第一篇：人壽保險支公司工作總結表彰大會司儀稿

ⅩⅩ人壽保險ⅩⅩ支公司工作總結表彰大會司儀稿

一、機動拉歌

（幕后音）---會議開始前10分鐘說一次，5分鐘說一次 各位優秀的伙伴，今天的大會將在10（5）分鐘之后正式開始，請按照禮儀人員指定位置就座。為保證本次大會的順利進行，請不要隨意走動！為了讓您享受到安靜和諧的氣氛，請大家將手機關閉或調至振動檔。感謝各位的配合！（幕后音）---會議開始時

各位伙伴，擦亮您閃耀的雙目，伸出您熱情的雙手，讓我們用最熱烈地掌聲，有請本次啟動大會的司儀某某某女士，某某先生閃亮登場！

二、開場

（合）各位伙伴：大家下午好！（女）歡迎您蒞臨某公司ⅩⅩ年度工作總結及表彰大會，我們的領導已來到我們中間，請全體起立，熱情的掌聲歡迎領導入場！請領導就座。

（男）各位尊敬的領導、親愛的伙伴，今天參加我們表彰大會的還有一個特殊的人群，那就是我們各個崗位上的精英和他們親愛的家人，請大家伸出熱情的雙手，雷鳴般的掌聲有請精英和家人攜手入場！

三、介紹嘉賓

（女）請伙伴就座。首先介紹今天參加會議的領導，他們分

別是：。。（合）歡迎你們！

（女）今天我們會議的現場還有七大方陣，坐在最北邊的是我們今天最耀眼的團隊---精英和家人團隊，歡迎你們！（男）第二個方陣是為我們做好后援的柜面服務部，歡迎你們！（女）第三個方陣是永爭第一的雄鷹團隊，歡迎你們！（男）第四個方陣是踏實上進的曙光分部，歡迎你們！（女）第五個方陣是和諧發展的飛龍分部，歡迎你們！（男）第六個方陣是團結奮進的天驕分部，歡迎你們！（女）第七個方陣是勇立潮頭的亮劍分部，歡迎你們！

四、宣布開始

（合）各位尊敬的來賓，各位親愛的朋友，（女）迎著冬日的暖陽，踏著青春的節拍，我們又相逢在歲末年初。（男）時光因忙碌而匆匆，生命因奮斗而精彩！（女）在這個特別的日子里，讓我們歡聚一堂，共享豐收的喜悅！（合）某公司ⅩⅩ年度工作總結及表彰大會現在開始！

五、司歌司訓

（女）:把愛心送給每一個人，把幸福送給每一個家庭。（男）:成已為人，成人達已。

（女）:我們為，有如此厚重的文化理念而自豪；（男）:我們為，有如此深遠的文化精神而驕傲！

（女）今天，讓我們再次接受司歌的洗禮，有請全體起立，奏唱司歌！

（男）接下來讓我們共同誦讀司訓！請領導就座，請伙伴就座！

六、士氣展現

（女）因為有我們的參與，某公司克服了一個又一個困難；（男）因為有我們的付出，某公司創造了一個又一個奇跡！（女）也許我們不是最好的，但只要我們真心實意地付出了，只要我們全心全意地努力了，我們就無愧于某的稱號，（男）今天，就讓我們這群以熱情豪爽著稱的某地人，發出我們驚天動地的那一聲吼！（女）接下來是士氣展現時間，有請各單位做好準備！（男）柜面服務部！（女）神鷹分部！（男）曙光分部！（女）飛龍分部！（男）天驕分部！（女）亮劍分部！為我們的自信和豪邁掌聲鼓勵！

七、領導致辭

（男）在我們奮斗的歷程中，有一個人，始終陪伴著我們，指引著我們，無論歡笑還是淚水，都與我們一起面對。（女）我們所有的付出和努力，她都看在眼里，記在心上，今天，她也要表達對我們所有伙伴的家人的敬意和謝意，她就是我們優秀的某經理，讓我們以熱烈的掌聲有請某經理帶來領導致辭！

（男）點點滴滴都是愛，字字句句總關情，某經理不僅表達了對大家的謝意和祝福，更指出了我們新的奮斗的方向！掌聲感謝某經理！

八、展望與回顧(語速放慢,深情的讀)（膠片會自動播放,播放10秒鐘后再讀）

（女）今天，站在2012的年輪之首，我們在展望嶄新的充滿斗志和豪情的新年之際，也不由得要回顧那剛剛過去的ⅩⅩ，（男）回首過去，我相信，在我們所有人的心中，都有許多感慨，沉淀了許多的片段難以忘懷：（播放照片）（女）年初的開門紅戰役中，多少次頂風冒雪晚歸；（男）年底提前達標的硝煙里，多少次披星戴月拜訪。（女）過去的歲月里，留下了我們奮斗過努力過的自豪，也烙印著失利時眼眶中滿盈的淚水。（男）工作時我們瘋狂的拜訪，休閑時我們自在地逍遙，（女）大漠邊陲，留下我們拜訪荒原的腳印，（男）江布拉克，聽到我們放聲歌唱的豪情。

（女）:這些平凡的人，做著平凡的事，然而他們用自己的用心和堅持，描繪了不平凡的人生軌跡……

(停頓10秒)（男）:他們披荊斬棘，乘風破浪，創造了一個又一個嶄新的高度，樹立了一座又一座里程豐碑。（女）鮮花和掌聲不能忘記他們的付出，榮譽的殿堂里不能缺少他們的座席！（男）今天就讓我們走進營銷伙伴，用心感受他們平凡而偉大背后的那份執著與熱情！……

(停頓10秒)（女）時間不會忘記這些伙伴造就了經典；

（男）光陰不會忘記這些伙伴創造了奇跡；（女）年華不會忘記這些伙伴鑄就了永恒；

（男）這里有你,這里有我,這里有他,我們是相親相愛的一家人……

(停頓10秒)（女）：讓我們銘記這激動人心的時刻，把每一個輝煌瞬間定格為永恒！

（男）:讓我們記住這一幅幅生動的畫面，因為他讓我們走向成熟；

（女）:讓我們記住這一張張熟悉的面孔，因為他讓我們感悟成長；讓我們記住這個美好的瞬間！

九、播放短片

（女）:昨天付出的艱辛，贏得了今天的歡笑，昨日付出的汗水，贏得了今天的贊嘆。（男）今天成績的取得離不開我們家人默默的付出,現在就讓我們一起聽聽這些尊敬家人的聲音。（短片）

（女）感人的肺腑之言，質樸而誠摯，就讓我們把感動化作行動的動力，為偉大的保險事業，奉獻我們每個人所有的力量！

（男）一起走過的日子，因為有了家人的支持，苦澀也變得甜美；共同度過的歲月，因為有了家人的幫助，坎坷也化作通途！（女）親愛的父母、老公，（男）親愛的老婆，孩

子，（合）有了你們的支持，我們相信，我們能做的更好，飛得更高！

十、頒獎時刻

（女）在2009的每一個月份里，都珍藏著我們值得回憶和品味的往事，夜以繼日奮戰的每一個階段中，都產生著數不清的英雄！（男）今天，在這個歡慶的日子里，就讓我們一起來關注和仰視在各個崗位上為我們做出表率和突出貢獻的人們！

接下來是頒獎時刻，我們首先頒發的是個人獎。（女）如果說，某公司是一棵蔥蘢的大樹，你們就是綠葉中最燦然的那一片；（男）如果說，某公司是灑滿群星的夜空，你們就是銀河里最耀眼的那一顆。（女）365個日日夜夜，你們吃了比別人更多的苦，承受了比別人更大的壓力，才擁有了今天比別人更燦爛的笑容！（男）獲得公司三級展業精英稱號的是。。。掌聲有請柜面服務部的某經理為他們頒獎，有請獲獎精英上臺領獎。恭喜你們！

（女）獲得公司二級展業精英稱號的是。。。有請獲獎精英上臺領獎，有請神鷹分部的某經理為他們頒獎。恭喜你們！（男）獲得公司一級展業精英稱號的是：。。。有請獲獎精英上臺領獎，有請飛龍分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）你們以自己的用心和付出，為公司爭得了更佳的效益，你們以自己的刻苦和耐勞，為伙伴爭得了更好的福利！接下來頒發的是效益標兵獎，獲得此獎勵的是：。。。有請獲獎精英上臺領獎，有請飛龍分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（男）接下來頒發的是某銷售精英獎

這是一份責任，這是一份愛心，似潤物無聲的春雨，帶給春天盎然的生機！一張小小的卡折，在你們與客戶間搭起友誼的橋梁。你們的榮耀來得更為不易，每一份卡折里都滲透著你們的勤勉和敬業，展現著你們為完成公司利潤指標付出的努力！獲得公司三級勞動模范稱號的是：。。。熱情的掌聲有請獲獎精英上臺領獎，有請天驕分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）獲得公司二級勞動模范稱號的是。，公司一級勞動模范稱號的是。。，熱情的掌聲有請獲獎精英上臺領獎，有請亮劍分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（男）他們入司不到一年，沒有過人的智慧，也沒有強大的靠山，究竟是什么原因，讓他們并不算長的營銷之路由鮮花和掌聲鋪就？那就是面對挫折的勇氣和直面困難的毅力！獲得新秀獎的是。。。伙伴！有請獲獎精英上臺領獎，有請某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）你們承擔了團隊的重任，你們打破了歷史的記錄！因服務而提升業績，因用心而成就輝煌！獲得某標兵稱號的是。。，獲得某標兵稱號的是。。，有請獲獎精英上臺領獎，有請公司某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）現場采訪家屬：趙菊升女兒

你媽媽平時的工作忙嗎？她對你有照顧不周的地方你是怎樣想的,你是如何看待你媽媽和她的工作的？

（女）感恩才會長久，珍惜才會擁有！在聆聽了我們的孩子的心聲之后，也讓我們所有的伙伴多了一份前行的動力，掌聲感謝！

（男）接下來讓我們重新回到激動人心的頒獎時刻。晨會上為我們鼓勁的是你們，在兄弟公司間為我們傳遞信心的也是你們，在交流中讓我們提升，在分享中助我們成長！感謝你們，也恭喜你們！獲得信息宣傳先進個人的是：。。。，有請獲獎精英上臺領獎，有請神鷹分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）他們是一支特殊的隊伍，面對的客戶形形色色，服務的對象各個不同，拜訪的足跡遍布大街小巷，某公司的服務送到村村鎮鎮。在公司嚴格的考核中，他們以優質的服務和良好的續保率脫穎而出！獲得優秀某崗位稱號的是。。。！有請獲獎精英上臺領獎，有請飛龍分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）你們是我們某公司的中流砥柱，是我們某地團隊的排頭老兵，你們的可貴之處在于：不僅在個人業務上做到

出色，更引領了團隊的成長，伙伴們每一步的進步成長都離不開你們的辛勤付出！獲得優秀主管稱號的是。。！有請獲獎精英上臺領獎，有請天驕分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）你們手中的那支筆，寫下的是辛勞，擦去的是功利；你們腳下的三尺講臺，成就的是別人，托舉的是自己！獲得優秀講師稱號的是：。。。三位老師，有請三位上臺領獎，有請某總親自為他們頒獎。祝賀你們！

（女）在我們的團隊中，有這樣的一群伙伴，早會上為我們帶來歡聲笑語，講臺上展示他們過人的機智口才，我們健康向上的團隊文化中融入了他們多少的心智和才情。他們付出著，也成長著。獲得優秀司儀稱號的是。。。，有請亮劍分部的某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（男）在我們身邊，有這樣一群伙伴，一年以來，他們沒有休過一個完整的假期，沒有盡到足夠的孝心，他們不是好爸爸好媽媽，但他們是一群好員工，在某公司日勝一日的聲譽和成就里，他們是我們確信無疑的功臣！他們就是我們可愛的內勤伙伴，今天，他們與我們共同品嘗勝利的喜悅與甘甜！

（女）獲得優質服務先進個人稱號的是。。。，有請獲獎精英上臺領獎，有請某經理為他們頒獎。祝賀你們！

（女）公司的有序經營離不開你們的努力，公司的干凈

整潔由你們共同創造，公司的良好形象由你們重點維護，你們是平凡的，做出的貢獻卻并不平凡！獲得特殊貢獻獎的是：。。。，有請獲獎精英上臺領獎，有請某總親自為他們頒獎。祝賀你們！

（女）這是一個特殊的獎項，獲獎的是一個特殊的群體，曾經，他們帶著不同的經歷來到這里，今天，他們肩負起相同的使命—為某公司的成長而努力，時光見證了他們對某公司的忠貞不渝。人生有幾個十年？他們把最美好的青春年華都奉獻給了這里！他們與公司同進步、共成長，堅守心中不滅的信念，公司感謝你們！獲忠誠服務獎的是。。。，有請獲獎精英上臺領獎，有請某經理為他們頒獎。祝賀你們！

十一、感恩的心

（女）各位親愛的伙伴，今天，當我們在這里歡慶成功喜悅的時候，我們不能忘記在背后默默支持我們、幫助我們的家人，是他們的無私奉獻和包容，才給了我們盡情揮灑的舞臺，是他們幫我們解除了后顧之憂，才讓我們全力以赴專注于我們的事業，他們永遠是我們堅強的后盾！（男）為了表達對他們的敬意和謝意，某地公司的領導特意為他們準備了精美的禮物，有請某經理為精英的家人贈送新年禮物！（女）江山輩有人才出，一代更比一代強！新人的不斷加入，為我們帶來新的活力，薪火相傳，展現的是某公司的事業生生不息的原動力和更加美好的未來！（男）有請我們的新人

和增員者上場，彼此表情達意！

（女）各位親愛的伙伴們，營銷是強者的事業，懦弱者在此沒有立足之地，經歷過無數次的拒絕，品嘗過數不清的艱辛，今天，我們依然堅守在這里，這就是我們的成功！不經歷風雨，怎能見彩虹，不經受磨難，怎會有一個綺麗多彩的人生？

（男）平庸的人在失意時只會怨天尤人，畏懼退縮而走向失敗，而勇敢者卻能把失意踩在腳下，把它變成通往成功之路的基石。在我們年邁回首時，我堅信，我們的營銷經歷會帶給我們無群的意味悠長的回味，會讓我們的人生意蘊豐滿而精彩紛呈！

（女）我們的營銷事業，是這樣的一份事業，每一年，都有新的起點，每一天，都是新的一天，現在開始，永遠不遲。凡努力過，必留下痕跡。輝煌也罷，平淡也罷；得意也好，失意也好；都只能成為我們的歷史，今天，是我們生命的年輪中一個新的開端，這段生命旅程是充實還是空虛，這圈生命的年輪是寬廣還是薄窄，是輕輕地隨風飄逝，還是成為歲月厚重的積淀，都在于我們從今天開始的努力。（男）昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶。今天，我們迎來了2012開門紅的盛事！各位親愛的伙伴們，讓我們暢想2012，規劃2012，用我們自己最切實的行動，讓2012成為我們每個人的創富之年！

（合）某公司2012年度工作總結及表彰大會，到此結束！（女）感謝大家的參與！

第二篇：人壽保險股份有限公司中心支公司反洗錢報告

XX保險股份有限公司XX中心支公司

反洗錢2017報告

中國人民銀行XX中心支行：

按照《金融機構反洗錢監督管理辦法（試行）》要求，現將我單位（含所轄分支機構）上一反洗錢工作情況報告如下：

一、反洗錢工作整體情況及機構概況

2017年，我中支反洗錢工作領導小組成員為：XX為組長、XX為副組長，XX|XX為組員，其中人事行政部XX為反洗錢領導小組聯絡人，財務部XX負責大額數據上報，運營部XX負責可疑交易上報。截止2017年12月31日，我中支下設縣域營服三個，分別為XX區營銷服務部、XX營銷服務部和XX營銷服務部，因我司縣域營服未獨立進行單證錄入，其所有業務單證全部由我中支處理，所以該縣域機構未設立反洗錢崗位，其反洗錢工作由中支統一處理。

二、反洗錢工作機制建立情況

（一）內控制度建立和修訂情況。

我公司反洗錢內控制度主要使用總公司下發制度，并嚴

格按照相關業務流程開展工作，具體內控制度包括：

XX XX XX XX

（二）機制設臵情況。

我公司反洗錢工作主要由以下部門負責處理：人事行政部為反洗錢工作負責部門，對接上級反洗錢管理部門與當地人民銀行，組織協調反洗錢工作開展與活動安排，開展員工反洗錢培訓與日常反洗錢宣傳工作，負責上報各類反洗錢工作情況與本機構反洗錢工作統籌。財務部負責大額資金甄別與上報，運營部負責可疑交易甄別與報告。各業務部門負責反洗錢政策在本部門的宣導與自查。截止2017年底，XX中支共有反洗錢兼崗人員五人，均通過人民銀行總行組織的在線培訓與考試，并取得反洗錢崗位證書。反洗錢兼崗工作人員分別是XXXXXXXXX。總部核心業務系統具有獨立的反洗錢模塊，可進行可疑交易的自動篩查報告。2017，我中支均按總、分公司要求，按時上報大額交易與可疑交易報告。

（三）技術保障情況。

2017年，系統仍是由總公司負責反洗錢系統的開發和維 護，針對客戶風險等級管理系統，實行客戶等級劃分政策，由F1-F5五等級劃分，并在核心業務系統反洗錢模塊中率先 實行。且完善了核心業務系統反洗錢模塊大額交易和可疑交易報告在線審批功能，對原有反洗錢模塊和業務模塊相關功能點進行了優化完善。反洗錢系統可以從核心業務系統中直接獲取數據，對相關業務進行可疑交易的甄別和分析。

1、大額交易和可疑交易報告系統

總公司于2015年1月1日全系統生效啟用核心業務系統反洗錢模塊中大額交易和可疑交易報告在線層報審批功能。在使用該系統以來，總公司層面對系統不斷的進行優化改進，系統全面覆蓋了三級機構大額交易報告崗、可三級機構可疑交易報告崗，以三級機構為基層單位，進行異常交易分析在線層報審批，進一步明確各級機構反洗錢崗位分工，提高大額交易和可疑交易報告報送時效，盡可能減少紙質流轉，有效記錄審批軌跡，確保監測工作可追溯，有利于反洗錢內部審計和監管檢查等工作開展。

2、客戶風險等級管理系統

根據《人行指引》要求，在2014年，公司為做好《分類管理辦法》的實施準備，開展了新的客戶風險等級管理系統的開發建設，2017年公司已經使用客戶風險等級管理系統3年，比較有效的控制高風險客戶信息，進行信息補全或是篩查排除工作。

3、核心業務系統功能點優化完善

2017年，為了更好的履行反洗錢義務工作，根據反洗錢

相關要求對核心業務系統契約、保全及理賠等業務模塊的客戶信息錄入及維護功能進行完善，較好的為分支機構在客戶身份識別、重新識別及持續識別等工作方面進一步提供了技術保障。

（四）人員配備與資質情況。

我中支設立人事行政部為反洗錢主管部門，反洗錢兼崗工作人員五人，分別為XXXX，以上同志均具有大學本科學歷，能夠按時完成反洗錢工作任務，均通過完成中國人民銀行組織的保險業反洗錢線上培訓，并順利通過反洗錢測試取得證書。兼崗人員在內部核心業務系統中均具有反洗錢相關權限，可以及時獲取各類與反洗錢工作相關的信息系統的查詢權限。

三、反洗錢法定義務履行情況

在具體工作中，我司嚴格按照上級要求，由運營部風險管理崗人員認真做好客戶身份識別、登記：

1、每周一郵件上報分公司可疑交易報告表電子版，2、在公司內網中的客戶風險管理系統里查詢并對客戶身份進行識別，3、每周提交一份可疑交易報告紙質表交由公司運營部存檔保管。

在2017年的反洗錢工作中，我司取得較好效果，全年 未發生一例反洗錢案件，充分說明我司反洗錢工作執行中管控到位，杜絕了風險的發生。在工作中，我司加強反洗錢相關規章制度的執行力度。

（一）客戶身份識別。

2017，公司各業務環節嚴格按照監管要求和公司反 洗錢內控制度要求落實客戶身份識別工作，在訂立、解除保 險合同、賠償或給付保險金時，客戶繳納的保費或收取的保 險金達到客戶身份識別標準的，公司按要求分別對投保人、被保險人或法定繼承人以外的指定受益人進行身份基本信 息識別，登記自然人客戶和非自然人客戶的有效身份信息，分別確認被保險人、受益人和投保人之間的關系，同時確認核對代理人有效身份信息、代理關系等。在客戶提出相關重 要信息的變更等情形時，公司按要求進行重新識別客戶工作。對客戶提交的身份證件即將過期或已失效的，盡快通知 客戶辦理更新，客戶沒有在合理期限內更新且沒有提出合理 理由的，公司將中止為客戶辦理任何業務。

我公司高度重視反洗錢工作，我中支配備神思二代身證識別儀，精易拍文件拍攝儀，用于準確進行客戶身份識別，并要求運營部門嚴格按照反洗錢內控制度要求，對于超過2萬元的單證必須提供身份證明材料與關系證明。同時也到客戶的家中開展面訪工作。2017年9月，按保監局要求，對辦理新單、保全的客戶均實行錄象、拍照處理，保留客戶影像

資料，降低經營風險。

（二）對高風險客戶的特別措施。

公司《分類管理辦法》對最高風險等級客戶采取最強化的客戶盡職調查及風險控制措施，具體包括：

1、對投保目的及其背景情況做更為深入的調查，詢問客戶投保目的，核實客戶投保動機。

2、必須進一步調查客戶及其實際控制人、實際受益人情況。必須進一步了解客戶經營活動狀況和財產來源。

3、承保后每半年收集及更新最高風險客戶及其實際控制人、實際受益人信息。

4、每三個月對客戶的保單狀況效力及其保單變更進行監測。

5、客戶辦理業務或建立新的業務關系，須經總公司高級管理層批準或其充分授權的對應管理部門負責人、分公司高級管理人員批示同意后辦理。

6、根據法律法規或與客戶的事先約定，在合理范圍內對客戶的交易方式、交易規模、交易頻率實施相應的限制，原 則上必須通過轉賬的方式實現，并且收付費的賬戶必須為投保人本人的約定賬戶。

7、客戶通過網絡、電話等非面對面方式申請辦理業務，金額較大或次數頻繁的，不得通過系統自動的方式給予辦理，必須經總公司高級管理層批準或其充分授權的對應管理 部門負責人、分公司高級管理人員批示同意后辦理。

8、對其涉及的其它交易對手及經辦業務的金融機構，分支機構須采取盡職調查措施。未完成盡職調查前，不予核保通過新建業務或者辦理其他業務。

（三）客戶資料和交易記錄保存。

公司嚴格貫徹執行反洗錢法律法規和監管規定中對客戶身份資料和交易記錄保存的相關規定，妥善留存和保管相關信息和資料。目前，我公司客戶身份資料和交易記錄采取紙質文檔和電子文檔雙介質保存的方式，紙質文檔由各機構定期整理歸檔后統一運送至分公司保管。且所有的客戶身份資料和交易記錄的紙質材料，均會掃描后上傳至公司核心業務系統，實現電子備份。通過紙質檔案和電子文檔的雙介質保存，確保客戶身份資料和交易記錄能夠有效保存。

對于提交人工審核的大額和可疑交易、客戶風險等級等數據，人工審核后生成的審核記錄，包括審核意見、審核人員、審核時間等信息，公司反洗錢系統會以電子文檔的形式實行永久保存，確保相關反洗錢信息有跡可查。紙質文檔由各機構定期整理歸檔后統一歸檔運送至分公司保管。

（四）大額和可疑交易報告。

單位根據反洗錢法律法規及公司反洗錢內控制度，嚴格執行大額交易和可疑交易報告工作，將監管辦法中的34種可疑交易行為確定為公司的可疑交易監測標準，其中10種可疑

交易行為和大額交易已通過核心業務系統反洗錢模塊實現自動批處理監測，具體內容如下：

1、短期內分散投保、集中退保或者集中投保、分散退保且不能合理解釋（1301）。

2、頻繁投保、退保、變換險種或者保險金額（1302）。

3、猶豫期退保時稱大額發票丟失的，或者同一投保人短

期內多次退保遺失發票總額達到大額的（1304）。

4、發現所獲得的有關投保人、被保險人和受益人的姓名、名稱、住所、聯系方式或者財務狀況等信息不真實的（1305）。

5、以躉交方式購買大額保單，與其經濟狀況不符的（1307）。

6、大額保費保單猶豫期退保、保險合同生效日后短期內退保或者提取現金價值，并要求退保金轉入第三方賬戶或者非繳費賬戶的（1308）。

7、明顯超額支付當期應繳保險費并隨即要求返還超出部分（1310）。

8、法人、其他組織堅持要求以現金或者轉入非繳費賬戶方式退還保費，且不能合理解釋原因的（1312）。

9、通過第三人支付自然人保險費，而不能合理解釋第三人與投保人、被保險人和受益人關系的（1314）。

10、沒有合理的原因，投保人堅持要求用現金投保、賠償、給付保險金、退還保險費和保單現金價值以及支付其他資金數額較大的（1316）。

1.大額交易報告：

公司大額交易報告主要通過公司反洗錢系統進行數據提取，通過“大額交易上報”菜單查詢具有大額交易特征的保單信息，應根據資金流水信息，主要包括資金繳款人、金額、賬戶、收付款日期等資金結算信息，與其他相關部門確認提供的業務檔案，主要包括投保單及客戶身份證明等資料，核查信息一致性，識別判斷是排除大額交易特征還是上報大額交易報告。

總公司應在大額交易發生后的5個工作日內上報中國反洗錢監測分析中心，分支機構如無大額交易發生，每周一完成大額交易零報送工作，由機構負責人審批確認后報送至總公司反洗錢崗，分公司存檔備查。

2.可疑交易報告：

公司可疑交易信息采用系統自動抓取和人工錄入兩種方式。公司在核心業務系統中設臵了多項可疑交易數據自動抓取規則，對于當日與公司發生交易的所有客戶，核心業務系統會每日自動提取符合條件的可疑交易并反饋至反洗錢系統中；通過“可疑交易上報”菜單查詢具有可疑交易特征的保單信息，根據特征疑點逐一排查客戶身份資料、資金來源、交易目的、交易性質和交易背景及交易日期等信息，識別判斷是排除可疑交易特征還是上報可疑交易報告。

總公司應在可疑交易發生后的10個工作日內上報中國反洗錢監測分析中心，分支機構如無可疑交易發生，每周一完成可疑交易零報送工作，由機構負責人審批確認后報送至總公司反洗錢崗，分公司存檔備查。

（五）對高風險業務的針對性措施。

公司已建立了新業務洗錢風險評估機制，如開展新業務，會在正式開展前組織相關部門進行洗錢風險評估，對洗錢風險較高的業務，公司將會要求相關部門取消此項業務，或者制定切實有效的風險管控手段，有效防范洗錢風險。核心系統后期逐步實現客戶風險控制措施，客戶風險等級關聯設臵：運營（核保、保全、理賠）、中介、業務部門各模塊；各部門高風險客戶新建業務、辦理業務、非面對面業務，系統提示、審批流程等。針對高風險客戶或者高風險賬戶持有人采取了加強型識別或控制措施：及時反饋其交易情況，將交易記錄上報上級公司，進行調查；開展對其金融交易活動的檢測分析。

（六）開展反洗錢宣傳情況。

（六）開展反洗錢宣傳情況

2017年9月，根據分公司《關于開展2017 年反洗錢宣傳活動的通知》（XX蘇發?2017?141號）要求，公司開展了以“保護自己，遠離洗錢”為主題的反洗錢宣傳月活動。1.宣傳對象

社會公眾、客戶和公司全體員工 2.宣傳形式

（1）布臵職場，制作宣傳條幅、反洗錢學習園地，營造濃厚的宣傳環境；

（2）在客服柜面擺放宣傳手冊、折頁，向辦理業務的客 戶提供咨詢服務；

（3）組織全體內外勤學習日常反洗錢相關知識和公民反 洗錢義務；

（4）開展進社區宣傳活動，宣傳反洗錢相關知識。3.宣傳總結

XX保險XX中支共參與反洗錢宣傳活動116人，發放宣傳資料261份，組織反洗錢相關內容學習會議2場，進社區宣傳活動1場。

（七）組織反洗錢培訓情況

2017年07月03日，公司組織了全體內勤觀看反洗錢相關視頻，讓大家切實了解各項反洗錢相關內容，有效防范違規風險。

2017年07月05日，根據總公司最新修訂的反洗錢內控

制度，對全體內外勤及時進行了宣導。

將反洗錢培訓列入公司內外勤新人培訓制式課程中，確保每一位新員工均及時接受了相應的反洗錢知識培訓。

（八）自主管理、檢查與審計。

XX人壽對各三級機構的內部審計每兩年進行一次，2017我中支接受了分公司的內部審計，該審計對我中支反洗錢工作的開展進行了肯定，但是認為我中支在普通員工與外勤業務員的培訓還不夠深入，以上人員對反洗錢知識不夠了解。

四、反洗錢工作配合與成效情況

（一）協助行政調查情況

2017，我公司未收到人民銀行及其分支機構要求配合開展反洗錢行政調查的通知。

（二）接受現場檢查及被處罰情況

2017，我公司未接受反洗錢現場檢查，也未因反洗錢工作問題受到監管處罰。

（三）工作報告及接受日常監管情況

2017，反洗錢監管部門未到我公司進行監管走訪，也未對我公司采取約訪談話等監管措施。

（四）承擔其他重點任務情況

2017，我公司無承擔其他重點任務情況。

（五）洗錢風險防控成果

2017，公司積極履行反洗錢義務工作，目前暫未遇 到需要上報的反洗錢案件、風險防控的積極成果。

（六）有無重大違規事項

公司2017度未發現有反洗錢信息泄密、未嚴格按照規定 履行反洗錢職責導致洗錢案件發生，或內部人員涉嫌洗錢案 件等情況。

五、其它反洗錢工作情況或問題以及工作改進建議 因公司反洗錢相關人員均為兼職，自身知識、水平有限。2018年重點工作還應放在培訓上。結合2017年底訂購《中國人民銀行反洗錢實務》，加大培訓的質量。同時，希 望人民銀行也能不定期舉辦相關培訓會，提高保險從業人員的反洗錢技能。

以上為我公司2017年全年反洗錢工作開展情況的報告。保險行業的某些特質屬性為洗錢分子提供了可乘之機，他們利用保險市場，將非法所得通過投保、理賠、變更、退保等

方式來掩飾、隱瞞其非法來源，以逃避法律法規的制裁。因此，在工作中努力提高自身職業道德及職業技能，在生活中提高反洗錢意識，認清洗錢陷阱，做到自覺抵制、遠離反洗錢。

填報日期：

審閱人：

2018-01-05

第三篇：人壽保險支公司開業慶典儀式主持人串詞

主持詞

8:30----8:45參會人員入場（暖場音樂：《好日子》《超越自己》）（主持人播放）

8:50----8：55播放召集音樂《蘇格蘭舞曲》宣導紀律（按席卡就座、手機調至消音檔）

主持人：各位來賓，太平人壽的優秀伙伴，大家上午好，太平人壽支公司開業慶典將在5分鐘后正式開始，請調整好坐姿，在指定區域就

座。太平是一支三高的團隊，以身作則是最小的成本，讓我們用飽滿的精神、一流的紀律展示太平人高貴的品質。

主持人：我是，希望我們共同度過一個激情難忘的時刻。

主持人：會議正式開始（開場音樂：《盛世中華》）歡迎領導入場。

首先讓我們全體起立用熱烈的掌聲歡迎領導入場。領導請就座，伙伴們請就座。

主持人：出席本次慶典的領導有：太平人壽安徽分公司總經理先生、縣人民政府縣長先生、太平人壽中心支公司總經理先生、太平人壽中心支公司副總經理先生、讓我們用熱烈的掌聲再次歡迎領導的到來。

主持人：盛世中國歡歌起四海太平精英聚、當時光的鐘表定格在的9月9日的時候，一個響亮的名字：太平人壽唱響在大地，穿越時空、真情永遠；

主持人：當支公司的辦公室里白煙彌漫，裝修的粉塵漫天飛舞的時候，一批又一批的壽險精英匯聚到了一起，創業的激情蕩漾在每個人的心中，肩負歷史重托，匯聚時代精英；創業兒女多奇志豪情滿懷譜新篇、主持人：現在我榮幸的宣布：太平人壽支公司開業慶典典禮開始！（禮花2個）

主持人：請全體起立,奏唱司歌（音樂《太平人壽之歌》

主持人：接下來讓我們以最熱烈的掌聲有情太平人壽宿州中心支公司總經理先生致歡迎詞。（上場音樂：嘉賓上臺）

主持人：創業風雨路,幾多艱辛,沒有坦途，支公司自籌備以來，無數的關懷和支持,讓我們前行的腳步堅定、毅然的邁向遠方。沒有分公司領導的支持和關心就沒有太平的今天，現在讓我們掌聲有請太平人壽安徽分公司總經理先生致賀詞。（上場音樂：嘉賓上臺）

主持人：感謝孫總，有領導的激勵將更加堅定我們前行的信心和勇氣。

主持人：接下來讓我們掌聲有請縣人民政府縣長朱學亮先生講話掌聲有請！（上場音樂：嘉賓上臺）

太平人壽支公司的發展離不開當地政府的高度重視和精心指導。對縣領導的關心與厚愛，太平人絕不會忘記！再次感謝！

主持人：接下來，即將進行的慶典剪裁儀式，讓我們隆重的有請出各位剪彩嘉賓為太平人壽支公司開業剪彩，他們分別是太平人壽安徽分公司總經理先生、縣人民政府縣長朱先生、太平人壽宿州支公司總經理先生、太平人壽宿州支公司副總經理先生(喜慶音樂/禮花4個)

宣布正式開業鳴炮

主持人：作為中國保險市場上實力最強、規模最大、經營時間最長、品牌歷史最悠久的中資壽險之

一、太平人壽秉承“真誠服務，用心經營”的理念，以“為生活增添祥和與安寧”為公司使命，規范經營，持續創新、贏得了業界和社會各界的廣泛贊譽。作為行業中“三高”典范，我們以身作則，嚴于律己，接下來進行的是誠信宣誓、有請團隊中的優秀代表高經經理帶領全體伙伴進行誠信宣誓。

主持人：各位嘉賓太平人壽各位精英這里是太平人壽支公司開業典禮現場，喜慶的音樂歡樂地歌聲繽紛的禮花烘托出了喜氣洋洋的熱鬧氣氛，這是的盛事，也是壽險行業的盛典，讓我們共同祝賀這一盛事，讓我們共享這一美好的時刻，讓我們共同祝愿太平人壽擁有美好的明天，盛世中國四海太平，主持人：是太平人壽宿州中心支公司的發展年，全員啟動創業熱情追逐千萬夢想，也是支公司的開局年，讓我們在分公司“提升管理、持續創新、確保品質、快速成長”的經營方針指引下，快速發展，激流勇進

主持人：下面我宣布太平支公司開業典禮圓滿結束，主持人：讓我們以熱烈的掌聲歡送領導

主持人：稍事休息十分鐘下到一樓合影留念

第四篇：人壽保險支公司開業慶典儀式主持人串詞

主持詞8:30----8:45參會人員入場（暖場音樂：《好日子》《超越自己》）（主持人播放）8:50----8：55播放召集音樂《蘇格蘭舞曲》宣導紀律（按席卡就座、手機調至消音檔）主持人：各位來賓，太平人壽的優秀伙伴，大家上午好，太平人壽支公司開業慶典將在5分鐘后正式開始，請調整好坐姿，在指定區域就-座。太平是一支三高的團隊，以身作則是最小的成本，讓我們用飽滿的精神、一流的紀律展示太平人高貴的品質。主持人：我是，希望我們共同度過一個激情難忘的時刻。主持人：會議正式開始（開場音樂：《盛世中華》）歡迎領導入場。首先讓我們全體起立用熱烈的掌聲歡迎領導入場。領導請就座，伙伴們請就座。主持人：出席本次慶典的領導有：太平人壽安徽分公司總經理先生、縣人民政府縣長先生、太平人壽中心支公司總經理先生、太平人壽中心支公司副總經理先生、讓我們用熱烈的掌聲再次歡迎領導的到來。

第五篇：2014年中國平安人壽保險股份有限公司淮南中心支公司招聘啟事

2014年中國平安人壽保險股份有限公司淮南中心支公司招聘

啟事

歡迎加入安徽事業單位QQ群： 224510618

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2014年阜陽市事業單位考試名師專項輔導2880不過退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

公司簡介：

中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、傳統金融與非傳統金融并行發展的個人綜合金融服務集團之

一。公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。

中國平安的愿景是成為中國領先的個人綜合金融服務提供商，構建以保險、銀行、投資為支柱的傳統業務體系，堅持傳統金融和非傳統金融業務共同發展。傳統業務方面，積極落實“金融超市，客戶遷徙”兩項核心工作;非傳統業務方面，大力推動創新工程，將金融服務融入客戶“醫、食、住、行、玩”的各項生活場景，打造“一個客戶、一個賬戶、多個產品、一站式服務”的綜合金融服務平臺，為客戶創造“專業，讓生活更簡單”的品牌體驗，獲得持續的利潤增長，向股東提供長期穩定的價值回報。

中國平安是國內金融牌照最齊全、業務范圍最廣泛、控股關系最緊密的個人綜合金融服務集團。截至2013年12月31日，平安集團旗下共有24家子公司，具體包括平安壽險、平安產險、平安養老險、平安健康險、平安銀行、平安證券、平安信托，平安大華基金等，涵蓋金融業各個領域，已發展成為中國少數能為客戶同時提供保險、銀行及投資等全方位金融產品和服務的金融企業之一。此外，在非傳統業務方面，集團已布局了陸金所、萬里通、車市、支付、移動社交金融門戶等業務。中國平安相信，非傳統業務在取得良好發展的同時，也將為傳統金融業務創造新的增長空間。

中國平安擁有約55.7萬名壽險銷售人員和約20.3萬名正式雇員。截至2013年12月31日，集團總資產達人民幣3.36萬億元，歸屬母公司股東權益為人民幣1,827.09億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第二大產險公司。

中國平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第83位;美國《財富》雜志“全球領先企業500強”名列第181位，并蟬聯中國內地非國有企業第一;除此之外，在英國WPP集團旗下Millward Brown公布的“全球品牌100強”中，名列第84位;在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發布的“2013年最佳中國品牌排行榜”中，名列第六位，成為中國保險業第一品牌。

中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作伙伴負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標前進。通過建立完備的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、準確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關系服務理念，為中國平安持續穩定的發展提供保障。

中國平安秉承“專業創造價值”的文化理念，在為股東、員工、客戶創造價值的同時，也積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏，共同進步，在重大災難救助以及環境保護、教育慈善、紅十字公益及社群服務等公益事業中持續投入，深耕發展。公司因此獲得廣泛的社會褒獎：連續十二年獲評“中國最受尊敬企業”稱號，連續八年榮獲“最具責任感企業”贊譽;在上市公司社會責任報告評級中，平安企業社會責任報告連續五年奪得第一。

招聘崗位：

一、綜合開拓崗(1名，公司正式內勤管理人員)：

崗位職責：

1、執行上級業務部門下達的各項計劃任務、競賽方案和管理制度，并及時反饋;

2、計劃的分解、下達、實施、追蹤及KPI分析和評估，各類競賽方案的推動與統計

3、對綜合開拓弱體機構進行督導、幫扶，協助加強對營業單位專員的管理

4、聯合產品方協調機構業務費用結算，協調業務沖突;

5、推動綜合開拓制度化、標準化建設，爭取產品方各項資源的有效支持;

6、保障落實綜合開拓人員在基本法中的各項綜合開拓利益;

7、三級機構金融業務的推動及銷售資格管理等

8、三級機構E行銷/E服務推廣體系建設及方案策劃、評估;

9、系統使用咨詢解答、日常技術支持;營銷每日、每周、每月、業務報表的制作;;長期業務競賽及激勵方案的每月業績追蹤。

聘任標準：

1、全日制本科學歷(須有學士學位證書);

2、有2年以上工作經歷;

3、善于溝通，有主動服務意識和責任心、應變能力與解決問題的能力強;

薪酬待遇：一經面試通過后即簽訂正式勞動合同，公司提供有市場競爭力的薪酬，并為員工購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷、生育保險及公積金。

聯系人： 陳先生

電話：0554-2672560