第一篇：公司職責

辦公室

總經理職責：

1、執行公司章程，對董事會負責并報告工作；

2、領導、主持公司的經營管理，行政管理工作；

3、組織和制定公司生產、年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告；

4、代表公司對外簽署合同和協議；

5、定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等；

6、向董事會提名任免公司重要崗位職員、部長（主任）及項目的經理和領導班子成員；

7、任免和調配項目、副經理以及主要管理人員、財務人員、業務員等；

8、決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退；

9、提出公司機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準；

10、簽發日常行政、業務和財務等文件；

11、負責公司調配公司人力、物資、機械等資源。

12、任命管理者代表；

13、公司章程或董事會授予的其他職權。

副總經理 職責；

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 負責將公司內部管理制度化、規范化； 負責分管部門和業務的工作，對分管部門和業務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。

協助總經理推進公司企業文化的建設工作； 總經理臨時授權的其他工作。總工程師 職責；

1、在總經理領導下，主管公司技術、質量工作。

2、負責公司施工技術的科學研究工作，推進項目的工藝、技術進步和改造、“四新”的研發和質量管理。

3、主持公司重大工程圖紙會審。編制和審定項目的工藝標準、施工技術方案。

4、領導工程技術部貫徹執行國家和上級有關公路建設技術標準、質量標準和技術規范，并將質量方針貫穿于技術工作的全過程。

5、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。

6、代表管理者負責全公司質量體系的建立、運行、審核、反饋、改進。在質量管理和質量保證方面向公司總經理負責，承擔貫標、認證工作的直接組織責任。

7、主持公司項目工程的驗收工作；

8、總經理授權委托的其他工作。

總經濟師

職責；

1、在總經理領導下，主管市場開發、成本、合同管理和標后預算工作。

2、研究、制訂公司的中、長期發展規劃，經批準后負責組織實施，研究公司及下屬項目的運作，分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的合理化意見、措施，報總經理批準后負責組織實施；

3、組織制定成本控制程序、計劃、實施辦法、標后預算定額。

4、對公司及項目的投資可行性報告進行經濟效益評估，提出審核意見；

5、策劃公司大型的經濟活動，如業務延伸等。

6、負責主持評審項目、企業年度目標完成情況，指導有關單位采取措施，完成各項生產、經營目標；

7、總經理授權委托的其他工作。

總會計師

職責；

1、執行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對總經理負責并報告工作；

2、會簽公司建設項目、投資、采購等及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見；

3、負責全系統的資金融通調撥決策工作，經總經理或董事會聯合簽署后執行；

4、審核項目、企業投資和效益的計算方案；

5、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案；

6、監督全系統的財務管理和活動；

7、監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；

8、對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理批準后交付執行；

9、負責搞好全系統財會人員的培訓工作，不斷提高財會人員的素質和業務水平。

10、總經理授權委托的其他工作。

辦公室

辦公室是公司的綜合管理部門，主要職能為：

1、1、組織公司企劃和形象宣傳工作； 2.、組織公司貫標工作；

3、負責公司日常和業務招待工作，4、組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作；

5、組織公司信息管理工作；

6、作好公司資質申報的管理、支持與服務；

7、收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部文件和資料；

8、代表公司與政府主管部門、局或公司或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系。

二、部門職能

1、負責公司的文件收發、處理工作；

1）貫徹國家和上級公文處理的規定、辦法，并將質量方針貫穿于文件和資料管理的全過程； 2）負責公司綜合管理性文件和資料的管理工作；

3）負責起草公司工作總結和有關報告、請示、同志、決議和領導講話。

2、組織公司企劃工作；

1）起草、制定、組織實施公司中長期發展戰略和年度發展計劃；

2）規劃分公司管理模式和方式，組織編制、貫徹實施分公司管理規章制度； 3）組織、開展企業形象和對外宣傳策劃。

3、負責公司日常和業務招待工作；

1）主管公司對外交往、接待工作，協調有關招待事宜； 2）負責公司招待用品的購買、保管和使用工作。3）負責公司招待費用的審批、登記工作。

4、組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作； 1）建立健全公司行政和后勤管理制度； 2）組織開展公司行政工作； 3）組織開展公司后勤服務工作；

4）組織開展公司行政檔案管理工作，管理公司檔案室；

5、組織公司信息管理和宣傳工作； 1））組織開展公司信息管理工作；

2）負責公司計算機、內部網絡、公司網頁的管理。

3）收集公司和項目有關信息，組織開展公司《華盟路橋》等內部刊物編輯和發放工作； 4）統一管理公司和所屬項目大宗辦公設備和

6、作好對資質申報的管理、支持與服務；

1）規劃經營管理企業的管理模式和方式，組織編制、貫徹三個國際標準和實施有關資質文件和規章制度工作；

2）協助市場開發部做好企業資質申報的宣傳和聯系等服務工作。

7、統一管理與本部門業務有關的公司各種內外部文件和資料；

1）統一管理公司企劃、貫標、行政、信息管理等文件和資料，并對上述文件和資料進行收集、整理、編號、歸檔、借閱等管理工作；

2）負責及時從政府對口部門獲取有關企劃、貫標、行政、信息管理等方面的法律、法規、政策性文件，及時傳遞相關部門。

8、代表公司與政府主管部門、局或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系；

1）代表公司與政府主管部門、局的聯系和溝通，及時上傳下達，組織完成政府主管部門、局或公司要求的工作；

2）接待和組織安排政府主管部門、局到公司考察、調研和指導工作等活動；

3）及時通知、協調公司有關部門或項目積極配合支持政府主管部門、局上述活動。

辦公室主任

一、崗位情況

直接上級：公司總經理

下屬人員：文員秘書、行政與計算機管理、司機、廚師、門迎平行關系：公司各部門負責人、項目各部門負責人

二、崗位概述

全面負責公司后勤管理和日常行政管理事宜，負責組織召開各種會議和協調各部門工作，確保公司各部門信息溝通流暢。

三、崗位職責

1、在總經理的領導下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促下屬人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，搞好同各部門的工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；

3、組織匯局或公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時收集整理公司和項目的文件資料，提供以公司名義上報、發布、發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司各項重要事件的記錄工作；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

6、負責監督公司印章的保管、使用；

7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、負責組織公司有關管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；

9、負責組織公司和項目文明辦公的管理工作。

10、負責落實辦公用品和大宗固定辦公用品的采購、發放和管理工作；

11、負責組織或協助召開公司各種會議，開展年度總結評比和表彰工作；

12、負責做好公司來賓的接待安排，處理公司的公關事務，接待客戶、客人，負責公司對外的聯誼聯絡工作，策劃公司的對外宣傳等活動，統一負責對上級主管部門的聯系；

13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、領導做好公司食堂、公司車輛的管理工作；

15、負責公司黨務工作，負責對公司所有黨員考評和黨費的管理；

16、負責外來文件的擬辦意見，為領導提供相關信息，協助處理文件；

17、完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、工作績效標準

1、本部門內人員之間和公司其他部門相處融洽，工作任務完成出色。

2、各種工作安排有條理，工作完成及時。

3、對外聯絡順暢、來人接待熱情，對外宣傳效果明顯。

4、督促、檢查會議和各種決議落實到位。

5、各種材料、稿件和文件質量高，差錯率少。

五、崗位工作關系

（一）內部關系：

1、所受監督：在工作方法、工作程序、重大決策的執行等方面直接接受總經理的監督；

2、所施監督：在向部門內部各下屬職員人員下達工作情況實施監督，對各種會議和文件決議的落實情況進行監督，對公司行政紀律有監督權。

3、合作關系：辦公室是公司綜合管理部門，與公司的各個部門的關系密切。

（二）外部關系

1、與深圳市法院、公安局等法律事務部門保持業務溝通。

2、與局辦公室和相關部門保持密切聯系。

3、與局黨委和公司項目黨支部保持溝通。

4、必要時與公司項目當地法律事務部門保持業務溝通。

5、與廣告宣傳單位保持業務聯系

六、職務權限

1、對下級各項業務工作有指揮權。

2、對下級崗位調配有建議權。

3、對下級的工作有監督、檢查權。

4、對下級的工作爭議有裁決權。

5、對下級有獎懲的建議權。

6、對下級的業務水平和工作績效有考核權。

7、對下級的違紀、違規事實處理權或處理申報權

七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

八、工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點和出差。

九、知識及教育水平要求

1、具備企業管理、行政管理的理論知識，具有豐富的行政管理實踐知識；

2、了解公路施工企業管理的特點，掌握公路施工企業管理工作流程和工作職責。

3、熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度；

4、熟練使用計算機，熟悉使用，Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件

十、崗位技能要求：

1、熟悉本部門業務及相關部門分工職責及協作關系，2、有非常強的組織、策劃能力和語言表達能力和指令分析理解能力。

3、較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。

4、較強的綜合文字寫作水平。

十一、工作經驗要求 大學本科以上學歷，中級以上職稱，工商行政專業或其他管理專業。在在公路等建筑施工行業從事辦公室工作時間不少于二年并在公司或所屬項目部擔任過辦公室主任職務。

其他素質要求任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質，耐心、細致的工作作風，無性別和年齡要求。

行政和計算機管理：

一、崗位情況

直接上級：辦公室主任 下屬人員：無

平行關系：辦公室文秘

二、崗位概述

是公司綜合管理人員，負責公司辦公設備、后勤等具體行政事務的管理，認真做好公司通訊設備和辦公設備維護和辦公用品的管理工作，同時負責公司局域網的維護管理，并負責公司網絡和網頁的建設。

三、崗位工作職責

1、局、項目或其他來人的臨時住宿安排，新來員工的接待、住宿、出行等安排。

2、擬制行政管理制度和網絡管理規定，并對各部門執行情況進行監督、檢查。

3、負責員工食堂的日常各項管理工作。

4、負責辦公區域的環境衛生、安全管理。

5、員工日常行為規范的管理，并進行相應的獎罰。

7、配合項目做好公司大宗固定辦公用品的審批、購買、登記、驗收手續。

8、負責公司通訊費用的審查與管理工作。

9、負責公司辦公室與職工寢室的環境衛生、安全管理工作。

10、根據公司年度行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購，超出預算的支出需經部門經理、財務部部長批準后方可采購。

12、嚴格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家（至少三家），進行詢價、比價、議價。

13、負責公司辦公設備的維修、保養管理，確保電話、電腦等辦公設備的正常運轉。

14、負責公司網絡設備的管理和簡單維修；

15、擬訂公司計算機網絡建設計劃并實施；；

16、負責公司網頁的建立、管理和完善更新；

16、完成領導臨時交辦的任務。

四、績效標準

1、辦公及生活設施財產管理情況。

2、對個人使用的物品要建卡立帳，一人一卡。個人使用的財產隨崗位變動而變動，若人員調動應及時辦理個人使用財產的交接手續。

3、各種辦公設備運行正常，能保證公司工作順利開展。

4、宿舍、食堂、環境衛生的管理情況。

5、上級領導綜合評價。

五、崗位工作關系

（一）內部關系：

1、所受監督：工作質量、工作程序和工作方法及重大問題等方面接受辦公室主任的指導和監督，物品的采購報銷等接收財務監督。

2、所施監督：對公司員工相關規章制度的執行和各種辦公設備使用、通訊設備使用、網絡訪問等方面行使監督權。

3、合作關系：與公司各個部門合作密切，（二）外部關系：

1、與深圳市電信、網絡營運等部門保持業務溝通。

2、與公司各種文具店等其他單位聯系。

3、與局和局其他公司信息管理部門發生業務關系。

六、職務權限

1、對公司電腦、網絡和網頁有管理和控制權。

2、對有行政和后勤管理方面事務有基本決定權。

3、對公司人員違反規章制度有權給予處罰建議。

七、工作條件：本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

八、工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

九、知識及教育水平要求

1、行政管理知識

2、計算機專業方面知識

3、消防安全等知識

3、企業管理知識

4、具有三個國際標準所規定職業健康安全和環境管理方面的知識。

十、崗位技能要求：

1、精通電腦的硬件知識和網絡管理知識，有網頁管理能力。

3、較強的學習能力、理解指令能力。

4、有較強的數據分析和判斷能力。

十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷，初級以上職稱，計算機專業或其他相關專業，2年以上工作經驗。

其他素質要求任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質，耐心、細致、實事求是的工作作風。年齡要求在40歲以下。

文秘

一、崗位情況

直接上級：辦公室主任 下屬人員：無

平行關系：公司其他一般管理人員、項目一般管理人員

二、崗位概述

負責公司重要制度和文件、報告的起草，對上級文件和公司行文按公司規定的處理，并按要求對有關檔案資料收集保管，對公司的有關后勤管理工作負一定的責任。

三、崗位職責

1、接受辦公室主任的領導，完成各項工作任務；

2、起草公司重要制度、文件、協議和方案以及綜合性的工作計劃、總結、報告等；

3、負責公司行政辦公會議的通知擬制、記錄及會議紀要整理工作；

4、協助辦公室主任開展制度格式化及匯編等工作；

5、負責公司、項目有關大事、圖片的搜集、整理、匯編保管工作；

6、負責外來公文、信函的收發、登記、編號、呈批、傳閱、分發。

7、負責公司檔案的收集、整理、保管、統計、清理和提供利用。

8、負責公司文件的打字、印刷、裝訂、分發、復印以及名片的印制。

9、協助進行公司印章保管、使用登記，開具介紹信。

10、負責公司信件、郵件的寄送，報刊的征訂及管理。

11、協助、籌備公司重大活動和會務安排。

12、負責公司一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。

13、負責公司車輛的調度、維修和保養，有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。

14、負責部門負責人以上領導外出登記和公司值班安排。

15、負責管理人員工作聯系冊及工作記錄本的管理。

16、負責辦公室人員的考勤和其他事務性工作。

17、負責會議室、接待室的使用和管理。

18、完成領導安排的其他工作。

五、崗位工作關系

（一）內部關系：

1、所受監督：工作質量、工作程序和工作方法及重大問題等方面接受辦公室主任的指導和監督，各種制度、文件、對外書函等的起草的質量接受領導和其他部門的監督。

2、所施監督：對其他部門對外發文實行監督，對公司司機的工作情況和車輛行使情況進行監督。

3、合作關系：在文件和其他文書的起草、各種數據的收集整理、文件的批閱辦理等方面與公司各部門和公司所屬各項目進行合作與溝通。

（二）外部關系：

1、與局辦公室或其他部門保持相關業務聯系。

2、與宣傳業務單位保持聯系。

六、職務權限

1、對公司人員的各種報告和書面文件有審核權。

2、對公章的使用有監督審核權。

3、對有關文件的要求有督促權。

八、工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

九、知識及教育水平要求

1、中文書寫知識

2、辦公禮儀相關知識

3、了解公路施工企業管理的特點，掌握公路施工企業文書書寫的知識。

4、計算機基礎知識、常用辦公軟件知識

十、崗位技能要求：

1、工作耐心細致，責任心強，待人熱情。

2、有很強的文字表述能力。

3、較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力

十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷，初級以上職稱，文秘/中文專業或其他相關專業，2年以上工作經驗。

其他素質要求 耐心、細致、實事求是的工作作風。年齡要求在30歲以下，男性。

公司崗位職責范本 2008-04-22 16:31 崗位職責范本大全

目

錄

1、管理副總經理崗位職責 ?????????????????3

2、技術副總經理崗位職責 ?????????????????4

3、業務副總經理崗位職責 ?????????????????5

4、財務副總經理崗位職責 ?????????????????6

5、總經理秘書崗位職責 ??????????????????7

6、人力資源、監督崗位職責???????????????? 8

7、檔案員職責 ??????????????????????9

8、業務部門經理崗位職責

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9、采購經理崗位職責

??????????????????11

10、采購員崗位職責 ???????????????????12

11、售前技術支持經理崗位職責 ??????????????13

12、售后服務部經理崗位職責 ???????????????14

13、售后服務部工程師崗位職責 ??????????????15

14、內控結算員崗位職責 ?????????????????16

15、銷售代表崗位職責 ??????????????????17

16、軟件部經理崗位職責 ?????????????????18

17、軟件代理崗位職責 ??????????????????19

18、程序員崗位職責 ???????????????????20

19、財務經理崗位職責 ??????????????????21 20、會計崗位職責 ????????????????????22

21、出納員崗位職責 ???????????????????23

22、調撥員崗位職責 ???????????????????24

23、庫管員崗位職責 ???????????????????25

24、結款員崗位職責 ???????????????????26

25、后勤部經理崗位職責 ???????????????27

26、駕駛員崗位職責 ???????????????????28

27、保潔員崗位職責 ???????????????????29 30、炊事員崗位職責 ???????????????????30

31、更夫崗位職責 ????????????????????31 管理副總經理崗位職責

1、參與公司重大決策。

2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、公司網站的建設。

7、負責公司安全管理。技術副總經理崗位職責

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

3、負責軟件項目開發。

4、組織制定高端技術解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。業務副總經理崗位職責

1、參與公司重大決策。

2、負責公司市場銷售的指導和開發。

3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

4、對公司日常業務進行調度和協調。

5、參與重大項目的立項。

6、協助其他部門完成重大攻關項目。財務副總經理崗位職責 1

參與公司重大決策。2

公司管理財務工作。3

負責北京辦事處工作。4

對公司資本融資與運作。5

成本控制與資金周轉。6

協助實施績效考核。7

信息化建設。總經理秘書崗位職責

1、負責總經理辦公服務工作。

2、負責總經理日程安排。

3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

5、負責每周工作安排的編發。

6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

7、招標文件的制作。

8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。人力資源、監督崗位職責

1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

3、辦理離職員工各種手續。

4、負責各部門績效考核工作。

5、組織紀律檢查。

6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。

7、網站建設與維護。

8、法律事務處理。

9、公司合同審核。

10、媒體宣傳、新聞采訪。

11、組織企業文化活動。

12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責

1、電話傳達。

2、信件、資料、報紙收發。

3、復印資料及復印機維修管理。

4、圖書、檔案(資質、合同等)管理。

5、飲用水管理。

6、技術服務工作統計與監察。業務部門經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業

文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業務培訓。

15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

采購經理崗位職責

1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

2、確保每月的發票正常收回。

3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

11、組織本部門員工業務培訓

12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購員崗位職責

1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

6、協助經理搞好供貨渠道建設。

7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業務培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售前技術支持經理崗位職責

1、提供產品售前的技術支持。

2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。

4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

5、組織本部門員工業務培訓

6、收集、整理相關技術信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

7、開拓新市場，增加新客戶。

8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

9、控制本部門的各項費用。

10、定期組織本部門員工業務培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務部工程師崗位職責

1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

3、對公司售出產品進行售后服務和維修。

4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

6、開拓新市場，增加新客戶。

7、參加本部門業務培訓。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。內控結算員崗位職責

1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。

2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。

3、與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。

4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。

5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。

6、定期參加部門人員培訓。

7、完成公司的所下達的其他工作。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責

1、協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

6、協助部門經理完成標書制作。

7、項目進行信息的反饋工作。

8、積極完成新產品推廣任 務。

9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。

10、參加本部員工業務培訓

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。軟件部經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

6、研究和制定項目的技術方針和目標。

7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

8、配備開展項目所需的各種資源。

9、掌管項目開發資金的運用。

10、協調用戶和工作人員的相互交流。

11、領導開發人員研制完成項目。

12、保證項目達到合同規定的技術指標。

13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

14、協助財務部門回收項目費用。

15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

16、開拓新市場，增加新客戶。

17、定期組織部門人員培訓。

18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。軟件代理崗位職責

1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

2、及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

3、經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。

4、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售后服務工作。

5、開拓新市場，增加新客戶。

6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

7、控制項目費用。

8、參加本部門的業務培訓

9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。程序員崗位職責

1、確保完成計劃銷售額。

2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。

3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

4、開拓新市場，增加新客戶。

5、完成公司交給的其他任務。

6、經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

7、公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。

8、定期參加部門人員培訓。

9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。財務經理崗位職責

1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。

2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規定。

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

5、指導財會業務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

6、準確審核報銷的各種票據。

7、定期組織部門人員培訓。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計崗位職責

1、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。

2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。

3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。

5、保管好各類財務資質證件、印章。

6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

7、協調出納員進行資金業務管理。

8、對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。

9、按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。

10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

11、定期參加部門人員培訓。

12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

第二篇：職責(公司)

Xxxxx有限公司

安全生產職責匯編

編制： 審核： 核準：

二〇一二年六月十日

目 錄

董事長安全職責........................................................................................4 廠長安全職責.............................................................................................7 綜合辦公室職責........................................................................................8 辦公室主任職責........................................................................................8 辦公室員工職責........................................................................................9 生產科職責.................................................................................................9 生產科科長職責......................................................................................10 生產科科員職責......................................................................................11 財務科職責...............................................................................................11 財務科科長職責......................................................................................11 財務科科員職責......................................................................................12 安全科職責...............................................................................................12 安全科科長職責......................................................................................13 安全科科員職責......................................................................................14 銷售科及科長職責..................................................................................14 銷售科成員職責......................................................................................15 統計科及科長職責..................................................................................15 統計科成員職責......................................................................................16 設備科及科長職責..................................................................................16 設備科成員職責......................................................................................17

生產班組長安全職責..............................................................................17 職工安全職責：......................................................................................18 電工安全工作職責..................................................................................19 電焊工職責...............................................................................................20 起重工職責...............................................................................................21 廠（場）內機動車駕駛員職責..............................................................22 煤氣站站長工作職責.............................................錯誤！未定義書簽。煤氣站班長崗位工作職責.....................................錯誤！未定義書簽。煤氣站司爐工崗位工作職責.................................錯誤！未定義書簽。煤氣站凈化拉煤崗位工作職責.............................錯誤！未定義書簽。煤氣站儀表化驗崗位工作職責.............................錯誤！未定義書簽。煤氣站吊煤崗位工作職責.....................................錯誤！未定義書簽。煤氣站機修工崗位職責.........................................錯誤！未定義書簽。

總經理（主要負責人）安全職責

總經理是本公司安全生產第一責任人、本公司安全生產領導小組組長，全面負責企業安全生產工作。安全生產職責如下： 一.建立、健全安全生產責任制

1.組織制定本公司安全、生產、財務、后勤和人事等負責人的安全生產責任制。

2.組織審定本公司安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。

二.組織制定本公司安全生產規章制度 3.組織審定本公司安全生產規章制度。4.負責確定本公司安全生產工作計劃。

5.負責建立安全生產工作例會制度，并定期組織召開。三.組織制定、督促實施安全生產教育和培訓計劃

6.組織審定本公司安全生產培訓計劃及考核制度，并督促落實。四.保證安全生產必需的資金投入

7.負責審批企業安全費用提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監督檢查。

五.督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患 8.負責組織重大隱患排查治理工作，并督促落實。

9.定期召開本公司安全生產工作會議，每季度參加一次本公司的綜合性安全檢查。

10.組織開展或督促開展職業病危害防治工作，督促綜合辦公室依法為從業人員辦理工傷保險。

六.組織制定并實施生產安全事故應急救援預案

11.負責審批本公司生產安全事故應急救援預案。每年至少參加1次應急救援演練。

七.及時、如實報告生產安全事故 12.按規定及時、如實報告生產安全事故。13.負責組織事故搶險救援。八.組織保障

14.負責建立安全生產組織領導機構和管理機構，依法配備安全生產管理人員。

九.依法辦企，依法管企

15.貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。16.負責本公司依法生產和建設。

17.積極參與并督促安全管理人員參加安全生產知識和管理能力考核并取得合格證。十.安全生產職責落實與考核

18.督促企業安全生產管理人員依法履行安全生產職責；負責企業安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監督考核。

19.落實對生產安全事故責任人的處理意見；督促落實事故防范措施。20.督促落實安全生產監管監察指令。十一.其他

21.履行法律法規規定的其他安全生產職責。

安全管理人員職責

本公司安全管理人員履行本公司安全生產監督管理職責。安全生產職責如下：

一.組織制定安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案

1.參與制定各負責人的安全生產責任制，明確各負責人員的責任范圍和考核標準。

2.組織或參與編制操作規程和生產安全事故應急救援預案。二.組織安全生產教育與培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況 3.組織制定本公司安全培訓計劃，監督檢查安全培訓、考核工作情況。4.參與本公司安全文化建設、安全生產宣傳教育工作，宣傳貫徹黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。三.督促落實本公司重大危險源的安全管理措施

5.負責制定安全生產大檢查和隱患排查治理制度，并組織實施。6.負責應急救援的機構設置、人員配備、救護裝備和設施等工作。7.制定企業安全生產工作計劃。8.參與制定重大災害預防措施和治理方案。四.組織開展本公司應急救援演練 9.組織開展本公司應急救援演練 五.檢查安全生產狀況、排查事故隱患

10.監督檢查本公司事故隱患排查治理情況。每季度至少組織開展1次綜合性安全檢查；組織開展全年的季節性和節假日安全檢查。11.監督檢查各負責人落實安全生產責任制及貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、標準規定等。

12.總結分析生產安全事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，并監督落實。

六.履行職責，制止違章

13.負責每季度向安全生產監管監察部門報告隱患排查治理情況。

14.負責制定本公司安全生產工作決定；組織企業安全生產目標、安全生產責任落實情況的監督考核；負責向安全生產領導小組提出加強安全生產工作的建議。

15.積極參與并督促主要負責人參加安全生產知識和管理能力考核并取得合格證。

16.負責職業病危害防治工作，查處職業病危害防治措施不到位組織生產行為。

17.監督檢查安全費用提取和使用情況。七.落實事故隱患整改措施

18.參加事故搶險救援，配合協助生產安全事故調查；組織對較大涉險事故調查；監督檢查非人身事故調查；督促事故責任人的處理和防范措施落實。

19.組織落實安全生產監管監察指令，及時反饋落實情況。八.其他

20.履行法律法規規定的其他安全生產職責。

廠長安全職責

1.認真執行黨和國家安全生產，勞動保護方針，政策，法令以及上級有關安全生產各項規章制度，在公司安全領導組的直接領導下認真做好安全工作，對各車間、班組的安全生產勞動保護，負責檢查督促責任。

2.經常深入現場，掌握安全情況，在公司安全領導組的領導下，組織每月安全檢查活動，并根據季節特點和節假日的生產情況，做好安全教育工作，對事故隱患簽發整改通知書，督促有關車間、班組采取有

效措施，限期整改，發現有危及職工生命的情況，有權立即停止生產，并將情況及時匯報公司。

3.協助有關部門對新工人，轉換崗位人員進行三級安全教育，負責對各車間、班組的安全技術培訓和考核，并認真做好安全人員的業務指導工作，做好臺帳和培訓、考核工作。

4.負責工傷事故的調查、分析、統計、上報認真執行“三不放過”即：事故責任不分清不放過、肇事者和群眾未受教育不放過、沒有防范措施不放過、主動向公司領導和安全領導組匯報情況。

5.督促各車間、班組按規定及時發放勞保用品，并注意勞逸結合。

綜合辦公室職責

1.負責做好公司有關安全生產的行政事務性工作； 2.負責公司的文件、檔案歸口管理和法律事務； 3.統一負責公司各類培訓及考核工作；

4.組織公司特種作業和特種設備操作人員的培訓取證、復證工作，并建立相關的檔案；

5.組織公司員工的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案，不得安排有職業禁忌的從業人員從事禁忌作業； 6.負責保障傷亡員工獲取相應的保險與賠付。

辦公室主任職責

1.主持本部門的日常工作； 2.組織建立各類安全檔案；

3.協助公司主要負責人擬定公司機構設置、管理人員編制工作； 4.組織對管理人員的考評、考核，進行績效評估工作；

5.參與公司有關安全管理制度的編制和修訂工作，并檢查落實； 6.負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作； 7.負責本部門安全生產目標的實施和檢查工作； 8.完成領導交辦的其他工作。

辦公室員工職責

1.協助辦公室主任做好日常工作； 2.負責各種文件、報告等文字的打印工作； 3.負責安全會議的會議記錄工作；

4.負責上級來文接收和公司內部的發文工作； 5.建立各類安全檔案；

6.負責公司管理人員和員工檔案材料的管理工作；

7.負責公司應繳工傷保險的統計及發生工傷事故后工傷保險的賠付申報工作；

8.完成辦公室主任布置的其他工作任務。

生產科職責

1.認真貫徹執行公司安全規章制度，積極完成安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務；

2.根據“管生產必須管安全”、“生產必須安全”的原則，做到生產工作與安全工作同時進行，確保生產安全；

3.參與新、改、擴建及技改項目的可行性研究及設計審查工作； 4.負責組織新技術、新工藝、新設備、新材料的崗位安全培訓工作； 5.參與安全操作規程的編制、修訂工作，并對執行情況進行監督、檢查；

6.負責生產設施、設備的全過程管理及日常維護保養，制定設備的定期檢修、維護、保養計劃并實施；

7.負責生產現場的安全監督檢查，落實隱患整改措施； 8.負責建立生產設施、設備的管理臺帳，并履行管理職能； 9.負責水、電、氣（汽）等動力設施的安全運行管理。

生產科科長職責

1.主持本部門日常工作；

2.負責落實生產安全工作，實施車間安全生產監督檢查，組織整改安全隱患；

3.組織制（修）訂安全操作規程，并負責監督實施情況； 4.參加新、改、擴項目的可行性研究和設計方案審查；

5.負責組織新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前的安全教育培訓和考核工作；

6.負責組織生產的安全培訓和安全再教育工作；

7.組織開展設備設施的維護保養工作，使其保持完好狀態； 8.負責建立健全車間安全培訓教育、設備設施、安全設施、測量設備設施、隱患整改、重點部位等的安全管理臺帳；

9.組織本部門人員參加公司開展的生產安全應急救援預案的培訓和定期演練；

10.參加生產安全事故的調查處理工作，監督落實整改要求中的生產問題；

11.完成領導布置的其他工作。

生產科科員職責

1.實施車間的安全生產監督檢查，組織整改隱患； 2.制（修）訂安全操作規程，并監督實施情況； 3.實施設備設施的維護保養工作，使其保持完好狀態；

4.建立健全車間安全培訓教育、設備設施、安全設施、監視測量設備設施、隱患整改、重點部位等的安全管理臺帳；

5.參加生產安全事故的調查處理工作，落實整改要求中的生產問題； 6.完成科長布置的其他工作任務。

財務科職責

1.維護財經紀律，加強財務管理，搞好會計核算；

2.保證安全生產費用投入，專款專用，并建立安全生產費用使用臺賬。按時足額繳納工傷保險費用； 3.負責公司安全生產費用的提取；

4.負責監督檢查安全生產費用的使用情況，嚴禁挪作他用，發現問題，及時向領導匯報；

5.按規定管好財務檔案，做好計算機的管理使用。防止數據丟失、損壞，加強防火、防水和防盜工作，防止意外事故發生； 6.認真做好領導印章、財務印章、票據的安全使用、保管工作； 7.負責建立健全財務經營管理制度，防止違反財經紀律的現象發生，確保公司財產的安全。

財務科科長職責

1.主持本部門的日常工作；

2.參與制定公司安全費用計劃，并負責監督使用情況，必須專款專用； 3.保障安全費用所需資金。凡經公司領導批準的安全資金，要積極籌辦，確保安全生產；

4.負責對安全費用有關資料的搜集、分析、整理和保管工作； 5.負責各類財務帳目的管理，做好歸檔工作； 6.參加公司安全會議，及時向員工傳達會議精神；

7.負責建立健全財務相關管理制度，并對部門相關人員進行安全思想教育；

8.教育本科室職工增強安全生產意識，并做好本崗位的業務保安和本部門的防火、防盜工作； 9.完成領導布置的其他工作。

財務科科員職責

1.嚴格執行國家的財務規章制度；

2.按照公司相關要求，做好公司財務相關資料的歸檔工作； 3.負責全公司生產經營現金收付、銀行存款收付業務，對本職安全工作負責；

4.加強現金、空白支票和保險箱的管理，做好防火、防盜工作，確保安全；

5.負責保管和安全使用有關財務和領導印章；做好發放工資、獎金和各種津貼時的安全工作； 6.完成科長布置的其他工作。

安全科職責

1.協助分管安全負責人組織推動本公司的安全生產工作，及時掌握并

切實貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規和制度；

2.參與制定安全生產責任制、安全規章制度和安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查；

3.監督、監測、考核各部門的安全生產目標實施情況； 4.負責編制公司安全生產費用使用計劃；

5.參與公司新建、改建、擴建和技術改造工程項目安全設施、職業危害防護設施的“三同時”工作； 6.按計劃對從業人員進行安全生產培訓；

7.協調組織開展安全檢查工作，發現問題及時督促并協助解決。發現重大隱患的，應立即上報安全生產領導小組研究，并制定整改方案； 8.參加公司事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統計、分析和報告，協助有關部門提出預防事故的措施，并督促按期實現； 9.負責公司安全生產事故應急預案的日常管理工作，制定應急預案演練方案，并做出評估總結；

10.協助有關部門做好生產現場職業危害情況的調查、分析、報告工作，針對職業危害制定防治措施；

11.督促有關部門，按照規定及時發放個人防護用品（具），并指導從業人員正確使用。

安全科科長職責

1.負責本科室的全面工作；

2.組織制定安全生產目標，上報公司安全生產領導小組審批，并對執行和完成情況進行考核；

3.負責編制公司安全生產費用的使用計劃； 4.負責建立健全各類安全管理文件、檔案和記錄；

5.實施安全標準化管理，落實加強安全基礎、基層建設各項工作，提高安全管理水平；

6.組織開展各類安全檢查，監督安全隱患整改情況； 7.組織生產安全事故應急救援預案的培訓和定期演練； 8.審批危險作業；

9.參與“三同時”項目的安全設施設計、審查和竣工驗收，對“三同時”全過程實施監督管理； 10.參加安全事故調查處理；

11.執行安全生產領導小組決議，完成主管領導布置的工作。

安全科科員職責

1.配合科長完成各項工作；

2.制定安全生產目標及實施計劃，提出考核辦法； 3.協助科長編制公司安全生產費用使用計劃； 4.建立健全各類安全管理文件、檔案和記錄； 5.檢查各項安全規章制度和安全操作規程的執行情況； 6.堅持深入生產現場安全檢查，制止違章作業，消除隱患； 7.實施生產安全事故應急救援預案的培訓和定期演練；

8.參加傷亡事故的調查處理，擬定防范措施，參與事故善后處理工作； 9.完成科長布置的其他工作任務。

銷售科及科長職責

1.負責公司產品的日常銷售工作。

2.檢查銷售員的銷售情況，督促他們更好地開展工作。3.對銷售員選擇、申報的代理商進行考察與初審。

4.防止業務員和代理商進行跨區域銷售。

銷售科成員職責

1.積極參加政府公務用車招標活動及各類訂貨會。2.積極主動與各專業口聯系，爭取訂購業務。3.熱情接待用戶來廠洽談業務。4.考察、選擇好的代理商向部長申報。5.督促、幫助代理商搞好產品宣傳及銷售工作。

6.開展市場調查，對本產品的銷售市場、銷售潛力進行預測，每月匯報一次。同時了解同類產品的有關信息。

統計科及科長職責

1.認真學習統計業務，提高業務水平

2.根據統計工作要求，建立公司統計工作的原始記錄、統計臺賬和報表工作，配合財務做好進、銷、存管理； 3.準確及時的完成公司統計報表匯總和上報工作；

4.負責對報出的各種統計報表數據的真實性、準確性、及時性負責； 5.依據每月庫存盤點數目，對統計信息系統進行調試，定期維護和更新統計數據 ；

6.協助倉管人員進行出庫和月底盤庫； 7.做好統計資料的保密和歸檔工作； 8.結合統計指標體系，完善和改進統計方法； 9.領取物料，控制成本； 10.領導安排的其他工作；

統計科成員職責

1.序； 2.統、詳細收集統計資料

3.及時、準確地編制企業系統月度和統計報表。認真搞好統計分決策提供可靠的統計信息依據；

4.負責向上級主管部門及集團公司相關部門上報企業系統統計報表及統計分析報告； 5.設備科及科長職責

1.嚴格執行公司設備管理規章制度；

2.優化工作組織方案，合理配置設備并具體組織實施；

3.制訂設備修理和保養計劃，并及時組織實施，保證技術性能完好； 4.掌握本部門設備資產、數量、質量等詳細情況，并建立健全設備臺帳和技術檔案；

5.負責設備租賃合同簽訂及費用結算，及時向計劃、財務部門提供勞務隊使用內部設備的結算依據；

6.配合安全科展開各種形式的安全教育，采取積極的防護措施； 7.積極開展各種安全活動； 8.按照上級規定上報各種資料報表。

設備科成員職責

1.加強設備管理，指導各崗位設備維修保養，提高設備完好率，延長設備使用壽命，主要設備完好率保持在97%；

2.做好設備技術管理工作，建立健全設備技術檔案，及時解決設備中所出現的問題，做好設備狀況技術分析，不斷指導車間設備管理工作； 3.做好設備的檢修工作，督促車間制定設備定期檢修計劃，制定全廠大修檢修方案。做好日常生產設備管理，對設備的運行情況進行統計分析；

4.每月進行三次設備檢查，每天對設備運行情況進行巡回檢查，監督設備的合理使用，做好檢修記錄。對于設備檢查中查出的問題，下發不符合報告，并限期整改；

5.負責做好對鍋爐負責、壓力容器、壓力管道的管理工作，加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道的使用、維護保養和監督。對蒸汽鍋爐安全閥等定期檢測校驗安全閥等定期檢測校驗，制止違章超壓、超負荷運行；

6.負責提報特種設備檢驗、檢測計劃并按照計劃實施； 7.負責特種作業人員的統計，匯總； 8.負責設備事故的統計和上報； 9.領導安排的其他工作；

生產班組長安全職責

1.認真遵守安全規程和有關安全生產制度，根據本級人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作，作好安全交底，對本組人員在生產中的安全健康負責。

2.組織搞好安全活動日，開好班前、班后的安全會，對新工人進行現場安全教育，并在未熟悉環境前，指定專人管好他們的人身安全。3.組織本組職工學習安全規程和制度，檢查執行情況。

4.經常檢查生產現場的安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

5.發生工傷事故，要詳細記錄并及時上報，并且組織人員認真分析，提出預防措施，發生重大傷亡事故，要保護好現場，并立即上報。6.有權拒絕違章指令。

7.聽從專職安全員的指導，接受改進措施，教育全班同志，嚴格執行安全規程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。

8.發動全組職工，為促進安全生產和改善勞動條件提出合理化建議，并作好記錄和匯報工作。

9.支持班組安全員工作及時采納安全員的正確意見，發動全組職工共同搞好安全生產。

職工安全職責：

1.牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育。

2.認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度。

3.正確使用防護用品和安全設施、工具、愛護安全標志，服從分配，監守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電器設備，不無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。

4.隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具材料、電氣、機械設備，做好文明生產和各種機具有維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

5.發現事故或未遂事故，立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發生，促進安全生產，改善勞動條件和合理化建議。

6.工人有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得打擊報復或扣押合理意見，遇到嚴重人身危害而無措施保證的作業，工人有權拒絕生產，同時立即報告或越級報告上級有關部門。

7.發揚團結友愛精神，在遵守制度等方面做到互相幫助，互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和機具，做到正確使用。

電工安全工作職責

1.電工必須經過專業培訓，應熟悉電氣安全知識和觸電急救方法，持證上崗。工作前應做好一切準備，穿戴好防護用品，禁止使用失靈的儀表和絕緣不良的工具。

2.不準載負荷拉閘操作，檢修電路及電器設備時，必須切斷電源取下熔斷絲，并掛上“有人操作，禁止合閘”警告牌，停電警告牌應誰掛誰取。在未知有電時，應先進行測電檢查，任何電器設備未經檢測，一律視為有電，不準隨意觸摸，工作時必須站在絕緣體上進行操作，高壓絕緣棒及絕緣手套、絕緣靴等必須定期檢驗，取得合格證，并在有效期內按規定使用。

3.配電間內外保持整潔無雜物，閑雜人員嚴禁入內。配電設備的任何部分，均規定為帶電的，不應觸及，斷路器未切斷前不準合閘或斷開。4.變壓器周圍應有防護柵欄和危險警告標志，配電盤亦應有柵欄。5.對真振動器，電鉆等移動式電動機具應設置單一開關，禁止一閘多用。

6.凡發生火警或自然災害事故，及遇有臨時停電、停工、列假節日、休息時，必須拉閘斷電。臨時中斷后或每班開工前都必須重新檢查電源，驗明無電方可繼續工作。

7.電器設備和線路（包括接地、接零裝置）應經常和定期檢修，修理時應先切斷總電源，并在 總開關上懸掛明顯“禁止合閘”標志牌，電工之間取得聯系，明確專人負責，檢修完畢檢查無誤后，負責人才能下達合閘送電。

8.如果必須帶電作業，由電工負責人制定防護措施報部門或單位負責人批準，按技術人員檢查認可后方能進行。

9.建立配電房（室）和現場值班制度，做好記錄，上班與下班有交接，做到三勤：勤觀察、勤檢查、勤保修。動力配電箱、開關、變壓器等各種電器設備的附近不準放易燃物、易爆和金屬等物件，亦要做到勤檢查。

10.熔斷絲的容量（規格）要與設備及線路相適應，不得使用超容量的熔斷絲，嚴禁用銅、鋁、鐵絲代替熔絲。

11.電器設備的金屬外殼也必須牢固接地（接零），接地線要符合標準，有電設備不準斷開外殼接地線。

12.電器設備失火時，首先切斷電源用1211、二氧化碳或四氧化碳等滅火補救，嚴禁用水或泡沫滅火補救。

電焊工職責

1.對本崗位安全生產工作負責；

2.要嚴格執行動火票制，焊接作業前認真檢查焊機、焊具及防護用品是否完好，電源線、焊接線插頭等是否完全可靠，工作現場不安全因素是否排除；

3.正確使用勞動保護用品，嚴格執規章規程，保證施工現場的整潔； 4.加強崗位練兵，不斷提高業務水平。

5.熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責

6.必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。

7.牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到： “四嚴格”： 嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除藥皮和飛濺物。“六不焊”： 材質、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；清根不凈不焊。“兩過硬”：外觀質量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質量過硬（按要求經得起探傷檢查）。嚴格執行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢

8.不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。

9.遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產，安全生產。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。

起重工職責

1.要學習和掌握安全生產基本知識和有關安全生產規章制度和本崗位安全操作規程，具備本崗位安全操作技能要求；

2.嚴格遵守本單位安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，不

違章作業，有權拒絕違章指揮，不冒險作業；

3.遵守勞動紀律，不脫崗、不串崗、班中不睡覺、班前四小時和班中不飲酒；

4.正確佩戴和使用勞保用品，并有權監督他人做好勞動保護和安全生產工作；

5.堅持每班對所負責的區域、設備進行巡回安全檢查工作，發現隱患和險情及時報告上級領導。發現有重大險情，有權先停止生產迅速報告上級領導組織處理，并要做好防止事態擴大相關工作；

6.積極參加各級組織的安全生產活動，提出有關安全生產的合理化建議；

7.熟悉掌握有關事故應急救援知識，對發生的各類人身事故，要首先對傷者進行搶救，并要做好對事故現場的保護和對上級報告工作，不得發生隱瞞事故或遲報事故現象。

廠（場）內機動車駕駛員職責

1.駕駛員必須經專門培訓，取得質監部門頒發的上崗證后上崗，嚴禁無證駕駛。

2.穿戴好必備的工作服和勞保用品，如：工作服，勞保鞋，勞保手套，口罩，防護眼鏡。

3.應遵守廠內機動車安全規則。

4.開車前不喝酒，在行駛中左右兼顧，思想不開小差。5.開車速度不能超過5公里／小時。

6.在叉物品時，注意其擺放的高度。在運行轉彎時，務必減速行駛，以防由于慣性所叉的物品甩出。造成人員或物品損傷。

7.在叉物品時嚴禁超載，以防叉車受損，及叉車后部翹起造成不安全因素。

8.監督無關人員不得進入叉車區域。如養護區域。

9.在擺放瓦架時應完全放平穩后，方可退出。嚴禁在未放穩時倒架退出，造成倒架事故。

10.停車后應拉緊手剎，放下叉腳，關掉電源，取出鑰匙。11.定期保養車輛，確保車輛處于良好狀態（剎車，倒后鏡等）。12.車輛運貨時應采取必要的安全措施。

第三篇：公司后勤工作職責

公司后勤工作職責

篇一：后勤保障工作職責

[后勤保障工作職責]后勤保障工作職責后勤保障部工作職責

一、擬(修)訂后勤打點和處事方面的規章軌制、尺度及實施細則，并組織實施，后勤保障工作職責。

二、后勤保障物資采購打點：

1、負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、出產用品、勞保用品、衡宇行動措施維修打算，并按月度組織實施。

2、負責按照打算和現實需求組織招標或比價采購。

3、負責節日物資的采購和發放。

4、嚴酷按打算節制辦公費、低值易耗品等費用撐持。

三、物資打點：

1、成立物資庫存和收支庫掛號臺帳，并實時打點收支庫手續，錄入收、發、存的相關數據。

2、負責庫存辦公用品、勞保用品、出產用物品等保管、養護、清點和帳物核對。

3、負責發放辦公用品、勞保用品、出產用物品等。

4、負責低值易耗品的配備、調劑、清點、報廢和帳物核對。

5、負責廢舊物資的日常打點和措置。

6、負責公司的出產器具、家具器具、辦公設備、低值易耗品的使用和維修打點，并對各部門低值易耗品使用、打點情形進行搜檢、查核。

四、組織公司的勞動紀律搜檢和查核。

五、社會治安綜合治理與消防打點：

1、負責進行消防搜檢、查核，督促有關部門整改事情隱患。

2、組織進行消防培訓和消防演習。

3、負責消防器具的按期搜檢、改換、維修與日常打點，工作總結《后勤保障工作職責》。

4、負責防盜、社會治安打點和外派治安人員的打點。

5、負責對各部門防火、防盜打點情形的查核。協調與公安、審查部門和消防部門的關系。

六、警衛打點：

1、負責公司內的防盜、防火、防汛、平安捍衛，按時或不按時巡邏，實時發現并消弭事情隱患，措置異常、突發事務。

2、協同傳達員清掃所轄區域的衛生和對收支公司員工進行勞動紀律查核。

3、填寫值勤記實，按劃定交接班。

七、公司傳達打點：

1、負責對外來人員進行掛號，聯系被訪人員，發放并收驗會客單。

2、負責對收支公司員工的遲到、早退和佩戴工作證情形的查核。

3、負責對收支公司的車輛、物資進行搜檢、掛號。

4、負責自行車、摩托車停放區內按劃定停放車輛的平安打點和所轄區域的衛生打點。

八、伙房餐廳打點：

1、負責為員工供給三餐供給和外來客人的就懲處事。

2、負責伙食物資的采購和伙房成本核算，成立并掛號物料收支庫臺帳。

3、負責伙房、餐廳及衛生區的衛生清掃和食物衛生打點。

4、負責餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產的打點。

5、組織伙食人員體檢，換發衛生健康證。

九、物業打點：

1、負責公司宿舍區的衡宇、管線、道路、下水道等行動措施的打點。

2、負責下達員工宿舍水、電、暖行動措施的維修通知單和結算維修費用。

3、負責向裝備工程部提報公司員工宿舍行動措施的維修打算，打點維修收費和繳費。

4、負責員工宿舍水、電、暖耗損的抄表和收、繳費。

5、負責宿舍區的下水道疏浚和垃圾的清理及外運。

6、負責非公司員工租房、用電、用水、采暖的打點和費用的收取

7、負責公司、員工宿舍土地證、公司房產證的保管、變換。

8、打點集體戶口的申報、轉移手續和日常打點。

9、負責宿舍區員工糾纏的調整工作。

十、宿舍傳達打點：

1、負責所轄宿舍區的平安巡邏和外來人員的詢問、掛號。

2、負責阻止可疑人員、小商販、推銷人員進入宿舍區。

3、負責宿舍公用區域的衛生清掃。

4、宿舍車棚的車輛平安打點和衛生打點。

5、采納避免或報警法子，實時措置異常情形或突發事務。

十一、司磅打點：

1、負責對收支公司西門的車輛、物資進行搜檢、掛號。

2、負責對進出公司的物資和車輛進行司磅計量、掛號并出據司磅單。

3、避免員工年夜西門收支。

4、負責所轄區域的衛生清掃和打點。篇二：行政后勤主要工作職責

行政后勤主要工作職責：

（一）行政事務管理工作：

1、協助部門領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的

行政公文；

2、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情

況與規章制度的執行情況；

3、負責公司各部門周計劃和周總結的收集、匯總工作；

4、負責公司所有報表的匯總工作。

（二）辦公事務管理工作：

1、負責公司辦公用品的領用、發放、使用、保管工作；

2、負責公司員工因公外出請車工作；

3、負責公司衛生和值班安排工作；

4、負責公司會務安排工作。

（三）文書資料管理工作：

1、負責公司各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦工

作，并整理歸檔；

2、負責公司資質證明材料的保管工作；

3、負責公司印章管理工作；

4、負責公司合同和檔案管理工作。

（四）人力資源管理工作：

1、負責公司員工考勤管理工作；

2、負責公司員工績效考核基礎數據的收集工作。

（五）財務管理工作：

1、負責公司費用報銷和請款工作；

2、負責每月與財務核賬工作，并整理、編制、審核、上報相關報表。

（六）涉外事務管理工作：

1、負責公司客戶接待及接待物品領用工作；

2、負責公司活動的組織落實工作。

（七）上級交辦的其他工作。篇三：后勤保障部崗位職責

XXXXX有限責任公司

后勤保障部

崗

位

職

責

二〇一一年四月 目錄

一、后勤辦

1、后勤部長崗位職責…………………………………（3）頁

2、食堂管理員崗位職責………………………………（4）頁

3、物業管理員崗位職責………………………………（5）頁

4、采購員崗位職責……………………………………（6）頁

5、會計崗位職責………………………………………（7）頁

6、出納崗位職責………………………………………（8）頁

7、庫管員崗位職責……………………………………（9）頁

8、司爐工崗位職責……………………………………（10）頁

9、綠化工崗位職責……………………………………（11）頁

10、維修工崗位職責……………………………………（12）頁

11、宿舍管理員崗位職責………………………………（13-14）頁

12、招待所崗位職責……………………………………（15）頁

13、浴室管理員崗位職責………………………………（16）頁

14、保潔員崗位職責……………………………………（17）頁

15、醫生崗位職責………………………………………（18）頁

16、護士崗位職責………………………………………（19-20）頁

二、職工食堂

17、廚師班長崗位職責…………………………………（21）頁

18、食堂管理員崗位職責………………………………（22）頁

19、廚師崗位職責………………………………………（23-24）頁

20、采購驗收員崗位職責………………………………（25）頁

21、窗口售菜分餐員崗位職責…………………………（26）頁

22、廚工崗位職責………………………………………（27）頁

23、食堂庫管員崗位職責……………………………………（28）頁

24、食堂驗收員崗位職責……………………………………（29）頁

25、餐廳保潔員崗位職責………………………………（30）頁

后勤部長崗位職責

全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。

1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。

2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進行。

3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。

4、負責生活區后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發放。

6、負責公司衛生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。

7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。

8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

食堂管理員崗位職責

1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實情況，注意安全，防止發生各種事故。

2、保證按時開飯和飯菜質量，負責組織各灶人員的業務學習，不斷提高專業水平。

3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。

4、認真做好食堂工作人員的考核工作。

5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。

6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質量，要求操作人員必須持證上崗。

7、協助部長做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環境。

8、遵守公司規定，服從領導，認真學習本職業務，積極為一線服務。

9、隨時掌握就餐人數情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質與量。

10、經常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。

11、按照后勤保障部提出的有關規定和考核要求執行，服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

12、完成領導交給的其他任務。物業管理員崗位職責

1、掌握自己管理范圍內住房的基本情況，包括：職工人數，每個宿舍職工的姓名，年齡、聯系方式、入職時間，及宿舍內配備物品（公共）的使用情況。

2、掌握自己管轄范圍內辦公用房的使用情況，每個辦公室內的辦公人員、辦公桌椅的數量，（不包括電子設備）及使用情況。

3、負責制定管轄范圍內房屋保養維修初步計劃，并組織實施各項房屋的維修，驗收維修質量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。

4、負責管轄區內的環境衛生的管理和監督；制定管轄范圍內的植樹種花、種草及美化環境計劃，并組織實施；宣傳、發動、教育職工愛護衛生，衛生打掃員的衛生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區內的衛生。

5、定時對宿舍樓、辦公樓進行檢查，及時發現存在隱患，并給予解決。

6、負責辦公生活區內所有房屋的故障接待工作，并及時聯系維修人員維修。

7、對閑置房屋應檢查登記后，加封條。

8、完成領導交給的其他任務。

第四篇：電影公司職責

老邊區電影公司職責

一、發展和繁榮電影事業，滿足廣大人民群眾文化生活需求，促進社會主義政治文明、物質文明和精神文明的文化建設。

二、貫徹落實國家對電影發行放映管理工作的方針、政策、規定、辦法和技術標準，從事全區農村電影“2131”工程農村公益電影的管理和相關服務工作及城鎮街道公益電影放映。

三、承擔區委、區政府賦予的對全區電影工作的行政管理和放映宣傳管理職能，依照《電影管理條例》依法管理全區電影市場以保證向廣大人民群眾提供內容健康、有益向上的電影節目。

四、負責電影發行放映管理、市場準入、農村和社區等電影公共服務、農村公益電影放映工作的實施。

五、指導基層電影隊伍建設，負責電影專項資金的收納和管理。

六、做好市場調查，積極開發項目，提高老邊區電影公司的社會效益。

七、完成區教文體局領導交辦的其他工作。

老邊區電影公司負責人：

2015年11月20日

第五篇：公司法務部職責

公司法務部職責

公司法務部肩負著公司守法經營、依法維護公司合法權益、處理公司在日常經營中發生各種法律問題等職責。

一、法務任職資格

1、本科以上學歷，法學類相關專業

2、通過國家司法考試

3、具有強烈的工作責任心，思維嚴謹，應變能力快。

4、有相關法務工作經驗3年以上。

二、崗位職責

1、負責公司日常業務合同范本的起草、審核；

2、負責檢視公司各業務部門的常規性法律、合規風險，并協調業務部門制定可操作性解決方案；

3、負責本公司投訴案件、訴訟案件的處理；

4、負責對公司專項業務提供法律支持，規避法律合規風險；

5、負責公司的日常法律咨詢；

6、負責參與重大項目、合同談判工作。

7、負責公司基本制度規章、對外文件資料等的合規性審查，