第一篇：關于認真組織開展全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”的總結

關于認真組織開展全市社會矛盾

“大排查、大調處、大防范”的工作總結

濮 選

按照市三項工作領導小組制定的《全市社會矛盾“大排查、大調處、大走訪”活動方案》的要求，市紀委監察局堅持以科學發展觀為指導，以解決影響社會和諧穩定的源頭性、突出性、根本性問題為重點，以推動發展、促進和諧、人民群眾滿意為根本標準，緊密結合紀檢監察工作實際，深入教育、精心組織、健全機制、務實求效，認真組織開展了社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作，取得了顯著成效。現就有關情況報告如下：

一、統一思想、加強領導，著力推進工作落實

（一）深入教育，提高認識。深入推進社會矛盾化解工作是中央、省委部署的三項重點工作之一，開展全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，事關我市社會穩定大局，事關“二三五”奮斗目標實現，事關富裕和諧美麗新濮陽的建設，具有十分重要的意義和地位。活動通知下發后，市紀委監察局迅速行動，結合本部門工作實際研究制定具體實施方案，從提高思想認識入手，著力抓好宣傳教育，通過及時召開專項會議、刊發信息、互聯網、宣傳標語等多種形式，使廣大紀檢監察干部充分認識到了這次活動的重要性，理清了統籌安排、跟蹤督導、立足預防、重在化解、健全機制的基本工作思路，為社會矛盾化解工作持續有效的順利

開展營造了良好的工作和輿論氛圍。

（二）明確任務，突出重點。在實踐中，既堅持全局部署、整體推進，又注重突出重點、以點帶面。各業務科室明確分工、緊密合作，圍繞紀檢監察工作所涉及到的社會矛盾化解重點問題，對每一起重大社會矛盾都制定了具有針對性、可行性、操作性的化解攻堅方案，明確包案責任領導和具體責任人，明確具體化解措施和解決時限，明確責任追究方法。采取定期排查與敏感節點、時期排查相結合的排查工作制度。堅持每月至少開展一次定期排查，重大社會矛盾隨時排查。對農村涉財信訪舉報突出問題、黨風廉政建設、效能建設、項目工程建設督察、紀檢監察干部隊伍建設等重點領域和行業進行專項排查。尤其是在敏感時期、敏感節點，對熱點問題進行專門排查。全面、深入、細致的排查掌握問題和隱患。

（三）以人為本，優化作風。在社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動中，市紀委監察局廣大干部職工始終堅持全心全意為人民服務的宗旨理念、堅持做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人、堅持“三種意識”和“六超精神”、堅持貫徹落實“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，把“心系百姓”真正融入到血液中，想群眾之所想、急群眾之所急，對于直接涉及群眾切身利益的問題，政策允許的從寬處理，群眾期待的從快辦理，向群眾承諾的及時兌現，真正把調處矛盾的過程轉化為踐行黨的宗旨、服務群眾的過程，轉化為優化作風、服務發展的過程，轉化為理

順情緒、促進和諧的過程。

（四）建全組織，加強領導。為切實履行紀檢監察干部職責，保證全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作的有效進行，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，市紀委監察局建立了由市紀委副書記、監察局長賈太杰同志為第一責任人、市紀委監察局“三項重點工作”領導小組組長為主要負責人、分管領導為直接負責人的組織機構，建立完善并認真堅持了學習教育、分析形勢、通報情況、總結點評等工作制度，通過強有力的領導，使制約工作開展的瓶頸性、機制性、保障性問題得到了及時解決，為活動的有效開展創造了必要條件、提供了有力的組織保證。

二、創新思路、優化措施，著力提升工作實效

按照社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動和紀檢監察工作職能特點，今年市紀委監察局重點開展了三項專項活動，化解社會矛盾、營造和諧氛圍、助推濮陽發展。

一是農村涉財信訪舉報突出問題專項治理工作成效明顯。在省紀委的正確領導下，濮陽市紀委監察局扎實有效地開展了農村涉財信訪舉報突出問題專項治理工作，取得較好成效。一年來，三個督導組先后深入到各縣區、鄉鎮、農戶家中、田間地頭，聽取案件辦理情況匯報，逐卷查閱證據材料，聽取群眾對案件調查的反應，對督導中發現的問題及時督促糾正。如在督導高新區案件時，發現一案件因兩個證據沒有取到位，我們及時督促調查組

補齊了證據，給予原支部書記、原會計留黨察看兩年處分，原村委主任黨內嚴重警告處分，挽回經濟損失45258.76元，上訪群眾對調查處理非常滿意，長達兩年的上訪得到圓滿化解。

工作中我們本著把信訪穩定貫穿到查辦案件工作始終的原則。實施雙向承諾責任制。與信訪群眾簽訂《雙向承諾責任書》，向群眾承諾辦理期限和辦理標準，信訪群眾承諾在辦理期內不非訪和越級訪。活動開展以來，共簽訂《雙向承諾責任書》30份，有效控制了越級訪的發生。認真做好反饋工作。對實名舉報人，案件調查后，及時向舉報人進行反饋，征求舉報人的意見，并適時開展“回頭看”，防止問題反彈和產生新的矛盾。對匿名舉報，在一定范圍內進行公開，讓群眾評議調查處理情況。報結的51起案件，群眾滿意率為100%。今年上半年，我市省訪量同比下降33%，市訪量下降23%。

截至目前，全市共排查農村涉財信訪舉報突出問題案件線索229件，交辦51 件，報結51件，移交司法機關3人，黨政紀處分47人，查處違紀資金2258588.9元。有效解決了群眾最關心的農村涉財問題，及時化解了重大社會矛盾隱患，得到了廣大人民群眾的一致好評。

二是“聚焦效能、助推發展”行動深入開展。為推進“一創雙優”活動持續深入開展，進一步優化干部作風、優化發展環境，濮陽市紀委監察局組織開展了“聚焦效能，助推發展”行動，以市委、市政府五項重點工作為督察重點，對各責任單位推動落實

情況開展經常性監督檢查、督導督辦，以重點工作的專項督察，確保市委、市政府重大決策的貫徹落實。如針對金堤河二期治理工程，市委常委、市紀委書記阮金泉同志多次親臨現場檢查指導，市紀委監察局按照工程標段施工量需求，抽調18名紀檢組長，每天到工程施工點協調督導，加快了工程進展；要求市水利局明確18名科級干部，吃住在工地緊盯死守，督導奮戰；要求監理單位派駐36名監理人員和施工人員一起夜以繼日，倒排工期，加班加點趕超進度；要求每個施工點有一名公安干警負責，確保施工安全。市效能辦成立督察組對工程點不定期進行明查暗訪，跟蹤問效，實現了該工程的順利、快速推進。

在優化發展環境方面，組織50名優化發展環境監督員，采取召開懇談會、發放調查問卷、走訪座談、書面征求意見、網上征求意見、明察暗訪等方式，走訪重點項目、招商引資項目、產業集聚區內的企業，了解企業及重點項目生存與發展環境，廣泛收集群眾和企業對我市優化經濟發展環境的意見和建議，排查損害和阻礙經濟發展的行為和問題，為企業發展創造良好的外部環境。同時，拓寬投訴受理渠道，加大投訴受理力度，嚴肅查處執行不力、懶政怠政、效率低下、推諉扯皮、名諾暗抗、弄虛作假、欺上瞞下、有令不行、有禁不止、違法行政、以權謀私等行政不作為、慢作為、亂作為等典型案件，保持查辦案件高壓態勢。10月份以來，效能立案92件，辦結39件，正在辦理53件。其中，涉及干部作風類問題18件，涉及損害環境類問題9件，涉及民生類問題

40件，其他類問題25件。對影響發展環境、群眾關注度高、涉及部門較多的熱點、難點問題，我們進行集中交辦。如南里商舊車交易市場秩序混亂、占道經營、嚴重影響交通秩序問題，由市效能辦直接對市綜合執法局和市公安、商務、工商等8個單位集中交辦，明確責任，形成合力，綜合治理，徹底取締馬路市場。

三是“隊伍建設年”活動持續開展。在反腐敗斗爭不斷深入的新形勢下，黨和人民對紀檢監察干部提出了新的、更高的要求。面對社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動新形勢、新任務、新要求，我們通過持續開展“隊伍建設年”活動，用隊伍素質的提高，夯實化解社會矛盾的堅強基礎。“隊伍建設年”活動堅持以科學發展觀為指導，以“愛崗位、強素質、正作風、嚴紀律、作表率”為主題，不斷加強和改進思想政治建設、能力建設、組織建設、作風建設和紀律建設，把全市紀檢監察隊伍打造成敢打硬仗、善于攻堅的隊伍，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力的組織保證。通過活動的開展，較好的解決了本部門內存在的矛盾和問題，全面提高了紀檢監察干部隊伍素質。圍繞講政治、講忠誠，解決政治不堅定、不顧全大局的問題；圍繞抓學習、強素質，解決素質不高、能力不強的問題；圍繞愛崗敬業，解決責任心、事業心不強的問題；圍繞團結共事，解決團隊意識差、凝聚力不強的問題；圍繞端正作風，解決工作浮漂、紀律松弛的問題；圍繞開拓創新，解決工作標準不高、要求不嚴、滿足現狀的問題；圍繞清正廉潔、秉公執紀，解決為政不廉、以權謀私的

問題；圍繞加強班子建設，解決戰斗力、凝聚力不強的問題；圍繞加強制度建設，解決隊伍建設長效機制不健全、執行不到位的問題。著力打造了一支“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察干部隊伍。做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人已經成為每一名紀檢監察干部的自覺行為。

三、健全機制、完善提高，著力擴大工作成果

全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動全面實施階段已經結束，但這項工作仍要持續開展、不斷提升，下一步，市紀委監察局將認真總結工作經驗，進一步健全工作機制，保證工作取得預期效果。

（一）要在客觀分析中明確職責。始終保持客觀、清醒、全面的認識，是做好工作、優化效果、不斷提升的基礎。市紀委監察局對全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動全面總結、客觀分析，既要肯定成績，又要嚴查不足。既要認清形勢，更要明確職責。面對成績，冷靜對待，及時總結有益的做法和經驗，為以后工作的開展提供有益的借鑒。面對不足，勇于改進，認真分析問題出現的原因和源頭，深入分析，仔細研究對策，力求彌補和改善。總結經驗和不足，形成了一批有價值、有份量的可行性調研報告，為維穩工作的鞏固提高提供了有力支撐。

（二）要在健全制度中完善機制。化解矛盾，重在治本。制度建設更具有根本性和長遠性。市紀委監察局立足源頭預防，通過深入調研分析，出臺一批結合實際、操作性強的化解社會矛盾 的方法，探索建立健全一套切實可行的工作機制，實現排查化解矛盾糾紛工作經常化、制度化、規范化。始終把社會矛盾化解工作貫穿到整個紀檢監察工作之中，在開展各項工作的同時，時刻注意社會矛盾的化解工作，把各種矛盾化解在源頭、化解在起點。結合實際，積極推出有關改善民生的便民利民服務措施，努力從源頭上預防和減少社會矛盾特別是重大社會矛盾的發生。

（三）要在結合實際中持續深入。進一步開展全市社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，必須立足當前、著眼長遠，把落實工作要求與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神、省九次黨代會精神和市六次黨代會精神結合起來；與深入開展“一創雙優”活動、優化干部作風緊密結合起來；與大力弘揚“三李精神”、進一步發揮紀檢監察工作職能結合起來；特別是要與作好信訪工作、查處違紀案件、弘揚新風正氣結合起來，進一步提升紀檢監察工作為經濟社會發展保駕護航的能力，助推濮陽科學發展、趕超發展，為“二三五”奮斗目標順利實現，富裕和諧美麗新濮陽建設創造良好的社會政治環境。

第二篇：扶溝縣水利局開展社會矛盾大排查大調處大防范活動工作總結

扶溝縣水利局開展社會矛盾 “大排查、大調處、大防范”活動工作總結

2011年，為全面貫徹全縣社會矛盾“大排查、大調處、大防范”會議精神，落實全縣社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動方案，根據縣委維護穩定工作領導小組的安排，今年以來，縣水利局開展了社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，全面完成了宣傳發動、全面實施、鞏固提高三個階段的規定性動作。局黨組對此項活動高度重視，抓得很緊、工作扎實、成效明顯。

一、注重“兩個關鍵”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的領導體制。局黨組十分注重在強化領導責任、目標管理責任“兩個關鍵”方面下功夫，切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的組織領導，形成了強有力的領導體制。一是認真實行矛盾糾紛排查化解工作領導責任制。成立了由黨政“一把手”擔任組長，信訪、綜治等部門領導擔任成員的矛盾糾紛排查化解工作領導小組，實行黨政主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”。兩級領導小組每月聽取一次工作匯報，研究布置工作，并分工負責、組織實施，從而形成了一級抓一級、層層抓落實的矛盾糾紛排查化解工作領導責任制。二是實行矛盾糾紛排查化解工作目標管理責任制。明確各級維護穩定領導小組按照各自職責，積極配合信訪、綜治領導小組做好矛盾糾紛排查化解工作。并把信訪工作和維護穩定工作納入“三個文明”建設目標管理責任制和工作目標管理責任制的考評內容，明確任務，嚴格考評，形成激勵機制。

二、堅持“三項制度”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的管理制度。一是堅持領導閱批群眾來信接待群眾來訪制度。局黨組帶頭閱批群眾來信、定期接待群眾來訪、帶案下訪。局黨組把每月的10日定為領導接待日，輪流安排局黨委成員到信訪接待室值班，實行亮名接待、預約接待和公開接待。今年，局領導通過接待日，閱批群眾來信3件，接待來訪群眾5批10人次，使信訪事項得到妥善處理。局黨組書記、局長張宏斌閱批群眾來信3件，帶頭參加群眾來訪接待日活動。通過認真排查，目前全縣境內河道土地承包存在以下3個不安定因素：①柴崗鄉汲下村村民攀國營承包幸福河河灘地的土地糾紛問題；②大新鎮河沿劉村村民劉富生、呂潭鄉吉唐莊村村民何金山、宋玉寶承包清水河河灘地的土地糾紛問題；③江村鎮常莊村民常四林、東馮村村民王五承包尉扶河河灘地的土地糾紛問題。以上幾種情況基本相同，由于1995年國有河道土地使用權劃給水利局時邊界確定不清，且原來一直被當地群眾耕種，2004年稅費改革，國家實行兩免一補，群眾的責任田不繳地稅，政府還有補貼，這樣以來就造成河道地被當地群眾搶占，水利局發包的承包戶土地種不成，造成承包戶多次上訪，要求解決土地糾紛問題。針對這些問題，局里抽調由紀檢組 長欒成太牽頭組成聯合調查組，在全力調查的基礎上，認真研究，積極化解矛盾，解決問題，并及時作出了兩個處理意見：①由縣水利局積極配合柴崗、大新、呂潭、江村鄉鎮政府進一步做好協調工作；②對具體河段承包糾紛采取具體措施，分清責任，狠抓落實，配合有關鄉鎮做好穩控工作；③如若協調不成，走法律途徑解決土地糾紛問題，我局積極提供法律援助。二是堅持重大信訪問題包案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，對集體上訪、越級上訪、疑難案件等重大信訪問題實行“五個一”包案制度：對排查出來的每一起矛盾糾紛重大案件，必須有一份調處化解方案，包括調處化解重大信訪案件的目的、內容、依據、方法、措施等；有一個工作小組，即抽調人員就某個重大信訪案件專門成立調處化解工作小組；有一名領導負責抓好重大信訪案件的調處化解工作；有一定處理期限，即根據該重大信訪案件的性質、復雜程度等合理限定辦結的時間；有一次包干解決要求，即規定工作小組、負責領導對重大信訪案件調處化解工作包干到底，直到結案為止。三是堅持法制宣傳教育制度。水利局根據建設“平安扶溝”和文明法治社會的目標要求，堅持在水利系統廣泛深入地開展普法宣傳教育活動。組織實施“法律宣傳服務大行動”，舉行了“兩場法制教育上街活動”等，從而營造水利行業依法行政、群眾依法維權的良好氛圍。

三、抓住“四個環節”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的運行機制一是建立健全矛盾糾紛信息排查網絡機制。把矛盾糾紛 信息排查工作分為系統排查、單位排查兩個層次來進行：局維穩小組負責組織排查本系統內的重大矛盾糾紛信息；各企事業單位負責組織排查本單位內可能出現的影響社會和諧穩定的苗頭隱患信息。同時，對排查出來的矛盾糾紛信息，逐一按誘發原因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態發展經過、預測評估走向等要素進行登記，建立臺帳，每月報送一次到局維護穩定工作領導小組辦公室，做到了橫到邊、縱到底，不留暗面、不留死角、不留盲點。二是建立健全矛盾糾紛調處化解機制。各單位對排查出來的矛盾糾紛，實行領導包案管理，逐一分類甄別、調查核實，依法按政策處理。對化解條件成熟的矛盾糾紛實行邊排查邊調解，形成排查化解情況書面材料上報局維穩辦公室；對矛盾糾紛突出的地方，則選派公信力強、素質高、業務精的干部組成工作組進行指導幫助。從而確保不穩定因素和群體性事件苗頭得到及時發現和處理，實現了小事不出單位、中事不出水利系統、大事不出縣的目標。三是建立健全矛盾糾紛綜合協調機制。首先，充分發揮聯席會議辦公室、信訪和綜治部門的綜合協調作用。按照“誰主管，誰負責”的原則，對復雜的矛盾糾紛組織有關部門會商共同解決；對重大的矛盾糾紛實行包案制度限期解決。其次，把信訪工作與人民調解、行政調解、司法調解工作有機結合起來。綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法，及時化解各種矛盾糾紛，更好地維護了人民群眾的利益和社會治安的穩定。四是建立健全矛盾糾紛排查化解工作督 查督辦機制。建立局黨委包案，信訪和綜治共同參與的矛盾糾紛督查督辦機制。通過明查暗訪、書面、電話督辦等方式，定期不定期地開展矛盾糾紛排查化解工作督查督辦活動，努力解決群眾來信來訪反映的各種疑難問題。通過督查督辦，使全系統做到了“三個前”、“四到位”，即組織建設走在排查前、排查工作走在化解前、化解工作走在激化前；排查到位、化解到位、防控到位、督查到位，從而把矛盾糾紛化解在基層和內部，化解在萌芽狀態和初始階段，有效維護了社會和諧穩定。

四、下一步打算：為更好地開展社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作，水利局將進一步加強領導，完善制度，形成排查化解矛盾糾紛的長效工作機制，推動矛盾糾紛排查調處工作的經常化、制度化、規范化。

二0一一年十二月十八日

第三篇：開展社會矛盾“大排查、大調處、大預防”活動發動情況匯報

開展社會矛盾“大排查、大調處、大預防”

活動發動情況匯報

為營造穩定和諧的社會環境，***質監站依照上級部署，深入開展“大排查、大調處、大預防”活動，我站結合實際，統籌謀劃，科學安排，堅持“四個到位”，確保了“大排查、大調處、大預防”活動扎實有序的開展。

一是認識到位。我站及時進行了動員部署，號召干部職工要統一思想，立足本職，恪盡職守，服務群眾，充分發揮自身工作職能作用，增強開展社會矛盾化解“大排查、大調處、大防范”活動的積極性、主動性。

二是組織領導到位。為強化領導，落實責任，質監站成立了以黨支部書記***、站長***為正、副組長，其他班子成員為副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體組織、檢查和指導各科室活動開展情況。

三是宣傳教育到位。我站在組織人員下基層開展普法宣傳等活動，做好社會矛盾“大排查、大調處、大預防”活動的宣傳教育，讓更多的干部群眾認識到集中開展社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動的目的意義，為社會矛盾化解工作持續有效的順利開展營造良好的輿論氛圍。

四是落實制度到位。通過制定《質監站社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動方案》，明確活動目標及大排查、大調處、大防范具體內容、方法步驟和職能分工，領導小組對站內社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動開展情況組織督查，定期通報，形成層級負責、整體聯動、狠抓落實的工作格局。

2011年*月*日

第四篇：板橋鎮關于社會矛盾“大排查、大調處、大防范”專項活動的實施方案

板橋鎮關于社會矛盾“大排查、大調處、大防范”

專項活動的實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府精神，進一步化解我鎮部分地方存在的一些社會矛盾，整治社會治安突出問題，推進社會治安綜合治理工作，經鎮班子會議研究決定，自4月1日起，在全鎮范圍內開展為期10個月的社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動。為切實開展這次專項行動，現制定如下工作方案。

一、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，認真貫徹縣會議精神，結合我鎮實際，集中化解影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛，有效解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的熱點、難點問題，努力減少不穩定因素。通過矛盾糾紛大排查、大調處和大防范，深入細致地開展矛盾糾紛排查調處活動，及時掌握矛盾糾紛信息，做到早預測、早發現、早調處，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態。重點抓好關系到群眾切身利益和社會穩定的重大、復雜、疑難矛盾糾紛的排查調處和重點人員走訪穩控活動，最大限度地化解各種不和諧、不穩定因素。最大限度消除社會矛盾隱患，對一般性社會矛盾糾紛，做到小事不出村，一般問題不出鄉鎮，矛盾問題不上交；對重大社會矛盾，要落實領導包案責任制，確保化解效果。

通過此項活動，要力爭使板橋鎮全年矛盾化解率達95%以上，人民群眾滿意率達90%以上；不發生在全國、全省有重大影響的群體性事件、重特大惡性案件；群體性事件妥善處臵率、重大決策事項社會穩定風險評估率均達到100%。

二、組織領導

為加強領導，確保“大排查、大調處、大防范”工作順利開展并取得實效，特成立全鎮“大排查、大調處、大防范”工作領導組，組長由鎮黨委書記親自擔任。領導組下設辦公室，確保此項工作扎實有效的開展。

三、工作重點

1、是夯實基礎。進一步健全村級人民調解委員會，完善農村基層調解小組、調解員、糾紛信息員的調解網絡。加強毗鄰接邊地區聯防聯調工作機制建設。

2、整治校園及周邊地區安全。完善制度，落實責任，形成合力，切實維護學校及周邊的長治久安，確保師生安全。

3、全力加強刑釋解教人員的專門管控，規范各村矯正工作。

4、是注重預防。堅持抓早抓小抓苗頭，充分發揮人民調解組織網絡優勢，對易發矛盾糾紛的重點人、戶、事、場所等進行分析預測，加強信息收集、整理，及時發現可能引發矛盾糾紛的各類潛在因素，做好提前防范。將轄區內矛盾糾紛的種類、特點、群眾關心的熱點和難點，以及涉及到穩定工作等方面的信息及時反饋到黨委政府和有關部門，為黨委、政府依法妥善解決各類矛盾糾紛提供依據。

5、是深入排查。以社會熱點、難點矛盾糾紛和群體性矛盾糾紛為重點，采取定時、定人、定點、定責的辦法，開展橫向到邊、縱向到底的全方位排查。建立矛盾糾紛排查檔案，對排查發現的各類矛盾隱患，按性質和輕重緩急進行梳理分類，詳細記入檔案。

6、是妥善調處。密切關注新形勢下社會矛盾糾紛新情況新特點，在做好婚姻、家庭、繼承、鄰里等常發糾紛調處的同時，積極調解涉及土地承包流轉、村務管理、征地拆遷、醫患關系、損害賠償等熱點、難點問題的糾紛，認真做好涉及生活困難群眾、流動人口及安臵幫教、社區矯正對象的矛盾糾紛調處工作，密切黨群干群關系。

7、其他群眾和新聞媒體反映強烈的問題。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（4月1日至4月30日）

1、制定活動具體實施方案，針對活動基本要求，逐項列出工作計劃和時間表，明確落實措施、步驟、時限和責任單位、責任人。

2、召開會議，部署安排活動具體工作任務，進行廣泛深入的思想發動，充分調動人民調解員、法援聯絡員和糾紛信息員的積極性，為活動的開展營造良好的聲勢和輿論氛圍。

（二）大排查、大調處階段（5月1日至11月30日）

一是摸清底數。對已存在的各種矛盾糾紛進行全面梳理、登記造冊、建立臺帳。二是全面排查，突出重點。建立矛盾糾紛每星期排查逐級上報制度，同時結合本地實際，開展重大節日及活動的重點排查，敏感時期及有關政策出臺前的超前排查，共性問題的聯合排查，突出問題的專項排查等。三是全力調處，加強防控。各人民調解組織對排查出來的矛盾糾紛，要分類組織人員進行調處。要組織學習和運用相關精神，不斷提高調處質量，努力實現小事不出村、大事不出鎮，矛盾不上交，從而把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

（三）鞏固提高階段（12月1日至12月30日）。鎮將對照縣方案制定的檢查驗收標準，扎扎實實地抓好排查整治檢查考核工作，組織開展活動“回頭看”，及時總結工作經驗、查找薄弱環節，對問題解決不徹底的，做好補缺補漏、不留隱患，防止重新引發新的矛盾糾紛。對已經調處的矛盾糾紛要鞏固成果，做好回訪、防止反復。

五、工作要求

1、落實全程全員排查制度。各所要主動深入村組、社區進行全方位、地毯式排查摸底，做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人。

2、提高認識，統一思想。開展矛盾糾紛大排查、大調處和大防范活動，是充分發揮基層人民調解組織工作職能。各行政村和鎮直機關要充分認識開展活動的重要意義，將其列入重要工作日程，制定具體工作方案，精心組織，周密部署，廣泛動員，確保活動深入推進并取得實效。

3、突出重點，整體推進。各行政村和鎮直機關要以矛盾糾紛集中排查調處為主線，認真走訪本村刑釋解教人員、村矯正對象、法輪功人員、法律援助對象和上訪群眾，把開展專項活動與日常工作相結合，做到兩不誤，相促進。

4、夯實基礎，狠抓落實。各各行政村和鎮直機關要對排查出的矛盾糾紛進行分類梳理，詳細登記在冊；深入了解刑釋解教人員、社區矯正對象和法輪功人員的生活情況和心理狀態，詳細記錄并及時歸檔，對重點幫教對象還應制定專項應對措施；開展多種形式的宣傳活動，做好法律宣傳、法律服務等日常資料的收集工作。

5、宣傳表彰，營造氛圍。各行政村和鎮直機關要充分運用廣播、黑板報、宣傳橫幅、宣傳標語等載體，大力宣傳大排查、大調處、大防范活動，努力營造良好的活動氛圍。鎮將對在活動中取得突出成績的單位和個人給予表彰獎勵。要嚴明獎懲措施。對排查成效突出的村、單位和個人，要予以表彰獎勵；對排查整治工作不負責任，敷衍塞責走過場，弄虛作假，瞞報漏報，發生嚴重影響社會穩定和治安重大問題的地方，要嚴格按照社會治安綜合治理領導責任制的有關規定，追究相關責任人的責任，必要時要堅決予以“一票否決”。

第五篇：深入開展社會矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處活動（本站推薦）

深入開展社會矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處活動

一、深入開展領導干部大接訪、機關干部大下訪活動。認真貫徹落實中央下發的 《 關于領導干部定期接待群眾來訪的意見 》 和 《 關于中央和國家機關定期組織干部下訪的意見 》 精神，積極主動為群眾排憂解難，及時解決群眾合理訴求；增進干群之間的理解、信任和感情，增強黨的凝聚力和向心力；及時改進和完善政策，從源頭上預防和減少問題的產生。各級黨政領導干部要定期接待群眾來訪，要結合工作職責和特點根據具體情況作出安排。機關干部下訪堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合，面上推動與重點推動相結合，解決問題和研究政策相結合，總結經驗與查找問題相結合，幫助指導與鍛煉提高相結合，進一步推動信訪大格局的形成。

二、加大矛盾排查力度。各級各部門要認真貫徹落實中央 《 關于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見 》 精神，緊緊圍繞當前形勢下社會矛盾的新情況新特點新動向，組織開展各種可能影響社會和諧及群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患大排查活動，確保排查工作深入到每一個領域、每一個行業、每一個群體、每一個環節，真正做到底數清、情況明。

三、加大矛盾調處化解力度。各級各部門對排查出來的問題，必須做到不隱瞞、不拖延、不積累，嚴格落實領導包案制，加強跟蹤督辦，確保把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患

消除在萌芽狀態，做到“小事不出村社、大事不出鄉鎮（單位）、矛盾不上交”。對跨地區、跨部門、跨行業和人事分離、人戶分離、人事戶分離的信訪問題，由同級或上一級黨委、政府牽頭，明確相關地方、部門的辦理責任和要求，督促相關方面限期辦結；對信訪人生活確有困難的，由戶籍地政府研究采取個案幫扶等措施幫助解決，使其基本生活得到保障；戶籍地與常住地不一致的，由常住地政府幫助解決；長期滯留在京的，由當地政府接回幫助解決。各級財政都要建立解決疑難復雜信訪問題的專項資金，為徹底化解“無頭案”、“釘子案”、“骨頭案”提供資金保障。對按政策應該解決，或經研究需要解決，并已對群眾作出承諾的事項，要明確時限，抓緊落實，決不拖延，防止引發集體上訪，助長“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”之風。