第一篇：重點工作督查制度

重點工作督查制度

為完善公司工作監督機制，確保政令暢通，提高工作效率，使上級和公司的各項決策和重點工作得到有效落實，特制定本制度。

一、公司領導交辦的重要工作事項，公司會議決定的重要事項，公司各部門計劃重點工作進展情況，上級部門轉來批辦事項以及需要督查的其他事項納入重點工作督查內容。

二、督查工作堅持實事求是、突出重點、注重實效的工作原則。全面、準確、客觀地反映有關重點工作的貫徹落實情況，既要報告成績，也要反映貫徹執行中存在的實際問題； 以公司重要工作為中心對重點工作立項督查；通過督促檢查，促使立項督查事項件件有落實，事事有回音。

三、被督察部門（責任人）要對重點工作進行任務分解，明確工作目標，確定責任人以及完成時限，制定《任務分解表》。

四、標準化管理辦公室按《任務分解表》要求進行督查。對未按期完成的，要求被督察部門說明原因并及時報告進展情況。

五、被督察部門對確定的重點工作，應明確責任人以及完成的時限和質量要求，確保重點工作落到實處。

六、根據重點工作任務的安排，按照誰分管、誰負責的原則進行督查，明確督辦責任。

七、標準化管理辦公室對重點工作督查情況及時向公司領導匯報。

八、將督查結果與績效考評相結合，對督查事項不能按期完成的執行問責，追究相關人員責任。

第二篇：市重點工作督查聯絡員制度

市重點工作督查聯絡員制度

一、目的意義。建立重點工作督查聯絡員制度，目的是加強 市重點工作督查組與重點工作責任單位的工作聯系，確保督查工 作信息渠道暢通和充分對稱，協調解決重點工作推進中的突出問 題，推動重點工作的有效落實。

二、人員選派。各轄市、區重點工作督查組，市級機關重點 工作責任部門、市重點工作項目實施單位均須各選配一名政治素 質高、業務能力強、工作作風實的同志作為重點工作督查聯絡員，負責向市重點工作督查組報送資料、傳遞信息、聯系工作。

三、信息報送。聯絡員要按照信息對稱原則，及時向市重點 工作督查組報送情況。必須報送的情況包括重點工作推進落實的 最新進展情況、領導檢查工作和協調問題情況、市相關職能部門 圍繞重點工作推進配合服務情況、重點工作督查推進中出現的創 新機制、先進事跡、存在問題和相應對策以及重點工作推進過程 中的其他重要情況。

四、職責要求。聯絡員報送的資料必須真實、準確、及時，其形式可包括文字、表格、圖片、錄像及多媒體等。聯絡員必須 每天瀏覽督查信息網，及時報送和更新相關資料，動態反映重點 工作、重大項目的推進落實情況。各類項目進展情況必須于每月 6 日前報送。對重點工作推進中出現的最新重大情況，應在3 日 內報送督查組。聯絡員報送資料的數量和質量，作為對聯絡員進 行獎懲的重要依據。

五、強化責任。市重點工作督查聯絡員是重點工作督查組與 重點工作責任單位保持聯絡的直接責任人。聯絡員要充分認識做 好聯絡工作的重要意義，切實增強聯絡工作的責任感、使命感和 榮譽感，認真履行信息溝通和資料報送等工作職責;各級各單位 要高度重視重點工作督查聯絡員隊伍建設，切實加強聯絡員規范 管理，關心支持聯絡員工作，為聯絡員開展工作提供必要的條件，確保聯絡工作目標任務的圓滿完成。

六、考核獎懲。市重點工作督查組辦公室負責對聯絡員工作 進行考核并實施獎懲。對聯絡員資料報送情況每月通報一次;對 按要求及時、準確報送且報送內容豐富詳實的給予表揚，成績突 出的在年終考核時作為重點工作推進落實有功人員予以表彰，并 給予一定的物質獎勵;對沒有按照要求報送相關資料或遲報虛報 漏報瞞報重點工作推進落實情況的，對責任單位領導及聯絡員進 行通報批評，累計被通報2 次的，責令相關責任單位更換聯絡員，并在年終重點工作考核時扣除一定分值。

市重點工作督查聯絡員制度

一、目的意義。建立重點工作督查聯絡員制度與重點工作責任單位的工作聯系突出問題點工作督查聯絡員按照信息對稱原則

確保督查工作信息渠道暢通和充分對稱

二、人員選派。各轄市、區重點工作督查組向市重點工作督查組報送資料、傳遞信息、聯系工作。

三、信息報送。聯絡員要向市重點工作督查組報送情況。必須報送的情況包括重點工作推進落實的最新進

強市重點工作督查組

協調解決重點工作推進中的任部門、市重點工作項目實施單位均須各選配一名政治素質高、業務能力強、工作作風實的同志作為重展情況、領導檢查工作和協調問題情況、市相關職能部門圍繞重點工作推進配合服務情況、重點工作督查推進中出現的創新機制、先進事跡、存在問題和相應對策以及重點工作推進過程中的其他重要情況。

四、職責要求。聯絡員報送的資料必須真實、準確、及時

相關資料況。各類項目進展情況必須于每月6 日前報送。對重點工作推進中出現的最新重大情況送督查組。聯絡員報送資料的數量和質量工作的重要意義 要高度重視重點工作督查聯絡員隊伍建設員工作 為聯絡員開展工作提供必要的條件要求及時、準確報送且報送 并給予一定的物質獎勵推進落實情況的換聯絡員

對沒有按照要求報送相關資料或遲報虛報漏報瞞報重點工作

累計被通報 2 次的 責令相關責任單位更 對責任單位領導及聯絡員進行通報批評

一定分值。

切實加強聯絡員規范管理

關心支持聯絡

六、考核獎懲。市重

日內報

五、強化責任。市重點工作督查聯絡員是重點工作督查組與重點工作責任單位保持聯絡的直接責任人。聯絡員要充分認識做好聯絡點工作督查組辦公室負責對聯絡員工作進行考核并實施獎懲。對聯絡員資料報送情況每月通報一次

第三篇：鎮重點工作督查督辦制度

黨委重要工作督查督辦制度

為進一步強化干部管理工作，加大平時考核力度，確保政令暢通，切實提高工作效率，促使干部立足本職崗位，在工作實踐中創新理念、理清思路，做到工作有計劃、有重點、有督查、有實效，整體推進全鎮各項工作，特制定石龍鎮重點工作督查督辦制度。

一、督查督辦范圍

1、重大部署。按照市縣要求，鎮黨委、政府研究形成的決策、實施的重大部署，要求鎮屬站所和各村迅速組織實施的事項。

2、重點工作。鎮黨委、政府根據本鎮經濟社會發展實際，年初確定的重點工作進情況及臨時性重要迎檢接待工作。

3、重點工程。鎮域內組織實施的各類重點項目工程及縣委、縣政府招商引資建設任務，按照項目要求組織實施的程序、進度和效果。

4、重要矛盾糾紛。涉及征地拆遷、機構改革、救災扶貧、防旱抗汛、火災等引發的重大矛盾糾紛及全鎮范圍內事關治安穩定的重特大群體性突發事件的處理進度和效果。

二、督查方式

全鎮重點工作督查督辦按照分級負責、分層督查的方式組織實施，即鎮黨委督查班子成員，分管領導督查站所人員，包村干部督查村。具體督查工作實行“月查、季評、年考”

制度。

1、月查：鎮分管領導每月對分管站所和分管的重點工作進行督查，將督查結果及整改措施于每月25日前報主要領導閱示。

2、季評：鎮黨委、政府以一個季度為階段時限，定期召開領導聯席會議，按照月查及整改情況，對各責任單位和責任人在履行職責、依法行政、服務水平、工作失誤、創新工作和按章理事等方面的情況進行季度評議、肯定成績、指點不足、同促共效。

3、年考：鎮黨委、政府根據簽訂的目標責任書完成情況，對排名位于后三名的，對分管領導、站所負責人和站所干部分別給予一定經濟處罰。

三、督查反饋

鎮黨委、政府根據“月查、季評”督查情況，適時進行通報，并根據《干部履職問責暫行規定》進行處理。

第四篇：重點工作督查辦法

重點工作督查辦法

為轉變工作作風，進一步提高工作效率和質量，切實增強執行力，確保公司各項重大決策、重要工作部署的貫徹落實，促進各項工作有效、有序運行，特制定本辦法。

一、督查范圍

（一）、結合公司中心工作，凡屬需要通過督辦解決處理的事項，都應列入《工作任務指令單》督辦的范圍。其主要內容有：

1、公司各項工作會議、領導班子辦公會、生產經營管理例會等會議確定的重要事項落實情況。

2、公司重要決策、部署、指示落實情況。

3、公司領導交辦的重要事項落實情況。

4、管理部門確認的重要事項落實情況。

（二）、督辦工作按其內容可分為兩類：

1、重點督辦類，即：黨的路線、方針、政策，公司、公司黨委的決議、決定及重要工作部署貫徹執行情況。公司辦公室負責督查。

2、專項督辦類，即：專業管理工作中需要督促辦理的事宜。各專業管理處室負責督查。

二、督查程序

《工作任務指令單》下達程序分登記、立項、辦理、辦結上報、歸檔五個步驟：

（一）、登記。辦公室接到公司主管領導批示的督辦件后，進行認真登記，按要求準確填寫。

（二）、立項。根據督查范圍和內容，辦公室按照審批程序，向責任單位下達《工作任務指令單》，明確責任人、配合人、工作任務內容、時間要求。公司各專業管理部門負責本專業工作督查，經公司分管領導批準，向責任單位下達《工作任務指令單》，明確責任人、配合人、工作任務內容、時間要求。

（三）、辦理。責任單位接到《工作任務指令單》后，需按照要求迅速組織落實，明確責任人主抓、經辦人具體負責的責任制度，加強與相關部門的協商溝通，在規定時間內報告督查事項的辦理結果。配合部門要加強協作，確保工作任務完成。對自身無法解決的問題或確因特殊情況不能按期完成的事項，承辦責任單位應及時向辦公室書面說明原因，并報送辦理情況，經公司主管領導同意后可適當延長辦結時限。

（四）、辦結上報。責任單位按《工作任務指令單》要求完成后，要及時進行確認，根據重點督辦、專項督辦類別，向辦公室或專業管理部門書面報送完成情況。

（五）、立卷歸檔。凡公司各督辦事項由辦公室統一立卷歸檔。在立卷歸檔中按照檔案管理的要求，注重對《工作任務指令單》督辦件材料保存。

三、督查反饋

（一）、列為《工作任務指令單》督查范圍的項目，辦公室要及時跟蹤了解督查事項的辦理情況，加強督查事項的交辦、催辦、協調等具體工作。

（二）、需要多個部門共同完成的工作，向牽頭部門督查。

（三）、對按時辦結的督查事項，要及時向公司主管領導報告辦理情況。

四、通報考核

（一）、辦公室負責將督查情況進行匯總，及時向領導匯報，或在周一調度會上進行通報。每月編發《重點工作督查月報》。

（二）、列入《工作任務指令單》的事項，根據公司工作督查考核標準進行考核。未完成《工作任務指令單》要求的，根據公司工作督查考核標準加倍考核。對公司部署的工作執行不力，給公司造成不良影響或重大損失的責任單位和個人，提請公司有關會議研究處理。

第五篇：縣委重點工作督查暫行辦法

縣委重點工作督查暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了切實加強縣委督查工作，增強縣委督查工作的權威性，提高督查工作的效率和質量，使縣委督查工作進一步規范化、制度化、科學化，在推動縣委重點工作落實上發揮更大作用，根據中央和省市委有關規定制定本辦法。第二條 督查是促進決策落實的重要手段，是強化決策執行意識、推動作風轉變、提高工作效率、確保政令暢通的重要工作環節和工作方法，是縣委工作的重要組成部分。建立嚴格規范的縣委重點工作督查制度，是進一步完善縣委工作運行機制，強化縣委效能建設、狠抓決策落實的重要舉措，對于促進全縣各級各部門建立運轉高效、作風扎實的工作機制具有十分重要的意義。

第二章 督查工作原則

第三條 縣委督查工作堅持以下原則：

（一）突出重點原則。緊緊圍繞經濟建設中心和縣委工作重點，確定督查工作事項，確保縣委重點工作目標任務的全面完成。

（二）有督必果原則。堅持決策必須落實、督查必有結果。各鄉鎮各部門對縣委安排的督查事項，要及時研究辦理，確保督查事項最終落實。

（三）實事求是原則。督查工作要本著實事求是的原則，全 面準確地了解情況，客觀公正地反映和處理問題，堅決制止弄虛作假和做表面文章。

（四）注重實效原則。著眼于及時有效地推進決策的落實，講效率、求質量，既嚴格程序、更注重結果。

（五）分流承辦原則。堅持分流承辦、歸口負責、整體協作原則，縣委對督查事項及時進行任務分解，下達有關單位具體承辦；對涉及幾個問題的督查事項，要明確牽頭單位，做好協調工作。承辦單位積極辦理，不拖不推，按時報告督查事項的辦理情況，高效率高質量地完成督查任務。第三章 督查工作的主要內容

第四條 縣委督查工作的主要內容為：

（一）上級黨委的中心任務、重要工作部署、重大決定事項的貫徹落實情況。

（二）縣黨代會、全委會、縣委常委會、縣委常委（擴大）會任務分解落實情況。

（三）書記辦公會會議精神的貫徹落實情況。

（四）縣委主持召開的綜合性及專項工作會議精神的貫徹落實情況。

（五）縣委下發的重要文件精神的貫徹落實情況。

（六）上級和縣委領導同志重要批示的貫徹落實情況。

第四章 督查的組織體系 第五條 縣委直接領導縣委重點工作督查，研究部署重大督查事項。縣委書記是縣委重點工作督查第一責任人，負責領導、部署重點工作督查，解決重大問題；縣委分管副書記是直接責任人，具體組織實施縣委重點工作督查；縣委各常委是縣委重點工作督查重要責任人，負責各自分管領域的重點工作督查。

第六條 縣委辦公室是縣委重點工作督查的辦事機構，辦公室主任按照縣委領導的安排牽頭組織實施督查工作。第七條 縣委督查室負責縣委督查事項的綜合、協調、聯絡和報告，具體制定縣委重點工作督查建議、計劃、方案，辦理具體督查事宜，開展實地督查，編發督查通報等。同時指導各鄉鎮、各部門的督查工作。

第八條 各鄉鎮、各部門負責承辦縣委重點工作督查事項，并按規定做好報告反饋工作。單位主要負責人為抓落實第一責任人，負責縣委督辦事項落實方案制定、措施督促和結果反饋。各單位要明確專職人員，做好督查事務辦理工作。

第五章 督查工作運行程序

第九條 縣委重點工作督查嚴格按程序運行：

（一）議定事項落實情況定期報告。對縣委重大決策、重要工作部署和階段性中心工作，在決議、紀要等文件下發后，縣委督查室同時向各責任領導、承辦單位發出落實報告單，由責任領導和承辦單位責任人按時限要求簽字上報。縣委督 查室及時將落實情況匯總后向縣委領導匯報。

（二）立項督辦。縣委督查室根據定期匯總情況，對縣委重要工作、重大事項目標責任執行中存在以下問題的提出督查建議方案：一是落實縣委重要決策部署和縣委領導批示不徹底或根本沒有落實的；二是落實縣委重要決策部署和縣委領導批示進展緩慢、沒有完成計劃進度或可能完不成任務的。方案經縣委領導批準后立項。

（三）分解交辦。督辦事項立項后，進行登記編號，填寫《督查登記表》，發送《督查通知》，交由責任單位辦理。需有關單位協辦的，要向協辦單位一并發送通知。交辦時應做到任務量化、時限具體化、責任明確化。

（四）督促辦理。下發《督查通知》后，縣委督查室，跟蹤了解辦理情況，采取多種形式適時進行督辦。

（五）督查事項反饋報告。有關單位接到《督查通知》后，要立即確定承辦人，在對照分析工作進度、仔細查找存在問題、認真制定整改措施的基礎上，說明工作進展緩慢或不能完成任務的原因，提出解決問題的措施和時限，并在規定時間內向縣委督查室回復。對需縣委協調幫助解決的，也要一并說明。縣委督查室要認真核實責任單位提供的相關情況，向縣委書面報告。

（六）立卷歸檔。督查落實情況報告以及重要基礎資料，要及時立卷歸檔，妥善管理。

第六章 督查工作方法

第十條 督查事項確定之后，縣委根據督查事項及內容確定督查方法，做出安排部署。

（一）縣委領導帶隊督查。對重大決策和重要工作部署的事項，由縣委領導帶隊，組成相關人員參加的工作組，深入工作一線現場督查，了解進展情況，分析工作狀況，提出指導意見，解決疑難問題，推動工作落實。

（二）組織工作組督查。對于需要全面督促各鄉鎮、各部門普遍落實的事項、由縣委抽調相關人員組成工作組督促檢查。

（三）會議督查。對覆蓋面廣、實施步驟同步的重點項目、重大事項、重點工作，組織項目實施鄉鎮和主管部門集中座談，通過會議了解進展情況、互通信息，總結經驗教訓，提出強化措施，推動提高改進。必要時，可深入基層，召開現場會的方式或召集不同層次群眾代表參加的座談會，宣傳政策措施，介紹先進做法，引導群眾抓好落實。

（四）調研督查。根據決策實施進展情況，選擇關系全局的熱點問題、工作落實的難點問題和執行中出現的傾向性、苗頭性問題，由縣委督查室擬定調研督查方案，組織專人選定有代表性的基層單位進行調研督查，在調研中督查，在督查中研究解決問題的措施，為縣委再決策提供依據。

（五）抽樣督查。對報告反映已落實的事項，要隨機選點，進行抽樣調查，了解證實面上的工作。

（六）根據督查事項，采取其他行之有效的督查辦法。

第七章 督查時限規定和效能要求

第十一條 縣委重點工作督查事項必須在規定的時限內完成：

（一）縣委重點工作任務、重點工程、重點項目需全年努力完成的工作，實行月報告制度。各責任單位于每月5日前報告進度和完成情況。

（二）縣委常委會議、書記辦公會議等重要會議決辦事項，根據會議要求辦理。各承辦單位于紀要等文件下發后10個工作日內報告落實情況。

（三）縣委領導批示件，縣委領導在工作調研、工作督促檢查時提出的落實意見、交辦事項，承辦單位按領導批示和交辦要求及時辦理。除有明確辦理時限外，辦理結果一般不超過5個工作日。

（四）督辦事項力求最終落實結果。督辦事項在規定的時限內不能落實的，須在規定時間內報告工作進展情況和計劃安排，并續報階段性結果，直到最終落實。需協調的督辦件最終辦結時限不得超過一個月。

第十二條 政務督查堅持機關效能建設要求：

（一）責任部門和承辦單位要增強效能意識，提高效率，做到急事急辦，特事特辦，有督必辦，有辦必果，確保政務督 查事項事事有著落，件件有回音，務求最終落實。

（二）涉及多個部門和單位辦理的督辦事項，主辦單位應積極牽頭協同，協辦單位要主動參與，密切配合，共同做好督查事項的辦理工作。辦理結果原則上由主辦部門綜合意見后上報。

（三）承辦單位辦理的督查落實情況報告，要如實反映情況，有喜報喜，有憂報憂。書面材料簡潔明了，內容翔實。對規定期限內不能最終落實的事項，要說明原因，并報告最終落實計劃。

（四）對重點督辦事項實行辦結銷號制度，對《領導批示落實》提出督查建議的事項，從督查立項到辦結銷號，依照規范的程序進行，實施流程閉合，確保督查事項落實到位。

第八章 強化督查通報與責任追究

第十三條 縣委督查實行通報制度。縣委督查室要認真做好督辦結果的通報工作，定期不定期編發《督查通報》，在一定范圍內通報責任單位辦理或整改情況。對承辦快捷迅速、有力有效、創造性貫徹落實的單位予以表揚，對辦理不力、拖延不辦的單位提出嚴肅批評，并責成第一責任人向縣委作出說明。

第十四條 實行縣委重點工作督查承辦考核制度。縣委督查室在年底要對全縣落實督查情況進行匯總分析，并對各部門各鄉鎮落實督查工作情況根據定期報告、督辦事項整改落實 及時率和質量考核、評比，考核結果要納入單位和干部的考核獎懲體系，作為全縣各單位評優選先的重要依據。第十五條 實行縣委重點督查工作責任追究制度。對執行不力造成嚴重后果及在考核中居末位的要按照干部問責辦法追究責任單位和責任人的責任。

第九章 附則

第十六條 本辦法由縣委督查室負責解釋。第十七條 本辦法自印發之日起施行。