第一篇：辦公室總結及下一步打算

辦公室總結及下一步打算

自5月20日召開全局工作調度會以來,歷時二個月，辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，積極發揮領導的參謀助手，服務于各股室，取得一定的成績，突出的表現在：

一、新聞宣傳方面：辦公室發布信息10篇，其中被市局采用5篇，省局1篇，縣政府政務信息采用3篇。

二、文字材料方面：積極為迎接市藥品安全專項整治督察組檢查，辦公室準備材料篇，為縣領導準備匯報材料4篇，其中包括藥品安全專項整治自查自評報告，藥品安全專項整治工作總結，分管縣長講話稿等重要材料。

三：會務安排方面：一是配合監管股做好藥品安全專項整治領導組聯席會和藥品經營企業培訓會。二是做好藥品安全專項整治會務接待工作。

四、財務管理方面：除了做好日常的財務收支管理外，能認真做好每月工資發放、加班費、公積金等各方面的工作。

五、車輛管理方面：按照局里統一安排部署，由辦公室統一調度管理車輛，能夠做到及時派遣車輛、按時抄表，確保領導用車和各股室下鄉監督檢查兩不誤。

六：做好其他方面：包括迎接安全生產、機關效能建設檢查、聯鄉幫村活動、“兩非”案件專項檢查、掛職村支書等各方面工作，均取得一定成效。

總之，辦公室的工作是為了更好的服務于領導，服務于股室，下一步，辦公室全體人員將按照加強機關效能建設的要求，認真查找工作中存在的不足，加以改進，為全力打造“四型機關”、“市級文明單位”等方面做出貢獻。

第二篇：辦公室工作總結及下一步打算（范文）

辦公室工作總結及下一步打算

自10月8日調度會召開以來，辦公室主要開展了以下幾個方面的工作：

一、綜合文字方面：起草縣政協民主監督視察匯報材料、豫皖兩省六縣會議領導講話稿及材料匯編，文明創建工作匯報、2011工作總結、廉政防控風險總結、安全生產工作總結、霍邱縣醫療機構藥房規范化建設工作匯報、基本藥物與補充藥品抽樣專項經費自查報告等；

二、新聞宣傳方面：共計22篇，其中：省局1篇，省食品藥品監管新聞網1篇，市局3篇，縣政府信息網7篇，縣委信息中心6篇，縣政務信息2篇，縣紀委監察信息1篇，大別山晨刊1篇。

三、后勤保障方面：縣政協民主監督視察、豫皖六縣食品藥品監管協作聯防會議及局機關執法公務用車等后勤保障工作。

四、其他方面：認真做好辦公室的日常管理、財務管理、車輛管理工作以及抽調人員參與縣安全生產檢查等。

五、下一步打算：接近年終，認真做好新聞宣傳統計、準備好各項工作總結材料，全力迎接縣綜治、計劃生育、單位目標考評檢查工作以及完成局領導交辦的其他工作。

第三篇：辦公室工作打算

辦公室2012年工作打算

2012年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項工作提高到一個新水平，以不斷適應財政工作發展的新要求，為全局圓滿完成各項工作任務做好后勤保障。

一、突出抓好“四項重點”

一是重點加強公文處理工作。以局機關制定的中長期學習培訓規劃為契機，全面加強公文寫作和處理，通過理論學習與工作實踐相結合，使辦公室人人都熟悉機關公文的基礎規范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。爭取年內專職文秘人員對綜合性材料的撰寫領導采用率達到100%。同時，進一步加強信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，積極引導和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業務部門的中心工作，把著力點放在反映關系全局的大事、要事上，放在領導關心、群眾關注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實現信息宣傳的重點與中心工作的同頻共振。

二是重點做好督查督辦工作。制定《督查督辦制度》，進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級要求、領導指示、黨委決定以及各項通知得到及時落實，做到“事事有著落，件件有回音”。

三是重點做好物業管理工作。從車輛停靠、綠化管理、衛生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務和保障水平。制定雨

1雪天氣、節假日、停水、停電應急預案，開展一次電梯應急學習，提高全局干部職工應對突發事件的能力，保證局機關各項工作的正常開展。

四是重點提高檔案管理水平。對文件、通知、領導批閱件、督查事項、會議紀要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評審中心的檔案管理為標準，采取有效措施，確保檔案資料準確、檔案管理規范。

二、努力做到“三個提高”

一是提高基礎管理工作水平。按照“推進科學化、精細化管理的要求”，不斷完善體制機制，認真做好各項基礎性工作，進一步轉變工作作風，落實好首問負責制和限時辦結制，建立工作協作機制和ＡＢ角制度，按照“四天干部”的標準要求，發揚“5+2”、“白加黑”的工作精神，強化大局意識和服務意識，全面提高辦公室人員的綜合素質，達到“人人都熟悉辦公室各項業務”的目標。

二是提高機關財務管理工作。制定《厲行節約管理辦法》，嚴格執行辦公用品領導審批制度，從物品采購、車輛使用、公務接待、會議組織、日常用水、用電等方面加強財務管理，嚴格執行費用報銷規定，切實降低行政運行成本。

三是重點加強伙房管理。通過加強成本核算等措施，進一步提高飯菜質量，為全局干部職工做好后勤保障。

三、強化“三項措施”

今年我們提出了“創和諧科室，爭一流工作”的工作目標，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。

一是加強學習。按照局黨委制定的中長期培訓規劃，既要加強政治理論學習，全面提高思想政治素質，又要加強業務知識和法律法規的學習，提高業務水平，增強干事創業的本領。既要向領導學、向上級部門學，又要向兄弟縣市、兄弟單位學、向各業務科室學，學習他們的先進理念和工作服務方式方法。

二是強化執行力。要通過加強督查、考核等措施，明確工作職責，責任分工到人，確保將各項工作落到實處。按照“一級抓一級，層層抓落實”的要求，一級領著一級干，一級干給一級看。繼續強化團隊協作精神，繼續講團結、講大局，充分發揮每個人的優勢，揚長避短，促進工作的全面開展。要繼續解放思想，跟得上，拿得下，切實做到困難能克服，問題能解決。

三是強化服務宗旨。辦公室作為局里的綜合協調部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質決定了辦公室的主要工作就是服務，把2012年定為服務水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務”的服務活動，換位思考，加強服務，切實提高服務意識和服務能力，樹立良好的窗口形象。

第四篇：綜合辦公室下一步工作打算

隨著企業的成立，綜合辦公室對整個公司的運轉起到了很關鍵的作用。為了讓公司能免除后顧之憂，全心全意的投入到一線的生產及開發工作中，辦公室一定要發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，擔當起公司的大任。

近期綜合辦公室的工作重點及打算：

一、協調好各個部門的工作，維持公司的正常運轉，由相關部門協助，辦理公司所需的各項立項書及批文。

自公司確立了發展的大方向以來，越來越多的項目走進我們的視線，成為了公司未來規劃的一部分，各個部室的工作也逐漸步入正軌。為了配合好公司的良性運轉，落實好各項工作，為公司開個好頭，辦公室要充當先鋒軍的角色，不怕苦、不怕難，盡全力辦理公司所需的各項手續。

二、確立公司的規章制度，以身作則，并帶動其他部室一起遵守。完善公司的規章制度；做好人事檔案、合同檔案的建立；合理的使用公章；做好辦公易耗品的采購及出入庫統計。

公司成立以來，由辦公室起草了公司的規章制度初稿，經總經理審批，并在公司試行。隨著公司的壯大，辦公室要不斷的完善各項制度，以身作則、嚴于律己，帶頭遵守各項條例，使公司不斷規范化、流程化、成熟化。檔案的建立也是當務之急，辦公室決定采用專人專管制的管理方式，分別以時間、類別、級別等方式保存，做到按月整理、定期檢查，建立檔案管理簿及電子版的檔案目錄，做到收發明細的登記。

三、按相關法律法規起草招聘合同，合理規定各崗位的工資，考察市場現行的保險系數，完善職工的薪酬及福利系統。根據公司的發展需要及各部門的管理職責，擬訂公司員工招聘方案。

綜合辦公室參照行業薪資水平，結合公司實際情況確立工資標準，分別對管理崗位、生產技術崗位、后勤職能崗位的薪酬進行評定，對各崗位薪資結構進行調整，形成薪酬基本框架。公司招聘在即，各個部室需確立招聘人數，由辦公室制定招聘條件及方針，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作。結合現行人力資源標準，為員工制定合理的保險系數，完善公司的薪酬系統及人力資源檔案工作。

四、加強辦公室日常工作的管理，做好公司后勤事務，尤其是飲食方面。完成公司各類會議的安排及會務準備工作。

會議做到有記錄、有紀要，保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發展奠定原始檔案基礎；完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印、復印、編排、裝訂工作。完善食堂管理制度，根據公司階段性工作性質及強度，制定飲食方案，盡量達到員工滿意。加強對宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

五、宣傳公司企業文化，培養員工的忠誠度，提高員工的禮儀規范，保持良好辦公環境。

為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,辦公室需積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。通過制度培訓、企業文化的培訓等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中不斷提高和完善。

狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等方面加大監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

六、增強員工團體意識及凝聚力，組織員工集體活動，培養員工集體榮譽感及團隊協作能力。

關注公司員工的情緒，發現問題及時溝通，深入的了解，幫助員工解決思想上的難題。定期組織員工集體活動，讓員工在放松的同時增加集體榮譽感，做到心往一處想、力往一處使。調解員工內部的各種矛盾，使企業擰成一股繩。

七、隨著企業發展，對員工的工作能力也會不斷地提高，這就要求我們每位員工履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研專業知識。所以，加強自身學習，認真學習了公司業務流程、規章制度，加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍，切實做到與時俱進、開拓創新，為公司儲備專業知識及管理人才，使公司在今后的發展中的每一個環節，都能達到良好的人力配備。

辦公室需補充人員：檔案管理員1名，人事管理員1名，生活管理員1，共3人。培養員工學習氛圍，提高綜合素質，開拓創新，與時俱進。

第五篇：黨政辦公室工作打算

我們機關辦公室是黨政和屬辦公室，是一個重要的綜合協調部門，主要職責是承擔機要保密和黨委交辦各項工作，并對機關事務活動進行組織、協調、控制，實現參與政務、管理事務、搞好服務的職能。在工作中既要求通過參與政務，幫助領導處理日常事務，收集反饋信息，協助領導決策；又要求通過管理機關事務，承上啟下，聯系內外，溝通機關內部各部門的關系，協調同其他機關間的關系；還要求通過搞好服務，做好文書處理，檔案管理，會議準備，辦公用品配置，環境美化等方面事務性工作，為整個機關工作的順利開展創造條件。

常言說：“工作好不好，關鍵在領導”。要進一步做好辦公室主任工作，作為個人，必須堅持正確的方法、原則和指導思想，辦公室工作繁雜、矛盾集中，領導要求高，大家期望高，必須要保持平常心，客觀公平的處事，吃得苦，受得氣，讓得人，誠懇做人，勤懇做事，勤加溝通，搞好團結，保證辦公室在服務、協調、參與政務過程中的公正性和公平性，履行好辦公室主任的職責。

對于今后工作，我愿與辦公室其他領導和每一位同志一起，共同做好職責內的各項工作。

一.是把服務作為重點，搞好政務服務、事務管理、后勤保障，做好為領導服務、為機關服務、為基層服務。樹立全局觀念，強化整體意識，增強協調能力，多渠道加強機關部門的聯系，加強同基層的聯系，開展積極服務，主動服務，創造性服務。

二.是提高辦公室成員的政治素質和業務素質。注重學習。加強政治理論學習，堅定信仰，把握黨的路線方針政策。注重團結，互相尊重、大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，對上多匯報請示，對下多聯系通氣，左右多溝通協調，內部多配合支持。

三.是圍繞辦公室中心工作，確定不同時期的工作重點，工作做到有序高效、忙而不亂。要做好下情上達，上情下傳，督查督辦，信息反饋工作。繼續做好文秘、檔案管理、會務組織、信訪接待、安全保衛、計劃生育和機關后勤等工作，全面提高辦文、辦會和辦事效率。

四.是堅決執行保密制度，自覺維護團結和領導班子的威望，辦公室的同志必須做到不議論、不傳話、不在領導面前搬弄是非，要忠于職守，加強自律。擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，努力做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。

五.是進一步健全機關管理的各項規章制度，堅持按照制度辦事，用制度來規范行為，同時結合本次機構改革的定崗工作，明確辦公室每個崗位的職責，做到各司其職、各行其權、各盡其能，加強作風建設，努力實現辦公室管理的規范化、制度化、現代化。

六.是圍繞的中心工作，加強調查研究，把握新時期系統經濟工作的新特征，發現和分析新問題、新情況，提出新建議，總結新經驗，為領導決策提供全面、準確、及時、客觀的服務。積極協助領導加強對外聯系和橫行溝通。做好機關管理工作，營造美觀、清潔、安全、有序的環境。