第一篇：省總工會工業(yè)園區(qū)基本情況匯報材料大全

平安縣工業(yè)園區(qū)基本情況簡介

平安縣總工會

一、基本情況

平安縣工業(yè)園區(qū)始建于2005年，目前入住的企業(yè)有青海平安高精鋁業(yè)有限公司、青海東部中油然氣有限公司、平安縣排污站、平安宏升塑料廠四家企業(yè)。項目總投資260741萬元的青海平安高精鋁業(yè)有限公司已經(jīng)初步建成。

2006年6月，注冊資金1000萬元的青海東部中油然氣有限公司位于古驛大道194-4號，主要從事然氣建設(shè)、天然氣銷售、加氣站建設(shè)等業(yè)務(wù)，面向海東地區(qū)所屬平安平東工業(yè)集中區(qū)和民和下川口工業(yè)集中區(qū)供輸天然氣。

占地40畝，總投資4820萬元，年排污529噸，海東地區(qū)第一座污水處理廠的平安縣污水處理廠，運營了近兩個月了，是縣城污水處理及管網(wǎng)配套工程是我縣的重點減排工程。平安宏升塑料廠也在建設(shè)中。

二、工會組織建設(shè)情況

近年來，我縣工業(yè)園區(qū)各單位按照《工會法》的規(guī)定，相繼成立了工會組織，使園區(qū)工會組織建設(shè)實現(xiàn)了零的突破。縣總在抓組建工會的同時，注重從組織上確保工會各項工作落到實處。使企業(yè)做到了“五個有”，即有班子、有場所、有隊伍、有經(jīng)費、有活動。

青海平安高精鋁業(yè)有限公司于2010年6月成立了工會委員會，該公司共有職工434人，工會會員418人。該公司工會下設(shè)3個分會，分別是機(jī)關(guān)工會、動力車間工會和熱軋車間工會。并建立健全了經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。公司設(shè)有圖書閱覽、藍(lán)球場和臺球室等。

青海東部中油然氣有限公司于今年7月份成立了工會委員會，同時成立了經(jīng)費審查委委員會和勞動安全監(jiān)督委員會。該公司職工有20余人，全部為工會會員。

平安縣排污站已建立了工會組織，目前11名職工均為工會會員。

三、工資集體協(xié)商工作

青海平安高精鋁業(yè)有限公司職工工資按公司制度發(fā)放，并按公司增長效益保證職工工資每年按10%-15%遞增。

青海東部中油然氣有限公司職工工資1500元-2000元。平安縣排污站、平安宏升塑料廠兩家企業(yè)也能按照法律法規(guī)發(fā)放職工工資。

四、園區(qū)工會組織建設(shè)存在的主要問題

近年來的工作，園區(qū)各企業(yè)工會組織建設(shè)取得了一些進(jìn)展，同時也存在一些問題，主要是：

一是個別小型企業(yè)沒有建立工會組織，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員入會率還比較低。

二是企業(yè)工會活力不強(qiáng)，工會基層組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日益突出，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在。

這些情況表明，工會實施固本強(qiáng)基工程，推進(jìn)企業(yè)工會組織建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，仍然是做好我縣園區(qū)工會工作面臨的緊迫課題。

五、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，維護(hù)好職工合法權(quán)益的思考 一是繼續(xù)深化對新時期工會工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。各級工會對園區(qū)工會工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新特點應(yīng)有一個清醒而深刻的認(rèn)識，切實抓好工會工作，更好地發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮工人階級在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，以加快園區(qū)各項工作的進(jìn)程。

二是進(jìn)一步推動和完善工會的各項工作。第一要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)廠務(wù)公開的內(nèi)容、方式程序和工作力度；第二要積極宣傳貫徹新《集體合同規(guī)定》，積極推行工資集體協(xié)商辦法，提高履約率和增強(qiáng)實效性。

三是大力推進(jìn)依法維權(quán)工作，切實履行維權(quán)基本職責(zé)。第一，加大源頭參與力度，表達(dá)好職工合法權(quán)益。認(rèn)真做好涉及職工切身利益的《勞動法》、《工會法》等法律的普法宣傳，開展“送法上門”活動，使廣大職工群眾懂法、守法、用法，增強(qiáng)自我保護(hù)的意識與依法維權(quán)的能力；第二，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。要健全完善工會法律監(jiān)督組織和勞動爭議調(diào)解組織，提高調(diào)解工作質(zhì)量和水平，把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)；第三，切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。

第二篇：省總工會扶貧考核匯報材料

2010—2012年省總工會聯(lián)點幫扶樺林鄉(xiāng)總結(jié)

自省總工會被定為我鄉(xiāng)脫貧致富聯(lián)點幫扶省級單位以來，省總各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視幫扶工作，傾心盡力，矢志不移，一如既往，多措并舉，在支持樺林經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展進(jìn)步，特別是關(guān)注民生、關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)注群眾生產(chǎn)生活條件的改善、助推經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著的成效。現(xiàn)將2010--2012年幫扶樺林鄉(xiāng)各項工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

樺林鄉(xiāng)位于大通縣城東北部，距縣城14公里，總面積為208.8平方公里。全鄉(xiāng)轄14個村委會，48個自然村，主要聚居著漢、回、藏三個民族，共有3653戶，15422人。總耕地面積為39931.1畝，人均耕地為2.71畝。主要農(nóng)作物有小麥、蠶豆、馬鈴薯、燕麥等，經(jīng)濟(jì)作物主要是油菜。有天然草場15萬畝，2012年人均純收入為6239.83元。

全鄉(xiāng)共有15個黨支部，其中：農(nóng)村黨支部14個，機(jī)關(guān)黨支部1個，共有黨員432名，其中少數(shù)民族黨員277名，女黨員94名。

二、2010-2012年幫扶工作開展情況。

自省總與樺林鄉(xiāng)確立聯(lián)點幫扶關(guān)系以來，省總積極開展幫扶活動，使樺林鄉(xiāng)面貌發(fā)生很大的變化，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，社會各項事業(yè)得到長足發(fā)展，人民生活水平有了進(jìn)一步提

高。僅2010—2012年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等方面直接或間接地幫扶樺林鄉(xiāng)累計資金達(dá)1961.38萬元。

（一）2010年省總幫扶情況：2010年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)1051萬元，分別是：

1、發(fā)放藥品400瓶，折合資金0.2萬元；

2、捐助大米60袋、面粉3.5噸，折合資金1.7萬元；

3、向困難農(nóng)民工捐助衣物40套，折合資金0.2萬元；

4、為鄉(xiāng)中心學(xué)校配備教學(xué)設(shè)備10件，折合資金1.4萬元；

5、聯(lián)系協(xié)調(diào)省交通部門實施6個村的道路硬化項目，投資達(dá)920.4萬元；

6、為困難農(nóng)民工子女上大學(xué)資助“金秋助學(xué)金”6.2萬元；

7、解決3期農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費10萬元；

8、投資10萬元，完成了東莊村村委會辦公室修建；

9、協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資50萬元，完成了鄉(xiāng)文化站建設(shè)項目；

10、協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資2.4萬元，完成勝利、興隆兩村的文化書屋建設(shè)項目；

11、配備辦公桌椅、電腦等，折合資金1.5萬元。

12、協(xié)調(diào)爭取巾幗建功立業(yè)小額貸款47萬元。

（二）2011年省總幫扶情況：2011年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)96.18萬元，分別是：

1、為樺林鄉(xiāng)衛(wèi)生院及14個村衛(wèi)生室配備了醫(yī)療器械、設(shè)備，合計金額8萬元；

2、對11戶貧困農(nóng)戶發(fā)放慰問金每戶200元，合計2200元；

3、對4名貧困戶、貧困黨員、貧困老干部、貧困農(nóng)民工進(jìn)行了慰問工作，每戶帶去600元慰問金及一些慰問物資；

4、為五期培訓(xùn)班近1000人解決10萬元培訓(xùn)資金，保證了技能培訓(xùn)工作的正常開展，同時通過各種渠道開展有序的勞務(wù)輸出工作，2011年樺林鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作受到市委、市政府表彰，被評為西寧市先進(jìn)集體；

5、為39名貧困農(nóng)民工子女解決7.8萬元助學(xué)資金；

6、為樺林鄉(xiāng)及東莊村委會幫扶物資、慰問物資、補(bǔ)助資金等折合現(xiàn)金共計61.3萬元，其中現(xiàn)金43.6萬元；

7、幫扶救災(zāi)面粉300袋、幫扶物品100箱，折合資金5.4萬元。

8、慰問貧困黨員、貧困戶共20戶，發(fā)放慰問金4000元。

9、為東莊村解決幫扶資金3萬元。

（三）2012年省總幫扶情況：2012年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)814.2萬元，分別是：

1、為樺林鄉(xiāng)政府及14個村委辦公室解決辦公桌椅、設(shè)備等，折合資金11.5萬元；

2、捐助化肥、衣物、被子及其他物資，折合資金17.5萬元；

3、為樺林鄉(xiāng)解決農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費10萬元；

4、為困難農(nóng)民工子女解決“金秋助學(xué)金”8萬元；

5、為東莊村幫扶資金3萬元，捐助救災(zāi)款5萬元；

6、實施了西溝、呂順、關(guān)巴三個村易地扶貧搬遷項目227戶，項目資金達(dá)642萬元；

7、爭取到大莊村村級活動場所建設(shè)資金10萬元。

8、為東莊村解決救災(zāi)面粉7噸，折合資金3.2萬元。

9、為樺林鄉(xiāng)解決救災(zāi)棉被28床、衣物100件，紅十字救災(zāi)物品30箱，折合資金4萬元。

三、幫扶取得的成效。

三年來，省總各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視幫扶工作，多次深入鄉(xiāng)、村進(jìn)行調(diào)研，與樺林鄉(xiāng)黨委、政府積極聯(lián)系，共同研究，確定幫扶重點、難點，并采取有力措施，在思想教育引導(dǎo)，發(fā)展規(guī)劃、思路指導(dǎo)，項目資金協(xié)調(diào)、物資幫扶，社會各項事業(yè)發(fā)展、工作指導(dǎo)等方面花費了大量心血和精力，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施改善和經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，取得了顯著成效。

1、積極調(diào)研指導(dǎo)，不斷輸血造血。

省總工會的各級領(lǐng)導(dǎo)先后多次親臨我鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作，在調(diào)研檢查中，走村串戶，與村民進(jìn)行親切交談，了解村情民意，積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)等，使群眾的整體素質(zhì)不斷提高，農(nóng)民工的維權(quán)意識得到加強(qiáng)。同時，投入大量資金，幫助我鄉(xiāng)做好了農(nóng)民工培訓(xùn)等工作，不斷輸血造血，為農(nóng)民增收致富奠定了基礎(chǔ)。

2、積極進(jìn)行指導(dǎo)，調(diào)整工作思路。

2010年以來，省總在不斷調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實際轉(zhuǎn)變觀念，制定了“黨建統(tǒng)領(lǐng)、基礎(chǔ)先行，種養(yǎng)結(jié)合、突出勞務(wù)，典型引路、示范帶動，干群齊心、共建小康” 這一切合實際的發(fā)展思路和“發(fā)展有特色、產(chǎn)業(yè)有優(yōu)勢、增收有渠道、環(huán)境有質(zhì)量、和諧有保障、群眾有素質(zhì)”的工作目標(biāo)，鄉(xiāng)村干部齊心協(xié)力，扎實工作，狠抓了各項工作任務(wù)的落實，全面推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)。

3、加大幫扶力度，搭建致富平臺

自2010年以來，省總工會為我鄉(xiāng)捐贈辦公桌椅、化肥、藥品、圖書、棉被衣物、糧油、面粉等物資折價達(dá)218.5萬元，年均72.8萬余元，并多次開展義診活動；幫扶金秋助學(xué)、農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)等資金達(dá)55萬元；協(xié)調(diào)道路硬化、易地扶貧搬遷、整村推進(jìn)、文化書屋、文化站等建設(shè)項目10余項，項目資金達(dá)1681.8萬余元；其他對困難黨員、群眾、老干部、困難農(nóng)民工家庭、貧困戶慰問物資、資金達(dá)1.06萬元；2012年8月份我鄉(xiāng)發(fā)生洪水災(zāi)害后，省總各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時指派專人進(jìn)行調(diào)查慰問，給東莊村送來了5萬元救災(zāi)款、3萬元幫扶資金、7噸救災(zāi)面粉，受到了群眾的一致好評。幫扶工作的開展極大地改善了樺林鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為我鄉(xiāng)群眾脫貧致富搭建了平臺，在樺林鄉(xiāng)干部群眾中樹立起了一塊高大而閃亮的豐碑。

第三篇：總工會匯報材料

向全國總工會李世明主任一行匯報提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

歡迎蒞臨*****市檢查指導(dǎo)工會工作。下面，我就*****市工會近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

一、基本情況

*****市總工會現(xiàn)有在職工作人員10名，其中主席1名、副主席2名。經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織健全。辦公場所總面積600平方米，設(shè)有職工之家、職工書屋、幫扶中心等科室和活動場所，達(dá)到了工會建設(shè)“有牌、有章、有場所、有會員檔案、有工作臺帳、有活動記錄”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過多年的規(guī)范運作，建立和完善了各項規(guī)章制度，形成了一套“各司其職、通力配合、運作有序、作用突出”的管理模式。全市轄有共有基層工會組織177個，會員11868人，占全市總?cè)丝诘?4%。其中企業(yè)工會77個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會6個，工會主席均由同級副職擔(dān)任。

近年來，*****市總工會按照“全會抓基層、重點抓維權(quán)、合力促和諧、同心克時艱”的工作思路，主動作為、創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，在全市形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局，逐步實現(xiàn)了工會建設(shè)“從弱變強(qiáng)、從低到高”的規(guī)范化建設(shè)。先后獲得了自治區(qū)級推進(jìn)廠務(wù)公開先進(jìn)集體、群眾體育活動先進(jìn)集體、工會干部培訓(xùn)工作先進(jìn)集體及呼倫貝爾市級工會干部培訓(xùn)先進(jìn)集體、構(gòu)建和諧社會工會怎樣做貢獻(xiàn)先進(jìn)集體，各基層工會也分別獲得模范職工

之家、女職工示范崗、女職工組織建設(shè)標(biāo)兵崗、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧崗位、規(guī)范化、示范化企業(yè)工會等榮譽(yù)稱號。

二、立足“和諧*****”建設(shè)，圍繞“促發(fā)展”作出新貢獻(xiàn) 為把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到“和諧*****”建設(shè)中，*****市總工會廣泛開展了“共鑄理想信念、共建美好家園”主題教育，弘揚“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，引領(lǐng)全市職工投入到各條基層戰(zhàn)線的工作中，廣大職工積極參與“勞動模范”、“工人先鋒號”、“技術(shù)創(chuàng)新”等勞動競賽活動。針對職工群眾的需求，市總工會每年舉辦不同的技能培訓(xùn)班，力求培訓(xùn)有的放矢。如針對失業(yè)職工舉辦了手工花卉制作、家庭醫(yī)護(hù)、剪紙、面點加工等培訓(xùn)，針對在職職工舉辦了計算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。為大力弘揚勞模精神，市總工會每年“五一”勞動節(jié)前夕在電視臺設(shè)立“勞模風(fēng)采”專欄，對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級勞動模范和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行專題報道，在全市范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。同時各基層工會，開展了各種技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動。通過這些活動的開展，提高了行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益，各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)典型，并通過他們的帶動，使廣大職工群眾在“促發(fā)展”中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為構(gòu)建和諧*****做出了新的貢獻(xiàn)。

三、立足“兩個普遍”落實年活動，圍繞“保穩(wěn)定”展現(xiàn)新風(fēng)貌

一是依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)了主導(dǎo)地位，給工會組建和職工入會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。*****市的企業(yè)情況比較復(fù)雜，主要體

現(xiàn)在非公企業(yè)多、小、散，空頭式、家庭式企業(yè)約占非公企業(yè)總數(shù)的85%，企業(yè)工會工作難度比較大。對此，市總工會在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并根據(jù)排查反饋情況，建立聯(lián)席和走訪制度，成立了聯(lián)合工會，在解決“私營企業(yè)建會難、股份制企業(yè)建會難、外資企業(yè)建會難”方面做了積極探索和有效嘗試。

二是依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全市各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務(wù)公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制、以工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機(jī)制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)職代會和廠務(wù)公開民主管理建制率均為100%。特別是在2011年依法重點推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作中，市總工會從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)、組建隊伍三個方面入手，建立了由市委副書記和市政府副市長牽頭的全市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會、市勞動和社會保障局、市工商聯(lián)等部門組成的專項工作督導(dǎo)組，深入基層走訪企業(yè)，力推此項工作。同時，市總工會還進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)，通過發(fā)放宣傳單、報紙刊登、電視臺播放等多種形式，使廣大職工和企業(yè)投資者在工資集體協(xié)商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，簽訂工資集體協(xié)議72份，集體合同72份，涉及職工4040人。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資增長幅度最大的是*****市熱電廠，由2010年末的900元增長到現(xiàn)在的1600元。

四、立足“改革發(fā)展成果共享”，圍繞“保民生”取得新實效 一是抓幫扶。近年來，市總工會在幫扶工作中始終堅持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，努力實現(xiàn)生活幫扶向就業(yè)幫扶轉(zhuǎn)變，“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，短期行為向長效

機(jī)制轉(zhuǎn)變，使幫扶活動成為市總工會最具影響力的公益性活動品牌之一，得到了社會各界的高度好評。三年來，市總工會通過“五愛”活動，為2827名困難職工提供了各種服務(wù)。在開展“兩節(jié)”慰問、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常幫扶及“愛心學(xué)校”、“金秋助學(xué)”、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療救助等活動中，共發(fā)放慰問金、救助金44.2萬元。二是抓文化。近年來，市總工會通過開展和舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、登山、拔河、詩歌朗誦會、乒乓球、排球比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動，在全市營造了文明、和諧、向上的文化氛圍，豐富了職工的文化生活。三是抓經(jīng)審。市總工會把經(jīng)審工作列入年終考核目標(biāo)，隨時抽查和檢查基層經(jīng)審工作。在審計中采用核對帳、表、抽查財務(wù)憑證等審計手段，提高了經(jīng)費的使用率，不斷促進(jìn)了我市工會經(jīng)審工作管理制度化、規(guī)范化。

雖然市總工會在近年來取得了初步的成績。但同上級要求相比，還有很多需要改進(jìn)的地方。我們將按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，努力為推動我市工運事業(yè)蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是*****市工會工作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

第四篇：省總工會委員會報告

在省總工會第十一屆委員會第三次全體會議上的工作報告

按：2017年1月25日，省委常委、省總工會主席關(guān)志鷗在××省總工會第十一屆委員會第三次全體會議上作了工作報告。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，做好貫徹落實。

各位委員、同志們：

我代表省總十一屆常委會作工作報告，請予審議。

一、2016年工作回顧

一年來，在省委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，全省工會全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神，緊緊圍繞全省工作大局，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，著力增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真履行各項社會職責(zé)，全會工作取得了新進(jìn)展。

（一）牢牢把握方向，思想理論武裝進(jìn)一步強(qiáng)化。

各級工會始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，準(zhǔn)確把握黨對新形勢下工會工作的新要求，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出抓好習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話、黨的十八屆六中全會和省十二次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，加深對中央和省委決策部署的認(rèn)識理解，打牢思想根基，把握正確方向；充分發(fā)揮工會文化陣地作用，廣泛開展宣傳教育活動，及時把中央和省委精神傳播到基層、傳遞到職工群眾中，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。

（二）主動融入大局，服務(wù)振興發(fā)展卓有成效。

以“萬眾促振興、工人有力量”為主題，廣泛開展建功立業(yè)競賽活動，引導(dǎo)廣大職工在實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)××振興發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。深入實施應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力“10件實事”，在資金上給予重點支持、重點保障，在“三去一降一補(bǔ)”工作中體現(xiàn)了工會組織積極作為。會同省直有關(guān)部門做好“三有”“三優(yōu)”建功立業(yè)競賽相關(guān)工作，深化百萬職工技術(shù)創(chuàng)新立功競賽和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選、最佳合理化建議提案評選和“五小”等競賽活動。推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，開展高技能人才隊伍建設(shè)情況調(diào)研，部分調(diào)研成果納入省人社、教育等部門人才建設(shè)規(guī)劃；各級地方和產(chǎn)業(yè)工會以項目制形式廣泛開展職工培訓(xùn)、技能競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，參與職工150多萬人。堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工群眾，深入開展“我的價值觀·我的家國夢”宣傳教育實踐活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，精心組織“慶五一·促振興”勞模座談會、文藝晚會等系列文化活動；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，新建393個職工文化廣場，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性。

（三）突出維權(quán)服務(wù)，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)扎實有效。

著力抓好基層工會活力建設(shè)，開展“新時期縣區(qū)工會工作新模式”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會維權(quán)服務(wù)能力；依法推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作，開展農(nóng)民工入會集中行動，全省建會單位達(dá)24.9萬家、建會率98.9%。著力推進(jìn)精準(zhǔn)化服務(wù)幫扶，做實送溫暖、女職工特別關(guān)愛行動等品牌，共發(fā)放慰問款物總額1.4億元；組織實施實名制培訓(xùn)再就業(yè)和千名創(chuàng)業(yè)帶頭人扶持計劃，共培訓(xùn)和安置就業(yè)職工6.5萬人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1089名。著力做好依法維權(quán)工作，深入開展集中要約行動和職代會建制專項攻堅行動，擴(kuò)大了企業(yè)民主管理和集體協(xié)商建制有效覆蓋面；利用“千企萬人”監(jiān)測點動態(tài)監(jiān)測勞動關(guān)系情況，為黨委政府科學(xué)決策提供客觀依據(jù)；實施安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督“百千萬”工程，開展職工報告、舉報安全生產(chǎn)事故隱患獎勵工作，推廣應(yīng)用職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”，擴(kuò)大“安康杯”競賽參與率，參賽職工560多萬人。著力加強(qiáng)職工法律援助工作，成立職工維權(quán)律師團(tuán)，推動市級工會與法院實現(xiàn)裁前、訴前、訴中調(diào)解對接并向縣區(qū)延伸，工會參與勞動爭議調(diào)解的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）抓實“兩學(xué)一做”，工會系統(tǒng)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。

各級工會黨組織把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要抓手，嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，切實把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處。積極推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，爭做“四講四有”合格黨員。認(rèn)真抓好黨章等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督，召開全省工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層傳導(dǎo)壓力，不斷將工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。從嚴(yán)從實抓好中央第三巡視組巡視×ד回頭看”反饋意見和省委第二巡視組巡視省總反饋指出問題的整改落實，深刻汲取××拉票賄選案沉痛教訓(xùn)，深入查找和整改在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面存在的突出問題，全省工會系統(tǒng)黨的建設(shè)有了明顯改進(jìn)。

（五）加強(qiáng)探索實踐，工會改革創(chuàng)新實現(xiàn)良好開局。

按照中央和省委的要求，省總成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，立足增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，進(jìn)一步提高工會組織的吸引力、影響力、戰(zhàn)斗力，確定了以優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、對象、方式、職能、考評“五個優(yōu)化”為重點的改革思路和改革措施，省總改革方案于去年11月經(jīng)省委常委會審議通過。首先從推進(jìn)智慧工會平臺建設(shè)、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等3項重點工作抓起，有力促進(jìn)了全會各項工作的改進(jìn)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工會和工會資產(chǎn)、財務(wù)和審計等工作也取得了新的進(jìn)展，為全面推進(jìn)改革奠定了良好基礎(chǔ)。

在我們的工作中仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：“四化”問題還不同程度存在，工會重點工作在有的地方還沒有落到底，基層工會作用發(fā)揮還不充分，維權(quán)服務(wù)工作與職工群眾需求還有較大差距，組織體制、運行機(jī)制和活動方式還有待進(jìn)一步完善。對此要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、2017年工作安排

2017年是黨的十九大召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是我省扎實推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，也是全省工會推動改革創(chuàng)新發(fā)展的攻堅之年。面對新形勢新任務(wù)新要求，2017年全會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著眼統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入落實五大發(fā)展理念和“四個著力”，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，強(qiáng)化依法維權(quán)，助力振興發(fā)展，夯實基層基礎(chǔ)，銳意改革創(chuàng)新，狠抓全面從嚴(yán)治黨，切實增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，去除機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，團(tuán)結(jié)動員全省廣大職工為扎實推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神，肩負(fù)起引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走的政治責(zé)任。

堅持用十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦統(tǒng)領(lǐng)工作。各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大工會干部樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，真正做到思想上深刻認(rèn)同核心、政治上堅決維護(hù)核心、組織上自覺服從核心、行動上堅定緊跟核心，更加自覺地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)職工群眾深刻理解黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。突出迎接宣傳貫徹黨的十九大這條主線，精心籌劃組織，更好地匯聚振興發(fā)展的強(qiáng)大力量。

緊緊圍繞省十二次黨代會精神籌劃推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。省十二次黨代會為全省人民描繪出了更值得期待更值得奮斗的美好藍(lán)圖，各級工會要按照省委統(tǒng)一部署，切實做好會議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。切實用會議精神指導(dǎo)實踐、推動工作，圍繞我省全面推進(jìn)“四個著力”、深入實施“四個驅(qū)動”和培育壯大“六個新增長點”等目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點，努力把省委的決策部署轉(zhuǎn)化為工會工作的思路舉措和實際行動，充分發(fā)揮工會組織的積極作為。

堅定不移按照全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)工會黨的建設(shè)。各級工會黨組織要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，注重抓早抓小抓細(xì)，做到抓思想從嚴(yán)、抓管黨從嚴(yán)、抓執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、抓治吏從嚴(yán)、抓作風(fēng)從嚴(yán)、抓反腐從嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。加強(qiáng)工會干部思想政治建設(shè)，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性修養(yǎng)，立起共產(chǎn)黨員的精神支柱。從嚴(yán)抓好黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督制度落實，加大對重點領(lǐng)域、重點崗位、大額經(jīng)費的監(jiān)督力度，運用實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）緊扣××振興發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)競賽。圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和振興實體經(jīng)濟(jì)，堅持職工和企業(yè)需求導(dǎo)向，組織廣大職工積極投身振興發(fā)展第一線創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。組織開展“三有”“三優(yōu)”建功立業(yè)競賽活動，選樹一批在振興實踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物。總結(jié)推廣一批勞模創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮他們在技術(shù)創(chuàng)新、難點攻關(guān)、技能培訓(xùn)等方面的示范引領(lǐng)作用。健全完善職工技術(shù)創(chuàng)新活動機(jī)制，借助教育、科技等方面資源，推動形成創(chuàng)新成果培育、評選、轉(zhuǎn)化的工作體系，組織全省創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果展，進(jìn)一步營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的濃厚氛圍。

扎實推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。著眼推動企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)核心競爭力，以產(chǎn)業(yè)工人為重點，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的勞動大軍。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體方式，加大對產(chǎn)業(yè)工人成長成才的支持力度。突出高技能人才培養(yǎng)，研究制定具體實施辦法，充分利用社會資源，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)的社會化程度。堅持賽訓(xùn)結(jié)合，舉辦全省職工職業(yè)技能大賽，培育選樹更多的首席技師、首席員工等技能人才，形成有利于職工成長成才的良好環(huán)境。

大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。各級工會要抓住五年一次的省勞動模范評選表彰年這個契機(jī)，按照黨委政府的工作要求，精心組織好勞模評選和“五一”表彰大會，加大對勞動模范等先進(jìn)人物和集體的宣傳力度。叫響做強(qiáng)“××工匠”品牌，健全培養(yǎng)、選樹和激勵機(jī)制，引導(dǎo)職工群眾培養(yǎng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提高職業(yè)精神和勞動境界；與省主流媒體聯(lián)合拍攝“××工匠”系列微電影，通過戶外傳媒、網(wǎng)絡(luò)媒體做好大規(guī)模的宣傳展示，不斷增強(qiáng)工匠精神的吸引力、感染力、影響力。

努力構(gòu)筑職工群眾共同精神家園。以“我與××振興發(fā)展同行”活動為載體，不斷深化“我的價值觀·我的家國夢”宣傳教育實踐活動，組織引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。積極推動“書香××”建設(shè)，廣泛開展精神文明創(chuàng)建和道德實踐活動，引導(dǎo)職工群眾進(jìn)一步增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。突出抓好“家文化”宣傳教育，開展職工文明家庭創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工群眾注重家庭家教家風(fēng)，推動形成社會主義家庭文明新風(fēng)尚。加強(qiáng)工會意識形態(tài)領(lǐng)域工作，積極與職工群眾網(wǎng)上互動,進(jìn)一步增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的針對性。推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展健康向上的群眾性文化活動，不斷豐富職工精神文化生活。加強(qiáng)與宣傳、網(wǎng)信等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作，充分挖掘運用社會資源，進(jìn)一步唱響主旋律，更廣泛地傳播正能量。

（三）強(qiáng)化依法維權(quán)、精準(zhǔn)服務(wù)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中展現(xiàn)工會組織新作為。

進(jìn)一步加大依法維權(quán)力度。聚焦法治××、信用××建設(shè)，發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢，加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)測研判，主動依法維護(hù)職工權(quán)益，為維護(hù)社會大局穩(wěn)定、優(yōu)化振興發(fā)展軟環(huán)境積極作為。加強(qiáng)源頭參與，積極參與黨委政府在勞動就業(yè)、工資分配、安全生產(chǎn)、社會保障、農(nóng)民工服務(wù)等方面的政策法規(guī)制定工作。針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給職工權(quán)益保障方面帶來的影響，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等重點群體，切實維護(hù)好鋼鐵、煤炭等行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組和處置“僵尸企業(yè)”中的職工權(quán)益，做好職工的思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓(xùn)等工作。加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)工會安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督站規(guī)范化建設(shè)，深化“安康杯”競賽活動，加大職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”推廣應(yīng)用力度，依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

做實民主管理和集體協(xié)商制度。加強(qiáng)以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，切實維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“職代會建制專項攻堅行動”，著力推進(jìn)百人以上職工的非公企業(yè)普遍建立職代會制度，在中小企業(yè)相對集中的地方和產(chǎn)業(yè)集群推行區(qū)域（行業(yè)）職代會制度；深化廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，強(qiáng)化職工群眾對企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行的民主監(jiān)督。依法推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，加強(qiáng)行業(yè)（區(qū)域）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為重點領(lǐng)域，以合同制工人、農(nóng)民工為重點對象，扎實開展“集中要約行動”，做實協(xié)商、履約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高勞動合同簽訂率和集體協(xié)商質(zhì)量。

提高服務(wù)職工精準(zhǔn)化水平。堅持職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步健全完善服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)，為職工提供更便捷的貼心服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”，不斷擴(kuò)大職工群眾的獲得感。以送溫暖活動為重點，把金秋助學(xué)、醫(yī)療互助等傳統(tǒng)品牌做新做實。加強(qiáng)對困難職工幫扶工作的管理，組織開展解困脫困對象入戶核查，按照“一戶一策”原則，積極開展生活、醫(yī)療、助學(xué)等專項常態(tài)化幫扶，推進(jìn)城鎮(zhèn)職工解困脫困工作。扎實開展幫扶檔案、專項資金專項檢查，切實做到精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)監(jiān)管、精準(zhǔn)發(fā)放。推動完善勞動爭議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)對職工的法律服務(wù)，積極化解勞動關(guān)系矛盾，以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（四）著力做強(qiáng)基層、夯實基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層工會的內(nèi)生活力。

深入推進(jìn)基層工會活力建設(shè)。各級工會要把這項工作作為全會的基礎(chǔ)工程抓緊抓實。注重運用典型推動，做好對基層工會活力建設(shè)第三批新典型單位的選拔培養(yǎng)和經(jīng)驗推廣。開展創(chuàng)建“小三級”工會工作新模式活動，推動工會重心向基層下移。堅持以非公企業(yè)為著力點，按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范基層工作，深化“職工之家”建設(shè)。加強(qiáng)對新情況新特點的研究，豐富和拓展活力建設(shè)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)工作的針對性實效性。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會組建和會員發(fā)展工作。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式的新變化,突出非公企業(yè)特別是中小企業(yè)，依靠職工建會，強(qiáng)化依法建會，切實把基層工會建全建實建活。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，推進(jìn)縣以下區(qū)域

(行業(yè))工會聯(lián)合會建設(shè),實現(xiàn)對中小微企業(yè)動態(tài)全覆蓋。開展農(nóng)民工會員實名制普查，有針對性地做好農(nóng)民工入會工作。建立全省工會會員信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對會員會籍的動態(tài)管理。創(chuàng)新發(fā)展會員工作方式，探索實行職工企業(yè)體制外單體入會和網(wǎng)上入會，拓寬職工入會的便捷渠道，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

強(qiáng)化對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要牢固樹立為基層服務(wù)的思想，始終把工作重心放在基層。制定《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層工會工作的意見》，推動工會資源、工作力量進(jìn)一步下沉基層。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會經(jīng)費差異化補(bǔ)助力度，實施社會化工會工作者全覆蓋工程，著力解決基層工會缺錢少人問題。健全完善走基層、訪職工、轉(zhuǎn)作風(fēng)等聯(lián)系基層服務(wù)職工制度，推動機(jī)關(guān)干部下基層常態(tài)化，及時了解和幫助解決基層工會工作中遇到的實際困難。充分考慮基層的實際情況，實施差異化、精準(zhǔn)化指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)基層工會的“自轉(zhuǎn)力”。

（五）全力推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)大局服務(wù)職工的質(zhì)量水平。

有序推進(jìn)省總工會改革。深入貫徹落實中央和省委有關(guān)群團(tuán)工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實。緊緊圍繞增強(qiáng)“三性”這條主線，始終堅持去除“四化”這個導(dǎo)向，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三個統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進(jìn)“五個優(yōu)化”為重點，改革和完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機(jī)制和活動方式，建立起突出主責(zé)、強(qiáng)化基層、運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，為全會工作全面進(jìn)步提供強(qiáng)勁動力。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會工作法治化水平。各級工會要在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把上級精神和自身實際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加速推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對工會工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實把網(wǎng)上工會建設(shè)作為一把手工程來部署推進(jìn)。繼續(xù)抓好智慧工會平臺建設(shè)、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等創(chuàng)新性工作。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時段服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動態(tài)、掌握職工實際需求、解決職工困難問題，不斷提升運用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)職工的能力水平。

加強(qiáng)工會理論與實踐研究。把今年作為全省工會的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風(fēng)。注重工會工作的認(rèn)識論和方法論，加強(qiáng)應(yīng)用性理論和實踐研究，為推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅持在大局下思考研究，從落實“四個著力”要求、助推××振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞工會工作新問題、工人運動新情況、工人階級新變化，把黨政關(guān)注的焦點、職工群眾反映的熱點、工作中遇到的難點作為研究的重點，既要沉下去研究省內(nèi)實際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗，有效推動研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實踐的結(jié)合上推動工會工作改革創(chuàng)新。

（五）全力推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)大局服務(wù)職工的質(zhì)量水平。

有序推進(jìn)省總工會改革。深入貫徹落實中央和省委有關(guān)群團(tuán)工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實。緊緊圍繞增強(qiáng)“三性”這條主線，始終堅持去除“四化”這個導(dǎo)向，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三個統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進(jìn)“五個優(yōu)化”為重點，改革和完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機(jī)制和活動方式，建立起突出主責(zé)、強(qiáng)化基層、運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，為全會工作全面進(jìn)步提供強(qiáng)勁動力。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會工作法治化水平。各級工會要在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把上級精神和自身實際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加速推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對工會工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實把網(wǎng)上工會建設(shè)作為一把手工程來部署推進(jìn)。繼續(xù)抓好智慧工會平臺建設(shè)、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等創(chuàng)新性工作。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時段服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動態(tài)、掌握職工實際需求、解決職工困難問題，不斷提升運用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)職工的能力水平。

加強(qiáng)工會理論與實踐研究。把今年作為全省工會的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風(fēng)。注重工會工作的認(rèn)識論和方法論，加強(qiáng)應(yīng)用性理論和實踐研究，為推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅持在大局下思考研究，從落實“四個著力”要求、助推××振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞工會工作新問題、工人運動新情況、工人階級新變化，把黨政關(guān)注的焦點、職工群眾反映的熱點、工作中遇到的難點作為研究的重點，既要沉下去研究省內(nèi)實際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗，有效推動研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實踐的結(jié)合上推動工會工作改革創(chuàng)新。

第五篇：總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料

XXX總工會

黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料

XXX總工會按照黨的十七屆五中、六中全會精神，結(jié)合工作實際，抓黨風(fēng)、促廉政，全面推進(jìn)區(qū)總工會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并取得了一定實效：

一、抓廉政制度建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。為有效地開展防腐倡廉工作，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，區(qū)總工會黨支部始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，納入議事日程，作為責(zé)無旁貸的政治任務(wù)，認(rèn)真抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了責(zé)任制。年初，成立了由黨支部書記任組長的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《XXX總工會2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路》，在明確指導(dǎo)思想、基本原則、責(zé)任內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，對黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了分解，簽訂了責(zé)任狀。工會班子成員始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿一條主線（每一個領(lǐng)導(dǎo)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各自分管的業(yè)務(wù)工作捆在一起）、做到三結(jié)合（研究工作不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合，匯報工作不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合，分析

形勢不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合）。定期對班子成員和黨員干部進(jìn)行廉政談話。堅持做到廉政教育天天有、廉政警示周周換、廉政氛圍日日濃。二是建立完善了單位內(nèi)控制度。按照“依法辦事、制度管人”的要求，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)工作、黨員公開承諾、黨員聯(lián)系群眾、黨員聯(lián)系企業(yè)、黨員干部下派任職等長效機(jī)制。如建立完善環(huán)境衛(wèi)生制度，明確任務(wù)、責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)帶班打掃樓前環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)肅考勤制度，實行獎優(yōu)罰懶，從根本上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。建立完善學(xué)習(xí)制度、堅持每周學(xué)習(xí)日常抓不懈，實行提前下發(fā)學(xué)習(xí)通知單的辦法，公示學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間。建立信息獎懲制度，實行信息季度通報、半年兌現(xiàn)制。建立工會干部業(yè)務(wù)獎懲辦法，明確了獎勤罰懶措施，使工會干部人人有目標(biāo)、個個有壓力。建立黨員目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)崗位分工，制定年計劃、季進(jìn)度、月任務(wù)，按月督查完成任務(wù)情況。完不成任務(wù)的，進(jìn)行通報批評。

二、抓廉政文化活動建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心。為豐富黨風(fēng)廉政教育的宣傳載體，區(qū)總工會積極采取有效措施，發(fā)揮工會優(yōu)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，改進(jìn)干部作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)理念、提高整體素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，為全區(qū)工會工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。小型多樣、健康向上的職工文體娛樂活動蔚然成風(fēng)，3月，區(qū)總工會舉辦慶“三八”女職工法律法規(guī)知識競賽活

動；5月，舉行了第二屆全民健身職工萬米長跑比賽；6月，舉辦了“爭當(dāng)主力軍、建功十二五”手工藝作品展。這些活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。豐富的活動，旨在倡導(dǎo)健康向上的體育活動，活躍職工生活，鼓舞職工士氣、凝民心聚民力。

三、抓廠務(wù)公開工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作的落實。

按照市總工會的要求，在非公有制企業(yè)大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度，修定完善了廠務(wù)公開工作考核細(xì)則。結(jié)合工會工作實際，堅持做到廠務(wù)公開工作與工會重點工作同步安排、同步檢查，并且實行下派聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)指導(dǎo)開展工作。通過半年、年中、年底多次下企業(yè)協(xié)調(diào)、督促、引導(dǎo)，幫助企業(yè)理清了廠務(wù)公開工作的思路。目前，全區(qū)規(guī)模企業(yè)基本開展了廠務(wù)公開工作。區(qū)總工會結(jié)合年中、年底工會工作考核，一并對廠務(wù)公開工作進(jìn)行了自查自驗。企業(yè)廠務(wù)公開工作基本實現(xiàn)了廠務(wù)公開有陣地、公開內(nèi)容有意義、公開時間有規(guī)定。年底按照市廠務(wù)公開民主管理小組的安排部署，景泰縣總工會對我區(qū)廠務(wù)公開情況進(jìn)行了檢查，通過深入調(diào)研和交流等方式，我區(qū)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、成效均得到了景泰縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部的充分肯定。2011年廠務(wù)公開工作推進(jìn)順利，廠務(wù)公開建制率達(dá)95％。

一年來，區(qū)總工會在上級工會及區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的有力監(jiān)督下，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成效，但還是存在許多尚待發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題，在以后的工作中一定會查缺補(bǔ)漏，爭取各項工作再上臺階。