第一篇：貴州省湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師簡章

貴州省湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師簡章

時(shí)間:2012-10-19 08:01來源:未知 作者:信息員 點(diǎn)擊:

169次

貴州省湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師簡章

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)[2006]2號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，決定公開考試招聘幼兒園教師39名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、公開招考學(xué)校及人數(shù) 具體招考單位及崗位詳見《湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師職位一覽表》（見附件1）

二、公開招考原則

（一）公開、公平、競爭、擇優(yōu)；

（二）立足縣情，合理配置師資；

（三）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）聘用上崗。

三、公開招考的對象及條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，具有良好的思想和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)，服從組織安排；

（三）志愿在合同所簽崗位工作5年及以上；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（五）年齡在18周歲及以上（1994年10月1日以前出生），35周歲及以下（1977年10月1日以后出生）；

（六）具有普通中等專業(yè)學(xué)校（含中等職業(yè)學(xué)校）學(xué)歷，幼師或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)且持有幼兒園及以上教師資格證書；具有國民教育大專及以上學(xué)歷，持有教師資格證書；

（七）熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的語言交往能力，具備勝任幼兒日常教學(xué)及承擔(dān)幼兒工作的身心素質(zhì)；

（八）湄潭縣戶籍；

（九）本縣在職在編人員不能報(bào)考；

（十）有下列情形之一者不能聘用：

1、受過紀(jì)律處分或受過治安處罰及刑事處罰的人員；

2、受立案審查尚未結(jié)案的人員；

3、法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、公開招考程序及要求

本次公開招考工作的基本程序?yàn)椋?/p>

（一）發(fā)布公告；

（二）報(bào)名；

（三）資格審查；

（四）考試（筆試、面試）；

（五）體檢；

（六）考核；

（七）公示；

（八）聘用。

（一）發(fā)布公告 擬在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、湄潭縣人民政府網(wǎng)和湄潭教育網(wǎng)，就招聘類別、招聘學(xué)科、招聘條件、招聘程序等發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名要求：按具體崗位（湄潭縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、黃家壩鎮(zhèn)中心幼兒園、魚泉鎮(zhèn)中心幼兒園、馬山鎮(zhèn)中心幼兒園、新南鄉(xiāng)中心幼兒園和洗馬鄉(xiāng)中心幼兒園）報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書、教師資格證書（驗(yàn)證后交復(fù)印件）、湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師報(bào)名表（見附件2，在網(wǎng)上下載且必須按此表下端的特別提示打印提交）、有效身份證原件（復(fù)印件粘貼到報(bào)名表上）、近期正面免冠同底一寸彩色照片3張（粘貼到報(bào)名表上）及報(bào)名考試費(fèi)150元。每人限報(bào)一個(gè)崗位。如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，則對該崗位招聘計(jì)劃予以取消或按比例調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦研究同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。考生應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，縣招考辦將有關(guān)招考的相關(guān)信息通過短信方式發(fā)布給考生。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生自身原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年10月25日—26日 上午8:30—11:30下午14:30—18:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局

4、報(bào)名公示：2012年10月27日公示報(bào)名人員情況。

（三）資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查工作將貫穿至聘用的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格。(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制（記分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），其中筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績低于60分者不得進(jìn)入體檢。若考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試，總成績高者進(jìn)入體檢。成績計(jì)算公式為：

總成績＝筆試成績40%＋面試成績60%

1、考試內(nèi)容：

（1）筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，其中綜合知識占30%、專業(yè)知識占70%。綜合知識考試范圍主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考學(xué)科崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

筆試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃總額和按1：3比例從高分到低分確定面試人員（若末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試），在湄潭縣人民政府網(wǎng)公示筆試成績和面試人員名單。

（2）面試形式為說課和專業(yè)技能測試，其中說課成績占50%，專業(yè)技能測試成績占50%。內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過程。考生說課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課和專業(yè)技能測試時(shí)間不超過15分鐘。面試工作結(jié)束后，按總成績從高分到低分排名，在湄潭縣人民政府網(wǎng)公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試成績、面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單。

2、考試時(shí)間：

筆試時(shí)間：2012年10月28日上午9：00—11：30 面試時(shí)間：2012年11月3日上午9：00開始

3、考試地點(diǎn)：待定，見準(zhǔn)考證。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年10月27日下午16：00—18：00

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局 應(yīng)聘人員憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

（五）體檢

體檢由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘崗位名額按1：1的比例確定(60分以上者)體檢人員，體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù),按考試總成績從面試人員中依次等額遞補(bǔ)。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，如本人提出申請，經(jīng)湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。

體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

（六）考核（政審）經(jīng)體檢合格的人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定考核對象。由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核報(bào)告，并將考核結(jié)果告知被考核對象。考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試人員中等額遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果，由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭教育網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考試總成績（60分以上者）從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。

（八）聘用

公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

1、新聘用人員與學(xué)校簽訂5年定點(diǎn)聘用合同，合同期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。

2、新聘用人員按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。

聯(lián)系電話：0852—4229221（湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育股）

六、工作監(jiān)督 招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）和有關(guān)規(guī)定處理。

舉報(bào)電話：0852—4221073（湄潭縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局）0852—4229225（湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局監(jiān)察室）

七、本簡章由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：

1、湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師職位一覽表

2、湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師報(bào)名表 湄潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一二年十月十九日 附件1：

湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師職位一覽表

招聘崗招聘崗招聘招聘單位 學(xué)歷 專業(yè) 其他條件 備注

位簡介 位類別 人數(shù)

中專學(xué)歷的具備教師湄潭縣實(shí)驗(yàn)幼兒幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學(xué)資格；湄潭

園 教師 術(shù)人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學(xué)歷的具備教師湄潭縣黃家壩鎮(zhèn) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學(xué)資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術(shù)人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學(xué)歷的具備教師湄潭縣魚泉鎮(zhèn) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學(xué)資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術(shù)人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學(xué)歷的具備教師湄潭縣馬山鎮(zhèn) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學(xué)資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術(shù)人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學(xué)歷的具備教師湄潭縣新南鄉(xiāng) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學(xué)資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術(shù)人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學(xué)歷的具備教師湄潭縣洗馬鄉(xiāng) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學(xué)資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術(shù)人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍

附件:湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師報(bào)名表.xls

第二篇：匯川區(qū)公開考試招聘教師簡章

匯川區(qū)公開考試招聘教師簡章

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考試招聘教師230名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：

一、招聘職位及數(shù)量

高中教師30名，職校教師45名，初中教師50名、小學(xué)教師65名，幼兒園教師40名，共計(jì)230名。具體職位及資格條件詳見《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》（見附件）。

二、招聘對象及資格條件

1、中專（含職高、中職）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）35周歲以下（1978年6月18日及以后出生），獲得副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)。

5、遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神。

6、身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定）。

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報(bào)考：

1、截止2014年6月17日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

7、違反計(jì)劃生育法律和政策計(jì)劃外生育的；

8、近三年中有考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序 此次公開考試招聘教師的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審：

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00；下午13∶30—17∶00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（南京路體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》要求的資格條件，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考者需提供以下材料：

①《匯川區(qū)公開考試招聘教師報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表）1份；

②畢業(yè)證書（2014屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證書（2014屆畢業(yè)生提供認(rèn)定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、有效《居民身份證》、職稱證書等有關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；

③近期一寸同底彩色證件照3張；

④《匯川區(qū)公開考試招聘教師考生信息采集表》電子版。（5）資格初審

報(bào)名資格初審工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書（《就業(yè)推薦表》）、資格證書；有效《居民身份證》；報(bào)考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理）。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

符合報(bào)考條件的人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1的，對該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。招聘職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

（6）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考者憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

3、考試

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。其中，筆試成績按百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試

筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計(jì)入總成績）。

綜合知識考試范圍主要包括：時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識。

專業(yè)知識考試內(nèi)容包括：報(bào)考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

筆試成績于考試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.tmdps.cn），請考生務(wù)必留意。對筆試成績有異議者，報(bào)考者可在成績公示24小時(shí)內(nèi)書面申請復(fù)查本人成績。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題只有1人參加筆試，則對該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（3）面試

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的同時(shí)進(jìn)入。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到平均成績以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測試學(xué)科知識的應(yīng)用和教學(xué)能力，采取寫說課案、說課的形式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘以內(nèi)，按100分計(jì)算。

其中，報(bào)考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學(xué)科的職位（即140210－140215職位、140225-140228職位、140233-140242職位、140244－140254職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。

面試內(nèi)容：報(bào)考職位涉及的學(xué)科內(nèi)容。

面試時(shí)間待定。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

（4）應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4、體檢

（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（4）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位有兩個(gè)及以上招聘單位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本簡章由匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0852-8684021 政策咨詢電話：0852-8651559 監(jiān)督電話：0852-8680930

附件1:匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表.xls 附件2:匯川區(qū)公開考試招聘教師報(bào)名表.xls 附件3:匯川區(qū)公開考試招聘教師信息采集表.xls

匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月9日

第三篇：金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒園教師169名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的教師資格任職條件。

（一）中學(xué)教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時(shí)具有學(xué)位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、大學(xué)英語四級(英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級)及以上。

3、普通話水平達(dá)二級乙等（中學(xué)語文、英語職位達(dá)二級甲等）及以上。

4、計(jì)算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。

（二）小學(xué)教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學(xué)歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級及以上。

3、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

4、計(jì)算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

3、具有一定藝術(shù)表現(xiàn)才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）,或中國.成都（網(wǎng)址：）進(jìn)入“查閱政府公開信息”--“進(jìn)入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業(yè)務(wù)考核（試講）三部分。根據(jù)該學(xué)科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學(xué)按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務(wù)考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業(yè)務(wù)考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報(bào)名地點(diǎn)：成都市錦西中學(xué)（星月街83號，金牛區(qū)檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項(xiàng):、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由金牛區(qū)人事局研究適當(dāng)降低比例，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例，由區(qū)公招辦研究適當(dāng)減少比例或

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、身份證、普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書，驗(yàn)原件收復(fù)印件，若高校未組織相關(guān)能力測試，本人應(yīng)確保畢業(yè)前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院校可改派證明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書，以上材料均為驗(yàn)原件收復(fù)印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應(yīng)聘人員按照招聘公布的職位及要求報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科。

（二）筆試

1、筆試由區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，筆試滿分為100分，其中執(zhí)業(yè)能力測試占20%，教育理論占20%，學(xué)科專業(yè)知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計(jì)算，若選擇筆試則以考試成績?yōu)闇?zhǔn)。

3、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（成人發(fā)?2007?16號）規(guī)定，大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時(shí)間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網(wǎng)上公布成績及進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點(diǎn)考察教師的職業(yè)氣質(zhì)和語言表達(dá)能力，滿分為100分。進(jìn)入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學(xué)領(lǐng)取《面試通知單》。

(1)面試時(shí)間：2009年1月3日。

(2)面試地點(diǎn)：錦西中學(xué)。

(3)2009年1月4日在網(wǎng)上公布成績和進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。

（四）填報(bào)志愿及業(yè)務(wù)考核

進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員于2009年1月5日上午9：00準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)填報(bào)志愿并領(lǐng)取業(yè)務(wù)考核介紹信（過時(shí)視為自動(dòng)棄權(quán)）。

1、填報(bào)志愿:

每人限報(bào)一個(gè)志愿，每個(gè)職位限報(bào)二人（成績并列的情況下個(gè)別職位可報(bào)三人）。

2、業(yè)務(wù)考核:

（1）時(shí)間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時(shí)間以應(yīng)聘學(xué)校的安排為準(zhǔn)）

（2）地點(diǎn)：報(bào)考職位所在學(xué)校

（3）如學(xué)校考核小組半數(shù)以上成員對同一職位所有應(yīng)聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應(yīng)聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點(diǎn)調(diào)配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神實(shí)施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區(qū)人事局、金牛區(qū)教育局組織實(shí)施，金牛區(qū)監(jiān)

察局實(shí)施監(jiān)督。

本簡章由金牛區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區(qū)人事局成都市金牛區(qū)教育局

二○○八年十一月三十日

第四篇：霸州市2013年公開招聘教師簡章

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公開招聘部分教師。

一、指導(dǎo)思想和主要原則

本次招聘工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘活動(dòng)，切實(shí)把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到我市教師隊(duì)伍中來，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

二、招聘崗位和名額

根據(jù)增人計(jì)劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：

（一）中學(xué)教師崗位41名。其中，中學(xué)語文6名、中學(xué)數(shù)學(xué)6 名、中學(xué)英語6名、中學(xué)物理3名、中學(xué)化學(xué)2名、中學(xué)生物2名、中學(xué)政治2名、中學(xué)歷史3名、中學(xué)地理2名、中學(xué)音樂2名、中學(xué)體育3名、中學(xué)美術(shù)2名、中學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)（含教育技術(shù)）2名。

（二）小學(xué)教師崗位49名。其中，小學(xué)語文12名、小學(xué)數(shù)學(xué)14名、小學(xué)英語10名、小學(xué)音樂4名、小學(xué)美術(shù)2名、小學(xué)體育4名、小學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)（含教育技術(shù)）3名。

（三）幼兒教師崗位10名。

三、報(bào)考條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。

（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動(dòng)和社會保障局已報(bào)到未就業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生；普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。

（三）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（四）報(bào)考人員每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。具體要求如下：

1、中學(xué)教師崗位

普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格，所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

2、小學(xué)教師崗位

普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有教師資格。語文、數(shù)學(xué)崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位要求所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

3、幼教崗位

普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有教師資格。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序和實(shí)施辦法

（一）發(fā)布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天

公開招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州電視臺、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)（bazhou.lfbys.com）、霸州教育信息網(wǎng)（www.tmdps.cn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

（二）報(bào)名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天

1、報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。

報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心人事勞動(dòng)和社會保障局229房間。

3、報(bào)名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證；

（5）“三支一扶”學(xué)生證；（6）大學(xué)生村官證；

（7）崗位要求的其他證明材料；

（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。（無“三支一扶”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷者不提供相應(yīng)材料）

4、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報(bào)名登記表》。

5、報(bào)名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報(bào)到證》和學(xué)籍檔案，報(bào)考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動(dòng)和社會保障局229房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（三）筆試（2013年8月19日上午8：00至11：00）筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識考試和公共知識考試。其中，專業(yè)知識考試成績占總成績的70%，公共知識考試成績占總成績的30%。體育、藝術(shù)類考生加考專業(yè)技能測試。中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。

1、專業(yè)知識考試。試題滿分100分。藝術(shù)、體育類專業(yè)知識考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測試，各占專業(yè)知識考試的50%。專業(yè)技能測試主要考查考生的實(shí)際操作能力。

2、公共知識考試。試題滿分100分。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。

（四）專業(yè)技能測試（2013年8月25日上午9：00）

測試成績滿分100分。美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描和水粉；體育專業(yè)技能測試內(nèi)容為跨欄、籃球和鉛球；音樂專業(yè)技能測試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員組織對體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進(jìn)行測試。專業(yè)技能測試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進(jìn)入下一階段的人選。凡符合報(bào)名條件，參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（五）體檢（2013年8月31日至2013年9月1日）

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補(bǔ)。

（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）

通過筆試、專業(yè)技能測試、體檢的擬聘用人員進(jìn)入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進(jìn)行審查。市教育局對進(jìn)入政審階段的人員進(jìn)行政審。

（七）公示（2013年9月6日至2013年9月12日）

招聘結(jié)果在市人事勞動(dòng)和社會保障局、市教育局公示欄公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)過7個(gè)工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學(xué)教師全部補(bǔ)充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學(xué)校。

附件下載：2013年霸州市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

第五篇：靖江市2012年公開招聘教師簡章

靖江市2012年公開招聘教師簡章

根據(jù)省政府《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)

〔2011〕46號）文件精神，結(jié)合我市教育發(fā)展實(shí)際，經(jīng)靖江市政府批準(zhǔn)，靖江市教育系統(tǒng)所屬學(xué)校面向社會公開招聘70名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象、崗位名額及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1．2010至2012年全日制普通高校靖江市生源（戶籍）專科及以上師范類畢業(yè)生。

2．2010至2012年畢業(yè)30周歲及以下的靖江市生源（戶籍）碩士研究生，其中，報(bào)考江蘇省靖江高級中學(xué)、靖江市第一中學(xué)的不受戶籍和生源地限制。

3．2010至2012年全日制普通高校體育、音樂、船舶、機(jī)電學(xué)科本科及以上畢業(yè)生，不受戶籍和生源地限制。

（二）招聘崗位

各學(xué)校招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見《靖江市2012年公開招聘教師崗位表》（見附表）。

（三）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3．取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（非師范類畢業(yè)生除外）。高級中學(xué)教師資格與中等職業(yè)學(xué)校文化課教師資格相互通用，取得某一種類某學(xué)科教師資格的畢業(yè)生可報(bào)考本種類本學(xué)科及其以下種類相近學(xué)科的學(xué)校崗位。

4．報(bào)考中學(xué)教師崗位的必須具有本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

5．報(bào)考江蘇省靖江高級中學(xué)、靖江市第一中學(xué)教師崗位須碩士研究生及以上學(xué)歷。

6．非師范類畢業(yè)生報(bào)考專業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行。

7．身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

8．具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開選崗、聘用等步驟實(shí)施。

具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過《靖江日報(bào)》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：靖江市教育局教育人才服務(wù)中心（合興路36號，靖江市教育局內(nèi)）。

3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人必須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員各類資料，同時(shí)須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

⑴2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件。

⑵其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證等原件及復(fù)印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫《靖江市2012年招聘教師考試報(bào)名表》，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消筆試資格。

⑵計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)按學(xué)科填報(bào)，其他專業(yè)按照學(xué)校類型（指江蘇省靖江高級中學(xué)、靖江市第一中學(xué)、江蘇省靖江中等專業(yè)學(xué)校、普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）分學(xué)科填報(bào)。

⑶報(bào)考人員應(yīng)對自己所報(bào)學(xué)校類型和學(xué)科及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

⑷招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況，對照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格初審,對不符合報(bào)名條件的考生，即取消其報(bào)考資格。

5.繳納報(bào)名費(fèi)98元，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的畢業(yè)生憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的畢業(yè)生憑其家庭所在鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。

6.報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。對部分急需專業(yè)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，是否核減核消崗位計(jì)劃，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出意見，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。

7．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員或委托代領(lǐng)人于2012年5月8日（上午8：30--下午5：00）憑本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到靖江市教育局教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一筆試的內(nèi)容為：公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識等）占20%，所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識占80%。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按不同學(xué)校類型招聘崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分跟進(jìn)），參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。按3：1選足參加面試人員后，若還有碩士研究生的筆試成績達(dá)該學(xué)科筆試平均成績亦可參加面試。

面試采用說課、說課加專業(yè)技能測試兩種形式，滿分為100分。其中計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼教、船舶、機(jī)電專業(yè)采取說課加專業(yè)技能測試形式，說課、專業(yè)加試各占面試成績50%。其他專業(yè)采取說課形式。面試地點(diǎn)及時(shí)間見面試通知書。面試費(fèi)100元/人。

考生成績計(jì)算辦法。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績（保留兩位小數(shù)），形不成競爭的崗位，考生綜合成績60分為合格，不合格者不得聘用。

綜合成績在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

（五）資格審查

根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入

資格審查的人員。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入資格審查的人員。筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。市人社局、監(jiān)察局、教育局等部門于7月4日-5日在市教育局教育人才服務(wù)中心對考生進(jìn)行資格審查。屆時(shí)，2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明），其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等，上述材料均為原件及復(fù)印件。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的或資格審核不合格的考生，取消體檢資格，并在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

對通過資格審查的人員組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，因體檢導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺崗位在通過資格審查的人員中按照綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（七）考核

對體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》標(biāo)準(zhǔn)組織考核。

（八）公示

對考核合格人員在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，參加公開選崗。

（九）公開選崗

公開選崗須由應(yīng)聘者本人參加，任何人不得替代，空缺崗位不再替補(bǔ)。公開選崗按綜合成績從高分到低分的順序依次選崗，相同分?jǐn)?shù)通過現(xiàn)場抽簽決定選崗順序，每人限選所報(bào)考學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場選定。計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科須根據(jù)相應(yīng)的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學(xué)校崗位。選崗時(shí)間另行確定。

（十）聘用及管理

公開招聘的教師實(shí)行聘用制，各招聘學(xué)校與聘用人員在選崗現(xiàn)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《試用合同》。試用期間在市人力資源就業(yè)管理中心辦理人事代理手續(xù)。

試用期管理，按培訓(xùn)考核（10%）、日常工作鑒定（20%）、教育教學(xué)質(zhì)量評估（30%）、專業(yè)知識筆試考查（40%）等相結(jié)合的辦法進(jìn)行，綜合評定成績作為轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)。對綜合評定成績不合格的人員直接解除聘用關(guān)系。非師范類畢業(yè)生除通過考核外，還須在二年內(nèi)取得教師資格證，否則解除聘用關(guān)系。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、本簡章由靖江市人社局、靖江市教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教育局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-89181616（靖江市監(jiān)察局）

靖江教育網(wǎng)網(wǎng)址：

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：

靖江市人力資源和社會保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日