第一篇：省總工會重點工作半年督查匯報提綱

匯 報 提 綱

山東**有限公司工會委員會（2017年8月4日）

歡迎上級工會領導蒞臨山東**有限公司檢查指導工作，現將有關工作作如下匯報：

一、公司基本情況

山東**公司是以發展清潔能源、石油產品貿易及倉儲物流為一體的現代化企業。一直以來，公司以“真誠服務客戶、忠誠奉獻企業”為管理理念，堅持文化引領、科技創新、綠色環保、健康發展，以清潔能源開發為龍頭，強化石油產品貿易，鞏固倉儲物流，努力打造三足鼎立的產業發展格局，不斷提升企業市場競爭力和持續發展的能力。

公司下設山東**有限公司、東營市**商貿有限公司、東營市勝坨燃油有限公司、東營市**物流有限公司4家法人企業，具有商務部頒發的成品油批發資質及危化品生產、經營、運輸資質，23項創新成果獲得國家專利，先后獲得國家“煤化工標準化工作先進單位”、國家“高新技術企業”、山東省“重合同守信用單位”、東營市“科技創新型企業”、東營市“優秀民營企業”、“消費者滿意單位”及墾利區“工業企業十強”等50余項榮譽稱號，是煤基氫化油行業標準的起草單位，2016年實現 經營收入130余億元。

二、工會基本情況

山東**公司工會委員會成立于2013年，通過近年來的不斷努力，公司工會工作日趨完善，民主管理不斷加強，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用。

公司工會在不斷完善工會委員會、女工委員會、職工代表會的基礎上，進一步健全完善勞動保護監督檢查和勞動法律法規監督機制，制定了公司《職工代表大會制度》、《勞動安全衛生制度》、《職工技術創新獎懲辦法》、《廠務公開實施細則》等相關制度，以制度的建立促進企業工會的全面發展。目前，公司職工入會率達到98%，所有會員全部登記在冊，實現了規范化管理。

公司職代會現有職工代表40人，每年年底職代會時，由工會主席對一年來的工會工作進行總結匯報，并分解落實征集到的職工代表提案，能予以解決的現場拿出解決方案，不能解決的現場予以答復，并限期整改。

在廠務公開方面，公司不斷深化公開內容，拓展公開渠道，重點抓好信息平臺網上公開，通過公司QQ群、公司網站、公司微信群及微信公眾號等渠道，借助公司“今日**”月報刊、周列會等方式，推進廠務公開的透明度和程序化，不斷提高公開質量，有效保證了在管理企業過程中員工的知情權、參與權和監督權。確保廠務公開信息暢通，是近兩年來廠務公開的重點。通過印發提案表、征求意見表表達渠道，廣泛征求職工群眾意見建議；通過深入基層調查研究、召開座談會、與職工談話等溝通渠道，廣泛征求職工意見及建議；通過召開班子會、廠務會、中層干部大會、職工大會等傳遞渠道，廣泛征求職工群眾意見建議。同時通過內部網絡信息平臺渠道，及時進行廠務、黨務網上公開，廣泛征求職工群眾意見建議，廠務公開渠道及溝通渠道更加暢通。

三、工會重點工作開展情況

（一）查身邊隱患、保職工安全、促企業發展。1.高度重視，加強組織領導

我公司在接到墾利區總工會通知后，充分認識到安全穩定工作的重要性，切合實際做好宣傳發動工作、扎實開展工作，并根據文件的指示精神積極投入到公司安全生產指示精神工作之中，及時傳達了安全生產隱患排查會議精神，安排布署了安全生產隱患排查治理專項行動工作。要求各單位、部門負責人都把這次行動作為一項重大任務并執行，及時成立了領導小組，將責任落實到人。

2.突出重點，注重實效

按照“公司統一領導，部門指導監督，職工積極參與”和“誰主管、誰負責”的原則，各單位、部門主要負責人積極參與，各部門行動迅速，相互配合，全力開展隱患排查治理專項 行動各項工作。在排查治理專項行動中，各單位、部門以高度負責的精神，以各工序衛生死角、配電柜、重點設備設施、煉化爐附件、消防器材為工作重點，以治理重大隱患為抓手，著力提高治理效果。對查出的隱患，當場整改，做到定人、定責、定時落實整改措施，使得隱患排查治理專項行動各項工作進展順利。通過這些扎實有效的做法，有效遏制了生產安全事故的發生，為工廠安全生產奠定了堅實的基礎。

3.認真排查，嚴格執行

在公司統一領導下，引導廣大職工自下而上的組織排查，期間各單位、部門上下聯動，相互合作，齊抓共管，切實開展了重大危險源和領域隱患排查治理專項行動活動。一是嚴格清查聯合車間，嚴肅處罰違章指揮，冒險蠻干、違反勞動紀律等違章行為。二是嚴格清查、堅決防止無證操作和未經安全培訓操作人員。三是加強消防安全的排查工作。經過這些嚴格執行安全生產在正常軌道上有效不紊地進行，但安全工作是一項長期的工作，需要全體員工堅持不懈的努力來達到企業的安全生產，使安全隱患排查工作得到進一步的落實。

4、健全管理，閉環管理

一是健全隱患整改制度。對職工發現的安全隱患制定整改方案，立即整改治理，各部門監督隱患的整改落實情況，整改不到位不允許開工生產；二是全面推行隱患排查治理閉環管理制度。對職工排查出的安全隱患全部建立臺賬，認真填寫資料 表格，留存好第一手資料，做好“查保促”活動的基礎性工作。三是通過實地走訪、座談討論等多種方法，對各部門工會“查保促”集中行動方案的制定、職工安全教育培訓的組織、各類活動載體的創建、安全隱患的有效整治、健全完善群眾性隱患排查治理長效機制等情況進行督導。

通過近幾年來的隱患排查治理，及時清理了存在的諸多隱患，并及時進行了清理和整改，以2017年上半年為例，各崗位職工共查處177例安全隱患，其中還整改174項，另3項安全隱患因需要主裝置停運后方可整改，預期10月份方可完成，共計獎勵17400元。

（二）完善組織機構，提高協商成員素質，確保工資集體協商提質增效工作順利開展。一是加強組織機構建設，為集體協商工作提質增效奠定基礎。成立了以工會主席為組長的推進工資集體協商工作領導小組，確立了“工會主導、三方協同、各方配合、勞資互動”的組織推進體系，為和諧勞動關系企業創建和集體協商工作奠定了堅實的組織基礎，形成了長效化的體制保障。二是力促協商成員素質提升，為集體協商提質增效提供保證。為確保協商效率及協商結果確實代表廣大職工利益，確實正確反映職工心聲，工會多次組織職工代表商討，并優選懂法律、能反映職工利益、善于表達和溝通的職工代表參加集體協商，在此基礎上，市、區、鎮三級工會領導多次到我公司指導，并組織公司勞資、行政和職工代表等就相關法律知識等 內容進行宣講培訓，取得了良好效果。三是力推工作創新，為集體協商提質增效豐富內容。按照內容拓寬、內涵深化、品質提升的要求，公司工會在上級工會的指導下，進一步規范協商的程序和內容，探索建立與市場經濟相適應的工資分配和增長機制中，以集體協商為抓手，以改善職工勞動條件和生活環境、增加工資、改善生活福利待遇為核心，充分發揮職工民主參與的作用，建立了企業民主管理運行機制、平等協商溝通機制、法律維權保障機制和監督評價改進機制，保障了廣大職工知情參與、協商共決、評議監督權利。

（三）做足做細基礎工作，調研困難職工信息，協助困難職工解困脫困。建立了困難職工信息臺賬，并根據職工基本情況變化做到及時更新。建立了走訪職工制度，每季度公司工會和工會小組都到所轄困難職工家中走訪慰問，及時了解困難職工家庭狀況變化，把握動態，并于每季度最后一個月20日前匯總報送困難職工家庭狀況變化情況。幫助困難職工家庭有效享受政府各項保障政策，尤其是對剛結婚、家庭較為困難的青年職工開設雙職工公寓，發動職工對困難職工家庭的中小學生開展“一對一”家教援助。

（四）健全協商機制，維護職工合法權益，確保企業工會與行政溝通協商順利開展。認真貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，以建立企業工會與行政溝通協商機制為重點，以打造“推行協商民主強化社會責任” 工作品牌為抓手，不斷推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度落地落實、創新創優，在促進企業健康發展、維護職工合法權益、構建和諧穩定勞動關系等方面發揮了積極作用，為促進企業發展、維護職工權益搭建了一個互利合作、共享共贏平臺。為合理解決職工訴求，公司工會牽頭專門成立職工訴求服務處理小組，設立意見箱、QQ通知通報群、職工訴求反饋郵箱，積極利用各種渠道收集和解決職工訴求，每半年收集整理和匯總日常的職工建議和訴求。在工會與行政溝通協商會議上，要求公司各部門負責人現場答復職工代表提出的訴求，提出整改處理意見，直至職工滿意。工會與行政溝通協商會議按要求每半年召開一次。上半年，公司共收集到職工訴求106條，涉及公司生產經營、工資福利、教育培訓等6個方面32個問題，及時處理解決，職工滿意度達到100%。

（五）構建學習的平臺，釋放和激發職工創新活力，確保職工技術創新活動順利開展。一是為深化提升職工技術創新能力，提高競賽質量，公司積極構建學習培訓平臺，采用技能培訓、崗位練兵、導師帶徒等多種方式加大職工培訓力度。二是加強職工技術創新活動的日常管理，及時收集職工技術創新成果，創新競賽形式，形成以技術革新、技術攻關、勞動競賽、發明創造等多形式的活動，扎實推進推廣職工創新成果，選樹競賽典型和先進個人，職工已完成的職工技術創新成果可隨時向工會提交，使職工的創新成果及時得到確認和肯定。經過多年積 累，現已形成了固定的職工競賽和創新機制，職工技術創新活動和勞動競賽活動要求每季度一次，并全部評比，全年確保不低于四次，有效提高了職工的技能水平和學習培訓能動性。

通過近年來的工作，公司工會在維護職工利益、構建和諧勞動關系、激發職工勞動熱情、全面完成企業的生產經營目標等方面，發揮了積極作用。下一步，我們將以此次工作督查為契機，認真落實好上級工會安排部署的各項重點工作，為保障職工權益、助推企業發展作出新貢獻。

第二篇：重點工作匯報提綱

2014年重點工作匯報提綱

2014年是園區發展的關鍵性一年，是較為艱難的一年，也是挑戰與機遇并存的一年，今年我們將圍繞“三園”建設，突出優質服務，強化科技創新，加快項目實施，重點抓好以下幾個方面工作：

一、圍繞“三園”突出抓好科技部門,做強園區。

科技農園方面：一是實施科技園“2112”創新工程。審定2個瓜菜新品種、申報一個專利、制定一個省地方標準，發表學術論文2篇。切實提高科技農園的科技創新能力。（1）審定2個瓜菜新品種：已經研制的辣椒和茄子2個新品種，于2011年通過示范和展示，其豐產性、抗病性和品質均優于目前生產中大面積應用的辣椒品種，得到農戶的認可，需求量較大，市場開發空間廣闊。2012年主要進行親本擴繁（5kg）和擴大種子的生產量(20kg)。

（2）申報一個專利：現代農業設施蔬菜“水肥一體化”生產技術中與滴灌配套的“流動性液體施肥和噴霧車”。2011年已經設計制造了簡易的“施肥車”，2012年進一步完善改造，提高其智能化和使用效果。該車應用于生產能夠省肥、省工、節約成本、提高產量和品質，在規模化設施生產基地具有較大推廣潛力并能顯著提高生產技術水平，引領現代農業技術的發展。（3）制定一個省級地方標準：茄果類蔬菜集約化嫁接育苗技術操作規程

園區西甜瓜嫁接育苗技術已經在省內領先、國內先進，并在種苗生產經營中產生了較大的社會和經濟效益，辣椒和番茄連續重茬生產死苗、減產問題較為嚴重，大規模的蔬菜生產基地已經出現這一問題并造成較大損失，急需要解決措施。園區于2年前已經開始了辣椒和番茄嫁接技術的研究，現在技術已經成熟，嫁接苗通過示范生產，抗病性、豐產性和品質明顯優于不嫁接苗，生產基地需求量較大。為盡快把科技成果變為園區自有的知識產權，并引領省內嫁接技術到的發展，需要對茄果類嫁接育苗技術科研成果進行總結并制定申報為安徽省地方標準。

（4）發表學術論文1-2篇：把科研成果通過學術雜志進行發表，以宣傳提高園區的科技水平。

2、二是發揮優勢加大輻射力度，擴大種苗生產經營

在逐步擴大西甜瓜嫁接苗生產經營的基礎上，重點做好蔬菜實生苗和辣椒嫁接苗的生產和推廣經營。（1）增添蔬菜集約化育苗“自動播種線”一臺。“自動播種線”的應用，能夠省工、省種、降低成本、擴大生產量、增加效益；并能提高園區集約化育苗的科技含量，引領省集約化育苗的發展。（2）逐步形成溫室集約化育苗的周年生產模式

和縣蔬菜生產基地主要是早春甜瓜和秋季辣椒一年兩季的生產模式，用苗量巨大，對于園區種苗產業的發展是一個巨大的市場。園區生產的甜瓜嫁接苗已經供應到和縣，并在農戶中產生較好反映，2012年訂單數量將要大量增加。和縣秋季辣椒生產已經大面積出現不嫁接死苗、產量大幅下降的問題，急需要辣椒嫁接苗；園區在2012年重點在和縣宣傳、展示辣椒嫁接苗的推廣應用，盡快占領和縣辣椒嫁接苗的應用市場。通過對和縣辣椒嫁接苗（5-7月）、甜瓜嫁接苗（11-1月），省內外春季西甜瓜嫁接苗及蔬菜苗（1-5月）、秋季西甜瓜及蔬菜苗（7-8月）和日光溫室溫室越冬黃瓜、番茄嫁接苗（9-10月）等不同地域、不同栽培季節、不同生產模式的蔬菜生產基地的種苗生產供應，逐步形成園區溫室周年育苗生產經營。

市民農園方面：市民農園現有菜農570戶，2012年市民農園原則上不再擴大規模，重點是提高服務質量和堅強安全生產管理。、以完善制度為契入點 提高服務質量

調配既懂技術又熱情肯干的管理人員、規范和保證生產工具使用、每條田間小路都鋪設樓板、管理人員通過加班加點服務滿足客戶需求。現在已經開始育苗確保不違農時。切實實行合同制管理，個性化指導，人性化服務。

2、以食品安全為切入點，強化生產管理

一是增施有機肥，嚴禁使用化肥，嚴禁使用劇毒高殘留農藥，生產有機蔬菜，確保產品質量安全；二是實行3戶聯防防范蔬菜被盜，具體做法是每3—5戶在一起作為一個小區夾上簡易籬笆墻，每個小區留一個門，可以有效防范那些現場地址不住誘惑的偷菜者。

基地農園方面：建設基地農園，這是示范園正真走出去發揮科技示范、輻射帶動作用邁出 堅實的一步，也是我們園區的短板，今年將重點實施基地建設，通過基地建設來體現園區過硬的農業生產技術，以及園區戰略的發展趨勢和規范的管理水平。

2012年既泗縣200畝脫毒甘薯生產基地之后，正在啟動建設2個新的基地。

1、墉橋區大營鎮鎮東村1000畝葡萄基地

目前這個村已經有近千畝大棚避雨葡萄和60畝溫室促控栽培，既有規模又有成熟的栽培技術，我們計劃為基地豎個牌子，主要結合推廣基質場開發的富硒有機肥生產富硒葡萄，創樹和注冊自己品牌。

2、墉橋區苗安鄉寧劉村500畝良繁基地

這個基地位于宿馬經濟開發區高鐵出口附近的寧劉村，這個村現有可耕種土地8700多畝，計劃和增新種植專業合作社共同流轉500畝土地，目前正在商定合作事宜，計劃2月上旬簽訂合作協議書。主要生產脫毒甘薯種薯、富硒紫薯、鮮食紅薯、淀粉加工、小麥品種展示等，聯合省農科院土肥所開發紅薯專用肥，試驗示范推廣。通過輻射帶動作用實現整村種子、肥料一體化供應。同時探索蚯蚓養殖與辣椒制種周年生產新模式。

二、加強項目申報，多渠道增加對科技園投入。

認真研究、分析省市農業科技項目指南，積極主動加強與省市科技主管部門、財政部門的聯系，及時掌握投資方向，結合園區產業發展需要，組織包裝一批有一定科技含量、高附加值的精品項目推薦上報。2012年已完成三個重大項目的策劃與上報工作，全省科技攻關項目與農業部星火計劃項目已上報，正處在可行性論證階段，瓜菜良種育、繁、推一體化農業開發項目框架已成，正在修改完善，近期即可上報。力爭2012年項目總投入2000萬元以上，爭取財政投入300萬元以上。

三、開展體制創新，建設活力科技園。

今年把體制創新作為重點工作之一，通過創新完善管理機制和利益分配機制，充分調動廣大干群的積極性與創造性，在對甘薯進行改造的同時，將繼續對基質場、種苗生產等進行股份制改造，以適應新時期市場對科技的需求，增強科技園的輻射帶頭作用，創造更大效益。

第三篇：督查匯報提綱

督 查 匯 報 提 綱

一、貫徹落實胡錦濤“七一講話”、自治區八屆十五次全委（擴大）會議和張立平市長視察講話精神情況

7月28日，宜里鎮召開黨政班子聯席會議向黨政班子成員傳達旗委中心組讀書（擴大）會議精神。7月29日，召開專門會議向鎮直機關干部職工，各垂管單位負責人、各村（居）支部書記傳達會議精神。會上傳達了自治區黨委八屆十五次全委會議精神、《國務院關于進一步加快內蒙古經濟社會又好又快發展若干意見》、張利平市長視察講話精神和胡慶武書記在讀書會上的重要講話。要求各單位、各村(居)要迅速召開會議，認真傳達學習會議精神，確保黨的路線和各項政策落實到位，并要求所有干部職工根據學習內容，主要是胡慶武書記在讀書會上的重要講話，寫出心得體會，從而，切實把廣大黨員干部群眾的思想統一到旗委中心組讀書（擴大）會議精神上來，統一到全鎮經濟和各項社會事業發展的大局上來，轉變工作作風，提高服務水平，解放思想、扎實苦干、搶抓機遇、乘勢而上，為“十二五”規劃的順利實施打好基礎，根據《國務院關于進一步加快內蒙古經濟社會又好又快發展若干意見》，經過黨政班子聯席會討論，確定了我鎮今后發展的思路和需要爭跑的項目(見附件)，促進宜里鎮又好又快發展。

二、上半年工作開展情況

1、農業生產情況

宜里是農業鄉鎮，備春耕生產工作是上半年工作的重點，為保證備春耕生產工作順利進行，我們幫助農民聯系良種等農用物資，為防止坑農害農事件發生，讓農民使用貨真價實的種子和化肥，在工商、質檢部門的配合下對農資市場進行了檢查和整頓，為提高機械化水平，今春爭取大型農機具 36 臺，農民享受補貼 50 萬元，政府還協調金融部門為農戶發放支農支牧貸款6000多萬元，確保了農業生產順利進行。

在種植業結構調整方面，我們本著“以優質大豆為主、小麥雜豆為輔、特色作物為補”的種植結構調整原則，動員農民根據市場信息、結合耕地條件、輪作換茬，今年我鎮針對大白菜和黑土豆種植出臺了獎補辦法（每種一畝大白菜和黑土豆政府農戶補貼50元，免征國土使用費用20元，超出50畝的補，助5000元的抗旱資金，有條件的地塊給農戶打井并配備灌溉設備）極大的調動了農民調整結構的積極性。今年播種面積為51.6萬畝，其中大豆30萬畝、小麥10萬畝、雜豆10萬畝、其他特色作物1.6萬畝，其中包括大白菜3000畝、黑土豆100畝，白瓜子1200畝。但由于今春雨量大，造成內澇，加上嚴重的雹災，我鎮15萬多畝耕地受災，雹災發生后，政府幫助農民生產自救，采取搶時間，種早熟品種等措施，對5萬多畝地進行了重播，如果秋霜來得晚可以減少損失2000多萬，但還有近10萬畝，過了播種期而被迫撂荒。

3、迎旗慶活動開展情況

營造濃郁的迎旗慶氛圍，我鎮開展了以展示鄂倫春60年成就和熱愛鄂倫春、贊美鄂倫春等的文體活動，6月 19 日

我們邀請旗烏蘭牧騎來我鎮舉辦了“頌黨恩、迎旗慶”文藝演出、6月28日舉辦“慶七

一、迎旗慶”歌詠比賽、6月30日舉行了慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會等大型活動，在全鎮引起強烈反響。與此同時，我們還下發文件要求各村（居）、站所因地制宜地開展廣大群眾喜聞樂見的迎旗慶活動，從而使全民參與到迎旗慶活動中來，讓廣大人民群眾感受到黨的民族政策給農村帶來的發展變化，為鄂倫春60年輝煌成就感到驕傲和自豪。

4.迎旗慶亮點工程建設情況

圍繞60周年旗慶，今年我們集中資金，完善鎮區主街道排水溝建設、在主街道安裝路燈、對兩側進行綠化、部分路邊硬化平整，并開展鎮區環境整治活動，拆除臨街亂搭亂建和違章建筑，將部分服務業進行分類、集中、定點經營，對商鋪牌匾進行統一規劃，鎮容鎮貌有了明顯改觀。采取融資的方式，投資100萬元建設宜里文化休閑廣場、客運中轉站，結合宜里農場危房改造在鎮區開發商住一體樓兩棟，現在正在緊張的施工中。

5、為民辦實事，民生工程情況

為加強農村建設，提高農業綜合生產能力，通過政府不斷努力向上三級部門爭跑項目，今年爭取村級公益事業一事一議項目4個，為龍頭村、庫維地村、團結村和扎西村修筑通村沙石路33 公里，現正在施工；75公里的四級通村水泥路即將開工建設，六個村一個管區和三個農場連隊受益；利用鞏固退耕還林成果后續產業項目資金 59.5 萬元為龍頭村建牛舍350平方米；在奎勒河村建大型生豬養殖場一個；

在小庫莫村實施了20萬的較少民族扶貧項目和二根河村50萬扶貧產業化項目；臥羅河村15萬元扶助金項目；啟動了宜里農家園旅游項目，項目資金即將下撥；馬鞍山1200萬元一畝坡地整理項目秋收后實施。

六、維穩工作

穩定是鄉鎮工作中的大事，黨委和政府始終不敢有絲毫懈怠，為在全鎮形成排查調處網絡，有效調解和化解了村居矛盾糾紛，成立了鎮綜治工作中心和村（居）綜治工作站，通過兩年來積案化解年和矛盾糾紛化解年活動的開展，我們從“事要解決”的理念出發，結合我鎮實際，出臺了《信訪工作獎懲辦法》，設立了信訪接待室，實行領導輪流接訪和重點信訪案件包案制度，黨政班子成員不但接訪還要親自到村屯調解糾紛，在領導的帶動下，在司法所及各職能部門的配合協助下，使大部分矛盾糾紛化解在基層，有效控制了越級訪和集體訪，去年上三級交辦的信訪案件已經全部結案，今年未發生越級訪和集體訪。防范和處理邪教工作常抓不懈，采取幫教轉化與打擊相結合等有效措施，“法輪功”等邪教的蔓延態勢得到有效遏制，傳教和聚會現象有所收斂，從目前情況看，宜里還是比較穩定。

以上是我鎮上半年工作開展情況，不妥之處請督查組指正。

促進宜里發展需爭跑的項目

1、奎勒河堤壩治理項目

建設內容包括：修建堤壩3公里，需要土石方15萬立方米，共需要資金1200萬元。

2、農村公路建設

宜里鎮共有21個行政村，5個農業管理區，需要修建道路450公里，共需要資金18000萬元。

3、靠山河水電站建設

2002年，經旗水務局聘請上級部門進行調研考察，認為宜里鎮靠山河一帶，適應搞水利建設項目，年發電量可達到1200萬兆瓦，項目總投資1.2億元。

4、小二紅村，漁場村，十六棟房村，龍頭村，卡日楚村，嶺南村，諾敏河村等農網改造工程，以上七個村需要110kw線路60公里，預計投資3000萬元。

5、異地移民扶貧搬遷工程

宜里鎮在2011年至2015年共需要移民148戶，593人，共需要資金593萬元。

6、肉牛、肉羊基地建設

結合宜里鎮“十二五”期間實施的“整村推進”項目，共有6個項目村實施肉牛、肉羊養殖，預計建設6個肉牛、肉羊養殖繁育基地。計劃每個基地建設羊舍或者牛舍600平5

方米，青儲窖10處，飼料地100畝，防疫室50平方米。每個項目基地計劃投資100萬元，總投資600萬元。

7、旱作農業基地建設項目

改造中低產田5萬畝，水源工程新增水源井200眼；林網工程植樹造林12萬株；道路工程鋪設農田機耕路100km，田間路150km；購置柴油發電機組200臺。總投資2000萬元。

8、黑土豆研發基地項目

建設辦公室120平方米，投資24萬元，科研室220平方米，投資44萬元，庫房150平方米，投資30萬元，貯藏窖1000立方米，投資50萬元，科研設備一套，投資120萬元。預計項目總投資268萬元。

9、發展秸稈轉化燃料項目

積極發展秸稈轉化燃料項目，宜里鎮秸稈豐富，年產植物秸稈100萬噸，可轉化燃料20萬噸，機器設備投資190萬元，建設廠房300平方米，投資70萬元，該項目總投資260萬元。

10、宜里鎮農家園旅游項目

該項目占地3公頃，房屋建設6000平方米，集養殖、種植、垂釣、旅游、餐飲于一體的農家風情旅游點，該項目計劃投資1200萬元。

11、宜里鎮龍頭村2萬噸蔬菜保鮮加工項目

2萬噸保鮮庫1座及制冷機組、供配電設施；加工車間400平方米1座及購入相當設備，建設公共信息服務平臺1套。總投資400萬元。

12、宜里鎮農村危房改造項目

宜里鎮現有農戶4392戶，茅草房4255戶，占總戶數的96%，該項目自2011年開始，至2015年結束，按照每戶補貼2萬元計算，共需資金8510萬元。

13、村屯環境治理

宜里鎮共有21個行政村，需要整修溝渠8萬米，投資480萬元，植樹4萬株，投資120萬元，預計項目總投資600萬元。

14、“整村推進”計劃項目

2011年至2015年，計劃實施扶貧“整村推進”項目7個，計劃投資2500萬元。主要以種植、養殖為主，成立一個蔬菜種植基地，三個肉羊養殖基地，三個肉牛養殖基地。

15、計劃生育服務站建設

宜里鎮計劃生育服務站建設項目，計劃建設500平方米，投資100萬元。

16、文體設施建設

為了搞好全民健身活動，計劃建設健身房200平方米投資30萬元，購買健身器材20套，投資20萬元，總計投資50萬元。

17、消防設施

建設消防車庫60平方米，購買消防車一輛，投資120萬元。

第四篇：2008上半年重點工作匯報提綱

上半年重點工作匯報提綱

沂水縣科協

今年以來，縣科協本著圍繞中心，服務大局的理念，以貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》為主線，以推進“科普惠農示范工程”為重點，開拓創新，扎實工作，積極為全縣經濟社會發展服務。

一、突出重點，全力做好招商引資工作

為認真落實縣委十二屆四次全委會議精神，先后召開了全體職工和退休人員會議，并組織全體人員到邳州進行了學習考察。本著自我加壓的精神，單位所有職工人人參與，多渠道尋找招商引資信息，對有價值的生物工程項目、生物環保養豬項目、有機蔬菜種植加工出口項目、錦鑫工藝織布項目等招商信息，負責人帶隊先后到濟南、濰坊、日照、臨沂等實地考察，主動向投資人宣傳介紹沂水的發展環境和合作前景，通過積極努力做工作，到目前為止：投資500萬元的生物環保養豬項目，已簽定投資協議書，土建工程已完成80%，已經入圈仔豬300多頭，今年11月全部建成投產。現已上報招商局等待確認。生物工程項

1目已簽訂意向書，并與泓達生物正在洽談合作項目。錦鑫工藝織布項目，已有意向，正幫助協調落實土地。有機蔬菜種植加工出口項目，因占用土地面積大難已落實。

二、圍繞中心工作，積極履行部門職責

1、全面貫徹落實《科學素質綱要》，鞏固提高全國科普示范縣成果，認真履行領導小組辦公室職責。與有關部門配合，研究制定了《2008年工作要點》，落實已發布實施的工作方案，針對重點人群的特點和實際需要，積極開展各類科普活動。一是多部門參與，積極開展各類主題科普宣傳活動。二是積極開展重點人群科學素質行動。廣泛開展實用技術培訓，提高農民素質；圍繞素質教育，扎實開展青少年科學素質教育；以倡導“科學、安全、健康、文明”的生產、生活方式和提高再就業能力為重點，實施城鎮勞動人口科學素質行動。

2、圍繞新農村建設，認真實施科普惠農示范工程。一是圍繞全縣的特色產業，積極引進推廣良種良法。二是切實加強“一站一欄一員”建設。加強鄉鎮科普活動站建設，積極爭取省市科協科普經費，投資8.2萬元,為19個鄉鎮科協和5個縣直學會配備了微機。進一步加強科普宣

傳欄的管理和維護。三是開展示范創建和評選表彰活動。廣泛開展了示范鄉鎮、示范學校、示范基地、示范村、示范戶活動。四是積極做好荒山綠化和“百村示范”工作。

三、下半年工作打算

1、繼續做好招商引資工作。一是為在建的生物環保養豬項目，搞好全方位的服務，爭取盡早建成投產。二是對有意向的項目采取專人靠上，盡快找合作方，爭取項目早落地早投產。

2、扎實推進科普惠農工程。圍繞我縣畜牧、果品、豐產林等主導產業，搞好調查研究，加大實用技術培訓力度，切實幫助農民增收致富。

3、全面貫徹《全民科學素質綱要》，切實履行好職責。按照“政府推動、全民參與、促進和諧”的方針，鞏固提高全國科普示范縣的成果，推動科協工作再上新臺階，為全縣經濟社會發展再做新貢獻。

2008年9月10日

第五篇：半年匯報提綱

上半年工作

一、防疫檢疫方面。做好春季動物防疫工作，3月初部署了春季防疫工作，4月中旬防疫完成，4月21日后，我們對轄區內各村防疫工作進行了檢查，全鎮59個行政村全部合格，防疫畜禽數量：豬98851頭（母豬9761頭），牛1226頭（奶牛1080頭、黃牛116頭、肉牛30頭），羊3972只，蛋雞12萬只。做好動物檢疫工作，自4月2日以來，實行檢疫電子出證，檢疫112車次，共檢疫生豬3675頭，鴨8.3萬只，雞1.2萬只，牛18頭。（完成檢疫任務53268.6元）

二、畜產品質量安全方面。今年以來我們加強了對養殖場的監管，將全鎮養殖戶進行了劃分，全鎮20頭能翻母豬以上的養殖戶有47戶，10頭以上得有194戶，對他們進行重點管理，上半年共巡查養殖場戶86場次，并填寫了巡場記錄。6月中旬，對7個養殖場統一懸掛《無害化處理告知書》《禁止添加違禁物品告知書》《禁止添加目錄》。

三、畜牧生產方面。申報無公害兩家，海中奶牛場、張西張元忠蛋雞場，7月2日進行了初評，提報家庭牧場兩處，匯豐養豬場、張希張元忠蛋雞場，都已建設完成。畜牧養殖小區土方填埋完成，共填埋土方3.5萬方。4月10日帶領養殖小區報名的戶到河口參觀學習。

四、應急事件處理。妥善處理隨意丟棄病死畜禽事件3起。3月中旬坨東路東側發現部分死豬，協同村級防疫員進行無害化處理；4月中旬，有人舉報在海中村垃圾箱附近有死豬，我們及時到現場沒有發現；5月2日，有人舉報崔家村北壩沿上發現大量死雞，我們及時組織人員車輛進行了無害化處理科。

五、做好實驗室建設工作。到目前為止實驗室水電已鋪設完畢，部分實驗器材設備也已安裝到位。

六、做好日常工作。4月9日，配合省畜牧局抽樣檢測瘦肉精；4月12日，全市現代生態畜牧業現場觀摩會（偉浩、陶園、豐和）；對海中奶牛場進行結核、布病檢測等。

下半年打算

1、做好全年動物防疫工作，搞好村級防疫員考核。

2、督導褚家兩處新建養殖場的建設工作。

3、完成畜牧養殖園區放線，組織養殖戶進行養殖場建設。

4、完善實驗室建設。

5、做好日常工作。