第一篇：2014年太平洋人壽保險股份有限公司滁州中心支公司招聘員工-安慶中公教育

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2014年太平洋人壽保險股份有限公司滁州中心支公司招聘員工

安慶中公教育

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題 中國太平洋人壽保險股份有限公司成立于2001年11月，是中國太平洋保險(集團)股份有限公司旗下專業壽險子公司。2010年9月公司注冊資本增資為76億元。中國太平洋保險成立于1991年5月13日，總部設在上海，2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12 月23日在香港聯交所成功上市。

中國太平洋保險以“誠信天下，穩健一生，追求卓越”為企業核心價值觀，積極推動和實現可持續的價值增長，不斷為客戶、員工、社會和利益相關者創造價值，建設為“專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團”。近年來，中國太平洋保險先后被評為“2010年最受喜愛的保險品牌獎”、“上市公司金牛獎綜合百強”、全球上市公司500強等。在《21世紀經濟報道》推出的亞洲保險業競爭力百強排名中，太平洋壽險位列亞洲壽險業綜合競爭力第4位，2010年，獲得“亞洲最佳壽險公司”大獎。

太平洋壽險滁州中心支公司自2002年成立以來，始終堅持“誠信立業，合規經營”的誠信準則，以科學發展觀為統領，通過持續學習和不斷創新，加大改革力度，加快發展步伐，積極儲備優秀人才，進入了新一輪又好又快發展的嶄新歷史時期。先有伯樂，而后有千里馬，滁州中支也將依托城市快速發展的契機，吸引、發掘、培養更多優秀人才，加快中支業務發展的步伐，現面向滁州地區誠聘專業管理人員。歡迎加盟太平洋壽險滁州中支，太保給您一方舞臺，您來演繹人生精彩，相信在我們大家共同的努力下，一定會用如椽之筆，譜寫更美好的篇章。

一、文秘

相關要求：

1、本科以上學歷;

公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com2、有一定的組織管理、理論功底和語言文字表達能力，熟悉文書檔案及宣傳策劃工作，有相關工作經歷者優先;

3、工作內容：負責公司文件的收悉、落實催辦并保持公文的正常流轉;草擬、審核、打印、裝訂、封發以公司名義上報和下發的各種文稿、簡報及有關綜合性材料;公司文書處理和文書管理工作;承擔公司領導的秘書工作;負責公司印章的管理工作;負責辦公用品的管理、發放工作;

4、相關福利待遇：擇優錄用;正式錄用人員與公司簽訂勞動合同按照分公司薪酬辦法享受福利待遇，并辦理社會保險(五險一金);

二、團險部內勤

相關要求：

1、本科及以上學歷;

2、相關要求：熟練操作EXCEL表格及函數，有一定的會計基礎，身體健康，品行端正，責任心強，善于溝通，具有相關工作經驗者優先。

3、工作內容：業務員信息系統的錄入、更改、刪除，新入司業務人員手續辦理;根據業務數據，負責對團險業務員晉升、維持、降級的初評，并報送主管經理;業務各類數據的統計、匯總及報送;建立代理機構保費明細帳，手續費支出臺帳。各類單證的領取、保管、頒發、回收及核銷等。

4、相關福利待遇：擇優錄用;正式錄用人員與公司簽訂勞動合同按照分公司薪酬辦法享受福利待遇，并辦理社會保險(五險一金)。

5、工作地點：滁州市

三、鳳陽縣綜合柜員

相關要求：

1、本科及以上學歷;

2、相關要求：身體健康，品行端正，責任心強，能熟練操作計算機有較強的公文寫作能力，善于溝通，具有良好的社會人際關系;

3、工作內容：從事縣區保險業務的錄入，保全及理賠的受理等保險售后服務工作。

4、相關福利待遇：擇優錄用;正式錄用人員與公司簽訂勞動合同按照分公司薪酬辦法享受福利待遇，并辦理社會保險(五險一金)。

5、工作地點：鳳陽縣

四、人事專員

相關要求：

1、本科及以上學歷;

2、相關要求：身體健康，品行端正，責任心強，能熟練操作計算機，2年以上工作經驗者優先;

公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com3、工作內容：執行員工薪酬福利管理制度，協助制定本機構員工績效考核辦法，合理分配薪酬，實現有效激勵，執行員工管理辦法，配合完成人員甄選、調配、考核、培訓，實現人崗匹配，規范勞動合同管理、檔案管理，適時維護人力資源管理信息系統，做好人力資源管理基礎工作。

4、相關福利待遇：擇優錄用;正式錄用人員與公司簽訂勞動合同按照分公司薪酬辦法享受福利待遇，并辦理社會保險(五險一金)。

5、工作地點：滁州市

五、食堂廚師一名(待遇面議)

六、駕駛員一名(待遇面議)

七、客戶服務經理、客戶經理

相關要求：

1、年齡25—40周歲;

2、大專及以上學歷;

3、具有較強的溝通能力及責任心，并通過保險代理從業人員資格考試，身體健康，相貌端正，具有進取精神;(特別優秀者可適當放寬條件);

4、客戶服務經理職責：具體從事銀保續期收費、滿期給付及存量客戶開拓。

5、薪資待遇：底薪1000—2800元+績效，公司繳納五險。

有意者請將個人簡歷、照片、身份證、學歷證、學位證等應聘資料發至下方電子郵箱。Email：cpic-chuzhou@163.com

Tel:0550-35250

52Fax:0550-352411

1聯系人：徐先生 吳女士

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門

隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請登錄：http://anqing.offcn.com/

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第二篇：2014年中國太平洋財產保險股份有限公司滁州中心支公司招聘啟事

給人改變未來的力量

2014年中國太平洋財產保險股份有限公司滁州中心支公司招聘啟事

因工作需要,公司現招聘下列人員加盟:

車險理賠查勘定損崗2-3名，條件：汽車專業大專以上學歷;人傷查勘員1-2名，條件：臨床醫學專業，大專以上學歷。工作地點：滁州市轄區。

上述人員均要求：1979年以后出生，身體健康，工作責任心強，認同公司文化，有從業經歷者條件可以放寬。

相關待遇：一經錄用辦理社會保險及住房公積金，薪酬待遇面談。

報名日期：2014年3月6日至2014年3月31日。

聯系電話：05503216933

電子信箱：czykx@163.com

聯系人：張主任。

六安中公教育http://luan.offcn.com

第三篇：人壽保險股份有限公司中心支公司反洗錢報告

XX保險股份有限公司XX中心支公司

反洗錢2017報告

中國人民銀行XX中心支行：

按照《金融機構反洗錢監督管理辦法（試行）》要求，現將我單位（含所轄分支機構）上一反洗錢工作情況報告如下：

一、反洗錢工作整體情況及機構概況

2017年，我中支反洗錢工作領導小組成員為：XX為組長、XX為副組長，XX|XX為組員，其中人事行政部XX為反洗錢領導小組聯絡人，財務部XX負責大額數據上報，運營部XX負責可疑交易上報。截止2017年12月31日，我中支下設縣域營服三個，分別為XX區營銷服務部、XX營銷服務部和XX營銷服務部，因我司縣域營服未獨立進行單證錄入，其所有業務單證全部由我中支處理，所以該縣域機構未設立反洗錢崗位，其反洗錢工作由中支統一處理。

二、反洗錢工作機制建立情況

（一）內控制度建立和修訂情況。

我公司反洗錢內控制度主要使用總公司下發制度，并嚴

格按照相關業務流程開展工作，具體內控制度包括：

XX XX XX XX

（二）機制設臵情況。

我公司反洗錢工作主要由以下部門負責處理：人事行政部為反洗錢工作負責部門，對接上級反洗錢管理部門與當地人民銀行，組織協調反洗錢工作開展與活動安排，開展員工反洗錢培訓與日常反洗錢宣傳工作，負責上報各類反洗錢工作情況與本機構反洗錢工作統籌。財務部負責大額資金甄別與上報，運營部負責可疑交易甄別與報告。各業務部門負責反洗錢政策在本部門的宣導與自查。截止2017年底，XX中支共有反洗錢兼崗人員五人，均通過人民銀行總行組織的在線培訓與考試，并取得反洗錢崗位證書。反洗錢兼崗工作人員分別是XXXXXXXXX?？偛亢诵臉I務系統具有獨立的反洗錢模塊，可進行可疑交易的自動篩查報告。2017，我中支均按總、分公司要求，按時上報大額交易與可疑交易報告。

（三）技術保障情況。

2017年，系統仍是由總公司負責反洗錢系統的開發和維 護，針對客戶風險等級管理系統，實行客戶等級劃分政策，由F1-F5五等級劃分，并在核心業務系統反洗錢模塊中率先 實行。且完善了核心業務系統反洗錢模塊大額交易和可疑交易報告在線審批功能，對原有反洗錢模塊和業務模塊相關功能點進行了優化完善。反洗錢系統可以從核心業務系統中直接獲取數據，對相關業務進行可疑交易的甄別和分析。

1、大額交易和可疑交易報告系統

總公司于2015年1月1日全系統生效啟用核心業務系統反洗錢模塊中大額交易和可疑交易報告在線層報審批功能。在使用該系統以來，總公司層面對系統不斷的進行優化改進，系統全面覆蓋了三級機構大額交易報告崗、可三級機構可疑交易報告崗，以三級機構為基層單位，進行異常交易分析在線層報審批，進一步明確各級機構反洗錢崗位分工，提高大額交易和可疑交易報告報送時效，盡可能減少紙質流轉，有效記錄審批軌跡，確保監測工作可追溯，有利于反洗錢內部審計和監管檢查等工作開展。

2、客戶風險等級管理系統

根據《人行指引》要求，在2014年，公司為做好《分類管理辦法》的實施準備，開展了新的客戶風險等級管理系統的開發建設，2017年公司已經使用客戶風險等級管理系統3年，比較有效的控制高風險客戶信息，進行信息補全或是篩查排除工作。

3、核心業務系統功能點優化完善

2017年，為了更好的履行反洗錢義務工作，根據反洗錢

相關要求對核心業務系統契約、保全及理賠等業務模塊的客戶信息錄入及維護功能進行完善，較好的為分支機構在客戶身份識別、重新識別及持續識別等工作方面進一步提供了技術保障。

（四）人員配備與資質情況。

我中支設立人事行政部為反洗錢主管部門，反洗錢兼崗工作人員五人，分別為XXXX，以上同志均具有大學本科學歷，能夠按時完成反洗錢工作任務，均通過完成中國人民銀行組織的保險業反洗錢線上培訓，并順利通過反洗錢測試取得證書。兼崗人員在內部核心業務系統中均具有反洗錢相關權限，可以及時獲取各類與反洗錢工作相關的信息系統的查詢權限。

三、反洗錢法定義務履行情況

在具體工作中，我司嚴格按照上級要求，由運營部風險管理崗人員認真做好客戶身份識別、登記：

1、每周一郵件上報分公司可疑交易報告表電子版，2、在公司內網中的客戶風險管理系統里查詢并對客戶身份進行識別，3、每周提交一份可疑交易報告紙質表交由公司運營部存檔保管。

在2017年的反洗錢工作中，我司取得較好效果，全年 未發生一例反洗錢案件，充分說明我司反洗錢工作執行中管控到位，杜絕了風險的發生。在工作中，我司加強反洗錢相關規章制度的執行力度。

（一）客戶身份識別。

2017，公司各業務環節嚴格按照監管要求和公司反 洗錢內控制度要求落實客戶身份識別工作，在訂立、解除保 險合同、賠償或給付保險金時，客戶繳納的保費或收取的保 險金達到客戶身份識別標準的，公司按要求分別對投保人、被保險人或法定繼承人以外的指定受益人進行身份基本信 息識別，登記自然人客戶和非自然人客戶的有效身份信息，分別確認被保險人、受益人和投保人之間的關系，同時確認核對代理人有效身份信息、代理關系等。在客戶提出相關重 要信息的變更等情形時，公司按要求進行重新識別客戶工作。對客戶提交的身份證件即將過期或已失效的，盡快通知 客戶辦理更新，客戶沒有在合理期限內更新且沒有提出合理 理由的，公司將中止為客戶辦理任何業務。

我公司高度重視反洗錢工作，我中支配備神思二代身證識別儀，精易拍文件拍攝儀，用于準確進行客戶身份識別，并要求運營部門嚴格按照反洗錢內控制度要求，對于超過2萬元的單證必須提供身份證明材料與關系證明。同時也到客戶的家中開展面訪工作。2017年9月，按保監局要求，對辦理新單、保全的客戶均實行錄象、拍照處理，保留客戶影像

資料，降低經營風險。

（二）對高風險客戶的特別措施。

公司《分類管理辦法》對最高風險等級客戶采取最強化的客戶盡職調查及風險控制措施，具體包括：

1、對投保目的及其背景情況做更為深入的調查，詢問客戶投保目的，核實客戶投保動機。

2、必須進一步調查客戶及其實際控制人、實際受益人情況。必須進一步了解客戶經營活動狀況和財產來源。

3、承保后每半年收集及更新最高風險客戶及其實際控制人、實際受益人信息。

4、每三個月對客戶的保單狀況效力及其保單變更進行監測。

5、客戶辦理業務或建立新的業務關系，須經總公司高級管理層批準或其充分授權的對應管理部門負責人、分公司高級管理人員批示同意后辦理。

6、根據法律法規或與客戶的事先約定，在合理范圍內對客戶的交易方式、交易規模、交易頻率實施相應的限制，原 則上必須通過轉賬的方式實現，并且收付費的賬戶必須為投保人本人的約定賬戶。

7、客戶通過網絡、電話等非面對面方式申請辦理業務，金額較大或次數頻繁的，不得通過系統自動的方式給予辦理，必須經總公司高級管理層批準或其充分授權的對應管理 部門負責人、分公司高級管理人員批示同意后辦理。

8、對其涉及的其它交易對手及經辦業務的金融機構，分支機構須采取盡職調查措施。未完成盡職調查前，不予核保通過新建業務或者辦理其他業務。

（三）客戶資料和交易記錄保存。

公司嚴格貫徹執行反洗錢法律法規和監管規定中對客戶身份資料和交易記錄保存的相關規定，妥善留存和保管相關信息和資料。目前，我公司客戶身份資料和交易記錄采取紙質文檔和電子文檔雙介質保存的方式，紙質文檔由各機構定期整理歸檔后統一運送至分公司保管。且所有的客戶身份資料和交易記錄的紙質材料，均會掃描后上傳至公司核心業務系統，實現電子備份。通過紙質檔案和電子文檔的雙介質保存，確保客戶身份資料和交易記錄能夠有效保存。

對于提交人工審核的大額和可疑交易、客戶風險等級等數據，人工審核后生成的審核記錄，包括審核意見、審核人員、審核時間等信息，公司反洗錢系統會以電子文檔的形式實行永久保存，確保相關反洗錢信息有跡可查。紙質文檔由各機構定期整理歸檔后統一歸檔運送至分公司保管。

（四）大額和可疑交易報告。

單位根據反洗錢法律法規及公司反洗錢內控制度，嚴格執行大額交易和可疑交易報告工作，將監管辦法中的34種可疑交易行為確定為公司的可疑交易監測標準，其中10種可疑

交易行為和大額交易已通過核心業務系統反洗錢模塊實現自動批處理監測，具體內容如下：

1、短期內分散投保、集中退?；蛘呒型侗?、分散退保且不能合理解釋（1301）。

2、頻繁投保、退保、變換險種或者保險金額（1302）。

3、猶豫期退保時稱大額發票丟失的，或者同一投保人短

期內多次退保遺失發票總額達到大額的（1304）。

4、發現所獲得的有關投保人、被保險人和受益人的姓名、名稱、住所、聯系方式或者財務狀況等信息不真實的（1305）。

5、以躉交方式購買大額保單，與其經濟狀況不符的（1307）。

6、大額保費保單猶豫期退保、保險合同生效日后短期內退?；蛘咛崛‖F金價值，并要求退保金轉入第三方賬戶或者非繳費賬戶的（1308）。

7、明顯超額支付當期應繳保險費并隨即要求返還超出部分（1310）。

8、法人、其他組織堅持要求以現金或者轉入非繳費賬戶方式退還保費，且不能合理解釋原因的（1312）。

9、通過第三人支付自然人保險費，而不能合理解釋第三人與投保人、被保險人和受益人關系的（1314）。

10、沒有合理的原因，投保人堅持要求用現金投保、賠償、給付保險金、退還保險費和保單現金價值以及支付其他資金數額較大的（1316）。

1.大額交易報告：

公司大額交易報告主要通過公司反洗錢系統進行數據提取，通過“大額交易上報”菜單查詢具有大額交易特征的保單信息，應根據資金流水信息，主要包括資金繳款人、金額、賬戶、收付款日期等資金結算信息，與其他相關部門確認提供的業務檔案，主要包括投保單及客戶身份證明等資料，核查信息一致性，識別判斷是排除大額交易特征還是上報大額交易報告。

總公司應在大額交易發生后的5個工作日內上報中國反洗錢監測分析中心，分支機構如無大額交易發生，每周一完成大額交易零報送工作，由機構負責人審批確認后報送至總公司反洗錢崗，分公司存檔備查。

2.可疑交易報告：

公司可疑交易信息采用系統自動抓取和人工錄入兩種方式。公司在核心業務系統中設臵了多項可疑交易數據自動抓取規則，對于當日與公司發生交易的所有客戶，核心業務系統會每日自動提取符合條件的可疑交易并反饋至反洗錢系統中；通過“可疑交易上報”菜單查詢具有可疑交易特征的保單信息，根據特征疑點逐一排查客戶身份資料、資金來源、交易目的、交易性質和交易背景及交易日期等信息，識別判斷是排除可疑交易特征還是上報可疑交易報告。

總公司應在可疑交易發生后的10個工作日內上報中國反洗錢監測分析中心，分支機構如無可疑交易發生，每周一完成可疑交易零報送工作，由機構負責人審批確認后報送至總公司反洗錢崗，分公司存檔備查。

（五）對高風險業務的針對性措施。

公司已建立了新業務洗錢風險評估機制，如開展新業務，會在正式開展前組織相關部門進行洗錢風險評估，對洗錢風險較高的業務，公司將會要求相關部門取消此項業務，或者制定切實有效的風險管控手段，有效防范洗錢風險。核心系統后期逐步實現客戶風險控制措施，客戶風險等級關聯設臵：運營（核保、保全、理賠）、中介、業務部門各模塊；各部門高風險客戶新建業務、辦理業務、非面對面業務，系統提示、審批流程等。針對高風險客戶或者高風險賬戶持有人采取了加強型識別或控制措施：及時反饋其交易情況，將交易記錄上報上級公司，進行調查；開展對其金融交易活動的檢測分析。

（六）開展反洗錢宣傳情況。

（六）開展反洗錢宣傳情況

2017年9月，根據分公司《關于開展2017 年反洗錢宣傳活動的通知》（XX蘇發?2017?141號）要求，公司開展了以“保護自己，遠離洗錢”為主題的反洗錢宣傳月活動。1.宣傳對象

社會公眾、客戶和公司全體員工 2.宣傳形式

（1）布臵職場，制作宣傳條幅、反洗錢學習園地，營造濃厚的宣傳環境；

（2）在客服柜面擺放宣傳手冊、折頁，向辦理業務的客 戶提供咨詢服務；

（3）組織全體內外勤學習日常反洗錢相關知識和公民反 洗錢義務；

（4）開展進社區宣傳活動，宣傳反洗錢相關知識。3.宣傳總結

XX保險XX中支共參與反洗錢宣傳活動116人，發放宣傳資料261份，組織反洗錢相關內容學習會議2場，進社區宣傳活動1場。

（七）組織反洗錢培訓情況

2017年07月03日，公司組織了全體內勤觀看反洗錢相關視頻，讓大家切實了解各項反洗錢相關內容，有效防范違規風險。

2017年07月05日，根據總公司最新修訂的反洗錢內控

制度，對全體內外勤及時進行了宣導。

將反洗錢培訓列入公司內外勤新人培訓制式課程中，確保每一位新員工均及時接受了相應的反洗錢知識培訓。

（八）自主管理、檢查與審計。

XX人壽對各三級機構的內部審計每兩年進行一次，2017我中支接受了分公司的內部審計，該審計對我中支反洗錢工作的開展進行了肯定，但是認為我中支在普通員工與外勤業務員的培訓還不夠深入，以上人員對反洗錢知識不夠了解。

四、反洗錢工作配合與成效情況

（一）協助行政調查情況

2017，我公司未收到人民銀行及其分支機構要求配合開展反洗錢行政調查的通知。

（二）接受現場檢查及被處罰情況

2017，我公司未接受反洗錢現場檢查，也未因反洗錢工作問題受到監管處罰。

（三）工作報告及接受日常監管情況

2017，反洗錢監管部門未到我公司進行監管走訪，也未對我公司采取約訪談話等監管措施。

（四）承擔其他重點任務情況

2017，我公司無承擔其他重點任務情況。

（五）洗錢風險防控成果

2017，公司積極履行反洗錢義務工作，目前暫未遇 到需要上報的反洗錢案件、風險防控的積極成果。

（六）有無重大違規事項

公司2017度未發現有反洗錢信息泄密、未嚴格按照規定 履行反洗錢職責導致洗錢案件發生，或內部人員涉嫌洗錢案 件等情況。

五、其它反洗錢工作情況或問題以及工作改進建議 因公司反洗錢相關人員均為兼職，自身知識、水平有限。2018年重點工作還應放在培訓上。結合2017年底訂購《中國人民銀行反洗錢實務》，加大培訓的質量。同時，希 望人民銀行也能不定期舉辦相關培訓會，提高保險從業人員的反洗錢技能。

以上為我公司2017年全年反洗錢工作開展情況的報告。保險行業的某些特質屬性為洗錢分子提供了可乘之機，他們利用保險市場，將非法所得通過投保、理賠、變更、退保等

方式來掩飾、隱瞞其非法來源，以逃避法律法規的制裁。因此，在工作中努力提高自身職業道德及職業技能，在生活中提高反洗錢意識，認清洗錢陷阱，做到自覺抵制、遠離反洗錢。

填報日期：

審閱人：

2018-01-05

第四篇：中國太平洋人壽保險股份有限公司昌吉中心支公司裝飾工程現場交底會議紀要

中國太平洋人壽保險股份有限公司 昌吉中心支公司裝飾工程現場交底會議紀要

時間：2011年8月30日下午

地點：太平洋壽險昌吉中心支公司現職場6樓會議室

參會人員：太平洋壽險總公司資產管理部張泓總、鐘偉春老師

太平洋壽險新疆分公司副總經理艾四洋、辦公室副主任郭世勇

太平洋壽險昌吉中心支公司總經理陶青松、行政人事部副經理安莉

工程監理李軍、工程承包方江蘇廣宇公司代表李樹勇 會議內容：

經總公司、分公司、中心支公司上述人員及施工方、監理方共同現場踏勘、交底，通過充分討論及溝通，決定對太平洋壽險昌吉中心支公司室內裝飾工程提出如下修改變更意見：

1、二層營銷職場雙開門改為單開門；值班室墻體外移，將消防箱及消防立管藏于墻體以內；

2、三層視頻會議室、總經理室、小會議室雙開門改為單開門，小會議室墻體相應外移；

3、二層、三層消防栓位置依據布局需求調整位置，詳見圖紙；

4、多功能廳沿走廊墻體外移，移至F軸外邊沿；

5、三層團險辦公室雙開門改為單開門；

6、一-三層除衛生間外所有立管均用石膏板包裹刷白色乳膠漆；

7、一層進廳主入口門保持現有原裝不變；室外增加平臺，鋪安溪紅火燒板，與兩側平臺接齊；樓梯口處兩道雙開防火門取消；

8、二、三層防火卷簾處樓梯平臺頂面加石膏板吊頂刷白色乳膠漆；

9、二、三層原有建筑石材幕墻處須做好保溫和防水處理；

10、踢腳線做法按原有設計保持不變。

11、圖中標注輕鋼龍骨紙面石膏板隔墻中的雙層9厘厚石膏板改為單層12厘厚石膏板，吊頂中標有雙層9厘厚石膏板改為單層12厘厚石膏板。

12、男衛生間小便池增加私密隔板。

上述變更項目將根據施工合同中約定的合同價款調整方法計價。

中國太平洋人壽保險股份有限公司新疆分公司辦公室

二〇一一年九月五日

第五篇：2014年蚌埠市太平洋數碼辦公設備有限公司招聘員工3名-安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

2014年蚌埠市太平洋數碼辦公設備有限公司招聘員工3名安慶中公教育

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1本公司是從事辦公設備的銷售、維修及電腦網絡維護的專業公司，主要代理夏普數碼復印機的銷售維修，以及其他各品牌的打印機、傳真機等辦公設備、耗材的銷售維修。

現因業務拓展需要，擬招聘業務員、維修人員各三名

工作時間：每周工作六天，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，不加班，節假日休息，有滿勤獎。

2、業務員/維修人員：男性，年齡18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，有電腦專業者優先，主要負責本市和三縣的產品售后服務。

薪酬待遇：底薪1500-2000+提成+滿勤獎+交通補助，上不封頂，按照國家規定繳納社會保險。

蚌埠市太平洋數碼辦公設備有限公司

地址：蚌埠市中榮街148號

聯系電話：***

聯系人：雷女士

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com