第一篇：城鄉環境綜合治理進機關自查報告

城鄉環境綜合治理“進機關”自查工作報告

縣城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組：

按照縣城鄉環境綜合治理領導小組《關于城鄉環境綜合治理暗訪組對我縣開展“進機關”活動進行抽查的情況通報》（×××發?2010?15號）和《關于開展城鄉環境綜合治理“進機關”自查工作的通知》文件精神，現將我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動開展情況自查匯報如下：

一、領導重視，機構健全

為美化機關環境、改善機關面貌，提高機關干部文明衛生意識，倡導健康生活方式，創建清潔、整齊、優美工作環境，積極參與到城鄉環境綜合治理工作中，我局認真規劃全面部署城鄉環境綜合治理“進機關”工作。2009年6月成立了城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員。研究制定了城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作方案，對城鄉環境綜合治理“進機關”工作進行了統一安排部署，使局機關衛生環境得到了很大的改善。同時把城鄉環境綜合治理“進機關”活動列入年度目標考核。由于領導高度重視，我局城鄉環境綜合治理“進機關”工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

二、明確任務，采取措施，狠抓落實。

我局為了切實深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活

動，確保實現治理目標，一是全局職工統計簽訂馬邊彝族自治縣城鄉環境綜合治理“進機關”活動“門前三包”、“院內四自”責任書。二是與開展的學習實踐科學發展觀活動緊密結合，把城鄉環境綜合治理工作“進機關”活動作為促進機關作風轉變、加強機關行政效能建設、創造和諧政務環境的有力抓手，要求廣大干部積極帶頭參與機關環境治理，改善機關面貌，營造良好的工作、政務環境，不斷提高工作效率，樹立良好的內外部形象。三是廣泛開展機關節能降耗活動。圍繞機關節能降耗工作，大力提倡艱苦奮斗的優良傳統，反對鋪張浪費。引導廣大干部職工做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立節約型機關形象。四是倡導文明的生活方式。引導廣大干部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，做到“三美、六不”，即工作環境美、居住環境美、家庭環境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養寵物家禽、不亂停亂放，努力做到不留死角，養成文明、健康、有序的工作和生活方式，自覺維護公共環境衛生。五是針對會上提出的衛生“死角”問題，結合本局機關衛生管理制度，進一步查找辦公室衛生“死角”進行清潔，堅持做到常潔常清。

二O一0年八月二十三日

第二篇：2011城鄉環境綜合治理進機關

樂沙供銷[2011]23號

沙灣區供銷合作社聯合社

2011城鄉環境綜合治理“進機關”

工作總結

區直機關工委：

根據區直機關工委關于城鄉環境綜合治理“進機關”活動的具體要求和安排，我社積極響應，全面深入開展了城鄉環境綜合治理“進機關”活動，通過全體干部職工的共同努力，取得了較好的成效?，F將工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

我社對城鄉環境綜合治理“進機關”工作高度重視，將此項工作納入了全年的重要工作內容，成立了由主任為組長，機關支部書記為副組長，全體機關工作人員為成員的城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作領導小組。并結合實際，制定了工作目標、工作重點、工作步驟及措施，做到了人員落實、經費落實、制度落實。

二、營造氛圍，扎實推進工作

（一）抓好宣傳工作。一是對城鄉環境綜合治理“進機關”工作大力宣傳，增強了干部職工對環境綜治意識。二是開展主題宣傳教育活動，張貼相關標語，營造城鄉環境“進機關”的工作氛圍。三是圍繞打造農村利用垃圾回收體系建設，在區電視臺滾動播放了農村垃圾分類處理相關知識，增強了全民參與意識。

（二）圍繞機關工作、生活環境，加大綜合治理力度。

1、認真抓好辦公區的環境衛生清理整治。加強檢查督促，要求機關各股室認真做日常衛生清掃，尤其是做好清除衛生死角，治“五亂”等工作，保持工作環境的衛生舒適。對辦公區進行了美化、亮化，使機關環境得到了改善，樹立了文明、整潔、高效的機關形象。

2、落實好衛生工作責任制。認真履行好辦公區、責任區內的衛生工作責任，進一步鞏固了工作成果，做到了愛國衛生活動制度化、規范化。

3、不斷提高干部職工的文明素質。引導干部職工自覺遵守“市民公約”，要求做到不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放，使大家逐步養成文明、健康、有序的工作和生活方式，能夠自覺維護公共環境衛生。

（三）抓好農村垃圾分類處理工作。

我社著力改善農村生活環境，構建農村可利用垃圾回收體

系，農村垃圾按照“村收集、鄉（鎮）運輸、縣處理”要求，本著“合理布局、方便群眾、便于轉運”原則，在全區13個鄉鎮建村級回收點55家，鄉級回收站25家，農村垃圾分揀中心1個，基本實現“村收集、鄉（鎮）回收、區處理”模式，同時為回收員、保潔員舉辦了1期垃圾分類處理培訓班，受訓達300人次，印發資料3000份。

通過著力打造可利用垃圾回收網絡體系，農村污染面明顯減少，極大地改善了農村生活環境。

三、明年工作打算

開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動雖然收到了實效，但還存在一定的問題，主要有宣傳引導力度不夠，經費不能保障，農村可利用垃圾回收體系有待進一步完善等。為此，在今后的工作中，在區直機關工委的領導下，應抓好以下工作：

1、多種形式加大環境綜治宣傳引導力度，增強全民參與意識。

2、圍繞機關辦公、生活環境，加大綜合治理力度。

3、完善農村可利用垃圾回收站點建設，力爭每個鄉鎮至少打造一家規范的回收站。

二О一一年十二月二日

樂山市沙灣區供銷合作社聯合社2011年12月2日

第三篇：城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作自查報告

四川省XXX區管理局

關于開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動的自 查 報 告

省水利廳城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組：

根據省水利廳直屬機關黨委關于轉發省直工委《關于開展城鄉環境綜合治理“進機關”攻堅月活動通知》的通知（川XX?2011?9號）的精神，我局的城鄉環境綜合治理“進機關”活動從2011年4月開始啟動，4月份成立了城鄉環境綜合治理及 “進機關”攻堅月工作領導小組（川XX黨?2011?15號），明確了分工，落實了工作責任；4月份下發了安排意見，黨委和各支部分別制定了工作規劃，對環境綜合治理及攻堅月活動提出了要求；召開了活動動員大會，落實了環境治理的工作經費2萬元，組織開展了徹底的衛生大掃除活動，5月和9月開展了2次環境綜合治理的大檢查，并將檢查考核得分與年終的目標考核和目標獎進行了掛鉤。7月份制定了《四川省XXX區管理局城鄉環境綜合治理五年（2011—2015年）規劃》，局機關和各管理所制定了環境治理的工作制度，建立了環境綜合治理的長效機制。

2012年，根據省直工委關于開展城鄉環境綜合治理“進機 1

關”活動巡查、自查的通知（川直工委?2012?53號）和省水利廳城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組的要求，我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動主要開展以下工作。

一、領導重視，做好安排部署

我局高度重視城鄉環境綜合治理“進機關”活動，一是局黨委專門召開中層干部會議，傳達了廳城鄉環境綜合治理“進機關”活動的會議精神，局黨委書記召開了3次書記辦公會，安排部署了工作；二是局黨委下發了關于城鄉環境綜合治理“進機關”2012年工作計劃和專項活動的安排意見（川長葫黨?2012?24號）等文件，做好了安排部署；三是4月26日召開了局機關全體職工和基層管理所的主要負責人參加的城鄉環境綜合治理“進機關”攻堅月活動動員大會，對城鄉環境綜合治理“進機關”活動進行了動員；四是局屬各黨支部認真制定了活動的規劃，明確了活動的主要工作內容；五是領導小組認真組織開展了環境綜合治理的大檢查，分別于5月7日、5月15日-16日組織開展了兩次大檢查，查找了各科室所環境綜合治理存在的主要問題，發出了整改通知，提出了整改措施，要求各單位認真開展了整改。

二、認真開展城鄉環境綜合治理活動

按照川直工委?2012?53號文件的要求，以辦公場所清潔衛生，物品擺放規范整齊，環境綠化美化、文化氛圍濃郁，營

造美觀舒適的生活環境和莊重嚴肅的辦公環境為目標，重點開展了以下工作。

（一）整治辦公場所，改善辦公環境。主要抓了以下工作：一是改善基礎設施。局機關科室和3個管理所按照制定的規劃，加強了基礎設施建設，認真開展了環境衛生的清潔行動，結合每周一次的清潔衛生大掃除活動，組織干部職工，對辦公場所開展徹底的衛生大清理活動，將辦公區內的衛生死角、停車場等平時很難注意到的地方作為重點進行清理打掃，對各辦公室桌上的文件、報紙等雜物進行清理，使各個辦公室既清潔衛生，又整潔有序，使辦公場所始終保持在整潔的狀態。在5月份的攻堅月活動中，局機關清理了機關辦公和生活區域雜物、花臺垃圾約0.5噸，3個基層管理所清理水面漂浮物和渠道沿線雜物各約1噸；二是加強內部管理，結合工作作風建設，加強了職工的工作紀律、著裝儀表、行為規范、安全管理等方面的工作；三是加強行為養成，樹立文明形象，組織職工學習文明知識、文明禮儀的講座，把“人人講衛生、個個護環境、時時守秩序、處處革陋習”的要求落到實處。

（二）加強人文環境建設，營造健康向上的人文環境。一是通過開展學習型黨組織建設活動，深入開展讀書活動，提高職工人文素養；二是對職工開展“科學發展、服務灌區、艱苦奮斗、敬業奉獻”的長葫精神教育，增強人文底蘊；三是營造

和諧氛圍，體現人文精神，結合文化建設和學習型黨組織、學習型單位建設，加強職工思想政治工作，營造關心人、理解人、尊重人、培養人的人文環境。

（三）加強職業環境建設，提高職業道德水平。加強了職工的職業道德教育，不斷強化黨員干部和職工的職業操守和職業品行。一是堅持特別講大局，在對黨忠誠、服務人民的政治品格中強化職業信念；二是堅持特別講付出，在艱苦奮斗、甘于奉獻的工作作風中樹立良好的職業形象；三是堅持特別講實干，在堅韌執著、開拓創新的進取意識中樹立職業形象，大力提倡講真話、干實事、辦好事，樹立良好的工作作風；四是堅持講紀律，全局干部職工能在保持清正廉潔、公道正派的優良形象中恪守職業道德。

（四）加強人居環境建設，創造良好的人居環境。加強了機關和3個基層管理所職工住宿區的環境整治，一是倡導生態文明，共建綠色家園。在全面整治“臟、亂、差”，加快建設“潔、齊、美”的活動中，開展全方位、多層次環境文化、綜合治理、健康安全等宣傳活動，層層召開了動員大會，開展文明勸導活動，使城鄉環境綜合治理“進機關”活動知曉率、參與率達到100%，干部職工和家屬在清潔家庭、低碳節能等方面的自覺性明顯增強；二是在文化建設中突出了精神文化、制度文化和環境文化建設；三是在崇尚文明新風，轉變生活方式方法上，按

照“五個文明”的要求，把精神文明建設納入了全局的行政目標任務和黨支部的目標任務中，認真抓好精神文明建設和文明單位創建工作。

三、主要不足

一是少數職工衛生意識和愛護環境的意識還需要加強；二是機關和基層管理所的基礎設施建設還需要加強；三是基層管理所管護范圍寬，環境治理管理難度大。

環境綜合治理是一項長期的工作，我局將在下一步的工作中，努力改進不足，推進環境綜合治理工作。

二〇一二年五月三十日

第四篇：2011城鄉環境綜合治理進機關工作總結

長寧縣統計局

2011城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作總結

按照《中共長寧縣委長寧縣人民政府關于2011年城鄉環境綜合治理工作實施意見》（長委 [2011]32號）文件及長工委 [2011]58號文件要求，從2011年7月以來，我局積極開展行動，全面深入的開展了城鄉環境綜合治理“進機關”活動，取得了良好的成效，現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，組織落實

我局成立了局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組，由局長羅靜任組長，副局長羅兵、余成遠任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，以負責處理日常事務。

局主要領導非常重視城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作，對如何做好工作作了安排和布署，使城鄉環境綜合治理工作更加深入、扎實、有效地開展，以清潔、整齊、優美的機關環境，營造對外服務的良好形象。

二、加強宣傳，提高認識

城鄉環境綜合治理工作是一項利國利民的工作，做好城鄉環境綜合治理工作對提升我縣人居環境質量和綜合競爭力，促進我縣經濟社會又好又快發展具有十分重要意義。我局十分重視對城鄉環境綜合整治“進機關”活動的宣傳和教育，積極采取措施，大力宣傳開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動的意義和目的，大力宣傳開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動是每個職工應盡的職責和義務，營造了良好的活動氛圍。

我局采取了多種形式對職工進行城鄉環境綜合整治“進機關”活動的宣傳教育，提高大家對活動的認識，激發大家做好參與活動的熱情，使城鄉環境綜合整治“進機關”活動深入民心，落實到行動中去。為了不折不扣地搞好此項活動，對開展情況差，不達標的股室提出限期整改要求，整改仍不合格的，給予通報批評，并納入年終目標考核。

三、行動迅速，環境變樣

結合“打造優美環境月活動”，各股室扎實有效開展治理環境、美化辦公區和責任區環境等活動。發動職工對辦公室進行整理、清掃，確保辦公地點環境整潔、衛生；桌上文件堆放整齊，桌面整潔明亮；無垃圾死角，垃圾收集做到了日產日清，無堆積；圍繞機關節能降耗工作，繼續提倡艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，反對浪費，要求飲水機下班后必須關閉電源，空調開啟時溫度設定在26度，文件的草稿紙張可以用廢紙的另一面，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電。

四、內部督促，成效顯著

我局開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，推進了各股室精神文明工作的開展，辦公室內外環境更加整潔。我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組堅持每周定期對各股室辦公室進行檢查、督促，糾正了個別人員辦公桌上物品擺放不整齊，報刊雜志、文件及資料到處散放的不文明、不規范現象，各股室環境有了很大改觀。通過開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，我局衛生情況已發生了徹底改觀。我局將把該項活動的繼續深入開展下去，進一步深化、提高活動內容，再接再厲、同心協力，認真完成縣委、縣政府安排部署的任務，為構建和諧蓬溪做出新貢獻。

第五篇：城鄉環境綜合治理進機關實施方案

根據市委、市政府辦公室開展城鄉環境綜合治理工作的要求和市住房和規劃建設局2011年城鄉環境綜合治理任務的安排，我局將進一步推進城鄉環境綜合“進機關”活動，通過改善機關辦公環境、人文環境、職業環境，使機關形象得到進一步提升，現將活動作實施意見如下。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照“改善面貌、提升形象、優化環境、促進發展”的要求，著力建設文明、整潔、高效、和諧的新型機關，使機關形象得到進一步提升，把“進機關”活動進一步引向深入，為改善和美化我市城鄉環境做出貢獻。

二、組織領導

為切實做好城鄉環境綜合治理，我局成立了以局長舒增平為組長，副局長廖仲輝為副組長，各科室負責人為成員的城鄉環境綜合治理領導小組。明確主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到人，工作落實到位。

三、工作要點

（一）努力美化辦公環境。一是積極開展機關清潔掃除活動，所有科室內外做到每天一掃除，每周一大掃除，營造良好的工作環境，不斷提升機關清潔衛生水平。二是進一步加強內部管理，規范工作秩序，進一步完善機關效能、辦公紀律、環境衛生、安全管理等方面的制度規范，把制度管理落到實處。三是對各科室辦公環境清潔情況嚴格考評，每月一次評審，年底對活動開展得好的科室進行表彰，對重視不夠、效果不好的科室進行通報批評，嚴格問責。

（二）營造文化人文環境。一是繼續開展以“三美、六不、一養成”為重點的精神文明教育，引導機關干部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，自覺養成文明、健康、有序的工作和生活方式。二是利用職工學習會等組織大家學習各項知識，同時通過開展學習型黨組織、文明單位創建等活動，努力增強機關文化底蘊，營造和諧氛圍，體現人文精神。

（三）努力凈化職業環境。一是結合創先爭優活動，繼續開展公開承諾活動、“黨員示范崗活動”，進一步樹立黨員干部特別講大局，保持對黨忠誠、服務人民的政治品格。二是結合廉政風險點防范管理工作，提高干部職工防腐拒變的能力，保證黨員干部的純潔性。三是結合機關行政效能建設活動，努力提升職工職業素質和職業水平，不斷提高辦事效率，改善服務環境。

（四）建設低碳節能人居環境。一是廣泛開展機關節能減排活動，夏季空調溫度設置不得低于26℃，冬季空調溫度設置不得高于20℃，降低用電設備耗電，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立廉政高效的機關形象。二是結合全國節約用水宣傳周活動，到社區、企業、學校等場所開展節約用水主題宣傳，積極引導群眾樹立節約資源、保護環境，人人有責的意識，響應大家為低碳節能做出應有的貢獻。