第一篇：在新一屆村干部任前談話會上的講話

在新任村干部座談會上的講話

同志們：

這次新任村干部座談會，是區委、區政府決定召開的一次重要會議，主要目的是為了統一大家的思想，進一步提高認識、認清形勢、達成共識、增進團結、促進發展。既是一次統一思想的鼓勁會、打氣會，也是一次促進各位勤政廉政的誡勉會、教育會。希望各位深刻認識區委、區政府的深遠意圖和良苦用心，嚴格按照區委、區政府的總體工作部署，在所屬鄉鎮（街道）黨（工）委，鄉鎮政府、街道辦事處的領導下，立足本職、扎實工作，努力爭取群眾的理解，贏得群眾的支持，以實實在在的成績取信于黨委、政府，回報廣大黨員和群眾對我們的厚愛。前面區紀委高書記通報了今年以來村干部違紀違法案件，希望大家引以為戒、警鐘長鳴，時刻警醒自己，把心思和精力集中在以新農村建設為核心的村務工作上，不斷帶領廣大群眾發家致富，為建成全面小康奠定堅實的基礎。下面，根據這次座談會的主題，我講三個方面。

一、做到三個認清，增強三方面緊迫感

第一個：認清自己的使命任務，增強興村富民奔小康的緊迫感。農村要發展，村干部很關健！在農村，村干部就是一面旗臶！俗話說，火車跑的快，全憑車頭帶。在農村，村干部就是那火車頭，就是那領頭人，就是那示范標兵；在農村，村干部起著帶頭致富、帶頭守法、帶頭弘揚傳統美德的作用；在農村，村干部還起到接受先進文化，接受先進科學技術，促進生產發展的作用！而目前，我們的村干部的整體素質是什么樣的呢？綜合這次村兩委班子換屆選舉情況，毫不諱疾忌醫的說，家族勢力型和暴發戶型村干部在我區部分村還存在，村干部都是村里弟兄們多或家族較大，家族“勢力”較強的人。并且還出現了一些暴發戶和具有痞霸思想的人意圖爭當村干部的跡象，上述這些人競選選村支書和村主任的目的不善、動機不純。實踐也證明，這些人不僅不是火車頭，而且往往是疏遠群眾、強奸民意、敗壞村風、唯利是圖的害群之馬。因此，在座各位要經常想一想：群眾選我們為什么？在任應該干什么？任期屆滿為群眾留什么？切實把興村富民作為第一要務，千萬不要辜負廣大黨員和選民對我們的信任和期待。

第二個：認清勤政廉政的重要性，增強維護穩定的緊迫感。勤政廉政，事關形象，事關穩定。在農村，村干部是能夠影響農村穩定的。去年以來，我區群體性來區上訪和越級上訪形勢異常嚴峻，甚至個別村干部在利益的驅動下，蠱惑村民非法群體上訪，強行插手或公然阻擋重點工程施工，自己坐收漁利大撈好處。個別村干部貪得無厭、貪婪成性，貪污公款，利用職務之便占用集體財產，甚至有的公然私分公款，導致村官變成罪犯。在這里，我們先不說一個村干部能否負責好本村的治安，能否組織好本村的村民來齊抓共管好本村的事務，能否發展好本村經濟讓村民安居樂業。村干部自身所作所為就是一大關健！試想，如果村干部們廉潔奉公、全心全意為村民服務，這個村子里會有什么現象？再試想，如果村干部們思想腐化、生活糜爛、貪污成風、只顧自已、不干正活、痞霸成性，那么這個村子能穩定嗎？現實中，如果一個村的村干部們思想腐化、生活糜爛、貪污成風、不干正活，那么這個村子里不是拉幫結派、爭官奪權就是上訪不斷、亂成一團。這樣的教訓我們是經歷過的！事實上，村干部思想腐化，其對村民的影響要比對他自已的危害要大的多！因此，我們一定要從珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度認識勤政廉政的重要性，努力維護村上穩定。第三：認清團結共事的關鍵性，增強提升基層組織凝聚力，戰斗力的緊迫感。俗話說“互相補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起下臺”，團結出生產力，團結出凝聚力、戰斗力、執行力，是干事創業的根本保證。目前，不團結共事的具體表現有四個方面。一是個別村的兩委班子矛盾較大，對立情緒較為嚴重，甚至有兩套人馬，村民代表都有兩套，村書記管一套，村主任一套，各干各的，誰也干不好，誰也干不了，村民也不知道聽誰的。二是個別村也存在著干群矛盾較為嚴重的現象，個別以家族、派性優勢在換屆中勝出的兩委干部沒有把主要精力放在謀思路、促生產、搞服務上，而是村民賦予的權力轉化為打壓對立面的優勢，致使雙方矛盾進一步惡化。三是部分村干部宗旨意識淡薄引發群眾不滿。很多群眾反映，現在部分新當選的村干部“家長”作風初步顯現，特別是在對立面較為嚴重的村，以勝利者姿態自居，在群眾面前稱“老大”，工作重心沒有放在對群眾的困難和疾苦上。四是村務公開不及時、引發群眾猜疑。村務公開是對村干部的基本要求，是證明村干部清白的重要窗口，只有按時公開，才能還百姓一個明白。農村基層組織是我們黨和國家的“橋頭堡”，是黨和國家一切工作的基礎，只有兩委班子心往一塊想、勁往一處使，才能提升凝聚力和戰斗力。

二、保持廉潔自律，做到四個堅決不允許

現在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現一盤散沙，這個村就不會再發展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養，正確對待權力、慎重使用權力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎項目建設、到戶到人各種補貼，也有老百姓統籌交納的各項現金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財的重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農民依法行使民主權利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，請大家務必做到“四個堅決不允許”：堅決不允許亂收費、亂攤派，要清白為民辦事；堅決不允許落實政策優親厚友、貪污受賄，要廉潔勤政為官；堅決不允許不作為、亂作為、亂宣傳，要以堅強的政治組織紀律服從鄉黨委、政府領導，言行與上級保持一致；堅決不允許班子搞內耗、鬧不團結，要齊心協力推動發展。

三、克服四種思想，認真履行村干部職責

（一）克服懶散思想，加強學習。在學習上，一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應用，來搞好發展。那么怎么來學？第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在教育當地的干部群眾的時候，才有事例依據，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關文件，原原本本地看，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地在群眾的身上、實踐當中總結學習。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，現在雖然年歲大了，但他們的經驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經驗依然值得我們學習。

（二）克服小農意識，做致富型干部。市場經濟是“能人”經濟。作為村干部，如果自己沒有能力致富，在群眾中就沒有威信，說話就沒有分量；如果只顧自己致富，不顧集體利益，在群眾中就沒有感召力。當前，一部分村干部自我發展的能力不足，更談不上帶領群眾致富；一部分先富起來的村干部，帶富意識不強，有的甚至擔心參與的人多了會影響自己受益。建設新農村，最根本的任務是發展農村經濟，增加農民收入，舍此，一切無從談起。衡量一個村干部的水平，最關鍵的還是看是否讓群眾都富了起來。因此，要堅決克服小農意識和保守思想，以發展經濟為第一要務，以造福群眾為己任，用自己的勤勞和智慧發家致富，用自己的模范行動帶動群眾；要胸懷全局，勵精圖治，認真思考和謀劃全村的產業結構調整，帶領群眾發展特色產業，發展勞務經濟，不斷增強帶頭致富的能力和帶領群眾共同致富的能力，努力成為“雙強”型人才。

（三）克服獨斷專行，構建和諧。團結和穩定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班子不團結，社會不穩定，全村意見難統一，必然導致什么事都辦不了。村干部要從本村發展和全體村民共同利益的大局出發，不計個人恩怨，搞好團結。一是搞好“兩委”班子的團結，堅持黨支部的領導，認真執行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。工作中，要積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村黨支部真正建成“戰斗的堡壘”，而不是“堡壘內的戰斗”。二是要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發，認真規劃、解決好廣大村民的生產生活問題?？傊诖迳蠘淞⑦@樣一種風尚，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。

（四）克服優親厚友、功利思想，依法按政策辦事。就是要求村干部在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多讓利于民，這樣才能把干部當好。你給群眾做了好事，群眾永遠把你記在心里，你辦事失去公道損害了群眾的利益，群眾會恨你一輩子，你也要內疚一輩子。所以村干部辦事一定要公道正派，哪怕犧牲一點自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，堅決不做優親厚友的糊涂官和成為宗族勢力、小圈子的代言人，這樣你的威信才會提高。政策水平包括兩方面：一是執行政策的水平。就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，堅決貫徹區、鄉各級政府在農村工作中的決策部署，切實將黨的各項惠農政策落實到群眾中去。艱巨杜絕鼓動群眾集體上訪、聚眾鬧事、無理取鬧等惡性事件的發生，一旦發現，將嚴肅處理，絕不手軟。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規民約》及其它工作中的規章制度，用這些制度來規范村干部、村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道。

同志們，村民選大家坐到村干部這個位臵上，大家就要把村民放在心上。會后大家要迅速完成工作交接，謀劃好今后的工作。同時，希望這次談話能給大家進行一次精神洗禮，給大家的思想充上電、行動加上油、廉政強上體，在今后的工作中為村民做好每一件事，向組織和老百姓交一份滿意答卷，為我區的發展作出新的更大的貢獻。謝謝大家。

第二篇：在新一屆村干部任前談話會上的講話

在新任村干部會上的講話

鄉人大主席、紀委書記 陳長松

同志們：

這次新任村干部會，是鄉黨委、政府決定召開的一次重要會議，主要目的是為了統一大家的思想，進一步提高認識、認清形勢、增進團結、促進發展。是一次統一思想的鼓勁會，也是一次促進各位勤政廉政的誡勉會。希望大家深刻認識鄉黨委、政府的深遠意圖和良苦用心，嚴格按照鄉黨委、政府的總體工作部署，立足本職、扎實工作，努力爭取群眾的理解，贏得群眾的支持，以實實在在的工作成績回報廣大黨員和群眾對你們的信任。結合我們太平鄉的實際情況，我代表鄉紀委講幾點意見。

一、做到三個認清，增強三方面緊迫感

認清自己的使命任務，增強興村富民奔小康的緊迫感。農村要發展，村干部很關??！在農村，村干部就是一面旗臶！俗話說，火車跑的快，全憑車頭帶。在農村，村干部就是那火車頭，就是那領頭人，就是那示范標兵；在農村，村干部起著帶頭致富、帶頭守法、帶頭弘揚傳統美德的作用；在農村，村干部還起到接受先進文化，接受先進科學技術，促進生產發展的

作用！因此，在座各位要經常想一想：群眾選我們為什么？在任應該干什么？任期屆滿為群眾留什么？切實把興村富民作為第一要務，千萬不要辜負廣大黨員和選民對我們的信任和期待。

認清勤政廉政的重要性，增強維護穩定的緊迫感。勤政廉政，事關形象，事關穩定。在農村，村干部是能夠影響農村穩定的。去年以來，我鄉群眾來鄉上訪和越級上訪呈多發趨勢，在這里，我們先不說一個村干部能否負責好本村的治安，能否組織好本村的村民來齊抓共管好本村的事務，能否發展好本村經濟讓村民安居樂業。村干部自身所作所為就是一大關鍵！大家想一想，如果村干部們廉潔奉公、全心全意為村民服務，這個村子里會有什么現象？再想一下，如果村干部們思想腐化、生活糜爛、貪污成風、只顧自已、不干正活、痞霸成性，那么這個村子能穩定嗎？現實中，如果一個村的村干部們思想腐化、不干正活，那么這個村子里不是拉幫結派、爭官奪權就是沒人干事、亂成一團。這樣的事情在上一屆我們鄉是有的。村干部思想腐化，其對村民的影響要比對他自已的危害要大的多！因此，我們一定要從珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度認識勤政廉政的重要性，努力維護村上穩定。

認清團結共事的關鍵性，增強提升基層組織凝聚力，戰斗力的緊迫感。俗話說“互相補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起 2

下臺”，團結出生產力，團結出凝聚力、戰斗力、執行力，是干事創業的根本保證。目前，不團結共事的具體表現有幾個方面。一是個別村的兩委班子矛盾較大，對立情緒較為嚴重，村書記管一套，村主任一套，各干各的，誰也干不好，誰也干不了，村民也不知道聽誰的。二是村務公開不及時、引發群眾猜疑。村務公開是對村干部的基本要求，是證明村干部清白的重要窗口，只有按時公開，才能還百姓一個明白。農村基層組織是我們黨和國家的“橋頭堡”，是黨和國家一切工作的基礎，只有兩委班子心往一塊想、勁往一處使，才能提升凝聚力和戰斗力。

二、保持廉潔自律，做到四個不允許

現在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現一盤散沙，這個村就不會再發展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養，正確對待權力、慎重使用權力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、3

自我約束，緊緊守住思想防線，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎項目建設、到戶到人各種補貼，也有老百姓統籌交納的各項資金。所以村里的財務要定期公開，也是民主理財的重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農民依法行使民主權利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，請大家務必做到“四個不允許”：不允許亂收費、亂攤派，要清白為民辦事；不允許落實政策時優親厚友、貪污受賄，要廉潔勤政為官；不允許不作為、亂作為、亂宣傳，要以堅強的政治組織紀律服從鄉黨委、政府領導，言行與上級保持一致；不允許班子搞內耗、鬧不團結，要齊心協力推動發展。

三、克服四種思想，認真履行村干部職責

（一）克服懶散思想，加強學習。在學習上，一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應用，來搞好發展。那么怎么來學？第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在教育當地的干部群眾的時候，才有事例依據，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關文件，原原本本地看，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不 4

斷地在群眾的身上、實踐當中總結學習。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，現在雖然年歲大了，但他們的經驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經驗依然值得我們學習。

（二）克服小農意識，做致富型干部。市場經濟是“能人”經濟。作為村干部，如果自己沒有能力致富，在群眾中就沒有威信，說話就沒有分量；如果只顧自己致富，不顧集體利益，在群眾中就沒有感召力。當前，一部分村干部自我發展的能力不足，更談不上帶領群眾致富；一部分先富起來的村干部，帶富意識不強，有的甚至擔心參與的人多了會影響自己受益。建設新農村，最根本的任務是發展農村經濟，增加農民收入。衡量一個村干部的水平，最關鍵的還是看是否讓群眾都富了起來。因此，要堅決克服小農意識和保守思想，以發展經濟為第一要務，以造福群眾為己任，用自己的勤勞和智慧發家致富，用自己的模范行動帶動群眾；要胸懷全局，勵精圖治，認真思考和謀劃全村的產業結構調整，帶領群眾發展特色產業，不斷增強帶頭致富的能力和帶領群眾共同致富的能力。

（三）克服獨斷專行，構建和諧。團結和穩定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否 5

搞好村的建設的關鍵和根本。班子不團結，社會不穩定，全村意見難統一，必然導致什么事都辦不了。村干部要從本村發展和全體村民共同利益的大局出發，不計個人恩怨，搞好團結。一是搞好“兩委”班子的團結，堅持黨支部的領導，認真執行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。工作中，要積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村黨支部真正建成“戰斗的堡壘”。二是要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發，認真規劃、解決好廣大村民的生產生活問題?？傊诖謇飿淞⑦@樣一種思想，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。

（四）克服優親厚友、功利思想，依法按政策辦事。就是要求村干部在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多讓利于民，這樣才能把干部當好。你給群眾做了好事，群眾永遠把你記在心里，你辦事失去公道損害了群眾的利益，群眾會恨你一輩子，你也要內疚一輩子。所以村干部辦事一定要公道正派，哪怕犧牲一點自己的利益，也要多讓 6

利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，堅決不做優親厚友的糊涂官和成為宗族勢力、小圈子的代言人，這樣你的威信才會提高。依法按政策辦事分為兩個方面：一是執行政策的水平。就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，堅決貫徹黨委、政府的決策部署，切實將黨的各項惠農政策落實到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規民約》及其它工作中的規章制度，用這些制度來規范村干部、村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道。要堅決杜絕鼓動群眾集體上訪、聚眾鬧事、無理取鬧等惡性事件的發生，一旦發現，鄉黨委、政府將嚴肅處理，絕不手軟。

同志們，村民選大家坐到村干部這個位臵上，大家就要把村民放在心上。大家要迅速開展工作，謀劃好今后的工作。讓我們在鄉黨委、政府的領導下，為建設富裕、文明、和諧太平做出自己的貢獻。

謝謝大家。

第三篇：在領導干部任前談話會上的講話

同志們：

按照市委的安排，今天對近期選拔任用的縣級領導干部進行任前談話。下面我講三點意見，與大家共勉。

一、牢記職責，不辱使命

近年來，市委始終堅持“關鍵在黨、關鍵在人”和“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的指導思想，培養造就了一批德才兼備的優秀領導干部，樹立了正確的用人導向，得到了社會和群眾的普遍認可。對這次干部調整，市委非常重視，不僅按程序進行了廣泛的推薦考察，而且征求了市委、市政府分管領導和執紀執法部門的意見，并按照省委“三項制度”的要求，對一些職位采取了“兩推一述”的方法進行民主推薦，對部分職位的擬任或推薦人選征求了市委全委會委員的意見，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協常委會上進行了信任度測評。在市委常委會上，各位常委充分發表了意見，并對需要任免的干部人選一律進行了無記名投票表決。

應該說，市委這次提拔使用的領導干部，既有廣泛的群眾基礎，又充分體現了組織的信任和關心，市委對你們寄予了厚望，人民對你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽和花環，實質上，你們肩負的是更重的使命和更多的責任，壓力更大了，擔子更重了，付出更多了。希望你們認真學習實踐“三個代表”重要思想，進一步解放思想，轉變觀念，牢記職責，不辱使命；希望你們始終保持昂揚向上的精神狀態，居安思危，開拓進取，務實創新，廉潔勤政，團結帶領干部群眾，自覺地為完成市委、市政府交給的各項任務而不懈努力；希望你們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，要有“為民之德，愛民之心，富民之才，安民之策”的良好素質，把執政為民作為全部工作的著眼點和落腳點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。我相信，你們一定會不辱使命，不負重托，在新的崗位上高調做事，低調做人，展示新的良好形象。

二、以身作則，當好表率

作為領導干部，其社會形象具有職務化的特點，因而要求更高，約束更嚴，一言一行都在干部群眾的監督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領導干部一定要時時處處做好表率，在學習、團結、勤政、廉潔等各個方面以身作則，率先垂范，起好表率作用。

1、始終樹立“終身學習”觀念，以實際行動建設學習型機關，爭當學習型干部。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養、提高素質的過程。當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成為歷史的必然。只有不斷學習，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發展的規律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就領導干部先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度，從而實施正確有效的領導。大家一定要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統一思想，保持與時俱進、開拓創新的精神狀態；一定要認真學習市場經濟、政策法律、現代科技管理知識和歷史知識，不斷提高理論素養，拓展知識范圍，提升知識層次；一定要堅持學以致用，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現時代性、把握規律性、富于創造性。

2、始終堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。討論問題時充分發表意見，集思廣益作出決策；一旦形成決議，就要共同維護、堅決執行，班子內保持一個聲音、一個步調、一個方向。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責。強調一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍。要積極倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的好風氣。團結就是力量，團結出凝聚力、出生產力、出戰斗力，團結也才能出干部。維護領導班子的團結統一，最根本的就是要堅持黨的民主集中制原則?？傮w上講，我市各級領導班子貫徹民主集中制原則是好的，形成了團結協作的好作風。但是，也有個別班子、個別干部在維護團結、維護大局方面做得不夠好，組織上不放心，干部群眾不滿意。我們一定要找準自己角色定位，也要明確自己的長處和不足，要注意領導與被領導的角色轉換，要愛護部下。這次新任的領導干部，既有助手，也有“一把手”。希望你們一定要加強黨性鍛煉，堅持正確的政治立場和政治方向，恪守政治紀律，增強政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大政治問題上一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，支持什么，反對什么，限制什么，絕不能含糊；希望你們模范地堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，堅決維護單位黨組（黨委）的集體決定，確保政令暢通，任何有令不行、有禁不止的行為都是黨的紀律所不容許的。希望你們正確處理好一把手和班子成員的關系、新老領導成員的關系，要遇事多通氣、多商量，在名譽面前不爭功諉過，在利益面前不斤斤計較，在是非面前要冷靜分析，共同維護班子團結，增強班子的創造力、凝聚力、戰斗力。

3、始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創一流的工作業績。要用發展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環上，要不斷創新。創新是民族的靈魂，也是爭創一流工作的關鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了；完成工作任務容易，創造一流工作就不容易了。出政績、創一流靠什么？靠創新，靠與時俱進的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創新無時不在，無處不在，訂計劃需要創新，建制度需要創新，辦文辦會同樣需要創新，關鍵是我們有沒有創新的思想，有沒有搶抓機遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當官為什么？當官干什么？當官留下什么？每一位領導干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這里面有思想態度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！毕Ｍ蠹沂冀K牢記“兩個務必”，始終堅持解放思想，與時俱進，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在平凡的工作崗位上創造一流的工作業績。

4、始終保持人民公仆的本色，努力樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。君子坦蕩蕩，小人長戚戚。有權力的地方，就有腐敗的可能。只有不為私欲，才能處理好個人利益與國家、集體和他人利益的關系，真正做到國家、集體和人民的利益高于一切。希望你們堅持從我做起，帶頭廉潔自律，自覺接受監督，不違背初衷，不動搖信念，政治上不貪官、經濟上不貪財、生活上不貪色，不該去的地方堅決不去，不該吃的飯堅決不吃，公務時間、到基層、公共場所堅決不能打麻將。同時，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭要敢抓敢管，大力弘揚正氣，抵制歪風，促進黨風、政風、民風的根本好轉。

三、改進作風，推進發展

黨的作風，是全黨在實踐過程中形成的比較穩定的反映黨的特征和品格的整體風貌，是黨的性質和世界觀的綜合體現。我們黨自誕生之日起，就一貫重視作風建設，形成了一整套優良的傳統和作風。黨的作風最直接地體現在干部的工作作風上，“說一千道一萬，不如做出實績看一看”。作為領導干部，一定要深入實際、心系群眾、認真工作、身體力行，騰出時間和精力深入實際、調查研究，解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。忠實踐行黨的宗旨，樹立良好執政形象。立黨為公、執政為民是“三個代表”重要思想的本質要求，也是我們黨執政的核心理念。始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益擺在最重要的位置，作為一切工作的出發點和落腳點。以“親民、愛民、為民”為主題，爭當“農民的好兒子”。高度重視和維護群眾最現實最關心最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。這里，我特別強調兩點，一是要繼續扎實開展先進性教育活動，開展好“回頭看”，始終緊密聯系實際，堅決克服一般化、防止走過場。積極構建“讓黨員受教育、讓群眾得實惠”的長效機制，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。二是要促進發展，抓好執政的第一要務。發展是黨執政興國的第一要務。執政能力建設的成效，歸根結底要用發展來檢驗。強化發展意識，增強發展緊迫感和責任感。更新發展理念，用科學發展觀統領經濟社會發展全局。創新發展思路，大力推進市場化配置資源。狠抓發展保障，切實增強工作執行力。執行是工作的生命線，是事業成敗的關鍵。要把強化執行力作為加強執政能力建設的重要內容，樹立強烈的執行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態度、一抓到底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環節和全過程。堅持把執行力強弱作為評價干部的一個重要標準，強調考察干部不是看誰說得好，而是看誰干得好，最終用執行和落實的效果來評判。圍繞強化執行力，建立督促、檢查、考核和責任追究等一系列制度，對執行不力、弄虛作假、隱報瞞報等進行嚴肅處理。通過狠抓執行力建設，大力弘揚求真務實精神，有效推動干部作風轉變，使各項決策部署得以落到實處、取得實效。為落實溫家寶總理的指示，建設和諧巴中，做出新的貢獻。

第四篇：村干部任前廉政談話制度

村干部任前廉政談話制度

為了進一步加強對村干部的監督和管理，規范村干部廉潔從政行為，防范違紀違法問題的發生，按照《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》要求，建立并實行村干部任前廉政談話制度。

一、廉政談話的對象

按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》等規定，選舉產生的村黨支部委員會和村民委員會以及屆中選任的村“兩委”委員。

二、廉政談話內容

（一）廉政談話主要是進行黨風廉政教育、黨紀條規教育和警示教育，明確有關黨紀和廉 潔自律各項規定，提出廉潔自律和廉政勤政的希望和要求。宣傳農村基層干部行為規范。

（二）開展黨風廉政教育、黨紀政紀教育，明確農村基層干部廉潔從政有關規定。

（三）對農民群眾反映涉紀涉法方面苗頭性的問題，應提醒和教育整改。

（四）聽取在遵紀守法、廉潔自律、接受監督方面的認識和打算。

（五）談話人認為應該談話的其他內容。

三、廉政談話的實施

村干部任前廉政談話在鎮黨委、政府領導下，由鎮紀委具體實施。談話人由鎮黨政主要領導或紀檢書記擔任，每次談話要有２人以上參加。

第五篇：村干部任前集中談話制度

村干部任前集中談話制度

為了強化對新任職村（社區）干部的監督管理，鎮黨委對新一屆換屆任職的村干部采取集體談話和個別談話相結合的方式進行任職前談話。

一、談話的對象

按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》等規定，選舉產生的村黨支部委員會和村民委員會以及屆中選任的“村兩委”委員。

二、集中談話內容

（一）宣傳農村基層干部行為規范，提出勤政廉政的希望和要求；

（二）開展黨風廉政教育、黨紀政紀教育，明確農村基層干部廉潔從政有關規定；

（三）對農民群眾反映涉紀涉法方面苗頭性的問題，應提醒和教育整改；

（四）聽取在遵紀守法、廉潔自律、接受監督方面的認識和打算；

（五）談話人認為應該談話的其他內容。

三、集中談話的實施

村干部任前集中談話在鎮黨委、政府領導下，談話人由鎮副書記或組織委員擔任，每次談話要有２人以上參加。

四、集中談話的時間

村兩委委員當選后到任前，由鎮黨委、政府確定具體的時間，組織實施談話。

五、集中談話要求

（一）鎮黨委、政府提前三天將談話時間、地點、談話內容，書面通知新任干部，以便做好準備，接受談話。

（二）新任的村干部必須接受任前集中談話，對因故沒有參加談話的，要進行補談；對無故不參加談話的，視其情況給予批評教育或組織處理。

（三）談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可要求談話對象提出書面材料；對談話對象提供的意見和建議，可采納的，應當采納，并及時將采納辦理情況告知談話對象。

（四）村干部任前集中談話結束后要將談話時間、地點、談話人員、談話對象、談話內容等情況記錄在案。

（五）鎮黨委要對談話執行情況進行跟蹤督查，對不落實談話內容，要再次進行談話，限期整改；對拒不執行的，視其情節輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀律處分。