第一篇：建材企業安全生產分類分級評定(安全生產基礎管理部分目錄)

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建材企業安全生產分類分級評定

目錄

1、安全生產基礎管理

1.1、資質證照······························································································1.2、安全管理機構及人員················································································2 1.3、安全生產責任制······················································································3 1.4、安全規章制度和操作規程·········································································4 1.4.1、安全教育和培訓制度·······································································4 1.4.2、安全檢查制度·················································································4 1.4.3、具有重大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度··········4 1.4.4、危險作業管理制度··········································································4 1.4.5、勞動防護用品配備和管理制度··························································4 1.4.6、安全獎勵和懲罰制度······································································4 1.4.7、各崗位安全操作規程······································································4 1.4.8、生產安全事故報告和處理制度···························································4 1.4.9、外包施工安全協議···········································································4 1.5、安全記錄檔案·························································································5

1.5.1、教育培訓記錄檔案（存檔在安全培訓文件夾）·····································5

1.5.2、安全檢查記錄檔案（存檔在自查自報文件夾）······································5

1.5.3、危險場所、設備和設施安全管理記錄檔案········································5

1.5.4、危險作業管理記錄檔案·································································5

1.5.5、安全獎勵和懲罰記錄檔案（存檔在工傷事故違章違紀文件夾）················5

1.5.6、安全會議記錄檔案（存檔在自查自報文件夾）······································5

1.5.7、事故管理記錄檔案（存檔在工傷事故違章違紀文件夾）·························5 1.6、應急救援·······························································································6

1.6.1、制定應急救援預案·······································································6

1.6.2、建立應急救援的組織機構，明確職責·············································6

1.6.3、每年應至少進行一次應急救援的演練，有演練過程記錄，有演練效果評價和改進意見··············································································6

1.6.4、配合合格、齊全的應急救援器材和裝備，并進行維修、保養、確保正常使用····························································································6 1.7、職業衛生基礎管理···················································································7

1.7.1、職業危害防治工作職責···································································8

1.7.1.1、總經理職業危害防治工作職責···········································8

1.7.1.2、職業危害防治分管副總經理職業危害防治工作職責··············8

1.7.1.3、職業健康管理人員職業危害防治工作職責···························8

1.7.1.4、職業健康監督員職業危害防治工作職責······························8

1.7.1.5、車間主任職業危害防治工作職責········································8

1.7.1.6、員工職業危害防治工作職責···············································8

1.7.1.7、職業健康管理部門職業危害防治工作職責···························8

1.7.1.8、技術部門職業危害防治工作職責········································8

1.7.1.9、生產部門職業危害防治工作職責········································8 ZULIN北京卓良模板有限公司

1.7.1.10、人力資源部門職業危害防治工作職責································8

1.7.1.11、設備管理部門職業危害防治工作職責································8

1.7.1.12、財務部門職業危害防治工作職責······································8

1.7.1.13、工會職業危害防治工作職責·············································8 1.7.2、職業衛生規章制度和操作規程··························································9

1.7.2.1、職業病危害申報制度························································9

1.7.2.2、職業危害因素檢測與評價制度···········································9

1.7.2.3、職業危害防護設備設施管理制度·········································9

1.7.2.4、個人防護用品管理制度······················································9

1.7.2.5、職業衛生教育培訓制度······················································9

1.7.2.6、職業健康體檢制度·····························································9

1.7.2.7、職業危害事故報告制度·····················································9

1.7.2.8、粉塵作業防護管理制度·····················································9

1.7.2.9、毒物作業防護管理制度······················································9

1.7.2.10、噪聲作業防護管理制度·····················································9

1.7.3、職業衛生記錄檔案········································································10

1.7.3.1、國家有關職業病防治工作的法律、法規、規范、標準···············10

1.7.3.2、政府執法部門執法檢查時下達的監督意見書、責令改正書、行

政處罰決定書等執法文書資料（存檔在自查自報文件夾）····10

1.7.3.3、職業衛生管理制度（同1.7.1）············································10

1.7.3.4、職業危害因素申報資料····················································10

1.7.3.5、職業危害防護設施維修保養檔案······································10

1.7.3.6、個人防護用品使用維護檔案·············································10

1.7.3.7、職業健康監護檔案（在人力資源部門留檔）························10

1.7.3.8、職業衛生培訓教育資料，包括培訓計劃、培訓時間和內容、培

訓人員名單、考核成績等；職業病病人檔案（存檔在安全培訓文件夾）·······································································10

1.7.3.9、各種設備、化學品中文說明書·········································10

1.7.3.10、職業危害事故應急救援預案及演練有關資料····················10 1.8、安全生產資金保障（應具備維持正常運營和保障安全生產條件所需的資金投入）

（存檔在自查自報文件夾）············································11 1.9、工傷保險（所有從業人員都應參加工傷社會保險）（人力資源部門留檔）·······12 2.0、其他（抽檢企業自查評分表，并核實企業自查情況的屬實性）（存檔在自查自

報文件夾）···································································13

第二篇：漯河市企業安全生產分級評定標準

漯河市冶金、有色、機械、建材、紡織、輕工、電力、煙草等行業企業安全生產分級監管評定標準

︵一︶一、組管理織體系保與制障度建與設15制分 度建設

考核項目

1、安全生產領導組織建設（1分）

2、安全管理機構和人員配備（2分）

3、安全生產責任制（2分）

4、一崗雙責，齊抓共管（1分）

5、健全各項安全生產管理制度（3分）

6、安全技術操作規程（3分）評分內容

設立安全生產委員會(或領導小組)，法人代表任安全生產安委會(或領導小組)負責人。各下屬單位建立相應領導組織。

從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構，配備不少于從業人員0.5‰比例的專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職安全生

產管理人員。

明確各級負責人、安全生產管理人員、職能部門、各崗位人員安全職責；責任制度健全。一崗雙責，黨政同責，黨政工團齊抓共管。建立黨政工團部門崗位安全責任目標和工作措施。制定并頒布各項安全管理制度：①領導班子安全生產專題會議制度；②安全教育培訓制度；③安全生產投入保障制度；④安全檢查制度；⑤事故隱患排查、登記、整改制度；⑥危險作業安全管理制度；⑦重大危險源報告、登記、監控制度；⑧防火和臨時動火審批制度；⑨危險場所安全管理制度；⑩建設項目安全設施“三同時”制度；⑾安全設

施、設備管理和檢修、維修制度；⑿安全管理人員、特

種作業人員培訓和持證上崗制度；⒀勞動保護用品配備、使用制度；⒁女工和未成年工特殊保護制度；⒂發包項目或出租項目安全管理制度；⒃供用電安全管理制度；⒄危

險物品管理制度；⒅安全事故報告調查和處理制度；⒆安全生產考核、評比、獎懲制度；⒇作業現場安全管理制度；(21)職業危害預防、治理制度；(22)安全生產檔案管理制度；(23)其它保障安全生產的管理制度。

制定、頒布安全技術操作規程；安全操作規程齊全，覆評分標準

自評 復評得分 得分 未建立安全生產領導組織不得分，法人

代表不擔任領導組織主要負責人扣0.5

分。各分公司、分廠、基地、車間無建

立相應組織扣0.5分。

未按照規定設置安全管理機構的扣1分，安全人員配備不符合規定的扣1分。

未制定各級、各職能部門、各崗位安全

管理職責的不得分；崗位職責不全扣0.5分。未制定安全生產責任目標并層層簽訂責任書扣1.5分；目標不完善或簽訂崗

位不全扣0.5分。員工勞動合同無安全生產條款或無簽訂專門安全生產協議一人扣0.5分。

一個部門無安全責任目標和工作措施扣

0.5分。

無制定、頒布管理制度不得分；企業應

有的管理制度少一項扣0.5分；違反國家法律法規、標準規范要求的一處扣0.5分；無定期組織修訂扣0.5分。

無安全操作規程不得分；無匯編文本扣

蓋企業所有工種，并符合國家法律法規、標準規范要求。0.5分。缺一個崗位或工種扣0.5分；無定︵二︶應急救援體系︵一︶專題會議

二、管理制︵度落二實40︶分 安全教育培訓︵三

7、重點危險作業部位風險控制分析

（2分）

8、建立應急救援管理組織體系（1分）

9、安全生產專題會議和例會（2分）

10、宣傳教育，全員、三級教育培訓（3分）

11、管理人員培訓（1分）

12、特殊作業人員培訓（2分）

13、企業安全投入保障（4分）開展企業危險(源)點、危險因素、事故可能類型分析；針對危險源(點)、危險因素及可能事故類型分別制定應急預案，預案經過評審，并定期演練。對重大危險源定期開展辨識、上報、評價，實行分級管理。危險源（點）明確專人負責；開展職工應急培訓，掌握風險控制技能，落實預防控制措施。成立應急救援組織體系，并與社會救援機構聯動。企業主要負責人任組織負責人；有組織機構圖，有組織領導、救援人員名單、分工及聯系方式。領導班子召開安全生產專題會議一年四次以上，會議應有企業安全狀態、解決安全生產重大問題記錄。安委會定期召開安全例會至少一月一次，有部署、解決、落實安全生產具體事項。具有企業特色的先進的安全文化，安全文化氛圍濃厚，經常開展形式多樣的宣傳、教育、競賽、比賽活動。按照教育培訓計劃開展工作，全員安全教育，新員工廠級、車間、班組“三級安全教育”，員工轉崗教育和“四新”教育等符合規定；培訓教育提綱(教案)、培訓教育記錄和測試資料齊全。按照有關規定從事危險作業的人員接受專門的安全培訓。企業主要負責人、分管負責人、安全機構負責人及安全員經過安全知識專門培訓，考核合格，取得資格證。

特殊工種、特種設備作業人員按規定接受專門培訓、持證上崗；人員基本情況、持證、復審、體檢等檔案資料完整。有長期和安全措施計劃，保證安全生產所必須的資金投入：更新、完善、改造和維護安全防護設備設施；期組織修訂扣0.5分；違反國家法規、規范要求或無法落實的一處扣0.5分。

未開展相關分析扣1.5分；無針對性應急

救援預案扣1 分。預案無評審扣0.5分，無演練扣0.5分；重大危險源未開展評

價、上報扣0.5分。責任人不明或無開展

應急培訓扣0.5 分。預案無定期修訂和更新扣0.5分。

無成立應急救援組織不得分。主要負責

人不任組織負責人扣0.5分。其它不符合

要求酌情扣分。無專題會議記錄不得分，少一次扣0.5分；無研究、決策重大問題的措施或措施不明確酌情扣分。安全例會少一次扣

0.5分；無部署、解決、落實工作的具體

措施或措施不具體酌情扣分。安全文化無特色、安全活動氛圍不濃的扣0.5分；無廠級和車間安全教育培訓計劃扣0.5分；教育培訓臺帳、記錄不完善

扣0.5分；各項教育培訓面每少1%扣0.5分。從事燃、毒、爆危險作業的人員未

接受專門的安全培訓一人扣0.5分。現場

提問受教育人員回答不出主要內容1人

扣0.5分。

未經培訓取得資格證一人扣0.5分。

發現1人無證操作扣0.5分；有證不持證

作業酌情扣分。無特殊工種、特種設備

作業人員檔案扣1分；檔案不完善酌情扣

分。

沒有安全投入保障預算計劃扣3分；計劃

未執行扣2分；有計劃、有執行，無記錄

︶安全投入

︵四︶安全

14、安全檢查與隱患整改（5檢分）

查與隱患整

15、落實上級要求檢查（1分）改

︵

16、安全生產“五同時”和執五行力

︶（2分）

安

17、安全生產獎懲、考核、全評比（2分）責任

18、安全合理化建議和隱患落舉報

實（1分）

與獎

19、安全生產責任落實（2分）懲 ︵六20、預評價及備案（2分）︶

21、安全設施專篇設計備案建（1分）

安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；安全評價、重大危險源監控、重大事故隱患評估和整改；職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢；設備設施、安全工器具的安全性能檢測檢驗；防雷設施檢測；應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；其他與安全生產直接相關的物品或者活動。

有廠級月檢查、車間周檢查、班組日檢查、安全員經查計劃和隱患整改計劃；廠級檢查應覆蓋分廠、分公司、基地等所屬單位；檢查內容具有針對性和全面性；檢查能夠形成檢查、整改、復查驗收閉環管理機制，記錄完整規范，職責明確；開展全員隱患排查、治理活動，排查出的隱患落實報告、登記、整改、復查驗收等治理措施。相關監管部門檢查、督辦的安全隱患，整改措施按要求落實到位。

落實上級部署安全檢查和元旦、春節、十一等節假日前安全檢查，根據企業工藝特點和季節特點組織專項安全檢查。

在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，安全工作和生產工作同時保障和完成。

實行安全生產風險抵押制度，或實行工資、獎金與安全生產掛鉤；實行一票否決制度。

建立有安全合理化建議和隱患舉報制度；制度涵蓋反饋途徑、辦理責任單位、辦理時限、驗收單位等內容。各專業管理部門責任落實；各級管理人員責任落實；職工崗位責任落實。新建、改建、擴建項目存在重大危險危害因素的經過安全預評價，評價報告經過安監部門審查、備案或批復。新建、改建、擴建項目施工圖紙、安全專篇經過安監部門審查、備案或批復。的扣1分；執行情況不良酌情扣分。

無廠級和車間安全檢查計劃和隱患整改

計劃扣2分；無定期組織對所屬分廠、基地、分公司的安全檢查扣2分；檔案資料不完整扣0.5分；檢查內容不全面，缺一項扣0.5分；檢查制度未形成閉環管理機制扣1.5分；無開展全員排查活動扣1分。檢查、排查出的隱患整改不到位，屬重大隱患或監管部門掛牌督辦的隱患一處扣3分。一般隱患扣0.5分。

安全檢查少一次扣0.5分。

沒有落實“五同時”措施不得分； “五同

時”措施落實不到相關崗位發現一處扣0.5分。

未落實一票否決制度不得分；無廠級、車間、班組安全獎懲考核不得分；考核記錄漏項扣0.5分。

安全合理化建議和職工舉報反映隱患無

據可查不得分；做不到及時處理、反饋

意見，一項扣0.5分。

各部門、人員根據安全生產責任制和主

管工作區域，制定并落實工作措施，做

不到不得分；現場安全問題追溯整改，未整改或無記錄可查一處扣0.5分。

無預評價報告和批復不得分；有評價報

告無批復扣0.5分。

未按要求進行評審不得分。

設項目三同時

22、驗收評價備案和安全專項驗收（2分）

新建、改建、擴建項目安全設施經過驗收評價，評價報告經過安監部門審查、備案；安全設施經過安監部門安全專項驗收。

無驗收評價報告不得分；有驗收評價報告無驗收批復扣1分。

︵七︶勞動保護︵八︶包租項目︵九︶檔案管理

三、現︵場安一全條︶件40現分 場

23、參加工傷保險（2分）

24、勞保用品管理（2分）

25、女工和未成年工特殊保護制度（1分）

26、放射源管理（1分）

27、發包項目或出租項目安全管理（1分）

28、安全生產標準化檔案（1分）

29、安全生產 檔案管理（1分）30、材料、報表

（1分）

31、生產、生活、辦公區布局（2分）

企業參加工傷保險，按時交納保險金。

按規定為職工發放勞保用品。有勞保用品發放計劃、發放記錄及購買單位資質資料；作業場所職工正確佩戴。設有針對女工的更衣室、乳嬰室、休假、體檢措施和對女工、未成年工的工種照顧等措施。計量檢測用的放射源應當按照有關規定取得放射物品使用許可證。

對施工、檢修等工程項目和生產經營項目、場所（簡稱工程項目）的承包、出租，不得發包、出租給不具備相應資質的單位；雙方應當簽訂安全協議，明確規定雙方的安全管理權利、責任，或者在合同中約定各自的安全生產管理職責。企業應對各工程項目的安全管理統一協調、管理。

組織開展安全生產標準化工作，并定期評審備案。安全生產檔案分類齊全，盒(袋)條目清晰，資料完整。按時、如實上報各種材料、報表。

生產區與生活區、辦公區分離，不得在設有車間或倉庫的建筑物內設有宿舍和飯堂；普通倉庫與車間應分樓層設置，確實因生產需要同樓層時，應用實墻磚分隔到頂；會議室、活動室、休息室、更衣室等人員密集場所應當設置在安全地點。倉庫、車間、辦公室、員工宿舍不得企業沒有參加工傷保險不得分；職工沒

有參加保險，發現一人扣0.5分。

無勞保用品發放計劃或未按規定為員工

配備勞保用品不得分；采購勞保用品不

符合國家規定一項扣0.5分；現場發現一

人未按規定佩戴使用扣0.5分。

未有相關措施不得分；措施不完善酌情

扣分。

未取得使用許可證的不得分。

工程項目有發包給無相應資質的單位或

個人，不得分；無安全管理協議或在合同中明確各自安全管理職責扣0.5分；沒有落實統一協調和監督檢查扣0.5 分。

未開展安全生產標準化工作的不得分；

未定期評審備案的扣0.5分。

檔案沒有歸類整理不得分，資料條目、項目不完善酌情扣分。

要求上報的材料、報表，每遲報、拖延

不報或數據不真實一次扣0.5分。

生產區與生活區、辦公區沒有分離的不

得分；普通倉庫與車間設置不符合要求的一處扣1 分；倉庫、車間、辦公室、員工宿舍裝飾不符合要求的一處扣1 分。

總體要求

32、現場安全管理（4分）

33、現場隱患（2分）

34、職業危害防治（2分）

35、現場提問（3分）

︵二

36、檢修、搶修、臨時性工︶作安全管理（2分）臨時危

37、危險作業安全管理（2分）險作

38、防火和動火管理（1分）業 ︵三︶

39、重大危險源管理（3分）危險用可然材料裝飾、分割。

廠容廠貌干凈整潔，道路通暢；有安全警示、標語、宣傳欄等內容。車間設有安全宣傳、公告、公示欄；作業現場照明、物品擺放、安全通道等作業環境符合要求，班前、班后物品規整落實較好；操作規程在作業崗位附近上墻；現場無“三違”行為。人員密集場所通道與出口符合要求，廠房安全出口不少于2 個；消防間距、疏散通道、消防設施配備及分布符合要求；廠房、倉庫應配備應急備用燈。

照明、通道、護欄、構筑物、消防、安全用電、工器具等符合要求；安全色、安全標志配備符合要求。

職業危害按規定向安監部門申報、登記。涉及有毒、有害作業的場所與其它生產作業場所分離；現場塵、毒、聲防護設備設施符合要求，現場經過專業機構檢測無超標；對作業人員落實定期體檢。

職工掌握安全職責、安全規程、崗位危險因素、防范措施及事故應急措施等良好。

作業前制定有作業方案，安全組織、危險源辨識、防范措施、安全確認等內容全面具體；開展針對性的作業安全教育；風險控制措施落實到位；現場監護到位；作業現場規范。煤氣、氧氣、天然氣、液化氣、乙炔氣、在線搶修、受

限空間、帶電、交叉等危險作業安全措施落實到位。定期開展防火檢查，生產區內嚴禁煙火，臨時動火經過安全管理機構審批。重大危險源部位現場風險控制措施齊全有效，應急處置設備設施符合規定要求。作業人員經過培訓，掌握風險控制措施。設置固定報警裝置和警示標識，醒目懸掛應急處置措施說明書。定期組織開展風險控制措施檢查。針對危險辨識和風險評價結果制定應急預案，定期組織

廠房布局、安全出口、消防間距、疏散通道不符合國家或行業標準規范一處扣2分。廠區無安全氛圍扣0.5分；現場作業環境、安全設施一處不符合要求扣0.5分。違章指揮、冒險蠻干作業每人次扣1分；一般不安全行為每人次扣0.5分；“三違”行為及現場隱患無登記、處理記錄不得分；記錄不完善扣0.5分。一處存在隱患扣0.5分。

未向安監部門申報的扣0.5分。涉及塵、毒、聲等有害作業場所沒有分離不得分。沒有檢測扣1.5 分，檢測一處不達標扣0.5 分。防護設備設施沒有或不符合要求一處扣0.5分。沒有定期對職工進行體檢少一人次扣0.5分。

抽查提問重點崗位作業人員掌握安全技術規程熟練情況和崗位危險因素、防范措施及事故應急措施掌握情況，1人次不合格扣0.5分，回答不完整酌情扣分。無作業方案和安全措施不得分；安全措施內容不明確扣0.5分，未對職工進行針對性教育扣0.5分；無安全責任人、安全監護人扣1分。

無相關作業計劃不得分；現場發現一起不符合制度要求扣0.5分。無定期檢查扣0.5分。生產禁火區發現一處吸煙等違反行為扣0.5分。一處動火未經審批扣0.5分。

風險控制措施和應急處置設備設施一項不落實扣0.5分；無預案扣1 分，預案不完善、無定期演習分別扣0.5分；無報警裝置、警示標志、應急說明分別扣0.5分。無落實定期檢查扣1 分，檢查無記錄扣。

源︵點︶風險控40、危險物品管理（2分）制

41、原料、成品庫管理（2分）

42、建構筑物管理（2分）

︵四︶

43、生產設備維護保養（4分）設備設施

44、安全設施、設備管理和安檢修、維修（4分）

全

45.特種設備管理（3分）

46、供用電安全管理（2分）演習，對預案定期評審和更新。

涉及煤氣、氧氣、氫氣、天然氣、乙炔氣、氯氣、燃爆液體等危險化學品生產、輸送、使用、儲存的設施以及油庫、重點防火部位，管理責任明確；安全距離符合要

求，風險控制措施齊全有效，瓶、罐安全附件齊全，應

急處置設備設施符合規定要求。作業人員經過培訓，掌握風險控制措施；設置固定報警裝置和警示標識，醒目懸掛應急處置措施說明書。

易然、可燃原料、成品的庫房符合國家或行業標準規范的要求，消防設施、電力照明等應急控制措施落實到位；物品放置符合要求，通道無占用。不得在設有車間或倉

庫的建筑物內設置宿舍或飯堂等生活設施。倉庫內除了

固定的照明外，不允許使用其它電器，可燃物品倉庫，不準使用碘鎢燈和超過60瓦的白熾燈，照明燈開關應設在庫外。

建筑物符合國家有關規定，關經有關部門驗收合格；企業內承受重荷載、受高溫輻射、熱渣噴濺、酸堿腐蝕等

危害的建（構）筑物，應當按照有關規定定期進行安全鑒定。

主要生產設備無國家規定淘汰的生產工藝和設備；設備有大、中修檢修計劃并落實檢修；平時維護保養措施落

到到位。

安全設施、設備有檢修、維修、檢測計劃及檢查、檢修、維護記錄；安全聯鎖裝置、安全防護設施、安全設備符合標準要求；按規定需要專門機構檢測檢驗的安全部件、安全工器具、消防器材、儀器儀表、鋼絲繩、防雷設施等經過檢測合格。特種設備持證運行，落實定期檢測，無遺漏；設備種類、分布、使用狀態、安全狀況等資料齊全。供電設備、設施滿足企業生產經營活動需要，無淘汰設0.5分。現場提問管理責任人或操作人

員，回答不出相關特性、防范、應急處置措施扣1.5分，回答不完整酌情扣分。安全距離不符合要求不得分。安全設施、措施不符合要求一項扣0.5分。現場提問管理責任人或操作人員，回答不出相關特性、防范、應急處置措施扣1分，回答

不完整酌情扣分。

庫房設置不符合消防規定要求不得分；

安全設施和防護措施一處不符合要求扣0.5分；物品擺放和通道不符合要求酌情扣分。

未經有關部門驗收合格的不得分；應簽

定的未落實定期安全鑒定的扣1.5分。

主要生產工藝和設備屬于國家明令淘汰 的不得分。無檢修計劃扣2分；檢修無記錄扣1 分；無按規定落實定期檢修扣3

分。現場發現設備一處隱患或不符合要求扣0.5分；保養不到位酌情扣分。

無維修、檢測計劃扣2分，檢修無記錄扣

0.5分，安全聯鎖裝置、安全防護設施、、安全設備等安全設施不齊全、不可靠，一處不符合要求扣0.5分；應檢測的發現一處（臺）無檢測報告扣0.5分。

無證或無落實定期檢測一處（臺）扣0.5分；

無檔案扣0.5分，檔案不完善酌情扣分。

主體供電設備屬于國家淘汰設備的不得

47、目標控制情況（1分）

48、事故登記及分析處理（1分）

49.、事故報告（1分）50、事故處理（2分）

考核項目合計100 項分值扣完為止。

備、設施；線路應按規范敷設。易燃易爆場所必須使用防爆電器；電氣設備、開關、插座不得安裝在可燃材料上；電源開關箱前不得堆放雜物，架空線路下不得堆放可燃物。機床局部照明燈及使用行燈電壓不得超過36伏。手持電動工具、移動式用電設備必須符合規定，電源按規定設置漏電自動保護裝置。全年事故在控制目標以內。

各類事故認真登記建檔，及時分析處理。

分；不滿足、不符合生產經營活動要求扣1 分；其它發現一處不符合標準、規范要求扣0.5分。

四、事故管理5分 事故管理

按時限報告各類事故。

按照“四不放過”原則處理，即事故按照事故原因分析不清不放過、責任人未受到處理不放過，職工未受到教育不放過，隱患無整改或防范措施不落實不放過處理落實到位。

超過控制目標不得分。

廠級和車間無事故登記臺帳不得分；無

分析處理意見，一起扣0.5分；記錄不完善扣2分。

遲報、漏報、瞞報、謊報事故，不得分。

政府事故調查批復的處理決定落實不到

位的不得分。按規定由企業處理的事故，“四不放過”每少一項扣0.5分。

評分說明：

1、本評分表適用于冶金、有色、機械、建材、紡織、輕工、電力、煙草行業企業分級管理評分。

2、本評分表共四大項、50小項，某項考核扣分超過該項分值時，不再累計計算，該

第三篇：安全生產承諾書(建材企業)

人民政府：

我作為（單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、全面貫徹落實安全生產承諾制度，層層簽訂承諾書。

二、按規定召開安全生產例會，及時研究解決安全生產工作中的重大問題。

三、依法設置安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，保證全面履行安全生產管理職責。保證安全生產管理機構和安全生產管理人員的工作經費和待遇。專職安全生管理人員應當享受企業管理崗位風險津貼，月津貼標準不低于本人月實際收入的10%。

四、建立健全安全生產責任制、安全生產管理制度和安全崗位操作規程，并在生產活動中嚴格執行。

五、確保資金投入滿足安全生產條件的需要。依法為從業人員繳納保險費用，提供符合標準的勞動防護用品。

六、依法對從業人員進行安全生產教育和安全知識培訓，管理人員和特種作業人員按要求持證上崗。

七、主動淘汰不符合有關安全標準、安全性能低下、職業危害嚴重、危及安全生產的落后技術、工藝和裝備，率先使用先進適用的技術裝備。

八、加強企業生產技術管理。強化企業技術管理機構的安全職能，按規定配備安全技術人員，切實落實企業負責人安全生產技術管理負責制，強化企業主要技術負責人技術決策和指揮權。及時消除因安全生產技術問題產生的重大隱患。

九、全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，并按規定時限完成。

十、依法對作業場所職業危害進行申報，加強職業危害因素管理，采用先進技術、工藝改善作業條件，為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并教育督促其正確使用。按國家規定安裝防止作業場所職業危害的設備設施，并保證持續可靠運行；按規定組織職工定期體檢，對患職業病的職工積極進行治療。

十一、嚴格履行新建、改建、擴建工程項目的安全設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。《安全預評價報告》、《安全驗收評價報告》及時上報安監部門備案。

十二、建立安全預警機制。按規定認真組織開展隱患排查和專項整治，及時治理和排除各類事故隱患。

十三、自覺接受各級政府和有關部門的監督檢查，嚴格落實各項監管指令和整改要求。

十四、依照《特種設備安全監察條例》的要求，接受質量技術監督部門依法實施的特種設備安全監察，建立健全特種設備使用安全責任體系，切實做到特種設備使用單位“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”（落實特種設備安全管理機構、落實管理人員、落實管理制度，特種設備有使用證、特種設備作業人員有上崗證，設備依法申報檢驗，制定特種設備專項應急預案）。

承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規接受從嚴處罰，導致發生生產安全事故，按下例條款規定接受處罰：

1.法定代表人（實際控制人）

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；

（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；

（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；

（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰；

（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分。

2、企業方面

（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款；

（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款；

（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款；

（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款；

（5）同時接受有關部門作出的暫扣或吊銷有關證照的處罰。

3.發生不依法報告或者妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下的處罰。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。

承諾單位（蓋章）：法人代表簽字：

實際控制人簽字：

第四篇：洛陽市生產經營單位安全生產分類分級管理

洛陽市生產經營單位安全生產分類分級管

理 暫行辦法

第一章 總則

第一條 為切實加強生產經營單位的安全生產管理工作，深入排查和治理安全生產隱患，強化和落實生產經營單位安全生產主體責任，建立自我約束、自我完善的安全生產監督管理長效機制，根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）、《河南省安全生產條例》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家總局令第16號）等法律、法規及有關政策規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 在本市行政區域范圍內從事生產經營活動的生產經營單位（以下簡稱生產經營單位）的安全生產分類分級管理，適用本辦法。

依據國家有關法律、法規、標準開展安全生產標準化建設的企業，不再開展安全生產分類分級評定;其它許可類及生產加工類企業按照洛陽市安全生產委員會制定的生產經營單位分類分級評定標準進行分類分級評定。第三條 生產經營單位分類分級管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“分類指導、分級負責、客觀評定、動態監管”的原則。

洛陽市建立安全生產綜合監管信息平臺，構建統一的安全生產隱患自查自治管理系統、生產經營單位分類分級動態管理系統。

第四條 洛陽市安全生產委員會辦公室(市安全生產監督管理部門)負責指導、協調全市生產經營單位的安全生產分類分級管理工作，并承擔市屬及以上生產經營單位的分類分級評定工作。

縣(市)區安全生產委員會辦公室(安全生產監督管理部門)負責協調、指導本轄區范圍內市屬以下生產經營單位的分類分級管理工作，具體組織開展分類分級評定、建立臺帳、實施監督檢查等各項工作。

第五條 生產經營單位的安全生產分類分級管理工作，按照行業（職能）優先和屬地為主相結合的原則，實行分級管理和專項管理。

各級安全生產監督管理部門內設各業務科(股)室按照各自職責權限，負責相應行業生產經營單位的安全生產層級管理工作。生產經營單位涉及消防安全、特種設備安全、防雷安全、工業構(建)筑物等管理事項，分別由相關行業監管部門依法實施監管。

第二章 分類分級管理

第六條 新注冊成立的生產經營單位或者新建、改建、擴建項目自從其竣工投產運營和恢復生產經營活動之日起30日內，納入安全生產分類分級管理。

第七條 已納入安全生產綜合監管系統的生產經營單位有下列情形之一，經生產經營單位提出申請或者負有安全監管職責的部門依法決定，退出安全生產分類分級管理程序：

（一）被依法吊銷工商營業執照或者被注銷登記的；

（二）被依法宣告破產或者被撤銷、解散的；

（三）被依法責令關閉或者予以取締的；

（四）歇業或者停止生產經營活動滿6個月的。第八條 根據對生產經營單位安全生產條件的綜合評估情況，按百分制分為A、B、C、D四個等級；按級別不同,分類分級實施安全生產監督管理。

A級單位(自主管理型)：90分以上。該類生產經營單位的安全生產狀況良好，生產安全事故風險控制能力強。

B級單位(常態監管型)：80--89分。該類生產經營單位安全生產狀況較好，生產安全事故風險控制能力較強。C級單位(重點監管型)：60--79分。該類生產經營單位安全生產狀況較差，生產安全事故風險控制能力較弱。

D級單位(強制監管型)：60分以下。該類生產經營單位安全生產狀況很差，存在重大生產安全事故隱患。該類生產經營單位需按行業標準限期整改達到C級以上單位，逾期仍未整改到位，且不具備生產安全事故風險控制能力，可提請縣級以上人民政府予以關閉取締。

第九條 生產經營單位安全生產分類分級初次評定，按照以下程序確定：

（一）生產經營單位通過安全生產綜合監管信息平臺，對照相應行業分類分級評定標準進行自評，并認真填寫安全生產管理信息，客觀、如實地反映本單位安全生產狀況；

（二）按照生產經營單位隸屬關系，市、縣(市)區安全生產委員會辦公室(安全生產監督管理部門)牽頭組織相關行業管理部門在現場核查的基礎上，依托安全生產綜合監管信息平臺，對各生產經營單位自評情況進行認真核查、認定；

（三）安全生產綜合監管信息平臺生成并公示初次分類分級評定結果；

（四）安全生產綜合監管信息平臺公布初次分類分級結果。第十條 各級安全生產監督管理部門應當將生產經營單位初次分類分級評定結果，在安全生產綜合監管信息平臺進行為期10個工作日的公示。

第十一條 生產經營單位對初次分類分級評定結果有異議的，應當在公示期內通過安全生產綜合監管信息平臺或逐級向作出分類分級結果公示的安全生產監督管理部門提出申辯。

各級安全生產監督管理部門應當自收到當事人提出申辯之日起15個工作日內進行核實，并通過安全生產綜合監管信息平臺答復當事人。

第十二條 作出分類分級公示的安全生產監督管理部門應當自公示期屆滿或者答復當事人申辯后10個工作日內，確定初次評定結果。

第十三條 洛陽市轄區內生產經營單位須在2013年11月30日前，通過安全生產綜合監管信息平臺完成分類分級自評，并向屬地安全生產監督管理部門申請等級核查、認定。

各縣（市)區安全生產監督管理部門應在2013年底前全部完成本轄區相關生產經營單位分類分級管理認定工作。

第十四條 不同級別的生產經營單位應定期對本單位安全生產狀況進行綜合評估，并通過安全生產綜合監管系統向轄區政府安全生產監督管理部門或負有安全生產監督管理職責的部門上報安全生產綜合評估報告。A級單位(自主管理型)：每半年對本單位安全生產情況進行一次評估，并分別于每年1月10日、7月10日前，分別上報本單位安全生產評估報告。

B級單位(常態監管型)：每季度對本單位安全生產情況進行一次評估，并于下一季度第一個月10日前和下一年1月10日前，上報本單位安全生產評估報告。

C級單位(重點監管型)：每月對本單位安全生產情況進行一次綜合評估，并分別于下一月10日前，上報本單位安全生產評估報告。

D級單位(強制監管型)：需按行業監管部門要求限期整改達到C級以上等級單位標準，逾期仍未整改到位，且不具備生產安全事故風險控制能力的單位，可按程序提請縣級人民政府予以關閉取締。

安全生產綜合評估報告需經單位主要負責人審查、簽字并加蓋單位公章。

第三章 級別動態升降管理

第十五條 生產經營單位的安全生產分類分級、級別升降實行動態管理，一般每年采用逐級升級或者逐級降級的形式進行一次調整。

第十六條 在日常監管中，生產經營單位安全生產條件經評定符合上一級標準，并與以下情況不發生沖突的，可對其安全生產管理評級予以上調一級：

（一）滿1年沒有發生逾期未整改到位、被市政府掛牌督辦的重大安全隱患；

（二）滿1年沒有被安全生產監督管理部門給予安全生產行政處罰；

（三）連續2年沒發生生產安全事故。

第十七條 在日常監管中，生產經營單位存在下列情況之一的，對其安全生產管理評級予以降低一級：

（一）一年內發生一起致人死亡的一般生產安全事故（含急性中毒事故），或一年內發生累計5人以上重傷事故；

（二）一年內受到2次以上安全生產行政處罰；

（三）一年內發生2次以上對存在的重大安全生產隱患沒有在限定時間內整改到位；

（四）一年內安全生產隱患自查自報工作受到安全生產綜合管理信息平臺黃牌警告達到3次以上，或連續2個季度被黃牌警告。

第十八條 在日常監管中，生產經營單位存在下列情況之一的，對其安全生產評級予以直降至D級：

（一）一年內發生一起較大以上生產安全事故（含急性中毒事故）、職業危害事故或發生2起以上一般生產安全事故（含急性中毒事故）、職業危害事故；

（二）一年內受到安全生產行政處罰達4次以上；

（三）一年內發生4次以上對存在的重大安全生產隱患沒有在限定時間內整改到位；

（四）安全生產隱患自查自報工作受到安全生產信息平臺黃牌警告達到5次以上,或連續3個季度被黃牌警告。

第十九條 因發生生產安全事故被降級或者直降D級處理的生產經營單位，自事故發生之日起6個月內同時符合下列情形的，可以通過安全生產綜合監管信息平臺提出申請，經作出原降級處理的監管部門審查同意，重新進行評級：

（一）通過安全生產綜合監管信息平臺提交落實事故防范及整改措施報告；

（二）未發生致人重傷或者死亡的生產安全事故；

（三）未受到安全生產行政處罰；

（四）安全生產隱患自查自報工作未受到安全生產綜合監管信息平臺黃牌警告。

第二十條 生產經營單位符合本辦法規定的評級升、降情形的，自升、降級情形產生之日起，由生產經營單位通過安全生產綜合監管信息平臺提出申請，并經原作出分級評定的監管部門依規審查確認。

第二十一條 生產經營單位對評級升降的處理結果有異議的，應當在自作出決定之日起10個工作日內，通過安全生產綜合監管信息平臺，向作出處理決定的監管部門提出申辯。各級安全生產監管部門應當自收到生產經營單位提出申辯之日起15個工作日內進行核實，并通過安全生產綜合監管信息平臺答復當事人。

第四章 分級差異化管理

第二十二條 各級安全生產監督管理部門應當根據安全生產分類分級評定結果，對生產經營單位實施差異化監管。

A級、B級單位以自我常態管理為主，隨機抽查為輔；對C級、D級單位實施重點強制監督管理。

第二十三條 各級安全生產監督管理部門按照對不同等級生產經營單位的檢查頻次要求，依法加強對重點生產經營單位、重點場所、重點部位的定期和不定期檢查、暗訪。

A級單位：縣級或鄉級安全生產監督管理部門每半年安全檢查一次，積極鼓勵和支持生產經營單位自主做好安全生產管理工作。

B級單位：縣級或鄉級安全生產監督管理部門每半年進行常態化安全檢查兩次，督促、鼓勵企業加強隱患自查自治和作業現場安全管理，不斷提高企業安全管理水平。

C級單位：需進行重點監管，縣級安全生產監督管理部門每季度安全檢查一次，鄉級安全生產監督管理部門每月安全檢查不少于一次，對存在的安全隱患，責令限期整改并跟蹤督辦。D級單位：需進行強制監管，縣級安全生產監督管理部門每月安全檢查不少于一次，鄉級安全生產監督管理部門每月安全檢查不少于兩次。對存在的安全隱患，生產經營單位若在整改期限內不能完成整改工作的，安全生產監督管理部門應依法責令其停產停業整頓，拒不停產停業整頓的或經停產停業整頓仍達不到基本的安全生產條件的，應依法提請縣級以上人民政府予以關閉取締。

法律、法規、規章和相關行業行政規范性文件對安全生產監督檢查辦法另有規定的，從其規定。

第二十四條 各級安全生產監管部門在進行安全檢查、暗訪時，應及時、準確地做好檢查（暗訪）紀錄，并及時在安全生產綜合監管信息平臺進行登記。

在日常檢查中發現生產經營單位未進行分級自評工作的，屬地安全生產監管部門要責令其在30日內完成分級自評工作。

第二十五條

各級安全生產監管部門要督促生產經營單位按規定時限上報本單位安全生產評估報告，對報告存在和反映的問題，督促企業限期整改到位。

第五章 激勵約束機制

第二十六條 生產經營單位分類分級監管情況列入縣（市)區安全生產目標考核內容。第二十七條

生產經營單位安全生產分類分級評定結果作為安全生產評先的重要條件之一，并作為銀行、保險、擔保等單位對企業財產、信用等級評定的參考依據。

被評為A級單位的生產經營單位或其負責人，優先參加各級政府和主管部門與安全生產相關的先進單位或個人的評選。

被評為B級單位的生產經營單位或其負責人，不得參加市級（含市級）以上與安全生產相關的先進單位或個人的評選。

被評為C級（含C級）單位以下的生產經營單位或其負責人，不得參加各級政府和主管部門與安全生產相關的先進單位或個人的評選。

第二十八條 各級人民政府及相關行業主管（執法）部門要按照各自職能及分工認真落實本行業制定的對生產經營單位的激勵約束政策。

第二十九條 生產經營單位有安全生產違法行為應當給予行政處罰的，不得以安全生產分級（降級）管理代替行政處罰。

第六章 附 則

第三十條 各級政府及有關部門和其工作人員在安全生產分類分級認定、公示和監管等工作中，有濫用職權、弄虛作假、徇私舞弊、推諉扯皮等不履行或者不正確履行職責的行為，依法依紀追究責任；構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第三十一條 本辦法自發布之日起施行。

第五篇：(最新)企業安全生產管理制度目錄

企業安全生產管理制度目錄

一、安全生產工作例會制度

二、安全生產教育和培訓制度

三、安全生產檢查及事故隱患整改制度

四、安全生產責任和獎罰制度

五、安全生產事故管理制度

六、設施、設備安全管理制度

七、安全生產臺賬管理制度

八、特種作業現場管理制度

九、危險作業現場管理制度

十、勞動防護用品管理制度

十一、安全投入保障制度

十二、應急救援措施管理制度

十三、消防管理制度

十四、職業健康管理制度

十五、相關方及外用工管理制度

十六、“三同時”管理制度

十七、其他安全生產管理制度

安全生產工作例會制度

安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公司實行安全生產例會制度。

2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一的安全生產工作進行總結，對本的安全生產規劃及安全生產工作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間的安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施并落實整改。

4、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員會會議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析、研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生產問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經常化并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。

1、為充分發揮各級安全生產管理部門的監督管理作用，做好對各單位

安全生產教育和培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理并行使監督檢查職能。

3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育計劃和長期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從職工教育經費中列支。

4、公司應采取會議、板報、標語、印發宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應健全安全教育、培訓檔案、安全教育檔案由公司安全生產分管領導、安全專管員，負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生產管理人員應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業人員不得少于40 學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育并經考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于24學時。

（1）公司級安全教育由公司安全生產分管領導、安全專管員組織實施。（2）車間級安全教育由各車間負責人組織實施。（3）班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取得特種作業人員操作證后方可上崗。

9、從業人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。安全生產檢查及事故隱患整改制度

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，及時消除事故隱患確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據 國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。

（1）車間安全檢查應以定期安全檢查、專業性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝臵性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。

（2）班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主 以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。

（3）各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、壓力容器等專業性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。

7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價 要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改并將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》做到“三定”、“四不推” 即定項目、定時間、定人員和班組能整改的不推給工段、工段能整改的不推給車間、車間能整改的不推給廠部、廠部能整改的不推給上級主管部門限期整改。

9、企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外應書面向企業直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總并存檔。安全生產責任和獎懲制度

企業安全生產責任制

一、公司主要負責人的安全生產職責

公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作負全面責任，其主要職責是：

1、認真貫徹執行黨和國家有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規 把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

2、組織編制和實施公司中、長期整體規劃及、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定和落實各級安全生產責任制督促，檢查公司副職和所屬各單位主要負責人抓好安全生產工作。

3、健全公司安全管理機構，充實專職安全生產管理人員定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。

4、組織審定并批準公司安全生產規章制度，按規定審批公司安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監督。

5、組織制定并實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。

6、及時、如實報告安全事故 按“四不放過”的原則組織對事故的調查分析 提出處理意見和改進措施，并監督實施。

7、向職工代表大會報告公司安全生產狀況。

二、公司安全生產分管領導、安全專管員的安全生產職責

公司安全生產分管領導、安全專管員對公司的安全生產工作負直接領導責任，其主要職責是：

1、組織制定公司安全生產規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，并組織實施。

2、組織實施公司中長期、、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃 監督檢查各部門、各單位安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產工作中的失職和違章行為。

3、組織領導公司級安全生產檢查，落實對重大事故隱患的整改。

4、定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

5、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。

6、領導組織公司安全生產宣傳、教育工作、審定各級、各部門安全生

產考核指標。

7、負責組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理及報告。

三、班組長的安全生產職責

1、認真執行有關安全生產的各項法律、法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產經營活動中的安全和健康負責。

2、堅持班前安全活動，經常組織本班組人員學習工種安全操作規程 監督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力。

3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮不冒險蠻干

4、好對本班組作業現場安全生產狀況的巡回檢查，發現問題及時解 決，并報告有關部門或領導。

5、認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育工作。

6、發生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現場，并立即上報有關部門或領導。

四、公司安全生產委員會的安全生產職責

公司安全生產委員會的任務是 研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生產問題，組織重要安全生產活動，其主要職責是：

1、負責公司有關安全生產規章制度、管理標準及安全生產政策的擬訂工作。

2、綜合管理公司的安全生產工作，分析和預測公司安全生產形勢，擬訂公司安全生產規劃、指導、協調和監督公司所屬各單位做好安全生產管理。

3、負責公司安全生產信息的發布，對公司管理范圍內的安全生產管理工作實施監督、組織、協調公司管理范圍內安全事故的調查與處理。

4、組織公司安全生產方面的宣傳教育和公司安全生產管理人員的培訓、考核工作，組織指導并監督特種作業人員的考核和項目經理的安全資格審核等工作。

5、監督檢查各單位對安全生產法律、法規及規章制度的貫徹、落實情況及有關設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。

6、監督檢查各單位職業健康安全管理和環境管理體系的運行情況，監督檢查各單位對重大危險源、重要環境因素的監控和重大事故隱患的整改工作。

7、擬訂公司安全生產科研規劃，組織指導公司及所屬各單位安全生產重大科學研究和技術示范工作。

8、負責對公司重要安全生產工作進行研究、審定并最終做出安全生產方面的重要獎罰。

企業安全生產獎懲

1、公司對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標準、規范及規定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。全年無死亡、重傷事故、負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的公司將予以獎勵。

（1）認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級文件精神。

（2）領導重視安全生產工作 關心、支持安全部門的工作安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。

（3）安全生產責任制、安全教育、特種作業、安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。

（4）施工現場安全生產、文明施工達標、安全措施經費滿足需要。（5）勞務隊伍的錄用、管理及使用符合要求，并簽定和落實了安全生產合同協議。

（6）實現安全生產責任狀目標，實現創建安全指標。

（7）上級安全、文明施工檢查時，合格率100%優良率達到50%以上現場防護按標準 無重大事故隱患。

（8）未因安全、文明施工及環境管理工作存在問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業主或總承包單位予以投訴。（9）各類安全生產報表等及時、準確、迅速、無遺漏。獎公司主要負責人500元，安全生產分管領導、安全專管員300元，車間、班組安全管理人員100-200元。

2、公司所在省、市、區安全大檢查時，受到所在省、市、區通報表彰 或獲得榮譽稱號，并頒發獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵獎公司主要負責人500元，安全生產分管領導、安全專管員300元，車間、班組安全管理人員100-200元。

3、由于重視安全生產、文明施工管理，受到當地電視臺、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予受表揚部門1000元獎勵。

4、公司安全生產大檢查時，對在安全生產、文明施工及環境管理方面成績突出的單位和個人，公司將予以獎勵，獎勵集體500-1000元 獎勵個人100-200元。

5、公司對在勞動保護、安全生產方面有所發明、技術改進或提出重大合理化建議、對預防重大事故、排除險情有功的部門或個人經公司審核后，公司將予以獎勵，獎勵單位部門1000-2000元，獎勵個人500-1000元。

6、公司對發生責任事故的所在單位將予以罰款

（1）一年內，因責任原因死亡一人，罰事故所在部門、車間5000元 因責任事故，重傷一人罰事故所在部門、車間500-1000元。

（2）一年內，因責任原因死亡或重傷超過一人次的，對事故所在部門、車間的罰款從第二人次起加倍。

（3）凡因責任原因，一次造成多人傷亡或構成四級重大安全事故的 公司將對事故所在部門、車間按每死亡一人罰款5000元，每重傷一人罰款1000元，每輕傷一人罰款100元的標準予以處罰，罰款數額累計計算。

7、公司對責任事故有關責任人員的責任予以追究并進行罰款

（1）一年內，因責任原因造成一人重傷事故的罰安全生產分管領導、安全專管員300元，事故所在部門、車間的主要負責人500元、事故直接責任人員500-1000元。

（2）一年內，因責任原因造成一人死亡事故的罰安全生產分管領導 安全專管員500元，事故所在部門、車間主要負責人500-1000元、事故直接責任人員1000-2000元。

（3）一年內，因責任原因造成死亡和重傷事故超過一人次的，對事故有關責任人員的罰款，從第二人次起加倍。（4）一年內因責任原因造成一起多人傷亡或構成四級重大安全事故的 A對公司安全生產分管領導、安全專管員的罰款按每死亡一人罰款2000元、每重傷一人罰款500元、每輕傷一人罰款100元的標準處罰，罰款累計計算。

B對事故所在部門、車間的主要負責人的罰款按每死亡一人罰款3000元、每重傷一人罰款800元、每輕傷一人罰款200元的標準處罰，罰款累計計算。

C對事故直接責任人員的罰款按每死亡一人罰款3000-5000元、每重傷一人罰款1000元、每輕傷一人罰款200-500元的標準處罰，罰款累計計算。

8、對在上級主管部門的安全生產、文明施工檢查中出現不良現象的單位和個人，公司予以處罰。

（1）公司對在安全生產、文明施工檢查中被警告、罰款責令停產停業整頓的行政處罰或被通報批評的部門、車間500-1000元的罰款。

（2）公司給予因安全生產、文明施工管理不良，被當地省、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業主管部門曝光，造成極壞社會影響的部門、車間1000-3000元的罰款。

9、公司對違章蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的從業人員予以罰款處理。

（1）第一次違反者罰款50-100元，第二次違反者罰款加倍，對屢教不改者調離工作崗位。

（2）危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫療等費用。

10、對因他人違章造成個人傷害或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。

11、安全生產獎勵基金的來源從各種安全生產、文明施工罰款中獲取。

12、安全生產獎勵基金的管理

（1）安全生產獎勵基金由財務單獨列帳，專款專用。

（2）安全生產獎勵基金用于本《制度》所列的各種獎勵及經公司研究決定的其他有關安全方面的獎勵。

（3）安全獎勵基金的使用由公司安全生產分管領導、安全專管員審核 報公司主要負責人審批。

13、對部門、車間的罰款不得攤入成本，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由公司從本人工資、獎金中扣除，任何車間和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷。

安全生產事故管理制度

1、公司對安全生產工傷事故實行統一管理。

2、安全生產工傷事故報告應采取快報方式逐級完成。

事故現場負責人或現場目擊者，應在事故發生后，立即直接匯報或用電話等最快方式向公司領導報告。公司領導應在接到事故現場負責人的報告后，立即在規定的時間范圍內，重傷事故的報告不超過24小時，死亡事故的報告不超過4小時，向當地主管部門報告。

3、發生傷亡事故應保護好事故現場，并迅速采取必要的搶救措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救人員、疏導交通等原因必須移動現場物件時，必須做出標志、繪制現場簡圖、拍照或錄像、寫出詳細書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，方可移動現場物件，待調查組確認調查取證完畢充分記錄后，方可清理現場。

4、任何個人不得對事故隱瞞不報，不得拒絕、阻礙、干涉事故調查工作，不得在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。

5、事故調查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料應長期完整保存，以便研究改進措施、進行安全教育，開展安全科學研究。

6、對造成重大經濟損失或不良社會影響的，雖未造成人員傷亡的事故，按傷亡事故上報和查處，不得隱瞞不報。

7、事故調查完畢對事故調查組提出的處理意見和防范建議，公司負責落實與處理。

8、公司必須按規定認真填寫工傷事故報表和月度工傷統計報表，不得瞞報或遲報。設施、設備安全管理制度

1、公司的安全設備、特種設備包括行車等，由公司統一管理并負責對其實施監督。

2、公司做好安全設備、特種設備的進場組織、安裝調試、拆卸退場及日常檢查、維修、保養工作，負責向當地設備監督、檢驗部門進行報檢報驗，未經當地設備監督、檢驗部門許可和驗收合格的安全設備和特種設備不得投入使用。

3、公司必須嚴格執行定人、定機、定崗位的“三定”原則做好對現場安全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設備與特種設備作業有關的操作、維修保養等人員均必須由公司任命，禁止非特種作業人員從事特種作業。

4、公司應做好對現場安全設備和特種設備的日常安全管理并對其安全運行實施監督，不得以任何借口支持或強迫安全設備和特種設備操作人員違章作業。

5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中，不允許以租代管。

安全生產臺帳管理制度

一、公司對安全生產臺帳進行統一管理。

二、公司加強安全生產臺帳工作的執行，明確一位主要負責人主管安全生產臺帳工作，保證安全生產臺帳工作所需必要條件，并對下屬各部門的安全生產檔案工作進行監督與指導。

三、安全生產臺帳管理職責

1、凡是在企業生產及業務活動中形成的有保存價值的與安全關聯性文件材料都應按規定收集齊全，整理歸檔。

2、企業安全管理部門負責本企業安全生產臺帳管理工作，生產車間負責本車間的安全生產臺帳管理工作。

3、企業辦公室負責收集企業領導在企業安全管理和參加重大安全生產活動中形成的材料，并及時交負責人整理歸檔。

4、安全生產臺帳負責人應忠于職守，認真執行有關法律、法規和標準 負責企業各職能部門對收集的安全關聯歸檔材料的完整程度、準確性以及保存價值進行審核。

四、安全生產臺帳范圍一般包括但不限于以下內容：

1、企業安全組織方面的內容。（1）企業主要負責人的安全資格證書（2）企業安全管理人員的安全培訓證書

（3）分管安全工作的負責人的任命文件及其資格證書（4）企業安全管理機構及其負責人任命文件（5）企業安全管理網絡體系

（6）其他與安全組織方面有關的內容。

2、企業安全管理制度及相關文件、計劃、總結方面的內容（1）企業主要負責人、分管負責人安全生產責任制

（2）企業各部門安全生產責任制（3）企業各級人員安全生產責任制（4）安全檢查制度（5）隱患整改制度（6）安全教育培訓制度（7）安全獎懲制度（8）消防安全管理制度（9）生產安全事故管理制度（10）設備管理制度（11）特種作業人員管理制度（12）勞動防護用品安全管理制度（13）動火安全管理制度（14）用電安全管理制度

（15）各工種、崗位或設備安全操作規程

（16）各類安全責任制、安全管理制度及操作規程實施、修訂及作廢的文件

（17）上級部門有關安全生產方面的文件、通知及執行情況匯報、記錄（18）企業上報的各種安全生產方面的計劃、總結、報告等材料（19）其他與安全相關的安全管理制度

3、安全監督執法檢查方面的內容

（1）各級政府及行業主管部門監督檢查所發的安全監察指令書、停產整頓通知書等各類執法文書。

（2）企業落實執行各類文書所采取的措施及落實情況及其上報上級主管部門的報告及記錄。

（3）安全監督執法方面的其他文件、文書和記錄。

4、安全檢查方面的內容

（1）日常檢查記錄及處理情況記錄

（2）月度、季度及檢查記錄及處理情況記錄（3）安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄（4）各專項安全檢查的計劃安排、檢查記錄及處理情況（5）各項檢查的總結匯報材料（6）其他與安全檢查相關的材料。

5、安全教育培訓方面的內容。（1）企業安全培訓計劃

（2）企業主要負責人、中層管理人員、安全管理人員及班組長安全培訓的記錄

（3）員工三級安全教育記錄

（4）特種作業人員和特種設備作業人員資格證書及教育培訓記錄（5）換崗教育培訓記錄

（6）日常安全、宣傳、教育培訓記錄及總結（7）應急救援預案、演練記錄及總結。

6、安全投入方面的內容。

（1）全年安全投入的計劃及專項安全投入計劃（2）安全、宣傳、教育培訓投入的情況記錄（3）隱患整改方面的投入記錄（4）防護用品方面的投入記錄

（5）安全防護設備、設施方面的投入記錄

（6）安全評價、職業安全健康管理體系建設、安全代理方面的投入（7）其他與安全有關的投入。

7、工傷保險方面的內容。（1）參加工傷保險員工的名單

（2）企業為員工繳納保險費的憑證或單據

（3）發生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證或單據（4）其他與工傷保險相關的文件、憑證或單據。

8、職業病防治方面的內容。

（1）企業內產生職業病危害的崗位情況及可能產生的職業病種類（2）產生職業病危害的崗位的預防措施情況（3）產生職業病危害的崗位定期檢測檢驗報告

（4）接觸產生職業病危害的崗位的員工及其身體檢查情況（5）企業內確診為職業病的員工情況及其身體檢查、治療記錄（6）其他與職業病防治相關的文件、材料。

9、勞動防護用品方面的內容。

（1）勞動防護用品管理制度及其落實執行情況的記錄（2）各類勞動防護用品發放記錄（3）員工使用和佩戴勞動防護用品的記錄（4）其他與勞動防護用品有關的文件、材料。

10、“三同時”管理方面的內容。

（1）有關安全設施和勞動衛生方面“三同時”項目的文件、材料（2）“三同時”項目的設計圖紙及相關資料（3）“三同時”項目的竣工驗收報告及相關資料（4）其他與“三同時”項目相關的文件、資料。

11、安全防護設備 含勞動衛生設備 下同 方面的內容。（1）各類安全防護設備的種類及型號等基本情況資料（2）各類安全防護設備管理部門及設備運行情況記錄（3）各類安全防護設備運行維護保養情況記錄

（4）應急救援設備的種類、數量和型號及管理部門、狀況等記錄（5）其他與安全防護設備相關的文件、資料和記錄。

12、用電管理方面的內容。

（1）企業用電管理制度及落實情況記錄（2）配電室運行狀況記錄（3）臨時用電申請及拆除記錄（4）配電箱等用電設施運行狀況記錄。

13、特種設備方面的內容。

（1）特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料

（2）特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄（3）特種設備的日常使用狀況記錄

（4）特種設備及其安全附件、安全保護裝臵、測量調控裝臵及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄

（5）特種設備運行故障和事故記錄。

14、事故調查處理方面的內容。（1）發生事故情況經過介紹

（2）事故調查組成人員名單及事故調查的相關會議記錄（3）事故調查收集各類證據（4）事故分析會記錄

（5）關于事故的原因分析、責任認定和防護措施的相關決定文件（6）按“四不放過”原則對事故進行處理的文件（7）企業月度事故報表

（8）其他與事故相關的文件、材料。

15、其他與安全生產相關的內容。

（1）基礎建設、物料購臵與處理、產品生產等活動中形成的與安全相關聯材料，在項目結束后整理歸檔（2）企業及企業各部門在企業安全管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔，也可按項目或活動歸檔。

特種作業安全管理制度

為落實國家關于特種作業人員管理的各項管理規定、規范本公司特種作業人員管理工作，促進安全生產，根據國家有關法律、法規、制定本制度。

一、特種作業人員指直接從事特種作業的人員。

特種作業指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業。

二、嚴禁無證人員從事特種作業。領導不得指派無證人員從事特種作業，如有發生按獎懲制度予以處理。造成嚴重后果的，按有關制度及國家有關規定予以嚴肅處理。特種作業人員在獨立上崗前，必須接受專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際技能考核合格取得《中華人民共和國特種作業人員操作證》后方可上崗作業。

三、錄用特種作業人員時必須首先考慮持證人員，其次是錄用已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學并接受過實際操作技能訓練的職高、技校、中專學校畢業生，由局向上級安全監督管理部門申請考核發證。

四、特種作業人員證件不得偽造、涂改、轉借。操作證每兩年由原考核發證部門復審一次。負責部門應在有關人員復審期限前向有關部門提出申請，并提交相關材料體檢表、單位證明等。

五、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員應當重新申請進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

六、建立特種作業人員檔案及時填寫特種作業人員登記表并與其證書復印件一起妥善保存，做好特種作業人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

七、特種作業人員在作業時必須認真履行崗位職責 嚴格遵守操作 規程及有關規章制度。作業過程中發現事故隱患或其它不安全因素應立即向現場安全管理人員和單位負責人報告。

八、特種作業人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業、違反勞動紀律的權利。

九、各車間、班組負責人、負責管轄區域內的特種作業及特種作業人員作業管理工作。應加強對特種作業人員的日常教育與培訓提高安全知識水平及安全操作技能，能夠處理可能出現的事故。

十、全體員工應自覺接受安全監督管理部門對特種作業人員的監督管理。

危險作業現場管理制度

一、為保證現場危險作業人員安全，結合項目情況特制定管理制度要求。求項目部所有人員嚴格遵守、互相監督、杜絕違章、保障安全。

二、危險作業范圍包括，高處作業、臨電作業、明火或易燃易爆作業、有中毒或窒息危險的作業、吊裝起重作業、安裝拆除作業。

三、危險作業管理職責分工

1、安全員負責明火作業的安全檢查，負責高處作業、有限空間作業安 全設施的檢查、驗收監督安全技術措施或交底的落實情況，對現場進行日常檢查發現隱患下發整改通知書，以及時消除隱患。

2、安全副經理購置、發放、更新危險作業制動保護用品及安全防設施購置時，要審核供貨單位的資質材料嚴禁“三無”不合格產品入場，做好有關記錄資料。

3、安全技術負責人編制安全保障措施或方案，并對作業人員進行交底施工方案要做到操作性強、有針對性、科學優化。根據項目教育培訓制度的規定對有關特種作業人員進行教育、交底及考核審核特種作業操作證 杜絕假證、過期證入場。

4、項目經理保證購置勞保用品及安全防護設施費用的使用。

四、危險作業安全管理

1、安全技術交底，在安排危險作業前相關負責部門要組織力量對作業人員進行安全技術交底，要明確危害的嚴重發表主預防措施。

2、指定作業安全監督員，作業過程中要有安全監督員負責現場管理，如明火作業的看火人、各作業班組的工班長。安全監督員要堅守崗位，嚴禁私自脫崗發現安全隱患時要立即處理或上報處臵，情況危急時可指令人員停止施工離開作業點，待處臵安全后再組織施工。

3、危險作業安全保障措施

（1）高處作業，作業點必須按標準設臵安全防護設施，砍有困難 不能設置安全防護設施時必須采取臨時保障措施以保證作業安全，作 業人員要系好安全帶，使用的工器具要放好嚴禁隨意拋擲，遇有六級及以上強風、大霧、雷暴雨等惡劣氣候時停止露天作業，作業場所要有足夠的照明設施。

（2）臨電作業，作業必須持證上崗，嚴禁無證人員操作。作業時要佩戴好絕緣保護用品，掛設禁止合閘等標識標牌。（3）作業人員要正確佩戴和使用勞動保護用品。

（4）作業現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。（5）危險作業完工后，應對現場進行整理。

勞動防護用品管理制度

一、公司必須免費為從業人員提供符合國家標準、行業標準或地方標準的勞動防護用品 并監督、教育從業人員按照使用規則佩帶、使用。嚴禁以

貨幣或其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

二、公司應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。

三、公司采購、發放和使用的勞動防護用品必須是具有《勞動防護用品生產條件資格認可證》和《安全鑒定證》的產品。各單位安全生產管理部門應協同材料管理部門認真做好對新購勞動防護用品的驗收杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現場。

四、從業人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

安全投入保障制度

一、目的：

為貫徹落實安全生產方針，規范公司安全生產，保障安全生產投入，保護員工生命和財產安全，根據《安全生產法》的規定，特制定本制度。安全生產費用，以下簡稱安全費用。是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進公司安全生產條件的資金。

二、范圍： 公司所有生產活動

三、職責：

1、總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況報告。

2、綜合部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據安全生產計劃做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。

3、生產技術部負責編制安全投入計劃，編制安全投入報告，具體實施安全經費投入，建立公司安全經費投入臺帳，并匯總到綜合管理部。

4、綜合管理部負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳 編制安全經費提取和投入情況報告。

四、內容：

1、安全經費按國家、公司相關規定和標準提取 實行專款專用。

2、安全經費按以下范圍內使用：

（1）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出主要是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏或者隔離操作等設施設備。

（2）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

（3）安全生產檢查和評價支出。

（4）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。（5）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。（6）其他與安全生產直接相關的支出。

（7）在以上使用范圍內公司應將安全費用優先用于滿足安全生產監督管理部門，對公司安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

3、公司為員工提供的為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險、人身意外傷害險所 需費用 不在安全費用中列支。

4、安全費用使用步驟：

（1）綜合管理部根據規定制定安全費用提取計劃，經財務審核后報總經理審批執行，由財務進行專門帳戶管理。

（2）生產技術部編制安全投入計劃匯總到綜合管理部，由綜合管理部審核后編制公司安全投入計劃，經財務審核后報總經理審批。

（3）生產技術部根據實際投入需要編制安全費用投入報告，經綜合管理部、財務審核后，報總經理批準執行。綜合管理部和財務檢查實施情況。

（4）生產技術部、財務部要建立安全投入臺帳。事故應急救援措施管理制度

應急預案的基本要素

一、組織機構及其職責

應急反應組織機構、參加單位、人員及其作用，應急反應總負責人以及每一具體行動的負責人。本區域以外能提供援助的有關機構，政府和企業在事故應急中各自的職責。

二、危害辨識與風險評價

可能發生的事故類型、地點 事故影響范圍及可能影響的人數，按所需應急反應的級別劃分事故嚴重度。

三、通告程序和報警系統

報警系統及程序現場24小時的通告、報警方式如電話、警報器等24小時與政府主管部門的通訊、聯絡方式便于應急指揮和疏散居民，相互認可的通告、報警形式和內容，應急反應人員向外求援的方式，向公眾報警的標準、方式、信號等。

四、應急設備與設施

可用于應急救援的設施，如辦公室、通訊設備、應急物資等有關部門如企業、武警、消防、衛生、防疫等部門可用的應急設備，與有關醫療機構、急救站、醫院、救護隊等的關系，可用的危險監測設備、個體防護裝備，如呼吸器、防護服等。

五、能力與資源

決定各項應急事件的危險程度的負責人，評價危險程度的程序，評估小組的能力，評價危險所使用的監測設備，外援的專業人員。

六、保護措施程序

可授權發布疏散居民指令的負責人，決定是否采取保護措施的程序，負責執行和核實疏散居民，包括通告、運輸、交通管制、警戒的機構，對特殊設施和人群、學校、幼兒園、殘疾人等的安全保護措施，疏散居民的接收中心或避難場所，決定終止保護措施的方法。

七、信息發布與公眾教育

各應急小組在應急過程中對媒體和公眾的發言人，向媒體和公眾發布事故應急信息的決定方法，為確保公眾了解如何面對應急情況所采取的周期性宣傳以及提高安全意識的措施。

八、事故后的恢復程序

決定終止應急、恢復正常秩序的負責人，確保不會發生未授權而進人事故現場的措施，宣布應急取消、恢復正常狀態的程序，連續檢測受影響區域的方法，調查、記錄、評估應急反應的方法。

九、培訓與演練

對應急人員進行培訓、確保合格者上崗，培訓、演練計劃對應急預案的定期檢查，通訊系統檢測的頻度和程度，進行公眾通告測試的頻度和程度及效果評價，對現場應急人員進行培訓和更新安全宣傳材料的頻度和程度。

十、應急預案的維護

每項計劃更新、維護的負責人 每年更新和修訂應急預案的方法 根據演練、檢測結果完善應急計劃。

消防安全管理制度

一、目的，為加強本公司消防管理工作，預防和杜絕火災，保護公共財產和職工生命財產安全，根據國家法律、法規及有關規定，結合本公司實際特制訂本制度。

二、適用范圍，本制度適用于公司所屬各部門、施工現場、簽有勞動合同的職工、臨時工、外包工、雜工。

三、職責

1、消防工作實行“預防為主防消結合”的方針。堅持誰主管誰負責的原則 做到人 人記平安、處處講安全、各級擔風險、經理肩重擔。

2、公司消防工作由總經理統一領導，后勤部負責公司消防安全管理工作 積極做好消防安全的宣傳，各部門負責人是部門消防管理的直接責任人具體負責本部門的消防管理工作各部門的安全員配合協助本部門負責人做好消防安全工作。

四、組織

1、公司安全生產領導小組牽頭成立公司義務消防隊，由后勤部負責日常組織、訓練、管理。

2、義務消防隊應定期進行教育訓練熟練掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能進行防火檢查和撲滅火災。

五、火災預防

1、保衛部門會同各部門明確消防重點備齊消防設施，做到防患有方，責任到崗，并按照實際情況結合防火滅火需要為有關部門建設或增設必要的消防設施，配備相應種類的消防器材，由各部門進行日常保管、使用和維護。

2、由公司安全生產領導小組確定消防重點部位和消防重點工作，各部門應該做到以下幾點：

（1）對各個消防重點部位加強預防。

（2）各消防吸點工種的崗位責任制中應有消防責任條款。

（3）對各種崗位進行相應的火災預防教育，對有關人員進行防火滅火的示范教育，學會使用滅火器。

3、易燃易爆化學品倉庫必須嚴格制訂倉庫消防條例其它各倉庫、資料室等應制訂相應的庫房消防管理制度。

4、運輸易燃易爆化學物品必須專車運輸專人押運，并持有有關部門培訓合格證書。

5、在消防重點區域應設嚴禁煙火等標語。

6、居住集體宿舍的職工必須認真執行公司集體宿舍管理制度等有關規定 不準在宿舍內使用大功率電器如電爐、取暖器等和煤爐液化氣，不準亂扔煙蒂和火柴梗。

7、食堂電線、電器設備必須遠離水、油、煤氣鋼罐與灶具設臵隔離墻。

8、公司各類電工、焊接工等特護工種必須嚴格執行安全生產規定持證上崗，其它關鍵技術崗位操作人員須經安全技術培訓合格方可上崗，使用、安裝電氣設備線路，進行電焊氣割作業必須嚴格執行安全操作規程和有關消防管理規定，施工現場須保管好可燃氣瓶，并放臵在通風和與熱源相距6米以外的地方，作業后仔細檢查現場有無火災隱患，確無危險后才能離開作業現場。

9、各部門所使用的電扇、電熱取暖器等電器設備須在下班人員離開之前切斷電源，禁止使用電熱臺板。

10、新建、擴建工程設計、施工、竣工等必須嚴格執行消防技術規范。

11、任何部門、個人不得損壞、挪用、擅自拆除停止使用消防器材和設 施，不得縮小防火間距堵塞消防通道影響消防設施的使用。

六、火災撲救

1、公司任何人員一旦發現有火情或爆炸發生應立即傳訊就近人員 參與滅火。

2、在火情發生時比較安全的情況下，應就近選用滅火器消防水或沙等滅火器材進行滅火。

3、在不構成威脅人身安全的條件下，在場人員應盡力撲火消除隱患。

4、滅火人員應牢記以下事項。（1）只有火勢較小且安全時滅火。

（2）因水是導體，不可在著火電器上潑水，以免觸電傷人。（3）因油和氣比水輕不可在著火電器上潑水，否則油或氣會在水面上繼續燃燒，并且越燃越猛并迅速擴散。

（4）滅火時，始終要保證在火勢一旦失控時有安全脫身的途徑，保證所有通道暢通。（5）火勢失控時對人身安全構成威脅，應迅速組織在場人員脫離危險區 并檢查所有人員是否遺失，如構成人員傷亡，應立即通知急救中心“120”搶救。

（6）在場人員無力撲滅情況下立即通知火警“119”援助。

（7）火情一經控制應迅速組織人員清理現場，以防死灰復燃并注意安全 妥善處理好善后工作。

5、參加撲救火災的干部和職工必須服從報警火場總指揮的統一指揮。

職業健康管理制度

為貫徹《中華人民共和國職業病防治法》預防、控制、消除職業病危害 保護從業人員的身體健康，控制作業環境的職業危害因素，特制定本制度。

一、范圍，適用于公司從業人員的職業健康管理和職業危害因素的控制。

二、術語

三、職業病，指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

1、職業禁忌癥，指不宜從事某種作業的疾病或解剖、生理狀態。在該狀態下接觸某些職業性危害因素時可導致下列情況：

①使原有疾病病情加重 ②誘發潛在疾病 ③影響子代健康

④對某種職業危害因素易感，較易發生該種職業病者。

2、危險因素能對人造成傷亡或對物造成突發性損壞的因素。

3、有害因素能影響人的身體健康，導致疾病或對物造成慢性損壞的因素。通常危險因素和有害因素二者不加以區分而統稱為危害因素，主要指客觀存在的危險、有害物質或能量超過一定限值的設備、設施和場所等。

4、有塵作業，作業場所空氣中粉塵含量超過國家衛生標準中粉塵的最高容許濃度的作業。

5、有毒作業作業場所空氣中有毒物質含量超過國家衛生標準中有毒物質的最高容許濃度的作業。

6、防護措施，為避免從業人員在作業時身體的某部位誤入危險區域或接觸有害物質而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段。

7、個人防護用品為使從業人員在職業活動過程中免遭或減輕事故和職業危害因素的傷害而提供的個人穿戴用品(勞動防護用品)。

四、職責

1、公司安委會負責職業健康體系管理。

2、安環部是職業健康的歸管理部門，負責建立健全職工健康檔案，專職安全管理員兼職職業健康管理工作。

3、綜合部負責從業人員的職業健康檢查，建立從業人員的健康監護檔案。

4、安環部負責職業危害因素的日常監測。

5、綜合部人資負責辦理從業人員的工傷社會保險。

6、設備基建部負責職業健康防護設施的管理。

7、財務部負責職業健康檢查、職業病診治費用、職業危害因素檢測費用、職業鍵康防護用品及設施費用的落實。

8、工會監督職業健康管理各項措施的落實，收集從業人員的職業健康需求信息，向安委會提出有關職業健康的合理建議。

9、各部門/單位制定與本部門/單位生產經營活動相關的職業健康操作規程，有專職安全管理員兼職職業健康管理。

五、控制程序

1、法律、行政法規及標準的學習和貫徹。認真學習《中華人民共和國職業病防治法》《使用有毒物品場所、勞動保護條例》《職業安全衛生術語》《企業職工傷亡事故分類》等法律法規，貰徹落實國家法律法規及標準的要求。

2、職業危害因素的分類，職業危害因素主要分為物理性、化學性、生物性、心理生理性、環境性職業危害因素。安環部按上述5類對公司工作環境中所有的職業危害因素進行分類，建立職業健康檔案并定期進行更新。

3、職業危害的防護

（1）在公司進行新、改、擴建項目時 優先采用有利于防治職業 病和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料 逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。對采用的技術、工藝、材料應當熟知其產生的職業病危害，并告知從業人員不得隱瞞。

（2）職業危害防護設施的設臵應嚴格執行“三同時”制度。（3）定期請獲得資質認證的職業健康服務機構對公司內所存在的職業危害因素進行檢測、評價、檢測、評價結果存入職業健康檔案。（4）公司新改擴建項目必須按《職業病防治法》要求進行職業病危害預評價項目投產試運行 1 個月后還需進行職業病危害控制效果評價。職業病危害評價必須由取得職業健康技術服務資質的機構評價。

（5）安環部負責確定職業危害因素監測點，組織監督公司作業場所職業危害因素的監測、分級管理，每年組織一次職業危害因素的檢測，保存檢測結果。安環部對已確認的職業危害因素監測項目與監測點每月進行一次監測，根據國家標準對監測的結果進行分級，同時將監測結果在受檢崗位公告欄公布。

（6）職業危害因素監測工作包括以下幾個方面：有毒有害作業場所的定期定點監測，現有裝置、生產設施更新、改造、檢修的檢測，事故性監測，新建、改建、擴建及技術引進、技術改造等建設項目竣工前和竣工后驗收的監測，衛生防護技術措施效果評價的檢測等。

（7）采用有效的職業病防護設施，并為從業人員提供個人使用的職業病防護用品。

（8）產生職業病危害的崗位或設備裝置設置，公告欄公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職業危害因素檢測結果。

（9）對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在其醒目位置設置警示標志和警示說明。說明應當載明產生職業病危害的種類、檢測結果、標準、等級等。

（10）對可能發生急性職業損傷的工作場所，設置報警裝置配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，參照《生產設施安全管理制度》進行維護、檢修、定期檢測其性能和效果確保其處于正常狀態，任何個人或單位不得擅自挪用、拆除或停止使用。

4、從事職業危害作業人員的管理

（1）職工醫院每年安排一次全公司從業人員的職業健康檢查，為每一位從業人員建立職業健康監護檔案，并按規定期限妥善保存。職業健

康監護檔案應包括從業人員的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等資料。（2）公司和從業人員簽定勞動合同時應當如實告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施、待遇等。當從業人員工作崗位或內容發生變更，接觸到的職業危害因素改變，公司應向其如實告知。相關方從業人員的職業健康管理由相關方承包人負責。相關方與公司簽定的承包合同時應明確其職業健康管理責任(以合同條款明確)出具其從業人員的職業健康監護檔案。

（3）不得安排孕期、哺乳期的女從業人員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

（4）對從事接觸職業危害作業人員，須組織其上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。檢查費用由公司財務部負責落實。

（5）對遭受或可能遭受急性職業病危害的從業人員，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由公司財務部落實。

（6）發現職業病病人或疑似病人時，廠醫逐級上報至所在地衛生行政部門確診為職業病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。從業人員職業病診斷費用由公司財務部負責落實。

（7）對疑似職業病病人應當及時安排進行診斷，疑似職業病病人診斷或醫學觀察期的費用，由公司財務部負責落實。

（8）不適宜從事原工作的職業病病人，綜合部人力資源安排其調離原崗位，并妥善安置。

6、報告和記錄

（1）作業場所職業病危害申報表（2）職業衛生檔案（3）職業健康監護檔案（4）職業健康檔案

（5）職業衛生防治計劃和方案

（6）沖洗設施、防護急救器專柜定期檢查記錄相關方及外用工管理制度

為進一步規范和完善對外來施工、承包和租聘方以及外來施工和服務人員的安全管理，落實各項安全管理制度，確保安全生產。公司與相關方簽訂合同的責任單位是相關方歸管理部。

一、工程公司與相關方簽訂合同的責任單位是相關方歸口管理部 門。

1、負責組織簽訂安全生產管理協議書，并對相關方各類證件和資格進行審查。

2、負責對相關方及其作業現場進行日常安全檢查和管理。

3、負責督促相關方對作業人員的安全教育，并把公司安全管理制度相關要求傳達到相關方。

二、各級安全管理部門負責對本單位范圍內的相關方的安全監督，各級安全管理部門負責對本單位范圍內的相關方的安全監督管理。

1、負責對相關方的安全資質進行鑒定審核。

2、負責監督責任部門與相關方簽訂安全生產管理協議，3、負責監督檢查相關方的安全教育培訓工作。

4、負責對安全生產管理協議的執行情況進行監督檢查。

三、工程發包管理規定

1、公司因工程等工作需要對外發包工程項目，發包單位必須嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質，對不符合條件的單位不得對其發包工程。

2、對符合條件的承包單位，在簽訂承包合同的同時，還必須簽訂安全生產管理協議，并經安全管理部門審核批準。安全生產管理協議書一式三份。發包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產管理協議后，發包方安全管理部門負責對承包方的安全教育和培訓進行監督檢查，向承包方介紹本企業各項安全管理制度。

4、發包方生產技術部門、工程部門、設備管理部門等相關部門應負責對對口的承包方進行作業現場及環境的安全技術交流，明確安全技術要求，提供安全施工條件落實安全措施。

5、發包方責任部門督促承包方在施工和作業中，達到發包方的安全管理要求。

6、承包方負責對作業人員開工前的三級安全教育。

7、承包方開工前，必須落實安全生產管理制度、制定各級管理人員的安全生產責任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業等項目，發包單位與承包單位也必須簽訂由公司統一印制的安全生產管理協議手續，嚴禁口頭安排。

9、工程在實施過程中發包單位要對承包方的安全施工情況經常進行檢查監督，發現不安全隱患要及時督促承包單位進行整改。

10、承包方在現場作業中，必須嚴格執行公司規定的安全生產管理制度。

11、現場工作人員應接受發包方和安全管理部門的安全監督和檢查對違章人員或妨礙企業安全生產的作業，企業有權令其糾正或停止作業

12、承包單位在我公司范圍內，違反我公司安全生產規章制度的一經發現，除對其進行教育外并按我公司規定給予經濟處罰，同時追究發包方單位相關責任。

四、承包單位須提供以下安全資質資料

1、施工企業相關安全資質證。

2、企業法人營業執照。

3、現場負責人安全職責及授權書。

4、有關承包勞務合同協議。

5、特種作業人員操作證。

6、施工、服務人員勞動合同書或授權委托書。

7、施工安全管理制度。

8、施工設備、設施臺賬。

“三同時”安全管理制度

《安全生產法》規定 生產經營單位新建、改建、擴建 工程項目的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。為確保公司投資項目實施后符合安全 生產、職業衛生、環境保護、消防安全的要求 實施源頭控 制 避免新投資項目形成新的安全風險和事故隱患 根據國 家相關法律法規 制訂本制度。

一、職責

1、安環科是“三同時”工作的主管部門，負責“三同時”工作的綜合組織和協調。參與投資項目“三同 時”的內部評估、審核和驗收。依照政府相關職能 管理部門的規定程序辦理職業健康衛生、勞動安全和環境保護“三同時”手續建立和保存“三同時” 項目檔案。

2、保衛處負責依照政府消防管理部門的規定程序辦理，投資項目消防安全“三同時”手續，負責組織消防安全“三同時”的內部評估、審核和驗收，并完備檔案技術資料。

3、技術部門負責組織對工藝調整、設備定型、材料更換等技術項目的實施方案進行勞動安全、職業衛生和環境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。

4、設備處負責在設備大修、設備改造和新設備投入使用等技術項目的實施方案中，對勞動安全、職業衛生和環境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。

5、財務處應確保項目“三同時”的資金投入對未進行“三同時”的投資項目不予立項、審核和結算付款負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收

6、設計單位根據項目主體設計方案和“三同時”評估意見提出安全、衛生、環保、消防等方面的設計方案。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核 和驗收。

7、立項單位是投資項目“三同時”管理的責任部門負責投資項目“三同時”的申報，并向設計單位提供與“三同時”相關的方案、技術資料和數據。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收確保“三同時”設施與主體工程同時投入運行。

8、施工單位應按照投資項目“三同時”設計方案，確保“三同時”設施與主體工程同時施工和申請驗收，確保“三同時”項目的施工質量，負責參與“三同時”項目評估、審核和驗收，并根據驗收結論組織、改進、達到設計標準。

二、工作程序

1、項目的申報

（1）新建、改建、擴建工程和采用新工藝、新技術、新材料、新設備等投資項目正式批準后，立項單位必須向安技部門進行申報。

（2）立項單位在投資項目總額中，必須包含項目的 “三同時”治理投資費用，若該項目無“三同時”投資必要的，必須在《安全、衛生、環境、消防“三同時”申報表》中注明。

（3）有下列情況之一的新建、改建、擴建工程項目由安環科向政府有關職能管理部門、安全生產、職業衛生、環境保護、消防申報執行“三同時”程序：

①建成后有新的環境污染產生和排放的項目必須辦理環境影響評價和環境保護“三同時”

②涉及易燃易爆、化學危險品的儲存和使用項目必須辦理環境保護、消防安全和職業衛生“三同時”

③對員工生產過程中的健康有危害因素的投資項目，必須辦理職業衛生“三同時”

④特種設備投資項目申報質量技術監督局辦理。

2、“三同時”方案評估、評價

（1）安環科根據項目申報資料組織對該投資項目進行 “三同時”評估和評價，可采用下列方式：

①組織專業安全檢查組進行內部評估、評價

②委托具有相關評估資質的設計單位和中介機構進行評估。（2）組織評估、評價的單位應根據評估、評價結果提出書面的可行性研究報告，作為“三同時”的設計依據。

3、“三同時”的設計

（1）項目設計單位根據“三同時”可行性研究報告將“三同時”設施納入主體項目設計方案，不具備相關專業設計資質的可委托設計。

（2）報政府有關職能管理部門審批的“三同時”項目，其主體工程設計方案中必須設立“三同時”專篇文本資料。（3）設計工作結束后，設計單位將初設方案按審批流程和權限報批后，轉入施工程序。

4、三同時”的施工

（1）施工單位要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質量，確保職業安全健康設施與主體工程同步實施。

（2）項目單位對“三同時”設施的施工過程進行日常管理安環科對“三同時”設施采購、安裝、施工等全過程進行監控對出現的問題予以及時解決建立相應的原始記錄，索取相關的檔案資料和資質證明。

5、“三同時”的驗收、運行

（1）投資項目完工后，主體工程驗收的同時 “三驗收同時”設施。并填寫《安全、衛生、環境、消防“三同時” 驗收表》。

（2）凡設施未經驗收或驗收不合格的，視該項目未完工財務不予結算付款。

（3）立項單位對驗收中提出的有關勞動安全衛生方面的改進意見，應積極安排人力、物力、財力按期解決并將整改情況及時報安環科。

（4）立項單位確保“三同時”設施與主體工程同時投入運行。（5）申報政府職能管理部門的“三同時”項目驗收由政府相關職能管理部門組織驗收。

三、附則

本制度由公司安環科負責解釋

其他安全生產管理制度

一、消防安全管理制度

1、消防安全教育、培訓制度

（1）每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式提高全體員工的消防安全意識。

（2）定期組織員工學習消防法規和各項規章制度做到依法治火。（3）各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。（4）對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。（5）對新員工進行崗前消防培訓經考試合格后方可上崗。（6）因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

（7）消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

2、防火巡查、檢查制度

（1）落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

（2）消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

（3）檢查中發現火災隱患檢查人員應填寫防火檢查記錄并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

（4）檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患應及時整改。

（5）對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

3、安全疏散設施管理制度

（1）單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道、嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

（2）應按規范設臵符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

（3）應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態 并定期組織檢查、測試、維護和保養。

（4）嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。（5）嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

4、消防設施、器材維護管理制度

（1）消防設施日常使用管理由專職管理員負責 專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況 保持設施整潔、衛生、完好。

（2）消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

（3）消防設施和消防設備定期測試

①煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

②消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

③正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。④室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

⑤其它消防設備的測試 根據不同情況決定測試時間。（4）消防器材管理

①每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。②派專人管理 定期巡查消防器材 保證處于完好狀態。

③對消防器材應經常檢查 發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。④各部門的消防器材由本部門管理 并指定專人負責。

5、火災隱患整改制度

（1）各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

（2）在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

（3）在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。

（4）對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

二、用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理

（1）嚴禁隨意拉設電線嚴禁超負荷用電。（2）電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。（3）各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。（4）禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理

（1）嚴格執行動火審批制度 確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。

（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督并不定時派人巡查。離地面 2 米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分嚴重的予以開除。

三、易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品應分庫存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗 出入庫應進行登記。

4、庫存物品應當分類、分垛儲存 每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

6、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。

三、義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核考核優秀給予表彰。

5、不斷總結經驗提高防火滅火自救能力。

四、滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署明確分工。

4、應按制定的預案至少每半年進行一次演練。

5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況發現不足之處應及時修改和完善預案。

五、電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測 每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設備負荷應嚴格按照標準執行，接頭牢固、絕緣良好、保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經批準 嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外工作場所內嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。

六、消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的予以通報表揚或物質獎勵。

2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定對下列行為予以處罰：

（1）有下列情形之一的視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡

A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災、損失不大的

B、在禁煙場所吸煙或處臵煙頭不當而引起火警、火災、損失不大的 C、未及時清理區域內易燃物品而造成火災隱患的

D、未經批準，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的

E、謊報火警

F、未經批準 玩弄消防設施、器材、未造成不良后果的

G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員

H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。（2）有下列情形之一的視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評

A、擅自使用易燃、易爆物品的 B、擅自挪用消防設施、器材的位臵或改為它用的

C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的

D、強迫其他員工違規操作的管理人員

E、發現火警未及時依照緊急情況處理程序處理的 F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

（3）對任何事故隱瞞事實 不處理、不追究的或提供虛假信息的予以解聘。

（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰

附則

1、本《制度》由公司安全生產分管領導 安全專管員 負責解釋。

2、本《制度》已經公司安全生產委員會討論通過。

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自2017年6月1日起施行