年。竭誠為青年服務，是各級團組織貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是團的工作的出發點和落腳點。當前，青年對共青團的服務需求進一步增強。各級團組織要適應新形勢的要求，適應青年的需要，進一步強化服務意識，提高服務能力，切實做好服務青年的工作。要本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的原則，深入了解青年的想法、呼聲和需求，幫助青年解決實際困難，通過扎實地、真情地為青年服務感動青年，從而調動廣大青年工作的積極性和創造性。

2、深化青年志愿者活動。要開展以“情暖萬家”的“紅色志愿行動”和以美化廠區環境、加強環境保護、弘揚社會新風為主題的“綠色志愿行動”。要重點開展“送溫情到前線”志愿行動，組織青年志愿者與一線職工結成“心連心”對子，積極幫助一線青工及家庭解決困

難。

3、深入開展主題讀書活動。各級團組織圍繞打造公司優勢，深入開展以“提升學習能力與打造企業優勢”為主題的讀書活動。要通過---、網絡等形式，開展豐富多彩的讀書、求知活動，擴大讀書活動的參與面和影響面。要積極向團員青年推薦健康向上的書刊讀本，廣泛開展征文、讀后感征集評選等活動，以此激發青工的學習熱情，不斷提高青工的文

化素質和打造企業優勢的本領。

4、廣泛開展各項文體活動。各級團組織要圍繞公司主題教育，結合行業、工期等實際，積極開展小型多樣的文化體育活動，豐富青工的業余文化生活。要以公司每年一屆的文化節活動為契機，廣泛開展文學創作、技術交流等活動，進一步豐富青年的精神文化生活，不斷提高青年文化素養，提升企業文化力，在青工中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。

四、加強共青團自身建設，發揮共青團青年之家作用

1、加強共青團組織建設。各級團組織要從搞好服務能力、學習能力、和諧能力、創新能力入手，全面提高服務企業發展大局、服務青年成長成才的工作水平。一是要完善“雙推”工作制度，加大“雙推”工作力度，嚴格“雙推”工作程序，向組織部門推薦更多的優秀青年加入黨組織和成為黨的后備干部。二是進一步建立健全各級團的組織，配齊配全各級團干部。

2、加強團干部隊伍建設和團員意識教育。要組織團干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和《二次創業指導綱要》，不斷提高專兼職團干部的綜合素質。要在團員中開展以“學《團章》、唱團歌、戴團徽、持團證、讀團史”為主要內容的團員意識教育活動，引導廣大團員增強光榮感和責任感。

3、加強團的宣傳工作。要充分利用------和公司團委網頁全面宣傳共青團工作，加強宣傳報道工作，擴大團的影響，及時向建設集團團委傳遞信息，加強溝通，大力宣傳展示各級團組織圍繞黨的中心工作，開展的富有特色、效果顯著的各項活動。

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第五篇：公司2007年團委工作要點

文章標題：公司2007年團委工作要點

面對新的形勢和任務，新的機遇和挑戰，集團公司各級團組織要增強責任感和緊迫感，適新應變，主動工作，全力開創共青團工作新局面。2007年團委工作要點如下：

1、用科學發展觀教育和引導青年，進一步加強和改進青年思想政治工作。一是要通過不斷加強和改進青年思想政治工作，引領青年

積極投身于公司的各項事業中去。二是要用馬克思主義科學理論武裝青年，用中國特色社會主義的理想信念凝聚青年，用偉大的民族精神和時代精神激勵青年，用良好的道德風尚塑造青年，不斷增強團員意識，引導青年堅定不移跟黨走。三是要發揮橋梁紐帶作用，圍繞公司發展工作，及時、主動、準確地做好宣傳，從正面渠道幫助青年職工了解企業的改革發展情況和進程，引導青年職工正確認識和理解企業的改革和發展。

2、緊貼改革發展形勢變化，不斷加強組織建設和團干部隊伍素質的提高。一是開好公司第二十三次團代會，根據共青團省市委要求，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和省、市黨代會精神，扎實推進“一當好、三爭創”活動，將一批政治素質高、工作能力強、有理想、有抱負、有熱情的團員青年選拔充實到團干部隊伍當中。二是結合團委委員改選及各支部改選情況，利用團干部學習班把團組織和團干部隊伍建設好，努力培養和建設一支戰斗力強、作風硬朗、組織性好、富有開拓精神和創新意識的團干部隊伍。三是要本著“屬地管理、雙重領導、同步發展”的原則，進一步建立和健全集團共青團和青年工作聯合會的各種制度。加強交流，相互補充，提高整體水平。四是必須始終緊跟黨的領導，依靠黨建帶團建，把團的工作納入到本單位黨群整體工作考核管理中，在各級黨組織的帶動下，提升團組織的工作水平。五是按照“黨放心、青年滿意”的總要求，加強團干部隊伍建設，適時舉辦素質拓展、計算機、數控知識等能力提高班，推薦部分優秀團干部參與地方或其他行業團隊組織的培訓和交流，進一步拓展視野，強化溝通能力。

3、突出特色，選準載體，全面活躍團的工作。一是要繼續加強青年文明號創建工作，倡導職業文明，提高服務質量，并要進一步擴大青年文明號的覆蓋面，充分展現威孚青年的職業文明和積極向上的精神風貌。二是要繼續深化推行青年行為規范，結合TS16949質量體系，以“清潔生產示范崗”活動作為有效載體，努力培養青年員工良好的工作方式和行為習慣。三是要完善基層“青年人才庫”，舉薦有培養潛力的優秀團干部、青年干部和優秀青年崗位技術人員到管理崗位和科技含量較高的關鍵崗位，使優秀青年人才脫穎而出，為企業發展儲備人才。四是要繼續發揮青年突擊隊作用，緊密結合公司中心任務，組織廣大團員青年積極攻克生產經營中的“瓶頸口”，發揮廣大青年在各條戰線、各個崗位上的骨干作用，以確保生產的正常進行，同時掀起學技術、用技術的熱潮，促進青年整體素質的提高。五是要繼續優化我公司青年志愿者的服務活動,堅持以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，以“撒播愛心、傳承文明、奉獻社會、完善自我”為行動口號，樹立團員青年的良好形象。公司團委將推出“注冊志愿者”活動，并將志愿者活動與各項推優工作結合起來，把我公司的志愿者工作規范化、制度化、系列化，提升廣大團員青年的奉獻精神和團隊凝聚力。

公司團委

二00七年三月

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