第一篇：綜合治理“進機關”活動工作總結

2011年城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作總結

2011年是城鄉環境綜合治理工作全面提檔升級之年，通過層層動員和廣泛宣傳，局機關上下思想和行動高度統一，紿終堅持上下聯動，齊抓共管，多措并舉，全民參與，標本兼治的原則，嚴格按照州委、州政府的要求狠抓落實。經過一年來的綜合治理，局機關面貌煥然一新，文明、和諧、高效、廉政的機關嶄新姿態初步呈現，“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的治理路徑逐漸明晰，機關硬、軟件基礎設施的建設不斷提升，干部職工的辦公和生活條件得到明顯改善，廣大干部職工的文明素質有了明顯提高。現就2011年城鄉環境綜合治理“進機關”活動總結如下。

一、加強領導，健全機構

為確實加強對城鄉環境綜合治理“進機關”活動的領導，局機關成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，科室負責人為成員的城鄉環境“進機關”活動領導小組，并成立了領導小組辦公室，由同志為辦公室主任。局機關各單位均按局工委城鄉環境綜合治理“進機關”活動實施意見的要求成立了領導機構，制定了實施方案，切實加強對該項工作的組織領導，為城鄉環境綜合治理“進機關”活動有力、有序、有效地開展提供了強有力的組織保障。通過強有力的組織體系，保證了局機關城鄉環境綜合治理“進機關”活動統籌協調，穩步推進，成效明顯。由于領導重視、機構健全、分工明確、責任到人、措施有力，州政府機關大院綜合治理的各項目標任務得到全面落實，在城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作中起到了很好的表率作用。

二、強化責任，完善制度

為把城鄉環境綜合治理“進機關”活動扎實有效地推向深入，經過認真分析研究，及時制定下發了《關于2011年城鄉環境綜合治理“進機關”活動的實施意見》，提出了2011年城鄉環境綜合治理“進機關”活動的具體目標任務。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，確定專人負責日常工作的長效機制。

加強督查，規范管理。局機關實行局領導分片聯系城鄉環境綜合治理“進機關”工作制度，狠抓落實。局領導及時掌握工作動態，發現存在的問題，提出整改意見，實施嚴格問責。健全的工作機制有力保證了該項工作的有序開展。

三、大力宣傳，營造氛圍

局機關把宣傳引導、文明素質教育作為重要抓手，充分發揮新聞媒體、職能部門的喉舌作用，大造輿論氛圍，讓城鄉環境綜合治理工作深入人心，通過新聞媒體、會議、專欄、標語、簡報、門戶網站、發放資料等多種渠道進行宣傳教育，大幅提高了社會參與面和公眾知曉率，形成全民支持、全民參與的良好氛圍。

四、重視結合，狠抓落實

局機關把城鄉環境綜合治理“進機關”活動與機關作風和效能建設、“創先爭優”活動、“掛包幫”活動等緊密結合，形成了齊抓共管，多措并舉，向縱深發展，橫向延伸的良好局面。黃局長對局

機關各科室就爭創全國衛生城市提出了四點要求，一是制作辦好宣傳欄，設制無煙標示牌，組織好干部職工和家屬子女積極參與，努力提高知曉率。二是各科室要做到門內達標，門前“三包”。三是局機關各科室和廣大干部職工在城鄉環境綜合治理中要起好表率作用。會后，各科室成員及時學習貫徹會議精神，認真查漏補缺，進行落實。局機關按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的要求，結合單位實際，狠抓基礎設施建設，車輛管理，衛生清理保潔，環境綠化、美化。單位面貌改變很大。

一年來，通過各單位和廣大干部職工的共同努力，環境衛生和綠化、美化質量顯著提升；車輛管理和停放規范有序；少數職工的生活陋習有了明顯改進。文明禮貌、積極向上、團結協作、你追我趕、榮辱與共的環境治理精神在逐步形成。

五、存在的主要問題

單位周邊房屋陳舊且居民素質不太高，不文明生活習俗還有待于加強教育，逐步改進。單位周邊環境衛生有待進一步加強。

第二篇：關于城鄉綜合治理進機關活動情況自查報告

2010社會治安綜合治理工作總結

填報時間： 2011-01-10責任單位： 郫縣勞動和社會保障局

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加強社會治安綜合治理工作，創造良好的治安環境，是全面建設小康社會的政治保障，一年來，在縣委、縣政府的領導下，在縣綜治委的具體指導下，郫縣人力資源和社會保障局認真開展社會治安綜合治理各項工作，我局治安狀況良好，內部安定團結，且無參加邪教組織現象發生。現將2010年社會治安綜合治理工作情況總結如下：

一、加強領導，落實目標

為把社會治安綜合治理工作落到實處，我局切實加強社會治安綜合治理工作的領導，及時調整充實了局社會治安綜合治理工作領導小組，明確了由單位一把手負總責，各項工作落實了人員具體抓，并把綜合治理工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。同時及時組織干部職工學習上級有關社會治安綜合治理工作意見和要求，統一思想，提高認識。領導小組與局機關各科室、局屬各部門簽訂了治安目標責任書，落實了內部防范責任制，做到了管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

二、深化大調解工作

（一）建立健全了矛盾糾紛預警機制。發現重大糾紛和集訪苗頭，我局都在第一時間趕到現場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告，防止了民轉刑案件和集訪、越級上訪事件的發生。

（二）健全了檢查考評機制。我局“矛盾糾紛大調解”辦公室明確了考評考核標準，把大調解的各項指標進行了細化分解，確保了完成全年目標任務。

（三）落實矛盾糾紛調處責任制。對屬于我局調處的矛盾糾紛，切實負起了責任，及時進行了化解，全年未出現把矛盾糾紛推向上級、推向社會的現象。

（四）建立領導接待、包案制度。“矛盾糾紛大調解”辦公室定期安排領導接待群眾來訪，局領導按照職責分工，都確定了領導接待日，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

今年，我局“矛盾糾紛大調解”辦公室共調處群眾涉勞糾紛60余起，涉及人數100余人，調解率達100%，調解成功率達96 %，有力地維護了社會的整體穩定，有效地保障了我縣經濟的健康發展。

三、開展創建“平安單位”活動，落實綜合治理措施

（一）面向社會做好防邪宣傳教育工作。為有效防止和杜絕邪教問題的發生，我局一方面積極做好系統內宣教工作，另一方面積極組織人員深入對口幫教鎮——犀浦鎮，并同犀浦鎮工作人員一道深入村（社區），向大家宣講，作為中華人民共和國公民，就應當遵守國家《憲法》和各類法律法規，樹立健康文明的人生觀和世界觀，崇尚科學，反對邪教，不聽、不信、不傳、不參與邪教組織活動。并告知群眾一旦發現邪教違法犯罪活動，高度警惕，及時向當地政府和公安機關報告，勇敢地同邪教組織作堅決的斗爭，以實際行動來維護社會的和諧與穩定。

（二）強化管理制度，切實落實辦公區域的安全防護工作。一是我局辦公區域安全防衛工作由我局自聘的六名年輕保衛人員負責，統一著裝，并配備了必要的器械。為了強化此項工作，我局多次召集保衛人員研究安全防護工作，強調了安全防衛工作的重要性及注意事項，工作中突出重點，抓好落實，抓好重點防護區域及點位地精神，并要求下班后一定要切斷辦公電源，切實加強用電安全管理，并做好交接班手續。二是我局對社保大廳、醫保大廳、機關院壩、財務科、機房等重要辦公點安裝的報警網絡和監控網絡裝置進行了檢查、維修，切實保障了科技防范能力。同時，增添和加固了機關圍墻的防護欄，真正做到了“人、物、技防”三防結合。三是加強安全生產教育活動。我局對全體職工進行了安全生產專題教育，重點強調了機關的防火、防盜安全和駕駛安全。規定駕駛人員必須由單位指派，嚴格遵守交通規則和駕車道德，嚴禁酒后駕車。在思想上和行動上提高大家的安全意識和社會穩定意識。

（三）組織安全生產檢查，及時消除安全隱患。我局積極開展安全生產大檢查活動，認真排查各種安全隱患。一是檢查單位各種設施，整改率達100%，消除了安全隱患，防患于未然；二是強化制度管理，落實各種安全生產管理措施，提高干部職工的安全意識，促進了我局安全工作深入開展。

四、立足崗位，加強和諧勞動關系建設

按照縣委、縣政府以及相級有關部門的要求，我局不斷加強理論學習，努力提高干部職工對綜合治理工作的認識；積極采取有效措施，著力做好了各項民生工程；依法履

行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作；全力服務廣大群眾，強化了勞動保障基層平臺建設。切實加大勞動保障法律法規宣傳力度，依法做好勞動維權工作，不斷推動和諧勞動關系建設。今年共接待投訴舉報案件1300余件，結案率達98%，督促用人單位為勞動者兌現勞動報酬1862.84萬元；積極開展農民工工資支付情況和勞動用工專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。

五、強化監督

我局采取有力措施，加強督辦，確保了社會治安綜合治理工作落到實處。一是實行定期匯報制度，局機關各科室、局屬各部門做到了每半年匯報一次社會治安綜合治理工作，并及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在了萌芽狀態；三是及時糾正了工作中的不良傾向，制定了改進措施，督促了整改落實；四是實行責任追究制和一票否決制，對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消了評先資格，并對相關負責人進行了嚴肅處理。

2010年社會治安綜合治理工作總結

2010年，在市委、市政府和市綜治委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以穩定就業促和諧為工作目標，把社會治安綜合治理納入全市人力資源和社會保障工作中，努力發揮職能作用，為全市經濟社會發展保駕護航。截止年底，未發生一起重大影響社會治安穩定事件，圓滿完成了市綜治委交辦的任務。現將主要工作匯報如下：

一、領導重視，嚴格管理，社會治安工作取得成效

我局領導班子十分重視社會治安綜合治理工作，深刻認識到人力資源和社會保障工作關系廣大人民群眾的切身利益，只有解決好、實現好、維護好廣大人民民眾的切身利益，才能促進經濟社會更加和諧穩定。一是健全組織，明確責任。年初，成立了以黨組書記、局長王太昌同志為組長，副局長為副組長，各科室（中心）、局屬各單位主要負責同志為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，列入重要議事日程，經常進行研究部署。并與局屬各單位主要負責人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，建立了重大治安情況報告制度。二是加強學習，提高認識。市委、市綜治委每次召開綜治維穩工作會議后，局領導立即組織相關部門召開專題會議進行學習、傳達、貫徹，使工作人員充分認識到綜治維穩工作的重要性。三是認真調研，重點預防。為預防突發事件發生，局領導結合人力人力資源和社會保障工作特點，認真分析，深入調研，將就業和社會保障、軍轉干部安置、工資福利待遇落實、追討拖欠工資等易發生影響社會穩定的工作進行重點安排部署，預防矛盾發生。四是強化宣教，提高依法維權意識。局領導深刻認識到社會穩定的重要性，對全局干部職工進行了普法教育和考試考核，向社會廣泛宣傳勞動保障法律法規，收到了很好的社會效果。并針對重點來訪對象，進行重點宣教，穩定其情緒，防止矛盾激化。本著符合法規政策的及時予以解決，對不符合法規政策的耐心講解，并告知其正確的維權途徑。截止目前，未發生嚴重影響社會穩定的事件。五是加強內部管理，確保機關安全穩定。嚴格機關工作人員進出入機關大樓帶牌制度、節假日等制度、值班領導帶班制、值班室雙人雙崗制等相關制度，為使制度落實落實到實處，我局制定了《滄州市人力資源和社會保障局值班工作制度》、《滄州市人力資源和社會保障局處置突發事件應急預案》，確保機關內部安全穩定。六是加強矛盾排查，防患于未然。為確保綜合治理的各項措施落到實處，專門指定我局調解仲裁科（信訪室）具體負責開展矛盾糾紛排查調處工作，大力開展

“三位一體”調解工作，切實把矛盾以溫和的方式消除在苗頭狀態。結合本部門職能，認真分析影響社會治安穩定的不利因素，定期報送相關分析情況。全年未發生一起非正常赴省進京訪事件。

二、加強聯系點平安創建工作，促進社會平安穩定

為進一步加強聯系點平安創建工作，我局領導高度重視，年初，成立了聯系點平安創建工作領導小組，召開專題會議研究部署，制定工作方案。并將創建工作責任到具體處室，定期召開專題會議，聽取責任處室開展工作情況匯報，并根據發現的問題及時提出解決方案，著力為聯系點群眾解決實際問題和困難，提高群眾安全感。全年共到聯系點（河間市六個鄉鎮）走訪10次，重點圍繞就業和民生保障工作進行調研，與當地人社部門加強溝通，大力開展以創業促就業活動，解決農村富余勞動力。聽取基層黨組織、政府有關社會綜合治理工作匯報，建立健全基層人民調解制度，使矛盾化解在基層，維護社會穩定。

三、充分發揮職能作用，積極做好社會治安綜合治理工作

（一）千方百計擴大就業再就業。就業是民生之本，民生問題高于一切，為做好就業工作，我們突出解決高校畢業生、就業困難人員和農村富余勞動力三類重點人群，積極制定就業再就業優惠政策。全年我市完成城鎮新增就業49800人，其中下崗失業人員再就業24147人，就業困難人員再就業8812人，分別完成目標任務的110.6%、121.9%、122.4%。農村富余勞動力向非農產業轉移12.6萬人次，完成目標任務的105%。我市城鎮登記失業率為4.24%。

（二）進一步加強社會保障體系建設。健全社會保障體系，不斷擴大社會保險覆蓋面，逐步增強社會保障能力，是民生建設的重要內容，是全面建設小康社會的重要抓手。我們始終把加強社保體系建設作為工作的重中之重，突出抓好各類保險的擴面征繳，不斷提高管理服務質量和保障水平。截止目前，參加企業養老保險人數50.087萬人，完成全年任務的102.5%。參加機關事業單位養老保險人數11.9668萬人，完成全年任務的93%。城鎮職工和居民參加基本醫療保險人數達到98.6萬人，完成全年任務的98.7%。參加失業保險人數31.9萬人，完成全年任務的100.3%。參加工傷保險人數33.86萬人，完成全年任務的138.34 %。參加生育保險的25.4萬人，完成全年任務的118%。

（三）大力推進事業單位人事制度改革。在全面完成全市事業單位崗位設置工作基礎上，制定了《滄州市事業單位崗位聘用工作實施方案》。完成了4個試點縣、48個基層衛生院崗位聘用工作。繼續實行事業單位新進人員公開招聘制度，堅持凡進必考。今年以來，完成市環保局等10個事業單位九批次公開招聘工作人員205名。起草了《滄州市機關事業單位雇用工作人員管理辦法（試行）》，已呈報市政府，待批準后正式實行。同時，積極推進事業單位工資制度改革。+

（四）全力做好信訪維穩工作。一是做好企業軍轉干部穩定和解困工作。通過建立個人詳細檔案，定期組織座談、學習，經常性走訪、變上訪為下訪等方式，隨時了解掌握軍轉干部思想動態，及時排查化解矛盾糾紛，確保企業軍轉干部思想穩定。按時足額發放在職企業軍轉干部生活補貼，確保企業軍轉干部生活穩定。二是加強勞動保障

監察工作。聯合有關部門，開展好一季度的“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”、二季度的“勞動保障書面審查活動”、三季度的“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、四季度的“農民工工資支付情況專項檢查活動”等執法檢查活動；做好啟動勞動保障監察“兩網化（網格化、網絡化）”管理各項基礎工作；深入開展勞動保障監察機構標準化、人員專業化、執法規范化建設。三是加強勞動人事調解仲裁工作。進一步完善勞動人事爭議仲裁制度，打造“陽光仲裁”品牌；加強勞動人事仲裁隊伍建設、仲裁機構實體化建設和勞動人事爭議、信訪工作調解體系建設；積極做好勞動人事爭議預防工作。全年未發生一起矛盾激化事件，切實保障了當事人的合法權益，維護了社會和諧穩定。

四、2011年我局社會治安綜合治理工作安排

2011年，我們繼續充分職能作用，抓好社會治安綜合治理工作，努力實現五個新突破，為全市的和諧穩定做出新貢獻。一是在加強人社系統隊伍建設，樹立新風氣、塑造新形象上實現新突破；二是在以創業促進就業、創建創業城市上實現新突破；三是在加強基層基礎工作、建立健全基層勞動就業社會保障公共服務平臺和網絡建設上實現新突破；四是在建立覆蓋全社會的保險業務專網，加快“金保工程”建設步伐上實現新突破；五是在勞動保障監察和人事勞動仲裁調解工作上有新突破。努力打造一支素質高、作風硬、業務精的人社隊伍，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。

此外，時值“兩節”期間，正是大量農民工返鄉之際，著力解決好拖欠農民工工資是當前重中之重，為此我局勞動監察局制定了解決拖欠農民工工資突發事件應急預案，并指定專人負責收集信息，確保突發事件發生后第一時間趕赴現場，解決糾紛，切實保證我市渡過一個安定祥和的春節。

二〇一〇年十二月十三日

第三篇：2011城鄉環境綜合治理進機關工作總結

長寧縣統計局

2011城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作總結

按照《中共長寧縣委長寧縣人民政府關于2011年城鄉環境綜合治理工作實施意見》（長委 [2011]32號）文件及長工委 [2011]58號文件要求，從2011年7月以來，我局積極開展行動，全面深入的開展了城鄉環境綜合治理“進機關”活動，取得了良好的成效，現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，組織落實

我局成立了局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組，由局長羅靜任組長，副局長羅兵、余成遠任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，以負責處理日常事務。

局主要領導非常重視城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作，對如何做好工作作了安排和布署，使城鄉環境綜合治理工作更加深入、扎實、有效地開展，以清潔、整齊、優美的機關環境，營造對外服務的良好形象。

二、加強宣傳，提高認識

城鄉環境綜合治理工作是一項利國利民的工作，做好城鄉環境綜合治理工作對提升我縣人居環境質量和綜合競爭力，促進我縣經濟社會又好又快發展具有十分重要意義。我局十分重視對城鄉環境綜合整治“進機關”活動的宣傳和教育，積極采取措施，大力宣傳開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動的意義和目的，大力宣傳開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動是每個職工應盡的職責和義務，營造了良好的活動氛圍。

我局采取了多種形式對職工進行城鄉環境綜合整治“進機關”活動的宣傳教育，提高大家對活動的認識，激發大家做好參與活動的熱情，使城鄉環境綜合整治“進機關”活動深入民心，落實到行動中去。為了不折不扣地搞好此項活動，對開展情況差，不達標的股室提出限期整改要求，整改仍不合格的，給予通報批評，并納入年終目標考核。

三、行動迅速，環境變樣

結合“打造優美環境月活動”，各股室扎實有效開展治理環境、美化辦公區和責任區環境等活動。發動職工對辦公室進行整理、清掃，確保辦公地點環境整潔、衛生；桌上文件堆放整齊，桌面整潔明亮；無垃圾死角，垃圾收集做到了日產日清，無堆積；圍繞機關節能降耗工作，繼續提倡艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，反對浪費，要求飲水機下班后必須關閉電源，空調開啟時溫度設定在26度，文件的草稿紙張可以用廢紙的另一面，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電。

四、內部督促，成效顯著

我局開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，推進了各股室精神文明工作的開展，辦公室內外環境更加整潔。我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組堅持每周定期對各股室辦公室進行檢查、督促，糾正了個別人員辦公桌上物品擺放不整齊，報刊雜志、文件及資料到處散放的不文明、不規范現象，各股室環境有了很大改觀。通過開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，我局衛生情況已發生了徹底改觀。我局將把該項活動的繼續深入開展下去，進一步深化、提高活動內容，再接再厲、同心協力，認真完成縣委、縣政府安排部署的任務，為構建和諧蓬溪做出新貢獻。

第四篇：城鄉環境綜合治理進機關活動方案

城鄉環境綜合治理“進機關”活動方案

為認真貫徹落實省、市、縣關于深入開展城鄉環境綜合整治的安排部署，按照區直機關工委要求，特制定如下工作方案。

一、工作目標

按照城鄉環境綜合治理工作的總體要求，改善機關環境衛生面貌，通過重點治理“五臟”、“四亂”，增強職工環境意識和文明素養，達到“四化”（清潔化、秩序化、優美化、制度化）標準，努力創建優美和諧機關示范單位。

二、組織領導

局成立城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組。副組長由調研員劉紹國擔任，成員由局機關各股（室）負責人組成。領導小組下設辦公室（設在局辦公室），負責城鄉環境綜合治理“進機關”活動日常事務。

三、活動內容

1、開展“我為創建整潔優美的工作環境作貢獻”主題活動。結合“文明指數測評工作”，組織機關黨員干部和職工積極主動參與機關環境治理辦實事活動，營造良好的工作環境，不斷提高工作效率，樹立良好的機關形象。

2、廣泛開展機關節能降耗活動。提倡艱苦奮斗，厲行節約，反對浪費，做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電、每一個電話，每一頓飯，每一用車；降低使用空調，樹立廉潔高效務實的機關形象。

3、開展“創優美環境、創文明機關”活動。落實“門前三包”，堅持周五“清掃日”活動，認真做好辦公區、責任區環境凈化、美化、綠化、亮化和秩序化工作；廣泛開展職工文明素質提升工程，教育和引導全體人員樹文明新風、創優美環境、做文明職工，達到“三美、六不”：即工作環境美、投資環境美、服務環境美，不亂倒垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不亂搭亂建，養成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共區域衛生。

4、積極參與環境公益活動。引導各科室扎實有效開展有利于治理生態環境、美化辦公區和投資服務環境等公益活動，發動廣大職工積極參與植樹造林、綠化環境、環保宣傳等公益活動。

四、活動安排

1、第一階段：宣傳發動階段（5-6月）。組建活動機構，制定活動方案，落實工作責任，對單位職工進行民文明素質教育，印發相關宣傳資料，大力開展“進機關”宣傳動員活動，確保職工知曉率達到100%。

2、第二階段：集中整治階段（7月至11月）。圍繞區開展的城鄉環境專項整治行動，建立衛生工作責任機制和環境監督檢查工作機制，集中抓好節能降耗，機關文化建設和規范化服務建設工作。

3、第三階段：鞏固提高階段（12月）。總結開展“進機關”

活動的經驗，查找問題，提出建議，建立長效機制，爭創示范單位。

五、活動要求

1、高度重視。各科(室)要高度重視此項活動，認真組織，積極配合、參與到“進機關”活動中來，認真落實各項安排部署，確保活動順利實施。

2、強化宣傳。充分利用黨員活動、宣傳專欄大力宣傳“進機關”活動，及時做好圖片、影響資料、信息的收集整理和上報工作，充分展現機關環境綜合治理的成果。

3、加強督查。領導小組將不定期組織人員對活動開展情況進行督查通報。

城鄉環境綜合治理進機關活動主要做法

區交通局機關認真貫徹區委、區政府關于開展城鄉環境綜合治理進機關活動的要求，著力推進機關環境清潔化、秩序化、優美化，改善單位面貌，提升單位文明程度。

一、加強領導，落實責任

為使城鄉環境綜合治理進機關活動有效開展，成立了以局長為組長，各股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理進機關活動領導小組，對各股室在此項活動中的目標、責任等提出了明確要求，并納入年終目標考核內容，作為評定工作績效的考核標準之一。

二、加強宣傳，全面推進

采取宣傳板報、廣告牌、標語等載體廣泛宣傳城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動的意義，使所有干部職工進一步明確了此項工作的重要性和必要性。把城鄉環境綜合治理進機關活動作為作風轉變、加強機關行政效能建設、創造和諧政務環境的有力抓手，組織廣大干部職工積極參與機關環境治理，改善機關面貌，營造良好的工作、政務環境，樹立良好的內外部形象，營造出人人都是保潔員和監督員的良好氛圍，形成了全局上下齊心協力、整體推進的生動局面。緊緊圍繞縣上開展的公共機構節能降耗工作，在機關內大力宣傳發揚艱苦奮斗、厲行節約的良好風尚，反對鋪張浪費，節電、節水、節油、節約通訊費用、節約紙張，使節約資源、保護環境成為所有干部職工的普遍共識和自覺行動，共同打造節約型機關。

三、全員行動，力促成效

局機關重點整治內部衛生環境，進行衛生大掃除，對亂堆亂放的雜物進行清理，對衛生死角進行徹底清除，確保辦公地點整潔、有序。購買了一批花草苗木對辦公樓進行了綠化，整個辦公環境煥然一新，更加整潔有序。

結合自身實際，對內部環境和周邊環境進行了綜合整治：進一步加強綠化管理，美化內部環境；對本單位內住宿樓進行徹底清潔，規范垃圾清運；做好本單位沿街面的環境整治工作，清掃墻壁，清理小廣告；各辦公室新擺放綠色植物，定時請專業人員修剪、施肥，提高綠化水平，倡導文明生活方式。引導干部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，積極參加“三美、六不”活動（“三美”：工作環境美、居住環境美、家庭環境美。“六不”：不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放車輛），培養文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衛生。

第五篇：城鄉環境綜合治理“進機關”活動實施方案

城鄉環境綜合治理“進機關”活動實施方案

為扎實推動城鄉環境綜合治理工作，進一步深化文明城市建設，按照XXX關于印發《2010年城鄉環境綜合治理“進機關”活動實施方案》的通知要求，結合XXX工作實際，制定“進機關”活動實施方案如下。

一、工作目標

通過創新工作內容、工作載體和工作方式，全面深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，使廣大干部職工在享受治理成果的同時，自覺主動地參與治理工作，進一步推進治理工作向廣度和深度發展，為建設“國內一流、國際知名的空港現代田園大城市”打下堅實的基礎。

二、活動內容

（一）積極開展城鄉環境綜合治理宣傳工作

運用多種形式加大對城鄉環境綜合治理工作宣傳，做到家喻戶曉、全民參與。充分發揮不同載體的優勢，廣泛宣傳雙流開展城鄉環境綜合治理的創新理念、創新措施、治理進程及成效。通過強有力的宣傳活動，使城鄉環境綜合治理深入民心，得到普遍認可和肯定，為我縣持續深入推進城鄉環境綜合治理，爭創省級示范縣營造良好的輿論氛圍。

（二）強化對農村城鄉環境綜合治理的指導幫助

圍繞建設“空港現代田園大城市”這一目標，結合黨建興村富民“三百工程”，將城鄉環境綜合治理宣傳工作同“百機關幫百村（組）”幫扶工作結合起來，發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入對口扶貧村，加大城鄉環境綜合治理工作在農村的宣傳力度。一是指導幫助開展農村家園環境整治和庭院清潔 1

衛生整治，二是指導幫助開展農村田園環境整治，三是指導幫助開展農村水源環境整治。

（三）深入開展城鄉清潔大行動

廣大黨員要走在城鄉環境綜合治理的前頭，發揮引領作用。深入開展“環境治理就在我身邊”、“告別陋習從我做起”等活動，注重保持單位內部清潔衛生經常化、持續性。利用重大節日以及我國舉辦世博會、我縣舉辦大型體育賽事以及大型節慶活動等時機，深入開展環境衛生治理活動。組織機關黨員干部和職工走上街頭，開展以“愛我雙流、共建和諧美好家園”為主題的城市街道衛生大掃除行動；開展 “講文明、愛衛生”的優良傳統宣傳活動和文明禮儀勸導、撿拾白色垃圾、維護公共設施等志愿活動。

（四）開展豐富多彩的文藝宣傳活動

結合3月“公民道德宣傳月”和9月20日“公民道德宣傳日”，策劃開展主題實踐活動，組織機關干部職工廣泛開展“愛護市容環境，共建美好家園”、“文明出行，文明乘車”等文明勸導活動。結合部門職能，深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”主題宣傳活動2場（次）以上，廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的重要政策、創新舉措、治理成效及重要意義，引導干部職工理解支持并參與城鄉環境綜合治理行動。

三、活動步驟

（一）活動準備

按縣直機關工委要求，4月28日前制定XXX城鄉環境綜合治理工作“進機關”活動具體實施方案，并報送機關工委。

（二）活動實施

按照縣城鄉環境綜合治理工作領導小組和縣直機關工委有關要求，結合本單位自身實際和制定的“進機關”活動具體實施方案，推動活動全面實施，推進“進機關”活動的常態化、制度化，以“進機關”活動引領全面提升城鄉環境綜合治理“八進”活動水平。

（三）活動總結

抓好對全年“進機關”活動的總結，形成工作經驗，鞏固“八進”活動成果，提高治理活動水平。尤其要注重加強對反映活動基本情況、基本做法、主要經驗及取得的成效的文字、圖片和音像等相關資料的收集整理，于2010年10月20日前將活動總結及全面、真實、生動展示活動開展情況的佐證材料（文字圖片資料）報送機關工委。

四、工作要求

（一）強化領導

成立縣委XXX城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組（名單附后），按照實施方案的要求，認真組織實施。主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志要具體抓、直接負責，確保各項工作落實到位。

（二）抓好宣傳

充分利用各類載體加大宣傳力度，通過在各種宣傳欄登載城鄉環境綜合治理內容、發放宣傳手冊、開展知識競賽等形式，讓人民群眾和社會各界充分認識開展城鄉環境綜合治理工作“八進”活動的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強廣大群眾的積極性和主動性，在全縣上下形成家喻戶曉、人人參與的良好氛圍。

（三）嚴格督查

縣城鄉環境綜合治理是我縣2010年的一項重要工作，“進機關”活動新增納入機關黨建目標考核。各科室要嚴格按照各級文件要求，切實抓好落實，確保目標任務圓滿完成。