第一篇：2014年余杭區倉前中心幼兒園招聘臨時聘用教師簡章

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2014年余杭區倉前中心幼兒園招聘臨時聘用教師簡章

余杭區倉前中心幼兒園是一所公辦幼兒園，2011年掛牌為杭師大附屬倉前實驗幼兒園，目前幼兒園擁有一個中心(南北園區)、四個分園點。因下學期擴班需要，現面向社會公開招聘臨時聘用幼兒教師。將有關事項公告如下：

一、招聘教師人數 臨時聘用教師6名。

二、招聘條件

1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質，熱愛學前教育工作，有較強的責任心，忠誠于人民的教育事業，有良好的職業道德，未受過黨紀、團紀、行政處分，從事幼兒教育工作3年以上者優先。

2.身體健康，能勝任本職工作。

3.具有學前教學(或幼兒教育)大專畢業及以上文化程度。4.具有普通話等級證書，相應的教師資格證書。5.年齡在35周歲以下，特別優秀的年齡可適當放寬。6.戶籍不限(杭州地區戶籍優先錄用)。

三、招聘辦法(一)報名

1.報名時間：2013年7月5日～7月7日上午9時至下午3時。應聘者可到杭州市余杭區倉前中心幼兒園辦公室報名，并填報《報名登記表》。

2.報名人員所需材料：(1)學歷證書原件及復印件;(2)普通話等級證書原件及復印件;(3)教師資格證書原件及復印件;(4)身份證原件及復印件;地址：杭州市文三路477號華星科技大廈三樓 教師微信號：zjjsks

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(5)戶口簿原件及復印件;(6)榮譽證書及其他相關證書復印件;(7)一寸照片1張。(二)考核內容及考核辦法

按照有關要求，倉前中心幼兒園將組織考核組對報名人員進行資格審查、面試、筆試或實際操作等綜合評定，擇優錄用。

(三)體檢

擬錄取人員由招聘單位統一組織到余杭區級以上醫院進行體檢，凡體檢不合格的不予以錄用。

(四)公示與錄用

按照“擇優錄取”的原則，經考核合格者，從高分到低分錄用。對擬錄用人員由學校報倉前街道審批，經倉前街道同意后，學校再通知被錄用的應聘人員。

四、其他事項

聯系電話：0571-88613208 顧老師：***

余杭區倉前中心幼兒園

2014年7月4日

更多浙江教師招聘公告及備考資料盡在中公浙江教師考試網

地址：杭州市文三路477號華星科技大廈三樓 教師微信號：zjjsks

第二篇：中心幼兒園教師臨時用工聘用合同

中心幼兒園教師臨時用工合同

甲方（用人單位）：

乙方（受聘教師）：

性別：

出生年月：

身份證號： 常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方

元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條

件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（一）聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于

****年**月**日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：

甲方代表人：

（簽字）

乙方：

年

日

（蓋章）

（簽字）

月

第三篇：中心幼兒園教師臨時用工聘用合同

中心幼兒園教師臨時用工合同

甲方（用人單位）：

乙方（受聘教師）：性別：出生年月：

身份證號：

常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條

件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（一）聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：

甲方代表人：

（簽字）乙方：年日（蓋章）（簽字）月

第四篇：平湖市新倉鎮中心幼兒園2010年招聘教師簡章

平湖市新倉鎮中心幼兒園2010年招聘教師簡章

因新倉鎮中心幼兒園工作需要，報經新倉鎮人民政府同意，擬公開招聘幼兒教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘幼兒教師資格條件

1、擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行良好，有志于幼兒教育事業；

2、全日制學前教育專業中專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證書（2010年應屆畢業生憑學校證明）；

3、身體健康，年齡要求在1985年6月30日以后出生；

4、平湖市戶籍。

二、招聘人數

幼兒教師6名。

三、編制性質、工資福利待遇

本次招聘的教師屬于編制外聘用合同工，享受現中心幼兒園在園相應教師同等福利待遇。

四、招聘程序

1、報名。應聘人員可按照招聘信息，向新倉鎮中心幼兒園咨詢、報名，填寫報名表，并提交以下相關材料：

1）自薦書（包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業務能力、工作成績介紹等內容）；

2）畢業證書原件及復印件，應屆畢業生由畢業學校教務處出具的在校學習成績單原件及復印件；

3）本人身份證原件及復印件；

4）《幼兒園教師資格證書》原件、復印件（應屆畢業生由學校出具證明）；

5）各類獲獎證書原件及復印件；

6）近期免冠照一張；

7）目前已經在幼兒園工作的應聘者，報名時須出具所在幼兒園同意報考的證明材料。

2、資格審查。以上材料由幼兒園初審后，報新倉鎮人民政府進行資格審查。

3、考試。凡符合招聘條件、通過資格審查的，參加市教育局統一組織的考試。考試分筆試與面試兩輪進行。筆試內容為《幼兒園教育指導綱要》基本知識和幼兒教育基本理論。筆試合格人員進入面試，如招聘崗位的報考人數超過1：3的，筆試后合格者根據筆試成績按1：3確定面試對象。面試內容為幼兒園教

師教學基本技能（彈琴、唱歌、舞蹈、繪畫）以及幼兒園學科教學設計及執教等綜合能力。

4、綜合考核。考試后，按考生筆試成績40%、面試成績60%計算考試總成績，其中總成績滿分100分、面試成績60分以下者為不合格。根據總成績高分到低分（如出現總成績相等，以面試成績高者為先），按招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。綜合考核由新倉鎮人民政府和幼兒園組織，考核內容主要包括：應聘人員的政治思想、道德品質、綜合素質、專業知識水平、教育教學能力及畢業生的學習成績等方面。

5、審核。在綜合考核的基礎上，經招聘工作領導小組集體研究，擬定聘用人員報新倉鎮人民政府審定。

6、體檢。經審定后的人員，按《浙江省教師資格認定體檢標準》要求，在規定時間內統一組織體檢。

7、公示。對體檢合格的對象，由新倉鎮人民政府通知幼兒園，同時將招聘人員名單在平湖教育網進行公示，時間不少于一周。

8、簽訂合同。對公示后無異議，由幼兒園填寫《教師招聘審批表》，連同綜合考核材料及錄用報告，一并報新倉鎮政府審批，2010學年起，新倉鎮中心幼兒園將錄取人員與其他教師同等簽訂聘用合同。由于體檢、考察不合格或擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次替補。

五、符合下列條件者，考試總分予以加分，加分最高分為7分。

1、學前教育本科畢業生應聘幼兒園教師的（加2分）；

2、在中專或高校期間獲得過三好學生（優秀學生）、優秀學生干部等榮譽或獲得過獎學金的（加2分）；

3、有一定的工作經驗和教學特長，獲得市級以上榮譽稱號或教育教學獎的（加3分）。

六、招聘時間

1、符合招聘條件的應聘人員，即日起至2010年4月20日，隨帶報名材料到新倉鎮中心幼兒園報名。逾期不再受理。

2、考試時間：另行通知。

七、報名地點及聯系電話

地點：新倉鎮倉前路新倉鎮中心幼兒園。

聯系電話：園長室0573——85703547。

聯系人：包老師、張老師、紀老師。

平湖市新倉鎮中心幼兒園2010年4月12日

第五篇：幼兒園教師聘用合同臨時招聘協議

幼兒園教師臨時聘用合同書

甲方(聘用單位)：

法人代表(負責人)：

乙方(受聘教師)：

身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 2012

年 9

月 1

日起至 2013 年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

((一))甲方的權利和義 務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

((二))乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從 20XX 年 9 月 1 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：

(蓋章)

乙方：

(簽字)

甲方法定代表人：

(簽字)年 月

日

****年**月**日

幼兒園教師聘用合同

X XXX 藝術幼兒園（X XXX 藝術幼兒園（以下簡稱方）

甲方（用人單位）：

地址：

法人（負責人）：

方 乙方（勞動者）：

性別：_____

出生年月：___________ 居民身份證號碼：_________________________

戶口所在地址：

__________________________________

常住地址：

____________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助

元，遵守考勤制度并且當月工作日滿 22 天者可獲得全勤獎

元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為 250 元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿 30 天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現．（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資 40%）

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的

工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的； 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同； 1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（七）違反勞動合同的責任 1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金 6000 元（陸千元整）。

2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

甲方已經向乙方提供培訓價格在 1000 元或以上，如果乙方工作未滿 1 年乙方需賠付培訓費及違約費合計 2000 元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在 2000 元或以上，如果乙方工作未滿 2 年乙方需賠付培訓費及違約費 4000 元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在 3000 元或以上，如果乙方工作未滿 3 年乙方需賠付培訓費及違約費 6000 元。此項乙方簽字蓋手印生效：。

八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：

甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的 30%，乙方承擔 70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．

本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

乙方（簽字）：

合同簽定日期：

****年**月**日

（本合同未盡事宜，可經雙方協商解決）

幼兒園幼兒教職工聘用協議

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方根據工作需要，需聘請乙方

為幼兒園

。為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協議，以便共同遵守。

一、乙方基本條件: 1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業，熱愛幼兒，有良好的職業道德，能勝任本職工作； 2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，并定期進行體檢； 3、教師具備幼兒師范學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業培訓,獲得教師任職資格證書； 4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康； 5、炊事人員應當按國家有關規定持健康證上崗。

二、聘用期限：

本協議為有固定期限的聘用協議，協議期從

年

月 日起至

年 月 日止。

三、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導; 2、對乙方的工作進行考核、獎懲;3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現不安全事故的，酌情發放獎金;5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

(二)乙方的權利和義務：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從幼兒園工作安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發展，注重幼兒個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

10、乙方發現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除聘用協議； 11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全； 12、上級交付的其他任務。

四、工資待遇: 1、甲方按

元每月支付乙方工資（備注：）； 2、乙方享有國家規定的法定節假日及相應待遇。

五、聘用協議變更、終止、解除的條件:

(一)聘用協議確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更協議。

(二)聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現，聘用協議即行終止。經雙方同意，可續簽聘用協議。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協議: 1、聘期內嚴重不履行協議的； 2、乙方不服從甲方工作安排； 3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度； 4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響； 5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作； 6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。

六、甲乙雙方都應遵守本協議，不得擅自違約。如需中途終止協議，須經雙方協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

八、本協議于從

年

月 日起生效。

九、本協議未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(簽章)

乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

希望幼兒園 教師聘用合同 書

聘用單位：

受聘人員（簽字）：

陸良縣龍海鄉核桃村希望幼兒園（公章）

身份證號碼：

法人代表（簽字）：

陸良縣龍海鄉核桃村希望幼兒園幼兒園因工作需要，聘用

為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從

****年**月**日起至

年

月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資

元（大寫：）。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務； 5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止； 六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于

****年**月**日簽訂，從簽訂立之日起生效。