第一篇：公司團委近兩年工作情況匯報

公司團委近兩年工作情況匯報

一、工作思路

（一）致力于在青年職工隊伍中傳播企業(yè)文化，引導青年思想。

（二）致力于平臺搭建，展現(xiàn)青年才華，促進生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）心系青年，致力于青年的凝聚力建設，穩(wěn)定青年職工隊伍。

（四）多渠道拓展，切實加強青年人才隊伍建設，為公司發(fā)展輸送人才。

（五）加強組織建設和夯實基礎工作，為青年工作的健康發(fā)展提供保障。

二、近兩年共青團工作開展情況

（一）多渠道引導青年思想，凝聚青年職工隊伍 以“青年活動月”等有效載體團結凝聚青年，提升青年的思想素質。針對現(xiàn)代青年的特點，在公司網(wǎng)站及時更新青年工作內(nèi)容、開辦“青年社區(qū)”論壇，運用網(wǎng)絡優(yōu)勢，引導青年思想、輿論導向往積極的方向發(fā)展。發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過各級團組織，有針對性的開展思想教育工作，培養(yǎng)青年顧大局、團隊協(xié)作的意識，及時有效傳達、解讀國家、公司的一些政策和信息，確保青年職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）加強團組織基礎建設

加強各分團委（總支）、直屬支部的組織體系建設，根據(jù)各單位的實際和特點，動態(tài)調整團的組織構架。使公司團組織整體結構趨于合理完善。

（三）想青年所想，關心青年生活，解決實際問題

2010年3月，公司團委組織召開青年職工代表座談會，公司領導出席會議，并仔細傾聽了來自各單位基層的青年員工代表的心聲。針對青年代表在會上提出的單身宿舍、食堂、文體休閑等問題，相關單位、部門及時推進改進工作，截止去年6月，與會代表反映的問題全部落實，整改成效在青年中獲得了一致好評。

每年7月，公司都會迎接來一批新員工，為了讓他們第一時間感受到來自公司共青團的溫暖，并且更快更好地融入企業(yè)，公司團委堅持每年組織以團干部為成員的志愿者活動，接站及幫助新員工報到、入住單身宿舍。公司團委還全力為新員工軍訓工作服務，負責組織每年的“新員工軍訓匯報演出”。

（四）深入開展團內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙爭雙創(chuàng)”活動

結合公司發(fā)展需要，按照公司黨政的要求，大力加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設。深入開展團內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙爭雙創(chuàng)”活動，挖掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理和營銷服務等戰(zhàn)線可敬、可學的先進青年典型，激勵帶動更

多的青年學有榜樣、趕有方向，2011年涌現(xiàn)了一大批各行業(yè)的優(yōu)秀青年集體和個人，公司共表彰“紅旗團委”5支，青年標兵6名。團內(nèi)共表彰青年崗位能手10名，優(yōu)秀團干部5名，優(yōu)秀團員10名，優(yōu)勝“青年突擊隊”10支，優(yōu)秀“青年志愿者服務分隊”2支。

（五）為公司發(fā)展輸送人才，為黨的事業(yè)輸送新鮮血液 做好“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，源源不斷為黨的事業(yè)輸送新鮮血液，2010年27名青年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。同時充實了一批政治素養(yǎng)高、綜合能力強、想作為的青年到團干部隊伍中。

（六）品牌活動——“青年活動月”

為深入開展公司“”主題實踐活動，調動和激發(fā)公司廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造力，展示青年員工的精神風貌，將青年職工的力量和激情匯聚到公司中心工作上來，公司團委于每年在5月開展“青年活動月”系列活動。在精心策劃下，各類活動形式新穎、意義深刻、寓教于樂，深得青年朋友的喜愛。現(xiàn)在“青年活動月”已深入每一個公司青年的心里，是大家心目中的“共青團品牌活動”。

（七）堅持開辦團干部培訓班

公司團委堅持每年開辦一至兩期團干部培訓班，以提高團干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力為中心內(nèi)容，主抓團干部思想政治工作，取得了較好的效果，團干部的工作積極

性提高，理論水平和業(yè)務能力逐步提升，向“通過一支高素質的團干隊伍來輻射帶動廣大青年員工不斷進取”的目標不斷邁進。

（八）積極開展“有目標、有口號、有成效”的“青年突擊隊”活動

針對各單位科研生產(chǎn)中的重點任務，公司各級團組織于2010年上半年成立“青年突擊隊”17支。在突擊任務取得階段性勝利后，下半年以公司黨委開展“”共產(chǎn)黨員先進性百日實踐活動為契機，各級團組織又相繼成立了30支“青年突擊隊”。通過突擊隊活動廣泛深入地開展，青年員工在公司項目攻關和生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了生力軍作用，為企業(yè)型號研制和生產(chǎn)經(jīng)營任務順利完成注入強勁推力。

（九）鼓勵青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”，積極開展“小改小革”活動 在青年中廣泛開展“小改小革”活動，鼓勵廣大青年員工積極發(fā)揮創(chuàng)造性，在工作中善于學習，善于創(chuàng)新。20年共計獲得“成都市青年創(chuàng)新成果”獎三項。20年共計收到公司各條戰(zhàn)線“青年創(chuàng)新成果”31項。

（十）豐富青年業(yè)余生活，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動

（圖片說明）

（十一）“青年志愿者”活動

利用網(wǎng)絡化的基層組織體系，組織志愿者在公司各類活動中服務，鍛煉了青年志愿者隊伍，提高了員工的素質。通過開展活動，提供平臺，增強團組織的吸引力和凝聚力。

三、不足

一是個別團員、團干對新形勢下共青團工作面臨的困難認識不足，對參與團組織活動和開展團的工作熱情不夠，以單位工作忙、人員緊為由不參加團委活動等現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上存在著團干、團員“身份淡化”、“身份淹沒”的現(xiàn)象；二是公司各單位團組織基礎管理工作水平參差不齊，一些團組織基礎管理上存在薄弱環(huán)節(jié)；三是團的組織構架需要進一步理順，團的規(guī)章制度需要與時俱進、持續(xù)完善。

四、措施

（一）圍繞團的組織建設怎么進一步加強開展

1.用政策。2.強制度。3.求實效。

（二）圍繞青年隊伍怎么帶領開展

1.搭平臺，凝聚青年。

2.圖遠謀，創(chuàng)新方式。

作為黨的助手和后備軍，公司共青團要放長遠眼光，以創(chuàng)新的方式發(fā)現(xiàn)和打造青年人才隊伍，為公司未來發(fā)展打牢基礎貢獻力量。

一方面帶領青年創(chuàng)新創(chuàng)效。另一方面為公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備、推薦人才。

第二篇：公司團委工作匯報

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公司團委工作匯報

首先對各位來到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作匯報如下：

我公司現(xiàn)有職工xxx人，針對青年職工占總人數(shù)的xxx%的實際情況，我公司率先在民營企業(yè)成立團委組織。現(xiàn)團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。

公司團委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務”的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。

（一）以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力

1、完善團組織建設，創(chuàng)新組織形式。

先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關團支部。結合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。

針對團中央將團員青年年齡調整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創(chuàng)新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年分享

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工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。

2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。

公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調研覆蓋的網(wǎng)狀結構，以《團訓》為表現(xiàn)形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進行了兩次深入調研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調研中發(fā)覺，企業(yè)團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內(nèi)四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。

3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。

今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節(jié)”并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓；在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節(jié)系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動。基層團支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動會等。

（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業(yè)的意識和能力。1.加強團員青年的思想政治教育。

公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在分享

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團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節(jié)能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情，人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。

2.加強團員青年的形勢任務教育。

公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個全面的了解，公司團委根據(jù)青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工”“節(jié)能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業(yè)。3.加強團員青年的業(yè)務技能教育。

團委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內(nèi)功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優(yōu)秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余分享

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次，內(nèi)容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。

（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。

每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識,團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的征集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志為員工授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護應急救護、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理疏導以及有關安全法律知識等。

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第三篇：公司團委工作匯報

首先對各位來到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作匯報如下：

我公司現(xiàn)有職工xxx人，針對青年職工占總人數(shù)的xxx%的實際情況，我公司率先在民營企業(yè)成立團委組織。現(xiàn)團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。

公司團委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務”的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。

（一）以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力

1、完善團組織建設，創(chuàng)新組織形式。

先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關團支部。結合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。

針對團中央將團員青年年齡調整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創(chuàng)新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。

2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。

公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調研覆蓋的網(wǎng)狀結構，以《團訓》為表現(xiàn)形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進行了兩次深入調研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調研中發(fā)覺，企業(yè)團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內(nèi)四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。

3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。

今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節(jié)”并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓；在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節(jié)系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動。基層團支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動會等。

（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業(yè)的意識和能力。

1.加強團員青年的思想政治教育。

公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節(jié)能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情，人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。

2.加強團員青年的形勢任務教育。

公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個全面的了解，公司團委根據(jù)青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工”“節(jié)能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業(yè)。

3.加強團員青年的業(yè)務技能教育。

團委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內(nèi)功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優(yōu)秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余次，內(nèi)容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。

（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。

每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識,團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的征集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志為員工授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護應急救護、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理疏導以及有關安全法律知識等。

第四篇：近兩年掛扶工作匯報

掛扶情況匯報

一是從改善農(nóng)民的生產(chǎn)、生活環(huán)境入手，加大基礎設施建設投入力度。掛扶××村×年來，共多方籌集資金×萬元，用于基礎設施投入，改善村居環(huán)境。主要實施了村莊道路×米，社區(qū)改造×米，建設農(nóng)民休閑廣場和農(nóng)家書屋，購置健身器材，實施綠化工程，改善了村居環(huán)境，方便了村民的出行。今年5月份掛扶××村以來，已實施道路建設×條，共計×多米，投入近×萬元，協(xié)調資金近×萬元。

二是探索村級經(jīng)濟發(fā)展的亮點，增加造血功能。××村利用閑置的土地，建設標準廠房1幢，×平方米，上爭資金×萬元，年租金×萬元，流轉土地×畝，增加集體收入×萬元。利用到××上爭項目的機會，在××的大力支持下，從××工程項目投資計劃中爭取資金×萬元，用于高標準良田改造建設：主要建設泵站×座、機耕路×公里、渠道×公里、涵洞×座，目前實施方案已報到×，計劃明年×月份施工。

三是強化理念扶貧，做到扶貧先扶志。主要是對貧困戶、貧困學生，進行理念扶貧。不等不靠不要，我單位結對幫扶的××鎮(zhèn)××村1名孤兒，今年已××，在幫扶過程中，我們多次到學校與學生交流，把他當作親生的子女，進行傳幫帶。

下一步工作打算

加大資金上爭力度和投入量，招引能人到村新辦企業(yè)，發(fā)

展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)，為發(fā)展集體經(jīng)濟增添后勁，進一步探索尋求村級經(jīng)濟發(fā)展亮點，促進村集體經(jīng)濟的健康發(fā)展。安排貧困戶、閑置勞動力到企業(yè)打工，增加他們收入，幫助脫貧。××村是養(yǎng)殖大村，全村養(yǎng)雞×萬只，但糞便如何處理是個問題，下一步我們將著手處理。

第五篇：近兩年黨建工作匯報材料(FA)

XX所近兩年黨建工作總結

近年來，我所在中國建材集團公司黨委和陜西省委科技工委的正確領導下，始終以實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞我所各項工作任務，在加強黨建工作、企業(yè)文化建設等方面，為推動企業(yè)科學、穩(wěn)步、健康發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)健康有序、和諧發(fā)展做好組織保障工作。

一、建設學習型黨組織，加強組織領導，努力提高黨員隊伍素質。

2010年以來,我所先后成立了《預防職務犯罪領導小組》、《信訪工作領導小組》、《黨風廉政建設工作領導小組》等組織機構，并制定了《輕工業(yè)鐘表研究所“三重一大”制度》，規(guī)定了重大事項由領導班子集團決策等內(nèi)容，加強了領導班子的管理能力。

我所始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使黨員政治理論學習取得了很好的成效。

堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，通過黨員大會、職工大會、學習會等各種形式進行學習，明確學習內(nèi)容，交流心得體會。進一步堅強學習型黨組織建設，提高黨員的思想政治水平，把提高職工隊伍的思想政治素養(yǎng)、增強隊伍的業(yè)務水平作為創(chuàng)建工作的重點。堅持圍繞“三學三比三提高，促進支部新發(fā)展”的目標（“三學”就是學理論、學業(yè)務、學先進，“三比”就是比學習力、比執(zhí)行力、比業(yè)務能力，“三提高”就是使黨員素質得到提高，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，支部的綜合能力得到提高），形成全員工作與學習相互轉化、合二為一的體系，建設一支想干事、能干事、干成事的基層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的職工隊伍

同時，我所積極開展多種形式的廉政教育活動，把廉政建設教育始終貫穿于工作中，2010年開展了學習貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，特別是黨的十七大、十七屆四中全會、省紀委五次全會精神及黨內(nèi)監(jiān)督條例等各項制度規(guī)定的學習落實教育活動。重視黨風廉政建設和廉政責任的落實，經(jīng)常采取黨委會、中心組學習會、民主生活會、中層干部會等形式，結合工作分析研究貫徹中央及上級關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作部署情況，包括反腐倡廉文件和規(guī)定,在學習的同時把文件和班子成員的責任相掛鉤，做到有的放矢，學以致用。

2011年我所把學習貫徹黨的會議精神與集團公司黨建工作會議精神結合起來，開展多種形式的學習教育活動。在領導班子和基層黨支部范圍內(nèi)，開展了學習型領導班子和學習型黨組織活動，收到了較好的效果。

結合建黨90周年的紀念活動，組織黨員和干部認真學習了黨中央、建材集團黨委、省科技工委以及所黨委下發(fā)的一系列文件和學習材料，重點學習了“胡總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神”，在建黨90周年之際還在全體黨員、干部、青年、團員

范圍內(nèi)，開展了“學黨史、知黨情、創(chuàng)先進、比貢獻”知識競賽活動。收到了很好的學習效果。

二、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提高基層黨組織建設。

近年來，我所根據(jù)集團公司黨委的文件精神，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨政領導班子中繼續(xù)開展了“四強”、“四優(yōu)”活動。

2010年在建黨89周年前夕，我所黨委、工會組織在崗黨員、團員、中層干部等60多人，在西安祥峪拓訓基地召開了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年紀念大會暨表彰大會，會上對今年評選出的2個所級先進基層黨組織及4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。會上還進行了新黨員宣誓儀式。

為貫徹上級爭先創(chuàng)優(yōu)工作精神，我所領導班子于2010年11月召開了全體黨員公開承諾大會，就我所開展公開承諾工作進行了細致深入地研究、布置。一是通過組織全體黨員干部學習上級有關文件精神，領會其中要義，抓住實質，進一步開展工作。二是要求各基層黨支部組織支部黨員召開座談會，就如何做好公開承諾工作展開討論研究，集中黨員干部智慧，廣泛征求意見建議，從而提出具體、明確、實質的承諾事項，為制定黨支部公開承諾書做準備。

2010年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的起始年，我所黨委根據(jù)集團公司黨委的文件精神，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進大會，所長做了重要講話，結合企業(yè)實際對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出了詳細的部署，從活動的總體要求、目標和主要內(nèi)容以及活動載體、活動方法等方面，提出了具體的指導意見和要求。

在黨政領導班子中開展了“四強”、“四優(yōu)”活動，通過進行 “五個好”“五帶頭”等方式開展活動。各黨支部在所黨委的領導下，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。所黨委根據(jù)不同的團隊主體，為其設置了不同活動載體和活動方式。；團支部也根據(jù)各自的業(yè)務范圍開展了不同類型的創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。

2011年各黨支部在所黨委的領導下，積極開展了“學習先進人物事跡、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。

創(chuàng)建活動圍繞企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和職工全面建設目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，一是以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用；二是以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用；三是以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。把服務于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經(jīng)營生產(chǎn)開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。

所黨委不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，組織黨員開展“崗位奉獻”、“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”等活動，在求精、求新、求實上下功夫，把創(chuàng)建活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結合點，逐步形成了黨員聯(lián)系群眾、黨組織關心黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。

所黨委對評選出的先進基層和先進個人，在慶祝黨的紀念日活動大會上進行了表彰。共評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員8名，優(yōu)秀黨務工作者4名，其中2名優(yōu)秀黨務工作者、2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，受到集團公司黨委的表彰；1名優(yōu)秀黨務工作者、1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀紀檢干部受到陜西省委科技工委的表彰；共評選出優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部3名，受到省科技團工委的表彰。2011我所黨委獲得集團公司“先進

基層黨組織”榮譽稱號。

三、扎實抓好黨建帶團建，大力推進團組織建設。

始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的方針，把共青團工作作為黨建工作的重要組成部分，擺到黨建工作的重要日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建、團建的良好運行機制。

2010年我所團支部積極配合黨委各項工作組織了多項活動，調動了團員青年的工作積極性。如以刻苦努力學習、提高個人素質、增強全局意識、服務企業(yè)發(fā)展為主題，以加強思想政治教育學習等內(nèi)容為活動載體，成立了多種多樣的學習型組織。如：工藝創(chuàng)新學習小組、鐘表知識學習小組等，通過互相學習、互相交流，提高了廣大團員青年思想理論水平和業(yè)務能力。

10月根據(jù)集團公司文件精神，開展了2010集團青年文明號、青年崗位能手、五四紅旗團支部、優(yōu)秀共青團員評選推薦工作，按照推薦要求，經(jīng)所黨委審核批準推薦1個青年文明號、1名青年崗位能手、1個五四紅旗團支部、1名優(yōu)秀共青團員。

2011年世園會在西安舉行，黨委組織團支部開展了“迎世園會，樹時尚新風，做文明市民”簽字活動。在全體員工中得到了極大的反響，收到了理想的效果。

在“五四青年節(jié)”之際，所黨委組織召開了團員青年座談會，座談會的主題是“立足本職、開拓創(chuàng)新”。團支部書記匯報了“中國建材集團共青團工作培訓班”學習精神；隨后開展了“相互交流、共同

進步、創(chuàng)建和諧團隊”太平峪登山活動。此活動得到了廣大青年員工的積極響應，既達到了鍛煉身體、磨煉意志的目的，又激發(fā)了大家團結協(xié)作、超越自我的團隊精神，有效地促進了企業(yè)文化建設工作。

綜上所述，我所近年來的黨建工作在上級機關的領導下雖然有一些成績，也有一些不足之處，如活動內(nèi)容仍不夠全面，基礎工作方面活動仍然較少；基層黨組織的作用未全面發(fā)揮等。在今后的工作中我所將繼續(xù)努力，克服困難，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高我所黨建工作的整體水平，為推動我所全面發(fā)展不懈努力。