第一篇：南樂縣總工會2011總結

推進“兩個普遍” 促進南樂和諧穩(wěn)定發(fā)展

————南樂縣總工會2011年工作總結和2012年重點工作

今年以來，南樂縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，緊密結合南樂實際，以服務大局、促進發(fā)展、維護職工合法權益為目標，圍繞南樂經(jīng)濟和社會發(fā)展，積極推進“兩個普遍”（普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商），在工會基層組織建設、職工民主權益保障、構建和諧勞動關系、困難職工幫扶和工會自身建設等方面，經(jīng)過不懈努力，取得了一定成效，有力推動了新時期我縣工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為促進南樂經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一、抓基層、打基礎，工會組織建設取得新進展 “組織起來、切實維權”是新時期工會工作的基本要求，“組織起來”是前提和基礎，也是“兩個普遍”的重要內(nèi)容，因此，我們把抓好基層工會組織建設作為開展各項工會工作的基礎工作來抓。

（一）進一步加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作在全縣工會工作中發(fā)揮著重要作用。2011年，我們把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設作為重點。一是進一步加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導班子建設。按照新時期工會工作的要求，我們建議組織部門重新調(diào)配了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席全部進入了同級黨政班子。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席的調(diào)整，促進了工會干部的交流，進一步激 發(fā)了工會干部工作積極性。二是加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會制度化建設，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作機制。進一步鞏固業(yè)已形成的“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的工作格局。同時完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的內(nèi)設機構，增強了工會班子的活力，為工會工作提供了有力的組織保證。三是把“黨工共建”作為固本強基的重要內(nèi)容抓，全力推進工會組織建設工作。四是把工會工作納入了縣委黨建目標管理考核體系，為工會工作提供了保障。

（二）加大工會組建力度，努力實現(xiàn)全覆蓋。2011年，我們不斷加大工會組建力度，集中力量，采取措施，使企業(yè)工會組建工作取得新進展。

按照“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”的要求，我們開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會活動。為了鞏固、規(guī)范建會成果，在“集中建會”活動的基礎上，我們又進一步開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”推進月活動。一是重點抓好數(shù)據(jù)庫內(nèi)存活企業(yè)的建會工作。二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建企業(yè)和全總數(shù)據(jù)庫內(nèi)企業(yè)進行拉網(wǎng)式排查，摸清底數(shù)，做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏企業(yè)，不留空白、不留盲區(qū)。三是建立小型工會聯(lián)合會，按行業(yè)或性質(zhì)相同的企業(yè)建立工會聯(lián)合會，力爭達到應建盡建，二次覆蓋。三是以縣工業(yè)集聚區(qū)為依托，抓好入住企業(yè)建會工作。

在建會工作中，我們建立并實行了“四項制度”：一是目標責任制。在掌握底數(shù)的基礎上，提出建會工作目標，并將建 會任務落實到人。二是建會工作聯(lián)系制度。建會工作領導小組成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建工會工作。三是督促檢查制度。對建會工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。四是建立了通報例會制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會每月5日前就轄區(qū)工會組建、職工入會等情況向縣總匯報進展情況。通過努力，2011年我縣新組建工會190家，新增會員數(shù)8206人，圓滿并超額完成了上級目標任務。

（三）狠抓規(guī)范化建設。為了鞏固建會成果，我們指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工會積極開展爭創(chuàng)“六好”工會活動。工作中我們努力做到組建一家，規(guī)范一家，較好地實現(xiàn)了工會組建與工會規(guī)范共同推進的目的?？h總轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會《關于在全市開展爭創(chuàng)“六好”縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層工會活動的實施意見》，明確了實施工會規(guī)范化建設的意義、方法、步驟及措施。同時，縣工會將有關規(guī)范措施和典型經(jīng)驗加以總結推廣，實現(xiàn)了工會規(guī)范化建設有規(guī)劃、有措施、有創(chuàng)新、有成效。通過規(guī)范化建設活動，今年，南樂縣寺莊鄉(xiāng)工會獲得濮陽市“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽，南樂廣源浸出廠工會、南樂縣宏業(yè)化工廠工會、河南省福浩食品有限公司工會等7個單位榮獲濮陽市“六好”基層工會榮譽。

縣總工會緊緊抓住加強基層工會組織規(guī)范化建設這一工作主線，積極引導基層開展“職工之家”爭創(chuàng)活動。按照組織健全、工作規(guī)范、維權到位、作用明顯、黨政認可、職工信賴的 標準，不斷充實建家內(nèi)容，把建家活動融入建會、建制工作全過程。通過爭創(chuàng)活動，南樂縣城關鎮(zhèn)工會委員會被濮陽市總工會授予模范職工之家稱號，西邵鄉(xiāng)計生所工會被濮陽市總授予模范職工小家稱號。

二、比技能、爭創(chuàng)新，群眾性建功立業(yè)深入開展

（一）組織和引導職工開展勞動競賽活動。2011年我們進一步深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，組織和引導全縣職工為全面 實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和“二三五”趕超發(fā)展目標建功立業(yè)。

為提高職工隊伍技術素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，2011年我們在全縣廣泛開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”為主要內(nèi)容的勞動競賽及“創(chuàng)建安全合格班組、爭當優(yōu)秀群監(jiān)員”競賽活動。同時，圍繞重點工程項目建設和重點企業(yè)，開展了“比管理創(chuàng)新、比技術進步、比職工行動，降能耗、降排放”為主要內(nèi)容的“三比雙降”活動和以“比工程質(zhì)量、比安全施工、比建設工期、比技術創(chuàng)新、比文明施工、創(chuàng)和諧團隊”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”建功立業(yè)勞動競賽活動。全縣有98家企業(yè)分別參加了競賽活動，參與職工人數(shù)11220人。活動中我們積極組織引導廣大職工積極投入到節(jié)能降耗、污染減排活動中，從自己做起，從崗位做起，人人為節(jié)能環(huán)保做貢獻。通過勞動競賽活動的開展，充分調(diào)動了廣大職工、技術人員和企業(yè)經(jīng)營者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高了企業(yè)管理水平和職工隊伍整體水平，激發(fā)了職工為推動實現(xiàn)“二三五”趕超發(fā)展目標，建設 富裕和諧美麗新南樂做貢獻的熱情。

為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和職工安全生產(chǎn)自我保護意識，今年以來我們積極組織和引導企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，組織企業(yè)職工學習安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)技能。今年我縣共有63家企業(yè)參加了“安康杯”競賽活動。同時我們結合“安康杯”競賽活動的開展，積極指導企業(yè)推廣應用“一法三卡”工作。通過安全生產(chǎn)知識學習和“一法三卡”的推廣應用，使我縣企業(yè)管理者與職工隊伍的安全生產(chǎn)意識有了較大提高，預防和控制各類安全生產(chǎn)事故的能力得到進一步提高，有力的推動了企業(yè)的安全健康發(fā)展。

（二）積極開展勞動安全保護監(jiān)督檢查活動。今年以來我們積極開展勞動保護監(jiān)督檢查活動，對照《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》中工會組織的職責、權利和義務，進行了對照檢查，并積極配合安監(jiān)部門進行勞動安全檢查活動，積極參與安全事故的調(diào)查工作。通過監(jiān)督檢查活動的開展，有效地遏制了安全生產(chǎn)事故隱患的蔓延，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)，維護了職工的人身安全。

（三）大力弘揚勞模精神，提升職工隊伍素質(zhì)。今年我縣 評選推薦產(chǎn)生了各條戰(zhàn)線上28名模范代表人物，受到市委、市政府表彰。通過評選推薦勞動模范，進一步弘揚了勞模精神，激發(fā)了全縣廣大職工崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的熱情，教育和引導職工努力提高自身素質(zhì)，以昂揚向上、奮發(fā)進取的 精神和主人翁姿態(tài)，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務再創(chuàng)佳績。同時為了關心勞模生活和工作，我們對全縣?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７叮ㄏ冗M工作者）生活狀況進行了全面的調(diào)查，對我縣6名生活困難的勞動模范進行了生活救助。

“五一”期間，我們以弘揚勞模精神為主題，開展了“以勞 模為榜樣、立足本職做貢獻”的宣傳教育活動。指導帶動基層組織和廣大職工開展豐富多彩的慶“五一”活動，在層層選拔的基礎上，縣總工會舉辦了一場大型慶“五一”“勞動者之歌”職工文藝匯演，極大的豐富和活躍了全縣干部職工的文化生活。

三、促和諧、謀共贏，工資集體協(xié)商全面推進

（一）落實職代會制度和廠務公開制度，保障職工民主權益。按照上級《關于2011年廠務公開民主管理工作的意見》要求，充分發(fā)揮廠務公開民主管理的獨特優(yōu)勢和積極作用，我們把廠務公開民主管理列入縣工會重點工作來抓，不斷把廠務公開民主管理工作推向深入，廠務“點題公開”常抓不懈，得到了職工群眾的普遍好評。2011年縣工會對企業(yè)“點題”公開情況進行了指導檢查。通過民主測評，職工群眾滿意率達到98%以上。職工們紛紛說“點題公開”給職工了一個明白，還領導了一個清白。通過開展廠務公開民主管理工作的開展，職工的主人翁意識得到進一步增強，有效地推動和促進了企業(yè)管理制度、管理作風和管理理念的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。

（二）全面推行工資集體協(xié)商制度，共享企業(yè)發(fā)展成果。按照“兩個普遍”的工作要求，我們把工資集體協(xié)商工作當做今年工會重點工作來抓。我縣成立了推進企業(yè)工資集體協(xié)商領導小組?？h委辦公室、縣政府辦公室制定并印發(fā)了《關于全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》。縣政府將全面推進工資集體協(xié)商工作寫入了2011年《政府工作報告》?？h總工會集中精力，集中人力，舉全會之力予以推進。

我們注重圍繞三個重點推進工資集體協(xié)商工作，力求取得實效。一是抓培訓，重在提高協(xié)商人員素質(zhì)。我們建立了工資集體協(xié)商指導員隊伍，利用組織培訓、實地觀摩、以會代訓等方法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會和協(xié)商雙方代表學習相關知識和外地先進經(jīng)驗，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)，熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實提高協(xié)商的能力和水平，為協(xié)商談判提供了保證。二是抓質(zhì)量，重在規(guī)范協(xié)商過程，通過要約、應約、協(xié)商、簽約、職代會或職工大會通過、上報備案一系列法定程序，依法開展協(xié)商，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運作，努力使協(xié)商結果真實有效。三是抓問題，重在提高協(xié)商實效，使企業(yè)真正建立正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制和增長機制。我們把雙方協(xié)商的問題作為企業(yè)工資協(xié)商工作的重點來抓，指導企業(yè)找準協(xié)商雙方利益的平衡點，要求企業(yè)工會一定在協(xié)商前廣泛爭取職工的意見和要求，準確掌握職工收入情況和消費水平的基礎上，主動與企業(yè)行政方進行事前溝通、取得理解、達成共識，在促進企業(yè)效益增長、職工利益保障的前提下，開 展協(xié)商。截止11月底，全縣共有268家企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作并簽訂了工資集體協(xié)議。其中：有67家企業(yè)單獨簽訂了工資集體協(xié)議，簽訂區(qū)域性集體協(xié)議13份，覆蓋企業(yè)186家，行業(yè)性工資集體協(xié)議2份，覆蓋企業(yè)15家，超額完成了市總目標任務。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資都不同程度得到了提高，有效地促進了勞動關系和諧、穩(wěn)定。

四、整資源、履職責，幫扶工作扎實有效

維護職工的合法權益，是工會的重要職責。2011年我們加強了幫扶中心規(guī)范化、制度化建設和幫扶工作網(wǎng)絡化建設?？h總在加強幫扶中心建設的同時，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工幫扶工作站?？h總工會為全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了電腦桌、辦公椅、檔案柜。幫扶工作站達到了有檔案、有場所、有印章、有人員、有牌子、有設施、有效果的“七有”標準，工作站實行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一工作職責、統(tǒng)一工作制度。形成了縣、鄉(xiāng)幫扶網(wǎng)絡，為困難職工和農(nóng)民工提供一站式、多元化的幫扶服務。今年為我縣2709名困難職工、農(nóng)民工提供了不同形式的幫扶。

1、幫助困難職工解決生活困難。為了確保不讓一戶困難職工因生活困難而出現(xiàn)問題，我們積極開展困難職工生活狀況調(diào)查和幫扶送溫暖活動。今年,縣工會幫扶中心對673戶困難家庭進行了生活救助。

2、積極開展“金秋助學”活動。2011年全縣工會系統(tǒng)共籌措、發(fā)放助學資金8.6萬元，資助62名困難職工家庭子女上大學。全縣各級工會充分利用幫扶網(wǎng)絡，按 照家庭困難狀況清、家庭幫扶情況清、子女就學情況清、錄入學校學費清、助學愿望清的“五清”的要求，深入基層調(diào)查了解，對符合助學條件的人員做到底數(shù)清、情況明。助學活動中，全縣各級工會堅持“依檔施助、先建檔后幫扶、實名制”的原則，為面臨子女入學困難的家庭解決了燃眉之急。

3、適時開展“送清涼”活動。夏季，我們購買了降溫防暑物品，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去工會組織的關懷?；顒又校覀円蠡鶎庸M織督促用人單位改善勞動條件，保障職工和農(nóng)民工身體健康和生命安全。通過“送清涼”活動的開展，使企業(yè)職工和農(nóng)民工的工作、生活環(huán)境得到改善，營造了全社會關心職工和農(nóng)民工的良好氛圍，為勞動者創(chuàng)造了安全、良好的工作環(huán)境。

4、開展技能培訓。今年，我們立足實際探索和創(chuàng)新困難職工培訓模式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幫扶工作站，對1800名困難職工和農(nóng)民工進行了技能培訓。根據(jù)不同需求，開展了大棚蔬菜種植技術、養(yǎng)殖技術、種殖技術等不同內(nèi)容的技能培訓，為他們走向致富道路打下的基礎。

5、開展大（重）病救助。為了減輕困難職工尤其是患大（重）病職工的醫(yī)療費支出，我們在走訪調(diào)查的基礎上，籌措4.2萬元幫扶資金，對33名患有癌癥等重病、大病職工進行救助，使困難職工緩解了醫(yī)療費壓力，得到了實惠。

6、開展信訪接待和法律援助。在2011年工作中，我們繼續(xù)探索和實踐科學維權新途徑，依托職工法律援助工作站，運用法律幫助來訪職工解決困難，以法律援助作為解決來 訪職工問題的有效保障，順暢了幫扶、維權的途徑。今年縣總工會接待來訪職工176人（次），幫助他們解決了各種困難和問題，有效地緩解了各級黨委、政府和有關部門的壓力，為南樂穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

五、提素質(zhì)、練內(nèi)功，整體水平不斷提高

（一）打造特色企業(yè)文化，提高職工隊伍素質(zhì)。今年，我們把建設先進企業(yè)文化作為提升職工整體素質(zhì)、建設和諧企業(yè)的重要工作來抓，組織和指導基層工會開展職業(yè)道德模范評比活動，并大力推進職工書屋建設，引導非公有企業(yè)開展“雙愛雙評”活動，評選關愛職工、關愛企業(yè)的好廠長（經(jīng)理）、好職工，努力打造企業(yè)和諧勞動關系，不斷提升我縣職工隊伍整體素質(zhì)。通過各項活動的開展，我縣特色企業(yè)文化有了明顯提升，職工隊伍綜合素質(zhì)得到提高。我縣第二實驗小學張付東，南樂縣第一高級中學分別被市委宣傳部、市總工會授予“濮陽市十佳職工”和“濮陽市職業(yè)道德建設十佳單位”稱號。

（二）加強工會自身建設，不斷提升工會整體工作水平。今年來，在持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的推動下，縣總工會以轉(zhuǎn)變作風為重點，不斷加強機關干部的思想作風建設和創(chuàng)新實踐，努力解決思想、能力、作風等方面的問題，完善考核獎懲制度，規(guī)范干部工作行為，提高機關服務發(fā)展、服務基層、服務職工的水平，增強工會組織的吸引力、凝聚力，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為。為進一步優(yōu)化機關干部作風，我們開展了下基層、摸實情活動。十月份，縣工會抽調(diào)骨干力量組成了調(diào)研組，利用近一個月的時間，對全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和64家企業(yè)工會組織建設情況、工資集體協(xié)商等重點工作進行了調(diào)研指導。通過活動的開展，轉(zhuǎn)變了作風，鍛煉了干部，促進了工作。2011年縣總工會順利成功創(chuàng)建了省級“職工書屋”；在開展職工隊伍普法工作中，縣總工會榮獲全省工會系統(tǒng)“五五”普法工作先進單位榮譽；工會經(jīng)費審查工作取得成效，我縣在全省工會經(jīng)費審查工作經(jīng)驗交流大會上做典型發(fā)言。2011年縣工會順利通過“市級文明單位”復查驗收；在工會理論創(chuàng)新實踐中，縣工會分別獲得了市“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、工會作為、工人力量”重點調(diào)研課題和優(yōu)秀理論成果“一等獎”“二等獎”和“優(yōu)秀獎”各一項；在工會組織建設中，被市總工會評為工會組織建設先進縣；在經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動中，被市總工會評為“優(yōu)秀組織單位”；工會財務工作持續(xù)健康發(fā)展，完成全年經(jīng)費上解任務。女工工作今年繼續(xù)開展了女工專項集體合同簽訂工作，開展了“特別關愛”活動。全縣各級女工組織在貫徹落實《婦女權益保障法》，動員女職工建功立業(yè)和維護女職工權益等方面發(fā)揮了積極作用。2011年，我們在加強了機關作風建設同時，改善了機關環(huán)境和辦公設施，使工會機關形象和工會干部的精神面貌、工作面貌有了明顯的提高。

總之，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但在適應形勢發(fā)展要求 方面，在滿足職工群眾需求和上級領導要求方面，仍有很多需要加強和完善的地方。我們將繼續(xù)按照黨政滿意、職工擁護、社會認可的要求，拼搏進取，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻。

六、2012年工作打算

圍繞全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展工作大局，進一步發(fā)揮工會職能作用，深入推進“兩個普遍”，積極組織和引導全縣廣大職工群眾開展以經(jīng)濟技術創(chuàng)新、和諧發(fā)展為內(nèi)容的各項活動，為建設富裕、和諧、美麗新南樂做出貢獻。

一、圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標組織和引導職工開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，組織和引導廣大職工為“十二五”發(fā)展建功立業(yè)。

二、深入推進“兩個普遍”，不斷擴大工會組織的覆蓋面，不斷增強工會組織的凝聚力。

三、大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護和保障職工群眾的合法權益。

四、不斷深化工會幫扶體系建設，積極促進保障和改善職工民生。

五、加強工會自身建設，全面提高工會干部職工素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關。

六、做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會各項事業(yè)發(fā)展。

2012年12月8日

第二篇：南樂局全民健身月活動總結

南樂縣地稅局

2011年全民健身月活動工作總結

按照市局《關于開展2011年全民健身活動月活動的通知》要求，我局認真貫徹落實《全民健身條例》和《河南省體育發(fā)展條例》，大力倡導全民健身理念，勤奮工作，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的體育健身活動，提高全民健身意識，積極營造人人崇尚健身和自覺參與健身的良好社會氛圍。

一、提高認識，加強領導

我局及時制定了《全民健身月活動方案》，成立了由局長任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員的全民健身活動領導小組，認真開展了系列活動，確保了活動時間、活動內(nèi)容、活動經(jīng)費的落實，真正做到了認識到位、工作到位、責任到位，營造了“新體育、新生活、我運動、我健康”和“生活奔小康、身體要健康”的良好氛圍，使全民健身活動開展得有聲有色，進一步煥發(fā)出了全體干部職工的工作熱情和工作積極性。

二、具體做法和活動開展情況

（一）切實把全民健身活動作為一項日常工作來抓。為促進全民健身活動的有效開展，不斷滿足廣大干部職工日益增強的健身需求，全面提高廣大干部職工的身體素質(zhì)，以健康的體魄和飽滿的精神投身于工作中，以“每天鍛煉一小時、健康工作四十年、-1-

幸福生活一輩子”為目標，營造“全民健身、全民受益”、“天天健身、天天快樂”、“好體魄、好生活”、“全民健身、你我同行”的良好氛圍，我們把全民健身活動工作作為一項重要任務來落實。一是健全組織體系。切實加強全民健身工作的組織領導，充分發(fā)揮工會、婦女組織的作用，成立健身活動小組，建立活動骨干隊伍。形成以工會為主導，婦女組織為基礎、體育愛好者為骨干、廣大干部職工為主體的覆蓋面廣、包容量大的全民健身組織體系。二是廣泛宣傳發(fā)動。通過開會、發(fā)放宣傳資料等形式，大張旗鼓地宣傳全民健身的重要意義，宣傳和普及科學、文明、有效的體育健身項目和方法，發(fā)動廣大干部職工積極參加各類健身活動，提高科學健身的認識和科學健身能力。三是經(jīng)費保障。在單位預算經(jīng)費比較困難的情況下，打緊開支，壓縮其他辦公經(jīng)費，擠出經(jīng)費專項用于健身活動經(jīng)費，為搞好活動提供了經(jīng)費保障。

（二）緊扣主題，積極開展活動。5月份，我局組織開展了內(nèi)容豐富的全民健身活動。一是積極參加縣組織的夏威夷杯全民健身運動會，讓廣大干部職工感受熱烈的全民健身氣息，激發(fā)廣大干部職工健身熱情，自覺投身到全民健身活動中去。二是舉辦了太極拳培訓班。邀請?zhí)珮O拳教練為我局太極拳愛好者培訓授課，目前已有10余名同志學會了陳式太極拳18式的套路。三是積極開展戶外活動。組織全系統(tǒng)開展了5公里長跑活動，通過長跑，不僅增強了干部職工的體質(zhì)，還磨礪了干部職工的意志，進一步煥發(fā)出不怕苦、不怕累勤奮工作的熱情。

（三）支持退休職工參加體育活動。積極支持單位退休職工參加縣上組織的各種體育協(xié)會，安排一定的經(jīng)費用于退休職工體育活動。同時，還積極為退休職工外出參加體育比賽提供方便。

三、今后工作的努力方向

在今后的工作中，我們要進一步加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識，以更好地適應群眾健身要求為根本出發(fā)點。針對地稅工作的實際，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，以更加扎實和完善的措施，更豐富多彩的形式，廣泛開展全民健身活動，努力營造全民健身的濃厚氛圍，切實增強廣大干部職工健身意識，從職能部門指導、引導、要求健身，變成了自覺健身和我要健身，不斷提高廣大干部職工的健康素質(zhì)，更好地為構建富裕和諧美麗新南樂服務。

二〇一一年六月五日

第三篇：總工會總結

**鎮(zhèn)總工會工作總結

2008年，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委及上級工會的直接領導下，在鎮(zhèn)政府及相關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，按照中國工會十五大確定的目標任務和縣總工會**年工會工作要點，緊緊圍繞黨的工作大局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作重點，積極探索，努力實踐，逐步形成了以“圍繞大局，強化自身、突出維護、突出重點，帶動工會全面工作”的工會工作格局，為我鎮(zhèn)打造“六個”**，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、2008年工作回顧

（一）、圍繞中心，積極開展建設職工之家工作

1、基層組織建設工作

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制建立和發(fā)展過程中，工會工作帶來了一系列新情況和新問題，面對新的形勢和任務，我們始終把工會工作放在全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握和認識，把為職工群眾服務，維護職工合法權益，調(diào)動職工群眾積極性作為服務大局的主要手段，注重基層組織建設，特別是把新建企業(yè)組建工會工作當作頭等大事來抓，原**、*****三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)總工會及時對本鎮(zhèn)九個個體私營工作會聯(lián)合會進行了調(diào)整充 1 實，配齊了委員會成員、穩(wěn)定了職工隊伍，召開職工大會，重簽了集體勞動合同，通過了職工代表大會制度，使各聯(lián)合會的工作走入了規(guī)范軌道。組建了健君藥業(yè)等六家企業(yè)的工會組織。我們通過調(diào)研明確提出了以抓好九個聯(lián)合會的正常運轉(zhuǎn)為重點，以理順事業(yè)和機關工會為基礎，以促建改制企業(yè)工會為突破口的工作思路，就全鎮(zhèn)而言根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展布局情況，提出了以鎮(zhèn)個私聯(lián)合會組建為龍頭，帶動全鎮(zhèn)新建企業(yè)新建工會的組建模式，并將在明年的工作中發(fā)揮相應的作用。

2、、積極開展春節(jié)“送溫暖”活動

春節(jié)“送溫暖”活動是一項長期性的工作，鎮(zhèn)總工會始終堅持長期不懈的把他抓好抓落實，做到早準備、早安排、加強領導、精心組織，積極籌措資金，認真開展了2008年春節(jié)期間對困難職工進行慰問，把黨、上級工會和政府的溫暖在節(jié)日期間送到困難職工家中，更好地為社會的穩(wěn)定做出貢獻。去年年底，為切實掌握我鎮(zhèn)企業(yè)困難職工的狀況，把“解困”、“送溫暖”活動落實到企業(yè)、落實到戶、到人，提供詳實依據(jù)，鎮(zhèn)總工會派專人深入企業(yè)進行走訪調(diào)查，摸清了情況，建立了特困職工檔案，及時向縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府匯報請示后，2008年由縣、鎮(zhèn)總工會慰問困難職工**人，共發(fā)放慰問金**元。

3、抓好集體合同及女職工權益保護專項協(xié)議工作

為維護企業(yè)和職工的合法權益，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關系，最大限度調(diào)動企業(yè)職工的積極性，促進企業(yè)不斷發(fā)展，根據(jù)****文件要求，為順利開展此項工作，總工會制定了《關于開展工資集體簽訂集體合同工作的通知的指導意見》，認真扎實開展簽訂工作。到現(xiàn)在為止，共有**個企業(yè)簽訂了集體合同和女職工專項協(xié)議。

4、抓培訓、抓服務工作

針對我鎮(zhèn)零就業(yè)戶多的情況，鎮(zhèn)總工會積極主動配合鎮(zhèn)政府做好下崗職工的服務、培訓工作，現(xiàn)已托管下崗職工***人，發(fā)出基本生活費**人次，共付資金**余萬元。職工的職業(yè)轉(zhuǎn)崗、技術、技能培訓3期**人，勞務輸出**人，安全生產(chǎn)知識培訓一期，參加上級工會組織安全生產(chǎn)知識競賽**余人，勞動合同法知識競賽**余人。

5、發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用，保障工運事業(yè)健康發(fā)展

工會經(jīng)費是工會工作的經(jīng)濟基礎，是為職工群眾服務的物質(zhì)保證。為充分發(fā)揮工會經(jīng)審監(jiān)督的作用，促進工會及時足額收繳經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費的正確使用方向，確保經(jīng)費的安全運作，提高經(jīng)費的使用效率，鎮(zhèn)總工會根據(jù)縣總工會《關于開展2008基層工會財務審查的通知》要求，于2008年4月對40家基層工會進行了財務審查，通過審查評出了一等獎**家，二等獎** 3 家，開支資金**元，從而有力的促進了各級基層工會組織收好、管好、用好工會經(jīng)費。從10月下旬起縣、鎮(zhèn)工會、地稅和社區(qū)聯(lián)合開始征繳鎮(zhèn)私營企業(yè)的工會撥交經(jīng)費，現(xiàn)在還未結束。

(二）、積極開展職工醫(yī)療互助活動

為發(fā)揚工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統(tǒng)，解決職工因患病住院導致生活水平下降或因病致貧的問題，使廣大職工醫(yī)療水平從整體上得到提高，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)工會工作委員會及時向*****職工進行宣傳動員，經(jīng)過工作人員的努力，有18名職工又參加了互助活動。到目前為止，全鎮(zhèn)共有**人參加了互助活動，第四期互助活動共收取互助金**元交縣代辦點。職工享受補助金有**人，補助金額***元，充分發(fā)揮了一方有難，八方支持的作用。

二、2009年的工作計劃

2009年的工作我們將緊緊圍繞黨委、政府和縣總工會的工作大局來展開，根據(jù)黨委、政府和縣總工會提出的工作思路，結合工會工作特點制定出工會工作的具體方案。就自身工作而言，我們將從以下幾個方面做好工作：

1、深入基層調(diào)查企業(yè)困難職工，并開展好春節(jié)送溫暖工作。

2、繼續(xù)開展新建企業(yè)的組建工會工作，最大限度地把職工吸收到工會中來。

3、圍繞工會基本職能深入貫徹組織起來，切實維權的根本方針，加大新建企業(yè)組建工會的力度，做到條件成熟一家，發(fā)展組建一家，最大限度地把新建企業(yè)的職工吸收到工會組織中來，有效地維護職工的合法權益。

4、以維護職工合法權益為中心，充分探討維護職工合法權益的方法和有效途徑。在經(jīng)濟上緊緊抓住工資獎金發(fā)放和各項社會保障權益來開展工作。在政治民主上積極推行職工代表大會制度和廠務、政務公開制度，使職工的政治權利得到保障，在文化上督促各基層工會組織建立起正常的職工培訓制度，提高職工的各項素質(zhì)；開展職工技術、技能競賽，發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，并在相應的時間組織相應的文化體育活動，豐富職工的文化娛樂生活；特別要以創(chuàng)建學習型組織為重點，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)和工會干部的素質(zhì)，以爭當“云嶺先鋒”戰(zhàn)士為口號來凈化職工的思想。

5、加強對基層工會的服務和對職工群眾的服務，努力幫助職工解決實際困難。首先是深入基層調(diào)查研究，盡可能多地掌握第一手資料，強化服務的針對性，聽取群眾的意見反饋職工群眾的呼聲，與相關部門加強聯(lián)系，增強服務的實效性；其次是做好送溫暖工作，把當和政府對困難職工的關心真正變成職工參與建設的動力，通過工會的工作，增強黨群關系，對特困職工加強調(diào) 5 查。切實做好幫扶工作；最后是搞好職工醫(yī)療互助工作，準確無誤地執(zhí)行上級工會的有關規(guī)定，使大病職工真正享受到一方有難八方支持的實惠，使廣大職工增強對工會“職工之家”的凝凝聚力。

6、充分維護職工的合法權益，督促各生產(chǎn)企業(yè)加強勞動安全生產(chǎn)防護，改進安全生產(chǎn)措施，與主管部門配合落實好“一法三卡”工作，使關愛生命和以人為本的思想落到實處。

7、高度重視農(nóng)民工的維權問題，在國家推進城市化建設和商品化生產(chǎn)的過程中，大量農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，參與工業(yè)化生產(chǎn)，進行集約化經(jīng)營，已是一個社會趨勢，對于怎樣使廣大農(nóng)民工的權益得到維護，由誰來維護？是新時期提到工會面前的一個重要課題，在下一步的工作中我們一定要加強這方面的調(diào)研和嘗試工作，盡快地使這一問題得到解決，在私營企業(yè)中如何處理勞資關系，充分發(fā)揮工會組織的作用，使以人為本思想得到落實也是新時期工會工作的一大課題，我們要在新建工會工作的過程中不斷摸索經(jīng)驗，提出相應的對策，為黨委和政府提供參謀意見。

第四篇：南樂一中2014年工作總結

南樂一中

2014年工作總結和2015年工作規(guī)劃

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，校委會團結帶領全體教職工，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展“黨的群眾路線教育實踐”活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，圍繞“辦精品學校，育精品學生”辦學目標，堅持“突出一本，強化二本”的發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，教育教學質(zhì)量顯著提高，教師整體素質(zhì)穩(wěn)步提升，學生管理日臻完善，后勤服務規(guī)范高效，各項工作都取得了顯著成績，較好的完成了全縣經(jīng)濟工作會議確定的工作任務。

2014年高考，南樂一中共報考1006人今年共報考1006人，一本上線201人，上線率20%，是全省平均水平的2.6倍,今年招飛錄取2人，占全市招飛總數(shù)的一半；二本線以上515人，上線率達到51.2%，是全省平均水平的2.9倍。連續(xù)多年蟬聯(lián)全市各縣區(qū)高中之首。學校先后榮獲全省衛(wèi)生先進單位、濮陽市文明單位、全市高中教學質(zhì)量先進單位、濮陽市綜合治理先進單位等榮譽稱號。2014年9月，在全縣教育工作會上，我校被縣委縣政府授予“集體三等功”，這是繼2010年后我校又一次獲此殊榮，并獎勵20萬元。

優(yōu)異的成績得到了上級領導的認可，省、市多個督導組到我校督導檢查工作對我校的工作均給予了充分的肯定。

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部素質(zhì)，改進工作作風。

按照省、市、縣委統(tǒng)一部署，認真謀劃、精心組織開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定環(huán)節(jié)、規(guī)定步驟組織開展活動，以辦好人民滿意的學校為出發(fā)點和落腳點，著力解決部分師生學習工作積極性有待進一步提高、學校管理有些方面有待于進一步加強等問題，引導廣大黨員干部切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，敬業(yè)修身、嚴謹治學、厚德愛生、教書育人，力促全體學生成人成才，努力爭創(chuàng)佳績，建設人民滿意的學校。

1、強化學習教育，提高思想認識，增強黨員干部投身教育實踐活動的自覺性。

圍繞“增強黨員干部的黨性觀念、宗旨意識、責任意識，提高黨員干部的行為自覺性自律性”重點，我校扎實開展學習教育活動。按上級要求全部完成了必學篇目的學習，黨員干部學習筆記字數(shù)均在2.5萬以上、心得體會每人11篇以上，通過學習廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨意識、責任意識顯著增強，爭當優(yōu)秀干部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的自覺性顯著增強，深入實際，深入課堂，加強管理，提升工作效率的行動更加積極自覺。扎實有效的學習，有力地促進了我校各項工作的順利開展。

2、深刻查擺、對照，積極整改，改進作風成效顯著。按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，與第一環(huán)節(jié)緊密銜接,我校充分運用學習教育、聽取意見成果,緊緊圍繞反對“四風”,以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡,嚴格對照焦裕祿精神,落實“三嚴三實”要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,深入查擺“四風”突出問

題、工作作風問題、教育教學管理問題，共征集群眾意見建議19條，我校堅持邊學邊改、邊查邊改，立行立改16項，并將學校不能立時解決的問題認真剖析了原因，明確了今后的努力方向和改進措施。通過查擺，通過整改，黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識、先鋒模范意識、服務師生意識進一步增強，全體黨員干部改進作風、無私奉獻、爭創(chuàng)佳績蔚然成風。

3、切實加強反腐倡廉建設。

大力推進校務公開工作，加強民主監(jiān)督機制，有效規(guī)范了權利的運行。認真開展《廉政準則》的學習活動，黨員干部帶頭踐行廉潔自律承諾，郭校長與班子成員，班子成員與分管處室層層簽訂《廉潔自律承諾書》。扎實做好校務公開及三費的公示工作，規(guī)范財務管理，制止奢侈浪費。定期召開民主生活會，堅持批評與自我批評，堅持實施監(jiān)督機制，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，預防為主”的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制。經(jīng)過努力，一年來學校沒有發(fā)生一起違規(guī)、違紀事件。

二、加大教師培養(yǎng)力度，打造優(yōu)秀教師隊伍。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，是推動教育改革發(fā)展、提高教育質(zhì)量的關鍵舉措，是打造精品學校、培育精品學生的根本保證。

一是加強了師德師風建設。為充分調(diào)動教師的主觀能動性，增強師德建設的內(nèi)驅(qū)力，讓師德建設成為教師的自覺行為，學校出臺了《關于加強教師隊伍建設的若干意見》，組織了“責任鑄師魂、愛心樹師風”的演講比賽，提高了教師的奉獻意識；多次組織學生評教活動，增強了教師的責任感；

引導教師“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”。

二是加強集體備課管理，開展教研活動。本學期以來，校委會格外重視集體備課的管理，制定相應制度鼓勵教師開展集體備課，要求大家打團體仗，發(fā)揮集體的智慧。學校分教研組開展同課異構、每周公開課等教研活動。這些活動的開展充分利用了我校的優(yōu)秀教師資源，全面提升了教師的整體水平。

三、深化學生管理改革，加強年級部的管理力量。第一、學生管理工作由政教處統(tǒng)一管理改為有各年級部管理，每個年級部配備一名專職政教副主任，負責本年級學生管理；第二、充實各年級部的管理力量，每個年級部都為一正三副的配備，充實了年級部的管理力量，明確了各人員的分工；第三、級部工作自覺性、自主性不斷加強，管理效益和質(zhì)量明顯提高。實踐證明，我校的級部管理成效顯著，成績突出。

四、大力推行德育教育，保障學生健康成長。胡錦濤總書記指出“全面發(fā)展，德育為首，學校應該把對師生的德育放在一切工作的首位”。德育是其他各項教育的基礎。校委會針對學生的年齡、心理特點提出了“五課一體”的德育模式，即“學生日常行為規(guī)范教育課”、“人生勵志教育課”“心理教育課”、“法制教育課”、“安全教育課”，重點解決學生理想信念和學習動力不足問題。學校每學期安排一次法制講座，引導學生遵紀守法，以保證自己健康成長。學校在全市率先建立了心理咨詢室，并兩周上一次心理課，為學生提供心理

咨詢、疏導等幫助，減輕學生心理負擔，為學生快樂學習提供了健康的心理、良好的心態(tài)；對曾違反紀律的學生每學期兩次“跟蹤管理式談話”，確保了學生的健康成長。5月4日，學校組織了“紀念‘五四’運動暨南樂一中十八歲成人儀式”活動，增強了學生的責任意識。5月6日，舉行了“青春理想”主題演講活動。先后舉辦兩次南樂一中田徑運動會，培養(yǎng)學生的團隊意識和競爭意識。校團委通過歌詠比賽、國旗下講話、朗誦比賽等活動，把學生緊緊的團結在自己的周圍，用健康的思想教育他們，用先進的理論武裝他們，用高尚的言行帶動他們，有效地促進了學校德育工作的開展。

五、加強安全管理，打造平安校園。

“安全高過一切，責任重于泰山”，我校始終把安全放在首位，在工作中形成了一把手總攬全局，各部門積極參與，密切配合的工作格局，成立了 “學校安全工作領導小組”、“學校突發(fā)事件應急小組”，每天都有校委會成員24小時帶隊值班以應對突發(fā)事件。結合我校實際校委會與各處室、各年級組簽訂了《安全目標責任書》，實行了責任制，明確了責任人。并且定期召開專門的安全會議，定期給學生開展安全教育，定期檢查安全設備，定期舉行全校性的“學生逃生演練”，召開“安全主題班會”，舉行“建設平安校園”簽字儀式。通過校園網(wǎng)、黑板報、倡議書、演講比賽等形式開展安全教育，確保了校園的安全。

高考期間，學校多次組織涉考人員進行全方位培訓，與涉考人員層層簽訂責任書，增強了涉考人員的責任意識，確保了高考的順利進行，打造了平安高考。

總之，通過努力，我們將不安全因素減到了最少，將危害師生生命及學校財產(chǎn)安全事件發(fā)生的機率降到了最低，學校安全保衛(wèi)工作措施得力、成績突出，獲得了“濮陽市綜合治理先進單位”稱號。

六、豐富校園文化生活，優(yōu)化育人環(huán)境。

9月，學校在會議中心舉行了“激情廣場”文藝晚會，晚會以節(jié)目形式多樣，內(nèi)容豐富，表演精彩贏得了縣領導和社會各界的廣泛贊譽，市政協(xié)副主席、縣委書記黃守璽親自蒞臨會場并和演員合影。11月、12月學校組織開展了2014年校園文化藝術節(jié)，先后開展教師文體活動，學生朗誦比賽、歌詠比賽、書法比賽、校園達人賽等豐富多彩的文體活動。校園文化藝術節(jié)的開展豐富了師生的業(yè)余文化生活，營造了良好的育人氛圍。

七、增強服務意識，做好后勤服務工作。

教學活動的有序進行，教學質(zhì)量的迅速提高，離不開機關處室有力的后勤保障。為了增強后勤機關的服務意識，調(diào)動職員的工作積極性，增強后勤人員的團隊意識。在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎上建立了“職員績效量化管理體系”，對職員的管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。讓后勤職員在工作中都能準確找到自己的位置，讓他們學有先進、趕有目標。在學生中積極開展節(jié)能環(huán)保教育，養(yǎng)成及時關燈節(jié)約每一度電、隨手關水節(jié)約每一滴水的良好習慣；在日常工作中積極推行無紙化辦公，充分利用學校的網(wǎng)絡資源，有效地降低了辦公損耗，按要求高標準完成了縣政府確定的節(jié)能減排目標。

八、新校區(qū)建設工作穩(wěn)步推進。

在縣委縣政府的支持下，按照南樂一中新校區(qū)建設指揮部的工作安排，新校區(qū)建設工作穩(wěn)步推進。目前，已完成了新校區(qū)建設用地的征地工作。

2015年工作規(guī)劃

（一）教育教學質(zhì)量進一步提升。

新學年，校委會為學校的發(fā)展提出了新的發(fā)展目標。力爭在學校一本上線率保持全市各縣區(qū)第一的基礎上，再有新突破。

（二）加快新校區(qū)建設工作進度。

按照一中新校區(qū)建設指揮部的安排，2015年力爭完成新校區(qū)建設的一期建設目標。

（三）加大向上級爭取資金的工作力度。

拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作思路，加大向上級爭取資金的工作力度，力爭在2015年向上級爭取資金額度達到500萬元。

（四）加強德育教育，保障學生健康成長

繼續(xù)以“學生日常行為規(guī)范教育課”、“人生勵志教育課”“心理教育課”、“法制教育課”、“安全教育課”為載體，大力推行德育教育，完善各項措施，保障學生健康成長。

（五）進一步健全機制，確保校園平安

進一步加強學校巡防機制、領導帶班機制、門崗登記制度的執(zhí)行力度，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。

第五篇：南樂一中學校食堂自查報告

南樂一中學校食堂自查報告

根據(jù)河南省食品藥品監(jiān)督管理局、河南省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)國家食品藥品監(jiān)督管理局辦公室教育部辦公廳關于迅速開展學校食堂食品安全整治嚴防食物中毒事件發(fā)生的的緊急通知>豫食藥監(jiān)協(xié)(2011）288號精神，結合《河南省學校食品衛(wèi)生安全專項整治行動檢查評估細則》，我們對學校食堂各方面的工作進行自查，通過自查我們認為學校食堂能夠按照各級有關食堂方面的要求去做，能夠在客觀的條件不太好的情況下盡力做好工作。

一、食堂基本情況

我校食堂建于2004年，建筑面積為6600平方米，可容納2000多人同時就餐。學?，F(xiàn)有教職工388人，學生3400人，日常在食堂就餐人數(shù)1600人左右。學校擁有學生餐廳樓一棟，樓后平房9大間。由山東省濟南市世紀道和餐飲管理有限公司托管經(jīng)營。

二、自查情況

1、學校組織健全。

開學初就學校成立了食品衛(wèi)生工作領導小組，由校長郭運生任組長，副校長管仲普任副組長，制訂了工作計劃，對學校食堂進行監(jiān)管工作。

2、健全制度、責任到人。

校長是食堂衛(wèi)生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體的管理工作，總務處、政教處、保衛(wèi)科以及學生會負責監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、粗加工間衛(wèi)生制度、烹調(diào)間衛(wèi)生制度、從業(yè)人員體檢培訓制度等。

3、抓好源頭管理。

為確保師生飲食安全，把好食品采購關，嚴防食物的中毒事故的發(fā)生，食堂與各食品供應商簽訂了食品蔬菜供貨協(xié)議，認真做好取證，索證工作，堅決不購買無證商販的食品蔬菜。

4、把好食品蔬菜的驗收關。

倉庫驗收員工作認真負責，每次購進的食品、蔬菜和調(diào)味品等都要進行仔細的檢查驗收，嚴格保證食品蔬菜的質(zhì)量，保證劣質(zhì)食品與“三無”食品不進倉庫。

5、把好食品衛(wèi)生關。

在保證食品蔬菜質(zhì)量的同時，認真做好消毒、清洗等食品衛(wèi)生工作，確保師生吃上“放心菜”，洗菜按照流程進行，從洗菜到燒菜層層落實，責任到人。不提供涼拌食物。

6、堅持留樣制度。

每個品種的留樣量均不少于100克，在冷藏條件下存放48小時。餐廳配有專職的食品微生物檢驗檢測室，對食品不定期進行食品檢測。

8、從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作。

食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓，按規(guī)定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留長發(fā)，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。有專用衣櫥，個人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進行垃圾清理，食堂各個區(qū)域的衛(wèi)生情況良好。嚴禁非食堂工作人員進入操作間。

9、附屬設施比較齊全。

各門窗有防蠅、防塵設施；有專用的半成品、成品的工具和容器，有明顯的標志并能分開使用；食品加工區(qū)有專用帶蓋的廢棄物容器；食品倉庫有防鼠板，有食品存放架，做到分類存放，保證有良好的通風效果。

10、堅持實行消毒制度。

餐用具使用后能及時洗凈、消毒，消毒后存放在專用保潔柜中，保潔柜能定期清洗，保持潔凈。

11、水質(zhì)保證，周邊環(huán)境良好。

學校統(tǒng)一使用自來水公司提供的自來水，水質(zhì)達標，食堂周邊無污染源。

12、存在問題。

1、學生就餐不認真排隊，打飯擁擠，由餐飲公司經(jīng)理協(xié)調(diào)教務處以及年級主任，看是否能把三個年級放學時間錯開十分鐘。

2、餐廳一些設施還需要進一步改進，學校已投入大量人力財力進行整改。

南樂一中

2011年11月17日

長山鎮(zhèn)窟窿山小學 2008年11月