第一篇：護理人員八項中醫護理操作技能培訓考核小結

護理人員八項中醫護理操作技能培訓考核小結

我院自開展優質護理服務活動以來，在抓好服務質量的同時，為了進一步提高護理人員的中醫操作技能，使中醫護理技術操作更加科學化、規范化、標準化，護理部結合醫院“創等” 工作的開展，組織常見中醫護理技術操作培訓大練兵活動。

一、培訓時間、地點：

于2012年12月14-16日上午08：00-12:00，下午14:00-17:30在本院三樓肛腸科病房組織八項中醫護理技術操作培訓。

二、培訓方式

此次活動改變以往的方式，由醫院中醫護理小組組織落實，活動將理論指導與示范教學、關鍵環節重點講解相結合。先邀請玉溪市中醫醫院下鄉老師對我院中醫護理小組人員進行講解、操作示范培訓，再由各護理單元選派培訓員,護理部組織統一進行集中培訓，培訓員經過考核合格后，由培訓員指導科室其它人員操作演練。為了圓滿完成此次活動，各科護理人員放棄休息時間，加班加點訓練，主動向中醫小組成員請教學習，積極參與臨床實踐，在臨床實踐中發現問題并展開討論，積極探索解決問題的方法。

三、培訓考核效果

在培訓結束后，于12月22-24日，采取抽簽的方式進行考核，每人抽考兩個項目，通過為期3天的嚴格考核，大部分護理人員都能熟練掌握中醫操作的流程，操作規范、標準、嫻熟，個別還需加強訓練，活動取得了預期的效果。在操作考核中對表現突出者及科室，醫院還給予了表彰和經濟獎勵。本院共有67名護理人員，實際參訓人員63名，參與率94%，合格率97%。

通過此次培訓，加深了大家對中醫護理技術的認識，同時也找出了不足之處。由于參加培訓的護理人員大部分是西醫院校畢業的，沒有接觸過中醫，特別是在理解、與患者溝通、應變能力方面比較突出。今后護理部將改變考核方式，增加培訓力度，注重實效性，逐步提高中醫護理技術操作水平和專科護理質量。

紗布濕敷培訓現場

艾灸考核現場

江川縣中醫醫院護理部 2012年12月30日

第二篇：淺析護理操作技能培訓與考核方案

淺析護理操作技能培訓與考核方案

【摘要】目的探討不同護理操作技能培訓和考核方案的臨床價值。方法將本院晉升護師前的90名護理人員分為觀察組45例與對照組45例, 對照組進行科內培訓, 觀察組則經由護理部統一培訓, 隨機對兩組護理人員進行考核, 對比兩組參訓人員的測試分值與成績優良率。結果觀察組護理人員的考核優良率為86.67%, 明顯高于對照組的60.00%, 差異具有統計學意義(P<0.05), 此外觀察組護理人員的護理質量顯著提高, 患者滿意度高, 與對照組相比差異具有統計學意義(P<0.05)。結論系統的護理操作技能培訓和規范合理的考核方案, 可以充分調動護理人員的積極性, 主動提高自身理論水平與操作技能, 值得推廣。

【關鍵詞】護理操作；培訓；考核方案護理技巧是每一個專業護理人員都要熟練掌握的重點, 具有難度大、技巧性強等特點, 所以要求護理人員具備扎實的理論基礎與優秀的護理操作能力, 這樣才能夠在急救過程中做到臨危不亂、有條不紊的進行有效救治［1］。目前評定護理人員護理操作技能主要方法為臨床考核與訓練考核, 效果尚可。2012年3月~2013年9月間, 本院對45名晉升護師前的護理人員進行了系統的操作技能培訓與規范考核, 并與同期僅在科內培訓的45名護理人員對照, 培訓效果理想, 現將結果報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料以2012年3月~2013年9月間本院晉升護師前的90名護理人員為對象, 其中男5名, 女85名, 年齡22~26歲,平均年齡(23.7±1.4)歲。研究生學歷19名, 本科學歷45名, 大專學歷26名。按照培訓方式的區別分為觀察組與對照組各45例, 兩組人員的年齡、性別、學歷等一般資料相比, 差異無統計學意義(P>0.05), 具有可比性。

1.2考核方法由科室護士長和帶教老師組成專門的考核小組, 護士長不定期對兩組護理人員進行隨機考核, 帶教老師則負責培訓期間考核和年終綜合考核。每次考核抽選5~6人, 對培訓內容進行考察, 除日常護理操作技能考核外, 也要對應變能力、溝通交流能力及處理緊急情況的能力等進行考核。考核采取百分制評分, 不及格者必須補考, 按照考試成績分為以下4個等級：①優秀：總體得分為95~100分；②良好：總體得分為90~94分；③中等：總體得分為80~89分；④差：總體得分<80分。對培訓期間表現不積極的護士進行說服教育, 年終考核成績與護士獎勵、評優、晉升掛鉤, 以調動護理人員的積極性。

1.3統計學方法使用SPSS19.0統計學軟件進行分析處理, 計量資料以均數±標準差(x-±s)表示, 采用t檢驗, 計數資料以(%)表示, 采用χ2檢驗, 檢驗水準為α=0.05。

2結果

觀察組護理人員的平均考核成績為92.5分, 明顯高于對照組的81.3分, 組間對比差異有統計學意義(P<0.05)。此外觀察組的1次達標率為95.6%, 僅2名護理人員補考, 明顯高于對照組的82.2%, 組間對比差異有統計學意義(P<0.05), 具體結果見表1。

3討論

對照組護理人員主要是常規的科內培訓, 觀察組護理人員則接受護理部組織的系統規范的培訓與考核, 具體培訓方法總結如下。

3.1護理技能培訓首先廣泛征求護理人員的意見與建議, 在上1年末制定出培訓計劃。主管護師與護師要積極指出參與培訓的護理人員在臨床操作技能上的不足, 當作必須改善的硬性指標寫入培訓方案［2］。培訓方案確定后不能隨便更改, 在當年年初下發各個科室, 給參訓人員充足的準備時間。主要培訓內容為臨床使用頻繁的操作技巧, 比如口腔護理、吸氧、靜脈輸血、翻身叩背、體位擺放等, 由經驗豐富的帶教老師或主管護師進行操作示范, 提供充足的練習機會, 要求參訓人員達到流暢、嫻熟的水平。除技巧操作外也要加強軟技能培訓, 如儀表、品行、臨床溝通能力、應變能力、判斷能力等。

3.2護理技能練習要給參訓護理人員提供充足的練習機會, 僅僅靠看與聽, 只能讓參訓人員掌握30%的內容, 效果并不理想, 除了看與聽更要動手去練習、操作, 通過臨床實踐去掌握剩下70%的內容。在參訓人員掌握扎實的基礎護理要領后, 可以自主練習輸液、皮試、吸氧、吸痰等技巧, 這些操作技能可以在科室練習, 而心肺復蘇、留置胃管、導尿管等操作則要在示范教室練習［3］。參訓期間全天性開放示范教室, 確保參訓護士有充足的練習時間。參訓人員自己也要爭取練習機會, 可以在休息時間或下班后自行加強練習。值得注意的是, 培訓項目不可一刀切, 要按照科室特點分清主次項目, 科室負責人制定護理操作的標準與考核辦法, 可以設定必考項目, 如電除顫、心肺復蘇等。

加強對護理人員的培訓是提高醫院整體服務與護理質量的關鍵, 優秀的護理人員不僅要擁有扎實的理論基礎, 更要有出色的實踐能力。由于多數護士都是剛走出校園不久的大學生, 在學校中接受的理論教育較多, 而實踐的機會則相對較少。在走上護理崗位后實踐經驗不足、操作技巧生疏、應變能力較差、護理質量堪憂。因此要有計劃、有目的的對護理人員的操作技巧進行培訓, 并定期考核, 不斷提高護理人員的護理質量。

安全是臨床護理的重點, 護理人員操作技巧的高低直接影響到患者的護理體驗與安全, 只有嚴格的實施系統化、規范化的培訓, 從嚴考核, 才能夠從整體上提高護理隊伍的操作水平與護理質量, 這是一個任重而道遠的過程, 全體醫護人員都應該共同努力, 使護理操作技能培訓與考核變的更加合理、更加完善。

參考文獻

［1］ 楊淑美.論在職護理人員護理技能的最佳培訓與考核的方式與方法.國際護理學雜志, 2012, 22(10):194.［2］ 劉校瑾.淺析護理操作技能培訓及考核方案.中國現代醫生, 2011, 15(7):122.［3］ 阮文樂.護理操作技能培訓與考核方案的探討研究.國際護理學雜志, 2012, 5(12):225.［收稿日期：2014-03-17］

第三篇：班組操作技能培訓小結

班組管理人員“瓦檢器、自救器”操

作技能培訓小結

針對目前分公司井下班組管理人員普遍文化水平低，操作技能不高的現狀，特別是有個別掘進隊的跟班長，擔任瓦檢員有八九年了，連光干涉瓦斯測定器都不會使用，不會使用自救器的人就更多了。由此，迅速提高管理人員操作技能已經成為推進班組建設的重要任務。

我們與通防部、安監部于10月13日至15日利用兩個晚上、兩個上午的時間，聯合舉辦了一期“瓦檢器、自救器操作技能培訓班”。培訓的主要對象是采煤、掘進、楚湘、川九隊的班組長、瓦檢員、安檢員、群安員等，參加培訓的人數達101人，一共舉辦了4場12個課時。這次培訓的主要內容有：

1、光干涉瓦檢器的基本原理和使用方法；

2、自救器的使用方法（播放電教片）；

3、井下防災、救災的基本知識；

4、班組建設一些基本知識。首先由通防部技術人員講解理論知識，然后進行實際操作演練，手把手教會，讓每個人都能掌握操作使用技巧，最后還進行了理論考試和實際操作測驗，及格率100%，優秀率82%，取得了較好的培訓效果。

通過這次培訓學習，許多班組長、瓦檢員、安檢員都以為這是一種非常切合實際的技能操作訓練，使他們真正懂得

了瓦檢器、自救器的重要性，不會使用瓦檢器、自救器的危險性，使他們的操作技能得到了快速提高。受訓學員一致提出今后分公司還要多開辦這樣的培訓班，讓每個井下作業人員都能夠較好地掌握一些防災、救災的基本知識，不斷提升自保、互保和聯保水平，讓分公司的安全生產再上新臺階。

班組建設辦公室 2010年10月18日

第四篇：2011年護理人員中醫培訓總結

2011年護理人員中醫培訓總結

2011年是全面推進醫藥衛生體制改革的攻堅克難之年，是第“十二五”規劃的開局之年，深入學習實踐科學發展觀，正確把握中醫藥改革發展面臨的新形勢新特點，以推動和實現中醫藥事業科學發展為主題，以在深化醫藥衛生體制中全面貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》為主線，增強憂患意識和機遇意識、責任意識，創新發展思路，破解發展難題，提高發展質量，緊緊抓住機遇，更加奮發有為，在市委、市政府的正確領導和支持下，在省中醫藥管理局的具體指導和關心下，全面推進了我市中醫藥事業又好又快發展。現將2011年上半年的中醫藥工作總結如下：

一、繼續深入扎實開展醫院管理年活動

今年是開展“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢” 為主題中醫醫院管理年活動的收官之年，我局多次督查、指導各中醫醫院開展工作，同時5月初，還組織8名專家按照《2010年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》進行了檢查評估。由于工作扎實，落實到位，取得了很好成效。醫院管理得到進一步規范，依法執業意識得到進一步增強，醫療質量得到進一步提高，中醫藥特色優勢得到進一步發揮，中醫藥人才得到進一步優化，臨床科室及重點專科建設得到進一步加強，中醫護理和藥事管理得到進一步提質，中醫藥文化建設得到進一步提升。根據國家及省中醫藥管理局的統一部署安排，在5月份，縣（市）級和市中醫醫院的中醫醫院管理年活動全部通過了省局的檢查評估。冷水江市中醫醫院獲優秀，婁底市中醫醫院、雙峰縣中醫醫院、新化縣中醫醫院評為良，漣源市中醫醫院合格。

二、中醫藥服務體系進一步完善

1、加大了基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣力度

今年我市推薦了10余名師資去參加全省的中醫藥適宜技術師資培訓班，冷水江市衛生局組織鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的20多位中醫師集中半脫產在婁底市衛生學校進行中醫藥理論（針灸推拿）學習4個月，然后到婁底市中醫醫院、冷水江市中醫醫院臨床實習4個月。冷水江市中醫醫院、雙峰縣中醫醫院各投資百多萬元建設針灸科，用于中醫藥適宜技術的培訓基地，逐步再次對鄉鎮、村的醫務人員進行培訓。

2、積極組織12家鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心創建中醫藥服務示范單位。

3、加快中醫醫療機構建設步伐。婁底市中醫醫院1萬8千多平方米的住院醫技樓于4月底搬進，舊貌換新顏。冷水江市中醫醫院的信息化建設、辦公樓改病房，雙峰縣的住院樓改造、適宜技術能力建設，新化縣中醫醫院的農村急救體系建設和整體搬遷規劃通過。

4、中醫藥服務納入了基本公共衛生服務范圍。

5、積極參與重大傳染病防治和應急救治。

6、加強重點學科建設。市中醫醫院針灸科治療椎間盤病、中風病等遐邇聞名，湖南人文科技學院3名外籍教師于4月26日專程參觀該院針灸科，連忙豎起大拇指高聲大喊：good!very good!。冷水江市中醫醫院采取小夾板固定治療骨折知名度高，科室收入接近醫院總收入的三分之一。漣源市中醫醫院糖尿病科在中藥治療糖尿病足、糖尿病并發癥等療效好，雙峰縣中醫醫院的心血管專科、骨傷科等中醫藥特色充分發揮。新化縣中醫醫院的腎病科、肺病科中醫特色突出。學術繼承均開展良好。

三、積極抓好中醫藥人才隊伍建設

1、積極開展中醫藥知識和技能培訓、尤其是對護理人員進行了中醫護理技術培訓。今年全市送出進修學習都有10余人次。

2、督促各級中醫師的繼續教育。

四、落實中醫藥優惠政策

1、所有中醫醫院納入醫保和合作醫療定點機構。

2、新增補了中成藥、中藥飲片到基本藥物中，新增加了中醫診療項目報銷目錄。

3、所有中醫藥服務提高5%的報銷比例，婁底市中醫醫院按縣級醫院的起付線，冷水江市中醫醫院、新化縣中醫醫院的起付線比同級人民醫院低百元。

五、加強中醫藥宣傳力度

1、籌備婁底衛生信息網中醫藥欄目。

2、積極宣傳婁底市中醫藥工作。《中醫藥適宜技術讓老百姓嘗到甜頭》在2011年3月25日的《中國中醫藥報》發表。

3、積極撰寫中醫藥文章。

六、認真做好其他工作

1、認真做好傳統醫學師承出師和確有專長人員考核工作。今年我市共有31人參加了出師和確有專長人員考核，25人通過考核取得了《傳統醫學師承出師證書》或《傳統醫學醫術確有專長證書》。

2、圓滿完成中醫醫師資格考試報名和實踐技能考前培訓工作。

3、積極組織中醫藥科研課題申報。冷水江市中醫醫院申報了兩個課題。

4、積極組織51人參加2011年湖南省中醫醫院住院醫師規范化培訓理論考試。

第五篇：中醫特色護理考核方案

中醫特色護理考核方案

一、考核組織

成立以主管護理副院長為組長、由護理部及護士長組成的護理質量管理委員會，根據醫院實際情況建立護理質量專項考核小組，如護理安全管理考核小組、護理技術操作考核小組等，負責組織開展護理質量評價工作。

二、考核目標

1、進一步發揮中醫護理特色，提高中醫護理理論和技能水平。

2、營造良好的學習氛圍。

3、進一步規范中醫業務學習，中醫護理查房，中醫護理病歷。

4、充實中醫健康教育內容。

三、考核標準

1、全院模式病房開展40％以上。

2、系統接受中醫基礎理論知識和基本技能培訓的護理人員占護理人員比例達到70％以上。西醫人員進院三年內應接受至少100學時的中醫知識和技能培訓、業務學習。

3、健康教育體現中醫食療，每病區不少于2種疾病。

4、護士掌握本科常見病的中醫護理常規。

5、中醫護理基本操作每病區準備2種。

6、護士了解中醫藥基本知識。

7、參加院內學習有學習筆記。

8、每月每病區有一次護理查房，查房內容有中醫辨證施護內容。

9、每病區有中醫健康教育內容，不少于5個病種。

10、每病區確定辨證施護病種不少于3種。

四、考核內容

1.護士掌握常見病的中醫診斷及中醫治療原則。

2.護士針對所管病人存在的健康問題，采取的中醫護理措施情況。例如病人存在睡眠困難，護士是否采取了適宜的中醫技術，如耳穴埋豆。中藥應用的注意事項，包括靜脈、口服及外敷等。個性化的飲食指導、康復知識的指導等。

3.住院病人對中醫護理服務的評價。包括病人的癥狀改善、病人的自我感受和病人對宣教內容的陳述為依據。

4.護士對本病區常見病中醫護理常規的知曉情況。包括中醫診斷、專科護理、中醫護理、健康指導等內容。

5.護理記錄單的檢查。護士對應用的中醫護理技術及效果、已做的宣教內容在護理記錄單上記錄。

五、措施

定期檢查與不定期抽查相結合，對重點環節進行專項檢查，通過查閱相關資料、現場考核、查看患者、問卷調查等方式進行評價。

1、護理部組織每月進行一次中醫特色護理質量檢查。

2、現場提問2名護士，對所管病人實施中醫護理的情況。

3、現場檢查2名病人，以確認護士的陳述及采取措施的效果。

4、現場檢查2份護理記錄單，以確認護理實施的真實性和可追溯性。

5、現場提問2名護士對本科常見病護理常規的知曉情況。

6、中醫護理技術操作的現場考試：護理部每月根據科室開展的中醫護理技術項目，到科室隨機對當班護士1—2人次進行考試。

7、中醫護理技術應用的月報制度：護理部規定各護理單元每月開展的中醫護理技術不少于10人次。每月底各病區書面上報護理部，護理部根據提供的病歷號進行核查。

六、評價及持續改進

1、護理部及時匯總，分析中醫護理實施中存在的質量問題。

2、可以通過發放不合格報告、護士長例會、全院護士大會等形式及時反饋檢查發現的 問題，并提出改進措施。

3、對檢查中發現的突出問題，可召開專題分析會，查找原因，及時整改。

4、根據評價結果，及時對中醫護理質量檢查標準進行修訂，不斷完善。

七、部分中醫護理質量評價指標

1、中醫護理技術操作合格率≥90%；

2、護理文書書寫合格率≥90%；

3、每科室開展中醫護理技術不少于2項。

肥東縣中醫醫院護理部 2011年1月修訂