第一篇：曲江公司團委創先爭優活動小結

曲江公司團委創先爭優活動小結

為深入貫徹落實安股公司和曲江公司創先爭優文件精神，并根據贛煤團發2010年8號《關于共青團組織創先爭優活動中推行公開承諾的通知》的總體要求，公司團委結合工作實際，積極安排和動員部署，扎實有效的開展了“創先爭優”活動。目前，該項活動取得了初步成效，并得到公司組織科及主管部門的肯定。現把創先爭優活動開展情況小結如下：

一、領導重視，組織有力

根據安股公司和曲江公司的安排部署，公司團委召開了團青動員大會，傳達了安股公司和曲江公司“創先爭優”活動的重要精神；并要求公司全體團員青年要高度重視，立即行動起來，以飽滿的熱情投入到此次活動當中。

1、組織機構健全。公司團委結合自身實際情況進行了安排部署，成立了以團委書記為組長，團委組織委員為副組長及其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室并負責日常具體工作，使這次活動的開展得到有力的組織保障。

2、目標任務明確。根據安股公司和曲江公司要求，經創先爭優領導小組周密部署，明確了堅持以鄧小平理論和“三個代表”指導思想，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司安全生產，扎實開展以“四好”團組織為

載體的創先爭優活動，充分發揮團組織的政治核心，戰斗堡壘和團員青年的先鋒模范作用，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為共青團的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。

3、工作思路清晰。公司團委按照“123”總體思路，開展“四強四優”活動。圍繞“一個主題”——“高舉團旗跟黨走，志愿服務惠礦區”；打造“兩個一流”——“建一流團組織、樹一流形象”；開展“三項活動”——扎實開展以團員青年為主體的青年志愿者服務、青年安全生產監督崗、青年文明號活動。在公司團員青年中掀起學業務、練技能、比服務、做貢獻、樹形象的熱潮，推動公司黨的建設和共青團工作的深入開展。

二、認真安排，嚴格要求“公開承諾”

在安股團委和公司黨政的正確領導下，團委進行了以團支部堡壘建設為基礎，創新完善工作學習為動力，努力開創團建工作新局面，以實現“領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、群眾反應好、工作機制好”；以“帶頭遵紀守法、帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務青年、帶頭弘揚正氣”提高每個團員青年的責任感、使命感，達到“黨建帶團建，團建促安全”為目的的公開承諾活動。

三、統籌兼顧，圍繞主題全面開展

公司團委緊緊圍繞“高舉團旗跟黨走，志愿服務惠礦區”堅持統籌兼顧開展活動，做到與其他工作同部署、同推進、同落實、同考核；注重與安全生產實際相結合，以團員青年為主體，青年志愿者服務、青年安全生產監督崗、青年文明號為載體，以“服務礦區、服務青年”為宗旨，廣泛開展“雙增雙節”活動，活動的開展既使企業增收節支，又讓廣大團青在活動中增強崗位技能的實踐，既增長了才干又豐富了團活動陣地的內容，在力所能及的范圍內為企業節約資源做出應有的貢獻。

第二篇：路橋公司創先爭優活動小結材料

湖南常德路橋建設有限公司

創先爭優活動小結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，公司開展了爭創“四強”黨組織，爭做 “四優”共產黨員的活動，現對前段時間的活動做出如下小結。

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。堅持以黨委中心組學習帶動，促進全體黨員加強思想政治學習，我們通過下發中心組學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統一思想，提高認識的目的。

二、始終堅持按照民主集中制議事，凡屬重大事項班子均能通過黨委會集體研究和規定的程序進行決策。推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協作抓好公司的各項工作，正職統領全局，支持副職工作，副職向正職負

責，工作敢抓敢管，班子整體功能能夠得到充分地發揮，樹立班子的決策權威，增強企業的凝聚力。

三、大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。充分發揮公司主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加公司開展的各項活動，以優良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領導班子成員認真落實開展領導班子爭先創優活動的各項要求。

四、大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。充分發揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業文化建設。通過組織到石燕湖公園拓展，豐富職工生活，增強職工凝聚力、向心力、戰斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

二0一0年九月九日

第三篇：公司創先爭優活動群眾評議小結

創先爭優活動群眾評議工作總結

積極開展和認真做好群眾評議工作，是創先爭優活動的基本環節，是檢驗黨員和干部踐行承諾、展示先進的重要方式，是貫徹群眾路線、接受群眾監督、豐富黨務公開內容的有力舉措。按照上海環境實業黨委的統一部署，公司黨總支對此項工作高度重視，細心布置，多措并舉，狠抓落實，于2011年12月份以多種形式組織了創先爭優群眾評議活動，現將開展情況匯報如下：

一、從“試金石”高度，深刻認識開展評議工作的重要性。

針對“創先爭優全體黨員人人參與”、“好不好無須群眾說了算”等狹隘認識，公司黨總支組織黨員學習有關文件，重溫個人承諾，自查履諾情況，同時也指出，要相信群眾能對黨員在創優爭先中的表現作出中肯評價，依靠群眾的智慧完善和發展創優爭先成果，排除了開展群眾評議的思想障礙，使每一名黨員都認識到“接受評議”是聯系群眾、服務群眾的重要表現形式，是向先進靠攏的有效途徑，更是保持先進性的“必修科目”，因此，進入評議階段后，黨員意氣風發，群眾熱情高漲，整個工作在有序中展開。

二、明晰內容，分類指導，確保評議“有的放矢”。

進入“后世博”階段，公司以“創新驅動，轉型發展”為工作主線和中心任務，要求黨組織圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求、黨員圍繞“五個好”、“五帶頭”的基本要求開展和深化創優爭先活動。黨總支以此作為群眾評議的主體內容，對各黨支部的評議要求側重在于貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決定決議決策、黨的組織思想作風建設工作的部署和成效、推進創先爭優活動的步驟和進展、服務中心工作和重點任務的完成情況、反映員工利益訴求以及辦實事辦好事等情況；對黨員的評議內容則著重于現實表現，具體為黨員在創先爭優活動中的自覺性主動性責任性積極性、所作承諾是否切實可行是否忠實踐行、在公司運行服務和在重點任務保障突擊中是否發揮先鋒模范作用、是否立足本職崗位爭創一流業績、在責任區域內是否關心集體、維護團結、開展思想工作、聯系和服務群眾等。在明晰內容的基礎上，黨總支召開專題會議明確工作職責，分解工作任務，提出了準備工作求細、評議標準求嚴、評議過程求實、評議氛圍求濃、評議效果求新的具體要求。

三、精心組織，上下聯動，評議活動深入細致。

按照黨總支部署，各個黨支部通按照先上后下、先黨內后黨外、先骨干后群眾的程序，內外兼顧、縱橫聯系，分別召開了多種類型、不同層次的群眾性評議大會，廣泛開展談心交流，使評議活動自始至終體現了代表性與群眾性的結合，聽得到來自于不同群體的各種“聲音”，既深入又實在。通過走訪座談、滿意度測評、領導干部率先垂范述職述廉等方式，接受員工的評議和監督。黨總支還組織了多次評議活動，除18名黨員按時出席參與點評外，還先后邀請了30人次的群眾參加會議，分發了測評表，將評議結果通過公開欄形式向群眾通報，讓群眾全面了解評議結果，進行全面監督和全程督促，確保評議活動求真務實不走過場。

四、分析總結，持續整改，提升效果。

評議的目的在于發揚成績，改進不足，永葆先進。公黨總支司對群眾評議意見十分重視，在公示之前把群眾意見反饋于每位黨員，引導黨

員、干部正確對待群眾評議、對待群眾的意見和建議，對“滿意和較為滿意”部分的評價珍惜肯定，對群眾“不滿意”部分以“言者無罪，聞者足戒”的態度審慎正視。黨總支安排各個支部梳理了群眾性評議中帶有批評性的每一條意見，歸納為“共性”和“個性”兩個大類，指導黨員克服“獨善其身，助人不足”、“勤奮有余，創新不足”等缺點，圍繞“創優爭先”履職盡責，在責任區內“多為員工樹榜樣”，起到表率、示范作用，以“個性”的完善實現“共性”的改進，不斷深化了創優爭先活動，“一個黨員一面旗幟”，在員工中獲得了更大的認可、更多的信任和更高的評價。

第四篇：園林工程三公司創先爭優活動小結

園林工程三公司創先爭優活動小結

2011年5月份以來，根據處黨委的統一部署和要求，我處結合自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加活動，取得了良好成效。

一、活動開展情況

（一）行動迅速，籌備認真。

處黨委創先爭優活動動員大會后，我公司黨支部立即召開會議，傳達學習了委動員大會精神，決定在公司迅速開展活動。一是成立了園林工程三公司創先爭優活動領導小組，由黨支部書記任組長，公司班子成員任副組長，相關工作人員為成員。領導小組下設辦公室，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。二是科學制定《市園林工程三公司處關于在基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》。

（二）層層發動，廣泛動員

5月14日上午，我公司創先爭優活動動員部署會在公司經理室召開。會議認真學習貫徹處黨委動員會議精神，對公司在基層組織和黨員中廣泛深入開展創先爭優活動進行動員部署。動員會由黨支部書記張占盈主持并作了動員講話，并就我公司創先爭優活動作了具體安排。

（三）突出特色，解決問題。

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。園林綠化建設管理任務繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，公司黨支部要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過新聞媒體、網絡、板報、標語、橫幅、信息等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。公司黨支部要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

二、主要做法和體會

（一）狠抓黨組織建設

近年來，我公司黨支部對支部整體建設工作實行制度化、規范化管理，認真落實處黨委的政治工作考評標準，定期對支部工作進行自評，獎優罰劣，充分激勵和調動了公司黨員的工作積極性和主動性，在公司形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。通過規范管理，公司支部制度健全、規范；“三會一課”、民主生活會、民主評議等各項組織生活穩步有序、嚴肅認真；思想政治工作、黨風廉政建設、工青婦工作等各項工作統籌兼顧、井井有條；黨員群眾教育活動、職工技能培訓等各項活動有聲有色、豐富多彩，大大增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）充分發揮黨員先鋒模范作用

按照處黨委要求，我公司支部根據自身情況建立了黨員責任區或黨員先鋒崗，定立了黨員活動日，通過多種形式充分發揮黨員先鋒模范作用，搭建黨員圍繞中心工作服務、影響群眾的平臺，加強黨員與群眾的聯系，構建黨支部服務黨員、支部和黨員服務群眾的工作體系。充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

（三）建立幫扶制度

公司支部通過調查摸底，分別建立生活困難黨員臺賬和困難職工臺賬，定期走訪、慰問、幫扶困難黨員、職工，并定期向處黨委匯報幫扶情況。在處黨委的支持和公司支部的努力下，公司困難黨員和職工地得到了不同程度不同形式的救濟和幫助，使他們感受到了組織的關懷和溫暖。

（四）積極開展群眾評議

在群眾評議過程中，以群眾滿意度為目標，把評議的過程當作再次征求意見的過程，總結意見，反饋給黨組織和每一名黨員，改進工作方式方法、服務群眾、把創先爭優活動推向高潮。群眾評議中共分發群眾評議表80份，其中黨組織群眾評議表40 份，黨員群眾評議表40份，匯總后對基層黨組織總體評價滿意率為100%，對黨員總體評價滿意率100%，征求到意見建議4條。將評議結果向群眾通報，讓群眾全面了解評價結果，并進行監督和督促。通過此次評議增強了群眾對公司工作的了解，讓群眾及時了解創先爭優活動開展情況。

通過創先爭優活動，公司黨支部的戰斗堡壘作用不斷加強，黨員的先鋒模范作用得到了充分激發，我們將繼續努力，確保活動扎實開展。

二〇一二年一月三十日

第五篇：團委創先爭優活動實施方案（定稿）

××鎮團委在全鎮基層團組織和廣大團員中開展創先爭優活動實施方案

各村團支部：

根據共青團××縣委青字[2010]29號文件要求，結合我鎮實際，鎮團委決定在本鎮基層團組織和廣大團員中開展創先爭優活動，現制定實施方案如下：

一、活動意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。按照上級明確要求，要堅持“黨建帶團建”，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動共青團組織開展創建先進集體、爭當先進個人的活動，推動全社會形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。

二、活動主題

開展創先爭優活動的主題是：擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、提高團員素質。

擴大組織覆蓋、增強組織活力，就是要堅持黨建帶團建，加大重點領域團建工作力度，不斷創新團的工作載體，激發廣大團員的積極性，深入推進團的重點工作，促進團的基層工作持續活躍。

增強團員意識、提高團員素質，就是要強化團員的思想引導和教育管理，使廣大團員不斷增強政治意識、組織意識和模范意識，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定走中國特色

社會主義道路的信念，掌握過硬本領，在工作、學習和生活中發揮模范帶頭作用。

三、主要內容

共青團開展創先爭優活動的主要內容是：組織動員基層團組織和廣大團員團干部向先進黨組織和優秀黨員干部學習，積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員團干部，努力為推進“四化”建設做出新的更大的貢獻。創建五四紅旗團組織要做到“四個好”：組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好。爭當優秀共青團員要做到“四帶頭”：帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚新風。爭當優秀共青團干部要做到“四表率”：做勤奮學習的表率、愛崗敬業的表率、服務青年的表率、弘揚正氣的表率。

四、重點任務

全面推廣“三位一體”村級團組織建設，積極推進在專業合作社、專業協會等，切實完善團的組織覆蓋。農村團組織要緊緊圍繞黨在農村的總體任務，通過推進 “農村青年小額貸款”、“青年技能培訓”、“農村改水改廁”等工作項目，帶領農村青年增收致富，服務新農村建設。農村團員要通過爭當農村創業致富帶頭人、青年科技示范戶等，帶頭創業致富，為調整農村產業結構、發展現代農業作貢獻。

五、工作措施

各村團組織開展創先爭優活動，要結合你們各自的實際情況和團員青年的特點，通過采取多種措施大力推進，確保這項活動落到實處、取得實效。

一是全面發動。要通過廣泛深入的思想發動和組織動員，把黨在創先爭優活動中對團組織和團員的基本要求，把

共青團開展創先爭優活動的總體要求和具體安排及時向廣大團員傳達，讓廣大團員深刻認識到創先爭優活動的重大意義，踴躍參與到活動中來，形成爭先進、創先進的熱烈氛圍。

二是干部帶頭。團干部要帶頭參加此次活動，帶頭加強學習、提高素質、多辦實事，以良好的工作狀態、工作作風和優異的工作成績為廣大團員做出表率。

三是亮出身份。開展“亮身份、樹形象、爭先進”活動，提倡團員、青年志愿者分別統一佩戴團徽、青年志愿者徽章，自覺接受群眾監督，增強團員的榮譽感和責任感，展示團員風采，提升青年團員的整體形象。

四是公開承諾。各團員和團干根據創先爭優活動的實施方案，提出爭創的目標和具體措施，做出承諾，接受群眾監督。廣大團員團干部要立足崗位，增強先進和模范意識，提高責任感和使命感，爭當優秀團員團干部。

五是典型示范。要深入挖掘、樹立活動中的好經驗、好典型，充分發揮典型引導的作用，確實擴大活動的社會影響，為活動持續深入開展營造良好氛圍。

六、工作步驟

各團組織創先爭優活動要與鎮黨委創先爭優活動的安排基本保持一致，主要圍繞迎接建黨90周年、祖國六十一華誕、向黨的十八大獻禮等重大節點來展開。主要分為四個階段：

1、動員部署階段（2010年5月至9月）。貫徹落實團縣委文件精神，對我鎮共青團系統創先爭優進行全面部署。各級團組織要結合自身實際，制定開展創先爭優活動實施方案，召開動員會議，公開創爭目標和具體辦法，動員廣大團員團干部投身到創先爭優活動中來。

2、全面推進階段（2010年9月至2011年6月）。以迎接建黨90 周年為主題，以開展“創建五四紅旗團組織，爭當優秀團員團干部”為主要內容，結合學習實踐科學發展觀活動整改落實工作和各級團組織、團員團干部履行承諾、團建“雙百工程”、“亮身份、樹形象、爭先進”活動實施情況，掀起創先爭優活動的高潮。

3、深化提升階段（2011年7月至2012年6月）。著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，在上一階段工作取得成效的基礎上，引導基層團組織和廣大團員團干部開展新一輪承諾和亮身份活動。進一步發揮基層團組織和團員團干部模范帶頭作用，發揮先進典型的示范引領作用，為青年服務，做青年表率，影響和帶動全體青年創先爭優。

4、總結提高階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統總結回顧創先爭優活動開展情況。各級團組織要認真總結經驗，對活動中行之有效的做法用制度固定下來，形成創先爭優長效機制，實現創先爭優活動經常化。