第一篇：2014年總結15打算 -

站在新起點，以優質的 后勤服務保障公司運輸生產

2014年后勤服務管理中心工作總結大會上的講話

2015年1月16日

一年來，后勤服務管理中心在公司黨政的正確領導下，在公司各站段、科室的密切配合支持下，全體干部職工緊緊圍繞公司“三創年”活動實施要求，認真履行職責，圓滿地完成了物資采購、食堂服務、水暖維修、浴池服務、車輛保障、場區綠化等方面的工作。順利實現安全年。

2014年工作回顧

一、主要工作情況

全年物資入庫3048.46萬元，其中燃料: 2115.88 萬元、潤料73.11萬元、勞保110.4萬元、其它749.07萬元；1-12月份物資消耗3072.85萬元，其中燃料2086.35萬元、潤料73.11萬元、備件593.62萬元、勞保113.5萬元、其他206.27萬元。年末庫存為457.83萬元。先后5次組織對港區鐵路大修改造物資、機車中修配件等物資材料進行招標共計多達922項，采購金額252.29萬元。回收鐵路施工廢舊物資189多噸；

全年三個食堂共完成營業額54.24萬元，較2013年同期（52.3 萬元）增加1.94萬元。無任何食源性傳染病發生；

水暖設施保障有力，設施運行良好。水暖設備設施完好率達95.36%，水耗始終控制在了10%以內，全年水暖設備設施搶修24次，及時率達100%；

服務生產，確保了生產用車，全年車輛累計行駛14.5萬公里，無任何行車安全事故發生。2014年較2013年油耗下降了近10%，節約成本約2萬元，節能降耗工作取得初步成效；

綜合服務及時到位。公寓管理、門窗維修、家具修繕響應及時，場區花草樹木養護保潔得到落實，場區綠化面積增至4.26萬平方米。

認真組織開展了黨的群眾路線實踐教育活動、“我為三次創業做什么“大討論活動、民主評議黨員和職工技術比武等活動。

二、工作成效

（一）物資采購供應保障設備維修使用

過去的一年，以保證公司運輸生產，線路、設備維修改造物資采購供應為重點，堅持“優質服務、高效節支”的工作方針，全力做好物資采購、保管、供應及廢舊物資回收,物資管理系統運行等工作。

1、嚴格執行公司物資采購管理辦法，堅持比質、比價和大宗物資招標采購。常用物資采購，堅持走出去，引進來，通過“貨比三家”綜合質量、價格、服務、信譽等因素以達到最優，采購單價同比有不同程度下降；

2、嚴格燃油管理控制，堅持節約成本從點滴做起。一是改變燃油交貨方式，變“提油”為“送油”，避免了油品運輸過程中所產生的各種麻煩與弊端，又保證了燃油供給的及時性；二是加強用送油車輛跟蹤管理，嚴格車輛過磅制度，三是堅持油品取樣化驗制度。密切關注油價漲跌動態，確保在油價最低時購入，降低采購成本。

3、實行倉庫標準化管理，不斷提高物資倉儲管理水平。一是嚴格按照物資管理系統的運行程序，進行物資出入庫管理，堅持先進先出的原則，實行一物一卡制。二是對各類庫存材料采取 分類擺放、碼垛，對公司10個倉庫和兩處露天倉庫進行整理、整合，分區劃片進行掛牌標識。

4、廢舊料回收和再利舊工作成績顯著。協調、配合公司各站段、港內外部施工單位開展鐵路改造廢舊物料的回收。對不同類別物資組織人員進行挑揀、碼垛、分類入庫存放，建賬規范管理，以備利舊。

（二）后勤管理務實高效、保障到位

1、強化食品安全意識 確保就餐職工餐飲安全

組織食堂從業人員學習食品安全法、觀看《餐飲服務食品安全管理操作規范》視頻、開展食品安全宣傳周活動。組織35名食堂從業人員和采購、管理人員進行預防性健康查體，建立健康檔案；堅持各類原材料的采購、索證制度，從“入口”處把好安全關。在加工制作的環節上，注重食品的分類清洗、規范烹飪、餐具消毒，按規范使用添加劑，保證了職工食堂餐飲安全。

2、主副食花色品種豐富。各食堂按照季節，積極主動調劑副食花色品種，葷素搭配，力爭飯菜品種多樣化。先后到物業公司青年公寓食堂、上海路食堂就食堂班組管理、食堂飯菜花色品種、食堂衛生管理以及食堂服務手法，如何提高服務水平進行了對口經驗交流和學習，改善伙食結構，保證了膳食的合理,營養的均衡，各食堂想方設法增加食品菜品花色品種，受到就餐員工廣泛贊譽。

3、廣征意見，接受監督，改進服務，確保服務質量。一年來，中心多次到車站三個車間、機務乘務班組員工中間調研，傾聽就餐員工的意見和建議，保持與一線員工的信息溝通；凡是員工提出的就餐建議，只要是合理的要求，各食堂總是盡最大努力 滿足就餐員工要求，進一步改善了食堂飯菜質量和服務水平。

4、勤維護，保證水暖設施正常運行。

一是按照設備巡檢規范，堅持周巡視、月檢查，及時發現管網設備故障，確保管網暢通；每月定時雙人復核抄表制度，認真分析、及時上報，有效杜絕跑冒滴漏現象。二是供暖前對供暖設施采取針對性的維修措施，確保供暖期設備運行正常。

5、完善管網臺賬，提高搶修服務效率。各水暖維修工區健全基礎資料入手，及時變更完善管網信息，組織員工學習熟記管網布置圖，掌握管道走向、管徑大小、閥門、水表位置提高應急反應能力，縮短故障處理時間提高搶修效率。先后對云波純凈水廠辦公室外面地下管道漏水、卸車場地下自來水管道搶修等20多處水暖管線設備進行恢復性搶修。

6、抓管理，服務生產保障用車

為更好的保障車輛使用，提高服務質量，多次與公司車輛調度一起召開座談會探討車輛管理、使用等方面的存在的問題更好的為生產服務；嚴格執行節假日值班車輛使用報告制度，統一調度、統一管理。

7、加強駕駛員管理，提高安全意識。堅持每周五下午利用一小時的時間組織車輛駕駛員傳達學習上級安全要求、學習道路交通法規、駕駛技巧，分析事故案例、熟悉車輛保險知識，增強安全行車意識。全年累計行駛14.5萬公里無任何行車安全事故發生。

8、厲行節約，車輛油耗管理得到加強。一是加強對駕駛員的培訓教育，保持經濟車速行駛、養成正確駕駛習慣；二是實行了公務車輛定期定點集中跟車加油，單車百公里油耗和行駛里程 與月度績效工資掛鉤，調動駕駛員節油降耗積極性。從而達到省油的目的提高駕駛人員的節能意識。

9、綜合服務及時到位。根據氣候變換、墑情適時組織好綠化和保潔人員對場區花草樹木進行移栽、修剪、施肥、澆水、打藥除草等系統的管理養護；主動做好門窗、家具等的修繕和公寓的管理、辦公保障等綜合服務工作。

（三）基礎管理水平得到進一步提升

圍繞站段安全管理達標活動，促進安全管理上水平。

1、開展安全教育，提高全員安全意識。堅持開展專業性、季節性、經常性安全教育相結合進行安全教育活動，提高全員安全意識。

2、強化現場管理，抓好了作業現場的安全動態預控。以人身安全為重點，落實了水暖設備維修作業現場的安全預控措施；重視港區鐵路改造新舊物料接卸過程中的吊裝、碼垛作業，加強了炊事機械設備使用安全，重點抓好了食品衛生安全；加強了倉庫、油庫等防火重點部位的消防檢查。

3、開展了以站段安全基礎管理達標為重點的安全活動。以站段基礎管理達標為抓手，從修訂完善安全基礎管理規章制度入手，更新安全管理資料，加強現場安全管理監督檢查和隱患排查處置，著眼現場，圍繞一線，采取切實措施確保每一個崗位，每一位員工，每一層級均處于受控狀態，確保了中心站段安全基礎達標工作順利通過驗收。

（四）成本控制管理卓有成效。過去的一年，中心將推行卓越績效管理模式和班組基礎管理達標創星工作緊密結合與一體，通過不斷深化“班組基礎管理達標創星”工作，全面帶動和促進 中心各項基礎管理工作的開展，以進一步提升中心基礎管理工作的整體水平。針對基礎管理考核的過往經驗和暴露出的問題，進一步量化工作指標，細化工作措施，嚴格工作考核。堅持周例會、月度工作分析會制度，講評、安排每周工作，分析每月各項工作進展情況、指標執行進度，各類經濟指標時刻處于受控狀態。全年除水耗指標略有超標外（323㎡），電、燃油、材料費等關鍵指標均為歷年度最優狀態。

（五）班組管理工作水平有較大提高。2014年，繼續以班組基礎達標創星活動為主線，根據各班組基礎情況有的放矢，有重點、有針對性的引導各班組確定年度創建目標、和班組愿景，并對照標準積極創建。全年我們先后3次組織班組長進行培訓，對標中心內部班組，走進公司星級班組，學經驗，找差距。主動走出去，對標同行業班組學習管理經驗，交流管理做法，探討如何進一步提高管理水平。第三食堂被公司評為二星級班組，其他六個班組為達標班組。

（六）設備管理工作得到加強。通過加強設備的日常維護和保養，以及開展春秋兩季機線設備整修和設備管理月活動，使中心炊事設備、水暖洗浴設備設施、公務車輛的技術狀況等到進一步提升。

（七）雙文明建設穩步提高。積極組織開展“我為港口三次創業干什么”大討論活動，明確職責、任務，端正工作態度，增強員工工作主動性，增強憂患意識和危機感；認真組織黨員開展黨的群眾性路線教育實踐活動，按照公司黨委的部署和要求，認真抓好了各個活動環節，努力把規定動作做到位，把自選動作開展好，做到了不空不偏不虛，組織支部班子成員深刻剖析支部、個人在思想、工作中存在的“四風”問題，取得了較好的實際效果。充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，認真組織開展了食堂“廚師”、“水暖管道工”技術比武活動，成立了勞模創新工作室，調動了各部門班組管理創新和技術創新積極性。積極參加公司二十六屆職工運動會，引導職工踴躍參加義務獻血和愛心捐助等公益活動和中心互助基金會。通信報道工作有了較大突破。

在看到成績的同時，我們的工作還存在一定的問題，安全管理基礎比較薄弱，安全教育、安全活動還要具體落實，現場安全管理工作還需繼續加強；班組建設工作與兄弟單位相比還存在差距，創星達標率不足14%，創星晉級需要加倍努力；績效考核獎優罰劣要有明顯的表現；現場綜合管理方面，還需重視細節，宣傳報道雖然突破，但差距還是很大。部分員工的組織紀律性、工作主動性、集體觀念和團隊意識有待進一步提高。這些問題的存在，雖不是主流，但已引起我們的高度重視，我們有決心也有信心在今后的工作中加以克服和解決。

2015年工作打算

集團公司、公司兩級職代會在中旬相繼召開，我們要認真宣貫好兩級職代會精神。激發全體員工干事創業的積極性創造性。

2015年公司工作總的指導思想是：認真貫徹集團三屆二次職代會精神，以“三次創業”為主題，以“創業創新創效年”活動為主線，全面落實“從嚴治企”方略，深化管理、創新引領，以質量和效益為中心，培育港口鐵路發展新優勢，為實施“十三五”規劃奠定堅實基礎。

主要工作目標：完成拖運量4500萬噸，實現利潤-1500萬元，確保實現安全年。

2015年中心將組織全體員工認真學習領會“十八屆”四中全會精神，貫徹落實兩級職代會精神，中心全體員工本著一切為運輸生產和員工服務的宗旨，堅持以提升后勤服務質量為重點，提高廣大員工滿意度為目標 以“創業創新創效年”活動為主線，把保障運輸生產、設備維修作為一切工作的出發點，堅持以服務為宗旨，強化全員素質，持續改進對運輸生產、設備維修的保障能力和服務水平。具體做好以下幾個方面的工作：

一、持續抓好物資采購管理，確保運輸生產設備維修所需。

1、組織好機車中修、港區鐵路工程改造等設備維修用料的采購供應工作，確保生產設備維修所需和施工需要。加強與技術科和各單位的聯系，做好節假日季節性應急物資的儲備和供應。

２、進一步做好鐵路改造過程中的廢舊料回收工作。近幾年鐵路改造過程中的舊料回收工作量很大，物資室要加強與主管科室、使用單位、廢舊物資回收單位之間的聯系，及時對回收的舊料進行挑選、整理、碼垛，最大程度地提高廢舊物資的利用率。

３、物資采購堅持“貨比三家，質優價廉”原則，堅持比價、招標采購制度。繼續加大物資的直購比例，減少采購中間環節，降低采購成本。在倉儲管理上要結合既往的整理經驗，要在規范化、制度化、科學化上再下功夫。

二、強化食品安全意識 確保就餐職工餐飲安全

1、預防為主，綜合防治，為員工提供安全、衛生的就餐服務。從采購源頭上控制，重點加強食品、蔬菜的采購索證索票、儲存、餐具消毒、添加劑使用、加工等各關鍵環節制度的落實和日常監督、控制，筑牢食品衛生安全防線，杜絕食品安全事故發生。

2、在飯菜質量、花色品種上要多做文章，盡量滿足就餐員工的要求；定期進行菜譜調查，以員工為向導，通過調查、分析、反饋等方法，多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味，增加就餐員工的餐飲選擇性，以滿足員工就餐多樣化的需求。加強食堂成本管控，做好市場價格分析，采取集中采購，蔬菜種植基地采購等方式降低采購成本，節省支出，提高管理效率，提升員工滿意度，穩定服務質量。

3、進一步發揮“伙委會”橋梁和紐帶作用，定期召開“伙委會”座談會，了解就餐員工對伙食、食堂管理方面的意見和建議，及時將食堂管理工作及經營情況反饋于就餐員工，接受就餐員工的監督。及時了解服務承諾的履行情況和就餐員工的服務需求，不斷完善食堂的菜肴質量，不斷更新、創新菜品花樣，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理，逐步采納、實施就餐員工的寶貴意見，有效整改食堂管理中存在的問題；增進就餐員工與食堂間的交流和溝通，提高伙食工作水平。

三、落實巡視維修制度 確保水暖管網穩定運行。

1、繼續堅持水暖設備的“包保”責任區域定期巡視檢查，通過日常巡視、班組巡視，抽查巡視，聯合檢查巡視等多級巡視，保障水暖洗浴設施出現問題能夠及時發現和處理。結合春秋兩季機線設備整修工作，確保各類設備設施完好率達到95%以上；嚴格落實水暖設施突發事件應急預案，堅持24小時無縫隙搶修制度，做到問題維修搶修不過夜，保證管網暢通。認真做好職工浴池的服務工作，嚴格落實公共衛生場所“消、殺、滅”工作，在保證浴池及時開放、水溫適中、設施完好的情況下，注重做好浴室開放內設施、人員狀態巡視和安全防范等細節工作。

2、在水暖基礎設施管理方面，要做好既有及西港區新移交水暖設施設備管網檔案的補充和完善，統一編制設備保養計劃，并做好巡視檢查，保障設備設施的穩定運行；對于涉及水暖的意外突發事件，建立意外事件分析總結制度，要對應急處理過程、事件發生原因、進一步的分析，查找原因，采取預防措施，以此減少同樣問題的重復發生。

四、強化駕駛員交通安全教育，增強交通法規意識，確保安全行車。定期組織對駕駛人員交通安全知識培訓，通過深入分析典型交通安全事故案例，剖析原因，認識危害，吸取教訓，做到警鐘長鳴，不斷增強駕駛員安全行車意識，時刻繃緊安全這根弦。嚴格車輛修理審批程序，禁止私自修理車輛和先修后批現象發生。按時組織車輛進行換季保養，強化車輛技術狀況，確保快捷準時、安全高效地為各項工作提供車輛保障任務。繼續推行車輛定期、定點集中加油制度，嚴格燃油控制管理。

五、持之以恒的抓好安全管理工作。近期（春節前后）要按照公司的部署，組織開展好冬季安全隱患大排查大整治專項行動，確保不留死角、不留空檔，徹底整治各類事故隱患。全年安全工作要嚴格貫徹落實新版《安全生產法》，提高站段安全達標升級質量。堅持以百日安全為主線，要結合班組專業、崗位特點針對性的開展好食品衛生安全、交通安全、消防知識的安全教育培訓，對新入職員工、轉崗員工認真組織好崗前安全培訓教育，提高安全認知。強化現場管理，抓好安全動態預控。重點組織好食品衛生安全、水暖維修作業現場、物資接卸現場、車輛的交通安全、食堂用電安全、倉庫、油庫防火，以及隱患排查處置等工作。

六、繼續抓好以班組達標創星工作為重點的班組管理工作。重點抓好各車間主任、班組長思想認識的提高和重視，通過引導和培訓提高班組長管理水平，落實日常考核兌現和督促，促進班組管理上水平，力爭班組面貌有較大的改觀，促進班組均衡發展，力爭年底創星率超過20%。通過班組卓越績效管理模式推動班組創星工作穩步前進。加強班組的職工培訓工作，制訂行之有效的班組培訓計劃，讓有豐富工作經驗的職工走上講堂，加強各專業之間的互動，互相學習，互通有無，使培訓計劃真正落到實處。

七、重視員工持續培訓工作，努力提高員工的整體素質，加強員工隊伍建設。落實培訓計劃，全面提高員工服務技能。針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任能力入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，整體打造適應中心發展服務團隊。

1、是根據各專業特點以班組、車間為單位開展專業知識學習，通過培訓學習，進一步提高員工的業務水平和綜合素質。

2、在中心部門、班組長中開展電腦辦公軟件知識的學習，學習新知識新技能，更快捷的進行辦公和各項業務的處理。

八、堅持以提高服務質量為中心，做好后勤保障服務工作，努力創造良好的服務環境。積極做好西港車場交付后的后勤保障服務工作。今年，隨著晉中南鐵路的貫通，Ⅶ場的交付使用，職工食堂、浴池、辦公設施、水暖維修、車輛保障等后勤服務工作將進一步擴大。在人員緊張和編制壓縮的情況下，要形成團結和諧、愛崗敬業、無私奉獻、顧全大局的工作局面，進一步強化為運輸生產為中心的服務理念，加強與各單位、科室的溝通協調，主動獲得 服務需求信息，提高服務工作效能，追求簡捷、避免繁瑣。要進一步提高服務意識，風險意識，提升服務水平和服務質量，建立健全規章制度，對接生產，為中心發展做出積極貢獻。

九、加強各項成本費用控制，做好各項費用分析。堅持每月對主要費用支出項目進行費用分析，包括：材料費用使用分析，電費、水費、能源指標等費用支出分析。對計劃執行情況及實際費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析、報告，確保及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

同志們：服務工作無止境，沒有最好，只有更好。新的一年中心全體人員要進一步強化服務意識，提升管理水平，提高服務質量，改善服務態度，堅持用心服務、用情服務。著力抓好物資采購供應、職工就餐服務、水暖管網設施維修服務、浴池洗浴服務、車輛保障、設施修繕等等各項保障服務工作。我們要站在更高的起點，以更高的要求，切實抓好各項工作的落實，為公司的運輸生產提供更加優質的后勤保障。

第二篇：2012工作匯報-總結及打算

山東廣電網絡有限公司壽光分公司

工作匯報

各位領導：

2012年，我公司在市委、市政府和上級公司的正確領導下，開拓奮進、務實創新，較好的完成了全年的工作目標。

網絡公司上劃以來，我們重點開展了以下六項工作，一是發展新用戶，擴大網絡覆蓋率，今年來，新發展數字電視用戶16000戶；二是多措并舉，鞏固網上用戶數量，提高用戶收費比率；三是大力發展網絡增值業務，在省、濰坊市公司的支持幫助下，優化了寬帶出口，新發展寬帶用戶8000戶，付費節目銷售完成100萬元；四是聯合公安、工商、文化執法等部門，對非法衛星接收設施進行集中整治，凈化傳輸環境，今年來累計查處非法設施1102座；五是按照要求，圓滿完成了18大期間的安全播出工作；六是按照省、濰坊市公司要求，完善了公司內部管理。總之，公司上劃以來我們取得了一定的成績，但是，與上級領導和全國先進地區相比，我們工作中還存在一些差距和不足，數字增值業務發展方興未艾，服務工作任重道遠。

在2013年的工作中，我們將按照省、濰坊市公司的工作安排，以更加飽滿的精神，更大的氣魄和干勁，全面推進各項工作再上新臺階。主要需做好以下幾項工作：

1、認真踐行抓好服務工作。通過學習培訓、技能競賽等方式，抓好干部職工的學習教育，提高業務技能，增強服務本領。進一步落實服務承諾，以優質快捷高效的服務，贏得用戶滿意和社會的認可。

2、全力以赴的抓好安全播出工作。認真落實安全播出傳輸工作的各項規章制度，進一步完善應急預案，確保播出安全優質，信號暢通無阻。

3、有計劃分步驟的抓好村內線路整改。根據壽光網絡的實際情況，計劃用三年的時間，首先對全市1/3的用戶（10萬戶）村內線路進行整網，減少線路故障和隱患，降低用戶報修投訴，全力打造安全暢通網絡。

4、持之以恒的抓好有線數字電視入戶工作。明確目標，強化措施，提高干部職工工作積極性，進一步擴大網絡覆蓋，增加網上戶數，力爭新發展數字電視用戶10000戶。

5、集中精力抓好網絡增值業務發展。重點做好以寬帶網為主的增值業務開發，年內力爭新發展寬帶用戶8000戶；同時，做好互動點播、付費節目、光纖租賃等增值工作。

6、毫不放松的抓好非法地面衛星接收設施的清理清查。繼續聯合公安、文化執法等部門，加大對非法銷售、使用地面衛星接收設施的清理清查力度，鞏固網上用戶，規范我市的廣播電視傳輸秩序。

第三篇：2005年總結及打算

二○○五年動物檢疫工作總結

縣畜牧局：

2005年的動物檢疫工作，在市動物檢疫站和縣畜牧局的領導和支持下，結合縣委關于保持共產黨員先進性教育活動的總體要求和具體部署，聯系實際檢疫工作，扎實做好了先進性教育活動各個階段的每一項學習工作任務，取得了實際成效，有力地推動了全縣的動物檢疫工作。在工作中，我們始終以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，認真貫徹執行《動物防疫法》和《動物檢疫管理辦法》等法律法規。通過嚴格依法行政，強化目標管理，全站職工同心協力，積極向上，嚴肅執法，熱情服務，發揚團結、務實、開拓、進取的精神，圓滿完成了各項檢驗檢疫工作任務，得到了上級部門的表彰和人民群眾的認可。

一、加強學習，全面提高隊伍素質

今年我站把提高干部職工的政治和業務素質作為一項重要工作來抓，組織職工定期參加業務學習研討，系統全面地學習了行政執法、動物檢疫操作規程和技術要領。以“四個規程、八個程序”為基礎，嚴格動物檢疫執法程序，強化監督檢查，完善了一系列管理制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的要求和畜牧局總支的具體安排，站黨支部做了大量的宣傳動員工作，使每個共產黨員學習教育的積極性空前高漲，進一步深刻認識到，黨中央為進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，這是一個適應當前形勢的重大舉措。在教育活動中，采取了各種形式、多種載體相結合的學習形式，并把落實制度、學習經驗、改進工作方法與教育活動有機的結合起來，使學習促進工作，工作帶動學習，學習工作共同提高。我站不僅組織黨員學習，還將全體干部職工組織起來與黨員一起學習，鼓勵干部職工監督黨員，黨員帶動非黨干部職工，在全站形成了一個良好的學習教育氛圍，掀起了保持共產黨員先進性教育活動學習的高潮。我站制定了山丹縣動物檢疫站首問負責、限時辦理及責任追究制度，結合本單位工作實際，形成了山丹縣動物檢疫站新時期共產黨員先進性應具備的標準共8條。站上制定了嚴格的請假制度和上班簽到制度，在辦公室設置了黨員示范崗，服務承諾牌，自覺接受廣大群眾監督，共產黨員和干部職工利用保持共產黨員先進性教育活動為契機，更加積極主動地搞好本職工作。組織職工參加了動物防檢疫職業技能鑒定，通過學習和培訓，在干部職工中掀起了學理論、鉆業務、比貢獻的熱潮，極大地提高了隊伍素質。

二、產地檢疫工作

根據農業部提出“產地檢疫到位”具體要求，繼續按照“完善鄉一級，發展村一級”的工作思路，推動產地檢疫工作向縱深發展。切實加大產地檢疫的宣傳力度，使廣大群眾以及養殖戶、販運戶充分認識產地檢疫工作的重要性。結合各鄉鎮的實際，重點推行六種產地檢疫模式，即：

1、上門到戶檢疫；

2、售前檢疫；

3、防檢結合檢疫；

4、建立報檢點檢疫；

5、設立村級檢疫信息員檢疫，6、建立養殖場及養殖大戶檔案到場到戶檢疫。今年大力推行了動物報檢制度，因生產生活特殊需要出售、調運和攜帶動物或者動物產品的，隨報隨檢。通過采取以上六種模式，把產地檢疫與防疫、屠宰檢疫、運輸檢疫、監督檢查有機地結合起來。對不申報檢疫、逃避 檢疫、拒絕檢疫的行為視情節給予了處理和處罰。我們要求各鄉（鎮）獸醫站高度重視，采取得力措施，提高產地檢疫證的使用量，爭取通過市上的達標驗收，努力提高產地檢疫率，使產地檢疫工作逐步走向正規。

三、屠宰檢疫工作

我們歷來把屠宰檢疫作為工作重點來抓。在屠宰檢疫中，我們一如既往地要求檢疫人員做到嚴把“三關”，即宰前查證驗標關、宰后檢疫關和病害肉處理關。對沒有檢疫合格證明或未佩帶耳標的豬、牛、羊，一律按省政府24號令分別給予處罰。對胴體及內臟嚴格按檢疫程序和標準進行檢疫，做到了有宰必檢，程序規范，資料齊全，登記詳細，對屠宰車間、設施、運輸車輛、刀具等要求嚴格進行消毒處理，嚴防二次污染。今年累計屠宰檢疫生豬17694頭；牛124頭；羊36710只。共檢出病害肉品2410公斤，全部按規定進行了無害化處理，處理率達到100%，確保了上市肉品質量，為人民群眾的食肉安全盡到了應有的責任。

山丹縣高原龍食品有限責任公司作為我縣帶動羊產業發展的龍頭企業，我們作為屠宰檢疫的重點來管理和扶持。要求該場嚴格遵守獸醫衛生管理標準，把生產區與職工生活區分開，屠宰加工車間、高溫車間及污水處理系統嚴格遵守動物防疫條件。公司建有待宰間、急宰和患病動物隔離間，能有效防止交叉污染和對周圍環境造成污染。生產所產生的污物、污水、糞便、染疫動物產品的無害化處理設施齊全，消毒器械齊備，屠宰車間、設施工具能按時定期消毒。公司屠宰加工的動物以我縣所產的牛羊為主，收購的牛羊免疫檔案和耳標齊全，并由各鄉鎮檢疫人員實施了產地檢疫。從周邊地區收購的牛羊有動物檢疫合格證明和消毒證明。我站派駐兩名檢 疫員負責實施檢疫工作，在牛羊入場、宰前、宰后及對胴體和內臟嚴格按檢疫程序和標準進行檢疫。并在成品檢驗、包裝運輸、流水線衛生條件控制等方面加大檢查力度。產品出場前由監督員抽取部分樣品進行查驗合格后，出具動物產品檢疫合格證明，對運輸車輛進行嚴格消毒后出具消毒證。對檢出的不合格肉品、臟器，全部按規定進行無害化處理。同時把動物產品的檢疫與品質檢驗有機的結合起來，做到了產品不論從營養角度、質量、特色、衛生品質等方面的安全合格，而且具有廣闊市場前景。我們定期和不定期深入廠里進行查驗和監督獸醫衛生條件，發現問題，及時指導、糾正和解決。

四、運輸檢疫工作

在運輸檢疫工作中，我們首先做好查證驗物工作，對無證無標、證物不符的依法進行重檢和補標補證，其次按規定對不同種類動物進行臨床健康檢查或實驗室檢驗，對運輸車輛進行嚴格消毒，合格者出具檢疫合格證明和消毒證明。按照“發站檢疫、途中監督、到站驗證”的原則，堅持按程序做好每一環節的檢疫工作。累計運輸檢疫生豬6400頭，牛380頭，活羊9200只，羊肉250噸，羊毛63噸，消毒車輛246輛。

五、禽流感和豬鏈球菌病防治工作

嚴格執行和貫徹國務院、農業部和省農牧廳有關防控高致病性禽流感和豬鏈球菌病防治的文件精神和要求，切實做好防治工作。在防控高致病性禽流感工作中，我們主要采取了以下措施：一是加強畜禽及其產品的產地檢疫工作。將高致病性禽流感作為重點疫病進行檢疫，經檢疫合格的，方可出具產地檢疫合格證明。二是針對運入我縣的畜禽及其產品嚴格查驗檢疫證明和消毒證明，做好跟蹤 檢疫，并建立畜禽調入檔案。三是對畜禽交易市場派專人實施檢疫監督，對畜禽的來源、健康狀況、有無檢疫證明等進行詳細登記，無檢疫證明的禁止上市交易。四是要求交易市場進行定期清掃和徹底的消毒。通過層層把關，嚴格檢疫，為防控禽流感擴散構筑了一道嚴密防線。

豬鏈球菌病是一種危害較大的人畜共患病，7月份，四川發生了豬鏈球菌病疫情，給畜牧業發展和人民群眾的生活帶來了一定影響。疫情發生以后，我站高度重視，充分認識到做好豬鏈球菌病防控工作的緊迫性和重要性，思想上高度重視，積極采取果斷措施，應對疫情的蔓延。通過加強宣傳，實行群防群控，科學預防，遏制了豬鏈球菌病疫情的擴散蔓延。

六、監督檢查及其它工作

我們堅持日常監督與突擊性監督并重、流通環節與生產環節監督并重、監督與管理服務并重的原則，積極抓好管好每一個環節。我們首先要求每個檢疫人員要嚴肅執法，文明執法，本著對廣大消費者身體健康高度負責的態度，把好檢疫關，讓人民群眾真正吃上“放心肉”，絕不允許不合格肉品上市銷售。站上組織執法隊伍，對各屠宰場點、市場及牲畜交易場所、飼養場所進行定期和不定期的監督檢查。對違法違規行為，視其情節輕重，分別給予補檢、補標、加倍收費、沒收非法所得和警告等處理處罰，教育影響了其他經營戶，嚴肅了動物防檢疫執法。

針對牛羊屠宰場所混亂的問題，我站高度重視，積極支持馬金龍牛羊定點屠宰場的建設工作。在選址、布局、車間設計等工作中出謀劃策，加快修建進度，現在屠宰車間已竣工進入試運行階段。

七、存在的問題及今后的工作打算

由于體制等方面的原因，各鄉鎮的產地檢疫工作還不太到位，使我縣的產地檢疫工作開展率不高；牛羊肉屠宰場所混亂給正常開展檢疫造成許多困難，逃避檢疫的行為還時有發生；由于檢疫收費偏低，正常的檢疫檢測設備無法配備，影響了工作的正常開展。

二○○六年的動物檢疫工作，要按照“發展要有新思路，工作要有新舉措”的要求，認真貫徹執行《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》、《動物免疫標識管理辦法》等法律法規，并結合《行政許可法》的實施，繼續努力實施好“一、二、三、四、五”工程建設，把動檢工作提高到一個新的水平。產地檢疫工作要采取有力措施切實加大宣傳力度，使廣大群眾以及養殖戶充分認識產地檢疫的重要性，要進一步理順體制關系，督促各鄉站把精力和時間投入到產地檢疫工作上，努力提高產地檢疫率，爭取早日通過產地檢疫達標驗收。屠宰檢疫工作要繼續把好入場驗證關、屠宰檢疫關、病害動物及其產品無害化處理關，爭取做到四個百分之百，即屠宰檢疫開展面達100%；屠宰動物受檢率達100%；病害動物及動物產品無害化處理率達100%；上市動物產品持證率達100%。重點在牛羊檢疫上下大力氣，使南關牛羊定點屠宰場早日運行，規范我縣牛羊肉檢疫工作。在運輸檢疫工作中，嚴格按程序檢疫，按標準收費，把產地檢疫證和耳標作為檢查的重點，做到三證一據齊全，堅決杜絕只收費不檢疫、不消毒的違規現象發生。繼續加強市場、屠宰、運輸三個環節的監督檢查，從源頭治理，并進一步加大對違法行為、違法案件的查處力度，對一些重點領域、重點部位、重點時間如節假日等毫不放松，確保我縣肉品市場健康有序發展。

二00五年十二月十五日

第四篇：工會總結、打算

粥店教育工會2007年工作總結及2008年工作打算

一年來，粥店教育工會，在區教育工會的領導下，我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，以《工會法》為依據，突出中心，強化落實，大力加強了師德建設，進一步完善教代會制度，全面推行校務公開，積極維護教職工合法權益，為構建和諧校園，促進全處教育工作的發展做出了應有的貢獻。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、加強師德教育，構建和諧校園。

教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。加強師德建設是加強教師隊伍建設的治本之策。我處在師德建設方面的主要做法是：

1、健全機制，完善制度。加強師德建設，“健全機構，完善制度”是關鍵。為此，全處成立了以教育工作指導中心主任任組長，工會主席、教研員等相關人員為成員的師德建設工作領導小組，全面負責和協調全處的師德建設工作。領導小組職責明確，責任到人，層層簽訂了師德建設目標責任書。教育工作指導中心與學校簽訂了學校師德建設目標責任書，學校與教師簽訂了師德目標責任書。為使全處師德建設工作有章可循，我們結合全處實際，不斷完善制度，通過教代會審議通過了《關于加強全處教職工隊伍管理的意見》，制定了《學生滿意教師標準》、《師德標兵標準》、《師德考核制度》、《師德考核方案》，從學校管理，教師師德等方面提出了明確的要求及獎懲措施，從而為全處師德建設工作的順利有效開展奠定了良好的基礎。

2、抓學習，提高認識。要使教職工將黨和國家的師德要求內化轉為自覺行動，就必須通過不斷學習領會提高認識。為此，處教育工會將教師的政治學習列入全處師德建設工作計劃，提出了參考學習內容及學習要求，將教師的學習教育列為構建和諧校園和創建百姓滿意學校的重要內容，制定了學習教育制度，將學習情況列為教師工作常規檢查的重要內容，納入教師工作考核。組織教職工認真學習了胡錦濤總書記在全國優秀教師座談會上的講話，認真學習了《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《泰安市教師行為十不準》及岱岳區[2006]73號文，使廣大教師與時俱進的掌握了有關師德要求，認識了師德修養在教師工作中的重要性。特別是黨的十七大召開后，我處及時制定了學習貫徹黨的十七大精神實施方案，以“學精神、促發展、建和諧”為主題，在全處教育系統掀起了學習貫徹落實十七大精神精神的新高潮，為將學習活動引向深入，我們注意創新學習組織機制，采用集體學習與自學相結合，學習文件與寫心得交流相結合，學習理論與行動落實相結合。每周一次集體學習，每次集體學習我們都事先印制學習材料，發至教師人手一份，每次學習完材料都要求教師現場寫出心得體會，上交學校，學校組織有關人員評閱后，選出優秀者下一次學習活動時先進行交流，并在師德考核給予加分，納入學校績效考核，從而充分調動了教師學習的積極性，強化了學習效果，提高了教職工構建和諧校園的自覺性和主動性。

3、抓活動，營造教育氛圍。為了提高教育效果，使教師自我教育和相互教育相結合，我們認真開展了系列教育活動，我們在全處開展了“面對新形勢，我該怎么辦”、“我很重要”討論教育活動、師德建設“四個一”活動。通過學理論、學法規，學優秀教師的先進事跡，校長教師層層交流學習心得體會及整改措施，及師德實踐活動，使全體教職工進一步掌握了新形勢下黨和國家、社會對教師職業道德的新要求，充分認識到自己從事教師職業的光榮感，充分認識到教師職業的重要性，從而認識到自己的人生價值。另外，我們還認真開展了師德建設教育月活動，組織了優秀教師、優秀班主任經驗交流會，從而促進教師樹立了正確的人生觀和價值觀。

4、抓考核，強化師德教育效果。我們將師德教育納入學校工作責任目標，納入教師工作績效考核目標，學年末，我們根據考評方案，采用實地考察，教師學生問卷調查等形式，對各校的師德建設工作進行了考評，作為辦事處對學校工作考評的重要組成部分；學校依據師德考評制度、師德考核方案對教師師德進行了考評，作為評選先進教師的重要依據。同時為激勵教師落實師德規范的積極性，樹立全處師德典型，全處評選了“十佳師德標兵”。有效的調動了教師教書育人、為人師表的積極性和自覺性。

二、完善教代會制度，全面推行校務公開。

我處重視教代會工作，認真貫徹落實了《山東省中小學教職工代表大會條例》，組織教職工代表認真實施了民主參與與民主管理，對全處教育工作的重大問題及涉及教職工切身利益的敏感問題，都通過教職工代表大會，傾聽教職工意見，讓教職工提出意見和建議，修改完善后，由教職工代表大會審議通過。同時處教育工會十分重視提高教代會質量，在規范組織上下功夫，嚴格按照《山東省中小學教職工代表大會條例》及上級工會組織的要求進行了認真組織，教代會各功能小組作了認真的籌備，在深入調查研究的基礎上確定了大會的中心議題及教代會議程建議，提前一個月下發了關于召開全處教職工代表大會的通知，補選了教職工代表，征集了教職工代表提案，印制了大會材料，在充分做好會議籌備的基礎上及時向辦事處領導匯報，及時報教育工會審批，我處于2006年11月18號召開了全處四屆三次教職工代表大會，全體代表聽取審議了朱明海同志代表粥店辦事處教育工作指導中心所作的全處教育工作報告，審議通過了粥店辦事處教育工作指導中心提交的《粥店辦事處教育系統結構工資實施方案》、《粥店辦事處關于教職工聘任方案》、《粥店辦事處2006-----2007學中小學教學工作獎勵意見》，《粥店辦事處關于教師職稱評審推薦辦法》，聽取了朱明海同志代表教育工作指導中心所作的代表提案解答。由于處教育工會會前會中認真組織，會議開得非常成功，教職工的主人翁地位得到了充分的體現。教職工代表非常滿意，意見非常統一，一致通過了教代會決議。

組織了對學校領導干部的民主評議活動，處教育工會每年都組織全體教職工對學校中層領導干部進行民主評議，傾聽教職工的意見，并將評議結果及時向領導作了匯報，為領導的工作決策提供了參考。

各中小學重視教代會工作，對學校重大問題及時召開教職工代表大會討論通過，為促使各中小學將教代會工作及教職工民主管理、參政議政工作落到實處，全處制定了教代會評估標準，每年都對學校教代會工作進行評估，其結果納入學校綜合考評，調動了學校工作的積極性，充分發揮了教代會的作用。

全面推行校務公開使全處工會工作的重點之一。首先我們制定完善了《粥店辦事處中小學校務公開實施方案》，提出了全處校務公開的指導思想，明確了全處校務公開的內容，確立了校務公開的措施要求，成立了以教育總支書記主任任組長的校務公開領導小組，實行了領導小組成員包保責任制，同時制定了《粥店辦事處校務公開評價標準》，明確了評估項目、評分標準和方法，從而為全處校務公開工作的開展奠定了良好的基礎。

其次狠抓了落實，一是抓了各校校務公開方案的制定，而是抓了校務公開制度的建立，依據民主程序成立了民主議事會和民主理財小組。

三是實施了檢查督促，我們對全處中小學校務公開情況進行了認真的考評，量化打分，并納入對學校綜合考核的重要內容，促進了全處校務公開工作的開展。

三、積極開展文體活動，積極為教師辦實事。

我處重視教職工的文體活動，促進教職工的身心健康，積極為教職工辦實事。一是重視教職工的文體生活，要求學校積極組織教職工體育鍛煉。粥店中學每天早晚都各拿出一節課的時間讓教職工進行體育鍛煉，促進了教職工的身體健康。其他學校 也都支持教職工進行體育鍛煉。

二是關心教師。教師生病，根據我處工會制定的制度，教師患病請假休息治療，由學校工會組織看望，重病由處工會派人看望；教師父母去世，工會都派人前去吊唁，并獻上花圈及青帳；教師退休，工會都要組織座談會，感謝他們對教育事業的貢獻，祝福其晚年幸福；三八婦女節各中小學工會都要召開座談會，贈送紀念品。對于困難職工教育工會都及時建立檔案，處教育工作指導中心每年都對其進行物質上的幫助和精神上慰問

三是做好老干部工作。我處為每一位老教師定了一份《老干部之家》，老人節期間組織老干部座談會，并贈送紀念品；我處召開教代會時，特意邀請部分老教師代表列席會議，讓他們了解教育工作情況，便于提出意見和建議。此外，處教育工作指導中心十分重視老干部工作，把支持、服務老教師工作當作一件大事來抓，是老教師能夠老有所學、老有所樂、老有所養、老有所醫、老有所為，得到了領導及老教師的肯定。

總之，一年來，我處教育工會在上級教育工會和處教育黨總支的領導下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們深感離上級要求，及教職工的期望還有一些差距，我們決心在今后的工作中繼續努力，將我們的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指導思想。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹十七大精神，緊緊圍繞處教育工作指導中心的中心工作，全面履行教育工會的各項職能；以推動學校學校民主建設為重點，進一步完善和加強教代會制度建設和校務公開工作；大力加強師德建設，進一步提高教職工的整體素質；突出履行維護職能，認真貫徹“組織起來，切實維權”的要求；加強工會的自身建設，充分發揮教育工會的優勢和特點，為構建和諧校園做出應有的貢獻。

二、主要工作及措施

（一）、加強政治學習，團結引導廣大教職工為振興粥店教育作貢獻。

1、進一步深入學習貫徹黨的十七大精神是當前今后一個時期首要任務。要采取多種形式組織全體教師圍繞主題，深入學習，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查。教師要認真記好學習筆記，提高自己的政治思想素質，自覺貫徹黨的方針、政策。處校工會組織要深刻領會黨的十七大對工會工作的新要求，要把學習貫徹黨的十七大精神與教育事業的改革和發展結合起來；要同更好的履行工會維權職能，充分調動教職工的工作積極性和創造性結合起來；要同進一步加強工會組織建設發揮好橋梁紐帶作用結合起來，深刻領會和認識在新形勢下，做好工會工作對構建和諧校園落實科學發展觀的重要意義，團結引導廣大教職工同心同德，為進一步全面提高教育教學質量作貢獻。

2、繼續開展“四法“宣傳月活動。要根據自身實際，采取多種形式，學習宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律法規，增強教職工法制意識，提高其以法執教水平。

（二）、進一步推動學校民主政治建設，進一步加強教代會制度建設和校務公開工作。

1、開好教代會。認真貫徹落實《山東省中小學教代會條例》，堅持全處教育的重大問題及設計教職工切身利益的問題交由教職工代表大會審議通過制度，突出教職工的主人翁地位，充分調動教職工的工作積極性，同時規范請示報告制度，進一步提高教代會質量，建好有關檔案。同時，加強學校教代會制度建設。進一步提高二級教代會質量。

3、進一步做好校務公開工作。貫徹落實《全國教育工會關于推進校務公開工作的意見》，抓好學校民主議事會、民主理財小組和民主監督小組機構建設，完善制度，抓好落實；按照全處校務公開實施方案，切實搞好財務、政務等方面的校務公開工作，做 到制度、陣地、時間三落實；同時加強對全處中小學校務公開工作的檢查考核，促進全處民主、和諧的校園文化，推動全處校務公開工作向縱深發展。

（三）、繼續推進以師德建設為核心，青年教師為重點的教師隊伍建設。1加強學習，提高認識。

黨的十七大精神是新時期加強和改進師德建設的根本指針，岱岳區教育局下發的《關于進一步加強和改進師德建設的意見》及我處制定的《關于進一步加強教職工隊伍管理的意見》是貫徹落實黨的十七大精神及《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《泰安市教師行為是不準》等政策法規的重要舉措。全處各中小學要組織教職工認真學習，要將學習貫徹區局文件和我處制定的“意見”與學習貫徹落實黨的十七大精神及《中小學教師職業道德規范》、《泰安市教師行為十不準》結合起來，進一步提高全處對師德建設重要性的認識，切實解決全處在師德建設中出現的新問題新情況，進一步提高教師職業道德水平。

2、要創新工作機制，進一步提高師德建設的實效性。〈1〉、要以活動為載體。創造性的開展有利于促進師德認知、激發師德情感、培養良好師德行為習慣的系列活動。要繼續深入開展好師德建設“四個一”活動（既走訪聯系1000人次學生家庭，結成100個中青年教師“青藍工程”對子，每年評選10名師德標兵，樹立一批學校師德建設先進典型，）不斷推廣先進經驗，提高全處師德建設整體水平。

〈2〉、進一步建立和完善師德建設宣傳平臺，堅持正確的德輿論導向，以慶祝教師節為契機積極開展師德教育月活動，要充分利用宣傳欄、教師學習園地、廣播電視、報紙及組織師德標兵、優秀教師、優秀班主任師德報告會等形式，生動展現身邊模范教師的精神風貌，大力褒揚教師的高尚師德，營造濃厚的師的建設氛圍。

〈3〉、要建立健全師德建設評價機制

一是把師德培訓列為教師培訓的必修內容，在職教師每年考核合格者記入個人檔案，作為晉級、評聘、評優選模的重要依據。

二是完善教師的成長記錄檔案，主要包括教師教育教學工作基本業務、受表彰獎勵情況、師德考核成績等。

三是完善師德考評制度。采取學生主評、個人自評、教師互評、家長參評和組織測評相結合的辦法進行，在注重教師教書育人實績的基礎上，對教師的道德狀況，教學態度，育人效果等進行全方位考評。

〈4〉、建立健全師德建設激勵機制，評選“師德標兵”和“師德建設先進集體”，激勵教師自覺提高師德修養水平。

〈5〉、要建立健全師德一票否決制。根據泰岱教字[2006]73號文件及我處《關于進一步加強教職工隊伍管理的意見》要求，對下列情形之一的行為，已經查明，實行師德一票否決制度。

（1）、散布違背四項基本原則和法律言論；（2）、參加非法組織或從事國家和教育行政部門明令禁止的活動；（3）、道德品質敗壞；（4）、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果；（5）擅自離崗離職或工作失職造成學生安全事故；（6）、其他方面違法亂紀受到處分。

3、認真做好女教職工工作，發揮女職工在教育改革和發展中的作用，并向上級推薦先進個人。

（四）、突出維護職能，為廣大教職工辦實事好事

1、密切關注教育改革過程中出現的新情況新問題，加大源頭參與力度，提出意見和建議，緩解和化解矛盾，保證教職工合法權益，促進各項改革的順利進行。

2、、開展走訪慰問活動，落實好全處有關走訪慰問教職工制度。

（五）、開展健康向上，豐富多彩的文體活動，活躍校園文化生活。

各中小學要抓好教職工之家建設，學校文體器材定期向教職工開放，并適當組織一些教職工喜聞樂見的文體活動，活躍校園文化生活。

（六）、關工委工作

建立健全處、校關工委組織，按照上級要求開展好關工委的各項工作。

（七）、老干部工作

協助處老教協組織關心離退休老教師的身體健康，維護老教師的合法權益，為老教師的六有創造條件，組織老教師積極參與學校的改革與發展，為全處青少年的健康成長做出新貢獻。

第五篇：2013總結與打算

工作總結與打算

自2010年12月在漢中水文水資源勘測局工作至今，在這兩年多的時間里，通過自身的不懈努力，我學到了很多東西，也發現了諸多不足，同時對未來的工作也有了新的想法和打算。通過這一階段學習“講政治，履職責，守紀律，轉作風”的活動，我更加明確了自己的職責，我要以積極昂揚的態度對待工作、提高自己，現將這兩年來工作中的收獲和發現的不足以及未來的方向總結如下：

一、注重抓好政治學習，努力提高思想素養

自參加工作以來，我能堅持學習科學發展觀，十八大報告以及新黨章等黨的路線、方針、政策精神，深刻理解大水文觀，樹立適應新形勢下，對水文事業高要求的思想理念，堅持在實踐中學習，在學習中實踐的工作方法，不斷提高自身的水文理論水平和技術能力，從當好一名水文職工入手，積累工作經驗，在技術員崗位上盡職盡責，力爭專業理論和技術能力合格達到助理工程師職責要求。作為一名黨員，我處處以黨員的帶頭模范作用要求自己，加強思想政治和道德修養，不斷提升自身水平。

二、主動抓好業務學習，不斷提高技術服務水平

工作中，我能自覺在實踐中摸索，在具體工作中學習理論，在理論學習中反復揣摩實際工作，結合《水文勘測工》、測報任務書、水情拍報辦法等等，反復學習省局部頒的《水文測驗規范》、《水文資料整編規范》、《泥顆水化分析規范》以及水化分析等基礎知識，不斷提高自身業務技術水平，努力堅持學習中應用，應用中學習，實際工作中磨練的實踐方法。除此，我還注重掌握測站特性、河道特性、斷面特性等規律，著重從測站流域面積、河長距離、雨洪關系、水頭傳播時間、測站洪水頻率、測站任務、測驗方法、測驗設施以及產匯流規律、河流發源狀況等因素了解河道特性，從水質監測具體業務上學習七項制度和最嚴格的水資源管理制度。

三、積極參與完成各項技術工作任務，努力鍛練獨立工作能力 1、2010年12月至2011年3月在漢中水文局勘測科工作，制作災后重建驗收匯報的PPT，參與2010年的資料整編工作，參與升仙村纜道改建的制圖工作，圓滿完成工作任務，提升了自身業務素質。2、2011年4到10月份在鐵鎖關水文站工作，4月份進行汛前準備工作，協助完成了大斷面測量、引測新建水尺、水準點測量，檢修纜道、斷面標志牌等以及其他設施設備的完整和安全性。5月份開始汛期工作，主要負責纜道測流的操作，協助觀測水位、蒸發、降水和發報，期間還對大斷面校測2次，水尺校核2次。10月份在站整編資料和進行資料電算錄入，順利完成了各項工作，對水文工作的“測報整”有了一個全面的認識和初步的掌握。3、2011年11月至2012年4月借調局機關工作，參與2011年的資料整編工作，負責元敦站和三華石站的資料審查，參與水位站建設規劃報告的制圖工作，參與漢中局測洪及報訊方案的編制工作，順利完成了任務。12月5日在省局參加“把握機遇、振奮精神、建功立業”為主題的演講比賽，演講題目《讓青春起航》獲得二等獎。4、2012年5至10月在略陽水文站工作，負責宣傳和財務工作，全年發表通訊報道8篇，完成記賬、登帳、算賬、報賬等財務工作；協助水情發報、觀測降雨和蒸發。順利完成了各項任務，同時提高了寫作通訊稿件和財務報賬的能力，增強了自身業務素質。5、2012年11月至今在漢中水文局水資源環境科工作，參與完成2012年漢中局4個測站344個泥顆水樣分析計算任務，參與2012年泥顆資料整編工作，對泥顆方面工作有了一個全面的了解和初步的掌握。協助水質水樣分析工作，對水樣分析也有了初步的了解和掌握。通過參加“七項制度”考核，學到了很多知識同時也發現了很多不足，接下來的工作中，要更加積極主動的全面學習。

四、今后的工作方向和打算

參與水質方面工作時間不長，但已深感任務之重和壓力之大，“七項制度”考核剛剛結束，發現了自身業務技能很多不足之處，需要學習和掌握的知識還很多很多。對于剛加入水質工作的新成員，要學習和掌握的知識還非常多，包括各項水質分析項目的原理和操作步驟，水樣采集和分析處理，儀器的操作使用和維護，檔案管理，三條紅線和學習最嚴格的水資源管理制度等等，任務重、壓力大、工作忙，自己一定要積極主動的多做事，不懂就問就學，掌握起來才快，不能坐等安排，撥一下動一下，不撥不動，年輕人消極散漫的工作態度要不得，必須振奮精神，勤動手，勤動腦，多做事，盡快的成長起來多分擔工作任務，提高工作效率。高效做事，低調做人。

五、對領導的期望和建議

在這兩年多的工作期間，我深感領導的關懷和照顧，工作中不斷變換崗位角色，讓我對每一項工作任務都充滿了熱情和積極性，有機會全面了解和學習各項工作任務，不斷學習和提高自身素質，同時也知道了每一個崗位每一項工作任務的重要性，明了所擔負的責任和體現的價值，也發現了自己的缺點和不足，希望領導能多指點和提醒自己，讓我更快更好的成長。我相信，在局領導的正確帶領下，在同事的幫助下，我會更加努力的學習，進一步拓寬自己的知識面，充分利用所學專業特長，力爭把各項工作完成好。在接下來的工作中，我要繼續發揚自己的長處，把握機遇，銳意進取，當然也要努力克服自身的一些弊病，讓自己在今后的工作和成長中能走的更遠，發展更快。

總結與打算水質科：曹苗苗2013年5月