第一篇：09年總工會總結

平安縣總工會2009年工作總結

(一)認真開展“送溫暖”活動，為困難群體辦實事 縣總認真履行?第一知情人，第一報告人、第一幫助人?的職責，認真組織實施了?送溫暖?工程。一是積極籌措?送溫暖?資金，共籌措資金96040元。二是我會對全縣312名困難職工、勞動模范的基本狀況進行了全面的摸底調查，健全完善了基礎檔案，做到了底數清，情況明。三是為特困職工、離退休職工、單親女職工、農民工（會員）、生活救濟金等6.25萬元。將黨和政府、工會組織的關愛及時送到了困難職工手中，確保了全縣困難職工和農民工（會員）過上一個歡樂、祥和的春節。

(二)協助黨委、政府做好下崗職工再就業，積極開展送技術、送崗位活動

一是依托網圍欄產業訂單培訓幫助24名返鄉農民工再就業。我會深入貫徹落實全國總工會?千萬農民工援助行動?電視電話會議精神，依托我縣網圍欄產業優勢，于3月5日在草原鋼網廠聯合舉辦一條龍、全免費的返鄉農民工技能培訓班，共有55名返鄉農民工接受培訓，經過廠方嚴格考試，24名農民工被招聘錄用。二是開展了?送政策、送技能、送崗位、送溫暖?為主內容的?春風行動?。我會于3月6日按照上級部門的有關精神，在中心廣場開展了以送政策、送技能、送崗位、送溫暖為主要內容的?春風行動?，為求職人員和農民工發放求職指南、務工人員合法維權?連心卡?和《 務工人員維權手冊》，活動中還設置了政策咨詢、法律咨詢等服務項目，發放《勞動法》、《農民工維權手冊》和務工人員合法權益維護?連心卡?等各種宣傳資料和用工信息等1萬多份。

(三)實施“姐妹獻愛心幫困助學”活動，救助困難職工子女上學

一是繼續開展了?姐妹獻愛心、幫困助學?活動?？h總工會兒童節前夕，為使生活在困難職工家庭中的孩子能度過快樂的節日，縣總工會到煙草公司下崗職工趙有梅和新華書店單親女職工王喜存的家中，詳細詢問了她們的生活狀況，并將300元慰問金交給她們，并勉勵孩子們要好好學習。這次慰問了6名困難家庭的兒童，送去慰問金共1800元。二是5月31日，縣總會同團縣委、婦聯到小峽鎮中心學校開展了?關愛留守兒童活動?。向25名留守兒童贈送了校服，1000套愛國主義影片、兒童歌曲光盤和200套書籍。在全社會營造了?關愛留守兒童?良好氛圍，取得了社會效果。

(四)創造良好的建會環境，推進工會組織建設

根據地區工會《2009年度組建基層工會和發展會員工作的通知》精神，我會積極探索新形勢下的建會形式和途徑。在組建工會工作中，一是緊抓了一個?實?字，爭取各級領導的支持，在建會工作中形成了?黨組織領導、行政支持、工會主抓?的建會工作格局。在集體合同、勞動合同簽訂履約檢查過程中，還將建會工作作為重點工作進行檢查，加強了工會組建工會的力度。二是加強了輿論導向，創造有利建會的社會環境。針對我縣小企-2時召開了職代會，達100%。事業單位有73家召開了職工（代表）大會，占73家的100%，50人以上規模較大的草原鋼網制造廠等25個非公企業召開了職工（代表）大會，占71%。

今年我會印發了《繼續做好廠務公開工作的通知》，企事業單位加強了對廠務公開工作的領導，針對本部門本單位的廠務公開工作相應做了具體安排部署。在往年?廠務公開?的基礎上，繼續在國有及國有控股企業中完善了?廠務公開?的內容，并精心安排，組織實施。使全縣的3家國有及國有控股企業、2家改制企業廠務公開率達100%，事業單位有65家單位開展了事務公開，占73個單位的100%，從抽查落實的情況看，廠務公開的質量得到進一步提高，取得了新的實效。通過回訪，職工群眾對廠（事）務公開工作滿意率都在98%以上。

(七)深入開展“安康杯”活動，提高職工安全意識 一是6月份以來，我會印發了《關于開展2009年?安全生產月?活動的通知》精神，深入開展了安全生產宣傳教育、安全生產監督檢查、?安康杯?知識競賽等活動，將安全生產工作落到實處。各級工會充分利用建筑物和宣傳櫥窗，懸掛、張貼?安全生產月?活動標語和橫幅，廣泛深入的進行了宣傳發動工作。二是我會抓住?安全月?的有利時機，廣泛開展了外來務工人員安全知識普及教育活動，不斷提高廣大職工特別是外來務工人員的安全健康意識和素質，增強了廣大職工特別是一線外來務工人員的安全保障意識，維護了職工的健康權和生命權，進而促進了社會穩定。三是繼續企業中實施了?經濟技術創新?活動。我會-4(十)加強聯姻村幫扶力度，為聯姻村辦好事辦實事

一是從寺臺農業洋芋繁殖基地調撥了35000斤的優良洋芋籽種，發放給巴藏溝鄉下郭爾村79戶農戶。這次優良洋芋籽種單價從每斤0.28元降到0.22元，使該村農戶得到了實惠。這一惠農活動得到了該村廣大村民的歡迎，極大的促進了農民種糧的積極性。二是我會全體干部職工在11月份到聯點村下郭爾村10戶困難農戶家中走訪慰問，并給困難農戶每家送去了一袋面粉、500元困難幫扶資金和衣物等。三是為支部聯點村小峽鎮古城崖村農戶辦實事。在宣傳中央、省委1號文件精神時，縣總干部了解到小峽鎮古城崖村村有個別農戶因種種原因生活存在著一定的困難，便與有關部門積極聯系，將20袋面粉送到較為困難的10戶農戶家中，受到了農戶的歡迎。同時了解到該村水灌站設備損壞多年，嚴重影響該村農田灌溉，縣總得知這一情況后，多次與縣水務局溝通協商，將該村損壞的水灌站設備進行了更換維修，使200多畝土地及時的澆上了水，為農戶增產增收打下了基礎。四是為改善該村辦公環境，在古城崖村修建村委會辦公樓之際捐款現金2000元。

(十一)積極開展文體活動，豐富職工文化生活 一是開展了?‘迎建國60周年、慶建縣30周年’青年職工籃球賽?。參賽的有16個單位的代表隊參賽，比賽自始至終展示了我縣青年職工的拼搏精神和縣屬各部門、各單位青年職工在和諧平安建設中不斷創造新業績的精神風貌，對于豐富職工業余文化生活，增強職工凝聚力、向心力，都起到了重要的作用。二-6等法律法規。使工會干部對工會工作有了進一步的了解，對基層工會干部做好工會工作具有現實的指導意義，為做好工會工作奠定了堅實的理論基礎。二是召開了縣工會第五次代表大會。出席大會的代表有124人，聽取審議了縣總四屆委員會的工作報告和經費審查委員會的工作報告。選舉產生了新一屆平安縣工會委員會、常委、主席和副主席。為今后工會工作提供了組織保證。

2010年工會工作要點

2010年是順利實現?十一五?規劃的最后一年，也是建設新平安的關鍵之年。各級工會要認真學習領會中央經濟會議精神，把廣大干部職工的思想和行動統一到科學發展觀上來，增強做好工會工作的責任感和緊迫感。今年工會工作的指導思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，堅定不移的走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中國工會十五大精神，認真貫徹落實縣委八屆五次代表會議和省總工會工作會議精神，團結帶領全縣廣大各族職工，圍繞中心、服務大局、全面履行工會各項社會職能，突出維權基本職能。以促進經濟平穩較快發展為主線，充分發揮工人階級主力軍作用；以全面推進職工素質工程為載體，充分發揮工會“大學校”作用；以維護廣大職工合法權益為重點，積極推動和諧勞動關系建設；以困難職工幫扶中心為窗口，努力為職工提供服務；以強化基層組織建設為根本，切實增強基層工會活力；以強化自身建設為基礎，進一步推動工會工作創新-8

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是繼續加大工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強?兩新?組織中的組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持?促進企業發展，維護職工權益?的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是深入調查研究，推動體制創新和工作創新。不斷強化工會信訪、維權等工作。二是做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，開展女職工建功立業活動。三是強化工會經費收繳、管理工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，促進工運事業健康發展。四是加強工會干部隊伍建設，不斷提高各級工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

第二篇：2012街道總工會年工作總結

2012街道總工會年工作總結

2009年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領導下，在區總工會的關心指導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設的發展建功立業。今年，梅園新村社區工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業職代會探索先進集體；9月，成立了南京市首家城區街道總工會。

一、創新思路，進一步探索城區工會工作新機制

梅園地區共有非公企業780多家，從業人員5000多人，由于非公企業發展迅速，進城務工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應形勢發展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責轉為更多地承擔地方總工會職責，從而更好維護職工權益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關于開展鄉鎮（街道）總工會組織試點工作的意見》下發后，成立的南京市首家城區街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產工作、維權工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構建載體，廣泛組織外來務工人員入會

針對外來務工人員占企業職工人數逐年增多的趨勢，5月份，我們結合梅園地區實際，根據所屬社區劃分，分成了八個片區，對地區飲食服務行業進行了專項摸底調查。經過半個月的挨門逐戶摸底調查，共查出個體、私營、集體等飲食服務業單位大小共110家，從業人員746人。7月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務行業工會聯合會。通過搭建飲食服務業工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業的優質資源，提高會員飲食、服務業的市場競爭能力，進一步推動我地區餐飲、服務事業的發展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權益。

三、大力維權，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監督的力度，依法推進勞動關系協調機制的建立健全，加強安全生產和勞動保護工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。今年，街道總

工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區梅園街道區域性集體合同》、《玄武區梅園街道女職工權益保護專項協議》、《梅園地區小型企業工資集體協議》、我們還多次上門和地區部分不足25人的小企業協商，共同議定各家企業職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區域集體合同部分企業的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權益專項保護條款等，按照各家企業的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業對補充合同的執行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現代快報》的相關報道后，對我們街道總工會在維權方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯系，為我們拍攝了專題片進行了宣傳報道。二是建立健全勞動保護組織，并切實發揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發現的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負責人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業人員授課，列舉了身邊所發生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領導的安全防火防范意識，同時還通過現場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協調委員會進行調整，并對地區企業進行了上門走訪調查。四是堅持、完善和發展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。

四、突出教育，打造高素質的職工隊伍

為了加強工會干部隊伍建設，更好地發揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區工會副主席尹征，為社區黨支部書記和基層社區工會、非公企業工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協商等工作的開展方式、結合方法等。

為了不斷提升職工素質，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優勢，開展學習型企業創建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內容的教育，抓好職工的思想道德建設。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數碼廣場，聯合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業發出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區、誠信企業。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個一”活動，即：用學習的新知識新技能，為社區發展提一個合理化建議，研究解決本單位生產經營中的一個難題，參與一項建設小康社會的公益活動，做一件有利于企業建設的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術大練兵計算機技能項目的比賽。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區女職工開設女性保健知識講座，受到了地區女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會充分發揮工會的保障職能，自覺履行“第一責任人”的職責，以困難職工為重點，六月底前，按新標準完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區總和市總，共有8名職工進入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學費減免單和市煤

氣補助款。春節前夕，我們對部分困難職工進行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區下崗工人還進行細致地調查統計，建立起廣泛的再就業信息網絡，積極和駐地單位聯系，了解用人單位需求情況，開拓就業渠道，舉辦了各類培訓，開設了創業入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉變下崗職工的就業觀念，鼓勵他們參加再就業培訓，增加下崗職工再就業成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業保障街道。

XX年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實維權”的要求，將全街道范圍內的各類經濟組織工會納入總工會管理范疇，更好地履行工會的各項職能，團結動員廣大職工在梅園地區發展經濟、構建和諧社會中發揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強非公企業之間的交流與合作。組織飲服行業工會聯合會定期交流，開展活動。

2、整合地區內的各類工會組織的力量，充分發揮企業工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現企業效益和職工權益的“雙贏”。

3、依法維護職工的合法權益，督促企業按照《勞動法》等國家有關法律法規與職工簽訂勞動合同。

4、幫助沒有組建工會的企業盡快組建工會組織，不斷增強行業工會的覆蓋面。

第三篇：總工會xxx年工作計劃

總工會xxx年工作計劃

2018年，我們將繼續貫徹落實黨的群團工作會議精神，著力服務扶貧攻堅工作大局，面對新形勢新任務，今后我縣工會工作，將按照市總的總體要求：全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以持續深化中央和省、市委黨的群團會議精神為主線，堅持穩中求進和改革創新總基調，以“十大行動”為抓手，以維權服務為核心，以夯實基層為重點，以全面從嚴治黨為保證，開拓創新、銳意進取，為建設幸福美好新xxx建功立業。

（一）搭建“三大平臺”，把牢政治方向引領職工群眾聽黨話跟黨走

一要搭建職工學習的平臺。把學習貫徹黨的十九大精神、總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰略，特別是關于工人階級和工會工作的重要論述作為重大的政治任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。利用工會干部培訓班、企事業單位職工學習培訓等載體，充分發揮職工書屋、職工大講堂等工會陣地作用，傳播好、詮釋好、解讀好黨的聲音，組織好、團結好、引領好職工群眾，使廣大職工群眾以高度的思想自覺和行動自覺聽黨話、跟黨走。

二要搭建網絡宣傳平臺。充分利用工會門戶網站和微信網絡載體，構建線上線下相互促進、有機融合的職工思想政治工作新格局。打造網絡宣傳“直通車”，以通俗易懂、職工喜聞樂見的形式，解讀黨的十九大和系列講話精神。利用網絡媒體互動功能，指定知政策、懂網絡、善溝通的工會干部在線解答，及時化解職工疑慮、解開職工心結，使工會網絡平臺真正成為職工群眾的“心靈驛站”。

三要搭建職工之家平臺。已經命名的“模范職工之家”要當好傳播黨的聲音的“電臺”，建好聯系職工的“平臺”，搭好活躍職工的“舞臺”。宣傳黨的好政策，活躍職工文化生活，切實承擔起弘揚主旋律，傳播正能量的工作職責，吸引更多的職工群眾加入工會這個大家庭。

（二）深化“十大行動”，團結動員廣大職工群眾踴躍投身經濟建設主戰場

一要著眼大局高起點謀劃。把“十大行動”放在全縣工作的大格局中去把握、去定位。在中心工作中找題目，在勞動競賽上做文章，在創新創效中促發展。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把勞動競賽向非公企業、農民工延伸，把技能比賽辦在生產線上、崗位上、工地上，為改革發展提神振氣、鼓勁加油。

二要創新突破高標準推進。找準著力重點，圍繞節能降耗、降本增效，大力開展重點工程、重大項目示范性勞動競賽。著力破解難點，發揮“班組創新”、“xxx工匠”的基礎和牽引作用，把技術創新落實到班組、到車間、到職工，推動班組創新出成果。鼓勵支持“xxx工匠”開展“傳幫帶”，讓更多的職工掌握核心技術，推動產業擴鏈，企業增效。堅持創新驅動，發揮特色優勢，激發職工潛能，使“十大行動”的能量充分釋放。

三要抓實見效高質量落實。堅決克服“十大行動”重部署、輕落實，重開局、輕跟進，重形式、輕實效的不良傾向?！笆笮袆印卑凑帐锌偡桨咐^續深入推進，建立工作臺賬，劃好責任田，設定時間表，明確路線圖，一項一項持續攻堅，一件一件接力推進，確保每項工作有人管、有人抓、落到實處。

（三）突出維權主業，精準解困脫困竭誠為職工群眾謀福祉辦實事

一要增強靶向維權實效。抓好工會法律服務，從為職工、農民工無償提供勞動關系方面的法律咨詢和援助入手，在勞資糾紛調解、監督落實職工人身傷害補償等方面給予最大援助。開展“三個延伸”，普法宣傳、工資集體協商、廠務公開民主管理向所有的企事業單位及職工延伸，切實解決職工法律意識不強、企業拖欠職工工資和社會保險、職工“四權”落實不到位的問題，指導非公企業、中小企業積極開展和諧勞動關系創建活動，推動整體維權水平有序擴面提質。

二要實施精準普惠服務。著眼職工群眾期盼，幫扶工作既要“跟得上”，又要“接得住”。持續推進困難職工幫扶中心規范化建設，構建幫扶、維權、服務“三位一體”的工作平臺。突出精準識別，制定脫困計劃，落實“五個一批”（開展技能培訓一批、鼓勵就業創業一批、社會保險覆蓋一批、基本醫療保障一批、社會救助兜底一批）措施，確保每年的解困脫困任務如期完成。以職工需求為導向精準服務職工，豐富幫扶項目，完善救助機制，開展多樣化的普惠服務。做亮“四送”品牌，完善幫扶救助制度，逐步提高救助標準，推動改善戶外勞動者工作條件。加大農民工培訓、幫扶、人文關懷力度，推動農民工均等享受公共服務。

三要叫響做實民生實事。為職工辦好“八件實事”。①“金秋助學”，救助困難職工、農民工子女大學生；②實施技能素質提升工程，培訓職工、農民工；③發放下崗困難職工“工惠卡”，逐步加載技能培訓、困難救助、醫療互助、法律援助、購物打折、體檢優惠、家庭維修等普惠服務；④開展勞模健康體檢和療休養活動；⑤開展困難女職工“兩癌”普查；⑥推動機關團體、企事業單位工會為職工購買互助醫療保險；⑦為職工、農民工提供法律援助；⑧為困難職工家庭提供水電暖免費維修服務。

（四）落實工會改革，構建體制充滿生機工作富有活力的運行機制

一要落實改革任務。按照市總安排，我們將及早著手、超前謀劃，做好安排部署。加強學習研究，深度調研分析，立足市情、吃透會情，提出符合我縣工會實際的改革思路、目標任務和具體措施，堅持在縣委和市總的領導下穩步推進工會改革，及時請示匯報，為縣總工會改革順利推進把關定向，確保高質量地完成改革任務。二要夯實基層基礎。積極開展“強基層、補短板、增活力”行動，推進鄉鎮（街道）工會規范化建設，深化“百家示范村、示范社區工會”創建活動。按照《工會章程》，規范鄉鎮工會組織機構，由鄉鎮黨委副書記兼工會主席，健全工會組織，確定工作人員，真正使基層工會轉起來、活起來。打造“家文化”，以職工興趣愛好為共鳴點，推動鄉鎮、社區、企業工會組建小型多樣的職工之家，職工的事情由職工來辦，讓職工當導演、唱主角，使基層工會聯系職工更為廣泛，吸引職工更為有力。深化“農民工入會集中行動”，加快非公企業、新社會組織工會組建和會員發展，實現工會組建率動態保持在80%以上。

三要堅持重心下沉。今后，圍繞市總“下基層月”活動，推動工會干部下基層成為常態，深入鄉鎮、企業，開展調研、指導工作、解決問題、督查落實，確保各項工作落到實處。

（五）全面從嚴治黨，堅定不移把工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入

一要發揮黨組核心作用。牢固樹立核心意識，認真貫徹黨的十九大精神，黨提倡的堅決執行，黨禁止的堅決杜絕，始終堅定政治立場不動搖，保持政治方向不偏移，為黨扛好旗，帶好職工隊伍。嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持“三會一課”，民主生活會和談心談話制度，加強黨內制度約束。強化黨內監督，落實《黨內監督條例》，加強黨員教育管理，問題抓小早提醒，嚴管厚愛早糾正，使積極開展監督、主動接受監督成為自覺行動。

二要落實黨組主體責任。深入貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委“實施細則”，落實黨組的主體責任、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，靠實責任、傳導壓力、齊抓共管。

三要提升能力強化作風。著力提升學習能力，加強“學習型”機關建設，深化“兩學一做”學習教育，用深厚的政治理論、豐富的專業知識、嫻熟的業務技能推進工會工作再上新臺階。著力提升創新能力，始終把創新作為第一動力，敢于擔當、善于作為、勇于創新，抓住重點、突破難點、爭創亮點，奮力保持工作領跑、名次領先的良好態勢。著力提升服務能力，按照職工群眾的“生物鐘”開展工作，簡化辦事流程，提高辦事效率，樹立良好形象。著力提升工會形象，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、品行上能服眾、職工群眾信得過的工會干部隊伍，奮力開創工會工作新局面。

第四篇：總工會xxx年工作總結

xxx總工會工作總結

今年以來，在縣委和市總工會的正確領導下，縣總工會牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅持融入大局來部署，始終堅持創新突破抓落實，“十大行動”彰顯作為，“八件實事”職工點贊，“六項舉措”點面開花、“四個創新”活力迸發，工會工作快節奏推進、全方位創新、高質量完成。

（一）“十大行動”深入開展，服務大局彰顯作為 思想引領行動營造出新氛圍。在工人日報、xxx日報、縣委網站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達的目標任務。新建xxx總工會門戶網站，開通微信公眾號，大力弘揚勞模精神和社會主義核心價值觀，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。建功立業行動展現出新作為。以“安全、創優、提質、增效”為主線，以“工人先鋒號”為抓手，以農村公路建設工程為平臺，聯合中鐵在洪德梁場開展了“大干100天”勞動競賽。素質提升行動挖掘出新平臺。參與市總衛生系統技能大賽，獲xxx市技術能手1人。按照市總“工會牽頭、職工參與、行業推薦、網絡投票、專家評審、社會認可”的原則，我縣國家級皮影雕刻藝術大師高清旺被評為“xxx”，成為引領產業發展的領軍人才。勞模引領行動激發出新動力。積極協助《xxx報》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級勞模許粉麗先進事跡，弘揚勞模精神，激發內在動力，在全縣營造尊重勞動，爭當勞動模范的良好社會氛圍。職工創新行動篩選出新項目。積極參與職工優秀技術創新成果征集評選活動，今年推薦申報職工優秀技術創新成果2項，其中長慶油田第二采油廠樊家川作業區齊振乾—油田油井自動加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優秀技術創新成果三等獎。勞模創新行動涌現出新成果。掛牌命名自來水公司“朱有科勞模創新工作室”，評出勞模創新成果2項。班組創新行動創造出新效益。創建創新型班組4個，申報各類創新成果2項，成果轉化1項，創造經濟效益50多萬元。健康幸福行動體現出新紅利。堅持開展“安康杯”競賽活動，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續加力，推動職工體檢和正常福利基本得到落實。精準扶貧行動幫扶出新成效。向縣總工會幫扶的木缽鎮坪子塬村下派駐村工作隊隊長，深入幫聯村配合鄉村干部扎實開展精準扶貧工作，籌資維修村組道路、實施金秋助學、技能培訓等幫扶活動，并配合農戶培育致富產業，商討脫貧規劃。

（二）“八件實事”頻出亮點，紅利疊加職工點贊 “金秋助學”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農民工子女378名，發放助學金75.6萬元，在全市8個縣區中我縣籌集資金量最大、救助人數最多。便民服務深受職工歡迎。設立xxx總工會便民服務點，聘用2名具有專業技術的下崗職工，上門為縣城城區的困難職工家庭免費維修水電暖。小額貸款為困難職工創業增添動力。設立小額貸款項目，引導和扶持困難職工通過自主創業、帶動就業實現解困脫困。職工和農民工培訓擴量提質。按照“市場急缺、企業亟需、促進就業”的原則，依托縣職專培訓基地，舉辦春秋兩季農民工技能培訓班，實施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務、電焊操作等6個實用型專業的技能培訓，對有技能需求的困難下崗職工和農民工職工進行培訓?！皟砂逼詹閷崿F全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開，體檢人數逐年增加。醫療互助為職工再添保障。吸納環城、甜水鎮政府職工全員參加醫療互助保險，1名職工已向省總申請醫療互助救助。關愛勞模持續不斷。每年組織縣級及以上勞模進行健康體檢，節日慰問，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養年年進行。推薦勞模赴外地的勞模療養中心參與療養活動。

（三）“六項舉措”扎實推進，典型特色點面開花 全面推行工資集體協商、廠務公開民主管理制度。發揮工會與政府聯席會議制度、協調勞動關系三方機制作用，做好源頭參與，督促企業建立職工工資共商機制。在3至4月份，按照市總要求開展了“民主管理推動月”活動，通過開展此活動，指導基層工會和企事業單位開展工資集體協商“要約季”活動和廠務公開“公開解難題，民主促發展”主題活動，督促全縣已建會非公企業全面開展工資集體協商，有效解決部分企業負責人不愿協商的問題。同時通過舉辦培訓班，有效的解決了職工不會協商的問題。申報工資集體協商示范點2個（餐飲住宿行業工會聯合會、xxx萬佳雜糧有限公司）。全縣國有及國有控股企業全部簽訂三項合同，已建會非公企業三項合同覆蓋率動態也保持在82％以上。以職代會為基本形式，在全縣范圍內開展“公開解難題，民主促發展”主題活動，創建廠務公開民主管理示范點1個，切實提高職工的知情權、參與權、表決權、監督權，有效維護了職工的民主政治權利。深入開展“三八維權月”及“女職工關愛行動”活動。三八婦女節期間，在縣廣場開展女職工維權行動月宣傳教育活動，現場為廣大女職工講解有關法律知識，并發放法律法規手冊。深入縣域內8家非公企業宣傳法律知識，向一線農民工發放法律法規讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關愛女性健康知識專題講座，引導女職工關注生理和心理健康，認識女性衛生保健與關愛生命的重要性。繼續加大工會組建及農民工入會力度。突出小微企業建會和農民工、勞務派遣工入會。根據全縣企業和用人單位實際情況，采取組建工會聯合會、聯合基層工會、區域工會、行業工會的方式，最大限度的把新經濟組織、社會組織、新生代農民工納入到工會組織，現農民工會員累計數12816人。深入推進鄉鎮（街道）工會規范化建設。依靠沿川鄉鎮工會的示范推動作用，以點帶面形成輻射，2016年規范完成xxx地的工會規范化建設工作，經省總、市總驗收合格，并一次性下撥經費補助15000元，2017年規范完成鄉鎮工會建設示范點7個，剩余的8個鄉鎮2018年底全面完成鄉鎮工會規范化建設工作。開展特色慰問、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問標準，擴大慰問范圍，扎實開展了系列特色慰問、困難幫扶活動?！叭斯潯蔽繂柪щy女職工29名，每人發放慰問金500元；“六一國際兒童節”慰問家庭困難學生10名，每人發放慰問金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節慰問困難教職工99名，每人發放慰問金500元；“兩節”期間，開展“送溫暖”活動，慰問困難下崗職工563人，每人發放慰問金800元。做優就業創業援助工作。今年2月份，聯合城鄉就業局在縣廣場舉辦了“春風行動”專場招聘求職洽談會，發放就業服務政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近600人。

（四）“四個創新”戮力突破，亮點紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團工作會后，市總下發為工會工作創新突破量身打造的綱領性文件。在縣總工會設立了黨組；配備了專職經審委員會主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛好為基礎，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類比賽60余場次，以活躍職工文體活動。普惠服務開辟新項目。緊盯職工期盼，立足工會所能，著力在服務職工中出實招、辦實事、求實效，提升了職工的獲得感，擴大了工會的影響力。設立便民服務點、工會愛心超市等惠及所有工會會員的服務項目。職工維權增添新抓手。與環江律師事務所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設立法律援助窗口，免費提供法律咨詢，代寫法律文書。

（五）“兩學一做”全面落實，從嚴治黨扎實推進 以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立“四個意識”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責任制，做到黨務公開、政務公開。充分發揮黨組領導核心作用，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，形成風清氣正、心齊勁足、銳意創新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對忠誠黨的事業、竭誠服務職工群眾”的工會干部隊伍。

雖然我們的工作取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問題。主要是：我縣工會工作基層基礎薄弱，特別是一些鄉鎮沒有確定的工會主席，工會組織軟弱渙散，工作脫節，強基層、補短板的工作任務十分艱巨；工作進展不平衡，完成工作的標準不高，創新意識不強；基層工會經費無保障，因無財政撥付的基層工會專項經費資金，致使基層工會辦公設施簡陋，工作開展困難;基層工會干部工會業務知識欠缺，思想保守，開拓創新意識不強，開展好新時期工會工會的方法欠缺等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中努力加以改進。

第五篇：總工會總結

**鎮總工會工作總結

2008年，鎮總工會在鎮黨委及上級工會的直接領導下，在鎮政府及相關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，按照中國工會十五大確定的目標任務和縣總工會**年工會工作要點，緊緊圍繞黨的工作大局和鎮黨委、政府的工作重點，積極探索，努力實踐，逐步形成了以“圍繞大局，強化自身、突出維護、突出重點，帶動工會全面工作”的工會工作格局，為我鎮打造“六個”**，促進全鎮經濟社會全面發展做出了應有的貢獻。

一、2008年工作回顧

（一）、圍繞中心，積極開展建設職工之家工作

1、基層組織建設工作

在我國社會主義市場經濟體制建立和發展過程中，工會工作帶來了一系列新情況和新問題，面對新的形勢和任務，我們始終把工會工作放在全鎮改革、發展、穩定的大局中去把握和認識，把為職工群眾服務，維護職工合法權益，調動職工群眾積極性作為服務大局的主要手段，注重基層組織建設，特別是把新建企業組建工會工作當作頭等大事來抓，原**、*****三鄉鎮合并后，鎮總工會及時對本鎮九個個體私營工作會聯合會進行了調整充 1 實，配齊了委員會成員、穩定了職工隊伍，召開職工大會，重簽了集體勞動合同，通過了職工代表大會制度，使各聯合會的工作走入了規范軌道。組建了健君藥業等六家企業的工會組織。我們通過調研明確提出了以抓好九個聯合會的正常運轉為重點，以理順事業和機關工會為基礎，以促建改制企業工會為突破口的工作思路，就全鎮而言根據全鎮經濟發展布局情況，提出了以鎮個私聯合會組建為龍頭，帶動全鎮新建企業新建工會的組建模式，并將在明年的工作中發揮相應的作用。

2、、積極開展春節“送溫暖”活動

春節“送溫暖”活動是一項長期性的工作，鎮總工會始終堅持長期不懈的把他抓好抓落實，做到早準備、早安排、加強領導、精心組織，積極籌措資金，認真開展了2008年春節期間對困難職工進行慰問，把黨、上級工會和政府的溫暖在節日期間送到困難職工家中，更好地為社會的穩定做出貢獻。去年年底，為切實掌握我鎮企業困難職工的狀況，把“解困”、“送溫暖”活動落實到企業、落實到戶、到人，提供詳實依據，鎮總工會派專人深入企業進行走訪調查，摸清了情況，建立了特困職工檔案，及時向縣總工會和鎮黨委、政府匯報請示后，2008年由縣、鎮總工會慰問困難職工**人，共發放慰問金**元。

3、抓好集體合同及女職工權益保護專項協議工作

為維護企業和職工的合法權益，建立和諧、穩定的勞動關系，最大限度調動企業職工的積極性，促進企業不斷發展，根據****文件要求，為順利開展此項工作，總工會制定了《關于開展工資集體簽訂集體合同工作的通知的指導意見》，認真扎實開展簽訂工作。到現在為止，共有**個企業簽訂了集體合同和女職工專項協議。

4、抓培訓、抓服務工作

針對我鎮零就業戶多的情況，鎮總工會積極主動配合鎮政府做好下崗職工的服務、培訓工作，現已托管下崗職工***人，發出基本生活費**人次，共付資金**余萬元。職工的職業轉崗、技術、技能培訓3期**人，勞務輸出**人，安全生產知識培訓一期，參加上級工會組織安全生產知識競賽**余人，勞動合同法知識競賽**余人。

5、發揮經審監督作用，保障工運事業健康發展

工會經費是工會工作的經濟基礎，是為職工群眾服務的物質保證。為充分發揮工會經審監督的作用，促進工會及時足額收繳經費，堅持工會經費的正確使用方向，確保經費的安全運作，提高經費的使用效率，鎮總工會根據縣總工會《關于開展2008基層工會財務審查的通知》要求，于2008年4月對40家基層工會進行了財務審查，通過審查評出了一等獎**家，二等獎** 3 家，開支資金**元，從而有力的促進了各級基層工會組織收好、管好、用好工會經費。從10月下旬起縣、鎮工會、地稅和社區聯合開始征繳鎮私營企業的工會撥交經費，現在還未結束。

(二）、積極開展職工醫療互助活動

為發揚工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統，解決職工因患病住院導致生活水平下降或因病致貧的問題，使廣大職工醫療水平從整體上得到提高，三鄉鎮合并后，鎮工會工作委員會及時向*****職工進行宣傳動員，經過工作人員的努力，有18名職工又參加了互助活動。到目前為止，全鎮共有**人參加了互助活動，第四期互助活動共收取互助金**元交縣代辦點。職工享受補助金有**人，補助金額***元，充分發揮了一方有難，八方支持的作用。

二、2009年的工作計劃

2009年的工作我們將緊緊圍繞黨委、政府和縣總工會的工作大局來展開，根據黨委、政府和縣總工會提出的工作思路，結合工會工作特點制定出工會工作的具體方案。就自身工作而言，我們將從以下幾個方面做好工作：

1、深入基層調查企業困難職工，并開展好春節送溫暖工作。

2、繼續開展新建企業的組建工會工作，最大限度地把職工吸收到工會中來。

3、圍繞工會基本職能深入貫徹組織起來，切實維權的根本方針，加大新建企業組建工會的力度，做到條件成熟一家，發展組建一家，最大限度地把新建企業的職工吸收到工會組織中來，有效地維護職工的合法權益。

4、以維護職工合法權益為中心，充分探討維護職工合法權益的方法和有效途徑。在經濟上緊緊抓住工資獎金發放和各項社會保障權益來開展工作。在政治民主上積極推行職工代表大會制度和廠務、政務公開制度，使職工的政治權利得到保障，在文化上督促各基層工會組織建立起正常的職工培訓制度，提高職工的各項素質；開展職工技術、技能競賽，發揮職工的創造精神，并在相應的時間組織相應的文化體育活動，豐富職工的文化娛樂生活；特別要以創建學習型組織為重點，不斷提高職工隊伍的素質和工會干部的素質，以爭當“云嶺先鋒”戰士為口號來凈化職工的思想。

5、加強對基層工會的服務和對職工群眾的服務，努力幫助職工解決實際困難。首先是深入基層調查研究，盡可能多地掌握第一手資料，強化服務的針對性，聽取群眾的意見反饋職工群眾的呼聲，與相關部門加強聯系，增強服務的實效性；其次是做好送溫暖工作，把當和政府對困難職工的關心真正變成職工參與建設的動力，通過工會的工作，增強黨群關系，對特困職工加強調 5 查。切實做好幫扶工作；最后是搞好職工醫療互助工作，準確無誤地執行上級工會的有關規定，使大病職工真正享受到一方有難八方支持的實惠，使廣大職工增強對工會“職工之家”的凝凝聚力。

6、充分維護職工的合法權益，督促各生產企業加強勞動安全生產防護，改進安全生產措施，與主管部門配合落實好“一法三卡”工作，使關愛生命和以人為本的思想落到實處。

7、高度重視農民工的維權問題，在國家推進城市化建設和商品化生產的過程中，大量農民離土離鄉，參與工業化生產，進行集約化經營，已是一個社會趨勢，對于怎樣使廣大農民工的權益得到維護，由誰來維護？是新時期提到工會面前的一個重要課題，在下一步的工作中我們一定要加強這方面的調研和嘗試工作，盡快地使這一問題得到解決，在私營企業中如何處理勞資關系，充分發揮工會組織的作用，使以人為本思想得到落實也是新時期工會工作的一大課題，我們要在新建工會工作的過程中不斷摸索經驗，提出相應的對策，為黨委和政府提供參謀意見。