第一篇：在新任校級領導任前談話會上的講話

在新任校級領導任前談話會上的講話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整、新提拔任用的正、副校長進行一次談話，同時也對卸任的正、副校長進行一次交流。這，既是我們共同學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是和同志們重溫黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。所謂有所懼有所不為，無所懼，無所不為。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。不論是此次卸任的同志，還是調整、提拔任用同志，都是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政。下面我講五點意見，也是向大家提出五方面的要求。

一、高風亮節，顧全大局

在這次校級領導調整中，因年齡原因和個人原因，一些勤勤懇懇地為教育事業而努力拼搏的同志，從校級領導崗位退居二線。這些同志公而忘私、無私奉獻，為學校發展和教育事業奮斗了大半生，立下了汗馬功勞。他們踏踏實實做事，清清白白做官，老老實實做人。有的胸懷全局，開拓進取，為學校的改革與發展費盡心機，功不可沒；有的勤奮敬業，盡職盡責，吃苦耐勞；有的艱苦樸素，廉潔奉公，時時處處嚴格要求自己，表現出一名共

2在平凡的工作崗位上堅定地實踐著自己的人生價值。還沒有加入共產黨員干部也要向黨組織靠攏，以黨員的標準來嚴格要求自己。不僅要在思想上入黨，更要在行動上入黨。

2017年7月17日，在央視綜合頻道（CCTV-1）首播專題片《將改革進行到底》，是由中宣部、中央全面深化改革領導小組辦公室組織指導，中央電視臺承擔制作的十集電視政論專題片。其中在第九集中是講“黨的自我革新”。全集主要反映黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，面對世情、國情、黨情，在新的歷史時期，以擔負起最大的責任為認識起點，全面從嚴治黨，特別是推進黨的建設制度改革和黨的紀律檢查體制改革的偉大進程。本集講述了中央以八項規定作為切入點，以雷霆之勢，反腐敗無禁區，反四風不停息；針對三起被查處的賄選案，改革選人用人機制；防止帶病提拔，推進領導干部能上能下；嚴肅黨內政治生活，開展群眾路線教育等活動；以改革強黨，制度建黨，綜合施策；推進全球追逃；改革中央巡視體制機制，探索三個不固定、專項巡視回頭看，派駐監督無死角；通過抓兩個責任落實，執紀運用四種形態等，強化管黨治黨；成立國家監察委員會等改革試點。如果還沒有看過的同志，希望你們在網上搜索并認真的回看，全面系統地接受知識的洗禮，提高自我的思想境界與意識，為今后學習與工作打下正確的思想理論與基礎。

就舉最新的案例來說，7月24日，鑒于孫政才同志涉嫌嚴重違紀，中共中央決定，由中共中央紀律檢查委員會對其立案審查。孫政才目前是中央政治局委員，重慶市委書記，同樣因違紀 受到黨紀國法的監督審查。這一個個鮮活的反面案例告訴我們，要講政治，守紀律，守規矩，從嚴治黨，不能存在任何僥幸心理，觸碰法紀紅線與底線。黨紀是塊鐵,誰碰誰出血;法紀是塊鋼,誰觸誰遭殃。

為官一任，就需造福一方。做人做事做官，均要德為先。校長作為學校主要的管理者，肩負著決策管理之重任，他必須有很高的威信，才能很好地協調整個領導班子，帶動全校師生員工去實現學校各項工作目標。省教廳景李虎廳長7月19日在東崗太陽城小學強調，一個好校長，就是一所好學校，有一個好校長，才會有一所好學校。校長所擔負的道德責任和教育使命決定了校長的德性是履行領導職責的基礎和前提，校長的道德影響力是其完成使命的重要因素。那么，作為學校之魂的中小學校長應如何提升自己的道德影響力從而更好地引領學校的發展呢? 作為學校的道德領導，校長應真正將“德育為先”的理念落在實處，要認真研究和思考自己和學校的教師、職工和學生如何形成共同的發展愿景?形成什么樣的愿景?自己的學生將來應該成為什么樣的人?應該有什么樣的生活理想和追求……校長要研究自己的教職工應該成為什么樣的人?應該有什么樣的學生觀?應該有什么樣的教育觀?應該有什么樣的教育追求……校長還應引導并不斷教會學校教師和有關管理人員去思考這些問題并獲取正確的態度、信念、價值觀、知識和技能。

三、以誠相待，以心相交

把一所學校的領導班子建設成為一個團結和諧、充滿向心力

6受校長領導。因此，副校長必須服從校長。特別是對于能力不如自己的，也應該多看到他的長處和優點，也要服從，但不盲從。要創造性地執行任務，在執行前、執行過程中和執行后，要及時向校長匯報，說明更改的充分理由，我想明智的校長也不會有啥想法，會認同、肯定和支持。

二是角色轉換，準確定位。對校長的理解、尊重、服從，要落實到行動上，具體講，要做好以下幾個角色轉換：一要做好參謀長。以自己的專業智慧和管理藝術為校長當好參謀，出好主意，提供必要而準確的信息，為校長科學決策提供參考。為此，副校長必須要提高自己的政策水平和業務指導能力，準確把握校長的工作思路，領會校長的意圖，在原則問題上同校長保持一致；時時處處留心學校的管理，拓寬工作視野，為校長決策提供充分的依據；要對校長負責，敢于講真話，不當老好人。二要做好指揮員。副校長是學校行政管理系列上的“兵頭將尾”。副校長在校長的領導下分管某一方面工作，雖然是唱“配角”，但又處于“兵頭”的重要位置。校長的命令一當發出，副校長應一馬當先，責無旁貸地指揮教師沿著目標奮力向前。不只停留在“說”上，而應突出在“干”上，不但要干，還要干好。同時要成為“能手”。副校長首先是一名教學能手，才能讓別人信服，才可能成為有思想的教學管理者。其次，在分管的一塊責任田中，應該成為管理的能手。副校長雖然頭上有個“副”字，并不意味著什么事情都要校長布置交代，還應該有自己的主動性和創造性，在分管工作上力爭成為行家里手。把自己的分內工作做好，就是對校長工作的最大支持。三要做好調解員。在工作中，校長也會碰到一些不好處理的問題，這時副校長要想校長之所想，充分發揮自己的主觀能動性，接觸矛盾，承擔責任，副校長要注意協調好分管處室與其他處室、分管工作與其他工作以及自己與其它副職的關系。要相互支持而不彼此拆臺，互相忍讓而不積怨成仇，互相關心而不落井下石，互相學習而不嫉賢妒能，共同把心思用在學校工作上。俗話說得好，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。四要做好機動員。副校長在關鍵時候要主動“補位”，校長位要補，其他副校長的位也要補，必要的時候，甚至基層教師和員工的位也需要補。由此可見，副校長的崗位并非“英雄無用武之地”，而是一片能讓人縱橫馳騁的廣闊天地。

四、勤政好學，奮發有為

學習是托起夢想成就夢想的“奠基石”。學習上的落后，是最大的落后、最根本的落后。未來社會唯一可持續的競爭優勢就是學習能力。正如總書記所說：“夢想從學習開始，事業從實踐起步。當今世界，知識信息快速更新，學習稍有懈怠，就會落伍。有人說，每個人的世界都是一個圓，學習是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊。”

總書記指出：“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習。”最大限度釋放學習紅利，要堅持“四以”指向。

10些班子不團結的主要原因是像“指頭”一樣的成員之間缺乏共同的思想基礎。因此，要搞好班子團結，“指頭”之間要形成三個共識：一是“一切為公”的意識。班子成員只要跳出個人的小圈圈，凡事都能站在事業角度上想問題、作決策，就不會鬧不團結。既使在一些問題上有分岐，也不難解決。二是“共榮共辱”的意識。俗話說，一個巴掌拍不響。班子鬧不團結，成員之間各有責任，不存在誰完全正確，誰完全錯誤，所以，鬧不團結沒有全勝者。只有樹立“共榮共辱”的意識，才能增強團結的意識。三是“共事是緣份”的意識。大家來自四面八方，為了共同的事業有幸走到了一起，這是一種難得的緣分；人生漫長，能在一起共同工作生活幾年，這同樣是一種難得的緣分。因此，只有珍惜這種緣份，珍惜共事的機會，建立在一起工作是好戰友、好同事，分開之后是好朋友、好兄弟的關系，就一定能夯實團結的思想基礎。

二要讓“指頭”堅守變成“拳頭”的為人準則。俗話說：做官一陣子，做人一輩子；先做人，后做官。這表明做人對做官的重要性，也滲透著做人對團結的重要性。班子成員只有堂堂正正做人、光明磊落處事、真心誠意待人，才能贏得大家的尊敬，也才能樹立自己的威信。正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進團結。特別是要以“誠實待人、虛心學人、關心他人、支持他人、維護他人就是尊重自己、善待自己”的辯證思維，和大家同甘共苦。那樣的話，無論在什么時候、什么情況下，都能在成績面前不爭功，在挫折面前不諉過，和大家同舟共濟，搞好團結。

三要讓“指頭”掌握變成“拳頭”的核心招數。民主集中制是加強班子團結的最有力武器。因此，班子成員應認真學習掌握民主集中制理論，并嚴格落實這一制度。正、副校長要大事講原則，小事講風格，遇事多通氣、多商量，眼光要長遠、心胸要開闊，能容人、容事、容言、容長、容短。對不正確的認識、意見，要虛心傾聽，耐心說服；對別人正確的意見，要真誠笑納，勇于自我放棄；面對個別成員比較固執的不正確意見，在不影響大局的情況下，也應主動妥協，以帶頭維護團結。班子成員要積極參與集體領導，相處講風格、講諒解、講友誼，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計較，不聽信閑言碎語，不犯自由主義，自覺維護集體領導的權威。只有這樣，才能使班子團結的像攥緊的“拳頭”，不但堅強有力，而且能真正發揮核心領導作用。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。同志們,當前武江教育已經站在新的起點上,正在向著新的目標邁進！在座的每一位同志均要肩負起這份重大的責任，承擔起這份光榮的使命，同心協力，辦好黨和人民滿意的教育，共創武江教育新輝煌！

第二篇：在新任領導干部任前談話會上的講話（定稿）

在新任領導干部任前談話會上的講話

市委常委、組織部長明亮

2009年12月23日

（根據錄音整理）

同志們：

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和市委的安排，今天對在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。剛才，國茂同志與大家進行了廉政談話，請大家把有關要求融入到今后的工作實踐中，做一名清正廉潔、公道正派的領導干部。本月中旬，根據市、縣兩級領導班子建設的需要，市委召開常委會議，研究了一批領導干部，其中有提拔的，有交流的，有平調的，也有轉崗的，無論是哪一種情況，都是組織信任和自身努力的結果。在此，我代表市委、代表仲彬書記，向各位同志表示衷心的祝賀。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、錘煉黨性，提高修養

錘煉黨性，提高修養，是領導干部非常重要的一項任務。什么是黨性？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。

二、加強學習，提高履職能力

現在有這樣一種現象：干部的文化高了，知識也多了，但是抓落實的能力反而弱了，與人民群眾的感情反而淡了。什么原因？我認為，主要是學習不夠、理解不透，與實踐結合不緊密。因此，要提高履職盡責的水平，我覺得主要三個

方面。一是要保持正常的心態，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態，加強學習，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執政能力和鞏固執政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規和業務知識的學習，提高執行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規和業務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力。現在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執行得不好。這是執行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實市委、政府決策、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執行市委、政府決策部署的典范。

三、增強團結，當好表率，帶好隊伍

團結是一個老話題，也是班子建設中一個永恒的話題。這些年，我們在領導工作中非常重視團結，有很多擲地有聲的總結，比如“團結出戰斗力”、“團結出干部”等。我認為：增強團結，主要是要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題。二是要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創業的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意。當然，這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作

中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們為之奮斗的目標是一致的，只是有個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正至的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是從中層干部走上領導干部崗位，需要認真對待團結的問題。

當好表率，帶好隊伍，對新任領導干部有新的要求。一是提高領導層級意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現的“蘇州現象”，其中蘊含的內在規律中有一條，就是班長的表率作用發揮得很好，形成了團結有戰斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。剛才國茂同志已經講了有關黨紀國法的一些要求。我認為，作為領導干部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示范作用，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結的局面才能形成，表率的說服力才會提升，隊伍的凝聚力才會增強。

四、廉潔自律，清白為官

關于廉政的問題，剛才國茂同志已經提了很好的要求，我就不再多說。借這個機會，我談點感受。廉潔自律，清白為官，兩句話、八個字，說起來容易，做起來難。我們國家實行的是社會主義市場經濟，社會生活中有很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。在市場經濟背景中，當一個清官是不容易的事情；當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關于廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經濟中的從政挑戰。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。

最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業一帆風順！

謝謝大家！

第三篇：在新任領導干部任前談話會上的講話稿

在新任領導干部任前談話會上的講話稿

同志們：

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和黨委的安排，今天與在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。

各位既然能夠得到提拔，說明黨委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作成績是非常認可的，每位同志的個人努力大家也都是有目共睹的。借此機會，我代表黨委向各位同志表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望和要求。

一是要錘煉黨性，提高修養。黨性，就是指黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。

二是要加強學習，提高履職能力。首先，要保持正常的心態，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態，加強學習，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應；其次要加強黨執政的基本知識學習，提高領導水平。因為無論是建設學習型政黨，還是提升執政能力和鞏固執政地位，都需要我們認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解；再次，要加強法律法規和業務知識的學習，提高執行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規和業務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。

三是要密切聯系群眾，加快經濟發展。要堅持從群眾中來、到群眾中

去的工作方法，幫助群眾解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。要始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要強化帶領群眾謀發展的意識，切實增強經濟發展的緊迫感和責任感，更新發展理念，創新發展思路，狠抓發展保障，求真務實，真抓實干，帶領群眾，圍繞經濟發展，努力爭取在本職工作崗位上做出成績，要經得起組織考驗，經得起實踐檢驗，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，從而進一步推動我中心工作再上新臺階。

四是要增強團結，當好表率。首先，要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題；其次，要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創業的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意；再次，要處理好原則與團結的關系。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們為之奮斗的目標是一致的，只是個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，尤其是剛剛走上領導干部崗位的同志，要正確認識和理解團結的班子的真正要求。

五是要廉潔自律，清白為官。這八個字說起來容易，做起來難。在社會主義市場經濟中，存在很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。在市場經濟背景中，當一個清官是不容易的事情。當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。送給大家三句話：不仁之事不能做、不義之財不能取、不法之行不能為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經濟中的從政挑戰。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。

最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，身體健康！

謝謝大家！

第四篇：在新任科級干部任前廉政談話會上的講話[模版]

廉潔從政、造福于民

做一名組織放心、人民滿意的好干部

——在新任領導干部任前廉政談話會上的講話 同志們：

大家好！首先，我代表縣紀委監察局對各位的任職表示衷心的祝賀！希望你們在新的工作崗位上，開拓創新，扎實工作，努力取得更大的成績。

實行任前廉政談話，是《中國共產黨黨內監督條例》的制度性規定，也是組織上對大家的關心和愛護，目的是通過這種方式，進一步提高對黨風廉政建設的認識，進一步加深對黨的紀律和廉政規定的理解，進一步增強大家抓好黨風廉政建設的責任和法律意識，自覺做到廉政勤政，自覺提高防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的權力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、要用好一個“權”字

實現最廣大人民群眾的根本利益是我們黨一切工作的出發點和落腳點，立黨為公、執政為民是我們黨的根本目的。領導干部要做到這一點，最主要的是要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在權力觀、地位觀和利益觀中，權力觀是基礎，起著決定作用。領導干部手中都掌握著一定的權力，怎樣看待權力，怎樣行使權力，為誰掌權，為誰用權，樹立正確的權力觀是領導干部首先要解決的問題。

(一)要正確看權。領導干部手中的權力屬于公共權力，只能用于管理社會、服務人民。權力總是與職務相聯系，領導職務越高，職責范圍越廣，權力也就越大。從權力的本質來看，一切權力來自人民，是人民賦予的。從權力發揮的作用來看，權力是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。黨和人民把一定的權力托付給我們，就是要我們在職責范圍內，正確、充分的行使權力，使權力的資源發揮最大效益。也就是說，在我們的職責范圍內，最大限度地為黨和人民多做貢獻多謀福祉。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權力沒有用好，該盡的責任沒有盡到，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。“從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接這兩者的通道。”清代歷史學家趙翼總結了歷代賄賂的現象后，得出一個結論，叫做“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛剛有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是你人緣好，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。這幾年查處的領導干部中，他們大多數都把人民賦予的權力變成撈取錢財的工具，干部調整、工程項目招標、土地出讓、礦產資源出讓、協調工作、逢年過節，甚至外出考察、生病住院，都可以成為他們斂財的由頭，在他們手中，權力成了追逐金錢和美色的資本，最終也成了身陷囹圄的禍根。我們每位領導干部都要時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕權力對自己的腐蝕。真正明白掌權不是一種榮耀和風光，更不是一種利益和特權，而是一份信任，一份責任，一份奉獻。要搞清權力的來源，認清濫用權力的危害。要克服個人主義和本位主義影響，防止公共權力部門化、部門權力個人化，個人權力私有化；克服拜金主義和享樂主義影響，防止權力商品化；克服庸俗關系學影響，防止權力庸俗化。面對復雜的社會環境和各種誘惑，領導干部只有時刻把握住自己，經常約束自己，要有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，才能不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑，把掌權用權寓于對人民、對事業、對社會的奉獻之中，做到仰不負黨、俯不愧民。

(二)要為民掌權。既然我們的權力是人民賦予的，那么，行使權力必須代表人民的意愿、維護人民的利益。權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具；領導干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的官老爺。一些干部權力觀變異的一個重要原因，就是“官本位”的封建殘余思想在作怪。有的慢慢忘記了入黨時的初衷，腦子里升官發財的思想滋長，在這種念頭的驅使下，心理狀態失衡，唯我獨尊，急功近利。有的當官不是為了多干事，而是干點事為了再升官，以至弄虛作假，欺上瞞下，只求“顯績”，不重實績，甚至造成一任出“政績”，幾任補“窟窿”。我們要立志干大事，不要立志當大官，千萬要防止把升官發財作為人生的目的。如果你當的官不是腳踏實地干出來的，而是跑和要出來的，群眾就會在背后戳你的脊梁骨，就不會尊重你，講話就沒人聽，就沒有凝聚力、向心力，更沒有號召力，也就體現不出戰斗力。如果是帶著“升官發財”的念頭去追逐官位和權力，那么“做官”的背后必然是“丟官”和“坐牢”。溫家寶總理在答中外記者問時說，“領導干部只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上”。所以，我們要不斷增強民本意識、宗旨意識和公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系，在為官為民的天平上，十分明確地把砝碼擺向為民。為官一任，就要多為老百姓辦實事、辦好事，不斷提高人民群眾的生活水平。南陽內鄉縣衙有幅對聯是這樣寫的：“得一官莫榮，失一官莫辱，莫說一官無用，地方全憑一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，勿道百姓可欺，自己也是百姓”。從這幅對聯表達的意思看，就是要有民本意識，一心為民，不要欺壓百姓。封建社會的官員尚能如此，何況當代共產黨人?所以，我們必須懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，要把“居官本為民，貪求非吾志”作為座右銘，做官就要做清官，一要干事，二要干凈，三要公道正派，這是為官之本。

(三)要依法用權。依法行政、依法用權是依法治國的重要內容，是社會主義民主法制建設的關鍵所在，是正確行使權力的基本準則和建立廉潔高效政府的根本保障。“治國者先受治于法”。領導干部的一切活動，都要在法制的軌道上運行，決不允許有超越憲法和法律的特權。法律代表的是人民的意志，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求。在建設社會主義法治國家的新形勢下，我們每個領導干部都要帶頭學法、用法、守法，增強法制觀念，堅持依法行政，依法辦事，依法行使手中的權力。這既是提高領導干部能力和管理水平的需要，也是帶領廣大干部職工學法、用法、守法的需要。領導干部嚴守法紀，依法辦事，就給下面做出了榜樣，反之，不僅會使自己喪失威信，給黨和人民的利益帶來損失，而且會帶壞黨風、政風和社會風氣，使違法亂紀現象在社會中蔓延。我們一定要牢固樹立依法行政的意識，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項工作中去，貫穿到整個工作過程中去，想問題、做決策、辦事情都要考慮是否合法，是否符合法定程序，并善于運用法律規范與法律原則，妥善處理和解決工作中的實際問題，使我們的各項工作納人規范化、制度化和法制化的軌道。

二、要盡好一個“責”字

我們當前的反腐倡廉建設，既在抓廉政問題，也在抓勤政問題。在今后的工作中，我們要把廉政和勤政有機結合起來，立足各自崗位，盡心盡力，盡職盡責。

(一)以廉立身，以勤成事。古人云：“勤者，政之所要；廉者，政之本也。”意思是說，勤政是廉政的前提。不勤無以立身，不勤無以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一樣，做到了廉政和勤政,才能“兩手都硬”。如果不廉不勤，不但不能成事還要壞事。作為領導干部，能力再強，工作再勤奮，再兢兢業業，如果在廉政上出了問題，就成了人民的敵人，成為黨的事業的敗類，終究要被人民群眾“拉下馬”。但是，如果一名領導干部很廉潔，卻是庸庸碌碌，無所作為，總是占著位臵不惠民、不謀事，必然會貽誤黨和人民的事業，這樣的領導干部，也不會贏得群眾的認可和信任。領導干部的廉，是立身之本，領導干部的勤是成事之基。我們處在**改革轉型、趕超跨越的重要階段，有很多難題和挑戰，需要我們去探索和解決。但不允許無所作為，不作為，要在干中積累經驗，在干中完善提高，領導干部就是要“領”著帶著下級和群眾“干”事業。領是一種導向，是一種率先垂范，是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。干是一種只爭朝夕，是一種積極探索，是一種敢為天下先，是一種對黨和人民負責。“領”和“干”都應是領導干部的職責，都應是領導干部的使命，都應是領導干部的追求，領導干部帶了什么頭，就會出現什么風氣、什么干勁、什么作風。領導干部要自覺做廉政和勤政的表率與榜樣，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，清清白白做官，唯有以廉立身，以勤成事，才能贏得群眾的信任，才能贏得群眾的擁護。

(二)提升能力，學會干事。大家走上新的領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，謀發展的責任更大了。作為新任的領導干部，一定要加強學習和黨性鍛煉，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要進一步解放思想，克服因循守舊、患得患失、小進即滿、小富即安的意識，善于運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神來推動各項工作。要積極研究新情況，探索新路子，謀求新發展，努力使自己的眼光更遠一些、視野更寬一些、思考更深一些、舉措更實一些，使我們的各項事業發展得更快更好一些。要進一步弘揚真抓實干、求真務實的精神，善于把上級的部署要求和本部門的實際結合起來，創造性地開展工作，在執行國家政策、破解發展難題上有所創新、有所作為。

(三)創造業績，實干成事。想干事、會干事，最終的體現是干成事。假如一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，下了力了”，那只能是自欺欺人。我們的各級領導干部都要立志干一番事業，以扎扎實實的工作、實實在在的業績，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。

這里，我還要強調一下履行“一崗雙責”、落實好黨風廉政建設責任制問題。領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的一項重要舉措。所謂“一崗雙責”，是指領導班子和領導干部的工作職責和掌握的權力行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔相應的責任。“一崗雙責”要求各級領導干部要對自己管轄范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好各項工作的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程；還要求領導干部要認真履行教育、管理和監督責任，切實增強監督意識，既要對班子成員及下屬加強監督，又要自覺接受黨組織和人民群眾監督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，并建立相應的督查、考核和責任追究機制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。

三、要分清一個“利”字

諸葛亮曾在《誡子書》中說到：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。在市場經濟快速發展的今天，就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強道德修養，把為官一任、造福一方作為衡量自身價值的最高標準，視黨和人民的利益重如山，視個人的名利淡如水，以平靜之心對己，以平穩之心處事，以平常之心對待名利。要強化奉獻意識，清醒認識領導就是服務、權力就是責任，把無私奉獻作為終身抱負，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰勝私欲，做到心不動于紅利之欲，手不伸于物流之誘，目不炫于七色之惑。正如一條廉政警句所言：大公無私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。

（一）要“公私兼顧”。既不過分強調公家利益而抹殺個人的利益需求，也不過分強調個人利益而不顧及公家利益，在保證國家、集體利益的同時，也能保證私人利益的實現。“公私兼顧”里的“私”，不是自私自利、假公濟私、損公肥私、以權謀私的“私”，而是指個人應有的正當利益。要明確認識公私利益，即認識到公共的利益中包含著私人利益，每個人為他人謀利益的時候，也在為自己謀利益。

（二）要“先公后私”。先公后私，即先以公事為重，然后再考慮私事。在封建社會，把“先公后私”作為為官之大忠。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級領導者任何時候必須首先考慮公眾的利益。公與私相比、集體與個人相比，公共的、集體的利益不能不占首位，不能不占主導地位。因為這個公的集體是真正代表人民群眾的集體，沒有這個集體，個人利益就沒有保證。所以，領導者個人利益必須服從公共的、集體的、國家的利益，要做到先公后私。

（三）要“大公無私”。在一定條件下，為了“公”——廣大人民群眾的根本利益，共產黨員必須犧牲個人的利益，甚至犧牲個人的一切。這種大公無私的共產主義精神，是我們黨歷來對黨員的要求。現代領導者要做到大公無私，關鍵要在權力的運用上下工夫，要用權力謀“公利”，不能用權力牟私利；要做到行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；要自覺淡泊名利，努力實現高尚的人生價值，堅持把個人理想的追求、自我價值的實現與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯系起來。

四、要突出一個“學”字

“非學無以廣才，非志無以成學。”學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。

（一）要勤于學習。“業精于勤而荒于嬉。”要牢固樹立終身學習的觀念，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從工作實際中學習，不斷提高自身素質。一是要加強政治理論學習。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，認真學習科學發展觀和胡總書記十七屆六中、七中全會精神，不斷提高理論素養，用理論指導實踐。二是要加強《廉政準則》學習。《廉政準則》作為黨內法規，充分吸收了黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人民群眾對黨員領導干部廉潔從政的新期待。《廉政準則》是給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是為黨員領導干部筑起的“安全網”。新任領導干部要把學習《廉政準則》化為自覺的行動，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力。三是要加強綜合知識學習。要博學其他各類知識，特別是學習政策法律、市場經濟理論、現代營銷管理以及各種現代科技知識，要從領導工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備。

（二）要善于思考。“行成于思而毀于隨。”思考和研究問題是實施科學決策的“橋梁”，是解決問題的前提和關鍵。領導干部要提高站在全局高度思考研究問題的能力，抓熱點、難點、重點，結合工作實際，理清工作思路，找準切入點，提出解決實際問題的能力，找出推動工作的有效辦法。

（三）要學以致用。學習的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題，更好履行工作職責。要堅持把理論與實踐、學習與運用統一起來，化理論知識為方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在實踐中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提高自己的領導水平和工作能力。

五、要找準一個“位”字

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境，擺正位臵，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業績。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。提拔擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位；要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權、不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

（一）提高站位。這次調整后，同志都得到了重用或提拔，在個人的成長道路上又邁出了新的一步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉變。一是要牢固樹立起大局意識。學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓全局工作在自己這里被延誤。二是要牢固樹立責任意識。要時刻銘記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓群眾滿意。三是要牢固樹立爭先意識。重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，堅決擯棄“原來咋干還咋干”的思想觀念，打破“固守常規、按部就班”的工作局面。要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，以事爭一流的決心和干勁，在規范中去創新、在創新中求提高、在提高中見實效。

（二）找準定位。找準自身位臵，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，不越位。一是處理好對上負責與對下負責的關系。縣委、縣政府把大家放在重要位臵上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業心和主人翁姿態，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，要對下負責，要敢于負責，嚴格管理，要用“律下必嚴”的態度來保護我們的廣大干部。二是處理好管理與服務的關系。要把自身的崗位作為為民服務的平臺，始終牢記黨的服務宗旨，摒除“重管理、輕服務”的思想傾向。三是處理好局部與全局的關系。要牢固樹立大局觀念，對上級領導的指示要聞風而動、雷厲風行，并結合工作實際創造性地開展工作，找準集合點，抓緊抓好抓出實效，從而形成局部和全局協調聯動、運轉順暢的和諧局面。

（三）立足本位。本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為領導干部，大家都要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。一是做甘于奉獻的表率。隨著我縣各項工作深入開展，工作要求越來越高，工作任務也越來越大，但工作條件仍然還是相當艱苦。越是任務繁重、越是條件艱苦，就必須要有奉獻精神，必須發揮好骨干作用。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。二是做勇于創新的表率。創新是我們事業發展的原動力。在實際工作中，大家要敢于創新、勇于創新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰，把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發揮自身的聰明才智，匯集好點子、好做法、好經驗，使其成為推動我縣事業蓬勃發展的不竭源泉和動力。三是做嚴于律己的表率。要慎始，堅持警鐘長鳴，從走上領導崗位開始就管住自己，并經常自省、自勵，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步；要慎微，日常的言行要重小節、重細節，謹言慎行，管住自己，普通同志能說的話自己不一定能說，普通同志能做的事自己不一定能做，我們既要對自己負責、對家人負責，也要對領導負責、對同事負責；要慎獨，做到當面背后一個樣、有監督沒有監督一個樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。

同志們，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求；遠離腐敗，是黨和人民的殷切希望。希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托、無愧于人民期望、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優秀黨員干部，為“活力**、魅力**、和諧**”建設做出自己新的更大貢獻！

謝謝大家。

第五篇：與新任干部任前廉政談話會上講話

樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理論聯系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。第一文檔網今天為大家精心準備了與新任干部的任前廉政談話會上的講話，希望對大家有所幫助!

與新任干部的任前廉政談話會上的講話

同志們

首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是縣委、縣政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。

一、深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢

認清形勢，把握大局是我們做好工作，統一思想的重要前提和基礎。所謂形勢，從字面意義上理解，“形”是指人們容易感受到的現象和情況，“勢”是指決定這些現象走向和發展趨勢的內在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內容一個是靜態的即對事物現狀的描述，一個是動態的即對事物發展趨勢的分析。我們研究反腐敗斗爭形勢，即要防止夸大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個領導干部來講，一定要從戰略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。

正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，對于正確決策、指導反腐敗斗爭的開展，對于統一全黨的認識，堅定廣大干部群眾奪取反腐敗斗爭勝利的信心，對于進一步調動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，做了高度概括，精辟分析“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。”在今年初召開的十八屆中央紀委五次全會上，深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發現的問題看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。

過去一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新。

這一段精辟的概括就是黨中央對反腐倡廉斗爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務依然艱巨，三個特性就是指反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。深刻領會這些重要論述，我們不難得出一個結論堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。作為黨員領導干部，要理直氣壯地肯定在我們黨領導下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員干部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領導下，依靠中國特色社會主義的制度優勢一定能夠最終戰勝腐敗。

二、過好“六關”提升自身“免疫力”

加強黨性修養，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。

第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養。現實中一些領導干部放松學習，不注重世界觀改造，導致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔任總經理，出了嚴重問題，被判了 18 年徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放松了學習，任總經理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則置于腦后，不按政策法規辦事，一味斂財必將出大問題。

第二，接受監督，過好權力關。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業，真正為民謀福祉，實現人生價值。我想首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業;用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監察御史感慨地說，我們為人做官，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權力，并且把住每一個環節，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。一位軍轉干部到國企任領導干部，他一個稿房地產經營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不說幫他度過

難關，事后朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，并對朋友說“我現在是國家干部，拿了你的錢就等于受賄，你會害了我”。事過幾年，這位軍轉干部離開了國企，自己下海單干，正巧女兒結婚買房，這時他曾經幫過的朋友得知后，主動找上門送他一套房，說“現在我倆都一樣，你也不是國家干部了，也沒人管你追究你了。”于是乎他收下了這個朋友的厚禮。后來，他的朋友被檢察院調查，結果把送給他房子的事也一并捅了出來。結果，檢察院依法對這個軍轉干部提起訴訟，利用職權為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。

第五，提高修養，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人說讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養。現在大量案例表明，現在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。

第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

三、算清“七筆賬”規劃好人生路

作為一名領導干部，在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。

每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上領導崗位，可以說每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節”!

二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。

俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。客觀地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯“錢權交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!

三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。

古人說“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!

四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。

家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!

五要算好“親情賬”，品高方能會友。

古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發，“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!

六要算好“自由賬”，自律方能無拘。

“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的很多人會給出一個共同的答案自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監控監管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!

七要算好“健康賬”，心良方能體壯。

人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!

同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。

這里我有三句話與大家共勉 搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。

希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”

字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

與新任干部的任前廉政談話會上的講話

任前談話、廉政談話是選拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。

任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織放心，讓人民群眾滿意的黨員領導干部。

下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、始終保持勤于學習，爭做“信念堅定”好干部

好學風是改進干部作風的先導，要把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。

(一)要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記視察山西重要講話和關于人社工作的重要指示，讀原著、學原文、悟原理，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活方方面面，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定不移、毫不動搖、堅決貫徹中央、省、市委決策部署，與黨中央自覺一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

(二)要把握大局不偏離。深刻領會中央“四個全面”戰略布局、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三大攻堅”深刻內涵和省委“示范區”“排頭兵”“新高地”、市委建設幸福美麗長治的各項部署，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局，審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策近、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行。

(三)要鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，要立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業務技能一知半解、研究問題淺嘗輒止、思路不寬、辦法不新、改革創新不足等問題，努力成為本職工作的行家里手。

二、始終著力解決問題，爭做“嚴謹細致”好干部

堅持把嚴謹細致工作作風貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。

(一)要精準謀事不盲斷。堅持把精準謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調查研究、工作實踐，全要素研判形勢、分析利弊、研究細節、制定方案，全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學化水平，做到謀事精準、不出紕漏。

(二)要程序辦事不變通。實行用制度管事、按程序辦事、守規矩干事，全面按照工作程序實施，切實做到用程序規范工作、用制度約束行為。堅持事業至上、大局為重，不折不扣地執行決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則，小事講風格，關鍵時刻講奉獻，讓個人才能在集體領導下充分發揮。

(三)要嚴細干事不粗放。大力倡導精益求精的“工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效，有型有亮有彩。在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出“戰略圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地每一項工作干成、干好、干得盡善盡美。

(四)要認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不茍，堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一細節，每一環節，注意到每一個節點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好干部

效率是做好工作的靈魂，也是改進干部作風的引擎。堅持“干”字為要、“快”字為先、“敢”字當頭、“好”字為本，倡導干事有魄力、工作有效率、落實有能力。

(一)要抓鐵留痕不放松。要大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有考核、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。徹底解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。

(二)要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動，對定下來的事情要立說立行、狠抓落實，對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字優先”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果、件件有回聲，提升工作執行力。

(三)要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復雜的地方去，直面困難、迎難而上，解決問題、化解矛盾、經受考驗。做到遇到困難不繞行，解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

四、始終展現公仆風采，爭做“忠誠盡責”好干部

能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。要堅持知責明責、履責盡責、始終做到矛盾面前不閃躲，挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。

(一)要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于創業創新的干部撐腰鼓

勁。

(二)要攻堅克難不退縮。面對人社領域改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于負責、敢于履責、敢于盡責。

(三)要沖破困擾不茫然。不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

(四)要真抓實干不清談。堅決反對形式主義、官僚主義，杜絕只表態不表率，光說不練假把式，對標職責任務，對標一流、對標爭第一、創唯一目標，對照黨章黨則、對照民生期待，靜下心來抓落實，沉下身子盯節點，做老實人、說老實話、干老實事，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正做出經得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績。

五、始終嚴格修身自律，爭做“勤政廉潔”好干部

干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關系自身的形象，而且直接影響著黨風政風乃至整個社會的風氣。

(一)要遵規守紀不逾線。始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力、堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。

(二)要秉公用權不異化。權力的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內游走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一份安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記干部就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。

(三)要從嚴監督不松懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養和群眾的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風、管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發生。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆高尚情操和浩然正氣。

與新任干部的任前廉政談話會上的講話

大家好!首先，我代表縣紀委監察局對各位的任職表示衷心的祝賀!希望你們在新的工作崗位上，開拓創新，扎實工作，努力取得更大的成績。

實行任前廉政談話，是《中國共產黨黨內監督條例》的制度性規定，也是組織上對大家的關心和愛護，目的是通過這種方式，進一步提高對黨風廉政建設的認識，進一步加深對黨的紀律和廉政規定的理解，進一步增強大家抓好黨風廉政建設的責任和法律意識，自覺做到廉政勤政，自覺提高防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的權力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、要用好一個“權”字

實現最廣大人民群眾的根本利益是我們黨一切工作的出發點和落腳點，立黨為公、執政為民是我們黨的根本目的。領導干部要做到這一點，最主要的是要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在權力觀、地位觀和利益觀中，權力觀是基礎，起著決定作用。領導干部手中都掌握著一定的權力，怎樣看待權力，怎樣行使權力，為誰掌權，為誰用權，樹立正確的權力觀是領導干部首先要解決的問題。

(一)要正確看權。領導干部手中的權力屬于公共權力，只能用于管理社會、服務人民。權力總是與職務相聯系，領導職務越高，職責范圍越廣，權力也就越大。從權力的本質來看，一切權力來自人民，是人民賦予的。從權力發揮的作用來看，權力是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。黨和人民把一定的權力托付給我們，就是要我們在職責范圍內，正確、充分的行使權力，使權力的資源發揮最大效益。也就是說，在我們的職責范圍內，最大限度地為黨和人民多做貢獻多謀福祉。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權力沒有用好，該盡的責任沒有盡到，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。“從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接這兩者的通道。”清代歷史學家趙翼總結了歷代賄賂的現象后，得出一個結論，叫做“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛剛有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是你人緣好，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。這幾年查處的領導干部中，他們大多數都把人民賦予的權力變成撈取錢財的工具，干部調整、工程項目招標、土地出讓、礦產資源出讓、協調工作、逢年過節，甚至外出考察、生病住院，都可以成為他們斂財的由頭，在他們手中，權力成了追逐金錢和美色的資本，最終也成了身陷囹圄的禍根。我們每位領導干部都要時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕權力對自己的腐蝕。真正明白掌權不是一種榮耀和風光，更不是一種利益和特權，而是一份信任，一份責任，一份奉獻。要搞清權力的來源，認清濫用權力的危害。要克服個人主義和本位主義影響，防止公共權力部門化、部門權力個人化，個人權力私有化;克服拜金主義和享樂主義影響，防止權力商品化;克服庸俗關系學影響，防止權力庸俗化。面對復雜的社會環境和各種誘惑，領導干部只有時刻把握住自己，經常約束自己，要有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，才能不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑，把掌權用權寓于對人民、對事業、對社會的奉獻之中，做到仰不負黨、俯不愧民。

(二)要為民掌權。既然我們的權力是人民賦予的，那么，行使權力必須代表人民的意愿、維護人民的利益。權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;領導干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的官老爺。一些干部權力觀變異的一個重要原因，就是“官本位”的封建殘余思想在作怪。有的慢慢忘記了入黨時的初衷，腦子里升官發財的思想滋長，在這種念頭的驅使下，心理狀態失衡，唯我獨尊，急功

近利。有的當官不是為了多干事，而是干點事為了再升官，以至弄虛作假，欺上瞞下，只求“顯績”，不重實績，甚至造成一任出“政績”，幾任補“窟窿”。我們要立志干大事，不要立志當大官，千萬要防止把升官發財作為人生的目的。如果你當的官不是腳踏實地干出來的，而是跑和要出來的，群眾就會在背后戳你的脊梁骨，就不會尊重你，講話就沒人聽，就沒有凝聚力、向心力，更沒有號召力，也就體現不出戰斗力。如果是帶著“升官發財”的念頭去追逐官位和權力，那么“做官”的背后必然是“丟官”和“坐牢”。溫家寶總理在答中外記者問時說，“領導干部只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上”。所以，我們要不斷增強民本意識、宗旨意識和公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系，在為官為民的天平上，十分明確地把砝碼擺向為民。為官一任，就要多為老百姓辦實事、辦好事，不斷提高人民群眾的生活水平。南陽內鄉縣衙有幅對聯是這樣寫的“得一官莫榮，失一官莫辱，莫說一官無用，地方全憑一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，勿道百姓可欺，自己也是百姓”。從這幅對聯表達的意思看，就是要有民本意識，一心為民，不要欺壓百姓。封建社會的官員尚能如此，何況當代共產黨人所以，我們必須懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，要把“居官本為民，貪求非吾志”作為座右銘，做官就要做清官，一要干事，二要干凈，三要公道正派，這是為官之本。

(三)要依法用權。依法行政、依法用權是依法治國的重要內容，是社會主義民主法制建設的關鍵所在，是正確行使權力的基本準則和建立廉潔高效政府的根本保障。“治國者先受治于法”。領導干部的一切活動，都要在法制的軌道上運行，決不允許有超越憲法和法律的特權。法律代表的是人民的意志，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求。在建設社會主義法治國家的新形勢下，我們每個領導干部都要帶頭學法、用法、守法，增強法制觀念，堅持依法行政，依法辦事，依法行使手中的權力。這既是提高領導干部能力和管理水平的需要，也是帶領廣大干部職工學法、用法、守法的需要。領導干部嚴守法紀，依法辦事，就給下面做出了榜樣，反之，不僅會使自己喪失威信，給黨和人民的利益帶來損失，而且會帶壞黨風、政風和社會風氣，使違法亂紀現象在社會中蔓延。我們一定要牢固樹立依法行政的意識，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項工作中去，貫穿到整個工作過程中去，想問題、做決策、辦事情都要考慮是否合法，是否符合法定程序，并善于運用法律規范與法律原則，妥善處理和解決工作中的實際問題，使我們的各項工作納人規范化、制度化和法制化的軌道。

二、要盡好一個“責”字

我們當前的反腐倡廉建設，既在抓廉政問題，也在抓勤政問題。在今后的工作中，我們要把廉政和勤政有機結合起來，立足各自崗位，盡心盡力，盡職盡責。

(一)以廉立身，以勤成事。古人云“勤者，政之所要;廉者，政之本也。”意思是說，勤政是廉政的前提。不勤無以立身，不勤無以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一樣，做到了廉政和勤政,才能“兩手都硬”。如果不廉不勤，不但不能成事還要壞事。作為領導干部，能力再強，工作再勤奮，再兢兢業業，如果在廉政上出了問題，就成了人民的敵人，成為黨的事業的敗類，終究要被人民群眾“拉下馬”。但是，如果一名領導干部很廉潔，卻是庸庸碌碌，無所作為，總是占著位置不惠民、不謀事，必然會貽誤黨和人民的事業，這樣的領導干部，也不會贏得群眾的認可和信任。領導干部的廉，是立身之本，領導干部的勤是成事之基。我們處在**改革轉型、趕超跨越的重要階段，有很多難題和挑戰，需要我們去探索和解決。但不允許無所作為，不作為，要在干中積累經驗，在干中完善提高，領導干部就是要“領”著帶著下級和群眾“干”事業。領是一種導向，是一種率先垂范，是要求別人做到的，自己

首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。干是一種只爭朝夕，是一種積極探索，是一種敢為天下先，是一種對黨和人民負責。“領”和“干”都應是領導干部的職責，都應是領導干部的使命，都應是領導干部的追求，領導干部帶了什么頭，就會出現什么風氣、什么干勁、什么作風。領導干部要自覺做廉政和勤政的表率與榜樣，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，清清白白做官，唯有以廉立身，以勤成事，才能贏得群眾的信任，才能贏得群眾的擁護。

(二)提升能力，學會干事。大家走上新的領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，謀發展的責任更大了。作為新任的領導干部，一定要加強學習和黨性鍛煉，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要進一步解放思想，克服因循守舊、患得患失、小進即滿、小富即安的意識，善于運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神來推動各項工作。要積極研究新情況，探索新路子，謀求新發展，努力使自己的眼光更遠一些、視野更寬一些、思考更深一些、舉措更實一些，使我們的各項事業發展得更快更好一些。要進一步弘揚真抓實干、求真務實的精神，善于把上級的部署要求和本部門的實際結合起來，創造性地開展工作，在執行國家政策、破解發展難題上有所創新、有所作為。

(三)創造業績，實干成事。想干事、會干事，最終的體現是干成事。假如一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，下了力了”，那只能是自欺欺人。我們的各級領導干部都要立志干一番事業，以扎扎實實的工作、實實在在的業績，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。

這里，我還要強調一下履行“一崗雙責”、落實好黨風廉政建設責任制問題。領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的一項重要舉措。所謂“一崗雙責”，是指領導班子和領導干部的工作職責和掌握的權力行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔相應的責任。“一崗雙責”要求各級領導干部要對自己管轄范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好各項工作的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程;還要求領導干部要認真履行教育、管理和監督責任，切實增強監督意識，既要對班子成員及下屬加強監督，又要自覺接受黨組織和人民群眾監督;既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，并建立相應的督查、考核和責任追究機制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。

三、要分清一個“利”字

諸葛亮曾在《誡子書》中說到“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。在市場經濟快速發展的今天，就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強道德修養，把為官一任、造福一方作為衡量自身價值的最高標準，視黨和人民的利益重如山，視個人的名利淡如水，以平靜之心對己，以平穩之心處事，以平常之心對待名利。要強化奉獻意識，清醒認識領導就是服務、權力就是責任，把無私奉獻作為終身抱負，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰勝私欲，做到心不動于紅利之欲，手不伸于物流之誘，目不炫于七色之惑。正如一條廉政警句所言大公無私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。

(一)要“公私兼顧”。

既不過分強調公家利益而抹殺個人的利益需求，也不過分強調個人利益而不顧及公家利益，在保證國家、集體利益的同時，也能保證私人利益的實現。“公私兼顧”里的“私”，不是自私自利、假公濟私、損公肥私、以權謀私的“私”，而是指個人應有的正當利益。要明確認識公私利益，即認識到公共的利益中包含著私人利益，每個人為他人謀利益的時候，也在為自己謀利益。

(二)要“先公后私”。先公后私，即先以公事為重，然后再考慮私事。在封建社會，把“先公后私”作為為官之大忠。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級領導者任何時候必須首先考慮公眾的利益。公與私相比、集體與個人相比，公共的、集體的利益不能不占首位，不能不占主導地位。因為這個公的集體是真正代表人民群眾的集體，沒有這個集體，個人利益就沒有保證。所以，領導者個人利益必須服從公共的、集體的、國家的利益，要做到先公后私。

(三)要“大公無私”。在一定條件下，為了“公”——廣大人民群眾的根本利益，共產黨員必須犧牲個人的利益，甚至犧牲個人的一切。這種大公無私的共產主義精神，是我們黨歷來對黨員的要求。現代領導者要做到大公無私，關鍵要在權力的運用上下工夫，要用權力謀“公利”，不能用權力牟私利;要做到行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;要自覺淡泊名利，努力實現高尚的人生價值，堅持把個人理想的追求、自我價值的實現與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯系起來。

四、要突出一個“學”字

“非學無以廣才，非志無以成學。”學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。

(一)要勤于學習。“業精于勤而荒于嬉。”要牢固樹立終身學習的觀念，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從工作實際中學習，不斷提高自身素質。一是要加強政治理論學習。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，認真學習科學發展觀和胡總書記十七屆六中、七中全會精神，不斷提高理論素養，用理論指導實踐。二是要加強《廉政準則》學習。《廉政準則》作為黨內法規，充分吸收了黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人民群眾對黨員領導干部廉潔從政的新期待。

《廉政準則》是給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是為黨員領導干部筑起的“安全網”。新任領導干部要把學習《廉政準則》化為自覺的行動，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力。三是要加強綜合知識學習。要博學其他各類知識，特別是學習政策法律、市場經濟理論、現代營銷管理以及各種現代科技知識，要從領導工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備。

(二)要善于思考。“行成于思而毀于隨。”思考和研究問題是實施科學決策的“橋梁”，是解決問題的前提和關鍵。領導干部要提高站在全局高度思考研究問題的能力，抓熱點、難點、重點，結合工作實際，理清工作思路，找準切入點，提出解決實際問題的能力，找出推動工作的有效辦法。

(三)要學以致用。學習的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題，更好履行工作職責。要堅持把理論與實踐、學習與運用統一起來，化理論知識為方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在實踐中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提高自己的領導水平和工作能力。

五、要找準一個“位”字

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業績。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。提拔擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位;要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權、不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

(一)提高站位。這次調整后，同志都得到了重用或提拔，在個人的成長道路上又邁出了新的一步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉變。一是要牢固樹立起大局意識。學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓全局工作在自己這里被延誤。二是要牢固樹立責任意識。要時刻銘記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓群眾滿意。三是要牢固樹立爭先意識。重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，堅決擯棄“原來咋干還咋干”的思想觀念，打破“固守常規、按部就班”的工作局面。要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，以事爭一流的決心和干勁，在規范中去創新、在創新中求提高、在提高中見實效。

(二)找準定位。找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，不越位。一是處理好對上負責與對下負責的關系。縣委、縣政府把大家放在重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業心和主人翁姿態，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，要對下負責，要敢于負責，嚴格管理，要用“律下必嚴”的態度來保護我們的廣大干部。二是處理好管理與服務的關系。要把自身的崗位作為為民服務的平臺，始終牢記黨的服務宗旨，摒除“重管理、輕服務”的思想傾向。三是處理好局部與全局的關系。要牢固樹立大局觀念，對上級領導的指示要聞風而動、雷厲風行，并結合工作實際創造性地開展工作，找準集合點，抓緊抓好抓出實效，從而形成局部和全局協調聯動、運轉順暢的和諧局面。

(三)立足本位。本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為領導干部，大家都要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。一是做甘于奉獻的表率。隨著我縣各項工作深入開展，工作要求越來越高，工作任務也越來越大，但工作條件仍然還是相當艱苦。越是任務繁重、越是條件艱苦，就必須要有奉獻精神，必須發揮好骨干

作用。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。二是做勇于創新的表率。創新是我們事業發展的原動力。在實際工作中，大家要敢于創新、勇于創新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰，把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發揮自身的聰明才智，匯集好點子、好做法、好經驗，使其成為推動我縣事業蓬勃發展的不竭源泉和動力。三是做嚴于律己的表率。要慎始，堅持警鐘長鳴，從走上領導崗位開始就管住自己，并經常自省、自勵，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步;要慎微，日常的言行要重小節、重細節，謹言慎行，管住自己，普通同志能說的話自己不一定能說，普通同志能做的事自己不一定能做，我們既要對自己負責、對家人負責，也要對領導負責、對同事負責;要慎獨，做到當面背后一個樣、有監督沒有監督一個樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。

同志們，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求;遠離腐敗，是黨和人民的殷切希望。希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托、無愧于人民期望、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優秀黨員干部，為“活力**、魅力**、和諧**”建設做出自己新的更大貢獻!

謝謝大家。