第一篇：幼兒園教師獎罰管理制度

幼兒園教師獎罰管理制度

為了不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，客服現實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

班務制度【10元】

1、各班教室門前衛生保持整潔干凈，不能出現亂擺亂放的現象。（出現教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。

3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元【幼兒發燒等老師沒有發現者】家長反映情況屬實的，一次扣5元。

4、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。上課前，要教導幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發，杜絕幼兒的物品忘在園內（發現兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。

5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

6、班級教室環境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。（扣5—10元）

職業道德；【10元】

1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。扣5---10元

不服從領導安排者一次扣50元。

3、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。5—10元

4、教師在園內、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四。扣5—10元

5衣表不整不當扣5元

違反上述規定，扣除當月職業道德獎；如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。

考勤制度；【15元】

1、遲到早退：一次扣5元。

2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。【特殊情況特殊對待】

3、無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元。

5、早操、開會、學習，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）

6每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;不當者。（扣5---10元）

安全制度：【15元】

1.工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。

2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。

蓮山課件

原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/7665.htm

第二篇：幼兒園教師獎罰考核制度

幼兒園教師獎罰考核制度

根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度：

一、月教育教學獎310分

（一）、備課與課前準備（每周檢查）：30分

1、集體備課。全園教師每次由園長制定教學月計劃，主題內容，確定時間。由一個班級教師說一個活動的設計，全園教師間互相探討。

2、備課本檢查。周一上午10：00前交園長，并張貼周計劃表。不得出現備課本內容與現實不符合的情況。

2、課前準備。教具等要在上課前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具。

（二）、帶班上課（每天抽查）：100分

1、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。

2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

3、早操。主班老師帶操，配班老師協助，精神飽滿。

4、上課。內容符合周計劃與備課本；教態自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

6、交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。

7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在教室午睡。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發生特殊情況要及時處理上報。

8、注意幼兒放學時儀表整理，做到洗凈幼兒手、臉等，清理好幼兒的物品。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中，不得在教室外自由活動。坐車幼兒在活動場排隊上車或列隊走出園門上車。

9、嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間（餐前餐后等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。看電視時，要保證幼兒坐好，要保證有教師在場。

10、主班教師不接打電話聊天、不準坐在凳子、桌子上上課等；配班教師協助主班教師，不串班集眾聊天、吃零食、上網聊天、游戲等。

11、學校行政小組以推門聽課的形式每周對每班進行2次班級常規管理抽查（幼兒生活、學習行為習慣等）。

（三）、園本培訓（每月考核）：50分

1、按時制定班務、家長計劃，每個月園長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現記錄與分析，該幼兒觀察結束后總結或下個月繼續。

2、每月撰寫課后反思1篇。（新教師3篇、三年內新教師2篇）。在詳案上反思教學行為或幼兒表現。

3、每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學伙伴結對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師25篇。、4、每月1次讀書交流會心得體會。全學期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師2篇）

（四）、教師個人形象（每天抽查）：70分

1、教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關系。、2、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。

4、不串班、不集眾聊天吃零食，不上網聊天游戲，不說臟話。

5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。

6、關愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。

（五）、環境創設與班級幼兒活動（抽查考核）：30分、1、活動室內舒適, 整潔, 有創意。活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則、2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；根據主題或課題實施更新主題墻。

3、結合實際情況開展班級活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位學校行政人員到場；大型活動由園長主持進行。活動要有報告、有計劃、有反思、有過程記錄。

（六）、家長工作（每周抽查）：30分

1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發病率與缺勤幼兒的跟蹤關懷。

2、迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態度去評價孩子的行為!有家長投訴經證實的加倍處罰。

3、家園聯系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼。

以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學獎。

二、安全衛生200分

（一）、幼兒人身安全：70分

1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師視線范圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發生立即報告領導后與家長取得聯系，迅速找回避免意外事故發生，發生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。

3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發生；保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發生，若發生視情節處理扣分。

3、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分（情節嚴重者另行處理）。

（二）、財物保管安全：50分

1、各班教師要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發生破損及時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償；使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發本項獎金與期末考核獎。

（二）、衛生80元

1、幼兒個人衛生：教師培養幼兒衛生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼兒洗臉；放學整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長扣1分。

2、班級環境衛生：老師每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、教室的地面、窗戶、走廊清潔衛生，注意通風換氣；午睡后、電燈、電風扇、放學后關門窗、電源、拔下插頭；午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除。

三、出勤獎220分

1、遲到早退：教師每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎；

2、事假：不得私自調班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批準后方可；上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。

3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批準后方可請假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天（包括3天）按實際天數扣分數。

4、曠工：未經批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節嚴重者另行處理。

5、產假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長假由園方上報上級主管部門經批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

6、園內集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。

二、獎勵（參加民間組織的各類比賽不在此獎勵范圍）。

1、教師參加比賽：市級一等獎200元，二等獎150元，三等獎120元；縣級一等獎150元、二等獎120元、三等獎90元；鎮級一等獎90元、二等獎60元、三等獎30元；園級一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元。教師合作獲獎平分獎金。

2、幼兒參加比賽（獎給指導師）：縣一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元；鎮級一等獎50元，二等獎25元，三等獎15元，園內活動根據結果發放活動費，不再按獎次發放獎金。

3、教師在各類正式教育雜志報刊發表刊登文章者獎每篇50元。

4、公開課：參加園內一節，完成較好30元，鎮級公開50元，縣級公開課獎勵100元，市級公開課150元，省級公開課200元。

5、獲園級優秀先進教師或其他獎60元。鎮級獎100元。縣級獎150元。市級獎200元，省級獎300元。

五、以上獎罰制度未盡事宜均由校務會討論通過決定。

第三篇：世紀幼兒園教師獎罰制度

世紀幼兒園教師獎罰制度

為了不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作積極性和主動性，克服現實干多干少和干得好干得不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

一：班務制度（20元）

1.各班教室衛生保持整潔干凈。出現教室地面臟，墻壁亂涂亂畫，東西亂擺亂放，幼兒

隨意扔垃圾等其中一項2次以上扣5元。

2.因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的2次以上扣5元。

3.培養幼兒養成良好的習慣﹑文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。上課前要教導幼兒

衣著整潔﹑手臉干凈。杜絕幼兒的物品忘在園內，2次以上扣5元。

4.教師要把全部精力放在工作上。上班期間，教師要做到眼觀六路﹑耳聽八方。各班教

師要堅守崗位，照顧好每一位幼兒，避免發生意外事故;維護好自身形象,儀表端莊自然，服飾大方整潔；在幼兒面前不準翹腿做，不準做桌子和躺在幼兒床上照顧幼兒入睡。違反其中一項扣5元。

幼兒在園發生事故未向家長告知，后有家長投訴，經查屬實者一次扣20元。二：職業道德（30元）

1.服從園領導安排。

2.妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因﹑情緒影響園里聲譽。

3.教師在園內園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間，說三

道四。

違反上述規定，扣除當月職業道德獎。如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序，造成惡劣影響的，應予辭退。

三：考勤制度（50元）

1.遲到﹑早退，一次扣5元。

2.請事病假：半天扣25元；一天扣50元。

3.曠工：一天扣100元。

四：安全制度（100元）

1.工作中造成一般責任事故，如磕傷﹑碰傷﹑擠傷﹑燙傷﹑抓傷﹑咬傷﹑扭傷等，有上

述情況之一的扣10元，如造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，扣安全獎100元外，教師承擔30％的醫療費。因看管不當幼兒走失，造成嚴重后果的，教師本人負全責。

2.幼兒在外玩玩具時老師必須到場，不論上課下課教師必須組織統一活動。違反1次扣

5元。

五：教學成績（100元）

1.小班：培養幼兒養成回家后會說﹑背﹑畫﹑唱﹑跳在園所學知識，有一個不會扣5元。

2.中班大班：教師必須按課程進度教學，不放過每一個學生。抽查考試有一個以上的學

生不會扣10元，書寫不工整扣5元。

對綜合表現優秀的教職工每年嘉獎300元年終獎，表現良好的教職工每年嘉獎200元年終獎。

第四篇：幼兒園教師獎罰考核制度

榮麗——幼兒園

教師獎罰考核制度

根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度：

一、教育教學

（一）、備課與課前準備（每周檢查）：

1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設計，組員間互相探討。

2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實不符合的情況。

3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具。

（二）、帶班上課（每天抽查）：

1、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。

2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

3、早操。主班老師帶操，配班老師協助，精神飽滿。

4、上課。內容符合周計劃與備課本；教態自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

6、交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。

7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發生特殊情況要及時處理上報。

8、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。

9、嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間（餐前餐后等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

10、主班不接打電話聊天等；配班時間協助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網聊天游戲等。

10、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規管理抽查（幼兒生活、學習行為習慣等）。

（三）、園本培訓（每月考核）：

1、按時制定班務、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現記錄與分析，該幼兒觀察結束后總結或下個月繼續。

3、每月撰寫課后反思1篇。在詳案上反思教學行為或幼兒表現。

4、每月撰寫聽課分析1篇。與教學伙伴結對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿15.5、每月說1次讀書交流會心得體會。

6、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業務水平，并參與本項考核。

（四）、教師個人形象（每天抽查）：

1、教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關系。

2、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網聊天游戲，不說臟話。

5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。

6、關愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。

8后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例。

（五）、環境創設與班級幼兒活動（抽查考核）：

1活動室內舒適, 整潔, 有創意。活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；根據主題或課題實施更新主題墻。

3、根據行事例結合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場；大型活動由段長主持進行。活動要有計劃、有反思、有過程記錄。

4、周一舉行升旗活動，主持（一教師、一幼兒））與節目提前準備好。由大班、小中班依次輪流。

5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據教學需要及時較好的協助教師完成各項活動。

（六）、家長工作（每周抽查）：

1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發病率與缺勤幼兒的跟蹤關懷。

2、迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態度去評價孩子的行為!有家長投訴經證實的加倍處罰。

3、家園聯系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。

4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監督指導完成）

5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長，有良好的鎮幼教職員工形象。以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學獎；后勤人員不享受備課與帶班上課獎。滿分：100分。

二、安全衛生100分

（一）、幼兒人身安全

1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發生立即報告領導后與家長取得聯系，迅速找回避免意外事故發生，發生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。

3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發生；保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發生，若發生視情節處理扣分。

4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分（情節嚴重者另行處理）。

（二）、財物保管安全：50分

1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發生破損及時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償；使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發本項獎金與期末考核獎。

（三）、衛生100分

1、幼兒個人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。

2、班級環境衛生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛生，注意通風換氣；午睡后、電燈、電風扇、放學后關門窗、電源、拔下插頭；午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。

三、出勤獎

1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎；

2、事假：不得私自調班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批準后方可；上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。

3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批準后方可請假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天（包括3天）按實際天數扣分數。

4、曠工：未經批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節嚴重者另行處理。

5、產假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長假由園方上報上級主管部門經批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

6、園內集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。補充說明：

5、設教育教學期末獎、安全衛生獎（財物保管）。根據全學期的表現考核。根據簽到冊統計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加20分。

注：以上獎罰制度未盡事宜均由園務會討論通過決定。

許昌縣上集鎮榮麗雙語藝術幼兒園2012.2

第五篇：幼兒園教師教學獎罰制度

幼兒園教師教學獎罰制度

一、備課每月檢查一次，沒有按時完成的每月扣除工資___元。

沒有按照幼兒教材正規備課標準完成的每月扣除工資___元。完成優秀者每月獎___元。優秀的標準：園長抽查上課，內容符合者，且備課和上課的程序標準并詳細者。

二、游戲標準：游戲活躍帶體育性質。

教材音樂歌舞有舞蹈動作四個。未完成者扣___元。完成優秀者獎___元，優秀的標準：游戲：幼兒能夠獨立完成者。歌舞：以個人抽查能獨立完成為主。大班每月___個，中小班每月___個。不定期抽查。

三、每月中旬___號集中學習。

所有工作人員不得缺席請假遲到，違規者：遲到___分鐘扣除___元，遲到二十分鐘扣___元。當晚未來者扣___元。

四、每月每個老師上一次公開課(不通知老師，臨時指定)標準：1、課堂紀律是否好2、課堂氣氛是否活躍3、老師情緒是否活躍起4、教學程序是否循序漸進(包括游戲、肢體語言、表情)語言是否精練。

以上都達標者為優秀，獎___元。全部未達者扣___元。評比老師和園長參與，少數服從多數。

五、各科教學檢查，采取老師叉開檢查，園長督促抽查的方式，檢查者要認真仔細的對待，并有詳細的筆錄，檢查標準根據教學抽查標準進行。

(詳見教學檢查表)，其中發現抽查者包庇，不仔細者根據詳情進行一定的處罰。

六、優秀員工考核標準：(十分制)

1、每月教學的評比情況___分(備課共___分，檢查___次，每次0.1，各科教學共___分，檢查___次每次0.2，游戲共___分，檢查___次，每次0.2，公開課第一名共___分檢查___次，每次0.1)

2、家長聯系的情況___分。(包括電話家訪___分，家園聯系冊___分，園長抽查家長反映情況___分共___分)

3、活動參與情況___分(第一名___分，第二名___分。)

4、幼兒安全意識的培養___分(包括幼兒的行為及口述能力___分，本班沒有出現幼兒安全情況___分)幼兒行為規范___分(根據幼兒行為準則來評分)

幼兒園教師獎懲制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多干少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50，全勤獎___元。

2、班級幼兒按園內規定的人數，(小班___人、中班___人、大班___人)每期多一人發給班上___元。廚房人員每期按每超___名幼兒人每人獎勵___元。沒有在班上的老師沒有超生費。

3、優秀班主任每學期獎給___元。

4、優秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔)組織獎，每學期獎給每人___元。

5、優秀保育員每學期獎給___元。

6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金___元。

7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人___元。

8、檔案管理人員每學期做到規范合理，獎勵___元。

9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給___元。

10、醫務人員沒有出現醫務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給___元。

11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費___元。

12、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給___元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給___元。

13、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金___元，獲市級獎每人發給獎金___元，獲省級獎，每人獎給獎金___元。

(二)懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—___元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資___元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資___元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資___元---___元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣___元。

5、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資___元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資___元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資___元。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資___元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資___元。

10、業務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。

11、廚房人員及采購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資___元;造成違法現象的，移交司法機關處理。

12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人工資___元。并承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。

13、醫務人員出現醫務事故，視其情節輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關處理。

14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資___元。

15、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人___元。(誰當班誰負責)

16、不服從領導安排者，一次扣工資___元。

17、事假一天扣___元。

18、病假每天扣工資___元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資___元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資___元;曠會一次扣工資___元;上班遲到___分鐘以上___分鐘以下扣工資___元。會事假扣工資___元，會病假扣工資___元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質量和本月全勤獎獎。

幼兒園教師常規工作管理獎懲制度

為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續發展，實現“打造當地幼教名牌”的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度：

一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規章制度。

二、經常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責任心。

幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發展、品德培養、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。

(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。

(2)每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。

(3)要經常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

(4)要經常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發現身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。

(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。

(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。

三、作好安全工作。

避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領，發現幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時，要立即制止。

四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。

不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。

五、教學質量是學校生存和發展的生命線。

教師應在時間、內容、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛生等品德和行為習慣教育。

(2)加強對幼兒說普通話的習慣培養和能力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話。

(3)每天至少利用上午___節，下午___節的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的能力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—___個字。約半學期內會識、寫、數___個數字，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學內容以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。

(4)每天其他課時時間，教師應盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學活動，每天至少保證___課時時間。小班至少上、下午各___課時。

六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

七、負責保管好本班的各種物品和財產。

八、本常規的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100，每分折幣___元。

___對以上七項常規實行扣分制。視事態后果程度，影響大小，每次扣2—___分。

3.如果當月得分不足___分的，則以___分計。