第一篇：社會矛盾大排查大化解活動總結

大有學區

社會矛盾大排查大化解活動總結

為切實開展好學區教職社會矛盾大排查大化解工作，進一步加強我學區作風建設，促進教育教學和諧、快速發展，我學區根據上級主管部門的文件精神結合本學區實際，扎實做好了大排查大化解工作。現將社會矛盾大排查大化解

活動開展況總結如下：

一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。

1、為使我學區大排查大化解工作落到處，收到實效，學區成立了教職工大排查大化解活動領導小組，由校長王愛琪任組長，副校長董文堂任副組長，中心校長為成員。下設大排查大化解活動辦公室，由王宇具體負責日常工作，嚴格實行工作責任制，精心組織，周密安排，確保各項任務落到實處。

2、認真制定了工作方案。學區認真分析了教職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《大有學區關于開展教職工大排查大化解活動的實施方案》結合方案。

3、組織全體教職工召開了大排查大化解動員會。學區召集全體教職工召開了大排查大化解動員會，校長王愛琪、副校長董文堂分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《大有學區關于開展教職工大排查大化解活動的實施方案》。向全體教職工提出了具體的要求，統一了教職工的思想認識，充分調動全校教職工的積極性和創造性。

4、大排查大化解活動辦公室制作了大排查大化解宣傳專欄，書寫了宣傳標語，同時利用校園廣播、黑板報等有效渠道進行了廣泛的宣傳發動，進行廣泛動員，營造了良好的氛圍，增強了教職工參與活動的自覺性和積極性。

二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。

1、我學區組織全體教職工學習了《大有學區關于開展教職工大排查大化解活動的實施方案》。由校長王愛琪主持、副校長董文堂主講，全體教職工在會議室集中學習了縣局有關精神、《教師行為十不準》并認真作好了學習筆記，深刻領會精神實質，迅速統一思想，提高對這次思想紀律大排查大化解活動的認識。

2、領導班子集中學習收到實效。學區領導班子集中學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經商辦企業有關規定以及相關法律法規。通過學習討論，進一步規范了領導言行，提高了領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設有關規定的自覺性。

3、課余時間，我學區教職工在搞好本職的同時，自主學習了《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等法律法規。通過集中學習和教職工自主學習，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調動了教職工教書育人、服務育人的積極性。

4、全體教職工深刻領會學習內容，認真撰寫了心得體會。學區組織全體教職工撰寫了學習心得，總結了學習效果。

三、建立健全了學習的長效機制。

為使學習活動得到深化，學區建立健全了相關學習制度。

一是建立了授課制度，學區主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內容的思想性、實效性、適用性有機統一。

二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學區工作紀律制度嚴格執行。

三是建立了反饋制度，要求領導時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。

四是健全了考評制度，大排查大化解工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優評先、年度考核等掛鉤。

四、存在的不足。

一是個別教師對此次大排查大化解工作在思想認識上不十分到位，討論中發言不夠積極主動，抓不住主要問題，談認識比較膚淺；

二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習筆記不夠規范。

大有聯合學區

2012.10.18

社會矛盾大排查大化解

活 動 總 結

大有聯合學區

2012.10

第二篇：社會矛盾大排查大化解活動的自查報告

社會矛盾大排查大化解活動的自查報告

黨的十八大將在今年下半年召開，為了從源頭上、根本上化解社會矛盾，徹底解決廣大師生反映強烈的突出問題，有效預防各類矛盾糾紛的激化，防止群眾性事件和影響重大的案件發生，為黨的十八大勝利召開，為我市建設全國最宜居最宜發展城市營造和諧穩定的社會環境。根據市綜治委決定，我們將在全學區集中開展“社會矛盾大排查大化解’’專項活動。

為了貫徹中央、省市各級關于做好學校安全工作確保護校安園，及時排查消除各類安全隱患。給全體師生創造一個“安全、和諧、文明”的校園。我學區于開學之初就專門召開社會矛盾大排查大化解工作會議，結合實際，加強組織領導，積極排查化解，增強責任防范意識，安排并實施了一次全面徹底的拉網式檢查。現將本次排查情況匯報如下：

一、建立健全各項制度

學區高度重視社會矛盾大排查大化解工作，把大排查大化解工作放到首位，并成立以校長為組長的大排查大化解工作檢查小組，加強對工作的領導，全面落實學生安全穩定責任，切實把各項安全防范措施落到實處，扎實抓好各學校排查大化解、穩定工作。

各學校建立健全各項安全工作規章制度。將大排查大化解教育工作作為對班主任工作考核的重要內容，實行一票否決制度，做到職責明確，責任到人。完善各項制度，使安全工作有章可循，有法可依，且嚴格監督落實，逐步提高安全工作的規范化程度，逐步完善大排查大化解工作常規。

二、積極落實大排查大化解工作

（一）安全管理工作

1、校園設施管理

學區安全工作檢查小組采取定期與不定期檢查相結合，對全校安全工作進行指導性檢查，深入開展各項安全隱患治理活動。各學校加強校內建筑設施的安全隱患排查，把食堂、教學樓樓梯、學生宿舍等人群集中場所作為排查的重點部位，同時對校內廁所、圍墻、體育設施、電線桿等校內設施設備進行排查，力求做到不留死角，對檢查出來的安全隱患派專人負責，限時整改，確保師生安全。

2、周邊環境管理

學校周邊環境會對校園的安全造成一定影響。各學校排查校門口存在違規經營的流動飲食攤點、商販等小攤小販。針對上述情況，各學校采取了相關措施。一是禁止學生在上學期間將零食帶進校內，并教育學生少吃外面可能存在安全隱患的流動飲食攤點；二是各學校實行了安全值班制度，每天對學校進行巡查、排摸，重點對校門口加強管理，值班人員堅持做到等學生完全進入學校或完全離開學校才算完成校門口巡視任務；配備了電子監控系統的兩校，對校園的動態進行全程監控，確保及時發現問題，三、全面做好大排查大化解工作

本學期，學校通過形式多樣、內容豐富的主題教育，讓學生在活動中學安全知識，在活動中提高安全意識，更在活動中踐行安全規范。

我們將繼續做好校園大排查大化解工作，統籌兼顧，常抓不懈，為全校師生創建平安的校園環境，以優異的成績迎接黨的十八大的召開。

2012

年3月30日

社會矛盾大排查大化解活動的自查報告

大有聯合學區

2012-3

第三篇：關于開展“社會矛盾大排查大化解”專項活動的工作方案

開展“社會矛盾大排查大化解”專項活動的工作方案

黨的十八大將在今年下半年召開，為了從源頭上、根本上化解社會矛盾，徹底解決廣大師生反映強烈的突出問題，有效預防各類矛盾糾紛的激化，防止群眾性事件和影響重大的案件發生，為黨的十八大勝利召開，為我市建設全國最宜居最宜發展城市營造和諧穩定的社會環境。根據市綜治委決定，我們將在全學區集中開展“社會矛盾大排查大化解’’專項活動。

一、指導思想及工作目標

全面貫徹落實省、市十屆二次全會和省、市政法工作會議精神、站在構建和諧長治的高度，以全力維護黨的十八大期間社會穩定為目標，開展“社會矛盾大排查大化解”專項活動，集中時間，集中力量，主動排查，超前預防，排查一批群體性事件隱患，調處一批群眾性事件；排查一批重大矛盾糾紛隱患，調處一大批重大矛盾糾紛；排查一批群眾關心的熱點難點問題，解決一批信訪突出問題，堅決防止發生影響國家安全和政治穩定的重大事件，堅決防止發生嚴重暴力恐怖事件，堅決防止發生造成重大影響的群體性事件，為我市全面推進轉型跨越發展提供堅強保障。

二、工作范圍及重點

這次“社會矛盾大排查大化解”專項活動要堅持“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，采取條塊結合，以塊為主的排查處置辦法，以各單位為主，從實際出發，按照職能分工，突出重點，認真搞好社

會矛盾大排查大化解。

(一)排查化解群體性事件苗頭。

一是認真排查解決職工績效工資、崗位分工、校務公開等方面的矛盾糾紛；

二是認真排查解決校內外及周邊安全隱患等方面的糾紛矛盾； 三是認真排查解決九年義務教育學生就學、轉學等方面的矛盾糾紛；

四是認真排查解決校舍維修、新建、改建、擴建以及學校設施等方面的糾紛矛盾；

五是認真排查解決教師亂補課、亂收費、亂訂教輔資料等方面的糾紛矛盾；

六是認真排查解決學生傷害未及時處理或處理不公正等方面的糾紛矛盾；

七是認真排查解決體罰、污辱、歧視學生等方面的糾紛矛盾； 八是認真排查解決在實行教師交流和下鄉支教以及教師評聘過程中的糾紛矛盾；

九是其它方面可能引發的矛盾和問題。

(二)排查調處影響社會穩定的民間矛盾糾紛和集體上訪。重點排查調處可能激化和引發重大民轉刑案件的矛盾糾紛和大規模集體上訪問題。及時向上級報告做好應急預案。

三、實施步驟

這次專項活動分四個階段：

第一階段：集中排查階段(3月1 O日至3月3 1日)。精心組織，制定具體的工作方案，積極開展拉網式矛盾糾紛排查活動，對每一個環節，不留空白、不留死角，真正做到底數清、情況明。同時，要進一步制定矛盾糾紛排查機制、領導接訪機制、銜接配合機制，推進“社會矛盾大排查大化解’’專項活動的有效開展。

第二階段：化解矛盾、解決問題階段(4月1日至8月3 1日)。要按照一般性問題就地解決，突出問題集中解決，重點問題和復雜疑難問題由主要領導掛帥組織工作組確保這次專項活動取得實效。做到管好自己的人，辦好自己的事，確保不出任何問題。

第三階段：積極探索，建立機制階段(9月1日至9月3 1日)。要通過這次大排查大化解專項活動，建立健全各級黨委統一領導下的日常排查、定期排查、行業調解和集中調解工作大排查大調查調解機制，確保矛盾和問題能夠及時發現，及時處置。及時發現各類隱患，強化苗頭預警工作，為領導決策提供可靠的依據。

第四階段：總結驗收階段(1 0月1日至1 O月2 0日)。各單位要對“社會矛盾大排查大化解’’專項活動進行白查總結，并將專項活動工作情況、存在的問題和取得的經驗，寫出書面報告。

四、工作要求

這次“社會矛盾大排查大化解”專項活動，工作要求高、任務重、責任大，必須加強領導，落實責任，強化措施，全力以赴，確保取得明顯成效。

(一)提高認識，加強領導。確保黨的十八大順利召開，是各級黨

委黨支部面臨的重大政治任務，是廣大干部維護社會穩定義不容辭的政治責任。各單位要將這次“社會矛盾大排大化解’’專項活動擺上當前工作的突出位置，切實加強組織領導，周密安排部署。

(二)強化措施，超前預防。一要對于一般性的不穩定因素，要邊排查，邊化解，不推諉，不延誤；對于重大、復雜、疑難的不穩定因素，嚴格實行領導包案制，包協調、包督辦、包調處、包解決；對矛盾集中、隱患嚴重的單位，要一個一個排查化解，不放過一個死角；對可能引發影響社會穩定的重大事件，要啟動應急預案，果斷處置；二要全面建立健全重大決策和社會穩定風險評估機制，要進行穩定風險評估，防止在決策、審批等前端環節因工作不當產生社會矛盾。三要建立信息反饋和匯總報告制度。活動期間，各單位要將排查出的重大矛盾糾紛第一時間上報教育局綜治辦，確保情況掌握及時、準確，處置到位，努力化解和有效預防各類矛盾糾紛激化升級。四要按照“主要敵情全覆蓋，主要社情全掌握，主要危害全預警’’的目標，加強綜治情報信息工作，及早發現、超前化解和妥善處置不穩定因素和矛盾糾紛，提升綜治工作的源頭治理和防范預警功能。

(三)明確職責，強化追究。這次“社會矛盾大排查大化解’’專項活動要實行一把手責任制。要嚴格按照市委、市政府關于各級各部門黨政一把手對穩定工作負責的要求，層層實行嚴格的工作責任制。各單位一把手是這次排查的第一責任人，分管領導是直接責任人。各單位對排查出來的問題，要做到定領導、定人員、定責任、定措施、定時限，確保調處到位，要強化“誰主管、誰負責’’，“誰制造問題，誰承擔責任，誰受到追究"的導向，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。

大有聯合學區

2012-3-10

開展“社會矛盾大排查大化解”專項

活動的工作方案

大有聯合學區

2012-3

第四篇：關于開展大排查、大化解活動總結

關于開展“矛盾糾紛大排查、大化解”

活 動 總 結

按照文件要求，XX鄉結合本鄉實際，堅持“矛盾化解在基礎、糾紛不升級激化”的原則，深入開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，維護了社會穩定，為全鄉經濟社會持續發展營造了良好的社會環境。現就活動開展以來工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，精心部署

鄉黨委對這次大排查、大化解工作高度重視，組織領導班子和綜治人員認真學習有關會議、文件精神，明確了集中開人內部矛盾大排查大調處的目標、任務，提高了對開展人民內部矛盾大排查大調處活動的重要性和必要性的認識。并迅速成立了矛盾糾紛大排查大調處工作領導小組，切實加強對開展矛盾糾紛大排查、大化解工作的領導。結合實際，制定了XX鄉矛盾糾紛大排查、大化解活動實施方案，對工作作了明確具體的安排部署。

二、突出重點，抓住主要矛盾重點排查調處。針對山林開發、土地開發、鄰里糾紛等我鄉熱點難點問題開展重點排查調處。對突出的矛盾糾紛，建立包案調處機制，明確一個鄉領導、調處工作組、負責人和工作期限。鄉綜治辦、農業分鄉及時組織人員到各重點矛盾糾紛產生地點開展調查、調處。鄉黨委領導對重點矛盾糾紛排查調處工作 給予大力支持，主要領導經常過問有關事項，分管政法工作的紀委書記黃淼艷親自帶隊入村開展排查調處。目前已成功調解業分鄉公益林補償矛盾糾紛、二組村民兵與其嫂沈華枝漁船燃油補貼矛盾糾紛等重點矛盾糾紛案件。積極采取防范措施，防止群體性事件的產生。

三、加強基層建設，強化屬地管理，發揮群防群治力量。結合這次大排查、大化解活動，加強了村級社會治安綜合治理、人民調解組織建設和基礎設施建設。堅持矛盾糾紛屬地管理原則和按時報告制度，促進矛盾糾紛大排查、大化解長效機制的形成。

四、深入開展政策落實情況大檢查。

結合大排查、大化解工作，聯系分鄉領導干部積極深入各村，與分鄉一道對涉及政策性敏感問題的人民內部矛盾，全面深入地開展政策落實情況大檢查，促進了有關黨的農村政策貫徹落實，消除了因農村政策落實不到位引發的矛盾糾紛。

五、增強法制觀念，提高法律意識，為依法開展排查調處奠定基礎和營造良好社會氛圍。

干部職工積極開展依法行政學習活動，提高依法行政水平。在排查調處中，堅持依法辦事、依法調處，嚴格按程序調處，提高了調處質量，真正依法維護了廣大人民的根本利益。同時，在下村時，不拘形式，借田間地頭開展普法，走 到哪里，就把法律宣傳到哪里，增強群眾的法制觀念和依法維權意識，大大減少了采用非法手段解決矛盾糾紛的現象，也減少了矛盾糾紛的產生。

第五篇：社會矛盾化解工作

蘆陽鎮破解重大社會矛盾和積案化解難題活動實施方案

為進一步推動社會矛盾化解工作，集中解決當前影響我鎮社會和諧穩定的突出矛盾和問題，深化“三項重點”工作，按照著力化解社會矛盾的要求，蘆陽鎮黨委決定開展破解重大社會矛盾和積案化解難題活動，現結合蘆陽鎮實際制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化“三項重點”工作、促進社會穩定為著力點，以開展創先爭優活動為載體，集中化解影響全鎮穩定的重大社會矛盾，健全完善社會矛盾預防化解長效工作機制，確保全鎮社會大局持續穩定，為“十二五”期間全鎮經濟社會跨越式發展創造穩定和諧的社會環境。

二、目標任務

一是進行重大社會和積案攻堅化解，使往年遺留的積案和當年新發生的重大社會矛盾化解率達到95%以上;二是建立健全社會矛盾預防化解工作機制，推進排查化

解工作經常化、制度化；三是有效遏制群體性事件上升勢頭，確保群體性事件發生數和參與人數不超過去年，并努力實現穩中有降。

三、時間步驟

蘆陽鎮破解重大社會矛盾和積案化解難題活動從2011年11月開始，至2012年黨的十八大召開之前結束。具體分三個階段進行。

第一階段，集中化解攻堅（2011年10月下旬至12月底）。各村結合重大社會矛盾和積案化解攻堅行動，繼續加大工作力度，采取強有力措施，有效化解重大社會矛盾和積案。對排查出來的重大社會矛盾和積案要求及時上報鎮綜治辦，綜治辦建立工作臺賬，對重大社會矛盾和積案進行分析梳理組織調處化解，對當時不能調處化解的歸檔分流到各分管領導或包村領導，實行一件矛盾一名領導包案制度，及時監督矛盾糾紛調處化解情況，調處化解情況實行月通報制度，解決一件，銷號一件。對一時難以解決的疑難問題，必要時召開部門、行業聯席會，進行分析研判，制定調處措施，靠實工作責任，確保今年12月底化解率達到95%以上。

第二階段，深入排查調處（2012年1月至6月）。按照省、市、縣有關工作會議精神，開展新一輪的重大社會矛盾和積案化解攻堅活動，各村和社會矛盾相對集中的鎮屬有關部門全面排查各類社會矛盾和隱患，并堅持邊排查邊化解，及早化解帶有傾向性的問題，防止矛盾糾紛激化升級。重點排查截止上年底前尚未徹底解決、已發生群體性事件和可能引發群體性上訪的重點社會矛盾，特別要著力排查重點工程項目建設用地、征地拆遷、宅子用地、鄰里糾紛、企業改革改制、安全生產、土地礦產、涉法涉訴、執法管理、養殖環境衛生等方面的矛盾。各鄉鎮、各部門對排查的重大社會矛盾和積案，要按照“一案一檔”的要求，逐一完善工作臺賬，確保做到“情況明”、“底數清”，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，逐一確定責任單位，責任領導和責任人，明確化解的目標任務和化解時限，區別不同情況，綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段，及時有效進行化解。

第三階段，鞏固提高（2012年7月至9月）。根據活動開展情況，召開專題會議，總結交流經驗，進一步

提出工作要求，對重大社會矛盾和積案已經化解，但仍有可能引發群體性事件和群體性上訪的，要落實好穩控措施，鞏固調處成果、防止發生反彈。以可能引發群體性事件的重大社會矛盾和積案為重點，進行檢查、抽查，真正做到“案結事了、息訴罷訪”。建立月通報制度，及時通報工作進展情況，推廣典型經驗，查找存在問題。9月上旬前，各村對破解重大社會矛盾和積案化解活動情況進行自查自評，寫出專題報告。9月中旬起，組織工作組，對各村和有關部門工作情況進行檢查和驗收，確保當年排查出來的重大社會矛盾和積案化解率達到90%以上，完成預定的工作目標。

四、組織領導

蘆陽鎮成立破解重大社會矛盾和積案化解難題活動領導小組，加強對重大社會矛盾和積案化解難題活動的組織領導、案件督辦以及反映情況、交流總結等日常工作。

蘆陽鎮破解重大社會矛盾和積案化解難題活動領導小組

組長： 王濤 蘆陽鎮黨委書記

副組長： 常蓬東 蘆陽鎮黨委副書記、鎮長

張曉斌 蘆陽鎮副鎮長

寇明玉 蘆陽派出所所長

成員: 王維武 蘆陽司法所所長

徐新彩 蘆陽鎮紀委書記

劉興杲 蘆陽鎮綜治辦專職副主任

張宏濤 蘆陽鎮綜治專干

雷寅虎 蘆陽鎮綜治專干

范麗娟 蘆陽鎮綜治專干

領導小組辦公室主任由劉興杲同志擔任。根據工作需要，鎮破解重大社會矛盾和積案化解難題活動領導小組成立督導組，抽調工作人員，堅持每月開展一次督促檢查。

五、工作要求

一是加強組織領導，靠實工作責任。各村委會、各成員單位要切實加強組織領導，成立相應機構，加強協調合作，確保工作實效。及時研究解決專項行動中的重大問題，對矛盾糾紛突出的村組，加強工作力度配調政治責任心強、熟悉法律政策、善于做群眾工作的干部組

成工作組駐村、組開展工作。對排查出來的重大社會矛盾和積案，按照“屬地管理”原則，將責任分解，落實到村、具體單位、具體領導、具體人員，限期進行化解。

二堅持領導包案，實行掛牌督辦。按照“五個一”（一個問題、一名領導、一個方案、一個工作組、一抓到底）的要求，實行領導包案，組織開展攻堅。在化解工作中，注重從政策和制度層面化解矛盾，嚴格依法按政策辦事維護群眾的合法權益，同時把化解矛盾和落實穩控措施結合起來，堅決防止矛盾激化、矛盾激化升級或引發群體性事件。鎮活動領導小組辦公室要全面梳理遺留的積案，根據活動進展情況，掛牌督辦一批重點案件，開展攻堅工作。

三完善風險評估，健全長效機制。各村委會、各成員單位認真貫徹落實《景泰縣關于建立社會穩定風險評估化解工作機制的意見》和《景泰縣社會穩定風險評估化解工作考評實施辦法》文件精神，將風險預判化解和控制管理結合起來，實現對各類穩定風險和隱患的科學識別、行業性管控和就地化解，從源頭上預防和減少社會矛盾。認真總結可排查化解矛盾的經驗，堅持全面排

查與重點可排查相結合、常規排查與集中排查相結合、區域排查與部門行業排查相結合，探索建立預防和化解社會矛盾的長效工作機制，實現一般矛盾就地化解，重大矛盾發現得早、穩控得住、解決的好的目標，努力推動工作再上新臺階。