第一篇：2011年城鄉環境綜合治理“進機關”上半年工作總結

廣元市畜牧食品局

關于2011年城鄉環境綜合治理“進機關”上半年工作總結的報告

市城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組：

2011年上半年我局圍繞省委、省政府關于城鄉環境綜合治理的總體部署以及市城鄉環境綜合治理指揮部的工作安排，按照廣直委發?2011?12號文件精神，制定了工作目標、工作重點，強化組織領導，積極爭取資金，認真組織實施，狠抓工作落實，確保了城鄉環境綜合治理“進機關”活動各項工作有力有序有效地開展，為全市畜牧經濟加快發展、又好又快發展創造和諧穩定的社會環境。現將上半年工作情況報告如下：

一、主要工作措施

（一）健全工作機構，加強領導。我局及時調整充實了相關工作機構，成立了以局黨組書記局長孫洪方任組長，局機關黨委書記王丕成任副組長，各科室負責人為成員的市畜牧食品局城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作領導小組，局辦公室具體負責宣傳、協調、督查事務。并將城鄉環境綜合治理“進機關”工作納入常態化管理，和全局重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）貫徹會議精神，積極響應。我局先后召開多次全局干部職工及科室負責人會議，傳達貫徹市委、市政府《關 于全面開展城鄉環境綜合治理工作的意見》和市直機關工委《關于2011年城鄉環境綜合治理“進機關”活動的安排意見》。對全局城鄉環境綜合治理“進機關”工作進行再動員、再部署、再安排。

（三）建立長效機制，加強監督。積極探索開展城鄉環境綜合治理長效機制建設，采取設立舉報信箱、定期檢查、突擊抽查和隨機復查相結合等方式，查找問題，督促整改，激發全局干部職工支持環境建設、參與環境治理的積極性和主動性，大力營造“進機關”活動良好氛圍。

二、工作開展情況

（一）加強基礎設施建設。一是對局辦公大樓周邊地區進行全面徹底的垃圾清理，拆除廢舊，搞好綠化美化，新增綠化面積100平方米，配套環衛設施，改善外圍環境。二是全面改造門面卷簾門，統一規范玻璃門，整治規范店牌，重新貼防滑地板磚，切實抓好城市風貌建設。三是完成局光亮工程維修加固，按照規定時間開燈關燈杜絕浪費。四是認真做好門面戶創衛保潔工作，根據六小行業衛生整治標準，對存在的問題督促整改。

（二）加強機關文化建設。一是注重文化熏陶，增強人文底蘊，全局共懸掛人文道德、廉政文化、發展現代畜牧業等標語25付，凸顯人文底蘊，激活深化機關文化建設，積極倡導和弘揚機關的文化品格，增強干部職工的文化認同感。二是積極創建無煙單位，在全局開展“控煙”活動，向職 工宣傳戒煙、控煙知識，并在會議室、辦公區域設置控煙、勸阻吸煙的標志標識，提高職工對吸煙有害健康的認識和控煙自覺性，努力做到少吸煙、不吸煙，使職工逐步養成健康、文明的生活習慣，積極創建無煙單位。

（三）開展“美環境、講文明、樹新風”主題活動。積極開展“美環境、講文明、樹新風”主題宣傳活動，倡導廣大機關干部職工樹文明新風，創優美環境、創優美家園、做文明職工，做到“三美六不”（即工作環境優美、居住環境優美、家庭環境優美；不隨地吐痰，不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養寵物家禽、不亂停亂放車輛），自覺維護公共環境衛生。

（四）積極開展機關環境清潔活動。廣泛組織干部職工積極主動參與機關環境治理，將機關辦公場所、公共區域劃分到各科室站，建立承包責任制。繼續堅持“天天做清潔、周五大掃除、定期清死角”的衛生方式，每周五下午四點，全面清理辦公室、過道，局辦公室組織檢查督促，并組織各科室負責人參加評比，評比結果作為年終文明科室評比依據。

（五）廣泛開展機關節能降耗活動。圍繞機關節能降耗工作，大力提倡和發揚艱苦奮斗的優良傳統，反對鋪張浪費。要求廣大機關干部職工以節約每一滴水、每一張紙、每一度電為美德，從我做起，樹立節約型機關形象，倡導文明的生活方式。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少 開燈或不開燈，室內亮度足夠時不再開燈。離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”，飲水機隨用隨開，減少用電設備。并強化文印耗材的管理工作，提倡雙面用紙，降低紙張消耗。

三、存在主要問題

（一）機關內部環境衛生管理有待于進一步提高。

（二）宣傳和政策鼓勵還需要進一步加強。

（三）“美環境、講文明、樹新風”還需要進一步的人力保障。

四、下一步工作打算

（一）進一步學習城鄉環境整治各項標準。對照我市城區市容環境衛生的現狀，認真查找差距與問題，根據各項工作任務及時間要求，制定切實可行的整改方案，開展卓有成效的整治活動。

（二）再認識、再宣傳、再動員，努力營造良好的輿論氛圍。使用干部職工養成文明習慣，增長健康知識，積極主動參加環境綜合治理活動。并積極爭取社會各方面的廣泛參與和支持，加大宣傳力度和加強配合。

二〇一一年六月三十日

第二篇：2011城鄉環境綜合治理進機關工作總結

長寧縣統計局

2011城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作總結

按照《中共長寧縣委長寧縣人民政府關于2011年城鄉環境綜合治理工作實施意見》（長委 [2011]32號）文件及長工委 [2011]58號文件要求，從2011年7月以來，我局積極開展行動，全面深入的開展了城鄉環境綜合治理“進機關”活動，取得了良好的成效，現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，組織落實

我局成立了局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組，由局長羅靜任組長，副局長羅兵、余成遠任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，以負責處理日常事務。

局主要領導非常重視城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作，對如何做好工作作了安排和布署，使城鄉環境綜合治理工作更加深入、扎實、有效地開展，以清潔、整齊、優美的機關環境，營造對外服務的良好形象。

二、加強宣傳，提高認識

城鄉環境綜合治理工作是一項利國利民的工作，做好城鄉環境綜合治理工作對提升我縣人居環境質量和綜合競爭力，促進我縣經濟社會又好又快發展具有十分重要意義。我局十分重視對城鄉環境綜合整治“進機關”活動的宣傳和教育，積極采取措施，大力宣傳開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動的意義和目的，大力宣傳開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動是每個職工應盡的職責和義務，營造了良好的活動氛圍。

我局采取了多種形式對職工進行城鄉環境綜合整治“進機關”活動的宣傳教育，提高大家對活動的認識，激發大家做好參與活動的熱情，使城鄉環境綜合整治“進機關”活動深入民心，落實到行動中去。為了不折不扣地搞好此項活動，對開展情況差，不達標的股室提出限期整改要求，整改仍不合格的，給予通報批評，并納入年終目標考核。

三、行動迅速，環境變樣

結合“打造優美環境月活動”，各股室扎實有效開展治理環境、美化辦公區和責任區環境等活動。發動職工對辦公室進行整理、清掃，確保辦公地點環境整潔、衛生；桌上文件堆放整齊，桌面整潔明亮；無垃圾死角，垃圾收集做到了日產日清，無堆積；圍繞機關節能降耗工作，繼續提倡艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，反對浪費，要求飲水機下班后必須關閉電源，空調開啟時溫度設定在26度，文件的草稿紙張可以用廢紙的另一面，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電。

四、內部督促，成效顯著

我局開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，推進了各股室精神文明工作的開展，辦公室內外環境更加整潔。我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組堅持每周定期對各股室辦公室進行檢查、督促，糾正了個別人員辦公桌上物品擺放不整齊，報刊雜志、文件及資料到處散放的不文明、不規范現象，各股室環境有了很大改觀。通過開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，我局衛生情況已發生了徹底改觀。我局將把該項活動的繼續深入開展下去，進一步深化、提高活動內容，再接再厲、同心協力，認真完成縣委、縣政府安排部署的任務，為構建和諧蓬溪做出新貢獻。

第三篇：2011城鄉環境綜合治理進機關

樂沙供銷[2011]23號

沙灣區供銷合作社聯合社

2011城鄉環境綜合治理“進機關”

工作總結

區直機關工委：

根據區直機關工委關于城鄉環境綜合治理“進機關”活動的具體要求和安排，我社積極響應，全面深入開展了城鄉環境綜合治理“進機關”活動，通過全體干部職工的共同努力，取得了較好的成效。現將工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

我社對城鄉環境綜合治理“進機關”工作高度重視，將此項工作納入了全年的重要工作內容，成立了由主任為組長，機關支部書記為副組長，全體機關工作人員為成員的城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作領導小組。并結合實際，制定了工作目標、工作重點、工作步驟及措施，做到了人員落實、經費落實、制度落實。

二、營造氛圍，扎實推進工作

（一）抓好宣傳工作。一是對城鄉環境綜合治理“進機關”工作大力宣傳，增強了干部職工對環境綜治意識。二是開展主題宣傳教育活動，張貼相關標語，營造城鄉環境“進機關”的工作氛圍。三是圍繞打造農村利用垃圾回收體系建設，在區電視臺滾動播放了農村垃圾分類處理相關知識，增強了全民參與意識。

（二）圍繞機關工作、生活環境，加大綜合治理力度。

1、認真抓好辦公區的環境衛生清理整治。加強檢查督促，要求機關各股室認真做日常衛生清掃，尤其是做好清除衛生死角，治“五亂”等工作，保持工作環境的衛生舒適。對辦公區進行了美化、亮化，使機關環境得到了改善，樹立了文明、整潔、高效的機關形象。

2、落實好衛生工作責任制。認真履行好辦公區、責任區內的衛生工作責任，進一步鞏固了工作成果，做到了愛國衛生活動制度化、規范化。

3、不斷提高干部職工的文明素質。引導干部職工自覺遵守“市民公約”，要求做到不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放，使大家逐步養成文明、健康、有序的工作和生活方式，能夠自覺維護公共環境衛生。

（三）抓好農村垃圾分類處理工作。

我社著力改善農村生活環境，構建農村可利用垃圾回收體

系，農村垃圾按照“村收集、鄉（鎮）運輸、縣處理”要求，本著“合理布局、方便群眾、便于轉運”原則，在全區13個鄉鎮建村級回收點55家，鄉級回收站25家，農村垃圾分揀中心1個，基本實現“村收集、鄉（鎮）回收、區處理”模式，同時為回收員、保潔員舉辦了1期垃圾分類處理培訓班，受訓達300人次，印發資料3000份。

通過著力打造可利用垃圾回收網絡體系，農村污染面明顯減少，極大地改善了農村生活環境。

三、明年工作打算

開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動雖然收到了實效，但還存在一定的問題，主要有宣傳引導力度不夠，經費不能保障，農村可利用垃圾回收體系有待進一步完善等。為此，在今后的工作中，在區直機關工委的領導下，應抓好以下工作：

1、多種形式加大環境綜治宣傳引導力度，增強全民參與意識。

2、圍繞機關辦公、生活環境，加大綜合治理力度。

3、完善農村可利用垃圾回收站點建設，力爭每個鄉鎮至少打造一家規范的回收站。

二О一一年十二月二日

樂山市沙灣區供銷合作社聯合社2011年12月2日

第四篇：城鄉環境綜合治理進機關自查報告

城鄉環境綜合治理“進機關”自查工作報告

縣城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組：

按照縣城鄉環境綜合治理領導小組《關于城鄉環境綜合治理暗訪組對我縣開展“進機關”活動進行抽查的情況通報》（×××發?2010?15號）和《關于開展城鄉環境綜合治理“進機關”自查工作的通知》文件精神，現將我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動開展情況自查匯報如下：

一、領導重視，機構健全

為美化機關環境、改善機關面貌，提高機關干部文明衛生意識，倡導健康生活方式，創建清潔、整齊、優美工作環境，積極參與到城鄉環境綜合治理工作中，我局認真規劃全面部署城鄉環境綜合治理“進機關”工作。2009年6月成立了城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員。研究制定了城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作方案，對城鄉環境綜合治理“進機關”工作進行了統一安排部署，使局機關衛生環境得到了很大的改善。同時把城鄉環境綜合治理“進機關”活動列入目標考核。由于領導高度重視，我局城鄉環境綜合治理“進機關”工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

二、明確任務，采取措施，狠抓落實。

我局為了切實深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活

動，確保實現治理目標，一是全局職工統計簽訂馬邊彝族自治縣城鄉環境綜合治理“進機關”活動“門前三包”、“院內四自”責任書。二是與開展的學習實踐科學發展觀活動緊密結合，把城鄉環境綜合治理工作“進機關”活動作為促進機關作風轉變、加強機關行政效能建設、創造和諧政務環境的有力抓手，要求廣大干部積極帶頭參與機關環境治理，改善機關面貌，營造良好的工作、政務環境，不斷提高工作效率，樹立良好的內外部形象。三是廣泛開展機關節能降耗活動。圍繞機關節能降耗工作，大力提倡艱苦奮斗的優良傳統，反對鋪張浪費。引導廣大干部職工做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立節約型機關形象。四是倡導文明的生活方式。引導廣大干部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，做到“三美、六不”，即工作環境美、居住環境美、家庭環境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養寵物家禽、不亂停亂放，努力做到不留死角，養成文明、健康、有序的工作和生活方式，自覺維護公共環境衛生。五是針對會上提出的衛生“死角”問題，結合本局機關衛生管理制度，進一步查找辦公室衛生“死角”進行清潔，堅持做到常潔常清。

二O一0年八月二十三日

第五篇：城鄉環境綜合治理進機關實施方案

根據市委、市政府辦公室開展城鄉環境綜合治理工作的要求和市住房和規劃建設局2011年城鄉環境綜合治理任務的安排，我局將進一步推進城鄉環境綜合“進機關”活動，通過改善機關辦公環境、人文環境、職業環境，使機關形象得到進一步提升，現將活動作實施意見如下。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照“改善面貌、提升形象、優化環境、促進發展”的要求，著力建設文明、整潔、高效、和諧的新型機關，使機關形象得到進一步提升，把“進機關”活動進一步引向深入，為改善和美化我市城鄉環境做出貢獻。

二、組織領導

為切實做好城鄉環境綜合治理，我局成立了以局長舒增平為組長，副局長廖仲輝為副組長，各科室負責人為成員的城鄉環境綜合治理領導小組。明確主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到人，工作落實到位。

三、工作要點

（一）努力美化辦公環境。一是積極開展機關清潔掃除活動，所有科室內外做到每天一掃除，每周一大掃除，營造良好的工作環境，不斷提升機關清潔衛生水平。二是進一步加強內部管理，規范工作秩序，進一步完善機關效能、辦公紀律、環境衛生、安全管理等方面的制度規范，把制度管理落到實處。三是對各科室辦公環境清潔情況嚴格考評，每月一次評審，年底對活動開展得好的科室進行表彰，對重視不夠、效果不好的科室進行通報批評，嚴格問責。

（二）營造文化人文環境。一是繼續開展以“三美、六不、一養成”為重點的精神文明教育，引導機關干部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，自覺養成文明、健康、有序的工作和生活方式。二是利用職工學習會等組織大家學習各項知識，同時通過開展學習型黨組織、文明單位創建等活動，努力增強機關文化底蘊，營造和諧氛圍，體現人文精神。

（三）努力凈化職業環境。一是結合創先爭優活動，繼續開展公開承諾活動、“黨員示范崗活動”，進一步樹立黨員干部特別講大局，保持對黨忠誠、服務人民的政治品格。二是結合廉政風險點防范管理工作，提高干部職工防腐拒變的能力，保證黨員干部的純潔性。三是結合機關行政效能建設活動，努力提升職工職業素質和職業水平，不斷提高辦事效率，改善服務環境。

（四）建設低碳節能人居環境。一是廣泛開展機關節能減排活動，夏季空調溫度設置不得低于26℃，冬季空調溫度設置不得高于20℃，降低用電設備耗電，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立廉政高效的機關形象。二是結合全國節約用水宣傳周活動，到社區、企業、學校等場所開展節約用水主題宣傳，積極引導群眾樹立節約資源、保護環境，人人有責的意識，響應大家為低碳節能做出應有的貢獻。