第一篇：職稱與職業資格的區別

職稱與職業資格的區別

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。

職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發；

2、專業技術職務

職稱證書適用于在企事業單位的中、高層技術部門從事技術或管理的工作人員，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師（分為正高和副高）共四個等級。

職業資格證書廣泛的適用于分別在企業單位的基層、中層、高層部門從事技術或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經過評定合格才能通過的。

職業資格是要考試的。職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。我國初步確立職業準入制度---必須持證就業

隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業準入制度已初步確立，職業資格證書成為人們擇業的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業建立專業技術人員職業資格證書制度，勞動部門也明確規定了90多個必須持職業資格證書就業的工種。

據介紹，職業資格包括從業資格和執業資格，前者是指從事某一專業學識、技術和能力的起點標準，后者是指政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業實行準入制度，是依法獨立開業或從事某一特定專業的學識、技術和能力的必備標準。目前，人事部已會同有關部門建立了23類專業技術人員職業資格證書制度（包括執業資格和從業資格），如注冊建筑師、執業藥師、房地產估價師、拍賣師、珠寶玉石質量檢驗師、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、企業法律顧問、礦產資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質量檢驗師、房地產經紀人等。此外，依照有關法律，國家還推行了注冊會計師、執業醫師和律師等資格制度。

我國將在許多專業領域加快實施職業資格特別是執業資格制度，并逐步實現與世界各國進行執業資格互認，建立與國際接軌的完整的執業資格制度體系

執業資格、職稱和從業資格的區別

一、執業資格,職稱和從業資格的區別

(一)職業資格證書與職稱的區別

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。

職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此入世后，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。

根據國家職業資格證書規定：勞動部門負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理（全國職業技能鑒定中心一覽表）；人事部負責專業技術人員的職業資格評價和證書的核發與管理。而職稱的評審由人事部主管。

職業資格鑒定考試內容為職業道德、理論鑒定、實操鑒定。職稱考試內容一般為基礎知識、專業知識與實務，中級以上還要考計算機應用水平、外語，+論文；職業技能鑒定一般為1-4級（1級最高），職稱考試分為為高、中、初級。

(二)執業資格和從業資格的區別

職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是政府規定專業技術人員從事某種專業技術性工作的學識、技術和能力的起點標準，通過學歷認定或考試取得，供用人單位參考；執業資格是被承認具有對某些文件簽字的權力，且要負法律責任。政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業技術工作實行的準入控制，是專業技術人員依法獨立開業或從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標準，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行。

絕大部分的職業資格證書證明的是從業資格，并不作準入控制；在特定的領域、在一定范圍內實行強制性就業準入控制的，是執業資格，國際通行的是注冊會計師、執業醫師、律師等有限的幾個行業。

(三)執業資格與專業技術職務（職稱）的關系

執業資格制度與專業技術職務聘任制，從廣義上講都是人才評價，執業資格制度是職稱工作的發展和延伸，兩者的區別主要是：

1.執業資格是從崗位人手確定的評價標準，是一個層次的評價，不搞多層次評價。職稱是按照工資結構層次進行的多層評價，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。

2.執業資格是對關鍵崗位的要求，應有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關鍵崗位，沒有簽字就不能生產和發售。

3.執業資格是采取考試的辦法進行確定，這是國際上的通用做法。而職稱是通過考核或評審的辦法取得。

4.執業資格一般具有國際可比性，而我國現行職稱許多是不考慮國際可比性的，是結合我國工資制度設置的評價制度。

5.對執業資格實行注冊管理，是一種動態的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效。而職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

二、職稱評審聘任

(一)專業技術職務任職資格評審和聘任

國家批準確定的專業技術職務系列共29個，取得職稱資格主要是通過評審、考試。目前“以考代評”通過考試獲取中、初級職稱資格的有衛生、統計、經濟、會計、審計、計算機軟件、國際商務等專業。

職業資格分從業資格和執業資格，從業資格是通過學歷認定，執業資格通過考試獲取。專業技術職務聘任是對已獲得職稱資格的人員進行聘用。

(二)職稱資格申報聘任程序

1.個人申報，填寫有關申報材料。

2.單位推薦，由工作單位對申報人材料進行審核并提出推薦意見。

3.單位主管部門審核。

4.初級及初聘材料由區人事局審核。

5.中高級材料由區人事局初審后，報市職稱辦審核。

6.將申報材料送相應評委會評審。

7.評委會進行評審。申報人按要求參加評委會組織的面試答辯和考試、考核。

8.評委會評審通過后，高級職稱人員由市職稱辦報省職稱辦審批后下文，頒發相應資格證書；中級職稱由市職稱辦審批下文，頒發相應資格證書；初級職稱由區職稱辦下批文，頒發相應資格證書。專業技術資格考試由市職稱辦統一發文，區屬單位專業技術人員到區職稱辦報名，并由市人事局考試中心組織考試，考試合格人員由市職稱辦發文頒發相應資格證書。獲職稱資格人員由所在單位按規定辦理有關聘任手續。

(三)職稱資格申報材料要求

1.專業技術職務任職資格申報表（初聘2份，初級2份，中級2份，高級3份）。

2.中高級申報專業技術職務任職資格情況簡介表（一式20份）。

3.按規定提交本專業方面的論文、論著、譯著、技術報告、工作總結等（論文中級2篇，高級3篇以上）。

4.最高學歷證書、外語考試合格證書或業務骨干外語證明、職稱計算機應用能力考試合格證書、繼續教育證書、現職稱資格證書、聘書、各類獎勵證書，上述證書要提供復印件各1份，復印件上須有審核單位蓋章并注明“與原件無誤”。

5.破格晉升人員提供破格申請表2份。

(四)初聘和申報評審職稱資格的基本條件

1.中專畢業，在專業技術崗位工作滿1年，初聘員級職稱資格，員級崗位工作滿4年以上，可申報評審助理級。

2.大專畢業，在專業技術崗位工作滿3年，初聘助理級職稱資格，在助理級工作崗位滿4年以上，可申報評審中級職稱資格。

3.本科畢業，在專業技術崗位工作滿1年，初聘助理級資格，在助理級崗位工作滿4年以上，評審中級職稱資格。在中級崗位工作滿5年以上，可申報評審高級。

4.碩士畢業，在專業技術崗位工作滿3年，初聘中級職稱資格。在中級崗位工作滿5年以上，可申報評審高級職稱資格。

5.博士畢業后初聘中級職稱資格，在中級崗位上工作滿2年以上，可申報評審高級職稱資格。按職稱條例規定，申報高級職稱應具備大學本科以上學歷，申報中級職稱應具備大學專科（不含規定本科學歷的系列）以上學歷。在學歷上還要求所學專業同申報職稱相同或相近，否則，都為不具備規定學歷，應按破格條件申報。破格政策規定由市職稱辦按國家、省有關精神制定。除此以外，還必須符合繼續教育學時數要求，考核合格以上，并取得職稱外語、職稱計算機證書。

職稱證書與職業資格證書有什么區別

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。

我們國家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書結構，即：教育部門是負責學歷文憑考試，頒發的是學歷證書；人事部門是負責職稱考試，頒發的是職稱證書；國家勞動和社會保障部門是負責國家職業資格認證考試，頒發的是國家職業資格證書。職業資格認證涵蓋了管理層、學術層和實際操作技能層，覆蓋面廣，社會參與程度高。國家職業資格不是按過去傳統觀念所講的一個工人的崗位、干部的崗位或管理的崗位，而是只要是中華人民共和國的勞動者都可以參加國家職業資格認證和考試，經過認證和考試合格后，將獲得國家職業資格證書。職業資格證書是對證書獲得者的技能、水平的認可，證書除了是對自身水平的認可外，還是一個從業者持證上崗以及勞動力交流的唯一憑證。

隨著我國就業準入制度的逐步推行，社會對傳統的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業資格認證考試。這種資格考試不但重視從業人員的學歷，更注重其技能和實際操作能力的培養。據國家勞動和社會保障部不完全統計，全國每年大約有500多萬人參加近千種職業資格考核，目前已有4500萬人取得了相應的職業資格證書。國家職業資格考試的日趨火爆，反映出一種強大的社會及市場需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得相應的職業資格證書，就難以從事相關的行業。

《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出，“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重的制度”。推行職業資格制度，強化職業資格考試，完善持證上崗制度是當前社會的發展趨勢，也是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。職業資格證書制度是一項國際通行的行業準入制度，各國之間開展的職業資格互認更使其成為國際執業的“通行證”。

職稱嚴格講專業技術職稱是指一個人在某專業受過規定系統教育（例如大學），且達到要求程度（例如大學本科畢業、獲學士學位），在相關專業領域經過規定年限的實際工作，取得一定的工作成績和經驗（作為某科研、工程項目負責人之一）。達到一定學術水平（在該專業領域一定級別刊物、學術研討會發表數篇論文），再通過人事管理機構申請、遞交相關申報材料、審查、上報。經過相應級別專業技術職稱評定機構（如初級職稱要經過區、縣級初級專業技術職稱評定機構評定通過；中級職稱要經過地、市級中級專業技術職稱評定機構評定通過；高級職稱要經過省、部級高級專業技術職稱評定機構評定通過），最終獲得相應專業技術職稱。

第二篇：職業資格與職稱區別

職稱與職業資格的區別

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。

2、專業技術職務

職稱證書適用于在企事業單位的中、高層技術部門從事技術或管理的工作人員，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。

職業資格證書廣泛的適用于分別在企業單位的基層、中層、高層部門從事技術或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經過評定合格才能通過的。職業資格是要考試的。

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。

我國初步確立職業準入制度—必須持證就業

隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業準入制度已初步確立，職業資格證書成為人們擇業的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業建立專業技術人員職業資格證書制度，勞動部門也明確規定了90個必須持職業資格證書就業的工種。

據介紹，職業資格包括從業資格和執業資格，前者是指從事某一專業學識、技術和能力的起點標準，后者是指政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業實行準入制度，是依法獨立開業或從事某一特定專業的學識、技術和能力的必備標準。

目前，人事部已會同有關部門建立了23類專業技術人員職業資格證書制度（包括執業資格和從業資格），如注冊建筑師、執業藥師、房地產估價師、拍賣師、珠寶玉石質量檢驗師、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、企業法律顧問、礦產資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質量檢驗師、房地產經紀人等。此外，依照有關法律，國家還推行了注冊會計師、執業醫師和律師等資格制度。我國將在許多專業領域加快實施職業資格特別是執業資格制度，并逐步實現與世界各國進行執業資格互認，建立與國際接軌的完整的執業資格制度體系。

職稱是個什么概念？通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定。國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱。公務員、事業管理人員只有職務等級，沒有職稱。

國家技術職稱有兩條主線：

1.一條是工人的技術等級：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、正高級技師。

2.另一條是干部的技術職稱：助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。

其它工種和職務的職稱，都向這兩條主線靠攏。

其中，工人的“技師”職稱本身就相當于“工程師”職稱，其待遇也與工程師相當。只是一個是工人系列的職稱，一個是干部系列的職稱而已。如果你看不上技師職稱，非要拿到工程師的職稱不可，首先你要拿到大學的學歷，然后你要想辦法把你的工人身份轉為干部身份，才有可能按干部的職稱序列晉升。

工人的技術等級是職稱嗎？工人的技術等級是對工人技能水平的認定，不是職稱，但是實踐中技能等級是參照職稱來管理的，就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。因為技能等級也與評聘相關，比如取得技師技術等級后，單位如果聘你為技師，那么你就拿技師工資。

技師是針對操作服務類（工人）人員來講的，它是分工種的，如電工技師、鉗工技師等。它的晉升次序是：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。它可以通過企業內部評定或參加當地政府組織的技能鑒定考試來取得。現在各省市都有勞動技能鑒定部門。

工程師等是針對專業技術管理（干部）人員來講的，它是分專業的，如工程技術、醫療衛生、財會、經濟、統計等。它的晉升次序是：初級職稱（員、助理）、中級職稱、高級職稱。它可以通過單位內部評定或參加當地政府舉辦的專業技術考試來取得。它屬于人事部門來管理。

不管是技師還是工程師，都需要資格考試通過后可以直接獲得職稱證書，取得職稱后如果向單位申請聘任與職稱相應的技術職務，單位聘你呢就獲得這個職務，不聘就還是不能獲得，職稱只能證明你有這個資格。

工人高級技師是勞動部門發證，它主要是面相企業單位的職工的，高級工程師是屬于人事部門的，通常是一些事業單位的人員報考，兩者沒有必然關系，不是說你必須有這個證件才可以考高級工程師的，但是有人事部門的高級工程師的話可以直接越級考工人技師。說白了就是技師證面向工人，工程師證面向干部。

第三篇：職稱與職業資格的區別

職稱與職業資格的區別

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。

根據國家職業資格證書規定：勞動部門負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理（全國職業技能鑒定中心一覽表）；人事部負責專業技術人員的職業資格評價和證書的核發與管理。而職稱的評審由人事部主管。

2、專業技術職務

職稱證書適用于在企事業單位的中、高層技術部門從事技術或 管理的工作人員。原有的職稱體系分為四級，以工程體系為例，包括技術員、助理工程師、工程師與高級工程師，有很多職稱是考+評結合的，尤其是高級職稱通常 都是評出來的，需要一定的資歷、發表論文??會計師與經濟師也是這樣

職業資格證書廣泛的適用于分別在企業單位的基層、中層、高層部門從事技術或管理的工作人員，分為五個等級：國家職業資格五級（初級）、國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）、國家職業資格二級（技 師）和國家職業資格一級（高級技師）。職業資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經過評定合格才能通過的。職稱考試內容一般為基礎知識、專業知識與實務，中級以上還要考計算機應用水平、外語，+論文；職稱考試分為為高、中、初級。

職業資格是要考試的。職業資格鑒定考試內容為職業道德、理論鑒定、實操鑒定。職業技能鑒定一般為1-4級（1級最高）.總得來說：

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職 業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明，它是勞動者求 職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的重要依據之一，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公正的有效證件，職業資格證書與職業 勞動活動密切相聯，是根據特定職業的實際工作內容、特點、標準和規范等規定的水平等級。職業資格證書反映了勞動者勝任職業活動的水平，是職業能力的具體體 現。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。

我國初步確立職業準入制度---必須持證就業，隨著我國人 才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業準入制度已初步確立，職業資格證書成為人們擇業的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業建立專業技術人員職 業資格證書制度，勞動部門也明確規定了90個必須持職業資格證書就業的工種。

據介紹，職業資格包括從業資格和執業資格，前者是指從事某 一專業學識、技術和能力的起點標準，后者是指政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業實行準入制度，是依法獨立開業或從事某一特定專業的學 識、技術和能力的必備標準。目前，人事部已會同有關部門建立了23類專業技術人員職業資格證書制度（包括執業資格和從業資格），如注冊建筑師、執業藥師、房地產估價師、拍賣師、珠寶玉石質量檢驗師、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、企業法律顧問、礦產資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質量檢驗師、房地產經 紀人等。此外，依照有關法律，國家還推行了注冊會計師、執業醫師和律師等資格制度。我國將在許多專業領域加快實施職業資格特別是執業資格制度，并逐步實現 與世界各國進行執業資格互認，建立與國際接軌的完整的執業資格制度體系。

執業資格和從業資格的區別

職業資格包括從業資格和執業資格。

從業資格是政府規定專業技術人員從事某種專業技術性工作的學識、技術和能力的起點標準，通過學歷認定或考試取得，供用人單位參考；

執業資格是被承認具有對某些文件簽字的權力，且要負法律責任。政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業技術工作實行的準入控制，是專業技術人員依法獨立開業或從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標準，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行。

絕大部分的職業資格證書證明的是從業資格，并不作準入控制；在特定的領域、在一定范圍內實行強制性就業準入控制的，是執業資格，國際通行的是注冊會計師、執業醫師、律師等有限的幾個行業。

執業資格與專業技術職務（職稱）的關系

執業資格制度與專業技術職務聘任制，從廣義上講都是人才評價，執業資格制度是職稱工作的發展和延伸，兩者的區別主要是：

1.執業資格是從崗位人手確定的評價標準，是一個層次的評價，不搞多層次評價。職稱是按照工資結構層次進行的多層評價，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。

2.執業資格是對關鍵崗位的要求，應有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關鍵崗位，沒有簽字就不能生產和發售。

3.執業資格是采取考試的辦法進行確定，這是國際上的通用做法。而職稱是通過考核或評審的辦法取得。

4.執業資格一般具有國際可比性，而我國現行職稱許多是不考慮國際可比性的，是結合我國工資制度設置的評價制度。

5.對執業資格實行注冊管理，是一種動態的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效。而職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

第四篇：職業資格與職稱證明的區別

職稱證明與職業資格的區別

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。

職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。

2、專業技術職務

職稱證書適用于在企事業單位的中、高層技術部門從事技術或管理的工作人員，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。

職業資格證書廣泛的適用于分別在企業單位的基層、中層、高層部門從事技術或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業資格證書的范圍更加廣泛一些。

3、過程不同

職稱是經過評定合格才能通過的。職業資格是要考試的。

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。

在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。

我國初步確立職業準入制度—必須持證就業。隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業準入制度已初步確立，職業資格證書成為人們擇業的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業建立專業技術人員職業資格證書制度，勞動部門也明確規定了90個必須持職業資格證書就業的工種。

據介紹，職業資格包括從業資格和執業資格，前者是指從事某一專業學識、技術和能力的起點標準，后者是指政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業實行準入制度，是依法獨立開業或從事某一特定專業的學識、技術和能力的必備標準。目前，人事部已會同有關部門建立了23類專業技術人員職業資格證書制度（包括執業資格和從業資格），如注冊建筑師、執業藥師、房地產估價師、拍賣師、珠寶玉石質量檢驗師、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、企業法律顧問、礦產資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質量檢驗師、房地產經紀人等。此外，依照有關法律，國家還推行了注冊會計師、執業醫師和律師等資格制度。

我國將在許多專業領域加快實施職業資格特別是執業資格制度，并逐步實現與世界各國進行執業資格互認，建立與國際接軌的完整的執業資格制度體系。

第五篇：職稱、職業資格、從業資格、執業資格的區別

職稱、職業資格、從業資格、執業資格的區別

我們國家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書結構，即：

教育部門是負責學歷文憑考試，頒發的是學歷證書；人事部門是負責職稱考試，頒發的是職稱證書；國家勞動和社會保障部門是負責國家職業資格認證考試，頒發的是國家職業資格證書。

職稱

職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。專業技術職務，是指專業技術人員行政等級的確定，是一種技術職務。

職稱考試是國家人事部推廣的考試，用于鑒定社會人員在一定工作經驗后所達到該職業的熟練程度。人事部負責專業技術人員的職業資格評價和證書的核發與管理，職稱的評審由人事部主管。內容一般為基礎知識、專業知識與實務，中級以上還要考計算機應用水平、外語、論文。一般分為初級、中級、高級三個等級，相對應的最低報考年齡層次為22-25，25-30，30以上。

職稱是按照工資結構層次進行的多層評價。職稱不需要注冊，實行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

國家批準確定的專業技術職務系列共29個，取得職稱資格主要是通過評審、考試。目前“以考代評”通過考試獲取中、初級職稱資格的有衛生、統計、經濟、會計、審計、計算機軟件、國際商務等專業。

職業資格

職業資格又叫行業準入資格，是指從事某一行業所必須的基礎的知識、能力和技能，是從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先參加司法考試取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師資格等。

考試職業資格是國家勞動和社會保障部推廣的考試，用于鑒定在校、在職、待業人員從事或期望從事該職業的能力。勞動部門負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理。職業資格鑒定考試內容為職業道德、理論鑒定、實操鑒定。一般分為五個等級：五級（初級）（高中畢業）、四級（中級）（大專畢業）、三級（高級）（專科+2年經驗、本科畢業）、二級（技師）（本科+4年經驗、研究生畢業）、一級（高級技師）。

職業資格包括從業資格和執業資格。

從業資格

從業資格是政府規定專業技術人員從事某種專業技術性工作的學識、技術和能力的起點標準，通過學歷認定或考試取得，供用人單位參考。

執業資格

執業資格是被承認具有對某些文件簽字的權力，且要負法律責任。政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業技術工作實行的準入控制，是專業技術人員依法獨立開業或從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標準，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行。

執業資格實行注冊管理，是一種動態的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效。

絕大部分的職業資格證書證明的是從業資格，并不作準入控制；在特定的領域、在一定范圍內實行強制性就業準入控制的，是執業資格，國際通行的是注冊會計師、執業醫師、律師等有限的幾個行業。

舉例：

1、高級會計師屬于會計專業技術職稱的一種，會計專業技術職稱分為高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。其中會計師是要參加會計中級專業技術資格考試取得（每年5月份考試），助理會計師和會計員要會計初級專業技術資格考試取得（大專學歷的為助理會計師，中專學歷的為會計員），而高級會計師則不需要考試，只需要評聘。但它需要工作經驗及學術成果的。還要求有會計師的基礎。是會計專業技術職稱的最高層次。

2、注冊會計師是一項執業資格考試。考試合格采用百分制，一般情況下60分為合格分數線，不設數量和比率的限制。我國《注冊會計師法》規定，具有高等專科以上學歷、或者具有會計或相關專業中級以上技術職稱的人，可以報名參加注冊會計師全國統一考試。考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》和《稅法》。按照規定，考試成績合格者，頒發由全國注冊會計師考試委員會統一印制的全科合格證書，并可申請加入中國注冊會計師協會，完成后續教育，成績長期有效；否則，其全科合格成績僅在自取得全科合格證書后的5年內有效。單科成績合格者，頒發由全國注冊會計師考試委員會統一印制的單科合格證書，單科合格成績的有效期也是5年，即考生在取得單科合格證書后的連續4次考試中，免試已合格科目。在連續5次考試中，取得全部單科合格成績者，可持有效的全部單科合格證書，向省級考試委員會申請換發全科合格證書。考試中允許單科報考，5科成績均通過即合格。注會一年考一次，一般在4或5月報考，每個省報名的時間差不多，9月18、19、20全國統一考試。

職稱和職業資格，兩者實際上沒有直接關聯，一個是入門的考試，有了它你才有從業的資格，另一個是職務考試，通過了才具有擔任某種技術職務的前提。但現在一些單位將職業資格考試與某種職務掛鉤，這也是有的。比如一些企業規定，必須是取得注冊會計師資格的，才能擔任主任會計以上職務。

由于世界上許多國家沒有職稱，因此入世后，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。

隨著我國就業準入制度的逐步推行，社會對傳統的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業資格認證考試。這種資格考試不但重視從業人員的學歷，更注重其技能和實際操作能力的培養。可以預見，現行的職稱制度已經逐漸走向“死胡同”，而職業資格證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。