第一篇：2014年度工作總結 冉東

2014年度工作總結

2014年是充滿著憧憬、忙碌、充實的一年，從年初開始，環州萬博城一期項目終于揭開了神秘的面紗，向泗洪人民，向全體業主、商戶交出了一份較為滿意的答卷，在這一年時間里，在公司領導的帶領下，憑借上級領導的關心與支持，通過全體同仁的齊心合力，我們眾志成城，克服了一個又一個的困難，取得了97%的招商率，90%的開門率，完成了圓滿開業，有序運營，現正大步走向正規化運作的康莊大道。在泗洪的家居建材市場發展史和環州置業的發展史上增添了濃墨重彩的一筆。

現在已經步入了2015年，回首剛剛過去的2014年，我作為有幸全程參與的一份子，有太多的感慨與期望，2014年是公司發展的大事記元年，更是我個人收獲頗豐的一年，在這一年里，感謝領導的信任與栽培，讓我擔任總經理助理一職，我時刻擺正自身位置，加強自身學習，吸取先進理念，增強個人素養。努力從傳統型工作者向優秀的現代化經理人轉變，力爭成為一個優秀的工作者、有較高素養的管理人員，成為對公司有用的棟梁之才。在此，向各位領導、全體同仁將過去一年的工作匯報如下：

一、對于自身工作的認知度和努力的方向

1、認清自己，處事有原則。

總經理助理處于總管家與不管部長的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，其他部門管不了、不該管的，都要去管。把握好工作分寸。

2、耳聰目明，作好參謀工作。

及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。發現問題，并認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。

3、長袖善舞，作個好的潤滑劑。

要協調好公司上下的關系。對上待下以禮，以誠，以情待人。協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

4、高效快捷處理有關事務。

要有強烈的時效觀念和意識，具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。要有所為，有所不為及分清事情的輕重緩急。客觀地分析是非功過，不搶功爭好。出現過錯不推諉，力求實績、實效。

5、不斷提升個人素質，增加人文魅力。

在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會給予。尊重上級，理解同級，善于給予下級。

6、注意自身形象，起好表率作用。

加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，引導公司全體員工強化形象意識，達成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好。

二、2014年度的主要工作匯報

1、開年后的三組團落定工作

年前三組團招商已經完成了意向商戶的模擬落定，年后開展實際落定工作，并針對前兩個組團的具體情況進行了擇優落定，招商成功了如：馬可波羅瓷磚，東鵬瓷磚、TOTO衛浴、恒潔衛浴、歐普照明、飛利浦照明等等較大品牌，一定程度上豐富了各業態的大品牌。并考慮了銷售的因素，在一定程度上取得了較好的成績，為公司銷售取得了一定效益。

2、商戶進場工作

前期的準備工作完成后，破解了紅星美凱龍的攪局，準備好了前期進場手續及材料，最終確立了進場時間后，制定了一系列的優惠措施，工程也逐項給出了工作的時間節點，開展了商戶進場工作，經過全體人員的共同努力，采取了寄送通知書，大戶上門溝通等等措施，最終實現了公司的進場目標，截止5月28日，進場已經達到87%。

3、進場商戶的“管家式”服務跟蹤工作

前期商戶進場后的裝修工作一度遲滯，在公司全體員工的配合下，開展了可以謂之“艱難”的消防改造、硬件配套完善等工作，全體人員分樓棟分樓層的開展“一對一”裝修督促跟蹤服務，從而保證了十一開業85%以上開門率，“管家式”服務取得了圓滿成效。

4、開業活動的配合工作

所有的前期一切工作，都集中在開業這一節點體現，且關系后續所有一切的正常運行，圍繞開業活動，我作為活動項目負責人之一，把工作想全想細，將任務分解到人，定崗點位，確保了開業活動及流程的順利進行。

5、商會籌備與組建工作

商會作為非公性質的民間組織，在商戶中認可度很高，在今年組織了商會的籌備工作，并征集了申請表，目前“泗洪縣環州萬博城商會”已經核名并組成了籌備組，在第一批征集的350戶名單中，積極要求入會的商戶191人。并于12月份組織了第一批商戶赴常州考察，取得了良好的口碑及管理效益，得到了廣大商戶的認可。

6、其他各部門相關事務的協調、配合工作

出于公司需要，草擬并簽定了開發公司與商管公司的管理合同、物管合同、售樓部物業服務合同等實用性文件，并能夠及時高效的處理好總經理交辦的其他臨時性工作。在日常工作中，積極主動與公司各部門進行溝通與協調，并帶領行政辦進行監督考核，保證公司各項工作有目標、有計劃、有執行、有反饋考核，從而形成一個高效的工作體系。

三、工作中的幾點不足

1、就自身來說，仍需加強學習與培訓，離集團公司領導及公司領導心目中的要求還有一定差距，自身素養、能力水平還有一定的欠缺。

2、橫向管理工作較多，就自身分管的商管部、招商部日常工作，直接參與的較少，沒有能夠更多的為總經理分擔，為部門經理提供支持。

四、2015年的工作展望

1、幾個角色的扮演

㈠、激勵者：充分引導公司員工的個人行為，通過公司目標和員工個人需要來調動員工積極性。

㈡、溝通者：與公司內部各個部門及員工乃至公司外的相關個人或機構保持適當的溝通和聯系，構造良好的人際關系網絡；主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導不滿，提高滿意度，降低離職率等；把領導的意圖變成員工行動。

㈢、人際關系協調者：一是協調領導與員工的關系。二是傳達、解釋領導決策意圖。避免內耗，增強公司合力。

㈣、人才培訓管理者，須根據公司的實際需要，在一定程度上提高員工的能力，為公司培養、保留合格的人才。

2、自身素養的提高及專業水平的學習

在2015年度，完成各項任務及工作的同事，將努力加強學習，增強自身的素養，進一步加強專業水平的積累，向著優秀的職業經理人埋進，成為對公司有用的優秀人才。

3、公司各部門工作的管理與協調

以身作則的做好各項工作的同事，對公司各部門的工作，依據年度計劃及當月當周的工作進行協調、配合，并進一步帶領行政部門進行督查及考核，以期更好的完成公司的各項目標及工作任務。

4、努力完成公司銷售目標

在2015年度，將著重組織并開展商會工作，與兄弟商會，周邊縣市商會多做溝通與聯誼，以期在最大程度上橫向幫助市場商戶的發展壯大，最主要是達成公司的銷售目標，為公司發展貢獻力量。

以上為本人2014年度工作總結、2015年度工作展望，其中若有不足之處，請領導予以批評指正！

述職人：冉東 2015年1月21日

第二篇：2013工作總結(冉東)

2013工作總結

隨著三組團開盤在即，2013年已經進入尾聲，回首2013年的工作，自6月份進入公司以來，是忙碌、充實、學習的一年，在商管部實際開展工作中，得到了公司各級領導及其他部門的大力支持與配合，尤其是總經理的耐心教導，使得商管部工作初見雛形，個人感覺受益頗多，也為今后的工作明確了方向。

進入公司以來，分管了商管部門的工作，由于項目的特殊性，商管公司又剛組建，屬于培育期，在本，前期由顧問公司美國科爾公司派員進行了培訓，但據了解，方向有失偏頗，該公司未能了解當地情況，按照上海的工作方式及商業綜合體管理進行了培訓，反而未能依據當地的商管情形及一期的專業市場進行培訓。在此情況下，下半年進行了調整，未進行培訓，只是在實際工作中，進行一些交流與溝通。現將商管部今年的工作進行總結如下：

一、本商管部主要完成的工作

1、本，主要是對商管各項臺賬及檔案系統的建立與維護。為了便于后期的管理，配合公司的節奏，主要是對于幾種合同的簽訂

㈠ 與銷售部對接委托管理協議的簽訂，對于購房戶委托管理協議的簽訂，并針對不同政策、不同投資情況進行了分類，建立了臺賬。

㈡ 與招商部對接簽訂租賃合同，商管部全體人員對租賃合同進行了深入的學習，從而在多種情況下，幾種版本的合同簽訂中，未出現問題，保證了合同的嚴肅性，正確性。

㈢ 在簽訂各種合同及協議后，都及時的進行了檔案制作，匯總及核對工作，保證了第一手資料的準確性、及時性、完整性。從而為后期的管理提供了保障。

2、對于內部架構的梳理，凡事預則立，要有清晰的工作思路。故在正式運營之前，將商管公司的工作，按照流程、時間推進節點，進行了梳理，從而掌握一條主線，順利開展工作

㈠對于商管公司的框架、體系建設，經過幾次的修改，結合當地實際情況，綜合了公司意見，最終已初步形成完整的組織架構體系。

㈡沒有規矩不成方圓。在完善了組織架構后，制定了配套的薪酬管理體系，各崗位的工作職責及各項的管理制度。

㈢對商管公司未來3-5年的工作目標、制定了第一年五年發展規劃，并做出了五年的預算草案。

3、商管工作是整個開發公司的最后一步，行百里者半九十，如何有一個完美的后續工作，也關系到公司接下來的開發及銷售，進入公司伊始，就認識到商管的重要性和公司領導的殷切期待，有此認識后，用極強的主人翁意識，倒推各項工作，積極與各部門協調。

㈠在前期的工程、銷售、招商工作時，有可能會有忽略商管因素的存在，商管公司都能積極主動的與各部門溝通，協調。從而保證公司利益及各項工作正常開展。

㈡參與了營銷例會，工程例會，從而能及時的了解項目動態。了解公司當前的當務之急。主動配合工作。㈢現階段已經開始了臨時堆場工作，并對入駐工作，提前做好準備。也即將開始物業用房的裝修。

4、團隊建設，商管部目前的精神文化建設，已初見端倪，一個團隊，需要一種精神與文化的引導，在學習與發展的過程中，逐步的篩選與培訓，最終大浪淘沙。

目前的商管團隊，絕大多數都能有著較好的主人翁意識與責任感，能夠與公司保持高度的一致，對于公司交代的工作，不折不扣，不計個人得失的去完成。在接下來的工作中，將要加強企業文化的建設。

二、在本工作中，也存在一些不足之處

由于臨時組建的隊伍，且未能有較好的培訓，也出現了一些工作中不盡如人意的地方。

1、模擬運營工作未能按照公司領導預期的目標開展，因整個團隊的管理經驗有所欠缺，從而未能保質保量的按照公司領導的預期目標開展模擬運營工作。

2、早期的團隊中，存在牢騷怪話的現象，我本人對此深惡痛絕，幾次的嚴厲批評教育后，后期已經杜絕此現象。對于公司的政策，都能很好的理解，不理解的通過溝通后，也都能得到一個解決。

3、在與其他部門的工作配合中，原先有些許摩擦，例如在中秋節的促銷活動中，有相互推諉現象，在雙溝酒廠的展示活動中，存在一些工作脫節現象，后期都得到了很好的處理。保持了工作的順暢。

三、對于明年工作的決心

1、即將到來的2014年，將是十分重要的一年，已經逐步開展的堆場工作，即將開始的進場工作等，商管部將做好預想、準備好應急方案，保證工作的順利開展

2、五月一號的試營業，是公司前期的一個宣傳，不論其他各項工作的進度，商管部將按時，保質保量的做好準備工作。

3、明年在公司領導的教導與支持下，全體商管人員將眾志成城的開展商管工作，保證為公司的發展奉獻自己的力量。打造一支讓公司滿意的團隊。

以上是本的工作總結，請領導不吝批評指正！

冉東 2013-12-24

第三篇：高東冉作文教學要關注創新

作文教學要關注創新

新密市平陌鎮牛嶺小學 高東冉

學生的一篇習作，在語言的運用、構段方式、主題思想等基本條件都相同的情況下，還具有新穎獨特、有創意、與眾不同的特征，這篇習作就很容易得高分，這是語文老師都有的體驗。因為作文最忌諱和別人雷同，那樣會給老師留下抄襲的印象，結果會吃虧很多。尤其是評獎作文。我經常參加市級的學生作文評獎工作，在這方面的體會很深。所以，我認為老師在平時指導學生作文時，一定要關注學生的創新意識，不斷激發學生的創新思維。換一個角度來說，學生今天可能是在進行習作訓練，無所謂重大的社會責任，但是將來是要會面向社會和公眾的，那時候，不管是發言稿、經驗總結、工作報告、書信來往，甚至是創作等等，都是要直接面向社會和公眾的，那就必須要具有新的視覺，給公眾以新的觀點，否則，你的講話沒人去聽，你的報告沒人去看，你的創作沒人認可。所以在學生習作的過程中培養創新意識是很重要的。

那么，我們語文教師在作文教學中如何進行創新呢？

一、習作訓練要走向開放的社會活動

教師指導學生進行習作，不能只是圈定在課堂上和書本中，也不能只靠引導學生進行想象作文，而是要引導學生走向社會，走入生活。陶行知先生曾說過“作文是生活的一部分，它離不開活動。”因此，教師確實需要引導學生走出狹小的課堂空間，走向社會，深入社區，參觀工廠，采訪人物，讓學生在直接的生活體驗中捕捉新印象，尋找習作的靈感，這樣就會“言之有物”，學生有話說，也才可能會有新的發現，自然學生也會更喜歡作文。比如：有目的地讓學生進行社會調查，然后寫調查報告；還可以讓學生關注環保問題，讓學生去發現問題，研究環保，通過習作去進行環境保護的呼吁；也可以讓學生走進大自然，到大自然中去感受豐富的原野氣息，寫出自己的觀察和感受。等等題材，不可能一一列舉。但是不管怎么說，習作訓練只有定位走向開放的社會，那才可能豐富多彩而更具有活力。

二、作文題材要圍繞生活的熱點進行

我曾經做過一個調查，發現學生對一些常見的作文題材，如記一個熟悉的人，記一次活動或寫誰勤奮成才的一類題材普遍不感興趣，而對與他們的現實生活距離較近的題材，如班級里的一件趣事、我的成長煩惱、我們喜歡的流行歌曲、社會趣聞、網絡流行等，覺得有話可說，有東西可寫，有感需要抒發。同時，學生對一些具有強烈時代感的題材以及科幻題材，如環境保護、熱點話題、我的家庭、長大后的我、克隆、網絡??，興趣都很濃。因此，教師在選擇作文題材時，應注意多傾向于學生的生活實際和興趣熱點，讓學生習作充滿著生活的氣息，成為記錄著他們生活印跡不可缺少的手段之一。同時，教師要引導學生利用現代網絡技術，及時把自己的優秀習作用博客的形式記錄下來，同學之間、師生之間經常欣賞交流，使之具有成功感和幸福感。處于幸福之中的人是不會感覺到疲倦的，是激情洋溢的，是會出現靈感的。

三、語文教學圍繞習作的好習慣多引導

1、大量進行閱讀。通過不斷地閱讀，進行積累。閱讀的過程既是吸納的過程，同時也是引發聯想的過程。在閱讀中，學生的精神會被引入一個審美的想象空間，他們在品評和欣賞中升華著自己的道德水準，提高著自己的文化功底，同時會更有效地激發著他們的表達欲望，學生作文起來也就不會費力費神了。

2、引導學生勤于觀察。觀察是積累的前提，是寫作的生活基礎。只有觀察細致，才能把文章細節會寫真寫活。所以語文教師平時就要經常引導學生有目的的進行觀察，老師要教給學生觀察的方法，在觀察中捕捉習作的素材，并指導學生簡單扼要的記錄觀察所得。最好每個學生都備有一個易于攜帶的小觀察記錄本。隨手而記，隨心而寫，自由自在，不作為必須，只是一個習慣。

3、養成勤思考勤動筆的習慣。做記錄不僅可彌補記憶上的欠缺，最主要的還有利于學生進行作文素材的積累，再說，記錄本身也是一種有效的練筆方式。記錄后，要提醒學生經常翻看，經常進行再思考，并把思考的記憶隨手寫下來，珍藏這些瞬間的靈感。進而為再創作做好鋪墊。

4、多練筆這是寫作必需的過程。“拳不離手，曲不離口”，這個諺語，也適用于學生的寫作。學習是需要不斷反復的過程，不斷運用的過程，習作也是如此，只有經常練，反復練，才能熟練地掌握寫作的技能技巧，正所謂“熟能生巧”嗎。所以，教師要鼓勵學生多記多寫，養成習慣，并要經常組織學生在一定范圍內進行展示，必要時也可以組織學生向一些學生報刊雜志投稿，以此檢驗學生的習作成果，進而幫助學生建立自信，鼓勵學生繼續發展。

四、指導要因材施教，因人而異

1、習作提倡面批面改。老師和學生進行面對面的交流，并針對優缺點進行詳實具體的指導，其效果實不言而喻得。雖然很費功夫和時間，但從長遠看是值得的，尤其是對那些存在問題較多的學生。

2、指導要“因材施教”，個性指導。無論寫得好的學生，還是寫作困難的學生，都要讓他們在原有程度上有一定的提高。要讓學生能“夠一夠，摘桃子”，使每個學生都充滿信心，這對樹立學生寫作的信心非常重要，教師絕不可以忽視。

3、教師在講評時要關注有創新的習作。逐步把創新意識提到較高的位置，給具有創新思維的作文加高分，充分肯定，并指導學生具體賞析創新之處，這樣成了習慣以后，學生作文才不會人云亦云，而會做到追求獨到新穎。教師對作文寫得較差的學生習作要認真講評，耐心輔導，盡可能多地發現其文章中的“亮點”“新點”。

4、多激勵。教師要經常給學生以成功的喜悅，激發起學生參與習作的熱情。剛開始一定不要求全責備，哪怕一個題目起得好，一個標點用得漂亮，一句話有文采??都要及時肯定并表揚鼓勵。“一個人只有喜歡，才可能把這件事情做好”，只有讓學生不畏懼作文，并喜歡寫，這才有了好的開始。喜歡的結果就是熱愛，就是執著，就是一往無前。到那時候，我們就只需要享受成功的喜悅了。

教無定法，習作有法。作文教學需要與時俱進，需要堅持思路創新，但更需要學生的自我創新！

第四篇：2010年冉固分局工作總結

2010年冉固分局工作總結

2010年，城管局冉固分局全體執法人員在鎮黨委的正確領導下，僅僅圍繞鎮黨委中心工作任務，以“優化環境、執法為民”為己任，以規范化管理為重點，團結協作、真抓實干，努力營造良好的城鎮環境和秩序，為實現我縣城市化規劃的戰略目標作出積極貢獻，去得了較好成績。現將2010年以來總結匯報如下：

自2010年6月份冉固分局正式下駐冉固鎮以來，從全面了解冉固鎮的整體情況入手，并結合鎮政府及鄉鎮實際情況，制定了工作實施方案，并迅速開展了環境綜合整治活動，從冉子路、冉中街等各主次干道開始，以治理店外經營、流動攤點、車輛亂停亂放、不規范戶外廣告牌匾、亂搭亂建為重點，對鎮容鎮貌進行了規范治理。幾個月來共清理流動攤點2000多處，糾正各類違章行為600多人次、教育訓誡300多人次、處罰98人，拆除亂搭亂建200多戶，取締停車場2處、看車處5處，鎮容鎮貌情況得到了明顯的改觀。回顧上年的工作，我們看到成績的同時。也清醒的認識到，我分局在隊伍建設和平時工作中仍存在不少薄弱環節。我分局在隊伍建設和平時工作中仍存在不少環節。隊員執法水平服務意識有待進一步加強。在以后的工作中我分局將從以下幾個方面抓好

一 抓好鎮容環境整治工作，繼續實行定位，定崗。定

責的管理方式。切實抓好各自轄區的日常管理工作。還廣大居民一個文明干凈的生活在環境。

二 抓好規范市場的工作。商貿城正在建設當中，建成后所有商販一律進入市場買賣，商貿城外將不再設立任何市場場，任何攤點。

三 抓好違章建筑查近代工作。保好城市建設及大項目落成，繼續堅持以拆為主的原則保持高壓態度，對規劃區內各類建章建筑集中行動徹底根除違法亂建。

四 抓好戶外廣告管理工作，對低檔次燈箱條幅等一律師事務所采取見一個收一個的原則新安裝謙讓頭一律提交申請。經執法分局同意按規定進行安裝保持整齊統一的門頭牌匾。推進鎮容向高標準高檔次高品質邁進。

五 抓好隊伍建設工作，對執法人員應嚴格管理，嚴格點名制度，崗位責任制度，保持嚴格的紀律，樹立良好的執法形象

總之，以后的工作仍然任重而道遠，執法分局全體執法人員將在局黨委的帶領下，積極探索團結協作。以優化環境執法為己任，加大市容環境整治力度，切實提高管理水平和執法效率，為全面提高城鎮整體形象，為廣大市民營造一個優美的工作生活環境，做出新的更大的貢獻。

二0一一年二月二十七日

第五篇：學雷鋒-李冉

學雷鋒，做有道德的人

泰安市 寧陽縣 東疏中學 初二3班

李冉

雷鋒，是每個人的榜樣，“活著就是為了別人生活更加美好。”這是偉大的共產主義戰士雷鋒同志的名言。是啊！活著是為了自己還是別人，是生命有無價值的分水嶺。在我國歷史上就有許多優秀人物，他們都名垂千古，博得人民的稱贊。在現代，更是有無數革命志士把個人的生命和壯麗的無產階級共產主義事業緊緊聯系在一起，把自己全部的精力和寶貴的生命都奉獻給人類的解放事業，為我們創造了今天這種美好的生活。可以說，他們的生命價值，達到了正數的極限值。

反之，有些人只是貪圖享受，渾渾噩噩的度過一生，與草木同腐朽。這個世界上有他不多，無他不少。這種人的生命價值可以說等于零。還有一些人，為了滿足個人的私欲，不惜損害他人的利益，把個人的幸福建立在多人痛苦的基礎上，甚至喪心病狂的賣國求榮，觍顏事敵，或者魚肉人民，讒害正直。這些人的存在，對于人類只是一種災難，他們的死卻是人們拍手稱快。這種人的生命價值如何呢？只能說達到負數的極限值。

雷鋒，這個新中國的普通戰士。他已活了22個春秋，生命對于他來說，也許太短暫了。但他把自己有限的生命投入到無限的為人民服務中去。他是平凡的，但他絕沒有因此忘記了為人民做貢獻，他走到哪里，就把好事做到哪里，他把自己對理想和事業的追求，化成熱源，使干勁永生，銳氣不衰，在平凡的崗位上播撒熠熠的貢獻之光。他把自己的一切都無私地獻給了祖國和人民，他是真正有道德的人。他做到了有一份熱，發一分光。

雷鋒的成功并非不可復制。這樣的偶像，并非讓人望而卻步或遙不可及。在關注個人利益的同時，把公共利益放在眼前，在看到別人有困難時，力所能及的伸出援手。這樣我們也可獲得雷鋒那樣的快樂，硬的雷鋒那樣的尊重，成為雷鋒那樣的榜樣。

學雷鋒要從尋常事做起。學雷鋒要從身邊事做起，從小事情做起。學習雷鋒，扶老攜幼，就從讓座位這樣的尋常身邊事學起。從節約一粒米、一滴水、一度電、一張紙的小事做起，不揮霍浪費。

東疏中學

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