第一篇：2011領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況總結(jié)

2011年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況總結(jié)

一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞教育中心工作，堅持解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)、扎實(shí)工作，以堅定不移的態(tài)度，堅強(qiáng)有力工作和堅持不懈的努力，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，不斷加大治本力度，全面深入推進(jìn)廉潔自律工作進(jìn)程，為學(xué)校發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

今年是建黨九十周年，是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律更有著特殊重要意義。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要措施，是“堅持三個代表，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和講正氣、樹新風(fēng)”的重要體現(xiàn)，是促進(jìn)黨風(fēng)好轉(zhuǎn)，遏制腐敗現(xiàn)象，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展的重要保證。根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《2011年鄭州市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作意見》，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)，積極采取措施，加大工作力度，確保全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

一、結(jié)合“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標(biāo)分解情況和責(zé)任制工作意見更有針對性，強(qiáng)調(diào)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為責(zé)任主體，并成立了由鄭科建、魯沛燁、和剛、陳學(xué)義等同志組成的廉潔自律領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針，增強(qiáng)了責(zé)任意識，自覺做

到自重、自省、自警、自勵，并帶頭管好自己，管好班子，管好隊伍。我校領(lǐng)導(dǎo)能始終做到同黨中央、同上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法行使職權(quán)，不濫用職權(quán)，玩忽職守；廉潔奉公，不謀個人私利；管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)，不貪圖享受；處處務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假，不與民爭利。

二、在局黨委的周密部署和悉心指導(dǎo)下，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的各項(xiàng)要求。通過主題教育，在全體黨員、發(fā)展對象、培養(yǎng)對象、入黨積極分子中深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育活動，通過主要領(lǐng)導(dǎo)作動員、黨員集中聽報告等方法加強(qiáng)了干部權(quán)利觀教育和師德師風(fēng)教育，通過廣泛征集群眾意見、制定各項(xiàng)整改措施、狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決了一批長期沒有解決的問題。得到了人民群眾的一致好評。真正起到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織；服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。

三、進(jìn)一步規(guī)范和明確學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；堅持收支兩條線，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)的管理監(jiān)督，全面落實(shí)“一費(fèi)制”收費(fèi)政策，禁止搭車收費(fèi)；規(guī)范教學(xué)用書，禁止亂收費(fèi)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理，對社會反映強(qiáng)烈的收費(fèi)等熱點(diǎn)問題進(jìn)

行自查，動員學(xué)校廣大教職員工，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，以實(shí)際行動自覺接受學(xué)生、學(xué)生家長和周邊居民的評議。

四、實(shí)行校務(wù)公開，是搞好學(xué)校民主管理的重要形式。校務(wù)公開有利于加強(qiáng)學(xué)校的管理工作，能夠使群眾在全面了解學(xué)校重大活動的基礎(chǔ)上，提出自己的看法和主張，使學(xué)校管理工作增強(qiáng)民主性和科學(xué)性，提高學(xué)校管理水平；校務(wù)公開還有利于促進(jìn)依法治校和黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期或不定期地公開學(xué)校的重要情況和重要事項(xiàng)，一方面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使職權(quán)、廉潔自律、自覺抵制不正之風(fēng)，另一方面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和思想修養(yǎng)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，切實(shí)做到清正廉潔；校務(wù)公開還有利于強(qiáng)化學(xué)校民主監(jiān)督，使民主監(jiān)督具體化、制度化，使廣大教工對學(xué)校的民主監(jiān)督權(quán)利得以充分行使。

繼續(xù)推行校務(wù)公開制度和收費(fèi)公示制度，通過設(shè)立長期固定的收費(fèi)公示欄、公示牌，公布學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍、投訴電話、對家庭困難的學(xué)生實(shí)行減免的政策等，增加學(xué)校收費(fèi)工作的透明度。

五、進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象的同時；嚴(yán)格招生紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范招生行為。在五十一中營造“爭做人民滿意教師，爭創(chuàng)人民滿意學(xué)?！钡牧己梅諊Ｎ倚＠^續(xù)認(rèn)真組織開展“三進(jìn)”和“三評”活動，實(shí)施“三名工程”，加強(qiáng)學(xué)校教師的職業(yè)道德建設(shè)。我校領(lǐng)導(dǎo)要求，要結(jié)合《新義務(wù)教育法》，按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《鄭州市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)十項(xiàng)規(guī)范和違背教師職業(yè)道德行為十條懲戒》的要求，深化“五個一”（向家長寫一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次家長會、進(jìn)行一次家訪、與每位學(xué)生進(jìn)行一次平等談話）活動，開展學(xué)生評教師、學(xué)生家長評學(xué)校、社會各界評教育的“三評”活動和“三進(jìn)”（進(jìn)學(xué)生家庭，發(fā)動教師對每位學(xué)生進(jìn)行一次家訪；進(jìn)學(xué)生教室，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活上的困難；進(jìn)社區(qū)聽取對教育工作的意見和建議）活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師教書育人、為人師表的自覺性。

總之，廉潔自律貴在自覺。自重、自省、自警、自勵是自覺的四種表現(xiàn)，能否做到這“四自”，歸根到底還得靠解決人的世界觀、人生觀和價值觀，只有從思想上真正解決問題，行動上才能自覺。

一年來，我校始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律建設(shè)和反腐敗工作放在學(xué)校整體工作的首要位置，強(qiáng)化責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)。把進(jìn)行日常抽查、年中督查和年底考核有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使我校的各項(xiàng)工作再上一個新臺階。

中共鄭州市第五十一中黨總支

2011年12月

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況總結(jié)

中共鄭州市第五十一中黨總支

2011年12月

第二篇：局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況總結(jié)

局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況總結(jié)

一、基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律。

在廉潔自律方面，某某局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以身作則，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，認(rèn)真落實(shí)黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在涉及個人自身利益問題上，克已奉公，嚴(yán)以律己，為黨員干部樹立了榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部不設(shè)專車，所用公車無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。局所有車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，基本沒有公車私用問題。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，除接待上級領(lǐng)導(dǎo)和招商引資客戶外，不用公款安排食宿，更沒有自吃自現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部住房條件一般，沒有超標(biāo)準(zhǔn)住房和多占住房房問題。沒有一人利用手中權(quán)力為子女和親朋好友謀取私利。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還多次拒請和拒收紀(jì)念品、代幣購物券，帶頭預(yù)防和抵制節(jié)日期間的各種不正之風(fēng)，發(fā)揮了較好的表率作用。

（二）服務(wù)發(fā)展的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

按照上級文件要求，進(jìn)一步健全完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，設(shè)立投訴舉報電話，及時受理企業(yè)和群眾反映的問題。工作中做到了股室職權(quán)范圍內(nèi)的事隨到隨辦，不符合政策規(guī)定的耐心解釋；需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的事項(xiàng)，在15日內(nèi)提交辦公會研究，研究確定后在5日內(nèi)辦理或給當(dāng)事人明確答復(fù)，沒有推諉、拖延現(xiàn)象；特殊事項(xiàng)按照特事特辦的原則立即辦理完畢，保證了機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我局全體干部在工作中做到了不違規(guī)收費(fèi)；不接受服務(wù)對象的禮品和宴請；不吃、要、拿、報，受到了社會各界的廣泛好評。加大了為企業(yè)服務(wù)的力度，千方百計為企業(yè)引人才、引智力、引資金、引項(xiàng)目。制定了為企業(yè)服務(wù)的”三零”承諾，即零收費(fèi)、零門檻、零距離。凡企業(yè)提出的人才需求和其他事項(xiàng)，一律隨到隨辦，不講條件，不收取任何費(fèi)用，并定期上門為企業(yè)提供人才智力服務(wù)。根據(jù)州委、州政府的要求，積極參與職能部門向企業(yè)述職活動，廣泛征求企業(yè)法人的意見建議，針對企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

二、主要做法

體育工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多，直接涉及到人民群眾的切身利益，黨風(fēng)廉政狀況直接關(guān)系到黨和政府的形象與威信。為切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，我們主要做了以下五方面工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

局黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入全局重要議題和整體工作目標(biāo)，成立了由××局主任任組長、一名副主任任副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定了各成員的廉政職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組與各股室責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，把任務(wù)落實(shí)到每一股室，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員”一崗三責(zé)”制，配套建立了責(zé)任追究制度，實(shí)行嚴(yán)格獎懲，健全完善了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)黨性教育，筑牢拒腐防變思想防線。

防治腐敗，教育是基礎(chǔ)。為加強(qiáng)黨員干部廉政意識，我們特別注重對黨員干部進(jìn)行思想道德教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，努力提高大家的思想道德和黨性修養(yǎng)水平。工作中我們突出抓了兩個結(jié)合：一是同學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神相結(jié)合。今年，我們以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的宗旨觀念和群眾意識。二是同廉政提醒談話制度相結(jié)合。本著

”教育為主、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、關(guān)口前移”的方針，充分發(fā)揮黨委、黨支部的教育職能，通過定期提醒、群眾對干部有反映進(jìn)行告誡提醒等方式強(qiáng)化廉政提醒談話制度，對黨員干部思想中存在的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行誡勉談話，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德堅強(qiáng)防線。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，全面實(shí)施規(guī)范化管理。

根據(jù)州委、州政府和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了廉政建設(shè)制度，進(jìn)一步明確了工作規(guī)范。堅持實(shí)行民主議事制度。對涉及全局的重大問題、重要決策及干部任免、調(diào)動、職稱等問題，一律提交局長辦公會研究，不搞”一言堂”。日常財務(wù)支出，實(shí)行經(jīng)手人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制。對1000元以上的財務(wù)支出和物品處理，必須經(jīng)辦公會研究決定。堅持民主生活會制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況列入民主生活會的重要內(nèi)容，針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身存在的廉潔自律方面的問題，積極開展批評和自我批評，針對存在的問題認(rèn)真整改。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，自覺接受社會各界監(jiān)督。

權(quán)力失去監(jiān)督，最易導(dǎo)致腐敗。今年，我們把構(gòu)筑有效的監(jiān)督機(jī)制作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷健全完善社會監(jiān)督機(jī)制。一是繼續(xù)公開服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督。面向社會公開服務(wù)承諾。二是充分發(fā)揮監(jiān)督員作用。三是積極推行政務(wù)公開。利用報紙、電視和政務(wù)公開欄，對干部群眾關(guān)心的畢業(yè)生就業(yè)、職稱評聘、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)干部安置等熱點(diǎn)問題進(jìn)行全面公開，實(shí)行

”陽光行政”，杜絕了”暗箱操作”。四是注重”八小時以外”的監(jiān)督考核。引導(dǎo)黨員干部開展積極向上的業(yè)余活動，把公道正派、廉潔奉公作為干部的第一操守、第一準(zhǔn)則，使廣大黨員干部時刻繃緊廉政弦，長敲防范鐘。

（五）加強(qiáng)信訪工作，努力化解各種矛盾。

人力資源和社會保障工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，涉及群眾的切身利益。體育××局非常重視政府網(wǎng)站意見建議工作，積極準(zhǔn)備、認(rèn)真對待，對群眾反映的問題全部給予了答復(fù)或解決。同在給提問者盡快回復(fù)和解決問題的同時，最大限度地維護(hù)政府和部門的形象。

第三篇：淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（模版）

淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

黨的十八大指出，堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度，既嚴(yán)于律己，又加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。但是，當(dāng)前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀(jì)違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。新時期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個問題。

不想貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不想貪”是前提。欲望是人與生俱來的，每個人對美好的東西都有占有欲，這無可厚非，關(guān)鍵是我們怎么樣對待自己的欲望。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我修煉，從骨子里、從靈魂深處塑造“不想貪”的理念。只有不想貪，才能做到不會貪。如何塑造“不想貪”的理念，關(guān)鍵是要抓好三項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立廉潔自律意識。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，深入學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，加強(qiáng)共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀改造，培育宗旨意識，樹立為人民服務(wù)的理念，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)。二是滿足基本需求，防止貪腐思想觀念的產(chǎn)生。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。只有生理需求、安

全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會取代它成為推動行為的主要原因。在今天，薪酬是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要收入，也是支撐其物質(zhì)消費(fèi)的主要來源，掙錢吃飯、養(yǎng)家糊口也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，他要維持家庭生活、教育、醫(yī)療、旅游、養(yǎng)老等項(xiàng)目，他必須有基本的薪酬保障。按照前總理朱镕基所講，公務(wù)員要能過上體面的生活。因此，這個薪酬還不能太低，起碼在全社會人群當(dāng)中居于中上等水平。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見肘。而領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的一些先富起來的人，他們腰纏萬貫，過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，甚至國企高管也都拿著幾十萬、幾百萬的年薪，他們的工資待遇、他們的生活方式，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡。目前領(lǐng)導(dǎo)干部大都是社會精英，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職位前，他們個人在學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實(shí)踐鍛煉上花費(fèi)了大量時間和金錢，有的海歸派前期自我培養(yǎng)費(fèi)用上百萬，但進(jìn)入公務(wù)員隊伍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，工資待遇與他們本人的期望存在著較大的落差，與社會上一些“成功人士”相比差距也較大，這些讓他們心里的天平發(fā)生了傾斜，一旦某個事件發(fā)生，促使他們中有些人開始想方設(shè)法利用手中的權(quán)力尋租，以期過上體面的生活。當(dāng)然也有那些精神高尚講究奉獻(xiàn)的人，如焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是普通人，有最基本的需要，這種基本需要必須解決好，這也是對人性的尊重。過去我們過多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子要多掏，沒有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個月微薄的工資能奉獻(xiàn)幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自

己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。三是改善經(jīng)濟(jì)生活基本待遇，杜絕貪欲產(chǎn)生的機(jī)會。隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的逐漸提高，領(lǐng)導(dǎo)干部待遇應(yīng)該有個改善提高。2006年工資改革以后，機(jī)關(guān)公務(wù)員工資基本上沒有什么大的調(diào)整，但對工資、福利的規(guī)定、要求越來越高，過去機(jī)關(guān)逢年過節(jié)還發(fā)點(diǎn)錢、發(fā)點(diǎn)吃的、喝的，平時發(fā)點(diǎn)加班費(fèi)、午餐費(fèi)、交通費(fèi)、高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)在都不發(fā)了，而工作上的要求一點(diǎn)沒有降低，效能建設(shè)層層加碼，責(zé)任追究力度越來越大，領(lǐng)導(dǎo)干部加班加點(diǎn)成為常態(tài)，甚至有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)還提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，這凸顯出領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬、待遇與工作責(zé)任、工作壓力的巨大落差。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計局發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元。但現(xiàn)在省直機(jī)關(guān)一名工作20多年的副處級干部，年工資不到60000元，比在崗職工年平均工資只多幾千元，如扣除前期學(xué)歷教育、繼續(xù)教育投入的費(fèi)用，年平均工資還不與一個普通藍(lán)領(lǐng)。既要馬兒跑，又要馬兒不吃草。長此以往，那些有經(jīng)營管理頭腦的精英分子被迫離開了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，下海經(jīng)商或進(jìn)入企業(yè)尋求高薪酬，無形中削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍力量；而留在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的不少人就利用權(quán)力尋租尋求灰色收入?；疑杖刖褪歉瘮〉某跫夒A段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系。在當(dāng)前安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下，省部級干部年薪30-40萬元，市廳級干部年薪20-30萬元，縣處級干部年薪15-20萬元，科局級干部年薪10-15萬元，一般公職人員年薪8-10萬元?；旧峡紤]到領(lǐng)導(dǎo)干部的前期教育投入和正常的消費(fèi)開支。過去我們總認(rèn)為新加坡高薪養(yǎng)廉，其實(shí)是一種誤讀。實(shí)際上是新加坡政府對公職人員要求非?？量?，不少社會精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進(jìn)入公

務(wù)員隊伍，為國效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。目前國內(nèi)公務(wù)員薪酬設(shè)計也應(yīng)該參照新加坡、美國、香港等國家地區(qū)的做法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬達(dá)到一定薪酬水平。錢夠花了，貪的風(fēng)險系數(shù)大了，貪的欲望就自然而然的少了。過去我們過多的考慮社會公平，要求領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻(xiàn)、講責(zé)任，工資薪酬與社會上普通工作人員薪酬保持基本一致，這恰恰是造成了新的不公平，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了體面生活去進(jìn)行權(quán)力尋租，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗。四是實(shí)行公務(wù)員退休金制度，增強(qiáng)貪腐風(fēng)險籌碼。目前公職人員只要不被開除公職，光榮退休，享受一份退休金是不成問題的。這樣對公務(wù)員、對領(lǐng)導(dǎo)干部沒有任何退休金的風(fēng)險，造成工作上干好干壞一個樣，干與不干一個樣。不履職盡責(zé)，其實(shí)也是一種腐敗。拿著國家的工資，卻不替國家干活，有時還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。我們國家也可以參照西方發(fā)達(dá)國家的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部工作盡責(zé)稱職，工作期間沒有黨紀(jì)政紀(jì)處分，就可以全額拿到退休金。如果有處分，就按照處分的輕重、處分的次數(shù)，適當(dāng)扣減退休金，直至扣完。倒逼公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，不想犯“59歲”的錯誤。

不敢貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不敢貪”是核心。想不想是欲望，敢不敢則是膽量?，F(xiàn)在一些年輕干部膽子特別大，有時為了過奢侈的生活，或賭博、或游玩，手伸得特別長，心思也特別大，沒有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的邊緣。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問題，一是加強(qiáng)警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”。一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽(yù)賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。賬賬都算清楚了，當(dāng)權(quán)者就有敬畏之心了，也就不敢貪了。在算好賬的同時，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，觸動大，更有教育意義。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，有錯必糾。“手莫伸、伸手必被捉”。過去我們對領(lǐng)導(dǎo)干部教育不夠，要求不嚴(yán)，小錯誤不管、不說，怕得罪人。像王懷忠、胡長清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒有人批評指出，甚至是善意的提醒?！扒Ю镏虤в谙佈ā?。加強(qiáng)廉政建設(shè)，就是要從小處著手，從小錯誤抓起，要著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無隙可乘的制度密網(wǎng)。如新加坡對貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，既有因受賄200多萬新元被查出的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀(jì)，就給予開除黨籍、開除公職處分。當(dāng)然違紀(jì)與違規(guī)要做出明確具體的界定，便于操作。讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢有非分之想、不敢胡作非為、不敢犯不該犯的也犯不起的錯誤。三是公布財產(chǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為透明人。公布財產(chǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督行之有效的辦法。發(fā)達(dá)國家已經(jīng)實(shí)行多年，效果明顯。但目前國內(nèi)還停留在黨內(nèi)探索階段，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫一個表格，向組織上報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，如收入、房產(chǎn)、股票、債券、股權(quán)、出國出境情況等。而組織上對這些領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告的情況核實(shí)不夠，再加上組織上對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外社會上情況不了解，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告也就流于形式，很難起到監(jiān)督作用。但如果實(shí)現(xiàn)財產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。

除了組織上必要的監(jiān)督外，社會公眾、新聞媒體都將會是一支不可無視的監(jiān)督力量。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦處于360°監(jiān)督之中，他就會嚴(yán)格要求自己，管好自己的手不該拿的不拿，管好自己的嘴不該吃的不吃，管好自己的腿不該去的不去，不敢貪不敢腐，真正做到嚴(yán)于律己，規(guī)范行為。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打?？倳浽谑藢弥醒胝尉值谝淮渭w學(xué)習(xí)的講話中就指出：“大量事實(shí)告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！”為了應(yīng)對這一客觀形勢，習(xí)近平表示：“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。”“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打?！彼€強(qiáng)調(diào)：“對一切違反黨紀(jì)國法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟。”十八大以來已有李春城、周鎮(zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達(dá)球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級官員落馬，一系列事實(shí)表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來最大，彰顯“有腐必反”的堅強(qiáng)決心?！坝懈胤础钡臎Q心越大，查辦案件的力度越大，領(lǐng)導(dǎo)干部也就越不敢貪腐，領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔之風(fēng)氣就會逐漸形成，黨風(fēng)就會逐漸好轉(zhuǎn)，人民群眾也就會越來越滿意。當(dāng)然在打“老虎”和打“蒼蠅”問題上，“老虎”好打，但“蒼蠅”難除。打“老虎”只要有決心，目標(biāo)大，好打。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見其生存能力極強(qiáng)，并且“蒼蠅”社會危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。所以，我們要高度重視“蒼蠅”的問題，鏟除滋生“蒼蠅”的土壤，將“蒼蠅”扼殺在搖籃之中。

不能貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不能貪”是保證。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。當(dāng)然反腐敗就是要消除領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力尋租搞

腐敗這種能力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部沒有機(jī)會、沒有途徑、沒有能力去搞腐敗了，腐敗現(xiàn)象就會逐漸減少了，就會真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。一是做好頂層設(shè)計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。過去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)也是一種投入，很長時間以來，我們黨和政府這種投入與產(chǎn)出是不成比例的。陳希同、陳良宇、***這些高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，是反腐敗的成績，更是我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的失敗，這非常需要深刻反思和檢討。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，兩袖清風(fēng)，是一種教育，是一種要求，但不是一種必須。要允許一部分干部思想開小差，這是對人性的尊重，是對客觀規(guī)律的尊重。但對這部分思想開小差、有貪腐欲望的干部怎么辦，關(guān)鍵是做好頂層設(shè)計，建立健全制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。官員該干什么，不該干什么；官員能干什么，不能干什么，都要設(shè)計好，規(guī)定一定要具體，越細(xì)致越方便操作。就像今年中秋節(jié)，中紀(jì)委就明確要求不準(zhǔn)送月餅，很具體很到位，操作起來也很方便。過去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來就流于形式，沒有起到任何約束作用。加強(qiáng)權(quán)力約束，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓那些思想開小差的干部沒有機(jī)會、沒有途徑、沒有能力進(jìn)行權(quán)力尋租，從而達(dá)到防腐反腐的目的。二是從源頭做好權(quán)力的配置，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒有貪腐的機(jī)會和手段。防治腐敗，既要管好權(quán)力的運(yùn)行，更要從源頭上做好權(quán)力的配置。首先要放權(quán)。過去我國效仿前蘇聯(lián)管理模式，高度集權(quán)。但隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高度集權(quán)的模式越來越不適應(yīng)今天改革發(fā)展形勢的需要。李克強(qiáng)總理多次強(qiáng)調(diào)，要處理好政府與市場、政府與社會的關(guān)系，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好。十八大以來，國務(wù)院多次下放行政

審批事項(xiàng)。3月14日《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出取消和下放117項(xiàng)行政審批項(xiàng)目，7月13日國務(wù)院再次發(fā)布關(guān)于取消和下放50項(xiàng)行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定，9月25日國務(wù)院常務(wù)會議決定再取消和下放75項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。至此，新一屆政府取消和下放的行政審批事項(xiàng)已達(dá)242項(xiàng)。隨著國務(wù)院取消和下放行政審批事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力將隨之越來越少，這也使領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)力尋租的機(jī)會和手段也越來越少，從源頭上杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐行為的發(fā)生。在做好權(quán)力下放的同時，我們還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的分權(quán)。一方面建立權(quán)力結(jié)構(gòu)科學(xué)化配置體系，“實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離”，逐步健全分權(quán)制約機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力的程序制約，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督。另一方面將領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力進(jìn)行拆分，實(shí)施分段管理。分權(quán)的目的就是要求將行政審批事項(xiàng)，根據(jù)事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，結(jié)合關(guān)鍵點(diǎn)，設(shè)計好相關(guān)工作程序，分到不同工作人員手中，“鐵路警察各管一段”，只有流程，沒有干涉。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對前道程序進(jìn)行非正常因素的人為干預(yù)。不要因?yàn)橐晃队掀髽I(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領(lǐng)導(dǎo)一句話，程序都不要了，權(quán)力最終干預(yù)了制度，使腐敗有機(jī)可乘。放權(quán)、分權(quán)，最終目的是鏟除腐敗的土壤，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不能利用權(quán)力作交易，失去權(quán)力尋租的機(jī)會和途徑，腐敗自然而然就會銷聲斂跡。三是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，杜絕“一把手”濫用職權(quán)。絕對的權(quán)力就會產(chǎn)生絕對的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一些大大小小的權(quán)力，要加強(qiáng)對權(quán)力的制約機(jī)制建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門一是上級派駐，二是內(nèi)設(shè)，不管是派駐，還是內(nèi)設(shè)，都是同級監(jiān)督，效果十分不理想。并且紀(jì)

檢監(jiān)察部門還做了很多駐在單位、部門的工作，種了別人的田，荒了自己的地，真正該做的紀(jì)檢監(jiān)察工作反而沒有做好。當(dāng)前黨委政府各單位各部門“一把手”權(quán)力過大，上級情況不明了監(jiān)督不到位，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它領(lǐng)導(dǎo)干部都好管。要借鑒新加坡貪污調(diào)查局、香港廉政公署做法，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)行全國垂直管理，直接對中紀(jì)委書記負(fù)責(zé)。紀(jì)檢部門監(jiān)督同級黨委重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目、重大開支等。監(jiān)察部門加強(qiáng)對同級政府履職盡責(zé)、效能建設(shè)的監(jiān)察，防止濫用職權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)不受同級黨委政府干擾，授予必要的監(jiān)督權(quán)限，直接對上級紀(jì)檢監(jiān)察部門直至中紀(jì)委負(fù)責(zé)，這樣的監(jiān)督才有效果，這樣的監(jiān)督才能使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想”、“不敢”、“不能”貪腐。

堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不能一蹴而就，有一個艱難的過程，但今天我們就從領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個方面抓起，時刻切記“進(jìn)京趕考”只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，“決不當(dāng)李自成”，始終做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

今年以來,在縣委、縣紀(jì)委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實(shí)施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅持“超前制約，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強(qiáng)源頭治理，扎實(shí)推進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構(gòu)建和-諧陜縣、提前實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保障。現(xiàn)將2009年個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔自律工作匯報如下：

一、提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識

在不斷學(xué)習(xí)和對黨風(fēng)廉政建設(shè)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把此項(xiàng)工作放在首位，擺上位置。首先對黨風(fēng)廉政建設(shè)做了認(rèn)真研究，確立了指導(dǎo)思想，制定了《陜縣農(nóng)機(jī)局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》、《陜縣農(nóng)機(jī)局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實(shí)施方案》，建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善了制度措施，健全了層級式責(zé)任制和層級式責(zé)任追究制，從思想上樹立六種意識：一是樹立學(xué)黨章，抓廉政，明是非，知榮恥的自我意識;二是強(qiáng)化分工明確，各司其責(zé),有強(qiáng)烈事業(yè)心的責(zé)任意識;三是既要集中又有廣泛征求群眾意見和吸取群眾意見的民-主意識;四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心系群眾，謀利群眾，樹立為民服務(wù)的公仆意識;五是堅持依法辦事，強(qiáng)化公正、公開，接受全面監(jiān)督意識;六是常抓不懈，長緊不松，采取教育在先，樹立自警、自盛自律的警鐘意識。在嚴(yán)格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個條例》和用“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”規(guī)范班子的行為，結(jié)合局整體工作，做到“六個必須”。一是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)《黨章》及“三好一強(qiáng)”、開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，創(chuàng)建”四型機(jī)關(guān)”，打造服務(wù)型局委結(jié)合起來;二是必須堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與“明是非，知榮辱”，樹立社會主義榮辱觀結(jié)合起來，把提高黨員干部隊伍的思想素質(zhì)和行業(yè)“四風(fēng)”建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全員責(zé)任目標(biāo)結(jié)合起來;三是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局的目標(biāo)、“三項(xiàng)改革、三項(xiàng)整頓、三項(xiàng)治理”優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定社會結(jié)合起來;四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)揚(yáng)民-主，強(qiáng)化監(jiān)督，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，提高執(zhí)政能力結(jié)合起來;五是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和落實(shí)“三全機(jī)制”、“三大責(zé)任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何個人特殊行為的捆-綁機(jī)制結(jié)合起來;六是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的拓寬服務(wù)內(nèi)容，增加群眾收入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，把“六個必須”堅持作為班子工作的行為規(guī)范,約束和制約班子，保證對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識到位。

二、建立健全長效機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透在日常工作之中

1、確立黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想?！俺爸萍s、嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點(diǎn)，注意工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格辦事程序，接受社會監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，抵御反腐-敗和與不正之風(fēng)做斗爭的能力，達(dá)到黨員干部隊伍純潔，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定。

2、建立“四大體系”工作機(jī)制：一是領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)體系;二是建立健全制度體系;三是建立完整的監(jiān)督體系;四是目標(biāo)任務(wù)的考核。

3、轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記堅持“五大原則”：一是民-主原則;

二是公開、公示原則;三是一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，黨員干部承擔(dān)具體責(zé)任的層級式分工原則;四是全員監(jiān)督原則;五是責(zé)任追究原則。

4、強(qiáng)化“六個到位”：一是思路要清，認(rèn)識到位;二是有章可循，配套措施到位;三是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到位;四是相互協(xié)調(diào)，工作支持到位;五是領(lǐng)導(dǎo)黨員干部率先垂范，模范執(zhí)行到位;六是嚴(yán)格自覺，相互批評、互相監(jiān)督、關(guān)口前移，自查自糾，杜絕個人特殊行為到位。

5、嚴(yán)格“九個禁止”：一禁止鋪張浪費(fèi)大吃大喝;二禁止行賄、受賄和接受饋贈有價證券及物品;三禁止賭博、發(fā)包、為人辦事等不正當(dāng)手段聚匯錢財;四禁止不注意形象，不拘小節(jié);五禁止到不文明場所，參加不文明的活動;六禁止亂收費(fèi)、亂罰款或搭車收費(fèi);七禁止利用公車辦私事或外出旅游及婚喪嫁娶;八禁止違犯政策，超越權(quán)限，亂開口子，隨意表態(tài);九禁止以權(quán)謀私，以公肥私。

6、把握“四個嚴(yán)格”：一嚴(yán)格管好身邊人;二嚴(yán)格管好子女和配偶;三嚴(yán)格管理自身行為和生活作風(fēng);四嚴(yán)格辦事程序和審批權(quán)限。

7、把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿整個工作之中，使黨員干部做到服務(wù)于民的“六個轉(zhuǎn)變”。一是管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變;二是坐等服務(wù)向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變;三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變;四是低能型向高效型轉(zhuǎn)變;五是粗放型向科技規(guī)范型轉(zhuǎn)變;六是引進(jìn)示范型向整體鋪開型轉(zhuǎn)變。

8、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入基層，重心下沉，零距離服務(wù)，提高辦事效率，使黨員干部做到“七個承辦”為基本點(diǎn)，即承諾的事情要快辦，緊急的事情加班辦，群眾的事情上門辦，特殊的事情想法辦，三農(nóng)的事情下鄉(xiāng)辦，棘手的事情耐心辦，突發(fā)的事情要應(yīng)急辦的積極工作態(tài)度，面向基層，服務(wù)“三農(nóng)”。

9、把廉政建設(shè)與管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)現(xiàn)代化、辦事公開化的“八制管理”相結(jié)合推進(jìn)整體工作。即：窗口受理承辦制;重大事宜審批制;政務(wù)、財務(wù)公開制;重大決策民-主制;黨務(wù)、事務(wù)公示制;目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制;廉政信訪報告制，責(zé)任事故追究制。

10、不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)內(nèi)容，刷新廉政建設(shè)目標(biāo)，豐富廉政建設(shè)內(nèi)涵。深入開展旱作農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、安全綠色通道工程、科技三下鄉(xiāng)工程、開放型農(nóng)機(jī)化服務(wù)工程及四項(xiàng)服務(wù)：公開承諾服務(wù)、便民服務(wù)、窗口服務(wù)、上門服務(wù);四項(xiàng)活動：檢審服務(wù)月活動，科技培訓(xùn)、技術(shù)推廣、安全監(jiān)理三下鄉(xiāng)活動，夏秋跨區(qū)作業(yè)活動，分片包村活動為支撐的黨建工作和廉政工作新格局。

11、構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機(jī)制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境;規(guī)范執(zhí)法行為，健全治理農(nóng)機(jī)市場的經(jīng)營環(huán)境;構(gòu)建長效機(jī)制，建立務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境;依法行政辦事，建立公開嚴(yán)明的法制環(huán)境;加強(qiáng)民-主和法制建設(shè)，營造嚴(yán)肅透明的政策環(huán)境;打造服務(wù)型局委，建立為民開放的農(nóng)機(jī)服務(wù)環(huán)境;開展“先鋒工程”和“三好一強(qiáng)”活動，建立文明和-諧和的人文環(huán)境;打造信息網(wǎng)絡(luò)和管理服務(wù)平臺，加大對外宣傳工作力度，構(gòu)建和-諧的外部發(fā)展環(huán)境，形成領(lǐng)導(dǎo)想全局、謀全局;中層想?yún)f(xié)調(diào)，謀合作;全員想團(tuán)結(jié)，謀配合;領(lǐng)導(dǎo)干部想作風(fēng)，謀服務(wù)，求實(shí)效;黨員干部想事業(yè)，謀創(chuàng)新，謀發(fā)展的良好氛圍

第五篇：（領(lǐng)導(dǎo)干部）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況總結(jié)

（年月日）

按照市委通知要求，現(xiàn)將一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況報告如下：

一、強(qiáng)化措施，狠抓分管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)

年初以來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工，結(jié)合自己分管的常務(wù)、政法等工作，從最容易出問題的薄弱環(huán)節(jié)入手，強(qiáng)化治本機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，堵住了腐敗口子，樹立了分管戰(zhàn)線的良好形象。一

是精文減會。堅持能以電話通知的不下文件，能以文件落實(shí)的不開會議，能開小會的不開大會，能開短會的不開長會，能合并開的會議不單獨(dú)召開五項(xiàng)原則，從嚴(yán)管理會務(wù)和文件制發(fā)工作，在今年黨代會、全會等固定會議多，六項(xiàng)工程、六個規(guī)劃、小康綱要、國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)等非常規(guī)文件異常繁重的情況下，最大限度地壓減了會議和文件，保證了會議次數(shù)不增加、會議規(guī)模不擴(kuò)大、文件數(shù)量不增多。同時，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)參加慶典等禮儀活動，全年四家班子領(lǐng)導(dǎo)僅參加市慶剪彩、一中校慶次大規(guī)模慶典活動。二是克服形式主義，杜絕形象工程。始終把群眾利益作為市委工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做決策集思廣益，上項(xiàng)目充分論證，堅決杜絕了各種脫離實(shí)際、沽名釣譽(yù)的形象工程和政績工程。轉(zhuǎn)變工作考核方式和方法，各種達(dá)標(biāo)、評比活動銳減，形式主義風(fēng)氣在基層得到有效遏制。三是嚴(yán)格審批程序，杜絕變相公款旅游。健全了由市級主管領(lǐng)導(dǎo)、財政部門共同審核把關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批制度?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部出省必須由市級主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，出國必須由市委書記親自簽批，今年全市領(lǐng)導(dǎo)干部出國人次大幅度減少。同時，針對群眾反應(yīng)一個時期領(lǐng)導(dǎo)出國略微頻繁的情況，及時向市委主要領(lǐng)導(dǎo)做了提醒，將不良影響降到了最低。四是完善司法監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)司法公正。抓住國家從嚴(yán)整治司法機(jī)關(guān)作風(fēng)的有力契機(jī)，從群眾最希望司法機(jī)關(guān)做的事情做起，從群眾最不希望司法機(jī)關(guān)做的事情改起，嚴(yán)格落實(shí)公安部門“五條禁令”、檢察機(jī)關(guān)“六條禁令”等，強(qiáng)化社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對違紀(jì)干警，從嚴(yán)處理，決不姑息，全年有名公安干警、名檢察院、法院公職人員被開除隊伍。市公安局結(jié)合落實(shí)公安部項(xiàng)便民措施，在全市深入開展了便民服務(wù)活動，簡化辦事程序，提高辦事效率，在維護(hù)司法公正的同時，樹立了司法隊伍的良好形象，受到群眾一致好評。

二、從我做起，做廉潔自律的表率

領(lǐng)導(dǎo)身上無小事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的一言一行、一舉一動始終是群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)。工作生活中，我始終堅持“三管住”、“八不準(zhǔn)”的原則，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)于律己、率先垂范，做一名既干活、又干凈的好干部。一是時刻自重、自醒、自警。平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家廉政建設(shè)、反腐敗工作的有關(guān)講話、文件和制度，了解中央的最新工作動向。在兩風(fēng)建設(shè)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄭培民等先進(jìn)人物事跡，通過對比反思，深刻查擺自身存在的欠缺和不足。特別是今年全國名省部級領(lǐng)導(dǎo)干部落馬后，能從他們走向腐敗犯罪的人生道路中，汲取教訓(xùn)，自我警醒，進(jìn)一步改造自己的世界觀和價值觀。二是發(fā)揚(yáng)民主，厲行節(jié)儉。身為市委副書記，時刻樹立公仆形象，不搞特殊化。在工作特別是決策中，不搞一言堂、家長制，廣泛征求各層面意見，將民主集中制落到了實(shí)處。在工作和生活中，崇尚節(jié)儉，厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制招待費(fèi)、用餐標(biāo)準(zhǔn)等，特別是在下基層時，輕車簡從，不拿群眾的一針一線，不給基層增加一點(diǎn)負(fù)擔(dān)。三是嚴(yán)格要求自己。做到了“三管住”，即：管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不該拿的不拿。在干部選拔任用等問題上，能嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅持德才標(biāo)準(zhǔn)、“三重”導(dǎo)向，以發(fā)展論高低，以實(shí)績定升遷，從不夾雜個人主觀意志。對求我辦事的朋友和個人，都給予了一一回絕，從不拿著黨和國家賦予的權(quán)力為自己謀利益，維護(hù)了自身公正廉明的形象。四是嚴(yán)格要求親友和身邊人。經(jīng)常告誡自己的親戚朋友，不準(zhǔn)對外提我的職務(wù)以炫耀，不準(zhǔn)以我的名譽(yù)謀取私利，更不準(zhǔn)用我的影響經(jīng)商辦企業(yè)，給百姓帶來領(lǐng)導(dǎo)干部親友是特殊群眾的負(fù)面影響。同時，從嚴(yán)要求秘書、司機(jī)等身邊人，決不允許打著領(lǐng)導(dǎo)旗號亂辦事、謀取私利；決不允許上班時間飲酒，夜間擅自出車，杜絕了身邊人容易給領(lǐng)導(dǎo)造成的負(fù)面影響。－