第一篇：建筑企業安全生產規章制度目錄

安全生產規章制度目錄

一、安全生產資金保障制度

二、安全生產責任制度

三、安全生產教育培訓制度

四、安全生產檢查制度

五、安全生產事故報告處理制度

六、施工現場消防安全制度

七、施工組織設計（安全）方案審批制度

八、安全技術措施學習貫徹（交底）制度

九、勞保用品管理制度

十、施工現場安全設施的防護設置安全警示

十一、標志的管理規定

十二、安全生產值班制度

安全生產資金保障制度

為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，本公司根據國家安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

一、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。

二、每項新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。

三、每次甲方轉款后一周內，計財部按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。

四、項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。

五、公司安全生產專項資金的支出由公司安全總監批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全員批準。

六、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。

七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，因全額上繳公司安全生產專項資金專戶。不得挪用。

八、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

安全生產責任制度

一、總公司安全生產領導小組對全公司安全生產統一領導，安全生產領導小組下設安全部，在分管經理的領導下，負責日常監督、管理業務。各分公司必須成立以經理為首，各相關部門負責人參加的安全生產委員會，并設安全科（科長必須報總公司批準），負責本單位安全生產工作。

二、各項目部必須配備1—2名思想好、懂業務的專職安全員。對配備的專職安全員要保持相對穩定。

三、各級安全領導機構要建立例會制，定期召開會議，分析安全生產情況，掌握安全生產動態，研究解決安全生產的突出問題。

四、各項目部要成立以項目負責人為主，專職安全員及有關人員參加的安全生產領導小組，具體負責本項目部的安全生產工作。

五、所有生產班組均設兼職安全員，并在班組長的領導下，負責本班組的安全生產工作。

六、總公司對所屬各分公司或項目部的安全生產采取定期或不定期的安全檢查活動。各分公司每月組織一次安全檢查，各項目部每周組織一次檢查，各班組每天作業前進行安全檢查。

附：總公司安全生產領導小組

組長：程金安

副組長：楊益民

成員：王利橋

黃咬來

朱建清

李婀娜

伍福生 安全生產教育培訓制度

一、公司每月、處（廠）每星期、班組（工地）每天進行一次安全教育，安全教育要進行點名，點名和教育的內容要有記錄。

二、教育要有真對性，切忌空對空。要抓住重點，講深講透。

三、對新工作要進行三級安全教育，變換工種的工人和特種工人要根據其特點，單獨進行教育，末參加者不許上崗作業。

四、季節性、節假日教育要提前進行，內容要有針對性。

五、開工前、施工中要分階段、因人地進行工程安全技術交底。

六、公司每年利用冬閑時間，對特種工進行歷時3—5天的培訓，確保特種人員能熟知本工種的操作規程、規范，并能在施工作業中嚴格遵守。

七、利用每年年初、年底的培訓和安全達標的檢查、驗收，對特種工人進行一次考核，不及格者要補考，補考不極格的要調離工作崗位。

八、每年有計劃的安排一定數量的特種人員到市、區業務上級舉辦的各種學習班學習，做到一年一批，逐年訓遍。

九、安全管理人員每年都要參加市、區業務上級舉辦的學習班對業務素質低、責任心不強的要調離工作崗位。

十、利用長會、短班的形式，每年對全體員工進行一次系統的安全教育，不斷提高員工的自我防護意識，牢固樹立安全第一，預防為主的思想。

安全生產檢查制度

一、各單位對生產中的安全工作，除進行經常性的檢查外，每年還應該定期進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍性檢查、專業性檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

1、各單位安全生產檢查由安全管理部門具體實施。

2、定期檢查時間：總公司每季一次，分公司每月一次，項目部每周六均應進行安全檢查；班組長、班組兼職安全員前對施工現場、作業場所、工具設備進行檢查，班中驗證考核，發現問題立即整改。

3、專業性檢查：可突出專業的特點，如施工用電、機械設備模板支撐、腳手架搭設等組織性專項檢查。

4、季節性檢查：可突出季節性的特點，如雨季安全檢查，應以防漏電、防觸電、防雷擊、防坍塌、防傾倒為重點的檢查；冬季安全檢查應以防火災、防觸電、防煤氣中毒為重點的檢查。

二、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業領導負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加臺領導，做好這項工作。安全檢查的內容：查思想、查制度、查管理、查領導、查違章、查隱患。

三、對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記、整改、檢查、銷項制度。要制定整改計劃，定人、定措放、定經費、定完成日期。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及有身安全的緊急險情，應立即停止作業。

安全生產事故報告處理制度

為了保證對職工因傷亡事故及時、準確地進行報告、調查、處理，并采取有效防范措施，確保安全生產，依據國家、省、市有關規定，制定本制度。凡本公司職工在生產區域內發生的與生產或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理適用本制度。

第一條：工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

第二條：職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：

1、輕傷事故：指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。

2、重傷事故：仍按勞動部（60）中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》執行。

3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

4、重大事故：指一次死亡一人以上，重傷三人以上或直接經濟損失10萬元以上的事故。

第三條：職工發生傷亡事故后，負傷者或最早發現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。報告事故簡況，力求準確。對謊報工傷事故者，一經查出，要嚴肅處理。

第四條：項目部、分公司、公司對已經發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。

1、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。

2、重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、質安、技術等負責人），公司安全管理部門派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后10天內報公司，公司呈報市建筑安監站。

3、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

4、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第五條：發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，標明數據，并畫出事故的現場圖，對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

第六條：事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。

1、輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。

2、重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。

3、死亡事故現場清理，由公司報請市勞動局批準。

第七條：對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。

1、真實客觀的查清事故原因。

2、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

3、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。

第八條：對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰、行政處分、對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

1、經濟處罰：按公司《安全生產經濟處罰制度》的規定執行。

2、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第九條：有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

1、玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違 反勞動紀律而造成事故的。

2、扣壓、拖延執行“勞動安全指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。

3、設計不符合國家技術規范和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

4、對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

5、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

6、分配有禁忌人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。

7、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

8、因生產（施工）場地環境不良而造成事故的。

9、因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。

第十條：對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十一條：對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申述。

第十二條：為了正確地記述、反映各分公司安全狀況，掌握事故發展趨勢，判斷和確定問題范圍及探查事故原，更好得、有的放矢的做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。

第十三條：職工傷亡事故的處理，須按下列規定批準后方可結案。

1、輕傷事故由分公司提出處理意見，公司批準結案。

2、重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司呈報上級主管部門批準結案。

3、殘廢事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局上級主管部門，市政府批準結案。

4、重大殘廢事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局，市政府呈省政府批準結案。

第十四條：本制度自公布之日起執行。第十五條：本制度如與上級規定不符時以上級規定為準。

施工現場消防安全制度

一、認真貫徹執行上級的法律、法規性的文件，促進工地安全文明建設。

二、積極帶領職工學習防火知識，努力宣傳“安全第一，預防為主”的方針。

三、工地專職防火員應以身作則起到模范帶頭作用。

四、對于木工房等重點放火部位應經常性巡回檢查，發現有火種者有權制止，有不聽勸阻者送上級部門處理。

五、焊工作業時，應進行防火知識教育。

六、施工現場用電應規范，嚴格按用電安全管理規定要求，加強電源管理，以防止發生電起火。

七、施工現場應明確劃分用火作業區，易燃可燃材料堆放倉庫、廢品集中站和生活區域等。

施工組織設計（安全）方案審批制度

為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產指導方針，克服“盲目的憑經驗操作，忽視科學的驗證分析”的弊病，加強確保安全的技術保障，切實做好安全生產工作，特制定本制度。

一、專項施工方案的編制： 按照《建設工程安全生產管理條例》的規定，各分公司或項目部對下列分部分項工程必須編制專項施工方案：

（1）基坑支護與降水工程；

（2）土方開挖工程；

（3）模板工程；

（4）起重吊裝工程；

（5）腳手架工程；

（6）拆除、爆破工程；

（7）臨時用電工程；

（8）國務院建設行政主管部門或其他有關部門規定的其他危險性較大的工程。對于上述分部分項工程達到一定的規模的危險性較大的除編制專項施工方案外，還必須附具安全驗算結果。

二、專項施工方案審批、論證： 各項目部項目經理負責組織項目部技術、質檢、安全等人員，根據承包工程的類型、特征、規模等因素，詳細、具體、認真編制相關專項施工方案，編制完成后，必須組織相關班組長和經驗豐富的老工人就針對性和可操作性進行論證分析，并結合論證意見進行補充修改后報分公司技術科。各分公司必須及時組織相關部門、人員，按照相關法律、法規、部門規章和規范、標準及地方有關規定，進行全面審核和驗證,必要時可組織其他項目部經理、技術負責人參加，對審核情況及時整理驗證結論，簽署審批意見后報總公司技術部。總公司技術部負責按照相關程序組織有關部門簽審后，報總工程師和分管經理審批后，由項目部按相關監理程序報項目監理機構，待總監理工程師簽批后認真執行。

三、各級在審核、確定安全技術方案時，禁止選用國家明令淘汰的設備和工藝，特別建設部《技術公告》明令限用和禁用技術。

安全技術措施學習貫徹（交底）制度

第一條 為貫徹落實公司規章制度，及時對安全生產、工人職業健康進行有效預控，提高施工管理、操作人員的安全生產管理、操作技能，努力創造安全生產環境。根據《公司管理規章制度》等有關規定，制定本制度。

第二條 由安生部向維護部進行安全生產管理首次交底。交底內容：

1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法律法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度。

2、設備維護的安全管理目標、安全達標和文明施工目標。

3、危險性較大的日常維護或技改項目、技改方案編制的指導、要求。

4、設備維護安全質量標準化管理的一般要求。

5、安生部對維護部安全生產管理的具體措施要求。

第三條 維護部負責向專工或班長進行書面安全技術交底。交底內容：

1、設備維護的安全管理制度、辦法，注意事項、安全技術操作規程。

2、技改項目施工安全技術措施、施工生產中可能存在的不安全因素以及防范措施等，確保施工安全。

3、特殊工種的作業、大型設備的安拆與使用，安全防護設施的搭設等，作業專業負責人均要對操作班組作安全技術交底。

4、兩個以上工種配合作業時，部門指定技術負責人，負責人要按工程進度定期或不定期地向有關班組長進行交叉作業的安全交底。

第四條 班長要根據交底要求，對班組成員進行針對性的班前作業安全交底，班組成員必須嚴格執行安全交底的要求。交底內容：

1、本工作安全操作規程。

2、現場作業環境要求本工作的注意事項。

3、本工作的危險點及個人防護措施等

第五條 安全技術交底要全面、有針對性，符合有關安全技術操作規程的規定，內容要全面準確。

第六條 安全交底后，專業負責人、班長等要對安全交底的落實情況進行檢查和監督、督促操作工人嚴格按照交底要求施工，制止違章作業現象發生。

勞保用品管理制度

第一條 目的

為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品的管理，規范勞保用品的采購、保存、發放等，根據國家有關法律法規，結合本公司實際，制定本管理辦法。

第二條 原則

（一）本公司根據各個崗位的實際情況，制定相關的勞保用品發放標準，定時、定量地發放相關的勞保用品。

（二）本管理辦法所指的勞保用品，是指勞動者在生產過程中為避免遭受傷害或職業危害所配備的必要防護用品，不能強調平均或進行攀比。

（三）本管理辦法所指的勞保用品主要包括：工作服、勞保鞋、紗線手套、作業手套、圍裙、袖套、口罩、帽子、防護眼鏡、橡膠手套等。

（四）員工在工作中必須按規定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

（五）公司辦公室負責勞保用品的采購工作，倉庫負責勞保用品的各項管理(保存、發放)等工作。

第三條 管理細則

（一）勞保用品發放

1、發放標準：各崗位勞保用品的發放標準及更換周期，請參閱附件

《勞保用品標準表》，《勞保用品標準表》所規定的勞保用品標準，是指最大標準。

2、因工作崗位調整或其它特殊原因，致使當月所發放的勞保用品確實不敷使用時，經部門領導書面批準，可以辦理勞保用品的領用手續。

3、工作服、勞保鞋和安全帽的發放，執行“以舊換新”制度。

4、發放時間：每月30日發放次月的勞保用品，車間勞保用品保管人員到倉庫簽名領取相應標準數量的勞保用品，倉庫在每年年底對領用的數量匯總后進行登記。

5、員工進入公司時，由車間勞保用品保管人員根據工作崗位發放相應的勞保用品。

（二）依舊換新管理

1、工作服、工作鞋、安全帽到達更換期限的，由車間勞保用品保管人員送到倉庫，經倉庫發放人員確認后，辦理以舊換新。

2、工作服、工作鞋、安全帽的損壞，沒有到達更換期限但確實無法修補而影響使用的，交由倉庫保管人員確認，經倉庫主管同意后，可以辦理以舊換新。

（三）其他

1、遇節假日或員工有病休、事假、工傷、脫產學習等情況發生時，在發放勞保用品時，根據未出勤的日期長短，酌情減少發放數量。具體減少的數量，由倉庫發放人員與倉庫主管商議后執行，各部門應予以配合。

2、回收的工作服、勞保鞋和手套，由倉庫負責統一保管，并定期做為廢品處理。第四條 附則

（一）本管理辦法自公布之日起執行。其它對勞保用品的各項規定，如有與本管理辦法沖突的，以本管理辦法為準。

（二）公司的勞保用品標準，應當根據實際使用的情況，進行不斷修訂，堅持“既能保證員工工作需要，又不造成浪費”的原則。

（三）有本管理辦法未規定之情況發生時，經公司領導批準后執行。

（四）本管理制度由辦公室負責解釋。

施工現場安全設施的防護設置安全警示

標志的管理規定

為了確保施工現場安全設施和安全防護能夠發揮積極作用，根據人機工程學的原理和《建設工程安全生產管理條例》（國務院393號令）的要求，施工現場的各種安全設施、安全防護及危險部位和危險場所必需懸掛安全警示牌，為了確保安全警示牌設置的準確與合理，更根據建筑施工的特點，特制定本規定：

一、安全標志牌的管理

1、施工現場應根據工程大小和不同的施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化、配備相應數量和種類的安全警示標志牌。

2、安全警示標志應設置在明顯的地點，以便與作業人員和其他進入施工現場的人員易于看到。

3、各種安全標志設置后，未經施工負責人批準，不得擅自移動或拆除。

4、施工現場應設置專人負責施工現場安全警示標志，并定期對標牌、警示燈完好情況進行檢查，發現殘缺或毀壞的標志牌等要及時更新、更換。

5、要經常教育施工人員遵守安全警示標志牌要求，愛護安全標志牌，對破壞安全警示牌的行為要堅決制止，并按照《安全生產獎懲制度》進行處罰。

二、安全警示標志

1、安全警示標志包括：安全色和安全標志。

2、安全色是指傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃色和綠色。

1紅色：表示禁止 2藍色：表示指令 3黃色：表示提醒 4綠色：表示允許

3、對比色是使安全色更加醒目的反襯色，包括黑、白兩種顏色。

4、安全標志的分類：禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。

三、安全標志的使用

1、在進入施工現場的大門入口，必須懸掛進入施工現場必須正確佩戴安全帽等標志牌。

2、具有火災危險物質的場所，必須懸掛禁止吸煙、等標志牌。

3、高處作業場所、深基坑周邊等場所應懸掛當心墜落等標志牌。

4、在各種需要動火、焊接的場所，必須懸掛當心火災等標志牌。

5、在腳手架、高處平臺、地面的深坑等處，必須懸掛當心墜落等標志牌。

6、旋轉的機械加工設備旁必須懸掛當心傷手等標志牌。

7、設備、線路檢修、零部件更換，應在相應設施、設備、開關箱等附近懸掛禁止合閘等標志牌。

8、有坍塌危險的建筑物、構筑物、腳手架、設備、物料提升機等場所，必須懸掛當心坍塌等標志牌。

9、有危險的作業區必須懸掛禁止通行等標志牌。

10、專用的運輸車道、作業場所的溝、坎、洞等地方，必須懸掛禁止靠近等標志牌。

11、在總配電房、總配電箱、各級開關箱等處必須懸掛當心觸電等標志牌。

12、在通向緊急出口的通道、樓梯口、消防通道口、出入通口必須懸掛安全通道等標志牌。

安全生產值班制度

一、工地管理人員要嚴格按公司制定的安全值班表履行安全值班職責，堅守崗位，不玩忽職守。

二、值班人員要全天候，對整個施工現場安全負責，協助施工長和其他管理人員做好當日的安全檢查、安全教育，及時發現隱患，果斷處理，做好防火、防盜及其它工作。

三、值班人員在值班中如發現不安全因素，要及時處理，不能自行處理的及時上報公司，且要保護好現場。

四、值班人員若在值班中玩忽職守，公司根據情節輕重酌情處理，該教育的教育，若給公司造成損失的責令其賠償且要罰值班人員100元—500元。

第二篇：企業安全生產規章制度目錄

企業安全生產規章制度目錄

1、安全生產責任制度。

2、安全生產資金保障制度。

3、安全教育培訓制度。

4、安全檢查制度。

5、安全生產事故報告處理制度。

6、勞保用品管理制度。

7、起重機械設備管理制度。

8、施工現場消防安全制度。

9、施工方案審批制度。

第三篇：建筑施工企業安全生產規章制度

安全生產目標責任管理制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

5、布臵下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

安全生產教育制度

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝臵；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

安全生產檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

一、安全生產檢查的內容

1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。

3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

二、安全生產檢查的形式

1、綜合性安全生產大檢查：

A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

2、專業性安全生產檢查：

A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

3、季節性安全生產檢查：

對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

4、經常性的安全生產檢查：

A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。

安全生產獎懲制度

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

一、學習

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規操作

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否

則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、責任認定

本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

工傷事故調查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中

毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。

易燃、易爆、有毒物品管理制度

易燃、易爆的有毒物品均屬于危險物品，對于這些物品的購買、運輸貯存和使用，必須嚴格執行《化學危險物品安全管理條例》及其實施細則等法規、制度和標準，嚴格加強管理。

一、購買和運輸

1、易燃、易爆和有毒物品的認定。依照國家關于化學危險物品的分類執行。

2、對易燃、易爆和有毒物品的購買應由公司根據作業要求提出詳細的計劃，由專門人員負責購買。進貨渠道必須正規，不準購入假冒偽劣產品。

3、對于危險物品的運輸必須按國家的有關規定辦理必要的審批手續。按審批要求和管理規定專車裝運，嚴禁與性質相抵觸的物品混裝。

二、貯存說明

1、化學危險物品應專庫貯存。其貯存應符合國家的有關規定和防火防爆要求。

2、化學危險物品的領用必須嚴格把關，領用必須先經單位提出計劃，交安監科或公司主管負責人審批后方可由倉庫發貨。

3、使用時必須按防火防爆和防毒要求謹慎使用，在搬運過程中嚴禁亂丟亂放，不準亂敲亂打，以防發生意外。

4、搬運和使用過程中必須穿戴必要的防護用品，尤其是有毒物品的使用，同時要有必要的挽救后備措施。

5、對于暫時中斷使用的危險物品應當妥善保管專人看護，也可以退回倉庫保管。

三、其它

1、危險物品的保管人員應了解物品的性能和發生意外的處理辦法，要有較強的責任心；

2、使用時要有有經驗和專業知識的人員在場；

3、由于故意違反規定而造成的事故，要嚴肅追究有關人員的責任。

現場文明施工管理制度

一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；

二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝臵，以防高空落物傷人；

三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；

四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；

五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；

六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；

七、遵守建設單位的有關規章制度；

八、做好施工現場“四口”的安全防護；

九、盡可能保證道路的暢通；

十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；

十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；

十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。

施工機械設備管理制度

一、所有機械設備在進廠時要進行檢查，應整體完整，有必要的圖紙，產品合格證和使用說明書。

二、所有機械設備的傳動部分，轉動部分都應有安全防護裝臵（如防護罩等）或其它隔離裝臵。除需要要調節和維修外，不得隨意拆除防護設備和安全裝臵，調節或維修以后，要立即恢復安全防護裝臵。

三、電氣設備都要作保護接地或保護接零。

四、機械的轉動，磨擦部分，可設自動加油或注油器，油的牌號應符合要求，人工加油要使用長嘴油壺等。難以加油的應定期停車加油。

五、運轉設備在檢查或清理前，應先停止運轉，切斷電源并掛上禁動標志，有專人監護方可進行工作。

六、對于可能危害工人安全或導致火災的高溫設備應有適當的隔離裝臵。

七、對于要提供安全通道的設備，應裝上臺板、梯子、扶手或圍欄和擋腳板。為便于某些設備的操作,還要裝臵防滑板或平臺。

八、設備操作場所應有防風雨、防物體墜落的工棚，設備的操作室和駕馭室的窗口應安裝玻璃，并保持良好狀態，下班時應關閉門窗并上鎖。

九、各種機械設備在下班前都要進行日常保養。

十、各種機械設備都只能在額定的負荷下負載操作。嚴禁超載運行。

十一、起重設備工作時，下面嚴禁有人通過和逗留。

十二、吊籃和提升機嚴禁載人；

十三、操作機械設備的人必須做到“四懂三會”（懂構造、懂原理、懂流程、會操作、會保養、會排除故障）。嚴禁未經培訓獨立上崗操作，特別是操作特種機械的機手，必須持有勞動部門核發的操作證才能上崗操作。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護設備和人身安全；

十四、不同機械設備和不同施工場所、施工季節，對設備要采用不同的維護保養周期，使設備長期處于良好狀況中；

十五、對各臺設備都要建檔建卡，維護保養要有記錄。

勞保用品管理制度

一、采購

1、生產所用的所有勞動保護用品，一律由公司采購部門集中統一采購。

2、勞動保護用品的采購必須是符合正規的采購渠道，在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購。并辦理正規合法的供購手續。

3、所采購的勞動保護用品，在采購前必須確認產品質量是否達到合格的標準，采購人員不得采購品質不合格的勞動保護用品。

4、嚴禁有采購人員伙同經銷商徇私舞弊、以次充好的現象發生，一經查處，從嚴處罰，導致嚴重事故后果的，移交司法部門處理。

二、發放

1、采購回來的勞動保護用品在辦好入庫手續后，由公司行政部門根據實際生產情況依以下四款按需發放。

2、勞保用品的發放嚴格遵守《員工防護用品發放標準》。

3、由公司制定統一的各不同工種人員的勞保用品發放辦法，任何人不準隨意更改。

4、發放的所有勞保用品應登記發放日期，經領人必須簽字。

5、對部分易消耗磨損的勞動保護用品，應該采用定期發放的辦法。

三、使用

1、個人勞動保護用品由使用個人保管。

2、一次性使用的勞動保護用品員工在使用后可以自行報廢。

3、公用的勞動保護用品由各施工隊和班組集中保管，各施工隊和班組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人保管。

4、進入作業現場，必須按規定穿戴好勞動保護用品，如因未按規定穿戴而造成事故者，后果由個人承擔。

5、如故意損壞勞動保護用品者，要按價賠償或本人自己出錢購買。

6、未經同意，不得使用他人的個人勞動保護用品。

四、報廢

1、公司安全科平時應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

2、對報廢的勞保用品應做報廢登記，并應及時檢查該品種的庫存情況。對庫存不足的，應及時報備相關部門進行采購。

安全統計報表制度

為保證公司各項工作的順利進行，對各項目部安全生產情況進行統一宏觀控制，使公司各項工作能夠持續穩定的開展，逐步走向規范化、法制化，特制定公司統計報表制度。

1、嚴格按照區建管處要求，每月10號上報建筑施工因工傷亡事故綜合統計月報表及年報表。另外上報城陽區在建工程統計表（月報、季報）。

2、程安全生產動態控制及各種機具、材料報表。

3、各項目部必須在每月底上報公司有無 重大安全隱患情況及安全事故統計報表。

4、各項目部必須在25號上報公司安全生產自查報表及安全法規、標準執行情況各項目部必須在每月26號上報公司各項目工。

職業危害防治制度

1、凡是進入施工現場的人員，必須正確佩戴安全帽以防止落物傷人。

2、凡在2米以上高處懸空作業作業，必須系好安全帶，防止從高處墜落。

3、凡是要求在高處施工作業的工程，必須搭設安全網，防止高處作業人員發生傷亡事故。

4、定期對從事高處作業人員進行身體檢查，發現患有高血壓、心臟病等不適合高處作業者隨時調離高處作業崗位。

5、在施工現場，尤其是在危險性較大的工程和施工環節，必須明顯標有警示牌和相關標志。

6、公司在每的財務預算中，必須要考慮保證安全生產所需費用的投入和所占比例，并要確保合理利用。

7、在施工過程中，使用到各種可能產生職業病危害的化學材料、原料時，嚴禁將其與身體各部位皮膚直接接觸，必須穿戴安全防護用品后方可使用。

8、各種施工用的涂料和油料，必須存放在專門的倉庫內，并要求加強安全管理。

9、不準安排女工在孕期或哺乳期從事高勞動強度和高危險性的作業。

10、為了保護施工作業人員的切身利益，由公司為所有從業人員購買工傷保險。

安全生產資金保障制度

為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，公司根據安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

一、公司設立安全生產專項資金專戶，由財務科長和安全經理共同簽字方可啟用，以確保專項資金使用的有效性。

二、新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價百分比不小于1%。

三、每次甲方轉款后一周內，財務科按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。

四、項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。

五、項目部安全生產專項資金的支出由該項目項目經理和安全員共同簽字批準使用。

六、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。

七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，應全額上繳公司安全生產專項資金專戶，不得挪用。

八、對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

消防管理制度

為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責任人，根據我司情況，特制定本管理制度。

一、項目部應利用板報、標語、開會等多種形式，經常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經常進行檢查，保持完好有效。

二、各項目部要有一名領導負責抓消防工作，成立義務消防隊（每個班組出2—3人），負責本項目部的消防工作。必須將消防知識的培訓納入三級教育活動中。

三、項目部應成立消防工作領導小組，負責各項消防工作。

四、布臵生產任務要把施工安全、防火等工作要同時安排。

五、安全檢查時應將消防檢查列為必檢內容，發現危險源應及時提出整改，項目部必須及時落實整改內容。

六、施工現場、宿舍要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須嚴格實行動火審批制度，指定專人負責看管方能用火。工人宿舍應使用36V以下安全電壓供電。

七、對木工區、配電房、庫房、食堂、宿舍、裝修現場等要落實防火責任人并制定出有關防火制度，設防火警示標志，并標明火警電話119。

第四篇：建筑企業安全生產規章制度

建筑企業安全生產規章制度

第一章

總則

第二章

各級安全生產責任暫行規定 第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

安全生產教育制度 安全生產技術措施制度 安全生產檢查

職工工傷事故報告制度 獎勵和處罰辦法

第一章 總則

1.1、為執行黨和國家有關安全生產的方針政策和法律法規。保障職工在生產、生活過程中的安全與健康，保護財產安全，切實加強安全生產管理和勞動保護工作。結合本公司的實際情況，制訂本規定。

1.2、安全生產管理是企業管理的頭等大事，必須以“安全第一，預防為主”為方針和“管生產必須管安全”和“生產必須安全”為原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比，生產的同時要同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全，做到尊重科學嚴格管理，落實責任，將安全生產落實到實處。

1.3、努力改善勞動條件，落實防護措施，防止工傷事故、職業病的發生，實施安全技術措施，確保安全生產。

1.4、公司所屬各項目經理部應遵照本規章制度，按章辦事。

第二章 各級各部門安全生產責任制

2.1、根據《福建省建筑企業安全生產責任制暫行規定》，為認真貫徹落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》。落實“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”安全生產管理體制，明確建筑企業各級人員和各級職能部門安全生產工作的責任，保障職工在生產中的安全和健康，促進生產進展，提高經濟效益和社會效益，制定公司各級人員和各部門的安全責任。

企業各級人員的安全責任： 2.2、企業經理職責：

2.2.1、認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規和規章制度。建立、健全和完善本企業的各項安全生產管理規章制度，和安全生產組織保證體系，對本企業安全生產負全面領導責任，是企業安全生產的第一責任者。

2.2.2、組織領導編制和審批本企業中長期安全工作整體規劃目標和安全生產工作“五同時”。

2.2.3、組織審批安全技術措施及安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

2.2.4、定期向企業職工代表會議報告企業安全生產情況和措施，定期聽取安全生產情況匯報，研究解決安全生產問題。

2.2.5、督促各級領導干部和各職能單位的職工做好本職范圍內的安全工作。

2.2.6、組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。

2.2.7、按國家有關規定設置安全機構。配備專職安全管理干部，支持安全管理部門和安全管理人員的工作。

2.3、企業副經理職責

必須在各自職責范圍內協助經理做好安全生產工作。分管安全生產的副經理對本企業的安全生產工作負直接領導責任，其主要職責：

2.3.1、貫徹實施勞動保護的安全生產的方針政策、法規和本企業各項安全生產管理規章制度。

2.3.2、組織實施本企業中長期安全工作規劃、目標和安全生產工作計劃，領導和支持安全管理部門開展安全監督檢查工作，督促檢查本企業安全技術措施及安全技術措施費用使用計劃執行情況。

2.3.3、領導編制和審查施工組織總設計和總體施工方案，確定生產任務中的安全生產考核指標，安排工程生產建設項目中的安全技術管理措施及安全措施經費使用計劃。

2.3.4、領導組織安全檢查工作和安全生產活動，主持安全生產先進經驗交流會、現場會，總結和推廣先進經驗。

2.3.5、組織開展經常性的安全生產、文明生產的宣傳教育，做好新工人和對調換工作崗位的工作必須進行新技術操作和新崗位的安全技術培訓教育。

2.3.6、組織新工作和特種作業人員的安全技術培訓。

2.3.7、做好勞逸結合和女工保護工作。

2.3.8、主持工傷事故、重大未遂事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

2.4、企業總工程師(技術負責人)的職責：

2.4.1、認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法規和安全技術規范標準。結合本企業技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查執行情況，對本企業勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任。

2.4.2、領導編制和審批施工組織設計(施工方案)和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施。

2.4.3、領導安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目的實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查安全技術措施和保證安全的操作工藝要求。

2.4.4、對職工進行安全技術教育培訓，及時解決施工中的安全技術問題。

2.4.5、參加工傷事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

2.5、工程處主任、施工隊長的職責：

2.5.l、在施工生產的活動中，具體貫徹執行上級和本企業的各項安全生產、勞動保護法規和規章制度，對本單位的安全生產負具體領導責任。

2.5.2、按規定編報勞動保護、安全技術措施計劃，并負責組織貫徹實施。

2.5.3、隨時掌握安全生產情況，經常進行安全檢查，及時發現和消除事故隱患，制止違章指揮和違章作業。

2.5.4、對職工進行安全技術和安全紀律教育。

2.5.5、發生工傷事故、未遂事故，按照工傷事故報告規定的要求及時上報，搶救傷員、保護現場，參加調查處理。

2.5.6、充分發揮安全員的作用，大力支持他們開展工作。

2.6、項目經理的職責：

2.6.1、在生產中，認真貫徹落實上級和本單位和各項勞動保護、安全生產法規和規章制度，對所管的工程項目的安全生產負直接領導責任。

2.6.2、組織落實安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術交底和重要設施、設備交接驗收使用制度。

2.6.3、組織職工學習安全技術規范標準和安全操作規程，教育工作遵章守紀，不違章作業。

2.6.4、經常組織安全檢查，制止違章指揮、違章作業，認真消除事故隱患，定期研究分析工程項目施工中存在的不安全問題，提出改進措施，并組織實施。

2.6.5、發生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現場，認真吸取教訓。

2.7、工長、施工員的職責：

2.7.1、嚴格執行安全生產各項規章制度，對所利害轄的單位工程的安全生產負直接責任。

2.7.2、認真落實施工組織設計(施工方案)中安全技術措施，針對生產任務特點，向作業班組進行詳細安全技術交底，并隨時檢查實施情況。

2.7.3、隨時檢查作業現場內的各項防護設施、設備的完好使用情況，隨時消除不安全因素，不違章指揮。

2.7.4、組織工作學習操作規程，開展安全生產活動、督促、檢查工作正確使用個人防護用品。

2.7.5、發生工傷事故，未遂事故要立即上報，保護現場。

2.8、安全員的職責：

2.8.1、認真貫徹執行勞動保護，安全生產的方針、政策、法令、法規、規范標準，做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

2.8.2、經常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中不安全問題，提出改進意見和措施，并對執行情況進行監督檢查。

2.8.3、參加安全活動和安全檢查。

2.8.4、參加審查施工組織設計(施工方案)和安全技術措施計劃并對執行情況進行監督檢查。

2.8.5、與有關部門共同做好新工作、特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

2.8.6、制止違章指揮、違作業，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

2.8.7、進行工傷事故統計分析和報告，參加工傷事故調查、處理工作。

2.9、班組長的職責：

2.9.l、認真執行和模范遵守安全生產規章制度及安全操作規程，根據班組工作的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組安全作業。

2.9.2、認真執行安全交底，組織班組安全活動，開好班前安全生產會，做好上、下班的交接和自檢工作。有權拒絕違章指揮。

2.9.3、經常組織本班組工人認真學習安全操作規程和安全管理制度。教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

2.9.4、經常檢查本班組作業現場安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取監時控制措施，并及時上報。

2.9.5、對新工作(包括調換工種的工人)進行崗位安全操作規程和安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。

2.9.6、支持、接受專職安全員的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

2.9.7、領導并支持安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好安全生產。

2.9.8、發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報。

2.10、班組兼職安全員的職責：

2.10.l、模范執行安全生產各項規章制度和領導提出的有關安全方面的意見，協助班組長做了本班組的安全工作，接受專職安全員的業務指導。

2.10.2、協助班組長組織開展好班組日常安全教育工作，反映班組安全生產情況和職工的要求。2.10.3、參加安全檢查，協助落實整改措施。

2.10.4、有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為。

2.10.5、及時發現和處理事故隱患。本人或本班組不能處理的危險因素要及時上報。2.11、生產工人的職責：

2.11.1、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，嚴格執行安全操作規程和各項規章制度。

2.11.2、積極參加各項安全活動，認真執行安全交底，聽從安全人員的指導，不違章冒險作業。

2.11.3、愛護和正確使用防護用品和安全設施。

2.11.4、搞好生產設備的維護保養，保持作業現場的清潔衛生。

2.11.5、對不安全作業要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執行。對危害生命安全和健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

2.11.6、發生工傷事故、未遂事故要保護好現場并立即上報。

2.12、企業各職能部門的安全責任：

企業的生產、技術、機動、材料、財務、教育、勞資、衛生和安全等各職能部門都應在各自范圍內，對實現安全生產的要求負責。

2.12.1、生產部門要合理組織生產，貫徹安全規章制度和施工組織設計(施工方案)，加強現場平面管理，建立安全生產、文明生產秩序。

2.12.2、技術部門要嚴格按照國家有關安全技術規范標準、規程編制設計、施工、工藝等技術，提出相應的安全技術措施，編制安全技術規程，會同有關部門編制安全技術教育計劃，對職工進行安全技術教育，參加安全檢查，對查出的不安全因素提出技術改進措施。負責安全設備、儀表等技術簽定和安全技術科研項目的研究工作。

2.12.3、機械動力部門對一切機電設備必須配齊安全防護保險裝置，加強機電設備。鍋爐和壓力容器要經常檢查、維修、保養，確保安全運行。負責操作人員培訓、考核、發證工作，制止無證人員上崗作業。

2.12.4、材料部門對實現安全技術措施所需材料保證供應，負責采購、保管、發放和回收勞動保護用品作。采購、供應現場使用的勞動防護用品必須符合國家規定標準，對繩桿架木、安全帽、安全帶、安全網等要定期檢查，不合格的要報廢更新。

2.12.5、財務部門要按照規定將安全措施計劃列入生產財務計劃，專款專用，確保經費落實，并監督合理使用。

2.12.6、教育部門負責將安全教育納入全員培訓計劃，組織職工的安全技術訓練。

2.12.7、勞動工資部門負責對勞動保護用品發入標準的執行情況監督檢查，配合有關部門做好新工人、調換崗位工作、特殊工種工人的培訓、考核、發證工作，嚴格控制加班加點，貫徹勞逸結合，對因公傷殘和患職業病職工及進安排合適工作。

2.12.8、衛生部門負責對職工的定期健康檢查，現場勞動衛生工作，監測有毒有害作業場所的塵毒濃度，提出職工預防和改善衛生條件的措施。

2.13、安全管理部門的職責：

2.13.1、協助領導組織推動生產中的安全工作，貫徹執行上級和本企業的勞動保護、安全生產的法規、規范標準和各項規章制度。

2.13.2、組織和協助有關門門或修訂安全生產規章制度和安全技術操作規程，對貫徹執行情況和進行監督檢查。

2.13.3、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣行進經驗。

2.13.4、經常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施。

2.13.5、組織安全活動和定期安全檢查。

2.13.6、參加審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

2.13.7、與有關部門共同做好新工人、特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

2.13.8、制止違章指揮和違章作業，遇到嚴重險情，有權暫停生產并及時報告領導研究處理。

2.13.9、參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。

2.13.10、參加工傷事故的調查，做好工傷事故統計、分析、報告工作，協助有關部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實。

2.14、公司各級黨組織、工會對安全生產工作負監督和保證的責任。其職責：

2.14.l、協助和督促行政領導級有關部門貫徹執行勞動保護各項規定。

2.14.2、組織開展各種形式的安全宣傳教育、勞動保護狀況調研與安全生產檢查。

2.14.3、負責對職工的定期健康檢查：現場勞動衛生工作，監測有毒有害作業場所的塵毒濃度，提出職業病預防和改善衛生條件的措施。

2.14.4、參與重大傷亡事故調查處理，監督有關部門落實防范措施。

2.14.5、組織和做好傷亡事故的善后處理工作。

2.14.6、協同行政及有關部門做好安全生產，勞動保護工作的總結、交流、評比和表彰。

第三章

安全教育培訓制度

3.0、為了實現安全生產、提高全員安全素質，控制傷亡事故的發生，提高企業的經濟效益和社會效盜，根據有關法律、法規的規定及安全生產文件精神制訂本制度。3.1、教育和培訓時間

根據建設部建教[1997]83號文件印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求及時送上級主管部門或公司培訓，時間必須滿足下列規定：

1、企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；

2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；

3、其他管理和技術人員每年不少于20學時；

4、特殊工種每年不少于20學時；

5、其他職工每年不少于15學時；

6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

7、新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

3.2、經常性安全生產教育；運用各種形式開展安全生產和遵章守紀的宣傳教育，內容為：勞動保護法令、規章制度、安全技術知識教育，工種安全操作規程，結合實際，聯系施工現場情況，有針對性的安全防患措施教育，從思想上重視安全生產工作，提高職工的自我保護能力。

3.3、安全“三級”教育：

3.3.1、認真執行安全生產“三級“教育制度，對新入場的工人和調換工種人員都必須進行生產上崗教育。

3.3.2、對民工、合同工、承包工都必須進行入場安全教育，并列表登記、簽名，經教育考核合格后，方可上崗。未經教育考核或考核不合格者不得進入生產崗位。3.4、三級安全教育的內容：

3.4.1、第一級公司教育：黨和國家的勞動保護安全生產方針、政策和法規。公司安全管理規章制度，勞動衛生的教育；進行不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的“三不傷害”教育；遵章守紀，反對違章指揮，反對違章作業的“一遵兩反’’教育；傷亡事故血的教訓。

3.4.2、第二級工程處、項目經理部(組)、幢號教育內容：安全生產、勞動保護、安全防火、生活衛生等規章制度與獎罰制度；施工現場應注意的事項，防范措施與方法，安全技術操作規程；勞動紀律等。

3.4.3、第三級班組教育：對工人進行遵章守紀教育；各工種、分部分項的安全技術操作規程和安全技術交底；施工現場應注意事項，預防事故發生的措施；使用生產工具的性能、用途和構造的基本方法；正確使用和保管勞動保護用品；保護施工現場各種防護設施和安全標志。

3.4.4、特殊工種作業人員必須經過專門培訓取得合格證后持證上崗，未經培訓無證不準上崗。

第四章

安全生產檢查制度 4.1、安全檢查的目的：

4.1.1、安全檢查是驗證項目安全保證計劃的實施效果，通過安全檢查發現問題，查出隱患，采取有效措施，堵塞漏洞，把事故和職業病消滅在發生之前。

4.1.2、通過安全檢查，及時發現總結交流安全生產的好經驗，提高安全管理水平。

4.1.3、通過安全檢查，經常給忽視安全生產的思想敲警鐘，引起思想重視。

4.2、安全檢查的形式：

4.2.1、公司每季度對所屬分公司（工程處）、項目經理部進行一次安全檢查。分公司（工程處）每月對項目經理部進行一次檢查。項目經理部每旬開展一次自檢。

4.2.2、安全科經常性對施工現場進行安全檢查。4.2.3、開展季節性及節假日前安全檢查。4.2.4、開展專業性（專項）安全檢查。4.2.5、配合上級有關部門進行安全檢查。4.3、安全檢查方法及要求：

4.3.1、常規檢查：通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀表等對作業人員的行為，作業場所的環境條件，生產設備設施等進行定性檢查。

4.3.2、安全檢查表法：依據建設部《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99進行檢查評分。4.3.3、儀器檢查法：利用儀器對機器、設備等檢查內部的缺陷及作業環境條件的真實信息或定量數據，為隱患整改提供依據。4.4、安全檢查要做到誰檢查誰負責，要做到認真負責，不能走過場，留有死角。4.5、安全檢查的內容：

4.5.1、以建設部《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99為依據。4.5.2、檢查安全生產責任制、安全保證計劃、安全組織機構、安全保證措施、安全教育、安全持證上崗、安全設施、安全標識、操作行為、違規管理、安全記錄等執行落實情況，重點是違章指揮和違章作業。4.6、隱患整改要求：

4.6.1、對安全檢查發現的問題和隱患，檢查人員必須發出《隱患整改通知書》。

4.6.2、受檢單位接到《隱患整改通知書》后，必須立即定人、定時間、定措施狠抓落實整改。

4.6.3、檢查單位發出《隱患整改通知書》后，要及時組織有關人員逐項復查，凡不認真整改者，對其主要責任者給予批評，經濟處罰，性質嚴重者簽發停工令。

4.6.4、對上級有關部門安全檢查中發現的問題和隱患，要及時組織有關人員進行整改，并認真做好反饋工作。

第五章 安全生產技術措施及交底制度

5.1、所有建筑工程的施工組織設計都必須有安全技術措施，安全技術措施要有針對性，根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境提出不同的要求。

5.2、施工現場道路、電氣線路、上下水管道、材料堆放、機具定位臨時和附屬設施等都要做合理的平面布置，要符合安全、防火、衛生要求。

5.3、對專業性強、危險性大的工程項目，如基坑支護、腳手架、模板工程、施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯、起重吊裝以及爆破、水下、拆除工程等項目，應當單獨編制專項安全施工組織設計。

5.4、勞動保護安全技術措施計劃的范圍：

5.4.1、起重機機械上的各種防護裝置及保險裝置(如安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、卷揚機退制器、安全手柄、安全制動器等)為了安全而進行的改裝，為防漏電保安裝置。

5.4.2、各種運轉機械上的安全起動和迅速停車設備。

5.4.3、為安全而重新布置或改裝機械和設備。

5.4.4、電氣設備安裝防護性接地或中性線的裝置以及其他防止觸電的設施(包括標準配電箱)。

5.4.5、為安全而安設低電壓照明設備。

5.4.6、在原有設備簡陋，全部操作過程不能機械化的情況下，對個別繁重費力或危險的起重，搬運工作采取的輔助機械化設備。

5.4.7、在生產區域內危險處所裝置的標志、信號的防護設施。

5.4.8、在工人可能達到的“四口”和“五臨邊”等處和防護措施。正確使用“三寶”的措施。

5.4.9、立體交叉作業的防護隔離措施，高處作業防護措施，防物體打擊的安全技術措施。施工通道的安全設施。

5.4.10、消除粉塵及各種有毒有害物質的防護用品及設施。

5.4.11、機械、電氣設備等傳動部門的安全裝置。

5.4.12、季節性(包括防暑降溫)安全技術和預防措施。

5.4.13、女工勞動保護措施。

5.4.14、施工現場安全防火，生活隆重的管理制度和措施。

5.5、安全技術措施項目由基層根據生產任務確保安全生產的需要，提出項目，從上而下編，編由公司安全監督部門匯總衡列入公司經營計劃，審核后上報，經上報批準后執行。

5.6、安全技術措施的重大項目由公司組織實施，一般項目均由基層各部門負責實施，安全部門負責定期檢查實施情況。5.7、安全技術措施項目的費用和使用材料，都應切實保證供應，經費從《福建省建筑安裝工程費用定額》（2003版）中安全施工費和文明施工費中提取及支出。5.8、安全技術交底的要求：

5.8.1、根據施工方案、工作環境、季節特點、工程特點和施工人員素質等情況，做好分部分項工程的安全技術交底。分部分項工程施工前，施工技術負責人、施工員要向施工班組作文字交底，填寫《安全技術交底》。

5.8.2、施工技術負責人、施工員（交底人），班組（被交底人）必須在書面交底上簽字，各持一份。項目負責人、安全員也應該在文字交底上簽字。必須是本人簽字，不得代簽。

5.8.3、工地安全員應負責檢查交底內容的執行落實情況，并將執行情況的綜合評語填入“執行情況”欄內。

5.9、節性勞動保護工作。夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍，防止煤氣中毒，雨季和臺風到來之前應對臨時設施和電氣設備進行檢修，雨雪過后要采取防滑措施。

5.10和貯存易燃易爆物品的倉庫要建立防火制度，按規定備足防火設施和滅火器材。

5.11、改建和擴建的工程都應采取有利于勞動者安全和健康的先進工藝和技術；勞動安全衛生設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第六章

職工傷亡事故統計報告制度

6.1、發生職工因工傷亡事故，必須遵照國務院第七十五號文令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

6.2、凡發生重大傷亡事故(含重大未遂事故)必須嚴格執行“四不放過”原則。(即事故原因不清楚不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，事故責任者沒有處理不放過，沒有制定防范措施不放過)。

6.3、凡發生工傷事故后，除立即組織搶救外必須保護事故現場，并在規定時間內逐級報告，(報告內容：發生事故地點、時間、傷亡者姓名、性別、年齡、籍貫、用工類別，傷害情況，事故經過和發生原因)如情況緊急或特殊施工點可直接向公司匯報，以便組織搶救。

6.4、重大事故發生后，必須立即組織有關人員進行事故調查，分析原因。查清事故責任，寫出書面調查報告，作出書面檢查，提出處理意見。

6.5、對事故責任者(包括領導)應根據責任輕重、損失大小、認識態度，提出經濟和行政處分。

6.6、凡因工負傷(含輕傷)歇工都必須在事故月報表內填寫。并將事故經過和原因加以分析，提出消除事故應采取的改進措施。《職工傷亡事故月報表》必須在下月2日前填報公司安全科

第七章 防護用品使用管理制度

7.1、勞動防護用品在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用使勞動者免遭或減輕各種人身傷害或職業危害。

7.2、項目經理部必須在施工組織設計（方案）中對本工程的勞動防護用品提出計劃及進場時間，報工程負責人審批。7.3、勞動防護用品選用必須符合《勞動防護用品選用的原則》（GB11651-1989）標準。

7.4、防護用品必須具有“三證”，即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。購買的防護用品須經本單位安全管理部門驗收，并按照防護用品的使用要求，在使用前對其防護性能進行必要的檢查。

7.5、建立健全防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并切實貫徹執行和進行必要的監督檢查。

7.6、項目經理部應免費為從業人員提供符合國家規定的防護用品，教育從業人員按照防護用品的使用規則和防護要求，正確使用防護用品，使職工做到“三會”，即會檢查防護用品的可靠性、會正確使用防護用品、會正確維護保養防護用品，并進行監督檢查。

7.7、工程竣工驗收后，勞動防護用品必須進行回收、清洗、維護、清點，造冊入庫。

第八章 安全生產責任考核獎懲制度

安全生產責任制度就是對各級負責人、各職能部門以及各類施工人員在管理和施工過程中，應當承擔的責任做出明確的規定。根據《建設工程安全生產管理條例》和《建筑施工安全檢查標準》的規定制定安全生產責任考核獎懲制度。

8.1、公司每年進行上半和下半安全生產責任考核評比。項目部每季度進行定期考核。

8.2、對責任目標執行情況、存在問題、考核意見登記在《安全責任目標考核記錄表》上。

8.3、根據安全承包條款中的考核內容進行考核，根據考核結果，對各項目(幢號)第一責任人和主管安全生產的責任者進行獎罰。8.4、凡安全生產、文明生產中做出成績或貢獻的單位和個人應當給予榮譽或物質獎。

8.4.1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規、規范標準，成績顯著的。

8.4.2、各項安全生產規章制度完善、安全生產組織證體系健全、內業資料齊全、無發生死亡事故、負傷頻率在控制指標之內的。8.4.3、在安全生產活動和安全檢查中取得優良成績的。8.4.4、在改善安全生產條件方面有突出成績的。

8.4.5、在勞動保護、安全技術等方面有發明，技術改造或提出合理化建議，在生產中或工作中取得明顯實效。

8.4.6、防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。8.5、對于有下列行為之一的職工，視情節輕重，給予必要的處分，處分包括行政處分和經濟處罰，情節嚴重者構成犯罪的，追究刑事責任。

8.5.1、安全生產制度、責任制和操作規程不健全，使操作者無章可循的。

8.5.2、未按規定對職工進行安全教育培訓或未經考試合格持上崗證操作的。

8.5.3、違章指揮、違章作業、冒險蠻干的。

8.5.4、對機電設備和作業場所不按規定設置安全防護設施、標志、裝置或損壞后不及時修復的。

8.5.5、不向作業人員做安全交底或交底沒有針對性流于形式的。8.5.6、發現事故險隋，既不采取防范措施又不及時報告的。8.5.7、不執行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業的要求。

8.5.8、對批評或制止違章作業、違章指揮的人員進行打擊報復的。8.5.9、發生事故后破壞現場、隱瞞不報、虛報、故意拖延不報告或嫁禍他人的。

8.5.10、發生事故后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施，致使同類事故重復發生。

8.5.11、發生死亡事故，負傷頻率超過控制指標的。

8.6、勞動者在生產過程中因違反操作規程和其他有關安全規定或無證上崗，導致人身傷亡事故，造成嚴重后果者，所屬工程處、項目經理部(或幢號)除按《條例》要求賠償的接受當地建設主管部門處罰外，公司安全科有權參于主要責任人或所屬工程、項目部(幢號)予以經濟罰款或建議予以通報批評。由于習慣性違章而造成的未遂事故，可依照情節對當事人進行扣發月獎或基本工資10—12％的處罰，或建議必要的行政處罰。

8.7、分包隊伍在項目施工中造成重大傷亡事故，必須按國家規定進行事故設置，分析和處理。對于造成傷亡事故，除按國家有關規定處罰和承提分包合同規定條款外，公司安全科對下列傷亡事故也將進行處罰：

8.7.1、造成一次死亡三人(含三人)以上重大事故，罰款二萬元。8.7.2、造成一次死亡1-2人，重傷三人以上較大傷亡事故，罰款一萬元。

8.7.3、造成一次1-2重傷或重大未遂事故，罰款二千元。若在執行處罰或賠償中回避、抵觸行為，安全科可視情節直接扣除其工程款。

8.8、為保證公司安全生產工作，各單位工程提取部分工程直接費(500萬元以下0.3％，500萬元以上0.2％)作為安全生產獎罰基金。安全達標項目，本基金作為獎勵發給項目經理部(或幢號)；安全未達標項目，本基金由公司罰扣項目經理部(或幢號)作為處罰。

第九章易燃易爆、有毒有害物品保管制度

第十章

現場消防管理制度

第十一章

班組班前安全活動制度

11.1、建立班組安全活動制度，開好班前安全例會，做好安全括動記錄，班組安全周的開展要與文明施工有機相結合。11.2、班組安全周活動的內容：本班組的安全技術交底及信應注意安全事項，強調遵章守紀，“三不傷害”，強調安全生產勞動紀律，對模范遵章守紀進行表揚，對違章違紀現象開展批評和教育。11.3、班組要認真執行班組安全活動制度，組織安全活動，每日召開班前安全會，按照《班組班前活動記錄表》要求，做好活動記錄。

第五篇：建筑施工企業安全生產規章制度

湖北福恒建筑安裝有限公司

建筑企業安全生產責任制

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，明確建筑施工安全生產責任人、技術負責人等有關管理人員安全生產的責任，保障職工在施工作業中的安全和健康，特制定本責任制。

本責任制由項目部安全員監督執行，各級管理人員安全生產責任

（一）項目經理責任

1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。

2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目部各項安全生產管理辦法，或提出要求并監督其實施。

3、在組織項目工程承包，聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。

4、健全和完善用工管理手續，錄用外包工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

5、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。

6、領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

7、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報；組織、配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

8、對外包隊加強文明安全管理，并對其進行評定。

（二）項目技術負責人責任

1、對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任。

2、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規范、規程、標準。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底和開工前的全面安全技術交底。

3、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其具有可行性與針對性，并隨時檢查、監督、落實。

4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施應監督執行。及時解決執行中出現的問題。

5、項目工程應用新材料、新技術、新工藝，要及時 上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝、要求，預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。

6、主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正確情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用。

7、參加每月的安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

8、貫徹實施業內資料管理標準。確保各項安全技術措施有針對性。

9、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。

10、加強外包平米包干的結構安全評定及文明施工的檢查評定。

（三）安全人員責任

1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規章制度，并監督檢查各分包隊范圍內責任制的執行情況。

2、制定定期安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、協助領導組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查項目內部的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業人員的培訓、考核，簽發合格證。

5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。項目部每周一次、班組每日一次。

6、參加施工組織設計、會審；參加安全技術措施、文明施工措施、施工方案會審；參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

7、參加暫設電氣工程的設計和安裝驗收，提出具體意見，應監督執行。參加自制的中小型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。

8、協助領導監督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的現象，要及時匯報領導，督促解決。

9、鑒定專控勞動保護用品，并監督其使用。

10、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即改正。

11、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，并指導工人正確使用。

13、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，并按規定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見、采納安全生產的合理化建議，保證安全生產保障體系正常運轉。

14、在事故調查組的指導下，組織傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

（四）項目工長、施工員責任

1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任。

2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正作業違章行為。

3、經常檢查所管轄班組（包括外包工隊）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及安全設備、設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮。

4、每周或不定期組織一次所管轄班組（包括外包工隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。

5、對分管工程項目應用的符合審批手續的新材料、新工藝、新技術要組織作業工人進行安全技術培訓；若在施工中發現問題，立即停止使用，并上報有關部門或領導。

6、發現因工傷亡或未遂事故要保護好現場，立即上報。

（五）項目班組長責任

1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。

2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。

3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干，進現場戴好安全帽，高空作業系好安全帶。

4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。

5、認真做好新工人的崗位教育。

6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導

（六）項目工人責任

1、認真學習，嚴格執行安全技術操作規程，模范遵守安全生產規章制度。

2、積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，服從安全人員的指導。

3、發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。

4、對不安全作業要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

5、發生傷亡和未遂事故，保護現場并立即上報。

6、進入施工現場要戴好安全帽，高空作業系好安全帶。

7、有權拒絕違章指揮或檢查。(七)安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

5、布置下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日下午15：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

(八)安全生產教育制度

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。F、開展反事故斗爭，進行事故演習。G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。(九)安全生產檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

一、安全生產檢查的內容

1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。

3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

二、安全生產檢查的形式

1、綜合性安全生產大檢查：

A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

2、專業性安全生產檢查：

A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

3、季節性安全生產檢查：

對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

4、經常性的安全生產檢查：

A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。

(十)安全生產獎懲制度

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

一、學習

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規操作

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、責任認定

本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

(十一)工傷事故調查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。(十二)易燃、易爆、有毒物品管理制度

易燃、易爆的有毒物品均屬于危險物品，對于這些物品的購買、運輸貯存和使用，必須嚴格執行《化學危險物品安全管理條例》及其實施細則等法規、制度和標準，嚴格加強管理。

一、購買和運輸

1、易燃、易爆和有毒物品的認定。依照國家關于化學危險物品的分類執行。

2、對易燃、易爆和有毒物品的購買應由公司根據作業要求提出詳細的計劃，由專門人員負責購買。進貨渠道必須正規，不準購入假冒偽劣產品。

3、對于危險物品的運輸必須按國家的有關規定辦理必要的審批手續。按審批要求和管理規定專車裝運，嚴禁與性質相抵觸的物品混裝。

二、貯存說明

1、化學危險物品應專庫貯存。其貯存應符合國家的有關規定和防火防爆要求。

2、化學危險物品的領用必須嚴格把關，領用必須先經單位提出計劃，交安監科或公司主管負責人審批后方可由倉庫發貨。

3、使用時必須按防火防爆和防毒要求謹慎使用，在搬運過程中嚴禁亂丟亂放，不準亂敲亂打，以防發生意外。

4、搬運和使用過程中必須穿戴必要的防護用品，尤其是有毒物品的使用，同時要有必要的挽救后備措施。

5、對于暫時中斷使用的危險物品應當妥善保管專人看護，也可以退回倉庫保管。

三、其它

1、危險物品的保管人員應了解物品的性能和發生意外的處理辦法，要有較強的責任心；

2、使用時要有有經驗和專業知識的人員在場；

3、由于故意違反規定而造成的事故，要嚴肅追究有關人員的責任。(十三)現場文明施工管理制度

一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；

二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；

三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；

四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；

五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；

六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；

七、遵守建設單位的有關規章制度；

八、做好施工現場“四口”的安全防護；

九、盡可能保證道路的暢通；

十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；

十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；

十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。(十四)施工機械設備管理制度

一、所有機械設備在進廠時要進行檢查，應整體完整，有必要的圖紙，產品合格證和使用說明書。

二、所有機械設備的傳動部分，轉動部分都應有安全防護裝置（如防護罩等）或其它隔離裝置。除需要要調節和維修外，不得隨意拆除防護設備和安全裝置，調節或維修以后，要立即恢復安全防護裝置。

三、電氣設備都要作保護接地或保護接零。

四、機械的轉動，磨擦部分，可設自動加油或注油器，油的牌號應符合要求，人工加油要使用長嘴油壺等。難以加油的應定期停車加油。

五、運轉設備在檢查或清理前，應先停止運轉，切斷電源并掛上禁動標志，有專人監護方可進行工作。

六、對于可能危害工人安全或導致火災的高溫設備應有適當的隔離裝置。

七、對于要提供安全通道的設備，應裝上臺板、梯子、扶手或圍欄和擋腳板。為便于某些設備的操作,還要裝置防滑板或平臺。

八、設備操作場所應有防風雨、防物體墜落的工棚，設備的操作室和駕馭室的窗口應安裝玻璃，并保持良好狀態，下班時應關閉門窗并上鎖。

九、各種機械設備在下班前都要進行日常保養。

十、各種機械設備都只能在額定的負荷下負載操作。嚴禁超載運行。

十一、起重設備工作時，下面嚴禁有人通過和逗留。

十二、吊籃和提升機嚴禁載人；

十三、操作機械設備的人必須做到“四懂三會”（懂構造、懂原理、懂流程、會操作、會保養、會排除故障）。嚴禁未經培訓獨立上崗操作，特別是操作特種機械的機手，必須持有勞動部門核發的操作證才能上崗操作。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護設備和人身安全；

十四、不同機械設備和不同施工場所、施工季節，對設備要采用不同的維護保養周期，使設備長期處于良好狀況中；

十五、對各臺設備都要建檔建卡，維護保養要有記錄。(十五)勞保用品管理制度

一、采購

1、生產所用的所有勞動保護用品，一律由公司采購部門集中統一采購。

2、勞動保護用品的采購必須是符合正規的采購渠道，在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購。并辦理正規合法的供購手續。

3、所采購的勞動保護用品，在采購前必須確認產品質量是否達到合格的標準，采購人員不得采購品質不合格的勞動保護用品。

4、嚴禁有采購人員伙同經銷商徇私舞弊、以次充好的現象發生，一經查處，從嚴處罰，導致嚴重事故后果的，移交司法部門處理。

二、發放

1、采購回來的勞動保護用品在辦好入庫手續后，由公司行政部門根據實際生產情況依以下四款按需發放。

2、勞保用品的發放嚴格遵守《員工防護用品發放標準》。

3、由公司制定統一的各不同工種人員的勞保用品發放辦法，任何人不準隨意更改。

4、發放的所有勞保用品應登記發放日期，經領人必須簽字。

5、對部分易消耗磨損的勞動保護用品，應該采用定期發放的辦法。

三、使用

1、個人勞動保護用品由使用個人保管。

2、一次性使用的勞動保護用品員工在使用后可以自行報廢。

3、公用的勞動保護用品由各施工隊和班組集中保管，各施工隊和班組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人保管。

4、進入作業現場，必須按規定穿戴好勞動保護用品，如因未按規定穿戴而造成事故者，后果由個人承擔。

5、如故意損壞勞動保護用品者，要按價賠償或本人自己出錢購買。

6、未經同意，不得使用他人的個人勞動保護用品。

四、報廢

1、公司安全科平時應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

2、對報廢的勞保用品應做報廢登記，并應及時檢查該品種的庫存情況。對庫存不足的，應及時報備相關部門進行采購。

(十六)安全統計報表制度

為保證公司各項工作的順利進行，對各項目部安全生產情況進行統一宏觀控制，使公司各項工作能夠持續穩定的開展，逐步走向規范化、法制化，特制定公司統計報表制度。

1、嚴格按照區建管處要求，每月10號上報建筑施工因工傷亡事故綜合統計月報表及年報表。另外上報城陽區在建工程統計表（月報、季報）。

2、程安全生產動態控制及各種機具、材料報表。

3、各項目部必須在每月底上報公司有無 重大安全隱患情況及安全事故統計報表。

4、各項目部必須在25號上報公司安全生產自查報表及安全法規、標準執行情況各項目部必須在每月26號上報公司各項目工。(十七)職業危害防治制度

1、凡是進入施工現場的人員，必須正確佩戴安全帽以防止落物傷人。

2、凡在2米以上高處懸空作業作業，必須系好安全帶，防止從高處墜落。

3、凡是要求在高處施工作業的工程，必須搭設安全網，防止高處作業人員發生傷亡事故。

4、定期對從事高處作業人員進行身體檢查，發現患有高血壓、心臟病等不適合高處作業者隨時調離高處作業崗位。

5、在施工現場，尤其是在危險性較大的工程和施工環節，必須明顯標有警示牌和相關標志。

6、公司在每的財務預算中，必須要考慮保證安全生產所需費用的投入和所占比例，并要確保合理利用。

7、在施工過程中，使用到各種可能產生職業病危害的化學材料、原料時，嚴禁將其與身體各部位皮膚直接接觸，必須穿戴安全防護用品后方可使用。

8、各種施工用的涂料和油料，必須存放在專門的倉庫內，并要求加強安全管理。

9、不準安排女工在孕期或哺乳期從事高勞動強度和高危險性的作業。

10、為了保護施工作業人員的切身利益，由公司為所有從業人員購買工傷保險。(十八)安全生產資金保障制度

為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，公司根據安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

1、公司設立安全生產專項資金專戶，由財務科長和安全經理共同簽字方可啟用，以確保專項資金使用的有效性。

2、新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價百分比不小于1%。

3、每次甲方轉款后一周內，財務科按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。

4、項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。

5、項目部安全生產專項資金的支出由該項目項目經理和安全員共同簽字批準使用。

6、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。

7、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，應全額上繳公司安全生產專項資金專戶，不得挪用。

8、對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

(十九)消防管理制度

為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責任人，根據我司情況，特制定本管理制度。

1、項目部應利用板報、標語、開會等多種形式，經常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經常進行檢查，保持完好有效。

2、各項目部要有一名領導負責抓消防工作，成立義務消防隊（每個班組出2—3人），負責本項目部的消防工作。必須將消防知識的培訓納入三級教育活動中。

3、項目部應成立消防工作領導小組，負責各項消防工作。

4、布置生產任務要把施工安全、防火等工作要同時安排。

5、安全檢查時應將消防檢查列為必檢內容，發現危險源應及時提出整改，項目部必須及時落實整改內容。

6、施工現場、宿舍要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須嚴格實行動火審批制度，指定專人負責看管方能用火。工人宿舍應使用36V以下安全電壓供電。

7、對木工區、配電房、庫房、食堂、宿舍、裝修現場等要落實防火責任人并制定出有關防火制度，設防火警示標志，并標明火警電話119。