第一篇：2015余杭區臨平街道中心幼兒園臨聘教師、職工招聘公告

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2015余杭區臨平街道中心幼兒園臨聘教師、職工招聘公告

2015余杭區臨平街道中心幼兒園臨聘教師、職工招聘公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、招聘崗位與人數

幼兒園教師、保育員、食堂人員、保健教師若干名。

二、招聘條件

1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質。熱愛學前教育工作，忠誠于人民的教育事業，有良好的職業道德。未受過黨紀、團紀、行政處分。

2.學歷、資質：

教師：應具有學前教育(或幼兒教育)大專畢業及以上文化程度，具有相應的教師資格證書。

保育員：應具有全日制高中畢業及以上文化程度，持保育員上崗證可優先考慮。食堂人員：應具有全日制高中畢業及以上文化程度，持廚師上崗證或有相關工作經驗者可優先考慮。

保健教師：應具有全日制大專畢業及以上文化程度，持醫師、護士執業證書和保健教師上崗證者可優先考慮。

3.身體健康。臨時聘用教師年齡要求在35周歲以下;臨時聘用職工年齡要求男45周歲以下，女38周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬到40周歲)。

4.教師、保健醫生戶籍不限(余杭區戶籍可優先)，保育員、食堂人員限余杭區戶籍。

三、招聘辦法 1.報名

報名時間：6月16日至6月18日上午8:30~4:00，持相關有效證件到余杭區臨平街道中心幼兒園(臨平街道小林干河路30號)進行報名，報名時須填寫《報名登記表》，并提供以下材料：學歷證書、本人身份證、戶口簿、相關資格證或上崗證、榮譽證書或其他相關證書的原件及復印件，一寸照一張。

2.考核

(1)考核內容：主要以面試和專業技能操作為主。主要測試應聘者適應崗

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位要求的基本素質，包括儀表形象、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、組織協調能力、語言表達能力等。(教師——繪畫、彈唱、教案設計、試講、舞蹈。職工——筆試、提問面試、專業技能操作和語言表達)(2)考核辦法：由臨平街道中心幼兒園招聘考核組對報名人員進行資格審查與考核。(3)考核時間：

教師——2015年6月19日上午8:00~11:30 職工——2015年6月19日下午1:00~3:30 3.體檢

應聘人員面試合格后由單位統一組織體檢，凡體檢不合格的不予以錄用。4.錄用

按照“擇優錄用”的原則，經考核合格者，按綜合能力高低錄用。擬錄用人員必須報教育局審批同意。經教育局同意后，自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

原標題：余杭區臨平街道中心幼兒園招聘臨時聘用教師、職工簡章 更多浙江教師招聘信息推薦浙江教師教育網

杭州市余杭區臨平街道中心幼兒園

2015年6月15日

第二篇：余杭區臨平街道中心幼兒園周工作安排

余杭區臨平街道中心幼兒園周工作安排

（2012年11月26日——2012年11月30日）

【園務】 管理：

1． 周五園本培訓展示活動代表幼兒園一個學期研修成績，我們全體教職工 團結一致，充分把握機會，為展示活動貢獻自己的熱情和智慧。

2． 迎接區學前教育強區復查工作，積極做好環境創設、規范教育教學行為、安全教育等工作。

3．本周做好“余杭區幼兒園保教人員學前教育綜合知識競賽”活動。

4．一個人若心胸狹窄，眼里容不得半點沙子，那即使給他全世界的一切，他仍然覺得這個世界太小，有諸多不滿；一個人若心胸寬廣，對任何事物都不執著，那即使他生活簡陋，屋里只有一張床，他依然覺得天地很寬，心懷感恩。誠如日本的夢窗國師所說：眼內有塵三界窄，心頭無事一床寬。

黨務：

1．根據十八大新修訂黨章對黨員活動室建設中的相關內容進行修改。2．月底黨員填寫十一月份踐諾自評情況。團支部：

1．青年文明號臺帳材料整理。2．青年文明號宣傳展板制作。【教科研】

1．骨干教師小講臺。（鐘富蕓、徐小紅、宋利平、陳金梅）2．中心教師上交科學特色教學設計與教案。3．月考核工作。【辦公室】

1．做好浙江省教育廳學前教育管理系統相關信息的數據校驗和上報工作。

2．上報22位定向招聘教師的工資確定的相關材料。（相關教師周三之前將材料上交到陳金梅處）3．互助共同體工作計劃調整整合。4．中心家長委員會會議。（周三下午3:00）

5．開展臨平片園本培訓展示活動。（周五上午乾元園區）【工會、財務】

1．綠色辦公室活動方案制定。2．行政11月份賬務處理。

3．2010～2011相關人員績效清算會議。4．11月園務公開臺賬資料整理。【后勤】

1．總園活動室玩具柜采購事宜。2．添置部分辦公室收納柜。

3．總園音響設備配備到位，及部分設備調整事宜。4．園內安全工作檢查（重點工作：廁所扶手改善）5．

9、10月教師差旅費報銷。6．保健老師工作例會。【園區管理】 乾元園區

1．11月27日育嬰園活動。

2．11月30日臨平片園本展示活動。洪青執教科學活動。3．開始換新早操。4．特色環境創設。屯里園區

1．繼續做好安全管理與常規工作。2．環境評比后的討論與整改。3．魯銘銘產假安排頂班。4．環境衛生。（包括花壇）5．月末考核。星火、禾豐園區

1．各班環境檢查后的區域調整。2．食堂衛生許可證的申領。3．樓梯紙藝環境創設。4．常規工作檢查與記錄。

余杭區臨平街道中心幼兒園

二〇一二年十一月二十六日

第三篇：余杭區臨平街道中心幼兒園周工作安排

余杭區臨平街道中心幼兒園周工作安排

（2013年1月21日——2013年1月25日）

【園務】 管理：

1．各部門積極做好期末各項總結評比工作，分園負責人做好資料的檢查和歸檔工作。

2．安全工作警鐘長鳴，關注幼兒一日活動各環節的安全，并積極做好家長的安全宣傳。

3．世界并不完美，人生當有不足。留些遺憾，反倒可使人清醒，催人奮進。有句話叫沒有皺紋的祖母最可怕，沒有遺憾的過去無法繼續鏈接人生。對于每個人來講，不完美是客觀存在的，無須怨天尤人。在羨幕別人的同時，不妨想想，怎樣才能走出誤區。或善良美化；或用知識充實；或用一技之長發展??生命的可貴之處，就在于看到自己的不足這處之后，能夠坦然地“自我接受”。

黨務：

1．記錄、上報支部黨員感人事跡。2．黨員填寫并上交承諾表格。團支部：

1．召開團員教師會議。（會議具體時間另行通知）2．做好教育系統先進團支部的評選材料及送報工作。【教科研】

1．中心教師科學小游戲設計上交。2．教研組、分園進行1月月考核。3．每班進行幼兒期末評價表的填寫。4．幼兒園部分教育教學制度的調整。【辦公室】

1．1月24日進修學校參加2013上半年教師專業發展培訓工作會議。2．1月23日社區學院審核《學校中層干部任免呈報表》《在編教職工基本信息表》

3．到市民之家辦理事業單位檢驗工作。

4．做好2012年勞動工資年報工作。【工會、財務】 1．教代會籌備工作。

2．一月份生日教職工懇談會。

3．2013年直接支付、授權支付賬務處理。【后勤】 總務：

1．安全工作： 甲型H1N1流感預防知識宣傳。2．幼兒園部分紫外線開關高度調整。3．總園小班部、攀巖雨棚修理。4．做好總園南三樓雨水滲漏修補工作。保健室：

1．組織保育員業務學習。2．全園衛生大檢查。【園區管理】 乾元園區：

1．陸續做好學期結束的資料歸檔。

2．做好班級的總結、幼兒發展評估及教師寄語。3．加強冬季鍛煉，注意戶外活動安全。4．加強幼兒園大門保衛制度、家長接送制度。屯里園區：

1．繼續做好日常安全工作，把好大門關。2．向家長宣傳冬季流行性感冒的預防工作。3．加強保育管理，做好消毒工作。4．做好各區域壞境的保留工作。星火、禾豐園區：

1．各班幼兒身高體重測量評價。2．做好學期結束各項總結工作。3．各班防火安全宣傳資料的收集。

4．各班完成下學期區域環境創設記錄表。

余杭區臨平街道中心幼兒園 二〇一三年一月二十一日

第四篇：臨聘教師申請書

臨聘教師申請書

尊敬的XX:

本人XXX，XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，籍貫:XX市XX縣，XX學歷，XX專業，于XX年XX月畢業于XX。因XXXXX，現申請XXXX，望XX。

特此申請。

申請人：XXX 聯系電話：XXXXXXX XXXX

第五篇：臨聘教師合同

五里鋪小學幼兒教師聘任合同

甲方：（用人單位）五里鋪小學 乙方：

經甲乙雙方協商，特聘請乙方為本單位的幼兒教師。為了明確雙方的權利義務關系，言明工作責任，確保學校幼兒園工作的順利開展，雙方簽訂聘用合同書，其內容如下：

一、聘任期限

本聘約從二O一二年

月

日起到二O一三年

月

日止，為期壹年。

二、乙方在聘任期限內的崗位職責

1、依法治教，遵守國家法律法規及學校各項規章制度。

2、認真學習并貫徹執行黨的教育方針和《幼兒工作規程》及《幼兒園教育綱要》，對幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育，促進幼兒身心健康和諧發展。

3、嚴格執行《五里鋪小學幼兒園幼兒一日生活管理細則》。科學組織幼兒一日生活，認真執行生活作息制度，嚴格按照生活常規要求，培養幼兒良好的衛生習慣和生活能力，寓教育于生活之中。

4、認真學習，努力進取。潛心鉆研業務，積極參加政治、業務學習及教研活動，積極創編教材，自制教具，撰寫教育教學論文，提高自身素質和業務水平。

5、積極主動，團結協作。服從學校工作安排，發揚團隊精神，積極主動開展工作，與其他教師團結合作，全面完成教育、教學工作

及其他臨時交辦的工作。

6、愛崗敬業，樂于奉獻。負責本園幼兒的教育教學工作。結合本班實際，制定保教工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行。

7、熱愛幼兒，關心幼兒。對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時關注幼兒在校內的健康與安全。

8、全面了解每個幼兒，負責建立本班教育教學及幼兒檔案。

9、做好家訪工作，經常保持與家長聯系，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學教育孩子。

10、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。如體罰或變相體罰幼兒造成人身傷害。一切責任與費用由教師本人承擔。

三、甲方職責

1、向乙方提供完成崗位職責任務的工作條件。

2、保證乙方在工作、學習期間獲得政治榮譽、物質獎勵的權利。

3、確保乙方享有國家規定的法定節假日，婚假 喪假、產假及計劃生育假等。

四、聘用期間的工資、福利待遇

1、乙方在聘任期間，按國家有關規定，經貨幣形式按月向乙方支付基本工資500元，獎勵工資1000元。獎勵工資按照《五里鋪小學幼兒園評價與考核管理細則》執行。

2、乙方享受教師節日福利待遇。

3、享受教師通信補助，每月30元。

五、其他事宜

1、乙方需交押金500元，合同期滿，如不再續聘，押金如數退還。

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如有違犯視作違約行為合同解除。

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律規定或國家教委、上級教育行政部門的有關規定，或不能認真履行崗位職責，出現以下情況：有違反《中小學教師職業道德規范》的行為；不能完成教育教學任務；家長反響不良；教學成績不佳；不服從學校分配；和同志之間不團結；所帶班級出現較大不安全事故，甲方有權解聘乙方。

4、聘用期間乙方如觸犯法律一經判刑，本合同將自行終止。

5、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。若私自毀約，扣發當月工資，押金不再退還。若有特殊情況，乙方提前一月提出，對學校工作未造成影響，當月工資照發，但不退還押金。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

甲方：（法人簽字）

乙方：（簽字）

臨渭區五里鋪小學 年

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