第一篇：中國平安人壽保險股份有限公司營口中心支公司招聘內勤管理人員

中國平安人壽保險股份有限公司營口中心支公

司招聘內勤管理人員

一、工作崗位：綜合管理人員（非保險業務員）

二、工作地點：營口市內

三、薪酬福利：

1.工資：2200元/月以上；

2.各項福利待遇：享受五險一金及公司其他福利（如社保、住房公積金、企業年金、綜合福利保障等）。

3.一經錄用，簽訂正式的勞動合同；

四、招聘人數：2-3人

五、應聘條件：

1.身體健康，品貌端正，有進取心，親和力強； 2.全日制本科及以上學歷；

3.形象氣質佳，語言表達能力強，具有較強的溝通協調和分析解決問題的能力；

4.年齡24-30歲； 5.學生干部優先； 6.性別：男； 7.生源地：營口地區；

聯系人：宋女士 聯系電話：0417-3324912 公司地址：營口市站前區遼河大街東27號

有意者請將簡歷在5月15日前交到營口理工學院招生就業處（老圖書館）203室。

營口理工學生招生就業處

2014/5/12

第二篇：2014年中國平安人壽保險股份有限公司淮南中心支公司招聘啟事

2014年中國平安人壽保險股份有限公司淮南中心支公司招聘

啟事

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2014年阜陽市事業單位考試名師專項輔導2880不過退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

公司簡介：

中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、傳統金融與非傳統金融并行發展的個人綜合金融服務集團之

一。公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。

中國平安的愿景是成為中國領先的個人綜合金融服務提供商，構建以保險、銀行、投資為支柱的傳統業務體系，堅持傳統金融和非傳統金融業務共同發展。傳統業務方面，積極落實“金融超市，客戶遷徙”兩項核心工作;非傳統業務方面，大力推動創新工程，將金融服務融入客戶“醫、食、住、行、玩”的各項生活場景，打造“一個客戶、一個賬戶、多個產品、一站式服務”的綜合金融服務平臺，為客戶創造“專業，讓生活更簡單”的品牌體驗，獲得持續的利潤增長，向股東提供長期穩定的價值回報。

中國平安是國內金融牌照最齊全、業務范圍最廣泛、控股關系最緊密的個人綜合金融服務集團。截至2013年12月31日，平安集團旗下共有24家子公司，具體包括平安壽險、平安產險、平安養老險、平安健康險、平安銀行、平安證券、平安信托，平安大華基金等，涵蓋金融業各個領域，已發展成為中國少數能為客戶同時提供保險、銀行及投資等全方位金融產品和服務的金融企業之一。此外，在非傳統業務方面，集團已布局了陸金所、萬里通、車市、支付、移動社交金融門戶等業務。中國平安相信，非傳統業務在取得良好發展的同時，也將為傳統金融業務創造新的增長空間。

中國平安擁有約55.7萬名壽險銷售人員和約20.3萬名正式雇員。截至2013年12月31日，集團總資產達人民幣3.36萬億元，歸屬母公司股東權益為人民幣1,827.09億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第二大產險公司。

中國平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第83位;美國《財富》雜志“全球領先企業500強”名列第181位，并蟬聯中國內地非國有企業第一;除此之外，在英國WPP集團旗下Millward Brown公布的“全球品牌100強”中，名列第84位;在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發布的“2013年最佳中國品牌排行榜”中，名列第六位，成為中國保險業第一品牌。

中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作伙伴負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標前進。通過建立完備的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、準確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關系服務理念，為中國平安持續穩定的發展提供保障。

中國平安秉承“專業創造價值”的文化理念，在為股東、員工、客戶創造價值的同時，也積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏，共同進步，在重大災難救助以及環境保護、教育慈善、紅十字公益及社群服務等公益事業中持續投入，深耕發展。公司因此獲得廣泛的社會褒獎：連續十二年獲評“中國最受尊敬企業”稱號，連續八年榮獲“最具責任感企業”贊譽;在上市公司社會責任報告評級中，平安企業社會責任報告連續五年奪得第一。

招聘崗位：

一、綜合開拓崗(1名，公司正式內勤管理人員)：

崗位職責：

1、執行上級業務部門下達的各項計劃任務、競賽方案和管理制度，并及時反饋;

2、計劃的分解、下達、實施、追蹤及KPI分析和評估，各類競賽方案的推動與統計

3、對綜合開拓弱體機構進行督導、幫扶，協助加強對營業單位專員的管理

4、聯合產品方協調機構業務費用結算，協調業務沖突;

5、推動綜合開拓制度化、標準化建設，爭取產品方各項資源的有效支持;

6、保障落實綜合開拓人員在基本法中的各項綜合開拓利益;

7、三級機構金融業務的推動及銷售資格管理等

8、三級機構E行銷/E服務推廣體系建設及方案策劃、評估;

9、系統使用咨詢解答、日常技術支持;營銷每日、每周、每月、業務報表的制作;;長期業務競賽及激勵方案的每月業績追蹤。

聘任標準：

1、全日制本科學歷(須有學士學位證書);

2、有2年以上工作經歷;

3、善于溝通，有主動服務意識和責任心、應變能力與解決問題的能力強;

薪酬待遇：一經面試通過后即簽訂正式勞動合同，公司提供有市場競爭力的薪酬，并為員工購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷、生育保險及公積金。

聯系人： 陳先生

電話：0554-2672560

第三篇：人壽保險股份有限公司中心支公司反洗錢報告

XX保險股份有限公司XX中心支公司

反洗錢2017報告

中國人民銀行XX中心支行：

按照《金融機構反洗錢監督管理辦法（試行）》要求，現將我單位（含所轄分支機構）上一反洗錢工作情況報告如下：

一、反洗錢工作整體情況及機構概況

2017年，我中支反洗錢工作領導小組成員為：XX為組長、XX為副組長，XX|XX為組員，其中人事行政部XX為反洗錢領導小組聯絡人，財務部XX負責大額數據上報，運營部XX負責可疑交易上報。截止2017年12月31日，我中支下設縣域營服三個，分別為XX區營銷服務部、XX營銷服務部和XX營銷服務部，因我司縣域營服未獨立進行單證錄入，其所有業務單證全部由我中支處理，所以該縣域機構未設立反洗錢崗位，其反洗錢工作由中支統一處理。

二、反洗錢工作機制建立情況

（一）內控制度建立和修訂情況。

我公司反洗錢內控制度主要使用總公司下發制度，并嚴

格按照相關業務流程開展工作，具體內控制度包括：

XX XX XX XX

（二）機制設臵情況。

我公司反洗錢工作主要由以下部門負責處理：人事行政部為反洗錢工作負責部門，對接上級反洗錢管理部門與當地人民銀行，組織協調反洗錢工作開展與活動安排，開展員工反洗錢培訓與日常反洗錢宣傳工作，負責上報各類反洗錢工作情況與本機構反洗錢工作統籌。財務部負責大額資金甄別與上報，運營部負責可疑交易甄別與報告。各業務部門負責反洗錢政策在本部門的宣導與自查。截止2017年底，XX中支共有反洗錢兼崗人員五人，均通過人民銀行總行組織的在線培訓與考試，并取得反洗錢崗位證書。反洗錢兼崗工作人員分別是XXXXXXXXX。總部核心業務系統具有獨立的反洗錢模塊，可進行可疑交易的自動篩查報告。2017，我中支均按總、分公司要求，按時上報大額交易與可疑交易報告。

（三）技術保障情況。

2017年，系統仍是由總公司負責反洗錢系統的開發和維 護，針對客戶風險等級管理系統，實行客戶等級劃分政策，由F1-F5五等級劃分，并在核心業務系統反洗錢模塊中率先 實行。且完善了核心業務系統反洗錢模塊大額交易和可疑交易報告在線審批功能，對原有反洗錢模塊和業務模塊相關功能點進行了優化完善。反洗錢系統可以從核心業務系統中直接獲取數據，對相關業務進行可疑交易的甄別和分析。

1、大額交易和可疑交易報告系統

總公司于2015年1月1日全系統生效啟用核心業務系統反洗錢模塊中大額交易和可疑交易報告在線層報審批功能。在使用該系統以來，總公司層面對系統不斷的進行優化改進，系統全面覆蓋了三級機構大額交易報告崗、可三級機構可疑交易報告崗，以三級機構為基層單位，進行異常交易分析在線層報審批，進一步明確各級機構反洗錢崗位分工，提高大額交易和可疑交易報告報送時效，盡可能減少紙質流轉，有效記錄審批軌跡，確保監測工作可追溯，有利于反洗錢內部審計和監管檢查等工作開展。

2、客戶風險等級管理系統

根據《人行指引》要求，在2014年，公司為做好《分類管理辦法》的實施準備，開展了新的客戶風險等級管理系統的開發建設，2017年公司已經使用客戶風險等級管理系統3年，比較有效的控制高風險客戶信息，進行信息補全或是篩查排除工作。

3、核心業務系統功能點優化完善

2017年，為了更好的履行反洗錢義務工作，根據反洗錢

相關要求對核心業務系統契約、保全及理賠等業務模塊的客戶信息錄入及維護功能進行完善，較好的為分支機構在客戶身份識別、重新識別及持續識別等工作方面進一步提供了技術保障。

（四）人員配備與資質情況。

我中支設立人事行政部為反洗錢主管部門，反洗錢兼崗工作人員五人，分別為XXXX，以上同志均具有大學本科學歷，能夠按時完成反洗錢工作任務，均通過完成中國人民銀行組織的保險業反洗錢線上培訓，并順利通過反洗錢測試取得證書。兼崗人員在內部核心業務系統中均具有反洗錢相關權限，可以及時獲取各類與反洗錢工作相關的信息系統的查詢權限。

三、反洗錢法定義務履行情況

在具體工作中，我司嚴格按照上級要求，由運營部風險管理崗人員認真做好客戶身份識別、登記：

1、每周一郵件上報分公司可疑交易報告表電子版，2、在公司內網中的客戶風險管理系統里查詢并對客戶身份進行識別，3、每周提交一份可疑交易報告紙質表交由公司運營部存檔保管。

在2017年的反洗錢工作中，我司取得較好效果，全年 未發生一例反洗錢案件，充分說明我司反洗錢工作執行中管控到位，杜絕了風險的發生。在工作中，我司加強反洗錢相關規章制度的執行力度。

（一）客戶身份識別。

2017，公司各業務環節嚴格按照監管要求和公司反 洗錢內控制度要求落實客戶身份識別工作，在訂立、解除保 險合同、賠償或給付保險金時，客戶繳納的保費或收取的保 險金達到客戶身份識別標準的，公司按要求分別對投保人、被保險人或法定繼承人以外的指定受益人進行身份基本信 息識別，登記自然人客戶和非自然人客戶的有效身份信息，分別確認被保險人、受益人和投保人之間的關系，同時確認核對代理人有效身份信息、代理關系等。在客戶提出相關重 要信息的變更等情形時，公司按要求進行重新識別客戶工作。對客戶提交的身份證件即將過期或已失效的，盡快通知 客戶辦理更新，客戶沒有在合理期限內更新且沒有提出合理 理由的，公司將中止為客戶辦理任何業務。

我公司高度重視反洗錢工作，我中支配備神思二代身證識別儀，精易拍文件拍攝儀，用于準確進行客戶身份識別，并要求運營部門嚴格按照反洗錢內控制度要求，對于超過2萬元的單證必須提供身份證明材料與關系證明。同時也到客戶的家中開展面訪工作。2017年9月，按保監局要求，對辦理新單、保全的客戶均實行錄象、拍照處理，保留客戶影像

資料，降低經營風險。

（二）對高風險客戶的特別措施。

公司《分類管理辦法》對最高風險等級客戶采取最強化的客戶盡職調查及風險控制措施，具體包括：

1、對投保目的及其背景情況做更為深入的調查，詢問客戶投保目的，核實客戶投保動機。

2、必須進一步調查客戶及其實際控制人、實際受益人情況。必須進一步了解客戶經營活動狀況和財產來源。

3、承保后每半年收集及更新最高風險客戶及其實際控制人、實際受益人信息。

4、每三個月對客戶的保單狀況效力及其保單變更進行監測。

5、客戶辦理業務或建立新的業務關系，須經總公司高級管理層批準或其充分授權的對應管理部門負責人、分公司高級管理人員批示同意后辦理。

6、根據法律法規或與客戶的事先約定，在合理范圍內對客戶的交易方式、交易規模、交易頻率實施相應的限制，原 則上必須通過轉賬的方式實現，并且收付費的賬戶必須為投保人本人的約定賬戶。

7、客戶通過網絡、電話等非面對面方式申請辦理業務，金額較大或次數頻繁的，不得通過系統自動的方式給予辦理，必須經總公司高級管理層批準或其充分授權的對應管理 部門負責人、分公司高級管理人員批示同意后辦理。

8、對其涉及的其它交易對手及經辦業務的金融機構，分支機構須采取盡職調查措施。未完成盡職調查前，不予核保通過新建業務或者辦理其他業務。

（三）客戶資料和交易記錄保存。

公司嚴格貫徹執行反洗錢法律法規和監管規定中對客戶身份資料和交易記錄保存的相關規定，妥善留存和保管相關信息和資料。目前，我公司客戶身份資料和交易記錄采取紙質文檔和電子文檔雙介質保存的方式，紙質文檔由各機構定期整理歸檔后統一運送至分公司保管。且所有的客戶身份資料和交易記錄的紙質材料，均會掃描后上傳至公司核心業務系統，實現電子備份。通過紙質檔案和電子文檔的雙介質保存，確保客戶身份資料和交易記錄能夠有效保存。

對于提交人工審核的大額和可疑交易、客戶風險等級等數據，人工審核后生成的審核記錄，包括審核意見、審核人員、審核時間等信息，公司反洗錢系統會以電子文檔的形式實行永久保存，確保相關反洗錢信息有跡可查。紙質文檔由各機構定期整理歸檔后統一歸檔運送至分公司保管。

（四）大額和可疑交易報告。

單位根據反洗錢法律法規及公司反洗錢內控制度，嚴格執行大額交易和可疑交易報告工作，將監管辦法中的34種可疑交易行為確定為公司的可疑交易監測標準，其中10種可疑

交易行為和大額交易已通過核心業務系統反洗錢模塊實現自動批處理監測，具體內容如下：

1、短期內分散投保、集中退保或者集中投保、分散退保且不能合理解釋（1301）。

2、頻繁投保、退保、變換險種或者保險金額（1302）。

3、猶豫期退保時稱大額發票丟失的，或者同一投保人短

期內多次退保遺失發票總額達到大額的（1304）。

4、發現所獲得的有關投保人、被保險人和受益人的姓名、名稱、住所、聯系方式或者財務狀況等信息不真實的（1305）。

5、以躉交方式購買大額保單，與其經濟狀況不符的（1307）。

6、大額保費保單猶豫期退保、保險合同生效日后短期內退保或者提取現金價值，并要求退保金轉入第三方賬戶或者非繳費賬戶的（1308）。

7、明顯超額支付當期應繳保險費并隨即要求返還超出部分（1310）。

8、法人、其他組織堅持要求以現金或者轉入非繳費賬戶方式退還保費，且不能合理解釋原因的（1312）。

9、通過第三人支付自然人保險費，而不能合理解釋第三人與投保人、被保險人和受益人關系的（1314）。

10、沒有合理的原因，投保人堅持要求用現金投保、賠償、給付保險金、退還保險費和保單現金價值以及支付其他資金數額較大的（1316）。

1.大額交易報告：

公司大額交易報告主要通過公司反洗錢系統進行數據提取，通過“大額交易上報”菜單查詢具有大額交易特征的保單信息，應根據資金流水信息，主要包括資金繳款人、金額、賬戶、收付款日期等資金結算信息，與其他相關部門確認提供的業務檔案，主要包括投保單及客戶身份證明等資料，核查信息一致性，識別判斷是排除大額交易特征還是上報大額交易報告。

總公司應在大額交易發生后的5個工作日內上報中國反洗錢監測分析中心，分支機構如無大額交易發生，每周一完成大額交易零報送工作，由機構負責人審批確認后報送至總公司反洗錢崗，分公司存檔備查。

2.可疑交易報告：

公司可疑交易信息采用系統自動抓取和人工錄入兩種方式。公司在核心業務系統中設臵了多項可疑交易數據自動抓取規則，對于當日與公司發生交易的所有客戶，核心業務系統會每日自動提取符合條件的可疑交易并反饋至反洗錢系統中；通過“可疑交易上報”菜單查詢具有可疑交易特征的保單信息，根據特征疑點逐一排查客戶身份資料、資金來源、交易目的、交易性質和交易背景及交易日期等信息，識別判斷是排除可疑交易特征還是上報可疑交易報告。

總公司應在可疑交易發生后的10個工作日內上報中國反洗錢監測分析中心，分支機構如無可疑交易發生，每周一完成可疑交易零報送工作，由機構負責人審批確認后報送至總公司反洗錢崗，分公司存檔備查。

（五）對高風險業務的針對性措施。

公司已建立了新業務洗錢風險評估機制，如開展新業務，會在正式開展前組織相關部門進行洗錢風險評估，對洗錢風險較高的業務，公司將會要求相關部門取消此項業務，或者制定切實有效的風險管控手段，有效防范洗錢風險。核心系統后期逐步實現客戶風險控制措施，客戶風險等級關聯設臵：運營（核保、保全、理賠）、中介、業務部門各模塊；各部門高風險客戶新建業務、辦理業務、非面對面業務，系統提示、審批流程等。針對高風險客戶或者高風險賬戶持有人采取了加強型識別或控制措施：及時反饋其交易情況，將交易記錄上報上級公司，進行調查；開展對其金融交易活動的檢測分析。

（六）開展反洗錢宣傳情況。

（六）開展反洗錢宣傳情況

2017年9月，根據分公司《關于開展2017 年反洗錢宣傳活動的通知》（XX蘇發?2017?141號）要求，公司開展了以“保護自己，遠離洗錢”為主題的反洗錢宣傳月活動。1.宣傳對象

社會公眾、客戶和公司全體員工 2.宣傳形式

（1）布臵職場，制作宣傳條幅、反洗錢學習園地，營造濃厚的宣傳環境；

（2）在客服柜面擺放宣傳手冊、折頁，向辦理業務的客 戶提供咨詢服務；

（3）組織全體內外勤學習日常反洗錢相關知識和公民反 洗錢義務；

（4）開展進社區宣傳活動，宣傳反洗錢相關知識。3.宣傳總結

XX保險XX中支共參與反洗錢宣傳活動116人，發放宣傳資料261份，組織反洗錢相關內容學習會議2場，進社區宣傳活動1場。

（七）組織反洗錢培訓情況

2017年07月03日，公司組織了全體內勤觀看反洗錢相關視頻，讓大家切實了解各項反洗錢相關內容，有效防范違規風險。

2017年07月05日，根據總公司最新修訂的反洗錢內控

制度，對全體內外勤及時進行了宣導。

將反洗錢培訓列入公司內外勤新人培訓制式課程中，確保每一位新員工均及時接受了相應的反洗錢知識培訓。

（八）自主管理、檢查與審計。

XX人壽對各三級機構的內部審計每兩年進行一次，2017我中支接受了分公司的內部審計，該審計對我中支反洗錢工作的開展進行了肯定，但是認為我中支在普通員工與外勤業務員的培訓還不夠深入，以上人員對反洗錢知識不夠了解。

四、反洗錢工作配合與成效情況

（一）協助行政調查情況

2017，我公司未收到人民銀行及其分支機構要求配合開展反洗錢行政調查的通知。

（二）接受現場檢查及被處罰情況

2017，我公司未接受反洗錢現場檢查，也未因反洗錢工作問題受到監管處罰。

（三）工作報告及接受日常監管情況

2017，反洗錢監管部門未到我公司進行監管走訪，也未對我公司采取約訪談話等監管措施。

（四）承擔其他重點任務情況

2017，我公司無承擔其他重點任務情況。

（五）洗錢風險防控成果

2017，公司積極履行反洗錢義務工作，目前暫未遇 到需要上報的反洗錢案件、風險防控的積極成果。

（六）有無重大違規事項

公司2017度未發現有反洗錢信息泄密、未嚴格按照規定 履行反洗錢職責導致洗錢案件發生，或內部人員涉嫌洗錢案 件等情況。

五、其它反洗錢工作情況或問題以及工作改進建議 因公司反洗錢相關人員均為兼職，自身知識、水平有限。2018年重點工作還應放在培訓上。結合2017年底訂購《中國人民銀行反洗錢實務》，加大培訓的質量。同時，希 望人民銀行也能不定期舉辦相關培訓會，提高保險從業人員的反洗錢技能。

以上為我公司2017年全年反洗錢工作開展情況的報告。保險行業的某些特質屬性為洗錢分子提供了可乘之機，他們利用保險市場，將非法所得通過投保、理賠、變更、退保等

方式來掩飾、隱瞞其非法來源，以逃避法律法規的制裁。因此，在工作中努力提高自身職業道德及職業技能，在生活中提高反洗錢意識，認清洗錢陷阱，做到自覺抵制、遠離反洗錢。

填報日期：

審閱人：

2018-01-05

第四篇：中國平安人壽保險股份有限公司

中國平安人壽保險股份有限公司

平安女性安康團體疾病保險（2007）條款

第一條保險合同構成本保險合同（以下簡稱“本合同”）由保險單或其它保險憑證及所附條款、投保單、被保險人名冊等與本合同有關的投保文件、合法有效的聲明、批注、批單、其它書面協議構成。

第二條投保范圍

團體可作為投保人，為其女性成員向本公司投保本保險。另有約定的按約定內容執行。

第三條保險責任

投保人為被保險人首次投保本保險或非連續投保本保險時，自本合同生效日起60日為等待期，投保人為被保險人連續投保本保險的無等待期。

被保險人在等待期內經醫院確診初次發生原發性婦科癌的，本公司不承擔給付保險金的責任。對投保人返還該被保險人對應的所交保險費，對該被保險人保險責任終止。

在本合同有效期內，除等待期期間依前款約定外，本公司承擔下列保險責任：

（一）乳腺癌保險金

被保險人經醫院確診初次發生原發性乳腺癌（原位癌除外）的，本公司按乳腺癌保險金額給付該被保險人乳腺癌保險金，對該被保險人該項保險責任終止。

（二）其它婦科癌保險金

被保險人經醫院確診初次發生原發性其它婦科癌（原位癌除外）的，本公司按其它婦科癌保險金額給付該被保險人其它婦科癌保險金，對該被保險人該項保險責任終止。

被保險人在投保前發生原發性婦科癌的，本公司不承擔給付保險金的責任。

第四條責任免除

因下列情形之一，導致被保險人初次發生原發性婦科癌的，本公司不承擔給付保險金的責任：

（一）投保人、受益人對被保險人的故意殺害、故意傷害；

（二）被保險人故意自傷、故意犯罪或拒捕；

（三）被保險人服用、吸食或注射毒品；

（四）被保險人感染艾滋病病毒或患艾滋病；

（五）戰爭、軍事沖突、**或武裝叛亂；

（六）核爆炸、核輻射或核污染；

（七）遺傳性疾病，先天性畸形、變形或染色體異常。

第五條保險期間和續保

本合同的保險期間為1年。

本合同自本公司同意承保、收取保險費并簽發保險單開始生效，具體生效日以保險單所載的日期為準。

本合同保險期間屆滿時投保人可向本公司申請續保本保險，本公司審核同意 8

5后為投保人辦理續保手續，并按續保當時被保險人的風險性質重新厘定費率并收取保險費。

第六條保險金額和保險費

本合同的保險金額和保險費由投保人和本公司約定并于保險單中載明。投保人須在投保時一次性交清保險費。

第七條如實告知

訂立本合同時，本公司應向投保人明確說明本合同的條款內容，特別是責任免除條款，并可以就投保人和被保險人的有關情況提出書面詢問，投保人和被保險人應當如實告知。

投保人或被保險人故意不履行如實告知義務的，本公司有權解除本合同或取消該被保險人的保險資格；對于解除本合同或取消該被保險人的保險資格前發生的保險事故，本公司不承擔給付保險金的責任，并不退還保險費。

投保人或被保險人因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，本公司有權解除本合同或取消該被保險人的保險資格；對保險事故的發生有嚴重影響的，對于解除本合同或取消該被保險人的保險資格前發生的保險事故，本公司不承擔給付保險金的責任，但對投保人退還該被保險人的未滿期凈保費。

第八條受益人指定和變更

除另有約定外，本合同的各項保險金受益人為被保險人本人。

第九條保險事故通知

投保人或受益人應于知道或應當知道保險事故發生之日起5日內通知本公司。否則，投保人或受益人應承擔由于通知遲延致使本公司增加的勘查、檢驗等項費用。但因不可抗力導致的遲延除外。

第十條保險金申請和給付

（一）保險金的申請

由受益人作為申請人填寫保險金給付申請書，并提供下列證明、資料向本公司申請給付保險金：

1．受益人的戶籍證明或身份證明；

2．醫院出具的附有病理顯微鏡檢查、血液檢驗及其它科學方法檢驗報告的疾病診斷證明書；

3．受益人所能提供的與確認保險事故的性質、原因等有關的其它證明和資料。

（二）本公司收到申請人的保險金給付申請書及上述有關證明和資料后，對確定屬于保險責任的，在與申請人達成有關給付保險金數額的協議后10日內，履行給付保險金責任。對不屬于保險責任的，向申請人發出拒絕給付保險金通知書。

（三）本公司自收到申請人的保險金給付申請書及上述有關證明和資料之日起60日內，對屬于保險責任而給付保險金的數額不能確定的，根據已有證明和資料，按可以確定的最低數額先予以支付，本公司最終確定給付保險金的數額后，給付相應的差額。

（四）受益人對本公司申請給付保險金的權利，自其知道保險事故發生之日

起2年不行使而消滅。

第十一條年齡確定和錯誤處理

（一）被保險人的年齡以周歲計算。

（二）投保人在申請投保本保險時，應將被保險人的真實年齡在投保單上填明，如果發生錯誤應按照下列方式辦理：

1．投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定年齡限制的，本公司可以解除本合同或取消該被保險人的保險資格，并對投保人退還該被保險人的未滿期凈保費。

2．投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人的實交保險費少于應交保險費的，本公司有權更正并要求投保人補交保險費。若已經發生保險事故，在向相應受益人給付保險金時按其實交保險費和應交保險費的比例給付。

3．投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人投保本保險的實交保險費多于應交保險費的，本公司應將多收的保險費退還投保人。

第十二條被保險人變動

（一）投保人因參保的團體成員變動需加保的，應書面通知本公司，本公司審核同意并收取相應保險費后，開始承擔保險責任。

（二）本合同有效期內，投保人因參加本保險的團體成員離職或喪失會員資格需退保的，應書面通知本公司，本公司對相應被保險人的保險責任自該成員離職或會員資格喪失之日起終止。本公司對投保人退還相應被保險人的未滿期凈保費。

（三）本合同的被保險人少于具有參加本保險資格人數的75%時，本公司有權解除本合同，并對投保人退還未滿期凈保費。

第十三條地址變更

投保人地址變更時，應及時以書面形式通知本公司，投保人未以書面形式通知的，本公司將按本合同注明的最后地址發送有關通知。

第十四條合同內容變更

在本合同有效期內，經投保人和本公司協商同意，可以變更本合同的有關內容。變更本合同的，應當由本公司在原保險單或者其它保險憑證上批注或者附貼批單，或者由投保人和本公司訂立書面的變更協議。

第十五條合同解除

在本合同有效期內，投保人可以書面通知要求解除本合同。

（一）投保人要求解除本合同時，應提供下列證明和資料：

1．保險單或其它保險憑證；

2．解除合同申請書。

（二）投保人要求解除本合同的，自本公司接到解除合同申請書之日起本合同終止，本公司于收到上述證明和資料之日起30日內對投保人退還未滿期凈保費。

第十六條爭議處理

本合同履行過程中，雙方發生爭議不能協商解決的，可以達成仲裁協議通過

仲裁解決，也可依法直接向法院提起訴訟。

第十七條釋義

【團體】指中華人民共和國境內具有5名以上（含5名）成員且非因購買保險而組織的合法團體。包括機關、企事業單位和社會團體等。

【成員】團體為機關或企事業單位的，成員指該團體中身體健康、正常工作的在職員工；團體為社會團體的，成員指該團體的會員以及正式工作人員。

【本公司】指中國平安人壽保險股份有限公司。

【被保險人】指本合同所附被保險人名冊中所載人員。

【連續投保】指投保人為被保險人續保同一險種，且續保保單的生效日為原保單到期日的次日。

【醫院】指本公司與投保人約定的定點醫院，未約定定點醫院的，則指中華人民共和國境內（港、澳、臺地區除外）合法經營的二級以上（含二級）醫院。

【原發性婦科癌】指原發性的乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌。被保險人發生原發性婦科癌的時間以明確診斷該疾病的病檢標本提取日為準。

【原位癌】指惡性細胞原位無浸潤的惡性腫瘤（原位無浸潤即指惡性腫瘤細胞未穿透基底膜進入基底膜以下組織）。

【原發性其它婦科癌】指原發性的子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌。

【艾滋病】指后天性免疫力缺乏綜合征。

【艾滋病病毒】指后天性免疫力缺乏綜合征病毒。

后天性免疫力缺乏綜合征的定義應按世界衛生組織制定的定義為準，如在血液樣本中發現后天性免疫力缺乏綜合征病毒或其抗體，則可認定為感染艾滋病或艾滋病病毒。

【遺傳性疾病】指生殖細胞或受精卵的遺傳物質（染色體和基因）發生突變（或畸變）所引起的疾病，通常具有由親代傳至后代的垂直傳遞的特征。

【先天性畸形、變形或染色體異常】指被保險人出生時就具有的畸形、變形或染色體異常。先天性畸形、變形和染色體異常依照世界衛生組織《疾病和有關健康問題的國際統計分類》（ICD-10）確定。

【未滿期凈保費】凈保費指投保人所交納的保險費扣除每張保險單平均承擔的本公司各項費用（含營業費用、代理費、各項稅金、保險保障基金等）后的余額，扣除部分占所交保險費的25%。未滿期凈保費＝凈保費×（1－保險經過日數 / 保險期間的日數），經過日數不足1日的按1日計算。

【周歲】以法定身份證明文件中記載的出生日期計算。

【離職】指用人單位與勞動者解除或終止勞動關系的行為，包括到期終止勞動合同、提前解除勞動合同、解除或終止事實勞動關系、或未經對方同意一方擅自解除或終止勞動關系等，但不包括依法退休、病退、內部退養行為。

第五篇：富德生命人壽保險股份有限公司長春中心支公司招聘公告

富德生命人壽保險股份有限公司長春中心支公司招聘公告

生命人壽保險股份有限公司是一家國際化股份制專業壽險公司，經保監會批準，2001年12月28日在上海成立。2008年3月，公司總部南遷，落戶深圳。公司股東由深圳市國利投資發展有限公司、首鋼總公司、大連實德集團有限公司、東京海上日動火災保險株式會社等多家國內外資金雄厚的企業構成。公司現注冊資本金103億元，是國內資本實力最強的壽險公司。參股所有國有銀行且均為前十大股東。

一、招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

（2）具備良好的綜合素質，身體健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬

業精神和團隊協作精神。2.具體條件

（1）學歷為全日制普通高等院校專科及以上學歷（應屆、往屆均可）。

（2）專業為金融、保險、會計、市場營銷、企業管理、計算機等相關專業（應

屆、往屆均可）。

（3）年齡在27周歲及以下。

二、工作地點及崗位

應聘者現家庭居住地址應在郵儲支行所在地，或距缺員網點10公里以內能夠通過摩托等簡易交通工具方便到達，或有意愿長期在基層企業工作的。工作地點及崗位為吉林省分公司農村郵政儲蓄支行儲蓄營業，具體詳見附表招聘明細表。

三、用工形式

此次招聘用工形式為合同用工。

四、薪酬待遇

月薪酬2000元左右，簽定合同后企業為員工繳納五險一金。

五、招聘原則

1、公開招聘原則。招聘過程堅持招聘人數公開、招聘崗位公開、招聘結果公開。

三、工作地點及崗位

郵政儲蓄金融網點，崗位為兼職大堂經理

四、報名時間和方式

1、報名方式：電話報名或者現場報名

2、報名截止時間：2015年5月25日。我們將在簡歷篩選通過后，通過固定電話方式通知您請確保手機號信息填寫正確、保持手機暢通。

3、聯系方式：***