第一篇：2015年度安技部年終工作總結

2015年度安技部工作總結

2015年在行業政策逐步嚴格和市場環境迅速變化下，公司面臨著生存發展和安全生產的雙重壓力。為此，安技部在各級各部門的大力配合下，在部門成員的共同努力下，以國家、行業標準規范和省、市、公司安全、質量工作精神為指導，堅持提高自身素質、改進工作作風、創新工作方式，在安全、質量制度建設、安全、質量教訓培訓、隱患排查治理、安全投入等方面下功夫，安排、部署公司整體安全工作，監督協調其他部門安全工作。有效提高了安全管理水平，保障了今年安全、質量目標順利實現。回顧一年來的主要工作如下： 工作中的不足和問題

分公司安全、質量生產管理與公司標準有較大距離，管理水平有待上一個新臺階，需要較大提高，分公司的安全、質量生產形勢依然比較嚴峻，事故率隱患率較高。管理人員和作業人員違章指揮、違章作業行為數量較大，生產組織、設備管理、生產工藝、作業環境等還存在較多不足直接影響安全生產，安全、質量基礎工作整體還較弱。

1、安全質量管理體系沒有真正有效運轉，安全質量責任制貫徹執行較差。表現在安全生產目標管理工作較弱，目標管理責任書流于形式，不能很好落實下去；部門安全管理弱化的現象、不落實的現象，缺乏有效的管理方法、手段；部門、班組安全管理措施執行貫徹力度不夠，管理人員、生產作業人員安全管理能力、安全、質量知識、安全、質量技能整體有待提高，安全、質量教育、培訓形式比較單一，沒有效果明顯的創新方式，培訓學習的時間不能很好保證，安全、質量宣傳力度有待進一步加強。

2、作業現場重點工序、重點部位安全、質量技術措施還不很完善，對新工藝控制過程中產生的新問題，由于作業條件簡陋，存在一定事故風險。

3、對部門管理工作的指導、服務、檢查和考核較弱，發現的問題整改落實不堅決，過多考慮生產實際困難。對安全、質量管理制度的宣傳不夠，各部門的執行力度較差，具體的管理和落實還需要做大量的工作。

4、安技部的安全管理的職能還沒有真正發揮出來，管理的力度、組織協調能力、各部門配合程度不高。

5、現場管理狀況時好時差，生產一忙現場就差的現象還沒有得到很好的解決，還需不斷改進方式方法。主要表現在現場定置差、管理責任不清、生產組織隨意性大等?，F場安全警示標志、管理標志部分陳舊，還有些場所警示標志還太少。

6、部分管理工作還不是很細，部門人員綜合素質能力不足，無法面對新形勢下的安全管理和質量控制工作。

一、2016年工作思路和重點工作(一)工作思路

1.明確目標（控制指標、安全標準化達標）、規范管理（必須用制度進行管理）、措施有效（方式方法必須創新）、重點仍然是抓好安全基礎工作。

2.更加注重責任落實，進一步加大考核問責力度。重點加強部門年度、月度目標考核工作。進一步推進落實安全生產責任制，制定詳細可行的管理目標考核細則，加大考核與問責力度，努力形成“從上到下、各司其職、各負其責、齊抓共管”的工作格局。3.采取靈活多樣的教育培訓方式，“請進來，走出去”。包括請有關專家舉辦講座，派出去學習等，各層次管理人員，保證至少培訓一遍。

4.控制重點：吊裝、電氣、高處作業、電動工具使用、防火、地下管線調查及安全防護措施。

5、提升自身素質、打造學習型部門

安技部是公司安全、質量監督和綜合管理部門，部門現有人員5人，由于安全、質量涉及面較廣、專業性較強，各級對安全、質量工作越來越重視，要求越來越嚴格，相關法規、制度更新較快，為了適應形勢發展要求，部門以打造 “學習型平臺”為目標，把提升員工業務水平作為創建“學習型平臺”的核心理念，通過每周集中學習交流、部門領導現場指導等方式，增加了員工的安全意識和專業業務水平，增長了才干和能力，切實在分公司生產經營過程中起到了保駕護航的作業。

第二篇：安技部崗位職責匯總

運輸公司經理（部長）崗位職責

一、全面負責部門日常事務和管理工作，二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責部門行政管理和業務管理工作，負責組織部門人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織部門人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，并組織實施。

五、負責部門人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責部門行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審核部門經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十五、協助公司總部完成有關工作。

車管崗位

1、負責每月到期車輛的年審工作

2、負責車輛證件補辦工作

3、負責車輛的轉入、轉出手續辦理工作

4、負責車輛二級維護工作辦理工作

5、負責車輛違章查詢，協助車主處理違章工作

6、負責新車入戶相關工作及資料收集工作

7、協助內勤催繳欠款工作

8、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

保險代理 理賠崗位

1、負責投保車輛保險出單工作

2、負責投保車輛保費統計匯總工作

3、負責事故車輛材料的整理、理賠、跟蹤工作

4、負責事故車輛統計、理賠統計、賠款統計工作

5、負責與保險公司業務對接工作

內勤崗位

1、負責所有車輛檔案收集管理工作

2、負責安全資料整理收集管理工作

3、負責部門考勤工作

4、負責所有次月到期車輛的保險、二級維護、證件審驗統計工作

5、負責察看GPS使用監控情況，并匯總。

6、欠款車輛的催繳工作

7、負責辦公區域衛生工作

市場開發崗位

1、負責拓展新客戶

2、負責拓展非公司車輛及人員及公眾等等保險代買業務的開發

3、協助內勤催繳欠款工作

第三篇：安技處工作總結

安技處xx年工作總結

一、xx年工作總結

在集團公司正確領導，在各職能處室大力配合下，xx年生產安全管理工作穩步提高，形勢總體較好。未發生重傷及以上安全事故，未發生火災、設備、輻射等重大事故，未發生重大責任事故，較好的完成了年初與市國資公司、市高新區等上級部門簽訂的安全生產控制指標和工作指標。全集團公司大大小小的輕傷事故（包括各類險情）20余起，事故起數與往年基本持平。

根據年初制定的工作目標，xx年為安全管理基層基礎年，主要抓基層、夯實管理基礎，主要做了以下工作： 一、安全方面主要工作

1、集團各分公司在上級及集團公司要求下，逐步建立健全了組織機構，都按標準配備了安全兼職管理人員，并且全部持證上崗。安全負責人、安全管理人員持證上崗率達到100%；特種作業人員上崗率及全員安全教育培訓率達100%。

2、制定并完善了相關安全管理制度，為安全生產管理提供有力的制度保證。修訂完善了《安全隱患排查治理制度》、《吊裝用具管理制度》、《安全投入保障制度》等有關制度。同時制定了《安全生產應急救援綜合預案》及相關專項預案，并且于12月份完成備案工作。加強了基礎資料管理，整理健全了各類臺帳，形成了較完備的安全管理體系文件。

3、安全教育培訓和宣傳方面，組織全員安全培訓一次。由于現在新入廠人員流動性大，人員技術不齊，存在較大的安全隱患，及時更新課件圖文結合，增強實用性。利用多媒體教學，努力加強新入場員工的培訓質量，共進行新員工培訓6批120余人次；組織特種作業人員復審、取證培訓及管理人員培訓取證60余人次；焊接氣割作業人員培訓200余人次，有力的提高了員工的安全技術素質。組織制定部分宣傳標牌，安全操作警示牌，張貼懸掛于車間、操作現場、重點設備上。隨時每月更新黑板報宣傳內容，充分利用集團報、宣傳欄普及安全知識，宣傳典型工作，創造良好的安全生產氛圍，努力提高員工的安全生產意識。

4、安全檢查工作，堅持每日巡查，每周綜合檢查，每月專項檢查，發現隱患和違章及時下發整改通知單，每周通報檢查考核情況，督促落實整改驗收。保持安全管理的高壓態勢，不放松、嚴管理，約束員工遵章作業。共下發整改通知單110余份，檢查整改通報30余份，及時糾正各類違章行為和不安全狀態。

4、安全技術措施：

1）提出的通風除塵改造項目，通過論證并且進入準備實施階段。集中供氣項目正在加緊施工中，計劃2011年3月份全部竣工并通過驗收，全部投入使用。同時做好各類職業健康檢查工作，現場環境職業危害監測工作。新建項目“安全設施三同時”工作完成備案工作。

2）制定大型吊裝方案4個（80噸蓄熱器、兩臺行車同時吊裝、翻轉大型異性部件等）；改進吊裝工藝2個；危險作業、容器內作業、高處作業、現場探傷等審核審批50余項，堅持對大型吊裝作業等危險進行現場指揮、調度，確保危險作業安全有序。

3）機械設備及作業現場安全防護裝置改進項目：增加部分設備防護裝置（削管機、精整機、收口機、探傷機、脹管機、車間大門改造、高處作業防護、容器內作業防護、運輸車輛防護、交通安全措施等）。

4）積極建議改善生產作業環境。準備投資重新建造紅爐鍛打生產現場，已經設計完畢，進入評審階段，新建的生產現場全部按標準設計。

5）今年新建的?；反鎯旆浚礃藴尸F澆建造，電氣防爆、消防設施、現場管理制度、警示標志全部達標。同時嚴格按危化品管理規定使用及管理。

5、嚴肅認真的進行安全生產獎懲考核。今年的安全生產狀況，依然是生產任務重，違章作業多，部分部門安全管理弱化現象，針對這種現狀加大管理考核的力度。全年共考核處罰各類違章違紀行為250余人次；現場管理、安全管理與班組計件工資掛鉤考核6次，共計考核處罰1萬余元。通過“安全文明生產競賽”獎勵優勝班組61余次，五小創新10余次，獎勵獎品、獎金合計2萬余元。通過一獎一罰，重獎重罰，激發員工想安全抓安全的積極性，處罰違章冒進的各種不安全行為，維護嚴肅的安全文明生產秩序，促進員工遵章受紀。

6、認真進行事故調查處理。對今年發生的每起事故，未遂事故、險情，都進行了認真分析，查找原因，采取預防控制措施，按“四不放過”原則進行處理。對薄弱環節加強了監督檢查，制訂了防范措施。通過中層干部、各職能處室人員跟班作業，高頻率不間斷安全檢查，緊緊抓住隱患整改工作，嚴格進行安全考核、危險作業現場組織調度等措施，使整體安全形勢有較大轉變。

7、抓典型、樹標桿，堅持開展“安全文明生產勞動競賽”活動，激勵班組和員工抓好安全生產。xx年繼續通過評選先進班組、五小創新獎等典型，調動員工參與安全文明生產、現場管理的積極性，在活動中認真組織、評選和申報，以點帶面，多樹典型，有獎有罰，得到了員工的普遍認同。春季、夏季兩次組織安全生產知識全員答題活動，6月份又組織安全知識競賽活動，為了美好生活有獎征文活動?；顒痈采w全公司全體員工，得到公司的大力支持，對安全管理工作起到了良好的促進工作。

8、堅持在公司領導下開展各公司安全監管工作。（1）嚴格按照《安全生產責任制》規定進行督促檢查，檢查各公司主體責任落實情況。（2）堅持集團督促檢查考核為主，各分公司自成管理體系，自主管理的管理模式。集團對分公司的監督檢查工作堅持抓緊抓細，每季度至少全部檢查一次，總結一次。特別是進入生產旺季，加大檢查頻次，及時督促分公司做好安全管理工作。（3）建立健全各分公司主要負責人、管理人員、特種作業人員檔案。嚴格要求季度、安全管理工作總結上報，隱患排查治理上報，以及各類安全事故上報。（4）每年、每季度安全管理任務盡量量化，特別是各級會議精神、最新的法律法規文件及時以“安委會文件”的形式傳達到位，并追蹤檢查執行情況。

（二）現場管理方面主要工作：

1、積極整頓作業現場，改善作業環境。積極爭取公司拿出部分資金，對產生粉塵較大的砌體混合摻拌料工序全部搬出車間，建立專門區域，降低車間內粉塵污染；新建露天噴漆場地，將各個油漆工序整合，集中噴涂，減少了對車間環境的污染；委托職業衛生監督所對作業場所進行全面職業危害監測，掌握了公司職業危害狀況，掌握了下一步職業危害控制的工作重點。

2、堅持抓勞動紀律和勞動防護用品穿戴，提高企業員工形象，有效防止事故傷害和職業病的發生。結合安全管理要求，積極爭取公司提高員工勞動防護用品質量和數量，在工作中著力查處不文明行為。對酒后上崗、流動吸煙、不戴安全帽、防護用品不正確使用的現象堅決予以處罰，催進員工形成良好行為習慣，提升員工形象，對內對外都起到了較好的效果。

3、集中整治生產現場。10-月12月集中整治生產現場，效果明顯。充分利用新建倉庫及露天貨場，清理車間長期不用、積壓產品，集中處理。二車間集箱班、爐體班、電鉆班騰出生產空間，提高生產應變能力。一車間、三車間、四車間、五車間同時集中清理，重新定置，有效緩解了生產現場擁擠的壓力。廠區現場清理、整理工作正在進行中。

（三）工作中的不足和問題

公司安全生產管理與先進企業和國家標準有較大距離，管理水平有待上一個新臺階，需要較大提高，鍋爐公司及集團的安全生產形勢依然比較嚴峻，事故率較高。管理人員和作業人員違章指揮、違章作業行為數量較大，生產組織、設備管理、生產工藝、作業環境等還存在較多不足直接影響安全生產，安全基礎工作整體還較弱。

1、安全管理體系沒有真正有效運轉，安全責任制貫徹執行較差。表現在安全生產目標管理工作較弱，目標管理責任書流于形式，不能很好落實下去；部門安全管理弱化的現象、不落實的現象，缺乏有效的管理方法、手段；部門、班組安全管理措施執行貫徹力度不夠，管理人員、生產作業人員安全管理能力、安全知識、安全技能整體有待提高，安全教育、培訓形式比較單一，沒有效果明顯的創新方式，培訓學習的時間不能很好保證，安全宣傳力度有待進一步加強。

2、作業現場重點工序、重點部位安全技術措施還不很完善，對新工藝、新產品制作過程中產生的新問題，由于作業條件簡陋，存在一定事故風險。

3、xx年側重與對班組安全文明檢查考核，對部門管理工作的指導、服務、檢查和考核較弱，發現的問題整改落實不堅決，過多考慮生產實際困難。對安全管理制度的宣傳不夠，各部門的執行力度較差，具體的管理和落實還需要做大量的工作。

4、安技處的安全管理的職能還沒有真正發揮出來，管理的力度、組織協調能力、各部門配合程度不高。

5、現場管理狀況時好時差，生產一忙現場就差的現象還沒有得到很好的解決，還需不斷改進方式方法。主要表現在現場定置差、管理責任不清、物流混亂，生產組織隨意性大等?，F場安全警示標志、管理標志部分陳舊，還有些場所警示標志還太少。

6、部分管理工作還不是很細，現在對特種作業人員的離崗體檢工作還沒有完全展開。

二、2011年工作思路和重點工作(一)工作思路

1.明確目標（控制指標、安全標準化達標）、規范管理（必須用制度進行管理）、措施有效（方式方法必須創新）、重點仍然是抓好安全基礎、基層工作（雙基工作）。

2.更加注重責任落實，進一步加大考核問責力度。重點加強部門、月度目標考核工作。進一步推進落實安全生產責任制，制定詳細可行的管理目標考核細則，加大考核與問責力度，努力形成“從上到下、各司其職、各負其責、齊抓共管”的工作格局。

3.采取靈活多樣的教育培訓方式，“請進來，走出去”。包括請有關專家舉辦講座，派出去學習等，各層次管理人員，保證至少培訓一遍。

4.增加安技措施，重點公關幾個技術難題。繼續努力改善作業環境，重點加強安全防護用品使用檢查工作。爭取xx年特種作業人員離崗體檢率達標。5.控制重點：容器內作業、吊裝、電氣、高處作業、電動工具使用、防火、氣瓶及特種設備安全。

（二）工作重點

1.xx年上半年努力完成安全標準化達標工作，達到國家二級標準。使公司安全管理上一個新臺階，為員工創造良好的安全生產環境。同時帶動各分公司提高安全管理的質量。完成xx年上級下達的安全生產目標。

2.繼續制定完善規章、標準、規范等安全管理制度和工作標準。理順安全管理體系，凡是納入體系的人員，實行風險抵押金制度。根據分層管理、分線負責的原則，使管理體系順暢、有效運行，提高整體管理力度和水平。

3.加大部門、月度目標考核工作，安全管理目標責任落實。從部門、班組到個人，實行聯保、連帶問責制度。增強目標考核的科學性、針對性、可操作性，發揮好目標考核的作用，用目標考核機制推動實現各項工作的順利開展。4.加強班組安全建設。安全管理工作的實現最終靠班組，只有班組安全管理工作提高了，才能真正保障各項管理工作落到實處。

5.增強新員工培訓的針對性。努力提高培訓質量，實行“現場進課堂，課堂進現場”教學方法?！拔唇佑|生產現場的將現場搬進教室，接觸過現場的將教室搬進現場。”采取靈活多樣的教育方式，凡是新入場員工必須先熟悉生產現場和生產工序。安技出

6.努力建議改進名師帶徒活動的受眾面。享受一等級別工資的技術骨干對新員工實行包干，一對一帶徒活動。必須保證新入場員工崗前教育百分百，教育效果百分百，提高崗前24小時教育的效果。杜絕培訓效果不達標上崗現象，出現一次考核一次。

7.研究制定落實部分高危工序的安全技術措施，修訂完善現行安全技術措施，減少安全隱患的數量。重點解決高處作業的安全、防護技術難題。

8.抓好安全月的籌劃，加大宣傳力度，使員工逐步由“要我安全”，向“我要安全”“我會安全”觀念轉變。人人關注安全，主動參與管理，創造良好的安全氛圍。進一步加強教育培訓工作，推進崗位練兵，提高各級各部門、員工的安全生產責任感，管理水平，安全技術知識。

9.安全管理和現場管理，涉及部門、人員最多，工作最雜，必須堅持計劃性，執行力，嚴肅性。同時積極開展一些活動，通過活動以點帶面、宣傳典型，嚴格貫徹獎罰分明的原則，調動各方面的積極性。

10.整改措施落實到人，實行 “誰簽字、誰負責”。形成事事有人管、件件有人抓的安全格局。積極發動員工參與，重視員工提供的信息，及時解決安全隱患問題。推行“首查不罰”的人性化管理制度。對能及時糾正、沒有造成危害后果的輕微違紀行為實行“首查不罰”的監管方式，實行人性化管理，為員工創造更加寬松的環境。

11.將各部門的力量整合起來，推行聯合辦公，調動各級資源。爭取公司投入資金、人力，逐步改善作業條件，從根本上實現定置管理、優化物流、增加大量的工位器具，擴充有效生產面積，提高現場管理應變能力。努力實現本質安全的最終目標。

總之，集團必須以“注重安全、尊重生命”為安全管理工作方向，始終以“安全第一，預防為主，綜合治理”為方針，努力為轉方式、調結構、擴增長創造安全、和諧、穩定的生產、生活環境，爭取明年安全管理各項工作有一個大的改觀。

第四篇：安技環保工作總結(DOC)

2015年年安技環保工作總結

在公司領導的正確指導下，制造部全體干部員工統一思想、堅定目標、統籌安排，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善OHSAS18000職業健康安全管理體系、ISO14000環境保護體系、安全生產標準化（二級）體系、清潔生產管理體系；成立了橡塑件公司安委會，完善了三級安全網絡圖、全面落實安全生產責任制，把安全生產指標任務層層分解,層層簽訂安全生產責任書，保證在各項工作中做到安全責任到人，措施到位。不斷提高自身職業健康安全及環境保護管理水平。近年來未發生安全生產重傷亡事故及環保事故。

一、層層簽訂責任書，落實責任，明確全年工作目標。2015年，制造部全面落實安全生產、環保責任制，組織橡塑件公司與各部門簽訂安全環保責任書，部門與科室簽訂、科室與班組長等層層簽訂責任書，保證在各項工作中做到安全責任到人，措施到位。調整了2015年安委會組織，完善了三級安全網絡圖、中重橡塑制造字〔2015〕2號關于下發《2015年橡塑件公司安全生產、環保、職業衛生工作實施意見》的通知，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，增強做好安全環保職業衛生工作的責任感、使命感和緊迫感，做到警鐘長鳴、常抓不懈，堅持“先安全、后生產，不安全、不生產”。積極優化安全、環保、職業衛生的資源配置，切實把安全環保職業衛生工作從組織、責任、措施、投入保障等各方面落到實處。2015年上半年，橡塑件公司未出現安全生產事故和環保事故。

二、突出重點，扎實開展安全隱患檢查工作，推進安全生產有序開展。

今年來，制造部把安全生產管理工作重點放在安全檢查、隱患治理上。結合安全生產標準化和ISO14000及OHSAS18000體系管理要求，嚴格要求各車間進行自查自糾，2015年年累計自查800余項，并督促各車間進行隱患自查自改，現全部整改完畢，效果顯著。同時，制造部組織相關人員進行9次公司及專項檢查，累計檢查26余項，對叉車和行車違規使用下達專項整改通知單，并進行了經濟考核，確保安全生產工作落到實處。同時，橡塑件公司安全管理人員每天到現場檢查，重點對工廠車間的電源線路、起重機械等相關特種設備、員工操作、作業現場，外來施工現場等方面進行檢查，累計檢查45次，發現225余項安全隱患。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式通過《生產環境及安全信息管理系統》平臺進行發布或在每周生產例會上進行公布，并讓相關單位立即進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況，監督各車間對所查隱患及時整改。制造部組織安技室人員對加工部三級安全教育進行了多次檢查，對發現的問題進行指正，并協助完善三級安全教育檔案資料。同時加強外來施工單位安全管理，制造部多次到施工現場進行安全檢查，對不符合安全生產的項目下達整改通知單，責令限期整改。

三、加強職業健康安全、環保培訓教育，提高員工職業衛生安全和環保意識

2015年全年，共培訓從事職業危害作業人員240人次、安全管理培訓100余人次；電焊工、廠內叉車工、電工等特殊工種累計培訓96人次。

四、認真開展安全生產月活動

2015年6月份，在橡塑件有限公司內開展以“加強安全法治、保障安全生產”為主體的“安全生產月”活動。

制造部認真進行了部署動員、學習宣傳、隱患排查、治理整改，自始至終堅持從嚴、從細、從實、高標準、嚴要求，并始終把安全生產工作放在重于一切的位置抓緊抓好。通過安全月黑板報評比、安全知識競賽、觀看警示教育片、組織安全生產大檢查、懸掛安全警示條幅等一系列的活動，橡塑件公司全體職工安全生產的法規意識大大增強，橡塑件公司所屬各現場分部做到了天天講安全、事事講安全、人人講安全，確保了安全無事故，為橡塑件公司圓滿的按期保質保量完成安全生產月任務，奠定了堅實的基礎。

1、開展黑板報評比活動

為廣泛宣傳安全知識，提高全員安全技能水平，按照橡塑件公司“安全生產月”活動安排，6月25日，橡塑件公司組織了一次主題為“加強安全法制、保障安全生產”的專題黑板報評比活動。

公司各現場分部參加了比賽，十二份參賽精美黑板報作品首次“亮相”。拉開了本次“安全生產月”活動的序幕。

活動當天，共展出12塊以“加強安全法制、保障安全生產”為主題的黑板報，向職工群眾宣傳安全生產知識、消防知識以及與群眾生產、生活密切相關的安全常識，吸引了不少職工駐足觀看。本次評比由張樹林常務副總、甄樹明副書記帶隊組成評委團，按照黑板報的版面設計、內容、書寫效果、插圖、色彩搭配等五個方面對安全生產月專題黑板報進行綜合評比打分。經過不記名投票打分，座椅油箱加工部沖壓現場分部獲得一等獎，橡塑產品加工部硫化現場分部、線束飾件加工部車架線束現場分部獲得二等獎；暖風機、塑料、混煉、油箱、消聲器、座椅、車身線束、內飾現場分部及設備動能部獲得三等獎。

通過此次評比活動，增強了全體員工安全防范意識，向廣大員工宣傳了平時工作中的安全生產知識、安全操作技能及崗位安全職責，營造了全公司積極向上的安全生產氛圍。

安全月活動系列--黑板報評比獲獎展示

2、開展安全生產知識競賽助推安全月活動

為積極響應全國安全生產月活動主題（加強安全法治、保障安全生產），提升橡塑件公司安全生產氛圍，增強員工參與安全知識學習。6月24日，橡塑件公司制造部在教培室組織開展了安全知識競賽活動。

來自橡塑產品加工部、座椅油箱加工部、線束飾件加工部、制造部、設備動能部、質量部、技術部、綜合管理部、采購及外協部、黨群工作部的71名職工參加了此次競賽活動，其中橡塑產品加工部暖風機現場分部的丁曼以96分的好成績獲得一等獎，質量部的朱曉祥、油箱現場分部的張強分別獲得二等獎；車身線束現場分部的王松松、暖風機現場分部的馬麗慧、塑料現場分部的崔娜分別榮獲三等獎。

據悉，本次安全知識競賽的內容分為《新安全生產法》、《職業病防治法》、橡塑件公司ISO14000及OHSAS18000管理體系《手冊》和《程序文件》等法律法規和公司的管理制度知識為考點。競賽采用閉卷考試的形式進行，試卷分為A、B卷。通過安全知識競賽活動開展，使安全知識在橡塑件公司范圍內起到安全宣傳的推廣作用，促進了全員提高安全意識、掌握安全知識。

此次安全知識競賽活動是橡塑件公司安全生產月系列活動的重要組成部分，得到了廣大職工的廣泛參與和積極響應。通過這次知識競賽既檢驗了職工對安全知識的掌握程度，又讓職工輕輕松松地學到了新的知識，為橡塑件公司安全生產月系列活動交上了一份滿意的答卷，更為六月安全月活動的扎實深入開展營造了良好的宣傳氛圍。

安全月活動系列職業健康安全、環保知識競賽現場

3、組織干部職工觀看警示教育片，強化安全法制意識 為進一步警示教育職工安全意識，6月23日，由橡塑件公司制造部、黨群工作部聯合組織干部職工觀看警示教育片《學習貫徹新<安全生產法>落實企業安全生產主體責任》、《生命不能重來》、《隱患直擊》等教育片。積極宣傳新《安全生產法》，號召廣大職工牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理理念。

本次警示教育對慘痛的事故教訓進行了深刻的講說，對生命進行了動情的詮釋。旨在警醒世人、事故猛于虎、安全大于天。任何麻痹大意和違法違規，都可能給自己、家人、企業和社會帶來無法修復的傷害。一個個事故觸目驚心，“違章、違法、麻痹、不負責任”充分詮釋了每一起事故發生的原因。安全教育是一個永恒的話題。思想是行動的指南，只有堅持不懈地對員工進行安全教育，灌輸“安全為天”的理念，員工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理，繃緊安全生產弦。

鮮活的案例，悲慘的場面，給我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。血和淚的教訓，再一次警示我們，安全生產不僅與經濟的發展、社會的穩定息息相關，而且與我們每位職工的切身利益緊密相連。在本次安全警示教育活動中，張樹林常務副總進行了講話，要求大家，要把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天事故來對待，把小事故當成大事故來對待，把隱患當成事故來對待，我們一定要牢記事故教訓，扎實做好安全生產各項工作，為確保公司又好又快發展提供堅實的安全保障。

五、開展環保專項檢查

配合環保局，完成了長清工業園噪聲、COD、氨氮總量環境檢測，及信息對外公布工作。時刻關注污水排放在線檢測系統，確保污水排放零污染。按照環保局要求，1-6月累計處理污泥、漆渣等100余噸。確保危險廢棄物按照環保要求轉移處理。同時，針對檢查過程中存在的危險廢棄物倉儲面積過小、混放問題，積極申請，協調黨群工作部新建危險廢礦物油存儲倉庫、廢漆渣倉庫、污泥倉庫等危險廢棄物存儲倉庫，累計新建面積近200平方，達到危險廢棄物分類存放的要求，并配備滅火器等消防設施。同時完善污水排放口，使之符合排污口規范化管理，實現了污水排放無障礙接受社會監督改造，此項工作得到長清區環保局的肯定，并獲得長清區環保局1萬元專項獎勵。

六、確保環保達標，關心員工健康，組織接觸有毒有害職工健康查體

受公司所屬的行業所限，車間在生產過程中會產生大量的煙塵，環保設備的正常使用就顯得至關重要。為確保環保設備的正常使用，保障員工的身體健康，監督相關部門對環保設備編制了設備臺帳，明確各設備責任人，并安排專人每天對環保設備進行檢查。針對油箱現場分部端蓋擦拭工序有機氣體濃度超標現象，建議公司對此工序進行改進，目前，此項工作已經整改完畢。

橡塑件公司每年組織接觸有毒有害崗位員工進行職業健康查體，在2015年5月份，制造部組織對接觸有毒有害的作業人員近200人進行了健康體檢，及時掌握職工身心健康狀況。同時，完成了職業健康從業人員240人次培訓工作，并對60人進行培訓確證工作。

七、以安全月活動為契機，做好夏季四防工作 在今年夏季，夏季“四防”工作得到各部門的大力協作，為此項工作順利完成打下了基礎。

1、對我橡塑件公司所屬范圍內的避雷設施點進行了檢測、維修，使可靠性大大提高，消除了雷擊隱患；

2、對所有重點部位及廠房的漏雨問題進行了拉網式檢查，消除了漏雨可能造成的危害；

3、對各現場分部范圍內全部通風、降溫設施進行了維修，保證了人員的適當降溫，再加上領導的重視，保障了職工無一人中暑；

4、防汛工作更是做到了未雨綢繆，足夠的沙袋及其它物資早已準備好，并且成立了防汛工作領導及搶險小組，確保了我橡塑件公司重點危險部位安然度夏。

八、狠抓有害氣體及重點危險部位環境及安全 公司制定的重點危險部位生產工序存在著安全隱患也存在塵、毒的有害氣體，通過安全生產標準化二級達標，我們按照標準要求，以及今年正在實施的清潔生產活動要求，根據生產環境狀況，合理設計車間工藝布局，如新增混煉車間噴砂機除塵改造系統，調整了磷化液生產工藝，按照現場管理規定對特殊作業環境配備了必要通風除塵設備，保持工作環境的空氣清新暢通,達到了安全作業環境要求。

在塵毒作業點，制定職業危害告知牌30余處，2015年10月份進行塵毒檢測，以下為2015檢測結果： 本次對橡塑件公司工作場所有害因素噪聲、粉塵、錳及其無機化合物、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、硫化氫、苯、甲苯、二甲苯、臭氧、紫外輻射進行了檢測。檢測噪聲作業點39個，合格36個，檢測合格率92.3%；檢測噪聲個體51個，合格48個，檢測合格率94.1%，檢測粉塵作業點43個、濃度均符合國家職業接觸限值，檢測錳及其無機化合物作業點23個，濃度均符合國家職業接觸限值；檢測一氧化氮、二氧化氮作業點9個，濃度均符合國家職業接觸限值；檢測臭氧作業點9個，濃度均符合國家職業接觸限值；檢測二氧化硫作業點3個，濃度均符合國家職業接觸限值；檢測硫化氫作業點3個，濃度均符合國家職業接觸限值；檢測、苯、甲苯、二甲苯作業點15個，濃度均符合國家職業接觸限值；檢測紫外線作業點9個，濃度均符合國家職業接觸限值；橡塑件公司有毒有害崗位達標率為90%以上，符合集團公司下達的80%目標。針對超標崗位，建議加強輪崗，同時加強個體防護，達到環境安全、人員安全。

九、“廢氣、廢水、廢漆渣”三廢處理嚴格執行排放標準

經驗收監測，廢氣、廢水各項指標均達到規定的排放標準，污染物排放總量能夠滿足總量指標的要求。廢漆渣、廢污泥集中存放，定期有有資質的處理單位集中處理。針對SCR涂覆線產生的廢氣、廢水、廢渣召開了專題會議，并制定了相關整改措施。

在不斷的完善和整改安全生產過程中,公司一年來未發生傷亡事故，重點危險部位及重點設備都制定了相應的責任人負責制度,實行負責人在生產過程中隨時檢查發現問題及時上報，建立了應急預案，制定了工作環境控制檢查計劃，并且層層落實檢查，杜絕傷亡事故和減少輕工傷事故。

通過全年工作和各項以安全環保為中心活動的開展，提高了廣大職工的安全意識，增強了職工的安全責任心，促進了職業健康和安全各項工作的順利實施，取得預期效果。我們將以此為契機，加強安全工作力度，在今后的工作中堅持抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，切實貫徹安全生產方針，以安全促生產，保證各項任務順利完成。

2015年工作不足：

1、職業健康管理有待于持續提高。

2、安全教育工作仍有不足，部分員工安全意識不到位 2016年重點工作打算

1、塵毒作業點，加強現場人員安全意識培訓，配齊配全職業健康防護措施。

2、進一步加強員工安全教育，3、強化現場安全檢查和限期整改力度，保證對查到的隱患及時有效地整改。

2016年1月22日

第五篇：安技部人員轉正考試

隆昌華潤燃氣有限公司

安技部人員轉正考試

崗位：姓名：成績：

一、單項選擇題（每題2分，共20分）

1、任何單位和個人發現有可能危及燃氣設施和安全警示標志的行為，有權予以勸阻、制止；

經勸阻、制止無效的，應當立即告知燃氣經營者或者向燃氣管理部門、（）和（）報告。

A.規劃部門 城管部門B.環保部門 規劃部門

C.技術監督部門 城管部門D.安全生產監督管理 公安機關

2、根據《安全生產法》的規定，單位和個人在生產安全事故調查處理中的義務是不得（）

對事故的依法調查處理。

A.阻撓和抵制B.干擾和阻止C.阻撓和干涉D.干擾和阻止

3、職業病是指傭人單位的勞動者在（），因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物

質等因素而引起的疾病。

A.生產工作中B.職業活動中C.勞動過程中D.職業崗位上

4、任何人發現火災時都應當立即（），嚴禁（）。

A.報警 謊報火警B.撲救 誤報火警

C.撲救 緩報火警D.自行撲救 謊報火警

5、生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或減輕其對從業人員因安全生產事故傷亡依法

應承擔的責任，該協議無效；對聲場經營單位的主要負責人、個人經營的資人處（）的罰款。

A.2萬元以上10萬元以下B.2萬元以上5萬元以下

C.5萬元D.10萬元

6、生產經營單位負責人在應急救援中的職責是（）。

A.迅速采取有效措施組織救援

B．統計損失，處罰有關違章操作人員

C.安排清理打掃事故現場工作

D.事故處理完成后報告國家有關安全生產監督管理部門

7、任何單位和個人發現燃氣安全事故或者燃氣安全事故隱患等情況，應當立即告知（），或者向燃氣管理部門、（）等有關部門和單位報告。

A.單位領導 規劃部門B.周圍鄰居城管部門

C．燃氣經營者 公安機關消防機構D.同事 安全監督

8、燃氣經營者應當建立健全燃氣（）體系，發現燃氣安全事故隱患的，應當及時采取措施

消除隱患。

A.安全管理B.風險管理C.安全評估和風險管理D.隱患排查治理

9、以下說法正確的是：（）

A.消防工作貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持專門機構與群眾想結合的原則，實行防

火安全責任制。

B．對于礦山建設工程的安全設施，必須和主體工程同時策劃、同時施工、同時投入使用。

C.生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種

作業操作資格證書，方可上崗。

D．以上都不對。

10、新員工培訓的時間不少于（）小時，復訓時間不少于（）小時。

A.7220B.3612

B.4824C.7212

二、多項選擇題（每題4分，共40分）

1、燃氣用戶應當遵守安全用氣規則，使用合格的燃氣燃燒器具和氣瓶，及時更換（）等，并按照約定期限支付燃氣費用。

A國家明令淘汰燃氣燃燒器具

B．使用年限已屆滿的燃氣燃燒器具、連接管

C.非燃氣經營者提供的燃氣燃燒器具

D.已使用超過一年的氣燃燒器具

2、造成燃氣中毒的主要原因是：（）

A．自身抵抗能力差

B．燃氣本身含有有毒氣體成分

C．燃燒過程中產生有毒氣體成分

D.燃燒消耗室內大量氧氣，造成室內缺氧

3、關于家用燃氣器具，以下說法錯誤的是（）

A.燃氣器具只要沒壞，就可以一直用下去

B.直排式熱水器已經明令淘汰

C.強排式熱水器可以安裝在浴室內

D．熱水器煙道必須通到室外

4、燃氣用戶的煤氣表嚴禁安裝在下列場所（）

A.臥室、衛生間以及更衣室內

B.有電源、電器開關及其他電器設備的管道井內，或有可能滯留泄漏燃氣的隱蔽場所

C．經常潮濕的地方

D．熱水器煙道必須通到室外

5、下列不屬于勞動者應盡的義務的有：

A.提高職業技能B.獲得動安全衛生保護

C.接受職業技能培訓D.享受社會保險和福利

E.提請勞動爭議處理

6、安全生產法制不健全的突出表現（）

A.法律意識淡薄

B.出現新情況、新問題、亟待依法規范

C.沒有依法監管長效機制

D.綜合性的安全立法滯后

E.領導重視不夠

7、如果懷疑或察覺室內燃氣泄漏，一下正確的做法是（）

A．到室外撥打燃氣經營單位的電話B.開啟門窗通風

C.關閉室內燃氣閥門D.開啟油煙機，增強通風

8、屬于《職業病防治法》第十九條規傭人單位應當采取的職業病防治措施的：

A.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程

B.建立、健全職業衛生檔案和勞動健康監護檔案

C.建立、健全工作場所職業危害因素監測及評價制度

D.建立、健全職業病危害事故應急救援預案

E.建立、健全職業工工作環境評價機構

9、下列屬于影響燃氣設施安全隱患；（）

A.在燃氣設施安全保護范圍內擅自施工作業

B.在燃氣泄漏環境里使用明火

C.在燃氣管道上方搭建建筑物

D.將燃氣設施封閉遮擋

10、制定《城鎮燃氣管理條例》的目的是（）

A.為了加強城鎮燃氣管理B.保障供應和安全

C．保障燃氣經營者和燃氣用戶的合法權益D.促進城鎮燃氣事業健康發展

三、判斷題（每題2分，共10分）

1、國家規定天然氣灶具、熱水器使用壽命8年，到期要及時更換。（）

2、天然氣泄漏容易發現，可以在臥室、地下室、半地下室以及通風不良的房間內安裝使用燃氣。（）

3、用戶購買的燃氣器具，必須由具有燃具安裝維修資質的企業和持有燃具安裝維修職業資格證書的技工進行安裝方可供氣，切勿自行安裝維修。（）

4、可燃混合物的爆炸極限范圍越寬，其爆炸危險越大。（）

5、住戶在樓梯間堆放雜物、?？寇囕v屬于違法行為。（）

四、簡要回答部門安全管理的重點在哪里？（20分）

五、請你查找你所屬崗位的安全風險點（必須切合工作崗位實際）（10分）.