第一篇：市商務局開展廉政風險防控管理試點工作匯報

市商務局開展廉政風險防控管理試點工作匯報

市紀委：

我局廉政風險防控工作在市紀委的統一部署與領導下，在第三紀檢監察組的具體指導下，局黨組領導班子高度重視，精心組織，周密布署，加強指導，全局上下積極參與，各科室緊密配合，廉政風險防控體系建設試點工作正按實施方案逐步推進，這次廉政風險防控管理試點工作涵蓋了局機關和市貿促會全部在職工作人員，局領導6人，8個科室和一個政務中心窗口16人，22個工作崗位，順利完成計劃階段內的單位職責目錄編制、職權流程圖繪制、科室和個人風險點查找等各項工作，取得了階段性成效，現匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強領導，精心組織。

1、加強組織領導。為扎實有效開展廉政風險防控管理試點工作，局黨組高度重視，把此項工作納入今年重要工作議程，成立領導小組，并于7月21日召開了動員大會，加強了對廉政風險防控工作的領導和組織推進，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室主動抓的多方聯動的領導體制和工作機制。

2、制定工作方案。根據市紀委的統一部署，我局從實際出發，認真研究制定并下發了《市商務局廉政風險防控管理試點工作方案》，明確了指導思想、工作目標、實施范圍、組織機構、實施步

驟和工作要求，確定了“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效、環環相扣”的工作思路，明晰了“查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監督約束在前”的廉政風險點防控新機制，使廉政風險防控管理試點工作責任有計劃、有步驟得到層層落實。

3、搞好宣傳發動。為確保我局廉政風險防控管理試點工作搞出成效，局黨組書記、局長***親自作動員講話，***局長強調，推進廉政風險防控管理是加強新形勢下反腐倡廉建設的重要部署，是反腐倡廉建設理念思路、機制制度和方式方法的重大創新。要從政治和全局的高度，把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，讓每一位黨員干部尤其是領導干部充分認識開展廉政風險防范管理的重要意義，以高度的政治責任感認真抓好廉政風險防控管理工作。一是要高度重視。作為市直廉政風險防控管理試點工作的32家試點單位之一，每個黨員干部及重點科室都要高度重視，結合崗位和單位實際找準風險點，制定防范措施。二是要快速啟動。迅速成立領導小組，抓緊制定工作方案，相關業務科室要搞好配合。三是要扎實推進。去年在科級以上干部中開展了廉政風險防控管理，積累了很好的經驗，今年擴大到全體黨員干部，好的經驗、好的方法要繼承，一些措施要創新，特別是要減少權力尋租的空間，大家相互支持，廉潔行政，努力工作，把有限的公共資源用在服務發展，改善民生上，讓群眾得實惠。四是“試點”和業務工作要雙促進兩不誤。通過試點工作更好地促

進我市商務工作又好又快發展，圓滿完成全年目標任務，確保“十二五”精彩開局。

（二）多措并舉，扎實推進。

1、認真編制職權目錄，繪制權力運行流程圖。一是梳理職權。根據商務局新的三定方案，對我局的行政職權以及科室的行政職能進行認真梳理，對商務局每個崗位、每位領導干部的工作職責進行認真梳理，將重點崗位人員制成一覽表，逐一確認對應行使的職責，商務局機關內部行政職能共計 項，外部職權目錄共計 項，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是繪制權力運行流程圖。結合“廉政風險防范管理試點工作實施方案”和商務局職權目錄，認真繪制了商務局內部職權和外部職權運行流程圖，分三個步驟進行，第一步為啟動階段，主要由科室和個人根據職權目錄繪制權力運行流程圖。第二步為分管領導審核把關，科室與人個權力運行流程圖繪制好后，上報到分管領導，分管領導召集科室負責人進行認真審核把關，對行使職權的每個步驟進行認真推敲，不漏掉任何關鍵環節。第三步為全局開會、討論審核各科室與個人的權力運行流程圖是否符合要求，修訂完善權力運行流程圖。通過環環相扣、有序推進的工作方法，繪制了 幅商務局權力運行流程圖，進一步梳理工作運行程序，明晰了工作職責，便于群眾監管。

2、認真查找單位及個人廉政風險點。一是根據市紀委文件的要求，明確廉政風險防控機制建設內容，組織黨員干部緊密結合本職崗位認真梳理工作，準確概括每個崗位的崗位職責及工作流

程，深入查找思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環境等五方面的廉政風險。二是制定科學的風險點查找方法，采取“自己找、群眾幫、領導提、組織審”的方式進行。“自己找”——按照查找風險的范圍和內容，對單位內設科室和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點；“群眾幫”——發動身邊的人、發動群眾幫助找；“領導提”——通過日常管理和分析，將問題點出來；“組織審”——對查出來的風險點經過組織審核把關確認，最后對發現的問題制定預防措施。三是排查風險。按照單位制定的查找方法，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環節,在全局上下廣泛開展個人自查、評估審查活動，全面查找個人和單位容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成個人和單位廉政風險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。

3、認真開展廉政風險點評級。（此項工作正在進行當中，按照前面個人查找的風險點，結合崗位職責進行風險點評估評級）。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，制定工作流程圖，如政府采購流程圖。從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。二是實施有效監督。實行政務公開、完善崗位職責，對當事人知道、需要知道和必須知道的事項公開公示，接受群眾對工作程序進行督促檢查，真正使風

險防控工作不流于形式，不圖虛名。

二、存在的問題

雖然我局在廉政風險防控管理試點工作中取得了一定成績，但離市紀委的要求還有很大差距，仍存在一些不容忽視的問題，主要有：

（一）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。

（二）廉政風險防范管理工作的長效機制還有待進一步建全和完善。

三、下一步工作打算

隨著工作的不斷深入，我們有信心在市紀委的領導下，在第三紀檢監察組的具體指導下，按照工作進度，認真做好風險點查找、防范和監控工作，認真總結經驗，對查找出來的廉政風險點進行糾正，將預防腐敗的關口進行前移，形成一個全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任明確、監督到位的風險防控體系。

第二篇：市環境保護局廉政風險防控試點工作總結

樹立廉政風險管理理念

扎實推進廉政風險防控工作

**市環境保護局

（2011年6月14日）

去年4月，我局被市紀委確定為廉政風險防控試點單位。一年來，我們把具有環境執法監察、監測、行政管理、項目審批等職能的科室、直屬單位作為重點，在工作中引入風險管理理念，全面推行崗位廉政風險防范機制建設。通過努力，初步建立起了“風險明確、監控有力、預警及時、處置得當”的廉政風險防控機制。主要做法是：

一、從統一思想、提高認識入手，奠定試點工作基礎

廉政風險防控是一項全新工作，涉及環保工作方方面面，觸及每名干部職工特別是掌握一定公權力領導干部。保證試點工作有序、有效開展，我們突出抓了三個方面的工作。

一是解決好思想顧慮。對全局所有存在職能交叉科室重新調整劃分職責，將職責落實到崗，責任到人，盡量規避職責模糊、職能不明、任務不清、辦事不力的風險。結合投資環境年、項目攻堅年活動，把服務對象的意見建議反饋給相關科室，幫助干部認識風險，提高防范意識。

（二）繪流程，找風險。重點是：全面核實崗位權力及相應的授權依據；認真梳理權力運行的具體流程；分析發現流程中可能發生人為干預行為或自由裁量權的節點；針對每一個節點查找風險點并制定防控措施，形成了以各項權力為點、以具體業務流程為線、以防控措施為網的風險查找“路線圖”。認真組織開展“自己找、家屬幫、群眾提、互相查、領導點、組織評”等活動，共繪制出“建設項目環境影響評價”、“排污費征收”等重要權力運行圖17個，查找風險點39個，研究、制定防控措施71條。

（三）分級別，定風險。突出領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，按照風險發生機率或危害嚴重程度，將查找出的所有風險點劃分為“紅、黃、藍”三個等級。通過“四上四下一公示”（干部→←科室、科室→←分管領導、分管領導→←主要領導、主要領導→←領導小組）形式和嚴格審核把關后，將集體評審確定的8個一級風險點，15個二級風險點，16個三級風險點，分別通過局域網、內部通報、學習墻報等形式進行公示，接受單位全體工作人員和廣大群眾的評判監督。

（四）建制度，防風險。針對查找到的崗位廉政風險點，鎖定權力界限，規范操作程序，實現權力的相互制衡，有針對性地建立完善了機關廉政教育、廉政監督、廉政防控、廉政考核、責任追究、執法程序、機關管理等51個規范性制度機制，形成了橫向到邊、縱向到底、陽光行政、社會監督的機關廉政防控工作網絡。同時，為降低廉政風險發生機率，我們還統一制作了“廉政風險警示牌”，置放在重要崗位辦公桌的醒目位置；建起科級以上領導干部廉政檔案，記錄個人廉政教育學習、兌現《廉政風險和防控承諾》、群眾民主評議等情況，讓干部能夠隨時審視自己，做到進門思廉，抬頭望廉，行動做廉，一生守廉。

三、從緊貼實際、細化措施入手，保證試點工作成效

這次廉政風險防控試點工作，我們并沒有就廉政談廉政，而是緊貼當前環保工作和干部職工實際抓防控。

一是擴展外延，服務大局。開展廉政風險防控工作的最終目的是促進環保事業科學發展，保障環保干部健康成長。因此我們在突出防控重點崗位防控的同時，擴展覆蓋面，將全局所有干部、崗位納入其中，以此促進干部職工作風轉變，保障全局中心工作開展，借勢推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是聯系實際，細化分解。由于職能職責、干部狀態、工作基礎等方面情況不同，局機關各科室、直屬單位的防控內容和重點必然存在很大差異。

第三篇：廉政風險防控工作匯報

永久中學廉政風險防控工作匯報

按照上級統一部署，我校根據上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本要求

1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節、崗位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。

將廉政風險機率相對較高的環節和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內容和表現形式。

3、有效管用。

要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態管理。

廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工作流程的變化不斷進行調整。

二、基本做法

我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發展。

（一）加強領導，精心組織。

成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。

（二）全面部署，廣泛動員。

學校要求全體教師要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實 效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作 任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。

按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。

在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。

我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

第四篇：街道廉政風險防控工作匯報

XX街道廉政風險防控工作匯報

根據區委《關于全面推行崗位廉政風險防控工作的意見》的部署和要求，XX街道將廉政風險防控機制建設與具體崗位職責和業務工作流程相結合，緊緊圍繞重點崗位、重點領域和關鍵環節查找廉政風險點，制定防范措施。現將前一階段工作匯報如下:

一、強化組織領導，明確責任分工

接到區委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領導有力。成立了街道崗位廉政風險防控工作領導小組，負責指導和督促廉政風險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領導小組成立辦公室，設在政工科。二是方案完備。結合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎。三是權責明確。分管領導、社區書記為各科室、各社區的第一責任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責此項工作，對各科室、社區開展崗位廉政風險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。

二、廣泛宣傳動員，深化思想認識

方案實施以來，街道采取多項措施對廉政風險防控工作進行宣傳動員，務必加強所有人員對推行崗位廉政風險防控工作的重要性和必要性的認識。一是全體動員。街道在7月19日召開了動員大會，對廉政風險防控工作進行部署，使全體工作人員認識到開展廉政風險防控是加強源頭治腐、提高

機關效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當成一項重大任務去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監督。三是會議通報。以處級領導例會、社區書記例會為載體，不斷統一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。

三、全面排查評估，確立風險等級

以崗位職責為切入點，以清權確權和廉政風險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現權力底數清晰，權力風險點準確，防控措施有效，監管督促到位的目標任務。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區書記對照崗位職責，查找個人權力清單，做到清權確權。各科室通過繪制工作業務流程表，做到優化權力架構。并根據所建立臺賬，從崗位履責、業務流程和規則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風險點，實現防控體系對“全人員、全崗位、全職責、全節點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風險防控的重點科室，將人事任免、民生服務和資金使用作為容易發生問題的薄弱環節，著重把握風險級別高的領導干部和重點權力領域。三是確保實效。采用“領導點、群眾提、相互幫”作為廉政風險排查與評估的有效方式，按照“科室內部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領導班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風險點，最終形成風險等級評估。

后期將以完善防控措施為主要任務，健全規章制度，加

快流程再造，逐步完善崗位廉政風險防控體系，確保崗位廉政風險防控工作深入開展，取得實效。

第五篇：廉政風險防控工作匯報材料

廉政風險防控工作匯報

按照市委統一部署，我部根據 [2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本概念

1、廉政風險：廉政風險是在權力運行過程中可能導致不廉潔行為發生的條件和因素。通俗講，就是指公共權力行使人在執行公務或者日常生活中發生不廉潔行為的可能性。

2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發生的機制和制度。

二、基本要求

1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環節和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內容和表現形式。

3、有效管用。要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態管理。廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工

作流程的變化不斷進行調整。

三、基本做法

我區領導高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區各項工作的跨越式發展。

（一）加強領導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。

（二）全面部署，廣泛動員。5月14日，區廉政風險防控工作會議在機關二樓會議室召開，各相關部門負責同志參加會議。會上對全區廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。政法委書記對如何完成我區廉政風險防控工作提

出如下要求：各部門要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全區形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。

我區的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索適合我區特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。