第一篇：市人防辦14年上半年深化廉政風險防控工作匯報

市人防辦2014年上半年深化廉政風

險防控工作匯報

市人防辦2014年上半年深化廉政風險防控工作匯報

市懲防體系領導小組辦公室： 半年來，在市紀委、上級黨委的領導和指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展廉政風險防控工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，及時完成廉政風險防控工作的實施方案及防范措施。現將情況報告如下：

一、加強領導、明確責任 根據獅委懲防辦關于轉發《福建省關于

進一步深化廉政風險防控工作的意見》的通知和有關廉政工作指示精神，結合人防辦工作實際，及時召開全辦動員大會，認真做好落實廉政風險防控各項工作部署，制定了廉政風險防控管理工作實施方案，落實責任措施提出了具體要求，將防控任務進行細化分解，落實到班子成員、股室負責人及全體干部職工。并組織學習相關文件精神，為我辦廉政風險防控工作扎實推進打好基礎提供保證。

二、創新形式、強化學習半年來，我辦對開展廉政風險防控工作一直高度重視，把其作為本單位推進懲防體系建設工作的一項重要內容之一，在抓好工作落實方面主要采取了以下幾項措施。

一是根據市委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和市委市政府關于嚴肅七項規定及《厲行節約反對鋪張浪費》等文件精神，認真開展學習教育活動，堅持實行每周二、四下午

組織全辦干部職工學習，組織支部全體黨員學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習資料匯編》、《論群眾路線-重要論述摘編》等文件精神，進一步提高全體干部職工的學習自覺性和激發工作熱情。二是拓寬形式，開展“雙示”教育。一方面認真組織觀看了《焦裕祿》《楊善洲》等電視教育片，組織召開了全體干部職工學習討論會，撰寫了學習心得。通過各種正面教育活動開展，激勵干部職工以先進人物為榜樣，見賢思齊；另一方將典型的違反八項規定、在教育實踐活動中頂風違紀的事件作為反面教材，深刻剖析原因，深入檢查自身“四風”方面的問題和管理上的漏洞，迅速開展整風肅紀活動，全面查找人防系統易發腐敗問題的薄弱環節，堅決糾正干部隊伍建設中存在的突出問題，全辦廣大干部職工受到了深刻教育。

三是根據獅群組辦〔2014〕11號文關于在第二批的群眾路線教育實踐活動中開展領導干部自查自糾工作的通知精

神，按照中央八項規定和有關政策，結合班子及副科級以上干部自身實際，針對三公經費、人情消費、公務用車是否違規、超標問題等8個方面內容進行自查自糾。

三、健全制度、強化措施 一是規范“三重一大”事項。按照中央關于凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項必須由領導班子集體做出決定的要求，結合我辦廉政風險防控工作要求，在原有相關制度的基礎上，經黨支部認真討論，修訂完善了《市人防辦“三重一大”事項民主決策實施辦法》。該實施辦法對全辦的“三重一大”事項作出了明確界定，并在決策準備、決策過程、決策執行和決策檢查等方面提出了明確的規定和要求，具有較強的可操作性。二是深化公開監督。為進一步深化我辦政務公開工作，不斷提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權，加強對行政權力運行的監督，圍繞黨的十八大關于

“完善政務公開”、“讓權力在陽光下運行”的精神，我辦在開展定期檢查的基礎上，積極推進行政執法標準公開工作，明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準等內容。保證了窗口工作的制度化和規范化，增加了行政許可過程的透明度。并按照要求對本單位財政預決算、“三公經費”信息進行公開，促進經費開支公開、透明，防止公權力濫用和官員腐敗，保障政府的廉政、勤政。

三是扎實深入排查。我辦嚴格按照市委、市政府關于推進風險防控工作的總體要求，積極推動各個環節的工作。建立領導責任制，一把手對廉政風險防控建設負總責；將廉政風險防范管理工作同人防業務相結合，圍繞中心，服務大局。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程等廉政風險。突出重點，注重實效。在制定防控措施時，我們圍繞風

險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。

四是及時談話提醒。為進一步強化對黨員干部的管理監督，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合我辦實際，建立了廉政談話提醒制度，針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，通過談話該提醒的提醒，該批評的批評。使被談話者認清問題，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。

四、強化監督、落實制度

依靠制度懲治和預防腐敗是從源頭上預防和治理腐敗的根本舉措。對此，我辦更加重視抓好制度的貫徹和落實工作。一是嚴格按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持民主集中制。二是認真落實民主生活會和述

職述廉、民主測評制度。三是落實重要情況通報和報告制度。四是對重大事項及經費支出能及時向干部職工公示結果，使各項政務活動接受群眾監督，使權利在陽光下運行，避免了違紀違規現象發生。

五、存在問題及下半年工作計劃 上半年我辦廉政風險防控工作，在市紀委、上級黨委的領導和指導下，做了一定工作。但也存在一些問題和不足：一是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關；二是干部職工大局意識有待提高；三是工作責任意識不強；四是服務群眾效能有待進一步加強。下半年工作計劃：一是進一步加強黨員干部職工廉潔從政學習教育，切實轉變作風；二是突出解決好民生反映的熱點難點問題；三是提高干部職工對廉政風險防控工作的重要認識，讓大家真正意識到自身崗位可能存在的風險問題，提高思想防范意識。市人民防空辦公室

2014年6月26日

第二篇：關于市深化廉政風險防控工作情況匯報

關于市深化廉政風險防控工作情況匯報

按照全省統一部署，20**年8月，XX市選擇12個單位開展廉政風險防控工作試點。試點工作取得初步成效后，20**年5月，廉政風險防控工作在全市推開。全市共清權確權6820項，繪制權力運行流程圖4899幅，排查廉政風險點28426個，制定有針對性的防控措施36309條。20**年，我市深廉政風險防控工作，開展廉政風險防控向基層、項目和資金領域延伸，確保廉政風險防控工作全覆蓋；加強動態管理，注重加強重點領域和關鍵環節的風險防控，取得了一定的成效，有效提升了全市預防腐敗科學化水平。

一是加強廉政風險防控動態管理。結合我市干部人事變動較多等實際情況，我市及時下發《關于廉政風險防控動態管理工作有關事項的通知》（淮廉防發﹝2013﹝3號），各單位結合崗位人員變動、職能調整、職責變化和業務增減，及時更新職權目錄、權力運行流程圖，并重新排查廉政風險點，完善防控措施。全市19家單位的新任一把手重新排查了廉政風險點，市公安局崗位變動的61人、職務變動的116人和新入警的20人認真排查并填寫了《廉政風險排查表》；市城鄉建委進一步清理業務流程，梳理細化各類行政職權169項。市招標局在沒有人員變動的情況下，分別召開班子成員和科室負責人會議，按照挖深挖透的工作要求，深入剖析權力運行過程中的新的風險點，共排查出新的廉政風險點18個，制定新的防控措施19條。

二是突出防控重點。從近年我市查處的一些腐敗案件來看，項目和資金領域廉政風險問題比較突出，基層站所和村（社區）班子及成員的廉政風險也在不斷增加，為此，我市《關于做好廉政風險防控工作“三個延伸”的通知》（淮廉防發2013]5號）文件，全力推進風險防控向基層站所延伸、向項目延伸、向資金領域延伸，并確定市發改委、市教育局、市財政局、市房管局、市國土局、市招標局、市交通運輸局和市法院8家單位為我市廉政風險防控重點單位。8家單位是8家重點單位是我市資金、項目較集中的熱點單位，也是“三個延伸”的重點單位，各單位按照要求認真制定實施方案，重點繪制項目建設流程圖、資金監管使用運行流程圖等，認真查找風險點，制定具體的防控措施。市發改委制定《項目申報風險防控制度》、《政府投資項目審批流程實施辦法》、《政府投資項目可行性研究報告中介機構管理辦法》等四項制度和辦法,圍繞項目審批、項目申報、項目評估等重點部位和環節，切實加強監督和跟蹤，2013年監察室聯合主辦業務科室并會同相關部門對申報國家和省專項資金的37個項目逐個進行實地考察，直接否決8個不符合要求的項目。市財政局從項目審核程序、資金撥付流程、績效評估監督及制度執行等程序入手，將風險防控向項目審核過程、資金撥付管理和績效評價監督三個環節延伸，針對財政資金，特別是大額專項資金，重新繪制資金監管使用運行流程圖，進一步明確財政資金風險防控的關鍵環節、涉及對象、風險點、風險等級、防控措施、責任主體，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚。制定《關于進一步規范財政資金審批程序的通知》、《規范申報財政專項資金規則》、《XX市本級項目支出預算編制管理辦法》等操作性強、有效管用的規章制度，加大預算信息公開、公務卡制度改革、國庫集中支付改革等工作力度，重點對預算安排、資金分配、投資評審、非稅管理、民生工程及涉農資金等重點項目資金，實行全程監督，跟蹤問效，將權力關進制度“籠子”，保護政策、項目、資金、干部四個安全。市國土局組織全市基層國土所（分局）認真對照涉及財、物等權力的決策、管理、執行、處置、執法等崗位，在清權確權的基礎上，認真編制國土所崗位工作流程圖，規范基層工作人員按流程辦事，對出現問題的工作環節及時進行更正，化解容易產生腐敗的風險。開展打造廉潔基層站所活動，對全市22個基層國土所180余名工作人員進行集體廉政談話，對權力進行有效防范。市房管局2013年全面整頓房屋權屬登記與交易部門，重點對房地產交易大廳收件受理、業務審核、繕（發）證等科室崗位進行全面的廉政風險防控排查，開展工作流程再造，規范權力集中的風險.市教育局針對教師亂辦班補課和從事有償家教等現象，正在開展集中整治，并將出臺《關于禁止中小學教師從事有償補課的暫行辦法》，用制度規范教師的廉政風險。市交通運輸局針對社會反映駕校教練收取“考試過關費”的現象，召集6所駕校校長和部分教練員進行座談，認真探討廉政風險表現形式，制定教練崗位防控措施并張榜公布，接受學員的監督；認真剖析交通行政執法局發生的濫用職權案例，發現制度監督的薄弱環節，并針對薄弱環節制定防控措施。市招投標局針對社會反映的圍標串標行為，推出十條管理措施，規范招投標管理行為。市中院為防止內部人員干擾辦案，嚴格執行敏感重大案件立案、一審判決書、二審發改裁判文書、審限變更一律由庭長審核，分管院長簽發，進一步規范法官行為。

三是建立檢查評估和責任落實機制。不斷豐富防控手段，加強監督考核，制定下發《XX市廉政風險防控工作長效機制建設考核辦法》，每年根據實際情況制定《廉政風險防控工作評分表》，與懲防體系建設、黨風廉政建設責任制及干部目標考核一并進行，單獨計分，并按一定權重納入總體考核結果。2013年1月18日至28日，對全市94個單位2012廉政風險防控工作進行了全面的檢查考核，此次檢查對廉政風險防控的22項具體工作考評，以總分15分計入黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設考核中。對檢查考核優秀的，作為評先評優的重要依據；對檢查考核良好和合格的，提出改進工作的建議，對考核不合格的，提出批評并下發限期整改通知。

四是建立預警機制。在開展廉政風險防控工作中，會同組織部門制定出臺了《市管干部提醒談話暫行辦法》、《市管干部誡勉談話實施辦法》和《運用經濟責任審計結果暫行辦法》等文件，著眼于早發現、早教育、早查處，對風險防控過程中發現的傾向性、苗頭性問題，我們都高度重視，努力做到及時抓早抓小，通過談話、函詢等方式，及時把問題消滅在萌芽狀態。對一些典型性問題，提出檢查建議，指導有關單位認真整改存在問題，努力推進監督關口前移，嚴防類似事件再次發生。針對風險防控工作中發現的一些重點崗位人員長期不輪崗，及時與組織部門配合，制定出臺一系列文件和制度，加大對重點崗位干部的交流輪崗力度。

五是加強科技防控。通過把科技手段融入廉政風險防控，規范權力運行的制度設計和管理流程之中，實行網上實時動態監控，提高廉政風險防控的科技含量。我市開發建設了行政審批在線電子監察平臺，將市一級政府部門的行政審批事項全部納入平臺監管，通知信息管理系統固化行政審批流程，實施網上監察督辦。市招投標局完善采購網絡平臺，實施開評標過程全程電子監控；市交通局大力推行科技防控，在執法車輛上安裝gps定位系統，在執法大隊卸載場及重要路段安裝視頻監控，監控執法流程；市建委通過廣域網、一卡通、遠程監控平臺建設，加強現場人員管理，促進到崗位履職；市重點局建立工程計量、設計變更、資金撥付網上運行系統，設置各工作節點的辦理時限，實現各環節互相監督制約。

區委宣傳部根據《XX區推進腐敗預警防控工作實施方案》（東腐防發20**]1號）的要求，認真開展腐敗預警防控工作，現將有關情況匯報如下：

一、領導高度重視

《關于加快構建全區腐敗預警防控體系的意見》（東辦發2010]7號）、《關于印發的通知》（東辦發2010]8號）、《關于印發的通知》（東腐防發2010]1號）、下發后，部機關領導高度重視，區委常委、宣傳部長朱延琳作出批示：要求結合部機關實際及宣傳工作職能抓好落實。部班子成員召開專題會議，研究部署此項工作。明確三點意見：一是發揮宣傳輿論引導作用，加大預警防控工作目標意義、推進情況的宣傳；二是加大教育引導力度，將廉政準則知識納入各級中心組學習和機關干部理論考學內容；三是在宣傳文化系統推進腐敗預警防控工作。

二、制定工作方案

根據區委《關于加快構建全區腐敗預警防控體系的意見》（東辦發2010]7號）和《關于印發的通知》（東腐防發2010]1號）精神，結合我部實際制定了《區委宣傳部推進腐敗預警防控體系工作實施方案》。方案包括指導思想、工作任務、工作階段、保障措施等四個方面，對廉政風險點種類、等級與審核備案程序操作辦法進行了詳細的說明。

三、成立工作機構

宣傳部機關和下屬二級單位新聞中心、外宣辦、網管辦共18人參與腐敗預警防控工作。成立了腐敗預警防控工作領導小組，由區委常委、宣傳部長朱延琳任組長，副部長陽國信、張紅星、龔麗同志任副組長，辦公室主任李剛、新聞科科長劉洋、理論科科長張大偉、文明辦副主任張瑋為成員，領導小組下設辦公室，由龔麗同志任辦公室主任，具體負責部機關的腐敗預警防控工作。

四、加強學習教育

為全面推進部機關腐敗預警防控工作，部機關組織開展了一系列的教育活動：每周一例會集中組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強黨員干部廉潔從政意識，部領導干部述職述廉、教育談話、部機關財務管理、請假考勤等各項制度，堅持用制度辦事、靠制度管人。組織機關干部觀看電視連續劇《遠山的紅葉》，學習王瑛同志先進事跡，在網絡互動論壇開展“看《遠山的紅葉》，談體會”活動，截止26日瀏覽量達2413人次，跟帖達95人次。將《廉政準則》知識作為機關干部考學內容之一，于7月28日組織全區1-2季度理論考學。充分發揮媒體作用，將《廉政準則》內容在《理論學習大課堂》進行刊載，供網民學習；在《今日東寶》開辦《學習廉政準則》專刊（5月31日第20期），并分兩期對《廉政準則》全文進行了轉載；東寶頻道專門開設“學準則促廉政”解讀欄目，與電視觀眾一起學習18條、52個不準。

五、認真查找風險點

目前，部機關正在通過自己找、互相查、領導點、群眾提、集中評、組織審等方式，排查思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五類風險，力求找準、找全風險點，確定風險等級，經部班子集體審核把關后部辦公室將進行匯總，建立臺賬，確保活動開展取得實效。

當前，部機關正積極推進腐敗預警防控工作，但是也存在著廉政風險點查找定位不夠準確等問題。下階段，我們將嚴格按照活動方案的階段目標和任務，對照查找出來的廉政風險，按照“規范程序、提高效率、公開透明、方便辦事”的原則，有針對性地制定防控措施，建立權力運行制約的風險防控機制，并在一定范圍內進行公示。結合創建學習型機關和象山讀書月活動的開展，在部機關走廊開辟廉政教育宣傳專欄，張貼反腐倡廉圖片、廉政警句格言，對部機關黨員干部進行廉潔從政宣傳教育。同時，加強對制度執行情況的監督檢查，有效發揮防控體系既防范腐敗又提升行政效率的雙重功效，及時處置預警信息，對收集到的預警信息及時進行評估，確定預警等級，有針對性地采取相應的處置措施化解廉政風險。

第三篇：廉政風險防控工作匯報

永久中學廉政風險防控工作匯報

按照上級統一部署，我校根據上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本要求

1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節、崗位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。

將廉政風險機率相對較高的環節和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內容和表現形式。

3、有效管用。

要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態管理。

廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工作流程的變化不斷進行調整。

二、基本做法

我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發展。

（一）加強領導，精心組織。

成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。

（二）全面部署，廣泛動員。

學校要求全體教師要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實 效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作 任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。

按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。

在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。

我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

第四篇：街道廉政風險防控工作匯報

XX街道廉政風險防控工作匯報

根據區委《關于全面推行崗位廉政風險防控工作的意見》的部署和要求，XX街道將廉政風險防控機制建設與具體崗位職責和業務工作流程相結合，緊緊圍繞重點崗位、重點領域和關鍵環節查找廉政風險點，制定防范措施。現將前一階段工作匯報如下:

一、強化組織領導，明確責任分工

接到區委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領導有力。成立了街道崗位廉政風險防控工作領導小組，負責指導和督促廉政風險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領導小組成立辦公室，設在政工科。二是方案完備。結合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎。三是權責明確。分管領導、社區書記為各科室、各社區的第一責任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責此項工作，對各科室、社區開展崗位廉政風險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。

二、廣泛宣傳動員，深化思想認識

方案實施以來，街道采取多項措施對廉政風險防控工作進行宣傳動員，務必加強所有人員對推行崗位廉政風險防控工作的重要性和必要性的認識。一是全體動員。街道在7月19日召開了動員大會，對廉政風險防控工作進行部署，使全體工作人員認識到開展廉政風險防控是加強源頭治腐、提高

機關效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當成一項重大任務去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監督。三是會議通報。以處級領導例會、社區書記例會為載體，不斷統一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。

三、全面排查評估，確立風險等級

以崗位職責為切入點，以清權確權和廉政風險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現權力底數清晰，權力風險點準確，防控措施有效，監管督促到位的目標任務。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區書記對照崗位職責，查找個人權力清單，做到清權確權。各科室通過繪制工作業務流程表，做到優化權力架構。并根據所建立臺賬，從崗位履責、業務流程和規則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風險點，實現防控體系對“全人員、全崗位、全職責、全節點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風險防控的重點科室，將人事任免、民生服務和資金使用作為容易發生問題的薄弱環節，著重把握風險級別高的領導干部和重點權力領域。三是確保實效。采用“領導點、群眾提、相互幫”作為廉政風險排查與評估的有效方式，按照“科室內部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領導班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風險點，最終形成風險等級評估。

后期將以完善防控措施為主要任務，健全規章制度，加

快流程再造，逐步完善崗位廉政風險防控體系，確保崗位廉政風險防控工作深入開展，取得實效。

第五篇：廉政風險防控工作匯報材料

廉政風險防控工作匯報

按照市委統一部署，我部根據 [2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本概念

1、廉政風險：廉政風險是在權力運行過程中可能導致不廉潔行為發生的條件和因素。通俗講，就是指公共權力行使人在執行公務或者日常生活中發生不廉潔行為的可能性。

2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發生的機制和制度。

二、基本要求

1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環節和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內容和表現形式。

3、有效管用。要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態管理。廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工

作流程的變化不斷進行調整。

三、基本做法

我區領導高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區各項工作的跨越式發展。

（一）加強領導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。

（二）全面部署，廣泛動員。5月14日，區廉政風險防控工作會議在機關二樓會議室召開，各相關部門負責同志參加會議。會上對全區廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。政法委書記對如何完成我區廉政風險防控工作提

出如下要求：各部門要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全區形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。

我區的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索適合我區特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。