第一篇：二零一零年班主任工作總結

2010年小學班主任個人工作總結

2010年在不知不覺中過去了，2011年的新年鐘聲已經敲響了，在緊張而又忙碌的日子里，一個學期的工作又已結束。回顧一學期來的班主任工作，感受頗深，酸、甜、苦、辣，咸五味俱全，百般滋味在心頭。為了總結經驗，提高班級管理水平，明確下學期的工作重點，現本人將本學期的班主任工作總結如下：

本學期，本人繼續擔任六年（2）班的班主任工作。在本學期的工作中，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程，我對自己所從事的工作有了更多的信心和熱情。首先，我熱愛本職工作，嚴格要求自己，積極學習有關班主任班級管理的知識和方法，加強與科任老師的溝通與交流，了解學生的各種表現，對他們進行動之于情，曉之于理的教育，讓他們知錯、認錯、改錯。其次，我清楚地知道班主任是學校與家庭的橋梁與紐帶，我要做好自己的本職工作，學會與家長溝通的藝術，要真誠地對待每一個家長，全心全意地愛每一個學生，爭取更多的時間與家長溝通與交流，得到每一個家長的理解、信任與支持，同時，向家長反映孩子們在校的情況，了解孩子們在家的情況，與家長們共商教育好孩子的方法，爭取讓每一個家長配合好老師，共同教育好學生。最后，我真心真意地愛每一個學生，把每一個學生都當成自己的好朋友，平時爭取更多的時間接近他們，與他們交談，認真傾聽學生們的話語，知道此時此刻的他們需要些什么，想些什么，有哪些問題是沒有解決，希望得到老師們的幫忙。我了解到學生們的所需后，我會盡可能地理解他們、幫助他們，盡我所能引導他們，讓他們在關愛中健康、快樂地成長。以下我就具體談談自己的三點做法，希望能與各位老師分享：

一、春風化雨潤心田

別林斯基說過：“愛是鑒別教育的尺度。”愛學生是教師教育學生的起點和基礎。我時刻牢記這句名言，要求自己愛護、體貼學生，成為全班學生都喜歡的好教師。首先，我用良好的形象感染學生。班主任教師是學生的榜樣，我們都知道身教重于言教。我時刻注意自身對學生的影響，處處以身作則，上班從不遲到早退，只有早出晚歸，即使有病也堅持上課。平時我十分注意自己的言行舉止，要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。在我的帶動下，班級面貌發生了很大的變化：班風正、學風濃，同學們團結互助，形成了一個朝氣蓬勃的班集體。其次，培養學生良好的行為習慣。對任何人來說，從小培養良好的習慣非常重要，好習慣一生受益。我在注重培養學生道德品質的同時，還注重培養學生良好的行為習慣，引導他們從大處著眼，小處入手，從小事做起，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。比如：每個學生都知道要講文明、守禮貌的大道理，可具體做的時候卻不盡人意，我就從自身做起，言傳身教，使用禮貌用語：請、謝謝、對不起、沒關系等，還教育學生講文明、守禮貌要從身邊的每件小事做起，如：不打架罵人；尊敬師長、遵守公共秩序等方面去培養自己的良好行為習慣。

二、讓人人都成為班級小主人

孩子是班級的一份子，他們的心靈就像一塊塊綠洲，需要陽光雨露，需要關懷與溫暖，這樣才能健康成長。班主任要善于發現現他們的長處，發揚他們的優點，使他們團結在集體的旗幟下，為一個共同的目標而努力！在班干部的任用上，我打破原有慣例，采用“競選班委”制，讓更多的學生來當班委，來體驗當班干部的快樂和喜悅，更讓學生體會到當班干部難，當好班干部更難，它是要付出巨大的心血和汗水的。一位同學在日記中寫道：“以前我很懶，在家從來不勞動，老師布置的一切工作我都沒有積極性。自從當上勞動委員后，覺得自己應該為班集體出力。我安排同學們做好值日，還要一天三次檢查衛生。經過一周的努力，終于拿到了文明流動紅旗。老師和同學都說我是稱職的勞動委員。這時我才覺得以前是多么慚愧呀！從今往后，不管有什么事情，我也要首先為班級出力。” 我還采用了獎勵辦法，設置了“最佳班干”、“最佳進步獎”和“最佳搭檔”，每星期評一次，為全班同學，尤其是后進生創造了成功的機會，激發了他們積極向上的熱情，也增強了他們主人翁的責任感，每個同學都自豪地說 ：“我是班級小主人，我要為班級爭光！”

三、生活在集體溫暖的懷抱里

在班內，我著力培養學生集體主義的精神，培養他們彼此團結、互助友愛、具有責任心、遵守紀律、維護集體榮譽。有了這樣一個良好的集體，學生生活在其中十分愉快。我總是努力在集體中豐富學生的感情生活，使集體變成“理想的家園”。我班的每一個成員在集體比賽中奮力拼搏，為班爭光，在本學期參加學校組織的朗讀比賽中，我班奪得了朗讀比賽的二等獎。

一分耕耘，一分收獲；日復一日，我默默耕耘，無私奉獻，對班級持久的愛匯成優美的激蕩人心的交響曲，看著自己的學生在一天天健康成長，看著他們取得一次又一次的勝利，我感到無比欣慰。有什么事業比造就人的事業更偉大呢？

新的一年又來臨了，我愿繼續努力，把我的青春和汗水獻給這些可愛的孩子們。我愿每一個孩子每天都開開心心，健康成長。

日子過得真快,轉眼間,一個學年就過去了。這一學年來,我擔任了五(2)班班主任,五(2)的語文教學工作。一年來在校領導和同事們的幫助下,我順利的完成了各項工作?；仡欉@一學年,有許多值得總結和反思的地方?，F將本學年的工作做一個總結,借以促進我今后工作的進一步提高。

一、加強學習,不斷提高思想業務素質。

這一學年,我始終堅持黨的教育方針,在思想上嚴于律己,時時以一個好教師的標準來約束自己,鞭策自己,力爭在思想上、工作上取得進步,得到提高。一年來,我積極參加各類政治學習,特別是黨的十七大精神的學習,結合學習,領會十七大精神實質,深刻剖析自己工作中的不足,找出自己與其他教師間的差距,寫出心得體會,以十七大精神來指導自己的工作,努力提高自己的政治水平和理論修養。同時,服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

“學海無涯,教無止境”,作為一名教師,只有不斷充電,才能維持教學的青春和活力。一年來,除了積極參加政治理論學習外,我還積極進行業務學習,提高自己的工作能力和業務素養,使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。通過學習,讓自己樹立先進的教學理念,不斷充實了自己,也發現了自己在教學中的很多不足,為自己教學實踐和教學能力的提高作好了準備。

二、求實創新,認真開展教學工作

教育教學是我們教師工作的首要任務。課前,我認真鉆研教材、教參,課程標準,認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。課堂上,我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中,積極利用遠程教育資源,運用課件,運用多種教學方法,精講精練,從學生的實際出發,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,力求用活教材,實踐新理念,增加課堂教學的吸引力,增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的語文教學更具特色,形成自己獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,提高語文教學的質量。每上一節課,我都做好充分的準備,決不打無準備的仗。課后,注意對學困生進行面對面的輔導,每上完一個單元,及時反思,找出自己教學中的不足。作業能做到及時批改、認真糾錯,及時查漏補缺。同時,對待不同的學生,采取不同的教育幫扶方法。特別是對待后進生,我總是給予特殊的照顧,課堂上多提問,多巡視,多輔導。對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們“看扁”,樹立起他們的信心和激發他們學習語文的興趣。經過努力,一部分后進生發生了很大的變化,學習成績提高了不少。另外,我還把自己在教學中比較成功的地方、收獲和不足等寫成教后感、教學反思、案例,為以后的教學積累經驗。

總之,不管在課堂教學中,還是在課外輔導中,我都以培養學生能力,提高學生的成績與素質為目標,力求讓語文教學對學生的成長和發展起到更大的作用。

三、任勞任怨,完成學校其他工作。

1、教研組工作:在教研組工作上,利用周二的教研活動及校本培訓時間,組織老師認真學習語文新課程標準及最新的教育理念,扎實有效地開展教研活動,文科組一學年共上公開課二十二節、觀摩課三節,集體備課三節。這種聽課、評課活動,促進了教師間的交流與互助;這種教法上的切磋,對提高我們整個語文教師隊伍的水平和語文教學質量起到了推動作用。教研組配合教務處進行了多次教學常規檢查,從檢查的情況來看,全組教師備課都很認真,課后教師都能認真地反思教學過程,作業設計合理,批改細致準確。檢查結果令人滿意。同時,文科組繼續以《信息技術與學科教學的整合》為課題展開學習研究。教研組每位成員都能緊緊圍繞課題研究方案,按照課題研究過程的要求認真學習理論,積極進行實踐。一學年共組織了六次集中學習,每位教師結合自己的工作實際完成了研究論文。

2、班主任工作:

在班主任工作方面,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育,使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手,所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信,成為同學學習的榜樣。

在班主任工作中,我不利用教師的地位和權力壓制學生,而是盡力去了解每一個孩子,親近每一個孩子,信任每一個孩子,和他們交朋友,用尊重、理解、信任去作好班主任工作。本學期,雖然自己的班主任工作并不是很出色,但我相信,我們班的學生還是相信我,喜歡我的,班集體的發展還是比較順利的。

四、加強反思,及時總結。

反思本學年的工作,不足之處有以下幾點:

1、對語文教學的理論學習還不夠深入,在新課程的實踐中思考得還不夠多,教學水平提高速度緩慢;

2、教科研方面在教學實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標,特別是課堂教學水平,與一些好教師相比,差距還很大;

3、語文教學中有特色、有創意的東西還不夠多,教學教育方法還延續以前的水平,今后還要努力找出一些自己在語文教學的特色點,為開創語文教學的新天地而努力。

4、工作的積極性不夠高,主動性不夠強。有待于今后工作中的進一步改正和加強。

五、繼往開來,開創新的天地。

鑒于自己在一年來的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足,我今后的努力方向是:

1、克服急躁的情緒,做到循序漸進。

2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

3、在教學上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

第二篇：二零一零年工作總結

漢陰縣國家稅務局二〇一〇年征管工

作總結報告

市局征管科：

年初以來，我局堅持以管理創新為動力，以信息管稅為抓手，不斷強化征管基礎工作，積極構建科學征管、精細征管、數字征管、服務征管、和諧征管的新格局，促進了稅收征管質量和效率的不斷提高。

一、加強稅收征管基礎工作。

1.全面推進稅收管理員制度建設，制定《稅收管理員管戶責任制》，對稅收管理員實行分組管理。落實稅收管理員交流、主協管、領導聯系戶和管戶等制度，實現了“責任到人、管理到位、質效提高”的管理目標。全面推行戶籍管理三級巡查制度。即在稅收管理員日常巡查、分局巡查的基礎上，由縣局征管科牽頭組織相關部門配合，不定期組織人員，對新開、停業、注銷、非正常戶的戶籍情況進行專項巡查，監督各分局強化納稅人戶籍管理。

2.加強部門協作。一是堅持國地稅例會制度，形成了稅源管理合力。2010年1-10月召開國地稅聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估協調工作會議9次，及時解決了聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估工作中的相關問題，理順了“三聯合”工作程序。截至10月底，聯合辦理稅務登記195戶，聯合稅務稽查3戶，聯合納稅評估4戶。二是攜手整治稅收秩序。與縣地稅局共同制定高速路沙石行業稅收管理措施，強化了征管、促進了收入。1-10月沙石行業查補

入庫增值稅76萬元。三是強化戶籍管理。結合《稅收征管分析與風險管理系統》，將《稅收征管分析與風險管理系統》考核指標補充到《漢陰縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》中，進一步完善了稅收管理員制度；加強與工商、地稅信息的交換與協作，每季度召開1次工商、國稅、地稅聯席會議，及時交換稅收信息，通過信息比對，5戶房地產開發企業、28戶個體戶未在國稅部門登記和申報納稅，通過稽查局介入和稅收管理員上門催辦，共查補企業所得稅23.4萬元，辦理稅務登記28戶；在戶籍管理中，堅持 “三級巡查、三方控管”、內部交叉檢查、縣局抽調人員“拉網式”清查的戶籍清查制度，嚴格戶籍管理，堵塞征管漏洞組織開展了漏征漏管戶清理檢查，全年清理漏征漏管戶33戶，使納稅人戶籍靜態管理和動態管理明顯加強；四是強化稅源控管，把握收入工作主線。制定《稅源分類及重點稅源管理辦法》，對重點稅源實行縣局、分局兩級監控管理，建立重點稅源數據庫，強化了對重點稅源的監控管理；從稅源監控難、收入潛力大的磚瓦建材、商貿等行業稅收管理入手，積極引導其建帳建制。如城區分局對個體稅收實行“分行業、抓龍頭、平稅負、講公平”征管舉措，促進了個體稅收收入穩步增長。城郊分局強化石材、碎石、磚瓦等行業稅收控管，2010年1-10月入庫稅收504萬元，完成計劃的94.74%，同比增收131萬元，增幅35.12%。澗池分局針對個體工商戶和磚瓦、沙石納稅人分散、經營組成復雜等情況，采取分局領導、稅收管理員分片包管的方法，督促納稅人申報納稅。五是利用綜合征管軟件生成數據開展稅源稅收分析和征管質量考核。全面落實數據分析監控人員、工作職責以及數據定期統計分析制度，加強數據監控，深化數據分析，有效發揮了綜

合征管軟件在規范執法、強化管理、服務決策中的促進作用，提高了征管質量和效率。全年我局稅務登記率、準期申報率為：稅款入庫率、滯納金加收率均達到100%、處罰率達到50%以上，全年無新欠發生。

3.深化稅收分析。繼續推進323稅源管理互動機制，充分發揮征管、稅政、計統、稽查等部門聯動優勢，按季開展宏觀稅負分析、彈性系數分析、稅收關聯等分析，定期召開分析例會，及時查找征管薄弱環節、納稅疑點和稅收變化原因。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段分析稅源變化，強化稅收征管。建立縣局與分局納稅評估聯動機制，堅持案頭分析與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，加強對增值稅、企業所得稅零負申報和異常申報企業的納稅評估，全年評估各類企業26戶，補稅11.4萬元，移交稽查2戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款6.3萬元。進一步完善納稅評估協調機制，強化過程控制和結果反饋，堅持稅源分析例會制度，建立納稅評估建議制度和優秀案例評選制度，對征管疑點下達《評估建議書》、轉交稽查等形式予以落實。加強評估成果運用，制定下發了《納稅評估分類管理辦法》，依照評估結果，對納稅人實行分類管理和重點監控。以國地稅“四聯合”為聚合力，制定《國地稅協調聯動機制實施方案》，成立“協調聯動機制”工作領導小組，建立聯席會制度、信息發布制度、督辦制度和聯合評估、稽查聯動工作制度。2010年，國地稅共確定《納稅評估對象清冊》4期，聯合評估企業4戶，補繳稅款5.1萬元，召開聯席會議4次，確保了協調聯動工作順暢運行。

二、加強發票管理。一是完善發票庫房管理。發票庫房安裝了安全防盜門、防護窗、電子報警器，配置有溫濕度計、滅火器、空調、防蟲防鼠藥，健全和完善了各項管理制度和發票庫房應急預案，配備有專門的管理人員，定期盤庫，發票帳實相符。二是扎實做好發票換版各項準備工作。按照省、市局普通發票換版工作統一部署，充分利用電視、報刊等媒體，廣泛宣傳，在漢陰電視臺黃金時段播放普通發票換版通告，利用“雙創”、行風測評等大型宣傳活動，宣傳發票換版的目的、意義，發放宣傳資料3000份，擴大新版機制普通發票使用面。三是規范發票使用管理。為了進一步加強普通發票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，防止各類發票案件的發生，今年我局分別組織開展了兩次發票專項整治，共檢查用票戶172戶，檢查各種普通發票43206份，違章處罰8戶，罰款1.12萬元。同時，組織開展了代開普通發票專項檢查工作，檢查電腦版代開統一發票1206份，進一步規范了普通發票代開程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質量。

三、推進風險管理。堅持以“提高稅法遵從度”為目標，以“征管資源優化配置和層級資源控管”為主線，全面推進稅收風險管理。一是建立稅收風險管理運行機制。在組織管理上，將風險管理與稅源管理聯動機制有機融合，組建風險管理預警、分析評定和核查應對三個小組，具體承擔風險管理日常工作，形成上下配合、聯動順暢的稅收風險管理組織架構。在職責分工上，進一步明確風險規范、分析評定、核查應對、評價、支撐等五個環節要求，以及縣局機關、基層分局、稅收管理員三個層級的工作職責。在內容安排上，明確重點稅源戶、重點行業、商貿企業、所得稅企業、個體稅收等五大風險領域，確定重點行業納稅評估、重大風險戶稅務稽查等風險管理重點，明確責任單位、完成時限，強化督

促檢查。二是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《加強第三方信息實施方案》，完善了第三方信息應用機制；主動與工商、地稅、質監等部門聯系，建立涉稅信息采集、核對制度，不斷拓展稅收風險分析識別領域。三是加強管理風險和遵從風險應對。上半年市局下發我局管理風險預警核實任務涉及3個一級預警指標，涉及228戶納稅人。對此，我局及時組織人員開展核查，并責令認定增值稅一般納稅人1戶。認真組織開展遵從風險數據核查工作，深入企業調查約談，核查有問題企業3戶，補繳入庫增值稅114184.10元，加收滯納金880.21元，罰款3000.00元，加強所得稅風險應對。認真組織開展2009企業所得稅匯算清繳工作，匯繳企業39戶，匯繳面100%，調減留抵虧損31萬元，調增應納稅所得額81萬元，補繳企業所得稅2.5萬元；加強普通發票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統抽取3大類16條發票風險信息，分別組織順查6次、逆查3次，普通發票風險應對分析17戶，發現有問題發票21份，補稅、罰款1.2萬元。

四、做好對征管電子檔案上線前的準備工作。一是參加了市局統一組織的征管電子檔案培訓班，聽取了培訓老師的講解，培訓后在空余時間學習培訓講義，對所學的內容加以鞏固。二是舉辦了兩期培訓班，對各分局的分局長和主管業務的副局長以及分局的業務骨干進行了系統的培訓，使其對征管電子檔案軟件的操作有了較為明確的認識，為征管電子檔案的上線做好人員準備。三是積極的與信息中心聯系完成了征管電子檔案系統人員的崗位設置和初始化工作，為征管電子檔案的上線打好了堅實的基礎。四是在城區、城郊、澗池等4個分局已選定55戶納稅人檔案資料，其中企業30戶，個體25戶，待征管電子檔案掃描設備到位后，立即集中各分局人員進行試點采集，待采集成功后，征管電子檔案采集工作將在全縣全面展開。

二〇一〇年十一月四日 6

第三篇：二零一零年工作總結

二零一零年工作總結

2010年以來，在院領導和臨床各科室的關心和支持下，我科室人員認真學習相關法律、法規和專業知識，轉變服務理念，提高服務質量，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務?，F總結如下：

一、專業技術水平明顯提升。一年來帶領大家努力學習專業知識，鼓勵職工參加各種形式的業務學習，為他們創造良好的學習環境，我科室11名工作人員，有3名同志取得了執業藥師資格，2名同志取得了藥學專業本科學歷，1名同志本科在讀。

二、服務質量顯著提高。我們全體工作人員認真學習《山東省藥品使用條例》、《山東省藥品使用質量管理規范》，做到依法管藥、依法用藥，處方調劑執行“四查十對”，發藥有交待，降低藥品調劑出門差錯率，確保病人用藥安全有效。

三、經濟效益不斷增長。2010年西藥收入472萬元，是全院總收入的25%。

四、讓利患者，為應對激烈的市場競爭，2010年4月我們對西藥85%的品種進行價格調整，損失利潤近10萬元，年讓利患者近百萬元。

五、績效工資分配改革進一步完善。自10月份新領導上任以來，績效工資分配實行按勞取酬，多勞多得，每個月 的業務收入、工作量、績效工資等我們做到公開透明、公平公正，大大調動了職工的積極性。

六、麻醉藥品使用管理進一步規范。自麻醉藥品采購、驗收、出入庫復核到病人使用以及空安瓿的回收和銷毀，整個流程實行批號和數量的雙重追蹤和“五專”管理。在省、市、縣三級多次藥政工作檢查中，均受到領導的一致好評。

七、嚴格執行藥品網上采購，截止2010年12月31號，西藥網上采購量達224萬元。，杜絕人情購藥，篩選質優價廉的藥品，讓百姓用上放心藥。

總之，一年來，經過我們科室全體人員的共同努力，我們西藥工作取得了一定的成績，感謝院領導的正確領導和各科室的大力支持，在今后的工作中，我們會加倍努力，再創輝煌。

西藥：商延貞 2011年1月7日

第四篇：二零一零年工作總結

二零一零年一月至十一月機電隊

工作總結

時光荏苒，不知不覺中，十個多月的時光匆匆溜走。回顧以往，機電工作有收獲也有不足，我們緊緊圍繞安全生產方針，認真執行《煤礦安全規程》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，基本實現了機電系統的安全、安裝，穩定、經濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高?，F就機電工作情況作以總結匯報。

一、地面建設：

1、煤倉安裝溜槽工作完成。

2、機修車間后庫房窗戶制作安裝防護網完成。

3、回收清理了工業廣場舊空壓機，舊絞車，攪拌機等舊設備。拆除舊建筑并清理了場地。

4、整理了機修車間，將材料設備和工作場地分開。

5、炸藥庫制作安裝大門、柵欄門并油漆。

6、綜合樓線路的起桿吊掛。

7、綜合樓鍋爐檢修，管路維護。

8、生產區供暖管路的維修、保暖工作。

9、安裝燈房、駐礦安監處暖氣。

10、更換生產區鍋爐房引風機。

11、搬遷機修工作車間。

12、封閉副井靜壓水池。

13、主井提升鋼絲繩、罐道鋼絲繩上油。

14、整理炸藥庫供電網絡線路及封閉窗戶。

15、安裝機修車間庫房鐵門。

二、質量標準化工作完成情況：

1、井下電纜吊掛工作完成。

2、壓風管路消防灑水管吊掛完成。

3、消防器材刷漆、噴字完成。

4、機電設備刷漆完成。

5、總回風巷安裝壓風管及風泵：管路制作、油漆，并安裝。

6、地面各種高低壓電纜規范整理：水泥電桿加設完成，電纜吊掛完成。

7、地面臨時供水及臨時靜壓水管防凍保暖：開渠深埋完成。

8、主、副井口冬季空氣加熱室建設，暖氣安裝工程完成。

三、設備檢修更換工作

1、維修焊接鍋爐，更換鍋爐排污閥。

2、更換空壓機安全閥、機油濾芯、空氣濾芯、機油。

3、主井提升絞車檢修，井口設備檢修，并進行防墜試驗。

4、檢修、維護主排水泵及排水設施。

5、瓦斯泵站水池清理。

6、瓦斯泵站，風機房監控分站更換。

7、維修鉆機，制作接頭、管件。

8、生活設施：熱水器、水管、燈泡、空調、井上下通訊設備等檢修維護。

9、按規程規定每日對主提升系統及絞車連接部件、鋼絲繩進行專人檢查。

10、檢修主井罐籠防墜器。

11、瓦斯抽放泵站檢修2#抽放泵，加除垢劑。

四、員工教育

1、每班嚴格執行班前會制度，對每班工作做到班前有布置，班中有落實，班后有匯報。對每班的安全問題反復強調，要求職工上崗1分鐘，安全60秒。

2、組織員工培訓，復訓，簽訂師徒協議，建立互保聯保關系。

3、落實員工每日一題學習并考核，使每個職工都能天天有進步，每日有提高。

4、五月中旬開展了井下電工技術比武，創造一個良好的學習氛圍，提高了職工自我學習、自我提高的積極性。

5、開展每人讀一本生產安全書籍的活動。

6、組織員工進行了防治水學習。

五、科室工作

1、對各崗位記錄進行整理統計，統一做電子版。

2、記錄、上報每日科室工作要情。

3、制定了機電材料進出庫及消耗臺賬。

4、統一規范了電工工具的領用制度、周期。

5、制定編寫了機電管理制度并通過了匯審。

6、重新規范部分崗位記錄。

7、堅持每日一題學習。

在今后的工作中，機電隊全隊上下將繼續堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，抱著積極進取、嚴謹工作的態度，嚴格遵守規章制度，爭做全

礦和諧發展的先進科室。

機 電 隊

二〇一〇年十一月二十四日

第五篇：二零一零年監理工作總結

二零一零年監理工作總結

新

疆

昆

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程

監

理

公

司

獨

山

子

項

目

部

總結人：金志龍

2010年12月20日

2010年全年以來，獨山子天然氣監理部在公司的正確領導下、各部門主任、主管的指導下，在甲方的大力支持和扶持下，深入學習貫徹和落實公司2010年會議精神，探索和開拓天然氣監理部發展的新思路、擴大監理項目范圍。獨山子設備監理部全體監理工程師進一步提高自己的監理水平，以科學、公正、守法、誠信為準則，以監理服務質量為保證，以提高監理部效益為目標，不斷加強和甲方的相處關系，不斷優化內部管理和運作模式，獨山子監理部方方面面的工作都有了新的進展。在獨山子天然氣監理部全體人員的共同努力下，完成了2010的獨山子天北能源公司的各項工程監理工作，同時在工作中學到了豐富的工作經驗，為全面提高獨山子天然氣全體人員的工作水平奠定了良好的基礎。現將一年來的工作總結如下：

在2010年的各項監理工作中：我們認真的落實監理公司會議精神和領導講話要求，以及各期間所發的文件與通知，加強日常工作管理，嚴格執行各種規章制度和考勤制度，落實總監現場檢查工作制度和每月月報、周報（個別工程根據甲方要求施行日報進度）、監理日志填寫，同時兼現場監理工作。作為獨山子天然氣項目負責人，經常保持與市場建設部主任、各工程主管聯系與溝通，征求意見密切配合、服務于甲方。按照建設工程委托監理具體執行文件及甲方具體要求，依據監理規范、技術驗收規范標準、設計文件，在全體人員的勤奮努力工作下，完成了獨山子天北能源公司今年全年3項工程監理工作。共完成工程總投資36000000元，工程監理費828000元。

一、全完成工程概況：

獨山子天然氣監理部共完成立項工程3項分別為：

2010年新疆天北能源（第一期）新建昆山路加氣站工程、2010年新疆天北能源輸配氣（第一期）工程、2010年新疆天北能源農七師123團天然氣利用（第一期）新建工程，在全體人員的共同努力下，進一步嚴格各項工作流程和標準，規范、細化每一個工作步驟，強化監督和溝通。一是從工程工藝源頭出發，提高工程質量；二是為天然氣安全作保障，精心打造優質、一次性驗收合格工程，對甲方交辦的各項工作任務，做到了監理到位、溝通到位、質量保證，服務到位。圓滿完成了各項工程的驗收工作，受到了甲方主任、各位主管的一致好評。

二、全年完成的具體幾項工作：

1、監理工作

按照監理公司的總體安排意見和市場建設部要求、工程建設項目、施工具體情況：在工程建設高峰期以及個別工程（如管線焊接管線穿越工程）采用和監理部人員共享方式，合理對人員進行安排，本著以人員技術素質、根據工程情況、技術對口管理、做到一監多項、多點多面、同類似的工程進行巡視或專項重點工程巡視、旁站，人員適當夠用、工程監理到位甲方比較滿意、壓縮支出成本的原則進行科學安排，根據工程情況及時增減和調整。如：天然氣輸配氣工程在焊接工作中，根據甲方要求，在焊接中必須三方在場進行施工，監理必須在場方可進行焊接工作。同時根據工程進度要求，在焊接高峰期最多安排6個施工焊接隊伍同時在全線進行焊接，為了不影響其他監理

工作的開展，通過周密協商決定人員共享并安排專人負責本工程（工程由我進行日報統計和當天工作安排以及每周向新疆天北能源公司，獨山子城建辦進行周報進展上報工作），同時和甲方采用日報方式進行上報溝通，保證了工程順利開展。在今年天然氣項目監理中，城建辦主任了解到監理多次對此類工程施工監理，熟悉各項工程工序。要求監理起帶頭作用對此工程進行施工監理，同時負責工程相關方的溝通、協調工作以及工程下一步的進展安排工作，經過多方的努力配合使工程順利完成。在全年的監理工作中贏得了建設單位、建設主管、區局主任的好評，樹立了監理的良好形象開拓了市場。做為項目負責人在多項工程同時開展時，本人多次兼現場監理，完成工程監理工作。同時對人員安排要做到統籌兼顧、區域合理、任務飽滿、責任明確，時常保持與建設單位的聯系工作。

一年來做為項目負責人每周不少于三次到市場建設部、根據工程情況及時和城建辦主任、工程主管同志聯系、溝通、征求對監理工作的意見同時協商下一步工程監理工作，加深工作印象融洽了工作關系。各為監理工程師分別與相應的工程主管同志匯報聯系工程進展情況。并根據天然氣監理部具體要求：即監理工程師在現場發現的一些施工中的主要問題要及時的向相關主任或主管進行匯報，并向項目負責人匯報工程進展情況和工程變更情況。其目的是讓甲方知道我們監理人員工作責任心和對工程在監的重要性，發現問題及時溝通，做到預警預控。由于我們擺正與建設單位的工作關系，再加上每位同志的熟練技術和工作責任心、工作態度，甲方對我們一年來所完成的工程

監理給予充分肯定，和滿意的態度，希望和我們長期共同發展下去，互利共贏。

2、與甲方聯系、溝通時的原則：

在工程開展期間保持經常主動、做到每周不少于2次的面談溝通，遇到急事做到用電話及是聯系告知。

在聯系溝通時要有充分準備，主題清楚、效果顯著、閑話、廢話、影響關系的話堅決不講。對交辦的事做到有關無關、大事小事、能辦盡量辦，不能辦的必須解釋清楚，防止產生不必要的一些誤會，影響正常工作的開展。要有監理良好形象、做到謙虛謹慎、不講外行話。經過2010年一年的工作我們與建設單位關系非常融洽，為順利開展工作奠定了良好的基礎。

3、落實監理規范和職責：

深入工程施工現場檢驗和對監理工程師工作的檢查，每月對施工現場重點部位進行定期不定期、通知不通知的檢查，對工程施工安全、工程質量、工程進度、施工安裝工藝、工程材料使用等進行抽檢。由于經常性的檢驗，引起施工單位的重視，對提高工程施工安全、施工質量、安裝工藝起到了推動作用。在深入施工現場檢驗的同時，還解決了施工中遇到不少難以解決的一些技術問題。通過多次協助施工單位解決施工中遇到的疑難問題，使得施工人員在工程中遇到問題主動向現場監理請教的習慣。同時在問題解決中，現場監理還學到了更多知識提高了自身監理水平。

對監理工程師的工作紀律、工作出勤、工程巡視、重點部位旁站、工作責任心、問題解決和處理，本人以不定期和重點性進行全部檢查。經多次檢查他們的工作基本到位，能做到依照監理規范技術操作標準、工程設計及甲方要求堅持每天在施工現場對工程進行巡視、旁站?；咀龅介_工進場不漏監、重點部位要旁站、隱蔽工程是關鍵，對各項工程實施監理。工程項目類型多涉及面積廣，部分工程零散不集中，再加上交通、食宿不便，經常起早貪晚，建設單位同志了解后講：“你們監理真辛苦，對工作認真負責、業務精通，較強的工作責任心，有你們來負責監理我們放心、滿意”。

總之，集體榮譽感和團隊意識不斷加強，大家能做到心往以一處想、勁往一處使，不計較個人得失。每位同志都能按照責任區域自覺安排、做好各項工作，由于我們之間做到溝通及時、相互信任、相互幫助、團結協作、和睦相處、心情舒暢、能較愉快的完成每天的各項工作。

三、做好市場開發具體工作及市場的占有率和市場影響力

獨山子天然氣監理部將市場工作當成主要工作來抓，與市場有關的工作，我們就積極主動想盡一切辦法及時完成。

2010年12月20日