第一篇：建功立業(yè) 服務(wù)教育事業(yè)

建功立業(yè) 服務(wù)教育事業(yè)

習(xí)近平強調(diào)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，對教師隊伍建設(shè)提出新的更高要求，也對全黨全社會尊師重教提出新的更高要求。人民教師無上光榮，每個教師都要珍惜這份光榮，愛惜這份職業(yè)，嚴格要求自己，不斷完善自己。的確，人民教師這份職業(yè)既神圣又光榮，承載著時代重任。新時代賦予人民教師的歷史使命不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，更要引領(lǐng)學(xué)生健康快樂地成長，教師應(yīng)以教書育人為己任，做好本職工作，建功立業(yè)，書寫光輝燦爛的篇章，成就精彩的人生。而這，需要在教師崗位上樹立四種精神。

做教師，要有擔(dān)當(dāng)精神。教師既然選擇三尺講臺，就意味著甘為人梯，要有強烈的責(zé)任感和深厚的教育情懷，有勤學(xué)善思、銳意進取的理想追求，有博學(xué)弘德、立己達人的崇高境界，有身體力行和率先垂范的工作作風(fēng)，有嚴謹求實、精益求精的工作態(tài)度，有高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)的決心和意志，勇于擔(dān)當(dāng)，教學(xué)有特色，教育有作為。

做教師，要有奉獻精神。奮斗的青春最美麗，奉獻的教師更崇高。默默無聞，無私奉獻，是新時代人民教師的標配，既然選擇了教師，就應(yīng)不計較個人得失，把自己的青春和熱血奉獻給偉大的教育事業(yè)，全身心地投入到緊張而忙碌的日常工作之中。

首先是時間的奉獻。教師干的是良心活，需要把汗水、心血、時間和精力撲在學(xué)生身上，有時根本沒有上下班之分。其次是知識的奉獻。教師是知識、思想和真理的傳播者，為孩子的未來開啟智慧的天窗。教師沒有一桶水，哪能給學(xué)生一碗水？三是情感的奉獻，學(xué)生個性和素質(zhì)千差萬別，教師要像孔子那樣因材施教，始終用豐富的情感教育人、感化人、塑造人和培育人。也不乏生命的奉獻，人們永遠不會忘記，汶川地震時，譚千秋老師托起掉下的磚石，用生命保護了學(xué)生；東北一女教師，在汽車沖過來的一剎那，推開了學(xué)生，自己卻失去了雙腿；河南李芳老師，挺身而出救下了學(xué)生，卻犧牲了自己……

做教師，要有釘子精神。“釘子精神”就是一種獨具特色的匠心，意味著刻苦鉆研，精益求精，把自己鍛造成精品型教師；也是一種奮發(fā)有為的學(xué)習(xí)精神，意味著銳意進取，終身學(xué)習(xí)，把自己訓(xùn)練成教育教學(xué)能手；更是一種堅持不懈的執(zhí)著精神，意味著鉚足干勁、努力奮斗，把自己塑造成麥田的守望者。

做教師，要有仁愛精神。關(guān)愛學(xué)生是師德的靈魂。教師應(yīng)有一顆仁愛之心，在課堂教學(xué)中滲透愛的教育，撒播愛的種子，善于挖掘孩學(xué)生的潛能，讓每個學(xué)生深刻感受到愛的神奇能量。給予問題學(xué)生有力的幫扶，給予特殊學(xué)生無私的關(guān)愛，給予學(xué)生安全、健康，維護好學(xué)生的權(quán)益

第二篇：教育事業(yè)

組織生活會個人問題整改措施

職務(wù) 教師 姓名：沙拉?馬漢拜

按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實、建章立制的部署要求，結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會上提出的批評意見、上級黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題，特制定如下整改措施：

（一）不講政治的問題。一是對政治理論學(xué)習(xí)不主動。

二是自覺加強學(xué)習(xí)，政治敏銳性和鑒別力增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明;政治理論修養(yǎng)提高，對黨的十八大以來重要文件和中央出臺的新政策學(xué)習(xí)深入，研究領(lǐng)會深透。整改措施：

一是進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

二是按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

完成時限：2017年12月底前

2、不講紀律的問題

一是對黨的十八大以來重要文件和中央出臺的新政策學(xué)習(xí)深入，研究領(lǐng)會深透。二是堅持面向農(nóng)村、面對群眾的要求，針對農(nóng)村存在的重點、難點、熱點問題，認真調(diào)查研究，解決群眾生產(chǎn)生活中各項因難和問題，全心全意地為人民服務(wù)，爭做群眾的貼心人、守護人。整改措施：

一是在今后的工作中，要結(jié)合實際情況，在借用傳統(tǒng)思維的同時，適當(dāng)運用新方法。二是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作好壞的第一標準，以實際行動新的境界、新的風(fēng)貌、新的作為樹立黨員干部良好形象。

三是要樹立大局意識。堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短,把工作融入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。完成時限：2017年12月底前

3、不講大局的問題。一是注重黨性修養(yǎng)，始終按照《黨章》要求，以一個黨員標準，主動開展各項工作，積極完成交辦的各項任務(wù)，作到不越權(quán)、不串位，克己奉公，廉下勤政。

二是嚴肅自己的言行舉止，做到不違規(guī)、不違法，堅持從小事做起，從容易犯錯的生活小節(jié)著手，認真扎實地開展黨性鍛煉活動，使自己成為一名合格的人民教師。整改措施：

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。認真參加學(xué)習(xí)活動，主動搞好日常自學(xué)，堅持每天閱讀黨報黨刊，系統(tǒng)研讀黨的理論著作。

二是嚴守黨的政治紀律。帶頭維護黨章黨紀，嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事，自覺接受黨的紀律約束。想問題、辦事情、作決策時，首先從政治上進行考慮，確保正確的政治方向。

三是堅決抵制各種錯誤思想。始終保持高度政治警醒，注意發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性問題并及時提醒糾正，全力維護黨的利益。完成時限：2017年底前

（四）不講團結(jié)的問題。

一是思想政治建設(shè)貫穿于各個方面，講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，政治敏銳性和鑒別力增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明;政治理論修養(yǎng)提高，對黨的十八大以來重要文件和中央出臺的新政策學(xué)習(xí)深入，研究領(lǐng)會深透。

二是開展“三進兩聯(lián)一交友”活動，與結(jié)對學(xué)生走訪不夠，不重實效。如在幫扶方面，簡單的把這項活動當(dāng)做一項工作和任務(wù)來完成，被動地開展，缺乏思想和感情上的溝通與融合，聯(lián)系走訪的形式也很單一，只是給孩子送去一些本書等日用品。三是在工作過程中，存在團結(jié)少數(shù)民族通知的意識和能力不強。整改措施：

一是不斷加強政治學(xué)習(xí)，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。

二是堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

完成時限：2017年12月底前 不講自認的問題。

一是思想政治建設(shè)貫穿于各個方面，講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，政治敏銳性和鑒別力增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明;政治理論修養(yǎng)提高，對黨的十八大以來重要文件和中央出臺的新政策學(xué)習(xí)深入，研究領(lǐng)會深透。

二是存在對習(xí)近平總書記關(guān)于形成全方位立體式社會防控體系，開展“去極端化”工作的全部部署，對自治區(qū)黨委制定出臺的維護穩(wěn)定“組合拳”應(yīng)付塞責(zé)。整改措施：

一是要加強學(xué)習(xí)理解，準確把握八項的精神實質(zhì)，增強貫徹落實的主動性和自覺性，內(nèi)化為自己的行為準則和自覺行動，在工作生活中嚴格執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督，轉(zhuǎn)變錯誤觀念、糾正錯誤做法、改變錯誤習(xí)慣。

二是嚴格對照檢查，自覺規(guī)范自身行為。強化組織意識和紀律觀念，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是以身作則，當(dāng)好表率、作好示范。完成時限：2017年12月底前

（六）不講忠誠的問題。

一是習(xí)慣遙控指揮，說的多，做得少。

二是健全完善抓落實工作機制，明確任務(wù)，壓實責(zé)任，推動落實;健全完善各領(lǐng)域督導(dǎo)考核辦法，做到對各項工作都有部署、有檢查、有考核。整改措施：

一是圍繞任務(wù)目標，明確責(zé)任主體，環(huán)環(huán)相扣、層層落實，充分調(diào)動基層的積極性，提高抓落實的執(zhí)行力。

二是精簡會議、領(lǐng)導(dǎo)小組數(shù)量，強化其工作職能，對工作重點或大部分職能交叉重疊的領(lǐng)導(dǎo)小組、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行合并調(diào)整，進一步精干力量、明確分工、壓實責(zé)任，推動工作落實。

完成時限：2017年12月底前。(七)不講原則的問題。

一是強化督查力度，提升政策執(zhí)行力和工作落實的能力和水平，確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。

二是對自治區(qū)黨委制定出臺《新疆維吾爾自治區(qū)去極端化》認識不到位，沒有站在“去極端化”，反分裂，反滲透的高度去認識“泛青真化”問題。整改措施：

(1)改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)工作實效。一是詳實掌握社情民意;注重運用調(diào)研成果，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的思路、促進發(fā)展的措施、惠民利民的政策。二是強化督查力度，經(jīng)常性深入各村察看決策部署落實情況，確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。

完成時限：2017年12月底前。

第三篇：做好群眾信訪工作服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展

做好群眾信訪工作服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展

深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪群眾活動，是密切黨群、干群關(guān)系，化解矛盾糾紛，促進社會和諧的重要舉措，是貫徹落實中央、省市信訪聯(lián)席會議精神的具體行動。

近期，寶雞市教育局根據(jù)中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪約訪回訪群眾工作的通知》和省教育廳相關(guān)文件精神，制定了《寶雞市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪約訪回訪群眾工作實施意見》，實施意見中對領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪約訪回訪群眾工作的重要性、具體安排、具體要求都做了明確強調(diào)，局7位領(lǐng)導(dǎo)都參與此項工作，并且，根據(jù)各自分管工作，安排了聯(lián)系和協(xié)助科室。同時，還設(shè)計和印制了《寶雞市教育局領(lǐng)導(dǎo)接訪登記表》、《寶雞市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部下訪事項登記表》、《寶雞市教育局群眾來訪答復(fù)意見書》。

此項工作的開展，也是化解教育發(fā)展中存在的矛盾和問題的有效途徑。在教育系統(tǒng)扎實、有效地開展領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪約訪回訪群眾工作，將會更好地促進寶雞教育事業(yè)加快發(fā)展，盡早實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

第四篇：發(fā)揮財政職能服務(wù)教育事業(yè)

發(fā)揮財政職能服務(wù)教育事業(yè)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會議安排，我就財政支持教育事業(yè)發(fā)展作一簡要發(fā)言。

一、始終堅持教育優(yōu)先，好范文，全國公務(wù)員公同的天地www.tmdps.cn不遺余力支持教育事業(yè)發(fā)展。主要反映在兩個方面

（一）教育支出逐年增長，歷欠比例逐年下降。年的教育

支出為萬元，當(dāng)年欠撥萬元，欠撥經(jīng)費占預(yù)算的，到××年末，教育支出為萬元，五年間，財政對教育的投入翻了一番，××年欠撥教育經(jīng)費萬元，占預(yù)算的。財政欠撥教育經(jīng)費的比例逐年縮小，比年欠撥比例下降個百分點，到今年的月份，當(dāng)年教育經(jīng)費月份按進度應(yīng)撥萬元，已撥萬元，今年月份消化了歷欠教育經(jīng)費萬元。

（二）力保教師工資，改善教學(xué)條件。全區(qū)在校教職工余人，全年僅工資支出就達萬元，而我區(qū)本級收入僅萬元，除教職工之外，還要保證全區(qū)各級機關(guān)人員吃飯，錢從何來？一靠自身努力，二靠上級財政支持，我區(qū)自身財政自給率僅，都要依賴上級財政。因此，財政部門花了很大精力，發(fā)揚見官矮一級，逢人便匯報，不怕冷遇，不怕挨批評的精神，見縫插針，據(jù)理力爭，向市、省爭取轉(zhuǎn)移支付，并與教育部門一道盡可能的多爭取項目投入，盡可能好的解決教育投入不足的問題，通過努力，教師工資得到保障，辦學(xué)條件得到明顯改善。

二、繼續(xù)發(fā)揮財政職能，更好地為教育發(fā)展服務(wù)，抓好六個方面的工作

一是確保并力爭提高教師工資待遇。繼續(xù)實施好教師工資銀行直發(fā)，盡快將代課教師工資納入國庫集中支付，全額預(yù)算，不留缺口，按時足額發(fā)放，在財力許可的范圍內(nèi)，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一安排，盡快將津補貼納入預(yù)算，盡可能提高教師待遇。二是認真落實中小學(xué)預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)基本需求。做好弱勢群體保障工作，全面落實兩免一補，使貧困家庭學(xué)生有學(xué)可上。三是建立健全農(nóng)村中小學(xué)校舍維修、改造機制。結(jié)合中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加科學(xué)合理地安排危改資金，加強危改資金監(jiān)管，完善危改項目庫建設(shè)，在立項、工程建設(shè)、竣工等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督，提高工程質(zhì)量，防止資金浪費、使用效益不高，使危改資金全部用在刀刃上。四是確保普九債務(wù)償還。堅持鎖定舊債，不舉新債，逐步消化舊債的原則，進一步加大資金調(diào)度和統(tǒng)籌安排力度，對普九債務(wù)進行全面清理，一要清理債務(wù)，二要清理閑散資產(chǎn)，劃清責(zé)任，擬定規(guī)劃，逐步償還。五是繼續(xù)全力向上爭。安排更多的時間，落實更多的力量，努力爭取上級財政支持，盡可能向教育傾斜，同時，注重發(fā)揮財政投入的導(dǎo)向作用，使財政性資金真正起到四兩撥千斤的作用。調(diào)動更多社會力量，重視教育，投入教育，發(fā)展教育。六是堅持財政工作與教育事業(yè)有機結(jié)合。進一步貫徹好、落實好《義務(wù)教育法》，把《義務(wù)教育法》與《預(yù)算法》有機地結(jié)合起來。進一步增加對教育的投入，變投入型教育為產(chǎn)出型教育。全面樹立科教興區(qū)意識，把尊師重教落到實處，全力為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展服好務(wù)。

謝謝大家！

第五篇：圍繞中心建功立業(yè) 服務(wù)青年成長成才

圍繞中心建功立業(yè) 服務(wù)青年成長成才 為把中央企業(yè)建成一流企業(yè)貢獻青春力量

——在2010年中央企業(yè)共青團工作視頻會議上的報告

許高峰

（2010年1月14日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實中央企業(yè)負責(zé)人會議、團十六屆三中全會和中央企業(yè)群眾工作會議要求，總結(jié)2009年中央企業(yè)共青團和青年工作，分析當(dāng)前形勢，研究部署2010年工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為促進中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、推動共青團和青年工作再上新臺階而努力奮斗。下面，我代表中央企業(yè)團工委作工作報告。

第一部分 2009年工作回顧

2009年，中央企業(yè)各級團組織以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，凝聚青年迎挑戰(zhàn)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，努力提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻能力，扎實推進共青團和青年工作，為實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。

一、強化思想引領(lǐng)，用社會主義核心價值體系引導(dǎo)凝聚青年取得了新成效

2009年是新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，中央企業(yè)深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把握發(fā)展規(guī)律，明確發(fā)展思路，力克發(fā)展難題，著力調(diào)整優(yōu)化上水平，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了頂梁柱作用。各級團組織從鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)出發(fā)，把加強青年的理想信念教育放在首位，大力弘揚社會主義核心價值觀，不斷用馬克思主義中國化的最新成果引領(lǐng)青年思想、指導(dǎo)青年實踐，努力維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

加強理論引導(dǎo)，提升青年思想素質(zhì)。團工委指導(dǎo)各級團組織積極參與中央企業(yè)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，解放青年思想，突出實踐特色，促進各項工作科學(xué)化、上水平。扎實推進黨的十七屆四中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、團十六屆二中全會精神的貫徹落實。重點組織各級團組織深入學(xué)習(xí)貫徹團中央第一書記陸昊同志同中央企業(yè)部分團干部座談時的講話精神。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了思想認識，開拓了工作思路，明晰了工作路徑。各級團組織根據(jù)團工委的統(tǒng)一部署，因企制宜，開展了靈活多樣、扎實有效的主題活動，使黨團組織的政治主張、科學(xué)理論及指示精神及時在青年中“落地”。中國華電舉辦了“華電金融杯”科學(xué)發(fā)展觀知識競賽。新興鑄管集團將科學(xué)發(fā)展觀“實化”為實踐特色的聚焦、鑄魂、致知、樹人等“十項行動”。華孚集團、上海船研所、中出服公司、華錄集團、恒天集團等企業(yè)采用辯論賽、演講比賽等形式，引導(dǎo)青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)習(xí)吳大觀同志先進事跡為載體，中航工業(yè)掀起了全方位學(xué)習(xí)本系統(tǒng)先進模范吳大觀同志的高潮，“學(xué)習(xí)吳大觀精神，做新一代航空人”成為廣大團員青年的自覺行動。中遠集團、中國商飛、新興集團、彩虹集團等40多戶企業(yè)也開展了形式多樣的學(xué)習(xí)吳大觀先進事跡活動。

抓住有利契機，弘揚時代主旋律。團工委按照廣泛發(fā)動、重點部署、示范先行、全面推進的原則，充分利用建國60周年、五四運動90周年等重大節(jié)日契機，開展了主題宣傳、主題團日、主題教育實踐和五四評選表彰等活動，成功舉辦了“青春央企?歌頌祖國”國慶主題晚會。各級團組織積極開展時代精神、愛國主義教育，組織引導(dǎo)廣大青年“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”。中國北車在李大釗烈士陵園開展了“秉承五四先驅(qū)精神，爭做央企青年先鋒”主題團日活動，緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)。國家電網(wǎng)開展了“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”、“青春光明行”主題團日活動。有研總院舉辦了“歌唱祖國，唱響有研”歌唱比賽。中國電信組織青年參加了首都國慶60周年城市志愿服務(wù)活動，增強了青年社會責(zé)任感。中國國電、國投、武漢郵科院、哈電集團、機械科研總院、中商公司等企業(yè)開展了各具特色的紀念“五四”、“國慶”、“一二九運動”等青年主題教育實踐活動。

開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一青年思想行動。團工委根據(jù)經(jīng)濟形勢和中央企業(yè)改革發(fā)展實際，積極引導(dǎo)青年堅定信心，共迎挑戰(zhàn)，共克時艱，重點開展了“調(diào)整優(yōu)化上水平，我是青年我先行”主題教育實踐活動，向央企全體青年發(fā)出“展青春風(fēng)采，擔(dān)時代重任，在中央企業(yè)應(yīng)對國際金融危機的挑戰(zhàn)中發(fā)揮生力軍作用”的倡議書，引導(dǎo)青年努力做企業(yè)改革的支持者和實踐者，做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊，做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。各級團組織通過多種方式對團員青年進行了形勢任務(wù)教育。東航集團以“青年怎樣抓住建功立業(yè)黃金期”等十大具體問題為載體，開展“我與東航重振”全團大討論。國家核電開展“核電的春天來了，我們該怎么干”主題大討論，核電自主化發(fā)展成為青年共識。寶鋼開展“在應(yīng)對危機中砥礪，在二次創(chuàng)業(yè)中成長”主題活動。航天科技為激發(fā)青年活力，舉辦“青春與祖國，青春與航天，青春與崗位”主題報告會。中國鐵建圍繞“為重點工程做貢獻”，開展了“保增長促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行”主題實踐活動。中鋁公司圍繞降本增效，開展了“團結(jié)一致迎接挑戰(zhàn)，青春建功科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動。武鋼開展了“落后遭淘汰，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”主題形勢任務(wù)教育活動。中國三峽開展了“知企情、明使命、共奮進、創(chuàng)和諧”主題形勢任務(wù)教育活動。中國電子開展了“學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立集團意識”主題座談會。中國石油新疆公司圍繞“7.5”事件，扎實推進民族團結(jié)進步教育，有力維護了青年隊伍穩(wěn)定。保利集團、新時代集團、中煤地質(zhì)總局、中儲棉公司、中國中紡集團等企業(yè)也結(jié)合實際，開展了多種形勢任務(wù)教育活動。

開展分類引導(dǎo)試點，探索引導(dǎo)青年新途徑。團工委根據(jù)團中央工作部署，開展了中央企業(yè)分類引導(dǎo)青年試點工作，推選了7戶企業(yè)分別作為團中央、團工委直接聯(lián)系的試點單位，并加強工作指導(dǎo)，采取“一幫

一、結(jié)對子”的方式，由團中央直接聯(lián)系的試點單位協(xié)助指導(dǎo)團工委聯(lián)系的試點單位開展工作。先后在中國建材等企業(yè)召開了中央企業(yè)分類引導(dǎo)青年試點工作座談會，邀請團中央宣傳部領(lǐng)導(dǎo)和專家，與試點單位同志研討交流，并對部分央企團干部進行了預(yù)熱輔導(dǎo)。通用技術(shù)集團等單位制訂了詳細的引導(dǎo)方案，開展青年思想大調(diào)研，探索了引導(dǎo)青年的有效路徑和載體。試點單位均完成了針對本企業(yè)青年群體的調(diào)研報告，協(xié)助團中央初步形成了企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱。

二、圍繞企業(yè)中心，組織動員廣大團員青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了新貢獻

中央企業(yè)各級團組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理等主戰(zhàn)場，開展了一系列共青團品牌活動，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實深入。團工委開展了“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選，活動更加注重“以評促創(chuàng)”，更加注重評選過程的公開、公平、公正，增設(shè)了技能人才創(chuàng)新獎評選項目；增加了公示環(huán)節(jié)，對申報、送審和擬授獎項目均予以公示；評審方式全部改為會議評審，提高了評審效度。各企業(yè)精心組織，踴躍申報，企業(yè)參與率比首屆提高了19個百分點，申報項目達到517項，營造了鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。以此為契機，中央企業(yè)掀起了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的高潮。東風(fēng)公司開展的首屆東風(fēng)青年自主創(chuàng)新科技獎評選活動，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與企業(yè)自主創(chuàng)新有機結(jié)合。中國二重以“省下來的是收入的提高，更是競爭力的增強”理念為導(dǎo)向，開展了“節(jié)能減排，降本增效”活動。中遠集團以“應(yīng)對危機、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年爭先”為主題，開展了第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動。水電顧問舉辦了“2009年青年技術(shù)論壇”，為青年技術(shù)人員建立了一個高水平技術(shù)交流平臺。一汽集團、中冶集團、中國通號、新興鑄管集團等企業(yè)也積極開展了集團級青年創(chuàng)新獎評選活動，促進了全系統(tǒng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動不斷深入。中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動機制進一步完善、品牌進一步確立、影響進一步擴大，青年創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力進一步提高，取得了一大批具有較好經(jīng)濟、社會、人才效益的創(chuàng)新成果，為中央企業(yè)應(yīng)對金融危機、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。

“號、手、隊”創(chuàng)建活動有聲有色。團工委深入推進“我為重點工程做貢獻”活動，結(jié)合國家重大活動，啟動了中央企業(yè)“迎世博、展風(fēng)采”和“迎亞運盛會、展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號創(chuàng)建活動。中國石化注重“評選和培養(yǎng)相結(jié)合”，深入開展了爭當(dāng)青年崗位能手活動，帶動了整個系統(tǒng)青年技能水平的提高。中交集團把“青年文明號”作為海外團建工作的切入點，促進了項目生產(chǎn)進度，提高了管理水平，樹立了中國企業(yè)形象。中國生物團員青年在甲流疫苗生產(chǎn)過程中，加班加點，無私奉獻，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，保證了甲流疫苗的充分供應(yīng)。航天科工結(jié)合號、手、隊活動，創(chuàng)造性地開展了“質(zhì)量放心團支部”活動，著力打造青字號品牌。中國水電集團圍繞施工生產(chǎn)開展號、手、隊活動，在急難險重任務(wù)中發(fā)揮了積極作用。中海運、中國一重、中國聯(lián)通、冶金地質(zhì)總局、彩虹集團、中鐵物資、中智公司、中國航信等108戶企業(yè)組織開展了全系統(tǒng)的號、手、隊聯(lián)動活動，成為展示中央企業(yè)良好社會形象的窗口。2009年，在團中央評選的10名全國杰出青年崗位能手中，中央企業(yè)占了3名。“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動成效明顯。根據(jù)團工委的部署，各級團組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，強化了青年的安全生產(chǎn)意識，提升了青年安全生產(chǎn)技能，為穩(wěn)定企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)揮了積極作用。神華集團深入開展“青安崗”創(chuàng)建活動，通過查“三違”、查隱患、重整改，有效促進了煤炭安全工作。中煤集團開展了青年安全監(jiān)督崗考核評比暨“團徽閃閃照安全”系列活動，通過安全“零點行動”等有效載體，全面加強了青工安全生產(chǎn)工作。中國中鐵開展了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗崗員徽章”設(shè)計征集活動，進一步提高了青年的安全生產(chǎn)意識。中廣核集團圍繞核電安全開展“安全文化小品”大賽，促進了青年安全文化入腦入心。南方電網(wǎng)針對青年特點，利用網(wǎng)絡(luò)游戲媒介，策劃制作了安全警示網(wǎng)絡(luò)小游戲，給青年上了生動活潑的安全警示教育課。中核集團、兵器工業(yè)集團、中國化工、中國有色集團、中鋼集團、中國西電等企業(yè)開展了“安全生產(chǎn)，青年爭先”活動，充分發(fā)揮了青年在安全生產(chǎn)管理中的積極作用。

三、緊扣青年需求，服務(wù)青年成長成才取得了新進展

各級團組織根據(jù)企業(yè)青年的新特點、新變化，從青年最根本的需求入手，更加關(guān)注青年的思想引導(dǎo)、技能培養(yǎng)和崗位貢獻，為青年搭建了交流思想、學(xué)習(xí)先進、提高技能、展示才華的平臺，營造了有利于青年人才脫穎而出的良好環(huán)境和氛圍。

用“身邊的榜樣”影響激勵青年。團工委在典型選樹工作中，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，開展了“尋找身邊的榜樣”——中央企業(yè)青年成長成才典型教育活動，深入挖掘和選樹了100名央企青年典型，為中央企業(yè)廣大青年樹立了可親、可敬、可學(xué)的身邊榜樣。聯(lián)合《中國青年報》開展的“來自央企共青團和青年工作系列報道”，用鮮活的事例、生動的筆觸，將一個個活生生的央企青年和團隊展現(xiàn)給國人，宣傳了央企青年立足崗位、奉獻青春的感人事跡，樹立了央企良好的社會形象。在2009年的五四表彰工作中，團工委增加表彰名額，擴大了覆蓋面；引入招投標理念，提高了透明度，增強了激勵效果。各企業(yè)團委在青年典型選樹活動中堅持繼承創(chuàng)新，提高了青年榜樣的感召力和影響力。中國海油借鑒“超女”分賽區(qū)選拔制，成功開展了首屆“青年〃先鋒”評選活動。一汽集團開展了“十大崗位新星”和“優(yōu)秀大學(xué)生成長獎”評選活動，為不同年齡段、不同層次的青年樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。中電投集團舉辦了“青年〃責(zé)任〃奉獻”青年成才論壇，促進了優(yōu)秀青年與普通青年的互動交流。中國大唐舉辦了“青春與祖國同行”專題訪談，組織十杰青年與百名團干部交流成長體會。華僑城集團采用公眾投票的方式開展了十佳外來青工評選活動，激勵外來青工自覺融入、服務(wù)和奉獻華僑城。葛洲壩集團舉辦了“明星帶徒”表彰暨師徒事跡報告會，編印明星師徒事跡材料，促進了導(dǎo)師帶徒活動的深入開展。

在社會化技能培養(yǎng)中服務(wù)青年。團工委采取了社會化動員的方式推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，指導(dǎo)支持各級團組織加大對青年社會化技能培養(yǎng)力度，各企業(yè)團委發(fā)動建立了相當(dāng)數(shù)量規(guī)模的見習(xí)基地，運轉(zhuǎn)良好，有力支持了全團服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)。中國一重圍繞提高青工技能，聯(lián)合工會、人力資源部開展了“職工技術(shù)運動會”。中國中鐵深入實施青年技能人才培養(yǎng)，舉辦了青年焊工、接觸網(wǎng)工、橋梁工等工種技能競賽活動。兵器裝備集團開展了團員青年社會禮儀培訓(xùn)，有效提升了青年的社交能力和素質(zhì)。中化集團、中國鋼研、中國化學(xué)工程通過開展英語風(fēng)采大賽、集中英語培訓(xùn)等活動，提高了青年英語水平。上海醫(yī)工院參與制定“青年科研人員能力建設(shè)”培訓(xùn)計劃，并抓好實施，提升了青年的科研能力。中國移動廣東公司將見習(xí)基地納入公司青年工作“彩虹計劃”，從單純的實習(xí)升華為實習(xí)加培訓(xùn)，從推動就業(yè)升華為鼓勵創(chuàng)業(yè)，從團組織行為升華為企業(yè)行為，得到了團中央的充分肯定。在對青年的人文關(guān)懷中贏得青年。各級團組織想青年之所想，急青年之所急，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，為廣大青年辦實事、辦好事。鞍鋼要求每個團支部為困難青年辦一件實事，開展了“一助一”、“多助一”、“真情助困進萬家”等活動。中核集團、中航工業(yè)、葛洲壩集團等企業(yè)組織了“愛在藍天白云下”、“航空情結(jié)，緣分天空”、“春江水溫暖我心”等青年交友聯(lián)誼活動。中廣核、鞍鋼、武鋼在解決青年婚戀問題中，發(fā)掘資源、精心策劃，分別為199對、99對、60對新人舉辦了集體婚禮。國機集團等企業(yè)為青年組織“房產(chǎn)團購”，節(jié)省了購房費用。南航集團編發(fā)《青年服務(wù)手冊》，給青年提供了貼心服務(wù)。中國五礦、誠通集團等企業(yè)圍繞重組改制開展“和諧重組一家親”活動，增進了青年的溝通交流，促進了企業(yè)文化融合。

四、堅持黨建帶團建，團的自身建設(shè)在鞏固創(chuàng)新中得到新加強 中央企業(yè)各級團組織按照“兩個全體青年”的要求，堅持黨建帶團建，堅持眼睛向下、重心下移，以實施“細胞”工程為抓手，大力加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，激發(fā)了基層活力，提升了團組織的吸引力和凝聚力。

理論研究取得突破。團工委堅持理論聯(lián)系實際，圍繞團組織提升企業(yè)核心競爭力、團干部勝任力等內(nèi)容，深入推進規(guī)模化、集中化的課題研究工作。中國海油、中國電子、通用技術(shù)集團等10戶企業(yè)團委承擔(dān)的重點研究課題順利結(jié)題，其中2個課題分別列入了國資委軟科學(xué)研究課題和團中央2009委托研究課題。目前，10個委托研究課題和13戶企業(yè)自行申報的20個研究課題評審工作已全部結(jié)束。通過理論研究，不僅提高了整個中央企業(yè)共青團工作的理論水平，同時也鍛煉了一大批善思考、能干事的團干部。該項工作得到了國資委和團中央領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

組織建設(shè)不斷夯實。團工委深入貫徹落實三部委59號文件精神，積極協(xié)調(diào)企業(yè)黨委（黨組），大力推進建立系統(tǒng)團委和落實集團級團干部待遇工作。2009年，中國商飛、郵電器材集團、國家核電等3戶企業(yè)新成立了系統(tǒng)團委，中國海油、水電顧問等企業(yè)系統(tǒng)團委正在籌備組建中，目前129戶企業(yè)中已有95戶成立了系統(tǒng)團委。對2008新任職的團委書記、副書記進行跟蹤回訪，促使25戶企業(yè)的30名集團級團干部待遇得到落實，團的工作環(huán)境進一步優(yōu)化。按照團中央關(guān)于加強基層組織建設(shè)和基層工作試點的部署，推薦了航天科工二院等8個基層團組織作為試點單位，并及時進行工作跟蹤和指導(dǎo)。啟動了團工委委員調(diào)整增補程序，會同國資委有關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對現(xiàn)任委員進行留任協(xié)商，對增補人選進行考察。團工委優(yōu)化機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，建立精干高效隊伍，加強公文處理和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，嚴格規(guī)范機關(guān)會議制度，注重時間管理和工作督導(dǎo)，進一步提高了機關(guān)運行效率。繼續(xù)實施“3331”調(diào)研計劃，先后赴遼寧、吉林、陜西、山東、湖北、上海、廣東等地走訪企業(yè)40戶，召開了東北、華中、華南三大片區(qū)座談會，圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年文明號創(chuàng)建、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等主題，與近300名團干部和青年代表進行了深入研討和廣泛交流，有力推動了基層組織建設(shè)和基層工作。

隊伍建設(shè)系統(tǒng)推進。團工委積極倡導(dǎo)和支持企業(yè)通過公開競聘方式選拔團干部。中糧集團、東航集團、中國鐵建、寶鋼、中國國電等5戶企業(yè)完成了集團級團委書記競聘，中鋁公司團委書記人選面向社會進行了公開招聘。部分二級及以下企業(yè)也通過公開競聘方式，選拔了一批有熱情、有能力的團干部。團工委按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，重點加強了對集團級團干部的管理工作，建立團干部述職制度，規(guī)范團干部管理流程，加強團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著手研究制訂《中央企業(yè)集團級團干部管理辦法》，該項工作已列入國資委五年立法計劃。在中國延安干部學(xué)院成功舉辦了中央企業(yè)集團級團委書記培訓(xùn)班，組織團干部赴境外學(xué)習(xí)考察，選派團干部參加團中央各級各類培訓(xùn)，繼續(xù)與中央財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合舉辦“在職研究生+職業(yè)資格”復(fù)合人才雙證班。各中央企業(yè)也加大了對基層團干部的培訓(xùn)力度，舉辦了百余期培訓(xùn)班，進一步提高了團干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

輿論陣地得到加強。為提高針對性、擴大覆蓋面、增強吸引力，團工委對中央企業(yè)青年網(wǎng)進行了改版，新設(shè)了“團工委工作動態(tài)”等欄目，增設(shè)了“電子發(fā)文系統(tǒng)”、“網(wǎng)上業(yè)務(wù)提醒”等功能，開辟了重大活動和重點工作專欄。對《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向進行了調(diào)整，重點刊登基層團組織思想性、理論性、經(jīng)驗性文章和專項工作動態(tài)。一年來，中央企業(yè)青年網(wǎng)發(fā)布信息6168條，編輯《中央企業(yè)青年通訊》34期，約36萬字。對外投放稿件400余篇，其中在《中國青年報》刊登了13篇“來自央企共青團和青年工作的報道”，在“中國共青團網(wǎng)”刊登了197篇“我的基層團支部”專題稿件。另外，還向《全團要訊》、“全國青聯(lián)網(wǎng)”和行業(yè)報等媒體投放信息200余條，進一步提高了央企共青團在全團的影響力和知名度。

作為中央企業(yè)共青團和青年工作的重要組成部分，中央企業(yè)青聯(lián)自二屆三次全委會成功召開以來，緊扣時代脈搏、企業(yè)特點和青年需求，有效整合資源，著力提升品質(zhì)，精心打造了“青春央企”和“行動學(xué)習(xí)”兩項品牌活動。先后在天津、北京、上海舉辦了三期以“貨幣戰(zhàn)爭與風(fēng)險管理”、“信息化與網(wǎng)絡(luò)安全”、“自主創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展”為主題的論壇；舉辦了主題為“低碳經(jīng)濟〃青年先鋒”、“關(guān)心下一代〃相約新世紀”、“放飛神劍〃收獲和平”、“世界在您眼前〃東航在您身邊”、“產(chǎn)權(quán)市場〃推動發(fā)展”的行動學(xué)習(xí)活動；舉辦了“青春央企〃歌頌祖國”、“青春央企〃揚帆遠航”等5場主題晚會，促進了中央企業(yè)與地方政府、經(jīng)濟組織及相互之間的交流合作。積極與中國青基會溝通協(xié)商，對“揚起希望——汶川大地震專項救助基金”的使用管理達成了一致意見。聯(lián)合主辦了“共創(chuàng)新世界”2009香港大學(xué)生暑期實習(xí)團活動，中交集團、中糧集團、中國外運、中材集團等7戶企業(yè)安排19名香港大學(xué)生進行實習(xí)，加深了香港大學(xué)生對內(nèi)地尤其是中央企業(yè)的了解，擴大了中央企業(yè)的社會影響力。這些工作得到了企業(yè)團組織的積極配合和大力支持。通過一系列活動，打造了中央企業(yè)青聯(lián)品牌，擴大了委員交流合作，促進了企業(yè)改革發(fā)展。

一年來，面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，中央企業(yè)各級團組織和廣大團員青年，圍繞企業(yè)中心任務(wù)和改革發(fā)展大局，凝心聚力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。中央企業(yè)廣大團干部在大事多、任務(wù)重的2009年，頂住壓力，奮力拼搏，鼓足干勁，迎難而上，在加強基層組織建設(shè)、分類引導(dǎo)試點、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、理論課題研究等方面做了大量工作，在實踐中與工作一道成長，團干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力得到進一步提升。中央企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心共青團和青年工作的開展，在政策上、組織上、經(jīng)費上給予了更多支持，有力地保證了團的工作順利開展。

一年來，中央企業(yè)共青團和青年工作在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中發(fā)展，得到了國資委和團中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵。丹華同志在團干部培訓(xùn)班上指出，中央企業(yè)共青團和青年工作更加注重服務(wù)企業(yè)，更加注重宏觀指導(dǎo)，更加注重調(diào)查研究，更加注重探索創(chuàng)新，更加注重精細務(wù)實，更加注重節(jié)儉高效，呈現(xiàn)出整體推進、全面活躍、重點突出、亮點紛呈的新氣象，取得了新的進步和明顯成效。這些成績的取得，離不開國資委黨委、團中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開中央企業(yè)各級黨政的關(guān)心支持，離不開全體團干部和團員青年的辛勤工作。在此，我謹代表中央企業(yè)團工委，向各級領(lǐng)導(dǎo)、中央企業(yè)廣大團干部和團員青年表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作當(dāng)中還存在一些問題和不足，主要有：一是部分中央企業(yè)貫徹落實三部委59號文件的力度不夠，尤其是系統(tǒng)團委建立和團干部待遇落實工作還需要進一步加強；二是有些基層團組織活力不足，對團員青年的吸引力和凝聚力還需要進一步提高；三是少數(shù)團干部能力素質(zhì)不高，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年圍繞“做強主業(yè)增實力”方面的能力還需要進一步提升。這些都需要我們在今后的工作中認真研究，加以解決。

第二部分 當(dāng)前的形勢和對共青團工作的思考

2010年是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是中央企業(yè)全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、迎接后金融危機時代挑戰(zhàn)、科學(xué)發(fā)展上臺階的重要一年，也是中央企業(yè)抓住機遇、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、做強主業(yè)增實力的關(guān)鍵一年。新的形勢給共青團和青年工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的工作要求，主要表現(xiàn)在：

一是中央企業(yè)改革發(fā)展對共青團工作提出了新任務(wù)。剛剛結(jié)束的中央企業(yè)負責(zé)人會議明確將“做強主業(yè)增實力”作為2010年中央企業(yè)工作的中心任務(wù)。如何圍繞技術(shù)創(chuàng)新和隊伍建設(shè)這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮團組織的獨特作用，促進青年素質(zhì)提升，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為中央企業(yè)增強核心競爭力、贏得未來更高層次、更高水平、更加激烈的競爭做貢獻，是共青團圍繞中心、服務(wù)大局的職責(zé)所在、任務(wù)要求。

二是加強和改進黨建工作對共青團工作提出了新要求。黨的十七屆四中全會，進一步研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，提出了推進黨建工作科學(xué)化的重大命題和重大任務(wù)；全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議對中央企業(yè)黨建工作提出了新的要求部署；2010年還將召開全國性的“黨建帶團建”工作會議。作為黨的助手和后備軍，中央企業(yè)共青團要努力適應(yīng)黨建工作新形勢，跟上黨建發(fā)展新步伐，抓住黨建帶團建新契機，以改革創(chuàng)新的精神加強團的自身建設(shè)。

三是全團工作的創(chuàng)新實踐為共青團工作提供了新機遇。團十六大以來，全團關(guān)于共青團工作理論思考不斷深入，創(chuàng)新實踐取得突破。團中央關(guān)于共青團工作的準確定位、科學(xué)判斷，以及持續(xù)加強基層組織建設(shè)和基層工作的重大舉措，彰顯了落實“兩個全體青年”的決心和力度。特別是一年來，團中央書記處對央企共青團高度重視，非常關(guān)心，給予了具體指導(dǎo)和政策支持，為央企共青團創(chuàng)新突破指明了方向，提供了新的發(fā)展機遇。央企共青團要搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，以優(yōu)異成績和嶄新創(chuàng)造為走在全團工作前列而努力。

四是青年群體的新變化對共青團工作提出了新課題。隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，當(dāng)代青年的思想觀念和行為方式等發(fā)生了深刻變化，青年交流、溝通、表達、聚集方式出現(xiàn)了多樣化，自組織等新型組織影響著傳統(tǒng)的建團模式。伴隨著中央企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化和“走出去”戰(zhàn)略的大力實施，中央企業(yè)青年數(shù)量不斷增長，在海外工作和生活的青年呈上升趨勢。如何適應(yīng)這些變化、把握青年思想脈搏、加強吸引凝聚，對共青團提出了新課題。

帶著對以上問題的思考，通過一年來的理論研究和實踐探索，結(jié)合中央企業(yè)實際，我們逐漸清晰了新形勢下共青團和青年工作的“六個著力點”。

一是要著力于提升企業(yè)核心競爭力，更加注重“青年綜合素質(zhì)”。青年職工是承載企業(yè)核心競爭力的現(xiàn)實力量，團組織在服務(wù)企業(yè)提升“核心競爭力”方面具有獨特優(yōu)勢。央企共青團要切實履行職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準價值定位，把著力加強青年綜合素質(zhì)作為提升企業(yè)核心競爭力的努力方向、重要途徑和突破口。通過培育青年員工認同企業(yè)價值觀“聚心”、提升青年員工能力素質(zhì)“提能”、引導(dǎo)青年員工正確行為“引行”、塑造企業(yè)良好形象做貢獻“塑形”、加強央企共青團組織建設(shè)“強基”等途徑，努力構(gòu)建工作職能化的保障機制、運行創(chuàng)新化的運行機制、崗位能力化的內(nèi)驅(qū)機制、考評激勵化的提升機制，充分發(fā)揮團組織的生力軍作用，有力促進企業(yè)核心競爭力的提升。

二是要著力于夯實基層組織建設(shè)和基層工作，更加強調(diào)“活力”。鞏固擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“兩個全體青年”目標，不僅在于基層組織是否全覆蓋，關(guān)鍵在于基層工作是否具有活力。央企共青團要根據(jù)所在企業(yè)、行業(yè)和目標青年群體特點合理設(shè)置支部結(jié)構(gòu)和開展支部活動。積極探索屬地為主、條塊結(jié)合的“系統(tǒng)開放型”，傳統(tǒng)為主、技術(shù)結(jié)合的“平臺開放型”，傳統(tǒng)支部為主、自組織等其它形式為補充的“動力開放型”，傳統(tǒng)支部為主、活動體系為延伸的“邊界開放型”，團員為主、多元發(fā)展的“對象開放型”等新型組織結(jié)構(gòu)模式，加大基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋。要善于將內(nèi)容、功能、形式、流程、界面等活動元素與為團員青年提供全新活動的“產(chǎn)品創(chuàng)新”、以活動界面創(chuàng)新為主的“傳遞創(chuàng)新”、對活動流程進行再設(shè)計的“過程創(chuàng)新”、對活動內(nèi)容和功能進行整合而產(chǎn)生的“重組創(chuàng)新”、針對新興領(lǐng)域青年的“對象創(chuàng)新”和針對活動形式的“形式創(chuàng)新”等創(chuàng)新方法相結(jié)合，不斷激發(fā)基層工作活力。

三是要著力于加強團干部隊伍建設(shè)，更加突出“勝任力”。共青團是培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備管理人才的重要渠道。加強央企團干部隊伍建設(shè)，必須從提高“勝任力”入手，圍繞核心“勝任力”標準科學(xué)規(guī)范團干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸出全過程。在選拔任用上，要不斷探索完善民主選舉，注重從經(jīng)營、技術(shù)、管理、營銷等崗位選拔具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年；在教育培訓(xùn)上，加大培養(yǎng)力度，促進團干部與崗位匹配，探索多元化的培養(yǎng)模式；在考核管理上，將團干部納入到企業(yè)黨建和行政管理考核，將團干部隊伍建設(shè)納入到企業(yè)后備干部培養(yǎng)和考核體系；在轉(zhuǎn)崗輸出方面，建立科學(xué)的輸出管理機制，注重從團干部建設(shè)向企業(yè)青年領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)轉(zhuǎn)化，努力把團干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的青年帶頭人，培養(yǎng)成忠誠黨的事業(yè)的各級企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的后備力量。四是要著力于優(yōu)化組織環(huán)境，更加重視“黨建帶團建”。黨建帶團建既是共青團建設(shè)和發(fā)展的一項基本經(jīng)驗，又是團在組織建設(shè)方面始終體現(xiàn)先進性的優(yōu)勢和特色所在。加強新時期央企共青團工作必須從優(yōu)化組織環(huán)境入手，高度重視并持續(xù)加強黨建帶團建工作，努力構(gòu)建黨建帶團建新格局。加強黨建帶團建，關(guān)鍵在黨，重點在帶，落腳在團，根本在建，工作在實，突破在新。必須堅持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機制建設(shè)為核心，以隊伍建設(shè)為支撐，以促進工作發(fā)展為目標，使加強黨建帶團建工作的思想認識有新提高、工作領(lǐng)域有新拓展、載體手段有新創(chuàng)新、制度建設(shè)有新加強、工作成效有新體現(xiàn)。

五是要著力于創(chuàng)新央企共青團工作方式，更加體現(xiàn)“科學(xué)化”。面對中央企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀及趨勢，共青團要找準職能定位，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要善于把組織優(yōu)勢向資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，群眾優(yōu)勢向人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，思想優(yōu)勢向文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，活力優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，活動優(yōu)勢向品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，以提升共青團工作對企業(yè)的“貢獻力”。要探索建立項目化機制，促進重點工作的有效落實；探索建立流程化機制，保障常項工作的高效率。要大膽引入目標管理、平衡計分卡等組織管理工具，矩陣法、行動學(xué)習(xí)法等創(chuàng)新思維工具，借鑒品牌營銷等先進運營管理模式，不斷加快央企共青團工作科學(xué)化進程，更好地適應(yīng)企業(yè)管理現(xiàn)代化要求。

六是要著力于加強引導(dǎo)青年陣地建設(shè)，更加關(guān)注“新媒體”。隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的全球網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、手機、移動電視等“新媒體”已成為青年了解社會、學(xué)習(xí)知識、人際交往、娛樂游戲、意見表達的重要載體和渠道。團組織必須充分認識新媒體傳播環(huán)境下青年思想政治教育面臨的新挑戰(zhàn)，切實提高陣地意識，高度重視、積極探索利用新媒體開展青年教育引導(dǎo)的對策措施。具備條件的團組織要積極探索培養(yǎng)“輿論領(lǐng)袖”，搶占新興輿論宣傳陣地制高點；要積極探索與新媒體的建設(shè)性合作，擴大團的工作影響；要創(chuàng)新手機等新媒體應(yīng)用形態(tài)，賦予新的思想教育內(nèi)涵；要提倡與青年平等互動交流，用合理方式引導(dǎo)青年；要采用喜聞樂見形式，便于青年群體接受和理解。緊緊把握時代脈搏，跟蹤掌握各類新興領(lǐng)域的青年工作情況及發(fā)展趨勢，及時做出針對性和適應(yīng)性調(diào)整。

同志們，以上只是對共青團和青年工作的一些初步探索，在今后的工作實踐中，還需要進一步檢驗和完善。要以六個“著力點”為基礎(chǔ)，進一步清晰定位，夯實基礎(chǔ)，建設(shè)隊伍，優(yōu)化環(huán)境，改進工作，拓寬領(lǐng)域，以高昂的斗志和科學(xué)的態(tài)度，全面推進中央企業(yè)共青團和青年工作向前發(fā)展。

第三部分 2010年的主要工作

2010年，中央企業(yè)共青團和青年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照團十六屆三中全會和中央企業(yè)群眾工作會議要求和部署，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為實現(xiàn)中央企業(yè)做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階做貢獻。

一、強化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱

要根據(jù)時代的發(fā)展和青年的變化，結(jié)合中央企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式方法，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年頭腦，引導(dǎo)廣大青年牢固樹立正確的理想信念和價值取向，構(gòu)筑青年強大的精神支柱。

用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青年。要堅持把理想信念教育放在首位，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺堅持愛國主義、社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一，進一步增強青年的政治敏感性和鑒別力。要抓住重大事件和有利契機，充分利用先進典型和感人事例，不斷提升青年思想政治教育的效果，使社會主義核心價值體系成為廣大團員青年思想的羅盤和坐標、心靈的寄托和歸宿。2010年是團工委成立十周年，團工委將繼續(xù)以“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”為主題開展系列活動，通過展覽、巡禮、征文等形式，充分展示十年來中央企業(yè)共青團和青年工作發(fā)生的新變化、取得的新成績，增強共青團對廣大團員青年的吸引和凝聚。

用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。各級團組織要引導(dǎo)青年進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作。引導(dǎo)廣大團員青年準確掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年對科學(xué)發(fā)展觀認識上有新提高，思想上有新收獲。要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約中央企業(yè)共青團和青年工作的突出問題，努力建立共青團工作科學(xué)發(fā)展長效機制。

用形勢任務(wù)教育激勵青年。各級團組織要針對中央企業(yè)面臨的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，認真分析思考，深入開展形勢任務(wù)教育。要讓青年清醒地認識到企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢，把握后金融危機時代的發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)一思想、堅定信心、搶抓機遇、再接再厲，與企業(yè)同發(fā)展共奮進。2010年，團工委將開展“做強主業(yè)增實力，青年爭先創(chuàng)佳績”主題實踐活動，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，促進重組企業(yè)文化融合，維護青年隊伍穩(wěn)定。引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到國資委的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展，奪取應(yīng)對國際金融危機沖擊新勝利。

全面開展分類引導(dǎo)青年工作。各級團組織要按照團中央的統(tǒng)一部署，結(jié)合中央企業(yè)實際，在深入總結(jié)、提煉和推廣試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面開展分類引導(dǎo)青年工作。要明確合理的引導(dǎo)目標，善于將總目標分解成不同類別、不同時期、不同階段的分目標；要找到青年思想意識的關(guān)鍵點，增強引導(dǎo)工作針對性；要圍繞企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱，確定引導(dǎo)核心思想內(nèi)容，有理論、有邏輯、還要與現(xiàn)實相結(jié)合；要努力探尋有效方式來傳播思想準則，既要看到真理的魅力，又要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的重要力量，還要注意藝術(shù)、時尚、情感元素在傳播重要思想準則中的作用，充分運用動漫、視頻、手機等新媒體手段，使核心思想內(nèi)容真正在青年中入腦入心。

二、深化青年實踐活動，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)

做強主業(yè)增實力，是中央企業(yè)2010年工作的中心任務(wù)，也是共青團組織發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場。各級團組織要圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮共青團品牌活動優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為企業(yè)做強主業(yè)、科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

在促進技術(shù)創(chuàng)新中展現(xiàn)作為。技術(shù)創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、占據(jù)未來競爭制高點的強大動力。各級團組織要圍繞中央企業(yè)強化技術(shù)創(chuàng)新、建立自主創(chuàng)新體系和加強創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的要求，組織廣大團員青年廣泛開展以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目標的各類創(chuàng)新實踐活動。要繼續(xù)開展好 “五小”活動、導(dǎo)師帶徒、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動、青年科技創(chuàng)新論壇等活動。要圍繞國家重點工程和重大專項，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。團工委將隆重召開“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎表彰大會，修訂印發(fā)《關(guān)于深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的指導(dǎo)意見》。各級團組織要進一步總結(jié)經(jīng)驗，鞏固項目化運作，強化過程化管理，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動長效機制。

在維護安全生產(chǎn)大局中發(fā)揮作用。安全工作無小事，安全就是生命，安全就是責(zé)任，安全就是效益，安全就是市場。各級團組織要充分認識青年安全工作的重要性，自覺維護企業(yè)安全生產(chǎn)大局。要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題，扎實推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮先進集體和個人的示范帶動作用。從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

在完成重點難點任務(wù)中勇挑重擔(dān)。中央企業(yè)關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家安全，承擔(dān)著眾多的高、精、尖工程和急、難、險、重任務(wù)。各級團組織要圍繞京滬高鐵等國家重點工程，大飛機、大核電等國家重大專項，上海世博會、廣州亞運會等重大活動，以及企業(yè)重點任務(wù)，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，發(fā)揮青年體力、智力、技術(shù)的綜合優(yōu)勢，把青年的成長進步與推進中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密相連，引導(dǎo)青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。2010年，各級團組織要繼續(xù)深化“我為重點工程做貢獻”活動，同時按照團工委部署，積極開展“迎世博，展風(fēng)采”、“迎亞運盛會，展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號創(chuàng)建活動。

三、提升服務(wù)青年能力，培養(yǎng)一流青年人才

職工隊伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè)競爭能力的重要基礎(chǔ)。適應(yīng)未來更高層次、更高水平、更加激烈的競爭，關(guān)鍵是有一支良好素質(zhì)的隊伍。青年不僅決定著企業(yè)的未來，也關(guān)系到企業(yè)的現(xiàn)在，打造一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的青年職工隊伍，是進一步增強企業(yè)競爭力，適應(yīng)未來更加激烈的國際化競爭的必然要求。各級團組織要增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)能力，竭誠服務(wù)青年成長成才。

為青年成長成才搭建廣闊舞臺。各級團組織要把服務(wù)青年成長成才作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮組織育人優(yōu)勢，努力為青年成長成才搭建舞臺。要積極聯(lián)合企業(yè)組織、人事、培訓(xùn)等部門，大力加強管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊伍建設(shè)，按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴實作風(fēng)”要求，深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青工技能振興計劃、導(dǎo)師帶徒、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，探索具有央企特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機制，提升青年的專業(yè)化和社會化技能水平。

為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。各級團組織要努力營造尊重青年特點、鼓勵大膽創(chuàng)新、充分信任理解、氛圍寬松和諧的良好環(huán)境。要做好“雙推優(yōu)”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。要通過開展“青春故事”征集、“青年崗位能手”評選等形式多樣、內(nèi)容豐富的評優(yōu)表彰活動，深入挖掘、積極選樹企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理一線可親、可敬、可學(xué)的先進青年典型，大力宣傳他們的優(yōu)秀事跡，激勵帶動更多的青年學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進。2010年，團工委將開展“身邊的榜樣”巡回演講活動，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。

為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷。當(dāng)今社會工作節(jié)奏快、競爭壓力大，青年人在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面存在不同程度的困難和困惑。各級團組織要堅持以青年為本，不斷提高服務(wù)青年的有效性和普遍性。在青年交友婚戀、住房團購、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)，更好地融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻企業(yè)。要關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實的利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實維護青年權(quán)益。要大力弘揚志愿精神，繼續(xù)開展“真情助困進萬家”活動，對生活困難的團員青年給予更多的關(guān)懷和幫助。

四、堅持黨建帶團建，以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè)

團的自身建設(shè)是共青團事業(yè)的基礎(chǔ)和保障，基層組織建設(shè)更是共青團的活力工程和生命力工程。各級團組織要認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，按照團中央關(guān)于全面加強團的自身建設(shè)的要求，結(jié)合中央企業(yè)共青團和青年工作實際，以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè)。

進一步加強基層團組織建設(shè)。要根據(jù)三部委59號文件要求，堅持黨建帶團建，加大建立系統(tǒng)團委的工作力度，力爭在石油石化、通信、電力等行業(yè)實現(xiàn)新的突破。要大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，積極跟進并購重組企業(yè)的團組織建設(shè)，探索加強央企境外分支機構(gòu)、總部在港澳地區(qū)企業(yè)和使用社會化用工企業(yè)的團組織建設(shè)。要致力于建設(shè)用馬克思主義中國化最新成果武裝的學(xué)習(xí)型團組織，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念和方法，不斷增強團干部的學(xué)習(xí)能力，努力提高團的建設(shè)科學(xué)化水平。要尊重基層首創(chuàng)精神，總結(jié)推廣基層工作經(jīng)驗，進一步增強基層團組織的活力和凝聚力。2010年，團工委將采用委托方式開展組織狀況和青年思想狀況兩方面的調(diào)研工作，研究籌備中央企業(yè)青年工作會議，組織召開部分地方國資委共青團和青年工作座談會。

進一步加強團干部隊伍建設(shè)。團干部的水平高低、能力大小以及對團的事業(yè)是否熱愛，在很大程度上決定著團組織的活力、吸引力和凝聚力。各級團組織要高度重視團干部隊伍建設(shè)，努力加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風(fēng)建設(shè)，心無旁騖干事業(yè)，求真務(wù)實抓工作，在推動團的工作落實中促進團干部健康成長。要進一步探索團干部選拔新機制，大力倡導(dǎo)通過競爭性方式選拔團組織負責(zé)人，真正把作風(fēng)正派、狀態(tài)好，綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)歷合理崗位鍛煉、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，充分挖掘崗位資源，靈活探索新的組織格局，積極推廣專兼職結(jié)合的團干部配備方式，倡導(dǎo)由專職團干部和來自生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等部門的青年干部共同組成企業(yè)團的委員會。落實團干部教育培訓(xùn)計劃，充分利用各種培訓(xùn)資源，鼓勵團干部帶頭講團課，逐級分類開展團干部培訓(xùn)工作，提高團干部素質(zhì)，把各級團干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成為忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領(lǐng)導(dǎo)人才后備力量，打造一支高舉旗幟、堅定信念，踐行宗旨、心系青年，吃苦耐勞、勇挑重擔(dān)的團干部隊伍。2010年，團工委將研究制訂《中央企業(yè)集團級團干部管理辦法》，規(guī)范完善團干部選拔、培養(yǎng)、使用、輸出機制；繼續(xù)辦好集團級團委書記培訓(xùn)班，新開設(shè)中央企業(yè)優(yōu)秀團干部培訓(xùn)班。進一步加強理論研究和輿論宣傳。各級團組織和廣大團干部要進一步提高理論研究水平，主動破解團建工作的熱點、難點問題，增強共青團工作的思想性、理論性和科學(xué)性。2010年，團工委將在去年理論研究取得重大突破的基礎(chǔ)上，做好理論成果的消化吸收和推廣應(yīng)用，將其轉(zhuǎn)化為制度成果和思路措施，有效推進共青團工作科學(xué)發(fā)展上臺階。要進一步加強央企共青團的輿論宣傳工作，提高正面報道的影響力。繼續(xù)辦好中央企業(yè)青年網(wǎng)和《中央企業(yè)青年通訊》等團屬媒體，繼續(xù)聯(lián)合《中國青年報》開展“來自央企共青團和青年工作系列報道”，積極開展與《中國共青團》雜志的聯(lián)合宣傳。團工委將編輯出版《身邊榜樣》、《理論探索》和《實踐薈萃》三本書，開展央企共青團和青年工作典型案例視頻短片征集評選活動，并將優(yōu)秀作品制成專題視頻教材。各級團組織也要充分利用行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對企業(yè)共青團工作的宣傳報道。

另外，強調(diào)一下協(xié)作區(qū)建設(shè)和重點專項工作的落實問題。為進一步整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，團工委將綜合考慮地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、工作基礎(chǔ)等因素，把央企共青團重新劃分為5個協(xié)作區(qū)，方便各類企業(yè)互相學(xué)習(xí)借鑒、取長補短。參照團中央干部駐點工作思路，實行團工委委員“分片包干”和“結(jié)對子”制度，充分發(fā)揮團工委委員的輻射帶動作用。團工委將在各協(xié)作區(qū)舉辦不同主題、不同層次的現(xiàn)場會，并選樹最佳協(xié)作區(qū)，全面激活協(xié)作區(qū)工作，提升整體工作水平。圍繞團中央即將全面鋪開的分類引導(dǎo)青年和團工委開展的專題調(diào)研等重點專項工作，加強基層工作督導(dǎo)，采取召開現(xiàn)場會、片區(qū)會、督導(dǎo)會等形式，強化跟蹤檢查，促進工作落實。進一步完善集團級團委書記述職報告制度，增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

同志們，時代給了我們舞臺，我們要始終走在時代的前列；青春給了我們力量，我們要創(chuàng)造更加美好的未來。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，奮力拼搏，扎實工作，在努力推進中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的進程中貢獻青春和力量！