第一篇：民間資本(小貸公司)公司各崗位職責

民間資本管理（小額貸款）公司各崗位職責 總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、措施，并安排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān) 部門、機構(gòu)匯報工作；

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃

5、負責指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選

6、負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系

7、對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)

8、負責推進企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作 意見和行使表決權(quán)； 風(fēng)險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空的應(yīng)收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風(fēng)險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風(fēng)險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時上報部門負責人。

5、對資產(chǎn)的風(fēng)險情況進行預(yù)測。

6、定期向部門經(jīng)理匯報風(fēng)險資產(chǎn)管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，早日實現(xiàn)再次聘用。

信貸業(yè)務(wù)部崗位職責

一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導(dǎo)全轄存款工作的建議及措施。

四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務(wù)分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半年度及年度工作總結(jié)。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。

八、負責制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。

十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。

十一、負責做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十二、負責本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務(wù)。人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)會議研究后，組織實施。

2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。

3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓(xùn)計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。

4、負責公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核結(jié)果的計算及分配和公司人力資源部日常事務(wù)。

5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。

6、指導(dǎo)各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系。財務(wù)總監(jiān)崗位職責

在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。

負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。

建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。會計崗位職責

認真學(xué)習(xí)理論，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。

嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務(wù)核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。負責編制公司每年的支出預(yù)算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

按照財務(wù)制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

按財務(wù)制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。

認真記好經(jīng)費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結(jié)帳工作。配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。

認真記好固定資產(chǎn)帳，并做好與固定資產(chǎn)管理員的對帳工作。

10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務(wù)憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。

11、定期檢查、分析預(yù)算計劃執(zhí)行情況和資金使用效果，并提出增收、節(jié)支的措施。

12、準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務(wù)、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的其他工作。出納崗位職責

認真學(xué)習(xí)理論，掌握會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，嚴格履行財經(jīng)管理制度，廉潔奉公。根據(jù)有關(guān)制度，及時認真做好經(jīng)費、存款及其他各項費用的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳收付工作。

遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，負責審核報銷單據(jù)，對手續(xù)不完備、憑證不符合規(guī)定者，不予報銷。根據(jù)每天發(fā)生的收付憑證，分別現(xiàn)金與轉(zhuǎn)帳，及時按科目記好現(xiàn)金收付帳、銀行存款帳、核對現(xiàn)金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結(jié)，并要經(jīng)常與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。

按時發(fā)放工資、獎金以及各項有關(guān)補貼，代扣代繳員工個人按有關(guān)規(guī)定必須支付的費用。按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定和實施辦法，做好現(xiàn)金管理工作，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證使用的結(jié)存情況，并及時辦好添印。

分類管理好公司所有現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務(wù)、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作。

嚴格執(zhí)行借款與領(lǐng)取支票制度，不符合手續(xù)不得發(fā)放支票和借款。

10、認真保管好各項單據(jù)憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的其他工作。

第二篇：民間資本管理公司

民間資本管理公司

一、民間資本管理公司產(chǎn)生背景及依據(jù)

近年來，我國民間融資快速發(fā)展。根據(jù)中金公司的報告，截至2011年6月末，我國民間借貸余額3.8萬億，占我國影子銀行體系總規(guī)模約33%，相當于銀行總貸款的7%，民間融資已成為企業(yè)（個人）解決資金需求的重要渠道。但在我國民間融資快速發(fā)展過程中，存在操作不公開、不規(guī)范等問題，從而引發(fā)了非法集資欺詐、高利貸、借貸糾紛等多種社會問題。如2011年以來，浙江、河南等地接連發(fā)生民間融資信用危機，屢屢出現(xiàn)債務(wù)人出逃、中小企業(yè)倒閉、債權(quán)人沖擊政府機關(guān)、群體上訪等事件，對社會穩(wěn)定造成了不良后果。

眾所周知，缺乏法律保障的民間融資具有高風(fēng)險的特征。但明知如此，我國民間融資仍十分繁榮，歸根到底，還是因為我國民間閑置資金多、投資渠道又非常缺乏、保值增值能力差等。改革開放以來，我國先后建立了股權(quán)、證券交易平臺、產(chǎn)權(quán)交易平臺、期貨交易平臺、工業(yè)產(chǎn)品等交易平臺，但資金來源充裕的民間資本投融資平臺仍一直非常缺乏。近幾年，我國證券投資、房地產(chǎn)投資等專業(yè)性強的投資產(chǎn)品風(fēng)險高、投機性強、收益低下，而閑置資金存入銀行，又面臨通貨膨脹帶來的大幅貶值風(fēng)險。因此，急需搭建起一個穩(wěn)定的民間融資與民間資本投資等多種形式的民間融資平臺，走出一條民間資本規(guī)范化陽光化之路，而通過組建民間資本管理公司則是規(guī)范引導(dǎo)民間投融資的具體體現(xiàn)。2012年3月28日，國務(wù)院決定設(shè)立溫州市金融綜合改革試驗區(qū)，并批準實施《浙江省溫州市金融綜合改革試驗區(qū)總體方案》。此舉被認為是中國啟動金融改革的破冰之旅，讓溫州民間資本“陽光化”成為可能，也讓我國民間融資正規(guī)化夢想開啟了序幕。

長期以來，民間資本投資實體經(jīng)濟主要通過地下形式非法集資吸儲完成。民間資本管理服務(wù)公司這一新業(yè)態(tài)的產(chǎn)生，可以把部分民間資本由從“地下”引上“地面”，糾正其虛擬化、泡沫化的缺點，促使民間資本投身實體經(jīng)濟。作為金融改革的重要舉措，溫州市首創(chuàng)民間資本管理公司。2012年2月底，首家民間資本管理公司——甌海區(qū)信通民間資本管理股份有限公司（以下簡稱“信通民資公司”）正式試營業(yè)。

二、民間資本管理公司的優(yōu)勢

民間資本管理公司是傳統(tǒng)小額貸款、私募等多個金融服務(wù)體的綜合體。與同樣面向中小微企業(yè)的小額貸款公司相比，民間資本管理公司的資金來源顯得更加靈活。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）擔保方式多樣，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速

民間資本管理公司根據(jù)自身特點和市場需求，探索創(chuàng)新多種擔保方式。民間資本管理公司可以與典當行合作，這樣，能有效地解決土地、房產(chǎn)抵押難的問題，民間資本管理公司根據(jù)客戶類型，采取多種擔保方式。對于企業(yè)類貸款，需要有兩個企業(yè)擔保；對于個人類貸款，采取土地、房產(chǎn)抵押或公職人員擔保，并根據(jù)擔保人工作年限設(shè)置不同的擔保額度；對于農(nóng)戶類貸款，采取三戶聯(lián)?；蛘叽逯鴵５姆绞健?/p>

（二）建立評審機制，加強風(fēng)險管控

民間資本管理公司應(yīng)該設(shè)置評審委員會，由公司高管、全體股東和法律顧問組成，嚴格實行貸前審查和貸后追蹤制，制定規(guī)范的投資合同和擔保協(xié)議，每投放一筆資金，都要經(jīng)過考查客戶、評價評審和集體決議等環(huán)節(jié)，經(jīng)評審委員會全體通過后生效，在業(yè)務(wù)源頭上加強風(fēng)險管控。對已貸款客戶定期問詢，及時落實貸款用途，確保資金安全，有效防范市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等。

（三）自身優(yōu)勢突出，市場定位準確

民間資本管理公司主要針對“三農(nóng)”和中小微企業(yè)，尤其是銀行不支持的、有發(fā)展前景中小微企業(yè)和農(nóng)戶，與銀行形成互補，錯位發(fā)展。投放資金以短期為主，堅持“小額、快捷”的原則。

三、自治區(qū)民間資本管理公司開展情況

目前自治區(qū)尚無設(shè)立民間資本管理公司的先例。多有打著“民間資本運作”旗號的私募公司，但往往有傳銷和非法集資之嫌。

四、外地開展情況

自2012年2月28日，溫州成立全國首家民間資本管理公司“甌海信通”以來，已相繼有德州、南昌、威海、青島、杭州、萊蕪、菏澤等地成立民間資本管理公司，而近幾月各地開展民間資本管理試點尤為密集，其中溫州、青島均已有10多家民資管理公司開業(yè)?？偟膩砜?，國內(nèi)民間資本管理公司的開設(shè)依然處于嘗鮮階段，試點地區(qū)不多，且是最近剛有向全國推廣的趨勢，因此，可供參考的該類公司運營管理經(jīng)驗并不多。

五、公司運營可能會遇到的問題與風(fēng)險

根據(jù)已有的經(jīng)驗，民資管理公司在運營過程中主要會面臨兩個問題。一是遭遇政策壁壘，發(fā)展受限。根據(jù)規(guī)定，民資公司“對單一投資對象的投資總額不超過總資本凈額的5%”，即目前單筆項目投資款不能超過500萬元。類似風(fēng)險投資，雖然民資公司并不完全以控股為目的，但是對于一些處于成長期的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，500萬的額度幾乎只是杯水車薪，并不能滿足企業(yè)項目的融資需求。這也是民資公司在開展業(yè)務(wù)中面臨的一個政策壁壘，極大地限制了民資公司的發(fā)展。二是民間資本流向懸疑。民間資本管理公司設(shè)立的初衷是成為一個讓資金與企業(yè)對接的機構(gòu)，引導(dǎo)更多民間資金流向?qū)崢I(yè)。但由于民間資本具有逐利性的特征，如何引導(dǎo)其流向投資者普遍不愿涉足的實業(yè)是一個亟待解決的問題。

第三篇：小貸公司崗位職責

****小額貸款有限責任公司

崗 位 職 責（修 訂 稿）

總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定貸款業(yè)務(wù)發(fā)展策略、措施，并安排組織實施；

3、負責公司財務(wù)預(yù)算、決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；

4、兼管風(fēng)險管理部、綜合業(yè)務(wù)部工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料的政策性把關(guān)審核及對外行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門、機構(gòu)匯報工作；

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面工作；制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制公司、季度財務(wù)預(yù)算決算、營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

5、負責指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選；

6、負責協(xié)調(diào)公司各部門、客戶及外部聯(lián)系等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、分管信貸業(yè)務(wù)部、計劃財務(wù)部工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；對分管部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

8、負責推進企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動；

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

10、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；

11、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1.對公司董事會和總經(jīng)理負責，保證公司財務(wù)會計活動健康運行。在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司各類財務(wù)報表和預(yù)算工作。

2.負責審定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算和成本核定。3.制定和管理公司稅收提交方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃。

6.在董事會議定的范圍內(nèi)，與總經(jīng)理一起對重大事項進行聯(lián)簽。

7.對于企業(yè)的經(jīng)營活動，從財務(wù)管理的角度提出意見，對財務(wù)人員任用、調(diào)動、獎懲提出建議，完善企業(yè)的財務(wù)管理制度和內(nèi)控、內(nèi)審制度，對損害公司資產(chǎn)安全的行為，向董事會提出處理建議。

信貸業(yè)務(wù)部崗位職責

一、信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責：（直接上級：分管總經(jīng)理）

1、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)全面負責公司信貸方面工作；

2、確定信貸崗位工作目標、職責、任務(wù)、權(quán)限；保證自己發(fā)放的信貸按目標收回。

3、負責公司信貸計劃的測算、草擬，按月提出貸款發(fā)放、收回和利息收回計劃，報總經(jīng)理審核；

4、負責貸款發(fā)放審查；

5、處理和協(xié)調(diào)到期貸款、應(yīng)收利息收回。

6、負責對各項業(yè)務(wù)的合法性、合理性、真實性和完整性進行認定，指導(dǎo)客戶經(jīng)理做好業(yè)務(wù)的調(diào)查工作。

7、負責深入企業(yè)調(diào)查，掌握貸款企業(yè)或個人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，遇有重大事項及時向總經(jīng)理反映情況，嚴防不良業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的產(chǎn)生。

8、負責貸款風(fēng)險分類的基礎(chǔ)工作以及相關(guān)信貸報表的統(tǒng)計分析和上報。

9、合理調(diào)劑工作安排，確保部門內(nèi)人員分工合理、職責明確、運行高效；負責對客戶經(jīng)理人員的任用、調(diào)動、獎懲提出建議，11、制定信貸計劃，將信貸資金閑置率控制在最小額度；

12、總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、客戶經(jīng)理崗位職責

1、在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)做好公司信貸方面工作。

2、堅持“三包”責任制，做好每一戶貸款的包放、包收、包管理的責任落實工作，按時完成指標考核。

3、參與貸款單位有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)管理活動，做好貸前盡職調(diào)查研究和可行性分析，保證貸前盡職調(diào)查資料的真實性和完整性。

4、做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款企業(yè)對貸款的使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和擔保保證情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報。

5、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月做好信貸資產(chǎn)記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

6、做好貸款企業(yè)的貸款風(fēng)險度測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)和專題調(diào)查。

7、建立完善貸款檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按企業(yè)經(jīng)濟檔案內(nèi)容按時、準確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。

8、兼任在押品保管員，掌管押品保險柜的密碼。

計劃財務(wù)部崗位職責

一、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責:

（直接上級：分管總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)）

1、協(xié)助公司財務(wù)總監(jiān)建立健全財務(wù)制度，監(jiān)督實施經(jīng)營計劃、經(jīng)濟指標完成情況考核辦法。

2、編列部門費用預(yù)算、匯總公司費用預(yù)算，報財務(wù)總監(jiān)復(fù)核。

3、日常收支審核，包括核對預(yù)算、合同、核準權(quán)限、流程、原始憑證是否符合要求等。

4、月資金計劃的編制，資金審批流程、權(quán)限的審核，編制資金收支周報、月報及資金運用的分析。

5、負責項目經(jīng)營的財務(wù)管理及成本控制、項目預(yù)算支出的審核、成本分析報表的審核。

6、月度、季度、財務(wù)報表及預(yù)算使用情況等報表的審核、報送。

7、向總經(jīng)理匯報資金計劃執(zhí)行、項目預(yù)算執(zhí)行、費用預(yù)算執(zhí)行等財務(wù)情況及經(jīng)營決策建議。

8、負責及協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、及會計師、稅務(wù)師事務(wù)所相關(guān)工作。

9、上繳稅費測算、申報審核等涉稅事宜。

10、負責財務(wù)部人員培訓(xùn)及本部門管理工作。

二、財務(wù)會計崗位職責:

1、協(xié)助部門財務(wù)經(jīng)理搞好本部門的管理工作。

2、設(shè)置和登記會計帳薄，提供會計信息。

3、編制資金的收付及費用支出會計憑證。

4、負責債權(quán)債務(wù)的核對和清理。

5、負責編制月度、季度、財務(wù)報表及預(yù)算使用情況等報表。

6、負責各項稅金的計算提取、申報繳納和報表報送。

7、負責工資計劃的編制和申報，保險及各項基金的提取繳納。

8、協(xié)助綜合管理部做好固定資產(chǎn)、財物的增減使用和管理。

三、出納崗位職責:

1、負責日常現(xiàn)金的收、付和銀行轉(zhuǎn)帳及與銀行有關(guān)的財務(wù)工作。

2、根據(jù)收、付記帳憑證登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，隨時與銀行核對明細帳目，做到準確無誤。

3、隨時整理憑證，記帳后及時將憑證移交會計。

4、負責每日現(xiàn)金流量的電腦輸入，編制現(xiàn)金日報表，經(jīng)部門經(jīng)理審核后按時發(fā)送公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、辦理有關(guān)登記證書的登記、變更及注銷事宜。

6、按規(guī)定開具收據(jù)、發(fā)票。

7、妥善保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章、定期存款憑據(jù)和有價證券。

8、公私財物不得混淆，資金進出嚴格依制度辦理，嚴禁任何人挪用公款和白條抵庫，確保資金安全。

9、現(xiàn)金開支需符合規(guī)定范圍，不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算；嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行。

9、每日自行盤點，每半月會同會計定期盤點庫存現(xiàn)金。

10、做好各種單據(jù)、發(fā)票及收據(jù)的保管、核銷工作。

綜合管理部崗位職責

一．綜合管理部經(jīng)理（管理員）崗位職責（直接上級：總經(jīng)理）

1.負責人力資源檔案管理；員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

2.負責監(jiān)督員工執(zhí)行考勤管理規(guī)定，負責每月底員工考勤表統(tǒng)計。3.負責公司車輛的安排工作。

4.負責辦公用品的申請、采購、領(lǐng)取登記、和發(fā)放工作。5.負責固定資產(chǎn)的部門登記和年末盤存。6.負責籌備安排公司各類會議工作和接待工作。

7、負責公司的后勤管理工作；辦公區(qū)域保潔，安全用電用水，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的思想。

8.合理控制辦公費用的支出，杜絕資源浪費。

9.經(jīng)常查閱公司郵箱，并將信息及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)；收集和保存同行業(yè)有價值的信息，匯報領(lǐng)導(dǎo)。

10.按時完成上級分配的任務(wù)，規(guī)定時間內(nèi)未完成，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負責到底。

11.嚴守公司機密，妥善保管公司文本、電子文本、檔案資料。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

風(fēng)險控制部崗位職責

一．風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責（直接上級：總經(jīng)理）

1、主持風(fēng)控部的全面工作。

2、負責貫徹落實公司的有關(guān)決策、計劃、制度規(guī)定、工作措施等。

3、負責押品的鑒價管理，包括對入圍評估機構(gòu)資質(zhì)核查、審核權(quán)限內(nèi)審批項目的押品鑒價及上報公司項目鑒價的合理性審核，以及其他鑒價有關(guān)的管理工作。

4、負責公司放款審查的管理，包括放款審查的制度建設(shè)、日常操作管理、事后監(jiān)督管理、例外事項的審批及其有關(guān)的管理工作。

5、組織本部門人員開展相關(guān)制度學(xué)習(xí)、督促開展合規(guī)檢查和整改，確保公司貸款工作合規(guī)有序開展，不斷提升本部員工的各項工作技能。

7、負責組織開展公司不良信貸資產(chǎn)的清收及管理，包括組織相關(guān)人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批、按公司領(lǐng)導(dǎo)審批的方案組織開展清收工作。

8、參與公司貸款業(yè)務(wù)的貸后管理，包括落實貸款條件的達成、貸款客戶經(jīng)營情況的跟進管理、信貸資產(chǎn)的分類管理等以及相關(guān)制度建設(shè)。

9、負責公司操作風(fēng)險的綜合管理，包括審定操作風(fēng)險定期報告，并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

10、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

二、風(fēng)控經(jīng)理崗位職責

1、負責公司客戶經(jīng)理對信貸政策、信貸審查的咨詢解答。

2、負責擔保品鑒價，出具鑒價意見并根據(jù)需要進行現(xiàn)場核查。

3、負責所審查項目的貸后管理有關(guān)工作，配合客戶經(jīng)理進行貸后檢查工作，并審查貸后檢查報告、訪客報告、預(yù)警報告，提出風(fēng)險分類調(diào)整建議等。

4、擔任在押品保管員，掌管押品保險柜的鑰匙，負責押品出入庫并登記臺

賬，定期對押品的賬實核對盤點。

5、放款審查：審核公司、零售放款業(yè)務(wù)送審材料的有效性、合規(guī)性、合法性，包括客戶基礎(chǔ)材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實情況，統(tǒng)一意見反饋客戶經(jīng)理，督促落實補齊，及時催收待補事項資料等。

6、、擔任公司抵押品評估專崗，對權(quán)限內(nèi)的擔保品進行價值認定，對抵押物進行實地考察。負責對入圍評估機構(gòu)的聯(lián)系、質(zhì)疑，記錄評估機構(gòu)信用狀況，對信用不佳的機構(gòu)及時報告總經(jīng)理并提出處理意見。

7、協(xié)助部門經(jīng)理工作并做好部門經(jīng)理交辦的其他事項。

第四篇：小貸公司信貸需要的資本材料

上饒市中小型企業(yè)主（法人，股東）

貸款額度： 5-50萬

貸款條件：

1.年齡：22-55周歲

2.申請人為大陸居民

3.營業(yè)執(zhí)照注冊滿1年

4.每月銀行流水帳在5萬以上具體審核參照

5.無不良信用記錄

貸款所需資料

1.身份證戶口本 結(jié)婚證配偶身份證

2.個人征信報告 企業(yè)征信報告

3.營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證組織機構(gòu)代碼證（個體可不提供稅務(wù)登記證

組織機構(gòu)代碼證）

4.近6個月對公和對私銀行流水帳（個體可以不提供對公流水）

5.公司租賃合同/房產(chǎn)證

6.公司近3個月水/電費單據(jù)

7.住宅地近1個月水電費單據(jù)

8.貸款證明

9.行駛證

10.房產(chǎn)證

公務(wù)員貸款要求：

1.年齡：22-55周歲

2.申請人為大陸居民

3.工作時間滿1年

5.每月工資卡流水帳在2000以上

6.無不良信用記錄

貸款所需資料

1.身份證戶口本 結(jié)婚證 配偶身份證

3.個人征信報告 配偶征信報告

2.工作證明

3.近6個月工資流水帳（個體可以不提供對公流水）

4.自住地近1個月水/電費單據(jù)

5.財力證明

6.貸款證明

第五篇：P2P網(wǎng)貸公司組織架構(gòu)及各崗位職責

P2P網(wǎng)貸平臺組織架構(gòu)圖及崗位職責

P2P網(wǎng)貸平臺組織架構(gòu)圖

P2P網(wǎng)貸平臺崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、高層管理崗位，參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

2、全面負責網(wǎng)貸事業(yè)線的經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合市場需求，開發(fā)設(shè)計適合P2P網(wǎng)貸平臺的貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，制定營銷策略和營銷方案；

3、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展；

4、全面負責公司金融信貸版塊的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè)，為CEO決策提供相應(yīng)專業(yè)方案，并組織實施；

5、負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

1/5

總監(jiān)崗位職責

1、高層管理崗位，參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策，協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

2、根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合市場需求，開發(fā)設(shè)計適合P2P網(wǎng)貸平臺的貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，制定營銷策略和營銷方案;

3、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展;

4、全面負責公司金融信貸版塊的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè)，為總經(jīng)理決策提供相應(yīng)專業(yè)方案，并組織實施;

5、負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

客服專員崗位職責

1、負責P2P網(wǎng)貸平臺線上辦理投融資業(yè)務(wù)的客戶開戶、交易等業(yè)務(wù)辦理工作；

2、負責客戶資料的收集和系統(tǒng)錄入,并分析相應(yīng)數(shù)據(jù)推導(dǎo)、提煉客戶需求；

3、負責P2P網(wǎng)站平臺在線QQ和400免費熱線的業(yè)務(wù)咨詢和回復(fù)工作，并做好記錄登記工作；

4、負責網(wǎng)站平臺的信息發(fā)布欄目中的信息查核工作，通過短信、郵件、電話等形式向網(wǎng)站客戶進行信息傳達工作；

5、負責網(wǎng)站平臺相關(guān)數(shù)據(jù)信息收集和統(tǒng)計工作；

6、對線上業(yè)務(wù)咨詢非注冊用戶進行公司產(chǎn)品營銷；定期跟蹤所服務(wù)的客戶，了解客戶的需求，建立深層次客戶關(guān)系；

7、在網(wǎng)絡(luò)推廣負責人的指導(dǎo)下，進行公司網(wǎng)絡(luò)推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷，更大更全面的宣傳和擴大公司影響力；

8、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決。

9、負責定期對業(yè)務(wù)查詢和現(xiàn)有客戶等的情況做出系統(tǒng)的分析及制定報表。

2/5

運營技術(shù)部經(jīng)理職責

1、依據(jù)公司產(chǎn)品要求，負責平臺軟件模塊的需求分析、概要設(shè)計和詳細規(guī)劃，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；

2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，進行平臺的維護，推廣及升級；

4、制訂、完善、貫徹實施P2P網(wǎng)貸平臺運營管理制度及操作流程；

5、通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進網(wǎng)站平臺各項收入提升；

6、對用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等進行全面的分析和改進，并參與網(wǎng)貸平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標任務(wù)；

7、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負責建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展等；

8、系統(tǒng)維護、防黑客攻擊等情況的對接處理，同時進行一些小功能升級修改，例如：一些宣傳圖片、媒體報道、新聞公告的更新，提供數(shù)據(jù)分析等等。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責網(wǎng)貸平臺的目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財和融資服務(wù)；

2、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系；

3、負責調(diào)查和分析客戶的問題，防范風(fēng)險；

4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；

5、負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；

6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。

3/5

風(fēng)控經(jīng)理崗位職責

1、建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度，設(shè)計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等；

2、負責定期對業(yè)務(wù)部門工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定；并建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

3、負責組織貸審會開展，并主持融資項目的授信審批，管理信用風(fēng)險及相關(guān)的操作風(fēng)險；

4、負責組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查，出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告；

5、負責開展信用風(fēng)險培訓(xùn)；

6、定期出具公司風(fēng)險常規(guī)管理報告，針對公司即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

財務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責建立健全P2P網(wǎng)貸公司的各項財務(wù)制度，編制財務(wù)計劃和各種資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表;

2、負責P2P網(wǎng)貸平臺上充值和提現(xiàn)等交易對賬的數(shù)據(jù)處理；

3、負責審核P2P網(wǎng)貸平臺本金保障方案的實施；

4、搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料；組織經(jīng)濟活動分析，編寫經(jīng)濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)；

5、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

4/5

P2P網(wǎng)貸平臺后臺管理組的崗位職責

資金管理組

負責平臺財務(wù)版塊，包括客戶充值、提現(xiàn)審核管理、銀行卡管理、用戶資金管理、風(fēng)險保障金管理等。

審核管理組

負責審核管理、用戶管理2個版塊，包括額度申請管理、基本信息審核、新用戶認證資料、基本資料認證、可選資料認證、認證資料統(tǒng)計等前期認證工作。

宣傳管理組

負責宣傳管理、統(tǒng)計管理、擴展管理3個版塊，包括網(wǎng)站公告、媒體報道、借款統(tǒng)計、投標統(tǒng)計，論壇后臺等網(wǎng)站宣傳工作。

5/5