第一篇：20122013學年第一學期工會工作總結

2012-2013學年第一學期xxxxx小學工會工作總結

在本學期里，我校工會根據上級領導部門的相關要求，在學校領導的大力支持下、在全體教職工的密切配合下，充分發揮橋梁紐帶作用，堅持“關心每個職工”的工作方針，以建設“溫馨工會”為目標，團結廣大教職工，為提高學校的辦學質量，為提升德性教師團隊，為辦好社會知名度高、教師舒心、家長滿意、學生樂學的品牌學校做出了積極的貢獻。

現將本學期工會工作從總結如下：

一、加強理論學習，夯實德性隊伍基礎

1.不斷學習是提高教師師德水平，為建議德性教師隊伍奠基。首先，在師德教育中，我們堅持在學法的基礎上，工會參與學校章程和學校制度修改工作，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障，有效保障了本學年師生違法犯罪現象為零。

２.配合學校在全體教師大會上進行師德培訓，開展“名師大講堂”活動，使全體教師增強了工作責任感與使命感，在工作中有了更多的干勁與創新。

二、堅持校務公開，發揮工會的監督功能

學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.發揮教代會作用。

在本學期中，為使學校的制度更加完善，對教師發揮教師的積極性有更好的作用，學校本學期對一些管理制度進行了調整與修改，一共召開了3次教代會開展討論及修改。

在充分考慮教育效益長期性、教師工作獨立性、教育對象復雜性、教育崗位差異性、崗位責任的重大性等特點，體現優質優酬、獎勤獎績，自主、靈活、激勵的崗位結構工資分配機制。加大骨干教師的獎勵力度，加大人才培養專項資金投入力度，促進學校持續發展，積極構建奮進和諧的校園。教代會成員圍繞《方案》，展開了認真而熱烈地討論，暢所欲言，各抒己見，建言獻策，使《方案》進一步完善，真正地發揮績效工資的導向和激勵作用。做到了透明、民主的原則，從而也體現了軒小管理的民主性。

2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校黨支部和工會聯合先后多次召開行政會議，全校教職工大會及教職工代表大會，理財小組會議等，向全校教職工全面公開學校財務、基建、職評、評先、考核、福利、后勤等整個工作情況。同時完善“校務公開”公布欄，使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

四、傳承 “五關愛”傳統，為教職工辦實事，辦好事

一學期來工會繼續傳承以“五關愛”的傳統，關心每位職工，充分發揮工會的作用、充當好黨與群眾、行政與教師的橋梁紐帶作用。

1.關愛年輕教師：工會為青年教師的專業化成長鋪設了多渠道的成長平臺。校外，與區外多間學校結成互助共同體定期開展活動，為年輕教師擴展交流、展示自己的平臺。校內，制訂了《青年教師專業化成長指南》和《青年教師三年發展評價方案》。采取師徒結對等幫扶措施。本學期里，與學校團委一起，組織年輕老師與區公安分局的民警進行了聯誼。

2.關愛女工工程。

成立女工關愛小組，由專人負責女工事物。定期組織女工婦檢、召開衛生講座、對青年女工作做好人身防護教育。

3.關愛病、困、貧等特殊職工工程。

教工中的婚、喪、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，學校領導都能夠親自前去探望，及時送去組織的關懷，同事的關愛。本學期共慰問教工6人次以上。

4.關愛退休教師工程。

工會本學期進行退休教師中秋節、春節兩次定期慰問，為老前輩送去慰問、祝福、增進友誼。

5.關愛在職教師工程。本學期里，學校在教師生日的慶祝

形式上進行了改變，每個月的第一個星期為本月生日的教師開生日會。生日會中，全體教師為生日老師唱生日歌，校長為教師送上學校的小禮品，工會本學期為生日老師精神設計了一張精美的具有學校特色的生日卡，讓老師沉浸在濃濃的溫情當中。

五、開展豐富多彩的活動，提高教師身心健康

1.創新開展工會活動。

為了活躍教工生活，學校工會致力于創新開展活動。本學期里按照計劃，根據老師們的興趣與愛好，由老師自由組合建立教工興趣協會，選出會長，工會提供一定的經費，活動由會長組織安排，老師們非常的踴躍，一共成立了：愛生活協會、書法協會、書海拾貝協會、舌尖上的軒小協會、變速自行車協會、釣魚協會、籃球協會、羽毛球協會、養生協會、“箏樂飄飄”協會等10個協會。

2.想方設法增進教師的健康。首先，如何讓教師能適當地動起來，堅持每天鍛煉身體，身體健康尤為重要。放學時間調整后，工會制定了與每天下午4：45—5：00集中全體老師進行太極拳的練習，讓老師在工作中鍛煉，在鍛煉中工作。

3.組織了全體教師到中醫院進行了體檢。考慮到路途比較遠，部分老師沒有車，與中醫院協商，派車到學校接送教師去體檢，讓老師感到暖心。

回顧一學期來的工會工作，我們取得了一定成績的同時還存在著不足，在今后的工作中將戒驕戒躁，不斷改進工作方法，樹立創新意識，努力開創工會工作的新局面。

第二篇：2010—2011第一學期幼兒園工會工作總結

能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家！

工會工作是非常瑣碎的，需要有高度的責任感和全心全意為老師服務的意識。開學初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召，積極想辦法，豐富老師的業余文化生活，解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作：

1.開學初，學校召開三次工會會議，討論十周年校慶教師紀念品的發放，并認真統計，發放，耗時近一個月。

2.國慶前，學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游，統計并上報。4.10月份，響應楊總號召，上交了工會如何積極促進學校英語的發展的計劃。

5.11月份學校為了防范與未然，經校工會討論決定，對宿舍區進行安全衛生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。

6.11月份先后兩次召開膳食會議，先收集老師意見，后提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了匯報。

7.11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。

8.為全園老師購買部門服裝,由于買服裝沒有發票,在這里要特別感謝各位老師積極提供發票,使服裝報銷工作順利完成。

9.組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍，羅躍飛，陳小兵

黃潔玲，曾韻，黎艷娟，鄧麗萍，王賢娣，陳穎，蔣文娟，喬亞萍，邱惠玲，余青，鄧麗萍，黃瓊彩。共15人次。他們在比賽中打出了水平和風格，取得了很好的成績。在這里要特別感謝這15位籃球隊隊員和全體老師的到場助威。

10.為了豐富教師業余文化生活，體現幼兒園對老師的關心。和國際部一起組織了英語教師生日會，現場老師們積極使用英語，收到了良好的效果。

11.為了增強老師們的體質，開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節時裝展示活動，在這里也非常感謝。

歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學習。希望下學期，通過自己的努力，做好工會的每一項工作，使老師滿意，把幼兒園的工會工作提上一個臺階。

第三篇：20122013學年第一學期工會工作總結

2012-2013學年第一學期xxxxx小學工會工作總結在本學期里，我校工會根據上級領導部門的相關要求，在學校領導的大力支持下、在全體教職工的密切配合下，充分發揮橋梁紐帶作用，堅持“關心每個職工”的工作方針，以建設“溫馨工會”為目標，團結廣大教職工，為提高學校的辦學質量，為提升德性教師團隊，為辦好社會知名度高、教師舒心、家長滿意、學生樂學的品牌學校做出了積極的貢獻。

現將本學期工會工作從總結如下：

一、加強理論學習，夯實德性隊伍基礎

1.不斷學習是提高教師師德水平，為建議德性教師隊伍奠基。首先，在師德教育中，我們堅持在學法的基礎上，工會參與學校章程和學校制度修改工作，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障，有效保障了本學年師生違法犯罪現象為零。

２.配合學校在全體教師大會上進行師德培訓，開展“名師大講堂”活動，使全體教師增強了工作責任感與使命感，在工作中有了更多的干勁與創新。

二、堅持校務公開，發揮工會的監督功能

學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.發揮教代會作用。

在本學期中，為使學校的制度更加完善，對教師發揮教師的積極性有更好的作用，學校本學期對一些管理制度進行了調整與

修改，一共召開了3次教代會開展討論及修改。

在充分考慮教育效益長期性、教師工作獨立性、教育對象復

雜性、教育崗位差異性、崗位責任的重大性等特點，體現優質優

酬、獎勤獎績，自主、靈活、激勵的崗位結構工資分配機制。加

大骨干教師的獎勵力度，加大人才培養專項資金投入力度，促進

學校持續發展，積極構建奮進和諧的校園。教代會成員圍繞《方

案》，展開了認真而熱烈地討論，暢所欲言，各抒己見，建言獻

策，使《方案》進一步完善，真正地發揮績效工資的導向和激勵

作用。做到了透明、民主的原則，從而也體現了軒小管理的民主

性。

2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校

務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校黨支部

和工會聯合先后多次召開行政會議，全校教職工大會及教職工代

表大會，理財小組會議等，向全校教職工全面公開學校財務、基

建、職評、評先、考核、福利、后勤等整個工作情況。同時完善

“校務公開”公布欄，使教職工對學校發展前途、改革的目標、管

理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了

廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

四、傳承 “五關愛”傳統，為教職工辦實事，辦好事

一學期來工會繼續傳承以“五關愛”的傳統，關心每位職工，充分發揮工會的作用、充當好黨與群眾、行政與教師的橋梁紐帶

作用。

1.關愛年輕教師：工會為青年教師的專業化成長鋪設了多

渠道的成長平臺。校外，與區外多間學校結成互助共同體定期開

展活動，為年輕教師擴展交流、展示自己的平臺。校內，制訂了

《青年教師專業化成長指南》和《青年教師三年發展評價方案》。

采取師徒結對等幫扶措施。本學期里，與學校團委一起，組織年

輕老師與區公安分局的民警進行了聯誼。

2.關愛女工工程。

成立女工關愛小組，由專人負責女工事物。定期組織女工婦

檢、召開衛生講座、對青年女工作做好人身防護教育。

3.關愛病、困、貧等特殊職工工程。

教工中的婚、喪、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，學校

領導都能夠親自前去探望，及時送去組織的關懷，同事的關愛。

本學期共慰問教工6人次以上。

4.關愛退休教師工程。

工會本學期進行退休教師中秋節、春節兩次定期慰問，為老

前輩送去慰問、祝福、增進友誼。

5.關愛在職教師工程。本學期里，學校在教師生日的慶祝

形式上進行了改變，每個月的第一個星期為本月生日的教師開生

日會。生日會中，全體教師為生日老師唱生日歌，校長為教師送

上學校的小禮品，工會本學期為生日老師精神設計了一張精美的具有學校特色的生日卡，讓老師沉浸在濃濃的溫情當中。

五、開展豐富多彩的活動，提高教師身心健康

1.創新開展工會活動。

為了活躍教工生活，學校工會致力于創新開展活動。本學期里按

照計劃，根據老師們的興趣與愛好，由老師自由組合建立教工興趣協

會，選出會長，工會提供一定的經費，活動由會長組織安排，老師們

非常的踴躍，一共成立了：愛生活協會、書法協會、書海拾貝協會、舌尖上的軒小協會、變速自行車協會、釣魚協會、籃球協會、羽毛球

協會、養生協會、“箏樂飄飄”協會等10個協會。

2.想方設法增進教師的健康。首先，如何讓教師能適當地動

起來，堅持每天鍛煉身體，身體健康尤為重要。放學時間調整后，工會制定了與每天下午4：45—5：00集中全體老師進行太極拳的練習，讓老師在工作中鍛煉，在鍛煉中工作。

3.組織了全體教師到中醫院進行了體檢?？紤]到路途比較

遠，部分老師沒有車，與中醫院協商，派車到學校接送教師去體

檢，讓老師感到暖心。

回顧一學期來的工會工作，我們取得了一定成績的同時還存

在著不足，在今后的工作中將戒驕戒躁，不斷改進工作方法，樹

立創新意識，努力開創工會工作的新局面。

第四篇：2017-2018學年第一學期工會工作總結

銅錢學區2017-2018學年第一學期工會

工作總結

各位領導、各位代表、同志們：

學校工會在上級部門的關心、指導下，在學校黨支部的正確領導下，團結廣大教職工，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，在推進學校的改革發展和民主建設，倡導精神文明，構建和諧校園，加強工會的自身建設等方面做出 了積極努力，并取得了一定的成績，現將一年來的工會工作總結如下： 一、一年來的工作回顧

（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨政，以黨的十九大精神和 “三個代表”重要思想及科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

2、開展“兩學一做”學習教育，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好心得體會。

3、開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，先進學生的學習經驗。

4、開展“5.15國際家庭日主題”征文活動。

為深入貫徹總書記關于家庭建設、家風建設的系列重要講話精神，傳承中華優秀傳統文化，端正家風，加強社會主義精神文明建設。我校工會積極組織全體女教師參加由隴南市總工會關于“5.15”國際家庭日主題征文活動，王珊珊、黃瑞霞、劉苗、崔彩虹、劉霞、白蓉等同志分別獲得一、二、三等獎。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質

學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。

學校工會能重視教師教學能力的培養。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督 教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校一貫堅持教職工要以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。

1、民主管理：學校定期召開教職工會議，校委會議，班主任會議，畢業班教師會議，廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。共商學校大事，民主評議校領導，對中層干部的競崗進行評議，事關學校發展的大事及教職工切身利益的事項均經過校委會審議。真正把我校變成一個發揚民主、集思廣益、求真務實、奮發向上、團結進取的大家庭。

2、堅持校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。幾年來，學校自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度執行檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

（四）、關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。

1、做好對生病、受傷的教職工的關心 慰問工作。

2、做好教職工的新婚的祝賀工作。

3、認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經退休的老師，工會也經常關心他們的生活、病痛。逢年過節，工會都有組織對退休老師進行慰問，在教師節邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。

4、在一些傳統民間節日來臨時，向全校教職工表示慰問。

5、積極開展教工之家健身活動。

以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。

1、在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。

2、在如何充分發揮廣大教職工關心、支持、參與、監督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。

3、學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

二、今后的工作展望

1、學校新一屆工會要在黨支部的領導下，圍繞學校的中心工作，調動 一切積極因素，推動學校的改革和發展。進一步發揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，繼續深化課程改革，爭創一流的品牌學校。

2、堅持服務宗旨，創造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創造一個良好的、和諧的校園人文環境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發展。

3、堅持學校的民主管理，健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。深入學習有關教代會，校務公開，工會職責等法律法規，在黨的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的制度，充分調動教職工“謀發展、干事業”的積極性，以主人翁精神努力工作。

4、進一步加強工會自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規范、學習業務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。以適應當前改革事業的高速發展，為學校作出更大貢獻。

第五篇：2014-2015第一學期工會工作總結

---中學2014-2015學第一學期

工會工作總結

一學期來，在縣局工會、學校領導的正確領導下，在全體工會干部的共同努力下，圍繞學校教育教學中心工作,以努力提高教育教學質量為中心任務，全體工會干部認真履行職責、努力工作、務實創新,切實加強工會組織建設，規范工會常規工作,組織教職工積極參與學校的民主管理，參與學校的決策，為學校的發展獻計獻策。在維護教職工合法權益、關心教職工文化生活、推動學校民主管理、增強教職工凝聚力、推進我校教育教學改革和發展等方面做了大量工作，起到了參謀助手、橋梁紐帶作用?，F將本學期工會工作總結如下：

一、認真學習，明確職責，維護教職工利益。本學期認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：

1、通過學習明確職責后，每個工會干部、委員都認真履行職責，正面宣傳學校的重大決策或決定，關心了解教職工，及時反映教職工的合理要求、意見、建議和困難，并配合學校幫助解決。對于教職工關心的熱點、難點問題，工會通過各種形式多條渠道加強學校領導與教職工相互溝通，獲得教職工的理解和支持。

2、充分發揮教代會作用，如績效工資分配方案涉及教職工利益，工會要求績效工資分配方案要由教代會討論通過或教職工大會通過方可實施。

3、堅持校務公開，如評優、評先、評職稱，工會要求公示制度、公示結果。

2014年11月24-25日，收集整理校務公開材料、女職工活動材料歸檔，并將校務公開材料、女職工活動材料歸檔送交縣局工會。2014年11月28日，推薦----為---中學好人，并將材料送交縣局工會。

二、加強與學校領導班子、教職工的聯系，充分發揮橋梁紐帶作用。

工會委員會經常與教職工聯系、交流，及時了解教職工的困難和心聲，將收集到的意見和建議匯總，并主動向學校各有關部門領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，使教師們好的意見和建議及時得到采納，為領導決策提供參考，同時把領導決策的想法反饋給有關教師，加強學校領導與教師的的溝通和相互理解，使學校領導和教職工在理解中工作，在團結中發展。真正發揮工會的橋梁紐帶作用。

2014年12月30日-2015年01月10日，認真組織退休教職工填寫《退休干部花名冊》《退休干部信息采集表》，并上交縣局政工股。

三、為了豐富教職工的課余生活，教師節前，組織教職工進行比賽節目排練，積極參加---鎮第30個教師節活動，在2014年09月10日下午3時表彰會上，我校受表彰優秀教師10人、優秀班主任5人、優秀教育工作者3人，全體教師作誓詞宣誓。會后就餐安排在通州中心校。

通過教職工的積極參與，豐富了教職工節日的氣氛及文化娛樂生活，增強了教職工的凝聚力、向心力和戰斗力，提高了教職工的身體素質，同時發揚了團隊精神、鼓舞干勁、活躍生活、增進友誼、共建和諧校園。

四、關注教職工生活為教師排憂解難。

有的老師在思想上存在問題或困惑，工會干部就靠上去做工作，導之以情達其理，持之以公取其信，施之以需補其缺。學校工會通過為廣大教職工辦實事、送溫暖、關心教職工的身體健康、了解教職工的工作生活或困難，為教職工營造一個舒適溫馨的工作生活學習環境，創建一個民主和諧的大家庭。

本學期沒有發生教職工糾紛情況。

2014年09月17日，收集整理推薦的特困教師資助材料上交資助中心，通過評審張正榮獲得資助，資助金額1萬元。2014年10月17日“扶貧日”，組織教職工捐款，捐款人數73人，捐款金額1495元，捐款名單及金額上交資助中心。2014年12月30日，摸底調查生活困難黨員，將生活困難黨員名單上報縣局黨工委。

五、認真做好生病教職工（含退休教職工）或結婚教職工等的慰問工作。

探望病患：凡是教職工（含退休教職工）生病住院或骨干教師的家人患病住院，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里探望慰問，使生病教職工能感受到學校領導的關心和學校大家庭的溫暖，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體健康。

安慰父母去世者慶賀婚嫁者：教職工家中每逢有父母生老病逝或年輕教職工結婚等大事，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，及時前往，如果是教職工父母生老病逝知道信息后立即前往親自到，送去關心和問候，如果是年輕教職工結婚，能準時在婚慶時到教職工家里道喜，參加結婚慶典。

本學期探望生病住院教職工4人次，沒有年輕教師結婚，悼念教職工親人去世1人次。

六、關工委

認真組織做好關工委日常工作，有活動有記錄。將關工委領導班子、“五老”人員進行職責分工，登記了聯系電話，由倪天芝具體負責日常事務。經常與“五老”人員、退休教師聯絡，共同協商關心教育下一代工作，節假日到“五老”人員、退休教師家中座談交流，商討學校教育發展大計，為學校的教育教學工作獻計獻策。組織班主任推薦貧困學生，尋求資助。加強學生食堂管理，營養餐資金使用情況每月公示1次，采購物品及時公示。

2014年09月11日上午10時，開學典禮。2014年09月13-29日，統計在校生孤兒，名單上報資助中心。2014年10月20-22日，建立家庭經濟困難學生檔案及信息庫，并上報資助中心。2014年10月24日，上交“營養改善--學校、學生、家長”調查材料問卷。

總結過去，是為了更好地開創未來。今后，全體工會干部委員，要在縣局工會學校領導的領導下，在搞好教育教學中心工作的同時，多在維護教職工合法權益、關心教職工文化生活、推動學校民主管理、增強教職工凝聚力、推進我校教育教學改革和發展等方面，努力工作，充分發揮工會的職能作用，發揚優點克服缺點，再接再厲，努力把工會辦成教工最溫馨的家。

2015年01月08日