市紀委書記在新一屆領導班子任前集體廉政談話

同志們：

按照紀檢監察工作規定，下面，我向大家進行一次集體廉政談話，目的就是給大家提前打打預防針、敲敲警示鐘，確保大家在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到踐行初心使命，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民務實清廉，做忠誠干凈擔當的好干部，打造組織放心、群眾滿意的模范集體。

一要講政治提高站位。旗幟鮮明講政治，是領導干部所有素質之首，也是駕馭自身各種能力的靈魂。德才兼備，以德為先，政治標準始終是黨員干部的首要標準。中層以上管理干部要憑政治、品德立身，憑素質和能力說話。新的領導班子是市委經過長期的考驗和歷練的，是組織對大家綜合素質的高度認可。希望大家旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，珍惜難得機會，勇于擔當作為，以求真務實作風把黨中央決策部署和省委、市委的決策部署落到實處。

二要講學習提升素質。優秀干部的成長，一靠自身努力，二靠組織培養。善于學習，才能取得進步。政治上的堅定、黨性上的定都離不開理論上的堅定。新一屆領導集體必須加強馬克思主義理論武裝，抓好理論學習這門必修課。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，發揚“擠”和“鉆”的精神，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，舍得下功夫讀原著、學原文、悟原理，珍惜光陰、不負韶華，用心用情、善于總結，努力做到學、思、用貫通，知、信、行合一，努力營造良好的學習氛圍。

三要講團結凝聚合力。團結是班子建設的生命線。團結出凝聚力、出戰斗力、也出新的生命力。對于一個單位來說，班子的團結協作很重要，特別是一把手，要能容人容事，不計恩怨得失，要用人所長，揚長避短，形成合力。無論是正職，還是副職，都要光明磊落，心懷坦蕩，從諫如流，寬以待人，推功攬過，與人為善，這是一名領導干部應該具備的品質。班子副職或者黨委委員要學會補臺補位，學會補臺不拆臺、補位不越位。常言說“智者千慮，必有一失”，誰也不可能考慮問題都那么全面。作為副職，發現問題之后，首先要及時向主要領導建議，一定要盡到責任，積極去補臺，而不能去拆臺。班子成員之間要求大同、存小異，取長補短，發現問題早說、直說、當面說，有話要講在當面，把意見到桌面上來。要堅持大事講原則、小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使一班人互相信任不猜疑、互相配合不推諉，形成一個堅強的領導集體，形成有利于推動發展的良好氛圍。

四要講擔當樂于奉獻。習近平總書記說：“刀在石上磨，人在事上練。黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”目前，我們市正處于建設現代化商丘的關鍵時期，需要搶抓一些機遇，需要各級干部在本職崗位上敢作敢為，敢抓敢管，敢闖敢試。大家要勇于實踐、加強鍛煉，不斷在實踐中去經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在實踐中磨煉意志、增強本領、大膽去闖、大膽去試，用創新的精神、改革的意識、釘釘子的韌勁，擼起袖子加油干，盡快在本職崗位中開創新局面，干出新業績，不辜負組織的重托和干部職工的期盼。

五要講紀律守好規矩。黨員干部必須把講規矩守紀律挺在前面，時時處處有紀律觀念，有規矩意識，不能任性而為，不能我的地盤我作主。首先，要貫徹執行民主集中制，防止出現搞一言堂甚至家長制問題。領導干部特別是“一把手”要把民主素養作為一種領導能力來培養，作為一門領導藝術來掌握，始終保持平等待人、與人為善的真誠態度，涵養虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟。杜絕民主不夠、集中不夠的問題，增強正確集中、擇善而從的過硬本領，調動各方面智慧和力量團結奮斗、干事創業。二是要牢固樹立法治意識、程序意識，自覺運用法治思維法治方式推進工作，所有活動必須依法依規。同時要處理好依法依規和敢于擔當的關系，讓你敢擔當并不是讓你蠻干，既使是出于公心，我們也不想哪個同志有失足之恨。三是要樹立風險意識制定防范措施。就是說這個事有沒有風險，有了風險怎么防范，就像安全生產必須要有防范措施一樣，得有防范預案。單位的“三重一大”問題決策，都要有風險防范意識，做好風險評估，確保按程序合規矩。

六要存敬畏不犯糊涂。十八大以來，全國人大出臺了《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》，黨中央下發了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中華人民共和國監察法實施條例》等法律法規。為了全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，去年3月9日黨中央下發了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》；為了全面落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，今年3月27日黨中央下發了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。以上這些新的法律法規、黨規黨紀，為黨員領導干部樹立了看得見、摸得著的底線紅線。大家要在思想上高度重視、做到警醒自覺，嚴守底線，不碰紅線，不符合紀律規矩的堅決不做，及時掐掉違規違紀的苗頭，切不可馬馬虎虎，糊糊涂涂，讓小過釀成大錯、小問題變成大問題。

七要慎用權為公為民。權力是一把雙刃劍，用權不能任性。在今后工作中，尤其是涉及“三重一大”問題的決策研究時，必須講原則、講規矩、重程序，按制度辦事，按原則辦事，切實防范廉政風險。經常對照紀律規矩自我“體檢”，把“沒事兒”當成“有事”來看，把“小事兒”當成“大事”來抓，把“別人事”當成“自己事”來反思。不能當圍觀者，居安思危、防患未然。八要嚴家風溫暖親人。嚴是愛、寬是害。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，要知道“近朱者赤近墨者黑”、“千里之堤毀于蟻穴”。領導干部對家人和身邊人要嚴要求、多提醒，及時打消他們利用你們的職務影響而違紀違法鉆政策空子、鉆制度空子的念頭。要正確對待親情，關愛不溺愛、善待不縱容，管好自己不出事，管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。要爭做家規的模范、家風的旗幟、身邊人的榜樣。要知行合一、言行一致，做到家里家外一個樣，臺下臺一個樣，八小時內外一個樣，用自身的實際行動感召親屬、身邊人，共同筑起拒腐防變的穩固防線。

同志們，作風建設永遠在路上，黨員領導干部尤其要帶頭做廉潔自律，帶頭遵規守紀，帶頭遵守中央八項規定及其實施細則精神，做推動新時代高質量發展的好干部。希望大家不負組織的厚愛和重托，珍惜干部職工的信任和期望，以更高、更嚴的標準要求自己，開拓創新，積極工作，為建設現代化XX做出新的更大的貢獻。

紀委書記在新任科級領導干部崗前廉政談話會的講話

同志們：

根據縣委意見，今天，我們對新任科級領導干部進行崗前廉政談話。借此機會，我向大家提出幾點希望和要求，以此共勉。剛才，海洲書記對我縣近幾年違紀黨員、干部的處理情況進行了通報。從通報情況看，涉案人員中很大一部分是黨員領導干部，并且都處于干事創業的關鍵時期，他們卻走上了違紀道路，究其原因，無不與漠視黨紀國法，忽視學習教育有關，放松了守法意識，給事業造成了損失。其教訓是深刻的，今天通報出來，目的就是要讓大家從中汲取教訓，時刻警醒，切實增強責任意識、廉政意識和依法執政意識，堅持做到廉潔從政，最大限度地減少和防止腐敗行為的發生。

今天在座的39位同志經民主推薦、組織考察和任前公示，即將走上新的領導崗位。按照組織安排，由我對大家做任前廉政談話，首先，我代表縣委和縣紀委對各位的成長進步表示祝賀，同時，縣委希望你們不要辜負黨和人民的期望與重托，堅持立黨為公、執政為民、求真務實、廉潔從政，做一個具有親和力和凝聚力，干凈干事、服務人民的新型領導干部。下面，我就廉潔從政和有關紀律談三點具體要求，請各位謹記。

一、加強思想道德建設和紀律教育，嚴格執行四大紀律八項要求

從某種角度上說，從政也是一項“危險”的職業。作為領導干部，肩負的責任比一般黨員干部重，而面臨的陷阱和誘惑更比一般黨員干部要多。因此領導干部更要加強學習，以提高政治思想素質為重點，努力搞好自身建設，做到“慎欲、慎微、慎獨、慎初”。切不可“以善小而不為，以惡小而為之”。

加強思想道德建設和紀律教育，重點要加強對黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、黨章、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》的學習和貫徹，努力提高政治思想素質，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前尤其要認真學習領會《江澤民文選》、社會主義榮辱觀以及胡錦濤總書記的一系列重要講話精神，認真貫徹和執行四大紀律八項要求，即：領導干部要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面一要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二要嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；四要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；五要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；六要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪困享受；八要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

二、認真履行“一崗雙責”，爭做勤廉兼優的表率

廉是領導干部第一政治生命。領導干部要模范遵守和執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中省市頒布的所有廉潔自律規定，自覺抵制各種歪風邪氣，做到廉潔從政。當前尤其要做到：不違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；不“跑官要官”；不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用自己的職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；不參與打牌賭博；不超標準超編制配備或更換小汽車；不參與或投資入股煤礦經營。在從事自己職責范圍內的商務活動中要做到自覺抵制各種商業賄賂行為。對本人的經濟收入、婚姻家庭、購建房產汽車、家庭成員的婚喪嫁娶等重大事項的辦理情況要做到如實自覺報告，接受組織和群眾的監督。

領導干部在做好自身廉政建設的同時，還要認真履行好黨風廉政建設職責，管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。各位即將走上不同的領導崗位，但無論你們身處什么職位，擔負什么具體工作，平時工作多忙，對黨風廉政建設和反腐敗工作一定要做到每年至少進行一次安排部署；對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課；要聽一次所管部門領導黨風廉政建設情況的匯報；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對分管范圍內群眾反映突出的1—2個不正之風問題進行深入調研，并提出有效措施加以解決。這是領導干部履行黨風廉政建設責任制的“五個一”要求，也是衡量領導干部履行“一崗雙責”情況的具體標準。

勤政為民是從政的基本要求。領導干部首先要努力爭取去做事，而不要學著去“做官”。當前尤其要認真貫徹落實縣第十四次黨代會精神，在實施生態立縣戰略、構建和諧平利、推進小康社會建設進程中帶領干部群眾，與時俱進、開拓創新，真抓實干、突破發展，為建設陜西生態經濟強縣而努力奮斗，切不可漂漂浮浮做“官樣文章”而自毀前程。要時刻把群眾利益放在首位，情為民系，心為民想，權為民用，利為民謀，真正辦好群眾所急、所想的實事，以勤政為民的實績贏得群眾公認的政績。

三、嚴格就職紀律，搞好原崗位工作的移交。

干部調整是工作的需要。嚴禁利用崗位變動和職務便利，帶走原單位交通、通訊工具，嚴禁借機接受吃請、收受禮品禮金。要堅持樸實節儉的就職方式，不準迎來送往用公款吃喝送禮。同時要注意搞好原崗位工作的移交，主動與原單位交清經手的財務、文書檔案和手頭工作。在原單位任主要負責人的，還要主動配合搞好原任職期間經濟責任審計，主動接受審計監督，承擔任期經濟責任。

同志們，組織信任你們，群眾公認你們，請大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權力是人民給予的，一定要為民掌好權、用好權，認真踐行“三個代表”，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，求真務實，奮發有為，向組織和人民交出干事創業和廉潔從政兩份優異答卷。