第一篇：2014退管工作總結

2014年退管工作總結

一年來，在***街道勞動保障所的領導和社區同仁的幫助與關愛下，嚴格要求自己，規范各項制度和辦事程序，提高服務水平和質量，拓展工作范圍和內容。截至到現在社區社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮居民共58人；走訪233人。全年養老金認證率達到100%。工作總結如下 ：

一、積極參加各種學習，不斷提高能力水平。認真學習各級有關退休管理方面政策規定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學習等思想教育活動，學習和領悟深化改革給創新社會管理所帶來的優越性，不斷提高自己認識問題，解決問題的能力，充分認識到現在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認識到社區工作的重要性，進一步提高創新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進行電腦數據化管理，做到人卡一致，方便易找。

二、認真負責地做好退休管理制度工作。堅持每半年一次認證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯系一次，防止養老金的冒領現象。

三、熱心服務，做退休人員的貼心人。在工作中，堅持?三勤?作風，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區退休人員提供最貼心的服務。對辦事居民做到熱心，細心，耐心。積極熱心地做好退休人員業余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動；根據不同的季節邀請專家教授10余次到社區講授健康知識講座、咨詢，倡導健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應急救護知識與技能培訓講座等。社區的綠之茵舞蹈隊經常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節目，多次受到上級領導的好評，充分展示了老人風采。利用綠山家園網絡服務隊，組織退休人員實行一幫一服務模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務勞動，和社區成員一起清理樓內野廣告和周邊衛生，受到廣大居民的好評。同時根據大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設立敬老、助老窗口等。另外社區的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進了退休人員之間的情感交流，增強了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創新意識不夠，服務主動性還不夠強等問題，今后我將改進不足，加強學習，不斷提高自身的業務水平，用自己的責任心和愛心服務于社區的每一位退休人員。

2014年11月19日

第二篇：2012退管工作總結

西津橋社區退管服務站

2012工作總結

2012年以來，在街道領導的親切關心下，在街道社保所的悉心指導下，在居委會工作人員的支持和配合下，西津橋社區退管服務站積極探索退休人員社會化管理的新思路、新方法，熱心為社區退休人員和老年居民服務，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、建立健全企業退休人員基本信息臺帳，對進檔企業退休人員做到家庭住址清、生活情況清。我社區共有退休人員929人（死亡40人），今年接收納入社會化管理的退休人員145人，對每一位檔案進入社區的退休人員，10日內進行上門走訪，發放聯系卡和有關宣傳資料，今年已為3位退休人員辦理轉出手續；

二、掌握和提供企業退休人員領取基本養老金資格情況，樹立責任意識，密切關注退休人員的生存、生活狀況，認真做好退休人員的資格認證工作，使他們能按時、足月領取基本養老金。

三、拓展服務范圍，建立健全服務網絡，引導社會力量，提供 生活照料、醫療衛生保健、開展文化健身等活動，充分利用社區資源，積極為退休人員創造良好的健身、娛樂、休閑氛圍，做到四必訪：生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節日時必訪。對70周歲以上、80周歲以下的退休人員上門走訪73次，80周歲以上的退休工人每半年走訪1次。我社區現有退休工人889人，共建有18個自管小組，推薦18名退休人員擔任自管小組長。今年已開展各項退管活動31次：組織學習2次、社會公益活動15次、黨建活動4次、文體活動3次、走訪活動7次，推薦本社區4位退休人員分別參加市社保中心組織舉辦的“春季秋季游”活動，深受社區居民

和退休工人的認可和歡迎。

四、關心退休人員生活，為退休人員生活提供各項優質服務。2011年春節為9位退休困難家庭送上每戶1000元慰問金；為70、80、90周歲人員發放重陽慰問金9人；為企業退休人員曹福男、劉泉珍、蔣興祥、徐阿新等4人送去“夏送清涼”慰問品；為2名特困退休工人申請定期幫困基金80元／月（為期1年）；對346位退休人員發放體檢手冊；為年滿5560人員，以及取得市區城鎮居民戶籍滿20年的城鎮老年居民和年滿5560人員但戶籍不滿20年的新遷入人員辦理養老補貼20份，為老年居民和退休人員辦理老年證與高齡證380張。同時開展“1+1”圓夢行動，社區勞動保障協管員親自開車送周衛梁去殘疾鑒定，被評定為肢體三級殘疾，可以享受各項殘疾人幫扶措施。

五、幫助死亡人員的家屬申請辦理喪葬補助金和遺屬津貼。今 年，我社區為5位企業退休人員辦理喪葬撫恤費。

六、建立健全信訪制度，熱情接待每一位退休人員的來信來訪，今年共接待來訪17次，能當面答復，當時解決；對于不能答復者，做好記錄。

在今后的工作中，我們將繼續以“蘇州市企業退休人員社會化管理服務工作示范社區”的要求為標準，本著 “以人為本、服務居民”的宗旨，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，進一步提高、增強服務意識，為社區退休人員多著想，多辦實事，把我們西津橋社區的退管工作做的更好。

西津橋社區退管服務站

二0一二年八月二十六日

第三篇：退管工作總結

自2006年開展了社會化管理工作以來，我社區根據市鎮兩級的工作要求積極開展各項工作，現將一年的工作匯報如下：

一、做好退休人員信息采集

自從2006年展開了全市社會化管理工作以來，社區居委會設立了勞動保障工作網站，通過摸底采集輸入電腦X名，檔案移交納入社會化管理人數X名.二、做好為老服務工作

為了更好的為老服務，做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂得到進一步落實，廣大老年人的精神面貌，生活水平和生命質量有進一步的改善，社區開展形式多樣活動。市民學校定期或不定期開展科普、健康、法律等知識講座； 為了豐富居民業余生活，健康知識講座X場；舉行廣場文藝X場；露天電影X場；3月舉辦了“社保情．夕陽美”系列活動迎“三．八”展風采腰鼓匯演；6月15日昆山市退休職工書畫攝影展等活動豐富了老人的業余生活。5月對新納入的X名退休老人年費體檢。

三、做好各項慰問工作

在春節到來之際，對轄區困難退休職工XXX等4名人員進行慰問，金額2400元；85周歲以上6位老人生日慰問，送上生日蛋糕和賀卡；在端午節社區干事與地段警來到獨居退休老人XX家中送上粽子慰問，社區對退休困難老人XX慰問金500元，羊毛被1條；在今年“夏送清涼”敬老活動中，XX等9位80周歲企業退休人員送上了床上用品；

這張覆蓋市區的“安全網”將為退休人員提供全方位的服務，退休人員不僅可以在社區體會到家庭般的溫馨，還將真正享受的到“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂”的實惠。

第四篇：街道2011年退管工作總結

****街道2011年退管工作總結

2011年***街道退管工作在上級退管部門的正確指導下，在***街道黨委、政府的直接領導下，認真貫徹落實上級退管工作精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，認真開展退管工作，拓展管理服務內容，提高管理服務水平?，F將我***街道一年來的退管工作情況總結如下：

一、我***街道退休干部管理工作現狀

近年來，我***街道退休干部管理工作逐漸形成了組織管理和退休干部自我管理相結合的管理體制，充分發揮老年活動中心及老年體協的陣地作用，組織退休干部開展了適合退休干部生活特點的形式多樣的文體活動，廣大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。

1、退休干部基本情況

我***街道現有退休干部 人，其中行政退休干部 人，事業單位退休干部 人。共有黨員 人，女性 人。

2、組織人事管理情況

我***街道明確退管工作由黨委副書記分管，組織辦和財辦主要負責退休干部的服務管理工作。行政事業退休干部人事關系保留在原單位，由原單位管理，黨組織關系已納入社區，由社區負責開展活動。

3、“兩項待遇”落實情況

政治待遇方面。進一步健全落實了學習制度，在今年開展的農漁村黨員骨干專題輪訓中，不少老干部都積極參與。同時邀請部分老干部擔任行風監督員等職務，定期組織老干部參加形勢報告會、民情懇談會、工作匯報會，在重大事項決策之前，***街道領導都會充分征求老干部的意見和建議，請他們獻計獻策。各社區也以老年活動中心為主要陣地，通過遠程教育、錄像等方式，組織開展政治理論學習，也播放一些有關保健、法律知識、科普教育等他們比較感興趣的內容，同時***街道里也給老干部征訂了黨報黨刊，使他們老有所學，跟上了發展的新形勢。

生活待遇方面。國家、省、市、區規定的退休金及各項補貼都能夠按照政策按時足額發放，醫療費按規定報銷，退休干部的福利待遇也是嚴格按照區委、區政府的有關文件規定執行。每逢春節、“七一”、重陽、國慶等重大節日，***街道領導都會組織上門走訪慰問，或者通過召開茶話會、座談會等方式，使退休干部感受到組織上的關心。單位還發給每位退休干部 元每年的旅游休養費，保障他們的晚年生活。

4、開展活動和發揮作用情況

為豐富退休干部晚年生活，我***街道不定期的的組織退休干部參觀市內外的工農生產和城市建設新貌，為慶祝中國共產黨建黨九十周年，今年 月份***街道黨委組織老干部半日游，并游覽了****景區和****建設情況，使老干部們深刻體會到了****日新月異的變化。

開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。我***街道成立了老年體協，由退休干部擔任名譽主席，并根據退休干部及老年人的興趣愛好，組建了多個興趣小組，開展經常性比賽。今年4月份還在***街道文化樓舉辦了一場別開生面的***街道老年乒乓球比賽，退休干部們都踴躍報名參加。同時，***社區通過擴建、新建等多種途徑，使文體設施得到不斷完善。今年***社區新建了室內健身房，***社區平整新建了門球場。每個社區都在規范、完善農家書屋的管理，平均每個農家書屋藏書量均在1000冊左右，為老干部們創造了平時休閑娛樂的新陣地。

我***街道也很重視發揮退休老干部的主力軍作用，幫助他們實現自己的晚年人生價值。借助“網格化管理、組團式服務”這個平臺，我***街道成立了老干部咨詢會，在將村民黨員和村民代表納入服務團隊的基礎上，進一步整合退休老干部、老黨員這些具有豐富基層工作和群眾工作經驗的優質資源，壯大服務團隊力量，負責解釋答復老百姓提出的熱點難點問題，協調處理各類矛盾糾紛等等。今年11月份，退休干部****家庭還被評選為****“道德示范戶”。

總結一年來的推管工作，在加強退休干部思想政治工作和落實“兩項待遇”方面，有了新的進展。但也存在一些問題和不足。比如各項管理服務工作需要進一步提高，老年活動場所有待進一步開發等等。退休干部管理服務工作是一項長期的復雜的工作，面對新情況、新問題，我們要在上級領導的指導下，加強對退休干部管理工作的研究探索，使我***街道退管工作躍上新臺階。

第五篇：2011年退管工作總結

退管工作年終總結

本人自參加工作以來，能夠自覺遵守工作紀律、服從領導安排，認真完成上級交辦的各項工作任務，在上級領導的關心和社區干部大力支持下，本職工作得以順利開展,現將一年來的思想與工作總結于下:

一、政治思想方面：

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深刻領會“八榮八恥”觀，樹立社會主義榮辱觀，認真學習相關文件，鉆研業務，包括日常的勞動保障、醫療保障咨詢，老年人維權服務，文體活動的指導，有關法律法規、上級

有關文件政策，諸如老年人保護法、勞動法、養老保險、醫療保險以及有關社區工作基礎知識等。通過學習努力提高自己的業務水平和自身素質，樹立全心全意為退休人員服務的宗旨：對離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細心。為轄區內退休人員服好務，當好他們的服務員。

二、二社區退休人員基本情況：

街道辦事處社區居委會地處城鄉結合部，屬純居民型社區，共有22個樓棟，57 個單元，居民1200戶，3487人。轄區內涪城區退休人員共有316人，其中 70歲以上的退休人員有47人，區級退休人員共有187人，市級退休人員共有91人，今年本轄區退休人員逝世5人，新增退休人員41人，轉出的退休人員有0人。

三、開展工作情況：

（一）、資料管理

了解轄區情況，熟悉轄區環境，了解退休人員分布情況。整理退休人員基本情況信息表，使信息表完整，進行電話查詢，必要的進行了入戶調查一一核對，做到準確無誤。建立70歲以上高齡退休人員臺帳，對轄區內孤寡老人進行走訪慰問并建立臺帳。

（二）、建立信息網絡

與轄區內各樓棟棟長保持密切聯系，從他（她）們口中了解第一手資料，熟悉了解掌握各退休人員生活狀況，身體狀況及生存狀況。

回顧一年來的退休人員社會化管理服務工作，在上級領導和社區領導的關心和指導下,取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院關于社會保險工作的總體要求，動員全社會的力量，努力做好退休人員社會化管理服務工作。當然還存在不足，比如工作有時不夠耐心，還缺乏一些更好的工作方法，以后有待進一步提高。

二社區居委會

二〇一一年十二月九日