第一篇：領導干部廉潔自律制度

新疆和布克賽爾慈善醫院

領導干部廉潔自律制度

第一條 為加強我院黨風廉政建設、促進領導干部廉潔

自律，根據中共中央、國務院有關領導干部廉潔自律的各項

規定，結合我院實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱的領導干部系指醫院副院級以上

（含副院級）干部。

第三條 嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作

紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守“四大紀律、八項要求” ：①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要

遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權

力，不濫用職權、玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影

響公正執行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人

員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用

人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

第四條 領導干部在各類公務活動中，應按規定拒收禮

品、禮金及有價證券。對因各種原因難以拒收的禮金和有價

證券應全部上交，難以拒收的禮品應嚴格按照禮品登記的規

定登記、上交。

第五條 領導干部不準接受和參加可能有礙執行公務的宴請、娛樂等活動。在與外單位交往中必要的招待宴請，應本著節約從簡的原則合理開支，不準用公款招待與公務活動無關的人員。

第六條 領導干部不準接受下屬科室和部門以各種名目贈送的現金、有價證券和實物，不準將應由個人支付的費用到下屬科室或其他單位報銷。

第七條 領導干部應嚴格執行有關通訊工具的管理規定。

第八條 領導干部個人不準經商辦企業，不準利用職權便利為自己的配偶、子女、親屬經商辦企業提供任何優惠條件。

第九條 領導干部在各項招標采購活動中，應嚴格按規定程序辦事，不準擅自決定價格、優惠條件等事項，不準泄漏應予保密的工作情況和經濟信息；與自己配偶、子女、親屬所在的單位開展經濟業務活動時，應予回避。

第十條 領導干部不準利用職權違反規定多占住房，不準用公款為領導干部單獨購房或巧立名目購房；不準使用由醫院支付報酬的勞動力和動用醫院設備為個人裝修住房、建造私房、制作家具。

第十一條 領導干部不準無償用公車辦私事。

第十二條 領導干部應嚴格按照各項工作制度秉公辦事，不準利用職務便利在職稱評定、職務聘任、招聘人員、評優、增資、入學、出國等方面，為自己及配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利或特殊照顧。

第十三條 領導干部必須認真執行民主集中制，不準個人或少數人決定重大事項，重大事項和涉及群眾切身利益的重大問題的決策，要經過集體討論并依法辦事，加大工作透明度，推行院務公開。

第十四條 領導干部不僅個人要做到廉潔自律，同時對分管科室和部門、分管工作中的廉政建設負責。領導干部要率先垂范，凡要求下屬干部做到的自己必須首先做到，凡禁止別人做的自己堅決不做。要加強對責任范圍內人員的教育和督促，管好自己的配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準袒護、包庇。

第十五條 領導干部要自覺接受黨組織、紀檢部門和職工代表大會的監督；認真按照領導班子民主生活會要求，開展對照檢查和批評與自我批評。

第二篇：領導干部廉潔自律制度

巷道鄉領導干部廉潔自律制度

為了進一步加強全鄉黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律工作的深入開展，根據中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的有關規定，結合我鄉實際，制定本制度。

一、努力學習、廣泛宣傳、模范執行黨的路線、方針、政策；堅持四項基本原則，堅持改革開放方針，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、牢記全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享受在后，堅持為基層服務，為群眾排憂解難，真正成為人民的公仆。

三、立黨為公，堅持原則，遵守黨紀政紀法紀，有令必行，有禁必止，個人利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，做到顧全大局。

四、對涉及與配偶子女和其他親友有利害關系的事項，應當奉公守法。不準利用職權大操大辦本人及親屬子女的婚喪嫁娶、工作調動、過生日、遷新居等喜慶事宜；不準用公款、公物、公車操辦婚喪喜慶事宜，或借機斂財。

五、切實轉變工作作風，深入基層調查研究，堅持實事求是，反對弄虛作假，反對官僚主義。

六、領導干部要自覺遵守民主集中制的有關規定。凡屬重大事項決策、大額資金調度、對外辦事費用報銷、重要崗位的人事調整，必須經鄉黨委會、領導聯席會討論決定，嚴禁個別領導擅自決斷。

七、領導干部要認真參加廉潔自律專題民主生活會。按照召開民主生活會的有關要求，認真對照檢查在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，并抓好整改措施的落實，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。

八、嚴格執行財務制度，堅持艱苦奮斗，勤儉節約，不講排場，不擺闊氣，不揮霍浪費國家、集體和群眾的資財。財務管理做到日清月結，收支定期向群眾公布，增加透明度。

九、嚴格執行建設工程項目招投標管理規定。領導干部不得插手干預工程項目的招投標或推薦施工隊伍，從工程項目中謀取私利。

十、加強自身建設，堅持理論學習制度，不斷提高政治素質和業務能力，依時上下班，不遲到、早退，有事要請假，工作盡職盡責，任勞任怨，提高工作效率和質量，充分發揮職能作用，出色完成上級和本部交給的各項工作任務。

“三重一大”事項備案制度

（試

行）

為更好地落實黨的十六大提出的加強對權力的制約和監督的要求，提高黨政領導班子整體工作效能，實現領導干部決策科學化、規范化、民主化，結合本鄉實際，特制定本制度：

一、“三重一大”是指重大決策、重要人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用

（一）重大事項決策 涉及我鄉改革、發展和穩定，關系工作人員的切身利益的重大問題，重大項目引進，均屬于重大事項決策的范圍。主要內容：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹執行；

2、黨建工作、黨風廉政工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題；

3、全鄉工作規則、各項工作制度的制定和調整；

4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措；

5、全鄉總體工作計劃和工作目標任務的確定；

6、考核及獎懲等相關事項

7、其它需集體研究決定的重大事項。

（二）重要人事變動 干部分工、機關人員變動、后備干部的產生等；

（三）重大項目安排

農村基礎設施建設工程、土地開發整理項目、辦公設備購置等；

（四）大額度資金使用

單項支出在2000元以上資金的使用。

二、“三重一大”問題參與決策的人員

1、實行鄉黨委領導下的行政負責制，對重大問題的決策，由黨政班子集體討論決定；

2、討論決策有關業務工作、專業技術職務評審的，特殊情況可請相關人員參加。

三、決策規則

1、“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。

2、決策前要根據工作計劃，做好調研、論證、相關法律咨詢和必要的事前審計；

3、決策時要堅持“一把手”末位表態制度，集體討論、各抒己見、集思廣益、少數服從多數、民主集中；同時積極探索重大事項票決制度，不斷擴大黨內民主；

4、決策后要安排專人負責做好集體決策的落實、總結工作

5、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、決策程序

第一步：提出提案。根據工作需要，一般提前一周提出所需決策問題的提案；

第二步：確定議案。與黨政主要領導溝通，經同意后作出決策議案；

第三步：召集會議充分討論。召集相關人員對議案充分討論；

第四步：表決。到會人數超過應參會人數的2/3時方可對議案進行表決；

第五步：通過表決。表決人數超過1/2以上同意的議案方可通過；

第六步：詳細記錄表決結果，特別是要詳細記錄不同意見。

五、責任追究

（一）“三重一大”問題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；

2、未經集體討論決定而個人決策，事后又不通報的；

3、未經領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人；

4、執行決策后發現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；

5、其他因違反本制度而造成失誤的。

（二）責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

（三）對于不執行或不能按要求執行“三重一大”制度規定，造成損失和不良影響的，視情節及損失情況，按有關規定處理。

（四）對給單位造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質、情節應承擔的責任、依法依紀追究。

第三篇：領導干部廉潔自律制度

領導干部廉潔自律制度

為加強黨風廉政建設，進一步規范黨員領導干部從政行為，使每個黨員領導干部真正做到廉潔自律，勤政為民，根據上級紀委對領導干部廉潔自律的有關要求和規定，制定本制度。

1、認真學習上級關于加強黨風廉政建設的各項規定，增強法律意識和廉政意識，模范遵守黨的紀律和國家的法律法令，自覺接受組織和群眾的監督。

2、堅持黨的民主集中制原則。凡涉及全場的重大事項，必須經領導班子集體討論決定，實行民主、科學決策。尤其在干部任免、人員調動、重大項經費開支等問題上，堅持集體決策，不得個人說了算。

3、不以權謀私，不索賄受賄。在各種公務活動中，不準接收可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請，不準收受直接管理和服務的對象以及其它與其行使職權有關的單位和個人的現金、禮品等。

4、不從事第二職業，不經商辦企業，不在企業投資入股，不從事有償中介活動；不利用職權為家屬子女、親朋好友、身邊工作人員提供方便，不謀求標準、制度以外的任何私利和特權。

5、遵守公共財物管理和使用規定，禁止假公濟私、化公為私。不到下屬單位報銷應由個人負擔的費用，不私自向下屬單位指令或協調安排任何人員。

6、發揚艱苦奮斗傳統，禁止揮霍公款、鋪張浪費。嚴格接待規定，降低接待規格，下基層要輕車簡從，不準用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，不擅自用公款配備和使用通信工具。

第四篇：八項制度促進領導干部廉潔自律

“八項制度”

促進領導干部廉潔自律

一是推行任前黨風廉政知識考試制度。把黨風廉政知識考試作為領導干部任職的一道硬杠子，凡擬提拔任用的領導干部，必須先參加市紀委組織的領導干部黨風廉政知識考試，考試成績記入個人檔案。對考試不及格者，給予一次補考機會，補考不及格者，暫緩提拔使用。三年共對批擬提拔的名縣處級領導干部進行了廉政知識考試，其中1名因考試不合格一個月重考后重新任命。

二是落實任前廉政談話制度。努力做到六個必談，即工作調整前必談，通過談話使領導干部正確對待工作調整，擺正位置，準確定位，做到廉潔自律；重大事宜前必談，通過談話使其自覺按照黨政紀要求，處理好重大事宜；群眾有反映時必談，通過談話使其正確對待群眾意見，認真糾正自身存在問題；班子不團結時必談，通過談話督促其查找問題，化解矛盾糾紛，增強班子凝聚力和戰斗力；發現不廉問題苗頭時必談，通過談話防患于未然，將問題消滅在萌芽狀態；受到黨紀政紀處分后必談，通過談話促其正確認識錯誤，放下思想包袱，全力做好本職工作。三年以來，已開展廉政談話213人次，限期整改群眾反映的問題3項，召開情況反饋會議1次，收到了良好政治和社會效果。

三是建立廉政檔案制度。每年集中采集錄入領導干部廉

政信息，建立健全領導干部廉政檔案。檔案的內容包括個人和家庭基本情況，執行廉潔自律各項規定情況，執行廉政準則情況，個人重大事項報告情況，婚姻變動情況，個人和家庭資產、收入情況，受表彰和處分、處罰情況等，并將廉政檔案作為干部提拔重用的重要依據。

四是深化任前公示制度。對擬提拔對象在電視、網站、報紙等媒體進行公示，接受社會各界監督舉報，對舉報擬提拔對象的不廉潔問題及時進行核實查處，有違反廉潔自律規定的一律不予任用。三年來共有名干部因群眾舉報有違反廉潔自律規定的問題被查實，取消了任命資格。

五是執行個人重大事項報告制度。為強化對黨政領導班子權力運行和“一把手”從政行為的監督，及時發現并解決黨政領導班子重大事項決策和黨政“一把手”權力行使中存在的苗頭性問題，實現監督關口前移，我市于去年制定出臺了《關于建立縣市區黨政領導班子重大事項報告備案制度的規定》，以制度的形式把對縣市區黨政領導班子特別是“一把手”的監督規范化、程序化、經常化。市紀委定期對報告事項的真實性進行認真審核，發現有不按規定報告或報告事項與事實存在較大出入和其他不正常情況的，經調查核實后，按照有關規定進行嚴肅處理。

六是完善經濟責任審計制度。每年有計劃地對各單位主要領導干部進行任期經濟責任審計。同時對職務發生變動的主要領導干部，進行離任審計，并出具審計結果報告。對發現的問題，依法依紀做出處理。

七是實行廉政承諾制度。每名新提拔的縣處級領導干部都要在任職前簽訂一份廉政承諾書，就遵守廉潔自律各項規定、廉政準則和落實黨風廉政建設責任制等內容作出公開承諾，分別交市紀委黨風室、市委組織部干部監督科存檔，并接受黨員和群眾的監督。

八是開展“廉政教育日”制度。依托警示政廉政教育基地，組織新提拔干部參觀，堅持以廉政教育、業務學習、作風建設等為主要內容，分階段、分人員確定教育重點，采取集中和分散學習等形式開展學習教育活動，并且把“廉政教育日”學習的落實情況列入了黨風廉政建設考核范圍進行檢查考評。教育新任干部要正確運用手中權力，從點滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴。

第五篇：黨員領導干部廉潔自律民主生活會制度

黨員領導干部廉潔自律民主生活會制度

為切實增強黨員領導干部的廉潔自律意識，依照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規定，結合單位實際，制定本制度。

一、確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，黨支部可以采取群眾提、自己找、上級點、互相幫的方法，查找存在的突出問題。要采取面對面、背靠背等多種方式認真聽取群眾意見。黨支部主要負責人要主動聽取上級黨組織的意見，并組織領導班子成員對思想和工作情況進行回顧和總結。在此基礎上，確定民主生活會的主題。如上級黨組織對民主生活會的內容有統一要求，黨支部要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。

二、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的問題，組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想的相關內容，學習黨的有關文件。學習時間不少于半天。領導班子的每個成員，都要認真閱讀規定的篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

三、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾提出的意見，要實事求是地由黨支部主要負責人如實反饋給本人，并向上級報告。

四、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上

代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的批評意見。

五、開展談心活動，坦誠交流思想。黨支部主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。

六、認真開展批與自我批評，開好民主生活會。要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。領導班子成員都要認真檢查自己存在的突出問題。互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱。

七、切實發揮黨支部書記第一責任人的作用。黨支部書記要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行為自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動其他同志，提高民主生活會的質量。每次民主生活會后，要在一定范圍內通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。在下次民主生活會上，黨支部要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。