第一篇：計量中心2013年上半年工作總結及下半年工作計劃

客服中心計量部2013年上半年工作總結及下半年工作計劃

2013年上半年，客服中心計量部認真貫徹落實宜昌公司及客服中心黨委的各項決策部署，加快推進“兩個轉變”，持續加強“三個建設”，深入開展“創先爭優”活動，有力推動了計量部改革發展、科學發展，工作呈現出安全生產局面穩定、主要指標完成情況良好、企業改革發展平穩推進、員工隊伍精神風貌良好的協調、健康、持續發展態勢。

一、主要工作亮點

1、每月開展質量考核優秀作業現場評比，有效促進現場作業安全、規范。

2、制訂了細致的全員技術培訓方案，堅持崗位能力和職業素養提升并重，發放了教材，開展了《計量專業知識》全員培訓，在計量部上下掀起了學技術、學業務、比能力、比實績的熱潮。

3、計量部團支部被評為國網公司“五四紅旗團組織”。

二、上半年工作回顧

（一）主要目標任務完成情況

——安全生產目標：未發生重傷及以上人身傷亡事故；未發生人員責任的一般電網、設備、火災的事故。

——電網建設目標：順利完成電網建設里程碑任務；全面完成計量關口檢驗任務。

——市場營銷目標：標準計量裝置、在運行計量裝置周期受檢率與周檢合格率達到100%。

——生產技術目標：全面完成技術監督重點工作；全面完成信息化年度任務；全面完成科技創新重點工作。

——經營目標：成本費用、可控費用、資本性支出控制在預算范圍內；勞動工資及社保基金管理規范。

——和諧穩定目標：未發生員工群眾越級上訪、集體上訪及其它影響企業穩定的事件。

——“三個建設”目標：實現黨建責任制目標；規范開展干部選拔任用工作；未發生影響中心形象的負面宣傳事件。

（二）重點工作落實情況

安全局面持續穩定。以“安全日”學習活動為載體，結合實際開展“強意識”安全活動，開展了月度“優秀作業現場評比”活動，實行了月度工作票互查考核制度，通過審核、考評、兌現，有效地促進了員工執行規章的規范意識。嚴格各級人員的安全履責評估工作，強化現場安全管理，加強現場安全稽查的執行力度，全面檢查安全工器具及車輛，有計劃地開展安全現場巡查活動，堅決控制和消除影響安全的各種不穩定因素。截止6月30日，計量部已執行各類工作票506張，開展現場稽查303次，未發現違章，未發生公司稽查扣分；連續安全運行2130天。

工作質量有效提升。一是嚴格執行計量標準檢定計劃，計量標準的檢定量值傳遞工作順利進行，所有標準裝置和標準器具均按計劃送檢，上半年共完成了標準電能表6只、電能表校驗裝置8臺、三相電能表現場校驗儀13臺、電流互感器2臺、互感器校驗儀5臺、PT壓降測試儀5臺的檢定工作，所有標準裝置和標準器具均在有效期。二是開展了電能計量裝置安裝工藝、工作質量競賽等一系列活動，采取工作與實訓相結合形式，每月評比，激勵中心廣大員工積極思考、用心做事，提升安裝工藝質量，杜絕計量工作質量差錯，保證電能計量裝置安全、準確、可靠運行。三是加大計量裝置巡檢、現場校驗力度，對巡檢中發現交運集團、民安家園、共東村“沁園小區二期”等表計失壓故障情況及時更換處理，避免了損失。四按照湖北省電力公司老舊電能表清倉利庫工作方案，對公司資產范圍的拆舊電能表和未裝出老式電能表進行了清理，同時嚴格按照要求處理廢舊物資，實行程序公開、紀委參與、檔案備查。截止5月31日，前期庫存清理工作基本結束，共清理拆舊電能表29421只，未裝出老式電能表11533只。

生產任務順利完成。一嚴格施行年度、月度計量電能表的輪換、現場校驗及測試計劃，上半年共完成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類計量裝置電能表現場校驗838只，電能表輪換49只，現場測試電流互感器590只、電壓互感器106只。TV二次壓降測試77次，優質、圓滿完成了電能計量裝置各項考核指標。二是認真開展計量器具的校驗，上半年共檢定電能表7萬余只，其中：單相智能電能表46815只，三相智能電能表12815只，三相多功能電能表372只。室內檢定互感器6千只，其中：低壓電流互感器5352只、高壓電流互感器348只，組合互感器83套。三是剩保管理中心運轉正常，全年共檢測配送剩余電流動作保護器234臺。四是做好配送工作，上半年配送表計9萬余只，其中：單相表58937，三相表13563只，多功能表341只，低壓互感器4799只，滿足了各營業單位的需求。五是積極開展用電信息采集系統建設和維護工作，截止2013年06月30日，城區共有專變客戶1849戶，已安裝專變采集終端1486臺，覆蓋用戶1809戶，系統投運1693臺，停運52臺，系統終端投運率96.85%，終端在線率99.12%，抄表成功率97.79%。基建工程不斷優化，根據宜昌供電公司主網基建工作和里程碑節點計劃安排，共完成了黃花、魯班橋、向陽等重點變電站工程的電能表、互感器安裝、試驗工作及TMR的安裝調試工作，并不斷提高施工工藝，為優質達標工程奠定了基礎；完成了220kV遠安變電所數字化改造工程中的表計輪換及互感器檢測工作，確保了其改造工程項目按期投產送電。

服務水平有效提升。一是報裝工作高效優質，提速計量方案審核工作與新裝工程的安裝進度，及時快捷完成城區10kV客戶和公司范圍35kV及以上客戶計量方案審核，科學合理安排施工，及時完成報裝工程的安裝、調試、竣工驗收、送電等工作，優質完成了99戶電能計量裝置的新裝工作,為公司積極開辟電力市場提供了保障。二是對客戶電能計量裝置開展定期校驗，不定期安排對宜昌三新硅業等大客戶電能計量裝置進行檢查，確保計量裝置安全穩定運行。三是完成投訴表檢定11只，各類故障搶修6起，用戶滿意度100%。四是進一步加大對智能電表性能和優點的宣傳力度，組織人員走上街頭，深入社區進行宣傳，積極開展“5.20”國際計量日宣傳服務活動，開展了電能表免費“體檢”和智能表應用宣傳活動，以提升計量服務水平。“三個建設”深入推進。認真開展“九比九爭”和“紅領工程”活動，積極與點軍分中心開展“紅心結”共建活動，充分發揮黨組織的政治核心作用，發揚典型示范作用。嚴格落實領導責任，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節，細化工作責任和目標要求，嚴格執行“三重一大”決策制度，切實將黨風廉政建設責任制落到了實處。每月開展“月度之星”評選，引導廣大員工投身安全生產、經營管理、計量管理等工作中，用“理念”的滲透深化創先爭優活動，真正實現了“組織創先進、黨員爭優秀、企業發展上水平”。積極舉辦“道德講堂”，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力弘揚社會主義先進文化、歌頌真善美，號召全體員工重新審視自己，用心做事，敢于擔當，樂于奉獻。

三、面臨形勢、主要問題

一是在安全生產的風險控制能力上依然存在壓力。計量工作點多面廣，現場安全風險控制難度較大，安全管理距全面、全員、全方位、全過程的要求還有差距；個別員工對本崗位安全責任不明確，安全意識仍然不強，安全素質仍然不高，存在安全風險。

二是在推進改革工作中面臨新的考驗。深入推進“三集五大”體系建設，涉及到生產、基建、營銷等業務的整合，對隊伍穩定和安全生產管控能力提出了迫切要求；變電站數字化、電能表智能化等科技變革，對檢測設備、科技水平、人員素質提出了更高要求，全數字電能表的采購、運維管理面臨新的問題。“三集五大”計量集中檢定后，計量器具的運輸成本增加，對計量器具長途運輸交通工具的要求越來越高。

三是隊伍素質有待進一步提高。計量部員工隊伍存在老齡化現象，班組長與技術骨干培養存在斷層，導致計量部發展存在瓶頸，迫切需要加強高素質專業人才、高水平技能人才、創新型科技人才，復合型管理人才的培養，以主動適應發展的需要。

四、下半年工作計劃

（一）夯實基礎，確保零事故目標

牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以高度統一的思想、更加嚴格的措施強化安全管理，杜絕各類事故。加強學習提升全員安全意識，重點對領導履責情況、現場作業人員上崗情況、現場安全、技術措施及文明施工策劃等落實情況進行規范檢查，確保施工作業現場處于可控、能控、在控狀態。嚴密防控各類安全風險，嚴格執行計量現場作業流程，深入貫徹營銷業擴報裝工作全過程安全危險點辨識要求，實現作業現場全過程安全控制和質量控制。健全“大安全”格局，強化信息安全管理、重要客戶安全管理和電力設施保護、交通安全管理、消防安全管理，確保安全生產管理全覆蓋。加強應急體系建設，提高隊伍應急處理能力，認真落實應急搶修管理規定，切實落實社會責任。加快培育共同的安全理念、安全思維、安全行為，促進安全文化建設。

（二）積極行動，加大計量質量管理力度

嚴格營業質量管理，完善計量裝置零差錯的內控措施，加強制度的執行力度，提升優質服務水平。一是積極開展計量標準化管理，進一步構建與完善計量管理制度體系，全面規范營銷工作行為，有效提升計量質量管理水平。二是全面推廣應用智能電能表，認真做好智能電能表質量風險防范工作。三是加強技術監督與指導，開展月度質量考核與分析，嚴格執行計量差錯、事故溯源追究制度。四是加強對全員工作質量、工作效率、工作作風等方面的績效考核，建立良好的激勵機制，確保各項目標任務全面完成。

（三）多措并舉，提升計量管理同業對標水平

一是制定工作節點控制計劃，確保信息采集終端安裝進度。將工作任務具體劃分到每個月度，制定每月的工作節點控制計劃，確保工作任務的順利完成。二是落實工作責任制，確保同業對標指標優秀。根據班組的實際情況，采取分所包干的方式開展工作，并通過每月的信息采集終端安裝率、上線率及安裝維護情況進行工作績效考核。三是積極開展終端預付費的開通工作。安全可靠的配合客戶服務中心推進終端預付費的開通工作，確保完成公司營銷下達的工作任務。四是積極開展用電信息采集系統的應用。運用用電信息采集系統的統計功能，針對于接入采集終端的計量裝置進行監控，保證計量裝置的安全、可靠運行。五是進一步加強數據清理與完善，確保基礎信息的真實性、準確性與完整性，力爭同業對標排名處于全省前列。

（四）加強學習，不斷提升職工專業素養和技能水平

持續推進“敬業精神、專業素養、用心做事”素質提升活動，以提升計量員工能力素質為目標，以適應崗位業務要求為重點，逐步提升計量隊伍整體素質，滿足改革需要和崗位需求。一是繼續引導員工以積極進取的心態，主動應對困難和挑戰，主動融入公司改革發展進程。二是開展較為全面的技能培訓與“師帶徒”活動，打造專業的員工隊伍。三是開展系列業務知識講座，聘請各班組業務尖子就計量中心日常業務工作，重要知識點講解、日常工作中出現的問題進行講解，提升人員的素質和能力；四是鼓勵和引導專業人員積極解決計量運維、信息采集等工作中出現的難題，以科技求發展，提高專業化管理水平。

（五）規范管理，深化優質服務

一是服務于供電營業單位，努力提高配送服務水平，合理配備庫存計量器具的品種和數量，滿足營業單位需求；二是服務于客戶，按期保質保量完成計量裝置新裝、周期測試、故障搶修和投訴檢定工作，保證電能計量裝置安全、準確、可靠運行；三是服務于生產、基建工作，確保任務完成；四是加強服務意識教育，細化承諾服務，提高服務水平；五是加強服務監督，確保服務質量。

（六）深入推進“三個建設”，為中心發展提供堅強保證 一是大力加強黨的建設。按照上級統一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。不斷深化創先爭優活動，深化“四好班子”創建，繼續開展“紅心結”共建活動，提高履責能力。二是大力開展反腐倡廉建設“五項活動”，加強黨風廉政建設與反腐敗工作。三是大力加強企業文化建設。全面實施企業文化落地工程，健全企業文化培訓網絡，建立班組宣貫平臺。四是大力加強隊伍建設。開展“星級員工”評定，挖掘先進典型，促進隊伍素質全面提升。重視職工心理健康，加強人文關懷和心理疏導，確保隊伍穩定。

第二篇：計量中心工作總結與工作計劃

尊敬的各位領導：

你們好！我是品質部計量中心精測計量員——黃定錢.時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，2009年即將過去，過去的一年里，在公司領導正確方針的指引下，認真學習、不斷進取，思想業務技能各方面都取得了進步。政治思想上以飽滿的工作熱情對待各種工作任務，解放思想、與時俱進。在本職工作上兢兢業業，勤懇工作，任勞任怨。這期間，從陌生到熟悉，這與各位領導和同事的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！。

在計量中心各位同事和相關協作部門同事的共同努力和配合下,精測室計量工作全面發展, 我個人也順利完成了本職工作任務。現將2009年工作總結如下:

1．堅決服從上級領導的工作安排。

2．在新產品不斷試驗的情況下，克服種種困難不斷更新測量技術和理念，在保證原有檢測項目的基礎上開拓了很多新的輔助檢測項目，為新產品的研發與試驗生產提供準確數據。

3．遵紀守法，嚴格執行公司的所有規章制度，按照質量體系的規定，以嚴肅認真的態度、優質的服務質量做好計量檢測相關工作。

4．銳意開拓，不斷進取，掌握新的檢測技術，為今后更好的開展工作奠定了堅實基礎.5．合理安排時間，利用科學、合理、專業的測量方法和正規的操作程序對產品的日常檢測、cpk、全尺寸、新產品試驗等 做相關計量檢測。

6．團結協作，互相幫助，和各位同事一起共同把精測室計量工作做好。并做好精測各種測量儀器的日常保養與維護工作。

回顧一年來的辛勤工作，我在精測計量檢測領域內仍感不足，仍需不斷學習。

21世紀是飛速發展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的服務，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象

品質是企業的命脈，是企業生存與發展的首要條件，同時也是企業人品格、精神和智慧的體現。品質，就應該如同長城一樣，歷經千百年風雨和戰火的洗禮、考驗，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲、自豪！

品質對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關系。精測計量檢驗工序是針對品質而產生的一個環節，這一環節的重要性可想而知。2009年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰到來。千里之行，始于足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續發揚以往優良的工作作風，總結經驗，從以下幾個方面展開工作:

一、高度的責任感和主人翁精神，對于精測檢驗工作的過程，必須用認真負責的態度去對待，嚴格要求，一絲不茍，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢于面對和承擔工作中的困難與挑戰，為實現品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。

二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。

三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，為成功不斷進取。

新年將至，在此 祝各位領導新年快樂、萬事如意！

祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！

計量中心精測計量員： 黃定錢

2009年12月24日

第三篇：2013計量中心工作總結

2013年工作總結及2014年

工作計劃

計量中心

計量中心緊緊圍繞公司2013年工作要求和工作思路，以強化專業培訓為要務，加強基礎管理建設為重點，提供計量技術支持和技術服務為目的，并結合自身實際，深入開展“創先爭優”和“強三基、提素質、保投產”主題實踐活動，較好地完成了相關計量管理和計量技術工作。現將2013年工作情況總結如下：

一、工作亮點

1、發布公司《測量管理體系文件》，規范計量行為

公司計量管理工作將以測量管理體系的模式運行，計量中心依據GB/T19022標準編制了《測量管理體系文件匯編》，以此做為公司的計量管理制度執行，于2013年7月1日發布并實施。它是指導公司計量管理和技術工作的規范性文件，涉及測量活動的方方面面，不僅是計量人員要耳熟能詳的工作標準，也是全公司員工持續開展各項測量活動的依據和準則。

2、嚴把貿易結算計量數據，確保公司經濟利益

計量中心樹立“計量就是計錢”的理念，嚴把進出公司貿易結算計量數據。在公司原水和天然氣計量上，發現原設計與實際存在較大偏差，造成計量誤差較大，為確保公司經濟利益不受損失，及時協助公用工程對原水和天然氣流量計進行了改造，先后為公司挽回損失70萬多元。

3、開展計量管理工作，確保測量儀表準確可靠

為了保證全區裝置能夠順利投料試車，對園區已驗收和試運行的測量設備，提供技術支持和技術服務，開展相關計量管理工作：

①開展計量儀表“三查四定”工作，共發現問題及隱患60多項；

②開展全園區安全防護用計量器具大檢查，隨即歷時26天，對園區1132臺件可燃、有毒有害氣體報警儀進行了強制檢定。

③為保證儀器儀表的準確可靠，全年全年先后為質檢中心、檢修中心、公用工程、市場部請、送檢各類儀器儀表1045臺（件）；

④組織開展各類計量知識普及活動，增強干部員工計量意識，先后舉辦了5.20世界計量日知識競賽活動、編制和發放《計量知識100問》等活動。

4、實行“5S”及定制化管理，提高工作效率和員工素養

中心率先在公司實行“5S（清掃，清潔，整理，整頓，素養）”及定制化管理，制定了《5S區域清掃責任表》，責任到人、責任到區域/設備，并嚴格做到日清。辦公區域實行定制化管理，所有公用和個人物品定制擺放，整齊劃一。通過清掃、清潔、整理、整頓，使員工養成良好的工作和生活習慣，不僅提高工作效率，也使員工素養不斷提升。

5、采用多種方式培訓，提高員工專業素質

①強化培訓。結合公司開展的“強三基、提素質、保投產”主題實踐活動，中心繼續加強員工日常培訓工作，每周利用下班時間開展2-3次的專業培訓，采用管理人員授課和員工自講的方式，累計共開展了188課時/人的培訓，同時為了檢驗學習效果，做到“逢講必考”，共組織了全年考試69次/人，并于每月月末對考核成績進行排序，獎優罰劣，對最后一名進行考核，第一名進行獎勵，以此督促和激勵員工掌握所學知識。②理論聯系實際。中心要求員工必須深入現場，將理論知識與實際工作相結合。在針對園區互供能物料計量儀表的學習過程中，員工對200臺件計量儀表逐塊摸查，落實儀表安裝、計量等情況，將存在的問題制作成PPT,在培訓時由有經驗的管理人員進行講解、分享，并依此繪制出園區能源物料一、二級計量網絡圖，將園區能物料互供計量情況以直觀的形式表現出來，同時也提高了員工對visio、AutoCAD等制圖軟件的應用。

③開創趣味學習。在進行正常的理論和現場培訓之外，為避免填鴨式學習帶來的枯燥和厭倦，中心想辦法增加學習的趣味性，將學習納入到日常工作生活中去，如：采取“每日一題”的方式，即員工每人每天回答一道題，記在“每日一題”的本子上進行接力循環，后一個人要溫習前面所有人寫的答題，因為日常考核時有的問題就出自于此；還采用了“你問我答”的方式，即由管理人員每周出一道專業題，并給出答案，寫在“你問我答”的專欄里，在出題三天后，隨機對員工進行提問，這就要求管理人員同時也要學習和記住答案，便于和員工共同掌握和提高。

6、積極參加公司各類活動，增強集體榮譽感和優秀感

①為增強員工安全意識，提高預防和滅火能力，中心邀請消防隊專業人員講解消防設施使用方法，進行現場氣防、滅火實操基本訓練。在公司“10.9消、氣防用品實操大比武”大賽中，獲得了“撲滅初期火災”二等獎、“一人一盤水帶連接二等獎”、“團體二等獎”的好成績。

②中心鼓勵員工發揮特長，培養廣泛有益的興趣和愛好，積極參與公司各類活動。在集團公司“文化月系列活動”中，中心取得了羽毛球男子單打第一、女子單打第三、團體第二的好成績。

③除了積極參加公司各類活動外，也踴躍為公司各類期刊報紙投稿，中心先后有兩篇論文《淺談法定計量單位的正確使用》、《計量管理在寧東公司的應用》發表于《英力特科技》上，文章《守望幸福》入選《筑夢英力特--我的代表作》。

二、面臨形勢及主要問題

1、安全風險意識需進一步加強

計量工作點多面廣，現場安全風險控制尤為重要，運行部在配合計量中心現場工作時，部分員工安全意識不強，安全素質不高，工作中存在安全風險。

2、公司級計量標準需要進一步完善

目前中心已購置了檢定溫度一次、壓力、玻璃量器和天平標準裝置，根據生產實際需要，需進一步完善有關公司級計量標準，如：為乙炔運行部建立吊鉤稱砝碼檢定裝置；為質檢中心建立氣象色譜檢定裝置；為全園區建立可燃、有毒有害氣體檢測儀檢定裝置以及電測設備的檢定裝置等，從而為公司節約檢定費用。

3、現場校準設備需盡快配備

現場儀表安裝已基本結束，相當一部分儀表已到校準周期，校準工作迫在眉睫。但由于電儀中心成立較晚，校準設備尚在配備中，目前部分現場儀表無法進行校準，準確性難以保證。

4、員工業務知識和專業能力需進一步提高

中心大部分員工為非計量專業出身，雖然中心花費了大量精力組織專業知識培訓，但由于缺乏專業基礎和工作經驗，在開展工作時仍存在較大困難。

三、2014年工作計劃

1、完成4項公司級計量標準建標的申報和考核工作，完成計量標準裝置作業指導書編制工作，確保園區投產后部分測量儀表的量值溯源工作順利開展。

2、開展計量器具監督管理工作，保證園區互供能物料計量儀表處于可控、能控、在控狀態，出具的測量數據準確可靠。

3、開展計量數據分析和監督管理工作，確保進出公司大宗物料、產品以及運行部之間互供能源物料計量數據準確清晰。

4、開展好能源計量管理工作，為企業節能降耗、成本核算提供依據，當好領導參謀。

5、配合生產調度部完成MES系統中的計量管理功能，建立完善的計量數據采集、統計、分析和平衡系統，提升計量管理手段。

6、開展公司所建最高計量標準所需的各項理論和實操培訓，并進行計量檢定員取證工作；

7、繼續開展計量、儀表基礎知識和安全知識的培訓，通過反復地培訓，讓員工充分掌握所學知識，并學會融會貫通，應用于實際工作中。

8、繼續引導員工以積極進取的心態，主動應對困難和挑戰，加強對員工作質量、工作效率、工作作風等方面的績效考核，不斷完善中心內部管理制度，建立良好的激勵機制和措施。

9、完善和實施園區計量管理考核辦法，對園區計量工作實施有效管理和監督。

計量中心

2013年11月

第四篇：計量中心團支部2010工作總結

計量中心團支部2010工作總結

在過去的一年中，電能計量團支部在黨支部的正確領導下，堅持以“科學發展觀”為指導，以計量工作為中心，結合青年人的特點，以多種形式的活動為調節劑，使各項工作呈現出勃勃生機。現就一年來的具體工作總結如下：

一、注重加強團隊建設，提高團青思想道德水平

我中心主要工作基本都依賴于團青完成，團員、青年的思想狀況如何直接影響我中心各項工作的開展，因此，為確保青工隊伍有較高的政治思想素質，正確引導廣大團青職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我中心團支部結合實際情況、不定期開展“青工談心活動”、凝心鑄團等活動，一方面熔煉大家的團隊精神，另一方面讓中心領導和團青職工可以經常性的面對面交流，維持團隊成員思想動態的穩定。

二、以創建學習型團組織為目標、讓全體團員青年開展“一專多能”培訓

計量中心黨支部始終把加強員工的政治思想及專業技術學習作為首要任務，尤其是對團員青年的“一專多能”崗位成材計劃尤其重視，這項任務就首當其沖的落在了團支部成員的身上。團支部成員積極制定“一專多能”崗位成材計劃和實施方案，團員青年按照自己的職業生涯規劃和知識需求，積極推薦相關書籍及資料。計量中心團支部以這種方式為基礎、使全體團青形成工作學習一體化的學習風氣；樹立勤于學習、善于學習的學習理念，讓團青成為中心富有活力的學習骨干和學習典型。在這種氛圍的激勵之下，一名團青獲得張掖市市級電能量專業技術比武第二名。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。

1.參加支教活動。支教青工是代表廣大電力職工去播撒愛心，傳播希望，支教青工之一的張磊同志是電能計量中心終端班班長，中心的業務骨干，此次的支教活動計量中心領導在人員緊缺、工作任務重的情況下給與了大力的支持。由于支教活動意義深遠，支教的地方偏遠荒涼，為了使支教青工思想穩定、扎實工作，計量中心黨支部和團小組成員經常和張磊電話聯系了解生活所需及工作困難，還經常進入其空間了解思想動態，讓張磊能時時感受到集體大家庭的溫暖、中心的發展，雖然是他一人前往支教，但是有我們大家在關心著他，我們就是他的堅強后盾。

2.為了紀念“汶川特大地震”，緬懷遇難者，增強普通職工面對地震時的應急求生本領，計量中心團支部組織中心全體員工開展地震求生知識講座；

3.計量中心團支部為全面貫徹落實省公司、公司關于開展“安全生產月”活動的實施方案和各項工作部署,電能計量中心結合“三個不發生”百日安全活動、安全大檢查等重點工作,對“安全生產月”活動作了精心安排,借此機會、中心團支部整理計量中心曾經發生過的小型安全事故，并對事故的前因后果予以詳細的分析說明，從小處入手增強職工的安全意識。

4.為豐富計量中心團青的業余生活，計量中心團支部組織開展了肅南開展青工登山活動、承辦公司團委“呼吁低碳 清涼一夏”游泳比賽、在肅南參加公司團委組織的辯論賽及演講比賽、參加濕地遠足大聯歡活動、計量中心組織開展拓展訓練等各類型的活動。

五、下半年工作計劃及部署

1、以建立學習型團青組織為目標，充分考慮團青個人能力特長、在條件允許的情況下，爭取領導的支持，利用各種手段為團青提供豐富的學習資源，促進團青成員的成長；

2、充分發揮團青成員工作積極性高的特點，組織團青幫助老師傅學習計算機、營銷系統，解決工作中碰到的疑難點；

3、在時間允許的情況下，多組織一些能夠凝心鑄團的活動，提高團隊的向心力；

4、以“平安、安全”為主題，開展多類型的安全知識趣味活動，讓安全深入每位團青的日常工作習慣中，嚴防安全事故的發生；

5、繼續組織青工談心活動，為中心領導與青工搭建一個合適的平臺，促進青工盡快成熟。

一份耕耘，一份收獲，電能計量中心團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下逐漸成長，在未來的一年，計量中心團支部將不斷總結經驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取創造佳績。

電能計量中心團支部

二零一零年十二月

第五篇：計量中心團支部2010工作總結

計量中心團支部2010工作總結

在過去的一年中，電能計量團支部在黨支部的正確領導下，堅持以“科學發展觀”為指導，以計量工作為中心，結合青年人的特點，以多種形式的活動為調節劑，使各項工作呈現出勃勃生機。現就一年來的具體工作總結如下：

一、注重加強團隊建設，提高團青思想道德水平

我中心主要工作基本都依賴于團青完成，團員、青年的思想狀況如何直接影響我中心各項工作的開展，因此，為確保青工隊伍有較高的政治思想素質，正確引導廣大團青職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我中心團支部結合實際情況、不定期開展“青工談心活動”、凝心鑄團等活動，一方面熔煉大家的團隊精神，另一方面讓中心領導和團青職工可以經常性的面對面交流，維持團隊成員思想動態的穩定。

二、以創建學習型團組織為目標、讓全體團員青年開展“一專多能”培訓

計量中心黨支部始終把加強員工的政治思想及專業技術學習作為首要任務，尤其是對團員青年的“一專多能”崗位成材計劃尤其重視，這項任務就首當其沖的落在了團支部成員的身上。團支部成員積極制定“一專多能”崗位成材計劃和實施方案，團員青年按照自己的職業生涯規劃和知識需求，積極推薦相關書籍及資料。計量中心團支部以這種方式為基礎、使全體團青形成工作學習一體化的學習風氣；樹立勤于學習、善于學習的學習理念，讓團青成為中心富有活力的學習骨

干和學習典型。在這種氛圍的激勵之下，一名團青獲得張掖市市級電能量專業技術比武第二名。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。

1.參加支教活動。支教青工是代表廣大電力職工去播撒愛心，傳播希望，支教青工之一的張磊同志是電能計量中心終端班班長，中心的業務骨干，此次的支教活動計量中心領導在人員緊缺、工作任務重的情況下給與了大力的支持。由于支教活動意義深遠，支教的地方偏遠荒涼，為了使支教青工思想穩定、扎實工作，計量中心黨支部和團小組成員經常和張磊電話聯系了解生活所需及工作困難，還經常進入其空間了解思想動態，讓張磊能時時感受到集體大家庭的溫暖、中心的發展，雖然是他一人前往支教，但是有我們大家在關心著他，我們就是他的堅強后盾。

2.為了紀念“汶川特大地震”，緬懷遇難者，增強普通職工面對地震時的應急求生本領，計量中心團支部組織中心全體員工開展地震求生知識講座；

3.計量中心團支部為全面貫徹落實省公司、公司關于開展“安全生產月”活動的實施方案和各項工作部署,電能計量中心結合“三個不發生”百日安全活動、安全大檢查等重點工作,對“安全生產月”活動作了精心安排,借此機會、中心團支部整理計量中心曾經發生過的小型安全事故，并對事故的前因后果予以詳細的分析說明，從小處入手增強職工的安全意識。

4.為豐富計量中心團青的業余生活，計量中心團支部組織開展

了肅南開展青工登山活動、承辦公司團委“呼吁低碳 清涼一夏”游泳比賽、在肅南參加公司團委組織的辯論賽及演講比賽、參加濕地遠足大聯歡活動、計量中心組織開展拓展訓練等各類型的活動。

五、下半年工作計劃及部署

1、以建立學習型團青組織為目標，充分考慮團青個人能力特長、在條件允許的情況下，爭取領導的支持，利用各種手段為團青提供豐富的學習資源，促進團青成員的成長；

2、充分發揮團青成員工作積極性高的特點，組織團青幫助老師傅學習計算機、營銷系統，解決工作中碰到的疑難點；

3、在時間允許的情況下，多組織一些能夠凝心鑄團的活動，提高團隊的向心力；

4、以“平安、安全”為主題，開展多類型的安全知識趣味活動，讓安全深入每位團青的日常工作習慣中，嚴防安全事故的發生；

5、繼續組織青工談心活動，為中心領導與青工搭建一個合適的平臺，促進青工盡快成熟。

一份耕耘，一份收獲，電能計量中心團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下逐漸成長，在未來的一年，計量中心團支部將不斷總結經驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取創造佳績。

電能計量中心團支部

二零一零年十二月