第一篇：幼兒園園規

幼兒園園長職責

1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

2、領導全園的教育教學、衛生保健、安全保衛工作。

3、負責建立健全各項規章制度并組織執行。

4、負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎勵。

5、加強工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，為她們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。

6、組織和指導家長工作。

副園長主要職責

1、副園長是園長的行政事務助手，協助園長履行園長工作的各項職責。

2、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據市、縣教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結。

3、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導班級生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。

4、協助園長及班長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新。

5、負責制訂教育教學和后勤保障計劃并組織實施。

6、負責對人員的考核工作，提出獎罰意見。

7、做好全園幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。

8、園長因公外出，學習或因病休息等原因暫時離崗，副園長通過電話匯報情況給園長，得到園長批準后，由副園長行使園長職責。

值班領導主要職責

1.值班領導負責所在園的一切安全、教學、衛生等一切事務。2.請假或外出人員一律憑值班領導簽字方可外出。

3.值班領導負責安排調配班教師，不準出現空崗、脫崗現象。4.值班領導檢查門崗執行接送卡情況。5.離園檢查水、電、門窗等關閉情況。

6.執勤領導指導保衛人員做好外來人員、出入人員、出入物品登記情況記錄，安排好安全排查工作，及時處理安全隱患。

7.做好突發事件應急情況處理，并及時向園長進行匯報。

保教主任職責

1、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結。

2、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科 研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班級的生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。

3、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新。

4、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養工作。

5、負責或指導教師保管好教材、教具、玩具等，有目的地收集和分析幼教改革信息，促進本園教改工作。

6、學期初制定教學工作計劃、保教工作計劃及本學期各級段教學進度。負責或指導教師做好集體備課、電子備課以及教育教研活動的開展。

7、做好幼兒園日常工作的檢查、督導，及教師成績抽查、測試。

8、做好教師的業務考核成績檢查、記錄及匯總。

教師崗位職責

1、認真貫徹國家教育法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

2、結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定班務工作計劃，班級教育工作計劃，簽訂安全目標責任書，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

3、觀察、分析并記錄幼兒發展情況，做好各項活動的記錄和效果記錄、積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、科學合理安排幼兒一日活動。

6、積極創設適宜的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。每天做好晨午檢檢查記錄、幼兒體溫記錄、班級消毒記錄及幼兒服藥記錄。

8、與班內副班老師、保育員老師配合照顧好本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

9、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開放日活 3

動，與家長共同配合完成教育任務。

10、班主任負責本班全面工作，安排好早晚班值班教師，如有臨時變化，妥善安排，不得出現空崗現象。

11、全體教師維護單位集體榮譽，不得做出有損單位、教師形象的事情或在任何場合（網絡）散播不利于集體、他人的言論。

保育員崗位職責

1、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力協助班長做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

2、制定學年度上崗目標管理責任書、保育工作計劃、安全管理責任書；

3、上班應集中全部注意力做好衛生和配班工作，不得擅自離班，不準串班、扎堆，倒垃圾、打開水時不得聚集聊天，說與工作無關的事情，做到領導在與不在一個樣，有人檢查與無人檢查一個樣。

4、負責本班的清潔衛生消毒工作，保持本班環境清潔整齊、空氣新鮮。

（1）按常規通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈。

（2）按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作：

毛巾每周消毒2-3次；

水杯每日消毒l次；

餐具餐餐消毒：

玩具、教具、用具，根據需要日消毒，周消毒或月消毒；

便盆、馬桶（大小便器）保持無味無尿堿；

被褥每兩周晾曬l次。

5、根據本班教育教學要求做好配班工作。

（1）保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規要求；

（2）負責夏季室內消滅蚊蠅，冬季室內保暖工作：

（3）配合教師進行晨、午檢，督促教師給幼兒服藥；

（4）幫助備課和準備上課及游戲的材料，參加一定環節的組織兒童工作（如作業、游戲、值日等）；

（5）堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態度和藹，嚴禁體罰或變相體罰；

（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率。

6、努力鉆研業務，總結經驗，不斷提高工作質量。

7、保管好本班設備、用品，愛護公物．定時清點，如有損壞，及時報告總務人員，妥善管理

領導班子工作制度

1、堅決貫徹執行黨的有關法律、法規、政策、綱要。

2、積極履行職責，嚴于律己、寬以待人、以身作則、公平公正，凡事以大局為重。

3、要有犧牲精神，凡要求別人做到的，自己首先做到，不搞特殊。

4、在班子會上，要暢所欲言，大膽發言，表達自己的意見，當自己的意見被多數人否定后，不得會后犯自由主義，影響班子的團結，有事要集體商議。

5、班子成員要嚴守秘密，有利于工作、學習的話和事，要做要說，反之不做不說，維護班子的團結。不得私自將領導班子成員開會內容向教師或其他人員透露。

6、值班領導要履行每天的工作職責并做好記錄。

以上各條要自覺遵守，接受群眾監督，發現問題，除領導班于會議上嚴肅批評外，取消當月獎金，嚴重者報上級處理。

教師工作制度

1、堅決貫徹執行《教育法》、《教師法》、《幼兒園指導綱要》的一切規 5

定。

2、根據國家規定的幼兒園指導綱要，結合班級幼兒的特點和個體差異，制訂教育工作計劃并實施。認真執行幼兒園的工作計劃，教育教學計劃及勞動、體育、衛生管理等計劃，遵守園里一切規章制度，并接受其檢查和指導。

3、教師按時上課、下課，按時參加學校組織的各種會議和服從領導安排的各項活動。

4、教師應嚴格執行幼兒園作息時間，堅守崗位，不空崗，不做與工作無關的事，抓緊時間完成本職工作。

5、積極參加幼兒園的園本培訓、業務學習、定時進行教研活動，不早退、不遲到。

6、對幼兒進行正面教育，不體罰和變相體罰學生，全面關心幼兒的健康和成長。

7、觀察、分析記錄幼兒發展情況。

8、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健等制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。

9、每天做好晨午檢和離園前準備工作，如幼兒有異常表現要及時告知家長。

門衛制度

1、門衛不得擅自離崗。

2、外來人員不經通報一律不得入內，進門須履行登記手續。任何檢查人員只要沒有經教育局批準、園領導允許一律不得接待。

3、本園職工憑假條外出，并登記，否則門衛和老師同樣受罰，發現一次罰款50元。

4、提前離園的幼兒履行登記手續，方可離園。

5、管好大門，嚴防幼兒私自外出，在非接待時間發現有家長接孩子時，讓家長與本班級老師聯系，讓老師將孩子送到大門口，并做好記錄。若從大門處跑走一個孩子，找到后罰款200—500元，找孩子費用自理，若找不到開除職務，并承擔法律責任。

6、報紙、雜志、刊物送到園辦公室，個人刊物送到本人手中，以免丟失。

7、園內公共財產；嚴禁攜帶外出，發現要過問。

8、按時關大門。（上午8：30分 下午夏季：3：30分 冬季 2：30分鎖大門）

9、節假日期間，注意院落周圍環境的安全。

10、負責打掃好園內外指定衛生區，保持園內環境干凈整潔。節假日檢查教室門窗，禁止本單位或外面的孩子到園內玩耍。

11、門衛不得與家長吵架，發現一次罰款100 元。

12、不許外來人員入班找老師，如有特殊情況，由門衛通知值班園長進行處理。

13、堅守崗位。門崗人員每天7：30分到園，并共同承擔安全防衛工作。不得私自離崗，做好門崗人員的細致、具體分工，做好每天的值勤記錄。做好外來人員的查詢、登記工作，嚴格把守好第一關。如有特殊情況需要離開崗位，必須向值勤領導請示，得到園長的批準后，安排好替班人員后方可離崗。

14、“看好自己的門，管好自己的人”與值勤領導協作嚴查每一個進出幼兒園的人員。老師外出一律憑請假條，核實之后方可放行。門崗人員要嚴格詢問、檢查、核實外來人員情況及進入幼兒園內的一切物品，杜絕“三品”及危險物進入校園。

15、門崗人員要按時開關門：上午7：35開門，8：40做操落鎖。11： 7

40開門接孩子；下午14：35開門送孩子，17：30開門接孩子。上課期間一律落鎖。如有因未落鎖，造成事件后果，門崗負主要責任，值勤領導與門崗同責。

16、保衛人員要做好門外安全秩序維護工作，不得讓任何機動車輛進入幼兒園校區。維持接送家長的進出秩序，避免擁擠造成踩踏事件發生，要時刻保證幼兒大門及園內安全通道暢通，發現周邊環境存在安全隱患及時上報。

17、時刻注意門口情況，發現可疑的人或事及時領導匯報。上課期間如有提前接送幼兒的，負責與當班老師進行聯系溝通并向值勤領導或園長請示，得到允許之后方可讓配班老師將孩子送到大門口，遇到特殊情況必須得到園長批準方可讓家長進入幼兒園接孩子。

18、保護幼兒園內的財物安全工作，任何人無批條情況下不得將任何園內物品帶出園外，防止盜竊事件的發生。

19、門崗人員必須在所有教職工及幼兒離園后方可落鎖離園。如有違反以上制度依據《虞城縣實驗幼兒園園規》規定進行處罰并扣除績效工資；出現安全事故或是突發意外情況，扣除績效工資并作行政處罰，嚴重 者追究其法律責任。

醫務人員工作制度

1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，并協助園長組織、實施衛生、保健方面的規章制度，并負責執行。貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒護理工作，8

密切與當地保健機構聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等，發現傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告上級主管部門及衛生防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

4、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

5、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。

6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

7、做好消毒、衛生檢查工作。

8、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

安全制度

安全采用一票否決制，若發生大小事故一次，全學期取消評模、評先，嚴重者取消當年晉級、漲工資，并給予主副班老師以下處罰：

1、小事故：如挖破、浸血、碰包、口吞阻塞異物、在沒有生命危險的情況下，扣除當月全部獎金，取消本月考核成績，醫療費及其它一切費用自付，并扣5分。

2、骨折、碰破、燙傷等事故不留后遺癥者，責任者在本月內只發工資的50％，扣除全部獎金，并扣10分，若一年內連續出現兩次大事故，從出事的當月起，兩個月只發工資的50％，不發獎金，并扣20分。留有后遺癥，不論輕重，園內對責任人停職停薪，一切后果自負。出了事故，由主、副班教 9

師承擔責任，備課教師不承擔責任。除扣除全年獎金外，考核成績一票否決，當年不評先，不晉級，不漲工資。

3、若發生事故，應立刻向園領導匯報，并與幼兒家長取得聯系，否則耽誤病情，由責任人負一切后果，所有費用有責任人自負。并扣10分。造成惡劣影響者，無論什么原因，對責任人停職停薪。

4、跑丟一個孩子，若找到了主副班老師和門衛各罰200－500元，找孩子費用，由主副班老師、門崗負責，并扣 10分。若找不到孩子，老師停薪停職，門衛開除職務，并承擔相應的法律責任。

上下班及工作制度

1、嚴格遵守上下班時間，入班后先打開門窗，打好開水，接待幼兒人班。每天下午放學后打掃好班級衛生，做好第二天入班準備。

2、上課前做好教學、教具等一切準備工作，堅持正面教育。

3、嚴禁體罰和變相體罰幼兒，經查證屬實，情節較輕的，取消當年評模評先及晉級資格，并在教師會上公開檢討。一次性扣除當月獎金100—500元，班長加倍處罰。情節嚴重的，馬上停職、停薪，開除公職，并追究其法律責任。如因體罰或變相體罰對幼兒造成傷害，幼兒家長因此提出要進行檢查、治療所需的各項檢查、治療和其他費用，一律由實施體罰和變相體罰的當事人承擔。由實施造成嚴重后果，由責任者負全部責任。

4、兩位老師之間要互通情況，教育要一致，要求要一致，加強團結，班主任老師要對班級的工作全面負責，做到有計劃、有措施、有總結，班長對班級負有責任，班主任對班級工作失誤負有連帶50％的責任。由主班老師值晚班，否則扣分并罰10元。

5、教職工要有組織紀律性，顧全大局，服從分配。積極主動的接受園內安排的工作。不服從分配，不聽指揮者，一次扣2分。分班落聘，經領導做 10

工作仍無人聘用者，在家待崗，待崗期間發基本生活費。

6、上課無計劃或不按計劃上課，每次扣2分，不寫年級計劃、班計劃、周計劃等每次扣2分。

7、一日活動中，要正確使用普通話，如不用普通話，發現一次扣10元。8．要按時交教案，否則少一課時扣2分。每周寫2篇教學筆記，否則每次扣2分。不按時交周計劃，扣2分。

9、不按時上下課、出操及其它一日活動，不遵守幼兒作息時間，每次扣2分，阻礙領導及聽課者每次扣2分。

10、園里成立督導組，以蔡園長負責，辦公室主主抓，每周各部門抽調一人，定期或不定期檢查，對有下列情況之一者一次罰 50元，并扣 2分。如：上班期間接打手機、上網、玩信息微信、聽音樂、洗頭洗臉、化妝、說臟話、串班說與工作無關的事情、中午值班時睡覺、與人聊天、照顧自己孩子、穿高跟鞋、穿拖鞋、披肩發、留長指甲、涂指甲油、著裝不規范等，下班后教室有長明燈、長流水、門窗不關，空調不關，不及時消毒等。所造成的經濟損失，由當事者賠償，11、嚴禁用校訊通發私人信息。

12、下班后教師要全部離園，不得在幼兒園逗留，違者發現一次罰10元。（放學20分鐘后晚班老師將孩子領到大門口等待）

13、工作日老師請假，由備課老師配班，保育員不得配班。

14、犯自由主義、學嘴扯舌、吵架、鬧無原則糾紛、散布消極言論、起哄鬧事、挑撥離間、破壞團結、捕風捉影、撥弄是非者，無論愿誰，造成影響，每人每次罰款100元，并扣10分。

15、無論什么原因，轉退孩子一人次罰款50元，由責任人負責，班長負連帶50％責任。

16、不實行計劃生育者（包括計劃人流、生育、無證懷孕）除按政策兌現外，不參加全年評獎，不參加當年評優晉級。因違反計劃生育，給園及領導造成的經濟或榮譽損失，一律由當事人負責。

17、有錯不接受批評，強詞奪理、無理取鬧、事后不自我批評、老指責別人缺點者，取消當月獎金，一學期出現兩次類似情況，每人每次扣 100元。

18、家長投訴按考核細則執行。

19、教師受到投訴（網絡，上級等各部門），經調查核實，情況符實，扣考核成績5分，扣發當月資金，取消評先資格，情況嚴重的不得晉級，扣除全年資金并消除影響。具體投訴到班級或個人的每人罰200元。家長到園內表揚班級或個人每人加績效成績2分。

20、教師不得在網絡散播有損幼兒園名譽的言論、視頻、圖片，發現一次，評模、評先、優秀班級評選、晉級職稱等一票否決。并扣除當月工資。

21、只要孩子外出活動，不許單獨留孩子在教室，否則發現一次扣2分，出事故責任自負。

22、上班期間小便池長時間處于流水狀態，離園后水電沒有關閉，發現一次扣本班保育教師10元，第二次扣班長100元，主班老師及保育教師各50元。

23、教師不得向幼兒家長索要或變相索要禮物，不準接受家長的宴請或饋贈。

24、對于教師上班期間玩手機、微信、上網、玩游戲等違反師德師風的行為，發現一次罰款50元，班長加倍，并通報批評。發現第二次，罰款兩倍。取消評模、評先、晉級資格，并在全體教師會上檢討。發現第三次，停職。

（以上各項分數考核按教師工作情況考核辦法執行）

一日生活檢查制度

1、保教組常深入班級，負責對各班一日活動的各個環節進行檢查、考核。

2、各班嚴格遵守一日生活作息和規章制度，自覺接受檢查。

3、保教主任定期不定期對各班教育活動、戶外活動、進餐、午睡情況、離園前準備等各項活動進行檢查，并作好記錄。

4、幼兒戶外活動要有明確的活動目的，動靜交替，適合年齡特點。

5、保教主任要嚴格履行檢查職責，對全園的早操、戶外活動、體育游戲進行檢查，并作好記錄，月末交園辦公室。

6、保教部每月公布一次檢查結果，期未評出優秀班級，存入檔案。

考勤及請銷假制度

1、病事假，提前寫好假條，不允許當天請假，不得別人代請、捎假，班長無權批假，如班長擅自給假，與當事人同等處罰。

2、請假一天以內由值班副園長批準，其他人無權準假；三天以內由園長批準，超過三天由教育局領導批準。

3、本人婚假3天，父母喪假7天，子女婚假1天，（以上均系直系親屬，養身干親不包括），當天不扣工資，沒有全勤獎金。大齡教師的婚嫁、產假按上級有關部門的有關規定執行。

4、凡不履行請假手續擅自離崗或請假逾期不歸者，按曠工處理。上班期間不會客，不接打電話，不傳電話。發現一次罰款50元。

5、計劃內流產7大，計劃外除不給假外，還要扣除當月獎金，違反計劃生育，除上級部門處罰外，加罰有關領導及單位的經濟損失，由違反者本人補償。

6、第一胎產假三個月（包括產前休假），雙胞胎假期增加 15天，第一胎在人員不緊張，經領導允許的情況下，可延長到六個月，上班后沒有喂奶 13

時間。休假期間只發基本工資，不發獎金。第二胎產假一個月（均有準生證），否則不予準假。產假期間，只發基本工資，不發獎金，規定假期，只扣月平均獎（園獎），不扣工資。

7、無論病事假，一天不上班按月薪總額扣日平均工資，大、小手術住院除外，大手術一個月，小手術一星期，根據病情處理（持住院證明和住院票據）。

8、凡經園體檢查出有傳染病者，不準上班（病休期不得晉升高一級職務），病休期間執行工資的80％（只限財政撥款期間）。

9、上班準時按指紋機，不按指紋機按缺勤處理，如指紋有誤，由值班園長負責記錄，同時必須記錄清楚到園時間和值班領導簽名，本人記錄無效。如果當時值班園長不在，可找值勤園長簽錄，其他人員簽字無效。簽到按時簽，不得提前簽或由他人代簽，如因此引起的糾紛由造成事件者負責。一次無指紋記錄扣5元，本學期不算全勤。

10、無故曠課除扣除日平均工資外，一天加罰50元，超過三天自動離職。遲到1分鐘罰一元，5分鐘以下累計計算，5分鐘以上每分鐘2元，遲到30分鐘以上按曠課半天計算。不請假外出，一次罰25元，門衛與老師外出一樣罰。若請假外出按時間計算，累計半天扣半天，累計一天扣一天，不足半天按時間累計計算扣錢，并取消當月全勤獎。

11、本園教師的孩子按年齡入班，否則送其它幼兒園，若在上班期間發現照顧自己的子女，并留在自己班內，發現一次罰款50元，超過3次責令退園。各班級教師要照顧好老師的孩子，不得讓其擅自離開班級，讓孩子去找媽媽，否則與上同等處罰，工作時間內發生任何事件由當班老師負責，上班期間，全體教職工，一律不準帶孩子上班，不準進園（包括午間值班）。違者罰款50元。

以上制度的扣分均按園考核辦法執行。

衛生保健制度

1、根據兒童的年齡特點和季節變化，合理安排一日生活制度，培養幼兒良好的生活習慣。

2、對幼兒膳食實行民主管理，根據營養需要制定食譜，保證按量供給。每月進行一次營養計算及分析。講究烹調營養，注意食品衛生。

3、做好疾病防治工作，兒童和工作人員入園前必須進行身體檢查，建立健康檔案，按要求定期給兒童體格檢查，并進行評價分析，堅持晨檢及全日健康觀察。

4、配合衛生防疫部門，做好計劃免疫工作。做好常見病和傳染病的預防、消毒、隔離、檢疫工作。

5、建立健全室內外環境清掃制度，按要求對不同場所、物品進行清潔消毒。幼兒日常用品專人專用，培養幼兒良好的個人衛生習慣。

6、重視兒童體格鍛煉，充分利用日光、空氣、水等自然因素，開展戶外活動。

7、建立安全制度，加強安全檢查，嚴防意外事故的發生。

8、建立健全各種保健注冊，規范填寫、登記、統計，定期進行分析。

9、建立多種形式的家長聯系制度，定期向家長宣傳衛生保健知識。

清潔衛生制度

為搞好幼兒園衛生工作，培養師生良好的衛生習慣，保證良好的學習、生活、工作環境，每周定期或不定期對全園進行清潔衛生大檢查，為把衛生工作落實到實處，特制定本制度。

一、教室衛生：室內衛生、清潔區由保育教師負責，班主任是第一責任人。

二、幼兒個人衛生： 每天主班教師是第一責任人，給幼兒養成講衛生的良好習慣。

三、門窗：

1.窗戶開關視天氣情況而定，要盡量加強教室通風，保持室內空氣清新。

2.門頭、窗臺、玻璃、窗框、窗槽要保持干凈、無灰塵、無污物。

四、清潔區：

保持地面、墻面、樓梯扶手、瓷片、鏡子、垃圾桶每天至少擦拖一次，要保持干凈、無垃圾、無積水、無污物。

五、教室內：

1.桌椅擺放:班級桌椅要合理擺放，不準隨意單獨放置，以免影響美觀。要保證擦洗。

2、地面要求：干凈、無灰塵、無紙屑、無雜物、無痰跡。

3、多媒體一體機：干凈、無灰塵、連接線排放有序。

4、空調、電扇、燈棒、各種開關：干凈、無灰塵。

5、教師辦公桌：桌面干凈，物品擺放整齊，不放與辦公無關的物品。

6、教具、教具柜：擺放整齊、有序、無灰塵、無損壞。

7、盥洗室、廁所：地面、墻面干凈、無垃圾、無積水、無黃漬，無異味。

8、休息室：幼兒床鋪擺放合理、整齊，被褥疊放整齊有序。床下無垃圾。

9、紙簍、掃帚、撮斗要保持干凈、擺放在固定位置。

10、植物角：生長良好、花盆干凈、無積水。

11、本學期衛生紅旗期末累計前三名的班級，班長考核加1分。（以上各項一項不達標扣1分）

食堂管理制度

1、食堂人員除遵守園內一切規章制度外，還要履行炊事人員的職責。

2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。違者每人每次罰款10元。

3、炊事人員上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，人廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不聊天。違者每人每次罰款10元。

4、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹任操作、配餐間管理、消毒管理等。安全使用各種炊事設備，不得違規操作，否則造成傷害者，幼兒園概不負責。

5、嚴格按伙委會制定的食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得伙委會同意后方可更換。否則一次罰款10元。

6、非食堂人員不得隨便進人，嚴格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。否則違規一次罰款10元。

7、嚴格執行《食品衛生法》，做到腐爛變質食物不進門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。若發生食物中毒事件，除對責任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔相應法律及經濟賠償責任。

8、掌握科學合理的加工和烹調方法，符合幼兒特點的色、香、味、形要求，做到食譜不單調、不重復。

9、搞好食堂衛生，及時消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺，案板無灰塵油膩，地面不滑膩。

10、嚴格按照伙食費的標準采購供應，計劃開支，合理使用。

11、每日及時掌握吃飯人數，按人數合理烹調

12、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等重大事故發生。若發生重大事故，除對責任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔相應法律及經濟賠償責任。

13、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃。每月進行一次業務學習。

14、對食堂內的一切設備及炊具的使用，管理及維修要負責到人，凡造成損失或丟失，要追究責任人；不得私用或外借食堂的一切設備、炊具：愛護伙房財物，不私拿用具和食品，并有權阻止其他教職工亂吃、亂拿伙房物品，發生一次罰款50元，丟失物品照價賠償，班長加倍罰款。

15、教育幼兒勤儉節約、不浪費，教師要以身作則，剩飯應返回伙房，不得亂扔饃頭、飯菜，發現一次罰款10元。

會議制度

1、積極參加政治學習和業務學習，不遲到、不早退，注意聽講，記好筆記，需要發言時要有序發言，不準亂發言，影響會議進程。

2、不翻閱報刊雜志，不處理個人事情。

3、不亂扔垃圾，保持會場清潔。

4、關閉手機，集中精力學習。

5、開會請假按缺勤制度執行。

6、無故缺勤，遲到者每人次罰10元。

7、不準帶孩子參加會議。

8、會議期間不準隨意走動，交頭接耳，如對會議內容有異議，會后找領導溝通交流，不得在會場上大聲喧嘩或小聲議論。以上每項違反扣2分。

聽課制度

1、教師之間每月至少聽3節課。

2、主任每周聽五次課，業務園長聽三次課，每周四為領導聽課日。

3、聽課時要有記錄、有評價，聽后及時向教師指出優缺點，達到檢查指 18

導的目的。根據本學期聽課情況，確立下學期老師與保育員的聘定。財務（物）管理制度

1、每月帳目要日清月結，做到心中有數，花費要由領導批準，并合理開支，保證幼兒園正常運轉。

2、伙食帳做到日清月結，每月或每期公布一次伙食帳。

3、各科財務管理人員管理好園內一切財產，每學期清查一次，健全財產管理制度，以節約為原則。

4、對園內零星修理要心中有數，分期分批修理，有長計劃、短安排，做到少花錢，多辦事，做好記錄。

5、各科室、班級財物做好登記造冊工作，做到進有帳，出有記錄。

6、班長管理好班級一切財物，包括門、窗、桌、椅、玩教具、水管、水龍頭、錄音機、音箱、保溫桶、電鋼琴、消毒柜、觸摸一體機、電視機、電扇、空調等。屬于消耗物品的要以舊換新，發現由管理不善造成的損失，自己負責維修，照價賠償。離園前，把衛生收拾干凈，關閉門窗、水電。（由主班老師、保育員負責）

7、幼兒園所需購買物品，由保管人員填寫購買申請，報主管園長批準并交園長審核后方可購買。

8、班級所需物品，由班長簽申請領取單，交主管園長簽字后方可到保管處領取。

班級公物管理制度

為了規范班級的公物管理行為，提高全體教師對公物管理的自覺性，特制定本制度。

1.班級公物包括：幼兒桌椅、辦公桌椅、門、窗及所屬玻璃、空調及所屬物、多媒體一體機及所屬物、監控設備、室內燈具及開關、本班內音響、19

多功能播放機、黑板、教具柜、儲物柜、清潔用具、班牌及其他教學用具等。

2.開學初，班主任做好各項公物財產登記，對幼兒進行愛護公物方面的教育，將各項公物責任到人。學期中，班主任要定期進行公物檢查，對出現的問題，要及時查明原因，由責任人照價賠償，查不清責任人的（不計原因），由班主任照價賠償。

3.教育幼兒愛護公物，不在桌凳上、墻面上亂刻、亂畫、亂粘貼畫。4.有關設備用完及時放回原位或關閉電源，妥善保管，以方便下次使用。

教室規范管理制度

為規范幼兒園教室管理、實施精細化辦學，彰顯我園辦學特色，促使師生養成良好的日常行為習慣，特制定教室規范管理制度。

一、桌椅：合理擺放。

二、門窗：盡量加強教室通風，保持空氣清新。每天離園前教室門窗要關閉上鎖。

三、物品擺放：

1.衛生工具要統一擺放在固定位置，防止拖把時，要把水分擰干，掛起、頭朝下放，拖布要同一方向放置。笤帚、撮斗、紙簍擺放在固定位置，離園前垃圾要整理干凈。

2.教室內不準擺放私人用品，教師辦公桌上辦公物品要擺放整齊，不放與辦公無關的物品。

3.幼兒衣服疊放整齊、書包擺放整齊，統一放在固定位置。4.窗臺上不準放置任何物品。5.教具柜、教具擺放整齊。

6.動植物角：要擺放合理、整齊，保持花盆干凈，盆下無積水。

四、水、電：

每天離園后水、電要全部關閉。

五、多媒體一體機要正常操作。（附：一體機使用制度）

（以上各項每項不合格扣1分）

新教師入園制度

1、新分配的學生須在指定醫院進行體檢，經體檢合格后，方可接收。

2、進園前，須經業務考試，合格后方可上班。

3、進園前，按園里的規定，辦理一切上崗手續（均根據園當時的實際情況定）

4、新入園老師，第一月為實習期，實習不合格者將予以辭退。試用期工資500元，試用期滿后合格聘用者，暫定工資每月800元。

先進班級及模范個人條件

一、先進班級條件

1、積極響應園的號召，服從領導，聽從指揮，在班級中起模范帶頭作用。

2、是安全班級。

3、各項考核成績突出。

4、服務態度好，政治素質高，業務能力強。

5、班級布置能隨季節變化而變化，又能和課本知識結合 起來，布局合理。

6、班級教師出勤率最高，為園創造效益最高。

7、不違反計劃生育規定。

8、無上訪和投訴現象。

二、模范個人條件

服從領導，團結同志，不亂發牢騷、說怪話、樹立正氣、出滿勤、干滿點、業務熟練，勇于改革探索、受到家長、孩子的愛戴、處處起模范帶頭作用，在教師中是骨干。不違反計劃生育政策，不無理、越級上訪事情，無投訴、違規、違紀現象，考核成績突出。

職稱評定制度

1.根據當年上級主管部門下發的職稱評定標準及條件，對符合條件的教師按考核成績進行評選。

2、對職稱評定工作，采取非正常手段：哭鬧、電話短信恐嚇威脅、擾亂正常工作、家屬參與、撒潑打滾、喝藥、謾罵恐嚇威脅老師、亂上訪、招記者等過激行為干擾正常職稱評定工作，一律一票否決，取消參評資格，三年不許晉升職稱。

家長聯系制度

1、家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作。

2、各班設立“家園聯系本”（或聯系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒。

3、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識。

4、各班定期向家長開放半日（每學期l－－2次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作。

5、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求。

6、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見。

7、園內設立征求家意見的：“意見箱”隨時聽取家長要求和建議。

8、對家長要熱情，態度要和藹可親，不能訓斥指責家長，如給家長發生口角，無論什么原因，發現一次扣500元，扣 5分，并停止工作。

第二篇：幼兒園園規

幼 兒 園 園 規

一、認真執行幼兒園教職工職業道德規范，熱愛幼教事業，一切為幼兒服務思想。

二、嚴格執行崗位責任制，服從組織分配，對突擊任務做到認真依時完成。不在班上干私事，當班時嚴禁接聽電話聊天。

三、為人師表，言談有度，為孩子作表率，老師之間互相尊敬。以老師相稱，以禮相待，態度和藹，不打鬧，不議論別人等。

四、全園教職工衣著整潔，發型大方，不配帶發飾物，不化艷裝。

五、不吃不拿不私分園內一切財物和食品，不侵占孩子的利益，不借用園內幼兒物品，不用幼兒用具，不躺幼兒床鋪（含值班）。

六、教職工不得進入幼兒園睡室睡覺等。不利用幼兒家長拉關系辦私事。

七、工作人員衣物及雜物一律不準進幼兒活動室，睡覺室，工作人員不在崗位時間吃食物，吃飯，上班時間不準吃早點。

八、全園教師上課都要說普通話，教養員在管理外來幼兒需以普通話溝通，并做到三輕（說話輕、走路輕、拿放東西輕）。

九、嚴禁有體罰、變相體罰及恐嚇幼兒的行為。

十、幼兒教學活動時，工作人員一律不準隨意進出活動室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動室喧嘩。

十一、在安置幼兒午休時不準在睡室聊天，以保持室內安靜交班。

十二、幼兒園內不亂堆、亂放，做到五化（美化、凈化、安全化、兒童化、綠化）。

十三、園內各班發現傳染病及其它事故需及時報領導和家長，不準隱瞞弄虛作假。

十四、園所工作人員需服從領導，聽從指揮，統一安排，服從調動，分工明確，密切配合，樹立全局觀念，共同做好工作。

十五、在一切為了孩子的共同目標下，搞好園內、班內團結。嚴禁有破壞教師隊伍團結的現象出現，各班教師工作上做到團結協作，互助配合，關注幼兒安全及完成工作任務。

十六、遵守幼兒園的勞動紀律和一切規章制度。

第三篇：申扎縣幼兒園園規

申扎縣幼兒園園規

為保障幼兒園的各項工作正常運轉，特制定本園規章制度：

一、師德

1、認真參加政治學習及園內外各種學習，做到不遲到、不早退，學習時帶好學習資料，理論聯系實際，積極發言，學習時不處理其它事，做到人到、心到、口到。

2、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

3、遵守勞動紀律，不遲到早退，如果遲到自覺說明原因，按照崗位責任制努力做好本職工作，搞好各部門之間的協作，相互幫忙，顧全大局，服從分配，在完成本職工作的同時，要關心集體，爭做份外事。

4、認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點和學習特點定出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

6、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。

7、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

8、遵守公共秩序，講究衛生，愛護公物，做到物歸原處，節約水、電、紙等，儀表整潔大方，上班不穿高跟鞋、拖鞋，不披肩長發，不使用手機。

9、樹立“一切為了孩子”的觀點，對孩子做到關心、細心、耐心，尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號，嚴禁體罰和變相體罰，注意安全防止事故，如違反上述情況輕則批評重則上報立案，嚴肅處理。

10、對待家長要主動、熱情、耐心，與家長建立正常的關系，不托家長代購物品，如有家長送上門要婉言謝絕。

11、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。

12、教師、后勤人員，在上班前必須作好一切準備工作，包括做好教學工作和生活上的準備，工作時盡心盡職，不隨便離開工作崗位，不做私活，不打瞌睡，工作時間不看與保

教工作無關的書籍、刊物，做好交接班工作，帶班時不接待親屬、好友。

13、調休必須不妨礙工作、學習，有要事非本人直接處理不可的，得到領導同意方能請事假。如擅離崗位批評教育，一律作曠工處理。

二、常規、衛生：

1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。（生活常規、上課常規、衛生常規等等）

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。

4、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。

5、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

6、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

7、室內經常通風換氣，每周清潔一次玩教具。

8、掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

9、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需按時歸還。

10、不用幼兒東西，非工作人員不得隨便進入廚房，對幼兒食品不能隨意拿和吃，違者給予處罰。

11、自覺履行園內各項制度，不斷提升自身素質。認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。

三、安全：

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。

第四篇：新墩幼兒園園規（模版）

新墩幼兒園園規

請假制度：

1、凡請假者一律要經園長批準，事假按每天平均薪金扣除，當月請事假累加超過六天者扣全月工資，超過十天者作自動辭職處理。病假憑正規醫院的醫生證明，每天按30元扣除，每月病假不能超過5個工作日，未經同意擅自缺勤者，視為曠工處理，曠工5天以內，每天扣當天平均薪金+100元/天的曠工費，當月曠工5天以上視為自動離職，園方不作任何補償；婚假和喪假按國家勞動法執行。

2、銷假必須到園長處簽字后，在拿到阿玲處做考勤。

3、幼兒園有安排集體加班算加班費，沒有任何調休。上班制度：

1、上班打卡進園，遲到早退5分鐘扣5元，10分鐘扣10元，以此類推，離崗扣10元/次，上班接聽手機扣10元/次，開會無故缺席扣10元/次，當班做私事或吃零食扣10元/次，值班睡覺扣20元/次，私帶外人進園扣10元/次（如因入學參觀需要的，請示園長），幼兒健康情況未交待好家長，造成家長投訴扣10元/次，進出園的前后門時必須鎖門，如發現者扣10元/次，依此類推；

2、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），視其情節輕重，除賠償損失外，扣半月至一個月工資，因逃避而解除合約者，扣當月和上月的工資等，如涉及有法律責任的，按法律要求承擔責任； 3.工作粗心大意，導致遺失或損壞設施設備者按價賠償；

4.管理人員有責任維護本園利益，嚴格執行管理制度，如發現應處理而不處理的，與違反者同等論處或加倍處罰；

5.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節輕重給予經濟制裁； 6.凡違反職業道德規范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰； 7.員工要維護園方利益，園方的內部管理資料或信息不得向外泄露，否則視情節輕重扣罰獎金。

8、任何人不得使用幼兒物品，如：口杯、毛巾等，不得吃幼兒食物，發現一次扣10元，以此類推！

9、除本園教職工外，家屬（老公或小孩）一律買餐票，中、晚餐7元，不得搞特殊化！

新墩村幼兒園

第五篇：幼兒園園管理制度

幼兒園園管理制度

幼兒園園管理制度1

為做好幼兒園后勤保障工作，使伙房食品采購各環節保持廉潔、公開、高效運行，抵制不良風氣的侵蝕，杜絕事故和漏洞，真正做到后勤服務促進保教工作，達到降低幼兒伙食費成本之目的，讓職工和家長放心和滿意，特規定如下：

1、園內食品采購、協調由園后勤部負責，所送食品必須是經園考察后并簽有協議的合格供應商提供，與園未簽協議的的票據一律不得報銷，責任自負。

2、廚房食品、食材采購采用公開、公平原則確定合格供應商向社會采購的方式進行，食品采購的價格應以批發價或低于市場零售價（不得高于9折）。供給的食品必須是新鮮、無變質、無污染的食品。

3、購買食品，做到有計劃、不浪費，不積壓，貫徹勤儉辦事方針。伙房班長配好每天所需食品的品名、數量，并作好記錄通知與園簽有協議的供應商，協議供應商必須按品名、數量按時送貨到園。

4、保管員是食品的第一驗收責任人，伙房所有食品由保管員先行驗收，班長復查的.方式進行，不得以任何理由未經保管員驗收而擅自加工，凡是保管員未驗收而他人擅自加工產生的票據財務不得報銷由違章者付款。

5、園財務部是票據審核的第一責任人，要對園內每日發生的各類票據進行比對分析，并有權提出質疑，拒絕任何問題發票入賬。

6、廚房班長對每天伙房所需的食品進行質量、數量、價格等方面的驗收進行復查（復查在保管員驗收后進行），杜絕變質的和價格高于或等于市場零售價的食品進入伙房，早餐牛奶的票據保管員要現場核實數量經操作人員簽字認可。

7、炊事員必須在保管員驗收后進行揀菜、洗菜，并注意把好質量關，不得將劣質菜混入優質菜中，對于采購的霉爛、變質、過期的食品，炊事員有責任提出異議并及時報告。

8、購入食品的發票由保管員接收并送財務室，且必須寫明品種、數量、單價(大小寫齊全)，有供貨人（全名）、驗收人（全名）、復查人（全名）三方簽章（缺一項為無效票，財務不得報銷），發票當日驗收有領導簽字有效（隔日無效），財務人員只對供應商付貨款，嚴禁他人代理或私開發票。對于虛開、虛報，單價有問題的票據一經發現嚴肅處理。

9、嚴格把好“三關”，即班長把好食品購買關，不買腐爛變質食品，不買“三無”食品（無商標、無廠家、無生產日期）；保管員把好食品驗收關，對不符合標準、質量低劣的食品拒絕入庫；主廚師傅把好食品操作關，對變質食品、低劣食品拒絕操作。若因把關不嚴造成損失和食物中毒事件，除追究經濟損失外，還要追究其刑事責任。

10、主管領導、園后勤部、分園長要不定期對食品驗收環節進行抽查。伙房班長、保管員必須履行其職責，對伙房的食品購買、入庫、操作進行監督，對食堂工作人員操作程序、操作過程及安全生產進行檢查督促，若因失職和管理不力造成的后果，將追究責任。

11、對供應商的考核采用群眾監督一票否決制（只要有職工和家長投訴舉報即取消供貨資格），對幼兒園讓利的合格供應商實行鼓勵可連續簽約。

12、食品采購、驗收過程中如有問題，各環節有責任向園領導、園后勤部真實、客觀反饋以便及時解決問題，杜絕商業賄賂行為發生。

幼兒園園管理制度2

一、餐具用具衛生消毒制度

（一）餐具用具使用前必須洗凈消毒。

（二）洗刷餐飲用具必須使用專用水池，不準與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

（三）洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛生標準和要求。

（四）消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內備用。餐用保潔柜定期清洗消毒，避免污染。

（五）已消毒和未消毒的餐具應分開存放，存放柜上必須有明顯標志。

二、粗加工管理制度

（一）粗加工間保持清潔衛生，并配有防蠅、防鼠設備，購回的原材料先進粗加工間，食品分類上架。

（二）各種食品原料，在粗加工過程中，應首先檢查食品質量，發現腐爛、變質、發霉、生蟲、有毒有害原材料均不得加工。

（三）洗肉、洗菜的水池要分開使用，并有明顯標識，加工肉類操作臺與蔬菜操作臺分開使用。

（四）加工完的食品要妥善保管，做好三防。

（五）每日對洗肉池、菜板、操作臺及用具進行消毒。

三、食堂衛生檢查制度

（一）嚴格執行各項衛生制度，食堂人員認真履行崗位職責。

（二）食堂清潔衛生消毒做到：定人、定時、定區、定質量，每天消毒，并做好記錄

（三）管理人員每天對食堂衛生進行檢查，每周組織全園大檢查，并作好記錄。

（四）環境衛生要求：食堂清潔衛生，無垃圾，無積水，無污垢，墻腳、屋頂、屋腳無蜘蛛網，洗碗池無沉渣，下水道通暢無阻，抽油煙機無油垢。

（五）餐具衛生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保潔。保潔柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二次污染。菜墩清潔，生熟分開，并有明顯標識。灶臺、案板清潔無污垢，無油膩，毛巾分類專用，冰箱廚柜定期消毒。

（六）庫房檢查：按庫房管理制度執行。

四、配餐制度

（一）烹飪好的食品分放進明顯標志的容器內（盆、桶），并作好分開使用，定位存放。用后少將保持清潔。

（二）幼兒食品煮熟后，其中心溫度不低于70攝氏度，煮熟后的食品應當與食品原料或半成品食品分開存放。

（三）在烹飪后，到食用前需要較長時間存放的食品，應當在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。

（四）凡存放熟食品的容器要消毒后使用。

五、食品衛生“五四制

（一）由原料到成品實行“四不”制度：

1、采購員不買腐爛變質原料。

2、保管員、驗收員不收腐爛變質原料。

3、加工人員、廚師不用腐爛變質原料。

4、各班老師不給幼兒食用變質食品，不用手拿食品，不用不潔材料存放和包裝食品。

（二）成品食品存放實行“四隔離”：

1、成品與半成品隔離。

2、生熟食品隔離。

3、食品與藥物隔離。

4、食品與天然水隔離。

（三）用（食）具實行“四過關”一洗、二刷、三沖、四消毒（蒸汽或開：水消毒）。

（四）環境衛生實行“四定”定人、定物、定時間、定質量，劃片分工包：干負責。

（五）個人衛生做到“四勤”勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服被褥、：勤換工作服。

六、食品衛生安全保衛制度

1、食堂應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保師生用餐的衛生與安全。

2、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產經營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

3、食堂從業人員應有良好的個人衛生習慣，必須做到：（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發臵于帽內；（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；（4）不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

4、認真執行“食品驗收、儲存、加工制度”，蔬菜和伙食品按當天的需要量定購和烹調。

5、嚴格執行“周幼餐用、工用具清洗、消毒、保潔制度”、“周幼食堂從業人員晨檢制度”、“周幼食堂環境衛生保潔、檢查制度”等一系列衛生管理規章制度，建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發事件的應急處理機制”，落實食品衛生責任追究制度，嚴防集體性食物中毒。

6、每天下班前，檢查灶具、液化氣、各電器開關是否關閉。

7、冬夏季節供應點心、午餐，做到“五熱”、“五涼”，出食堂的飯、菜、湯必須加蓋。

七、食品采購、驗收、儲存、加工制度

1、食品采購原則上都做到由配貨中心送貨到園。

2、特殊情況下，由采購人員外出采購時，必須做到按照有關規定索證、驗證，嚴格查驗食品質量和定型包裝食品標簽及衛生許可證或檢驗合格證。

3、每天有專人負責驗收食品，并認真做好記錄。

4、驗收時，一看貨源是否新鮮，有無異味；二看有無正規生產廠家、生產日期、保質期限（物品是否在保質期內）。杜絕腐敗、變質、超過保質期，無檢驗合格證明及衛生許可證廠商供應的食品進入食堂。

5、食品經驗收合格后，再過磅、收貨。

6、食品貯存應當分類分架、隔墻離地（至少15厘米）存放。儲存食品場所禁止其它雜物存在，輔料缸必須加蓋。

7、儲存的食品應標明進貨日期，出庫食品應遵循“先進先出”的原則。冰箱內的溫度應符合食品儲存衛生要求。

8、用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

9、蔬菜切配前應先沖洗，浸泡十分鐘以上，再經充分沖洗。禽蛋類在使用前應當對外殼進行清洗，必要時進行消毒處理。肉類、水產品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內進行。

10、燒煮或配料前應嚴格檢查待燒煮食品原料的衛生質量；食品必需燒熟熟透，其中心溫度不低于75℃。加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，防止交叉污染。

八、食品供應制度

1、供應的食品必須符合食品衛生標準、符合幼兒每日攝入的營養要求，并力求色、香、味俱全。

2、不得供應生拌食品和改刀菜，外購熟食鹵味必須經高溫充分加熱后方可供應。

3、食品供應場所具有良好的通風設施，由專人做好日常保潔工作。

4、營養員要根據幼兒的特點做到切菜細致，每周菜不重復，注意花色品種及營養元素的調配，做到葷素搭配、米面搭配、粗細搭配、干濕搭配。

5、應根據不同季節，隨時調整幼兒食品溫度。冬季做到五熱：熱飯、熱菜、熱湯、熱點心、熱開水；夏季做到五涼：涼飯、涼菜、涼湯、涼點心、涼開水。

6、烹飪后食品及時放入備菜間，烹飪后至供應時間不得超過2小時。

九、食品留樣制度

1、當日供應的各種菜肴（包括含餡的面制品），應當分別在冰箱內留樣48小時。

2、每種菜肴留樣量為200克以上，并做好留樣記錄，以便隨時檢查。

3、留樣超過48小時，及時處理并清洗、消毒容器。

4、留樣柜由專人負責，其內不得放入其他食品。

十、食堂餐具、工用具的清洗、消毒、保潔制度

1、食堂餐具、工用具使用后必須清洗干凈、按時消毒，并擺放在固定位臵。

2、食堂餐具、生熟容器應分開存放。熟食容器和餐具必須嚴格執行“一洗、二清、三消毒、四保潔”制度。

3、清洗餐具、工用具必須在專用水池內進行。煮沸、蒸汽消毒應保持溫度100度，作用10分鐘，煮沸消毒時餐具、工用具必須全部浸沒在沸水中；采用紅外線消毒的，溫度應控制在120度，作用15—20分鐘；采用含氯制劑消毒的，一般使用有效氯濃度為250mg/1，作用5分鐘以上，消毒時被消毒餐具、工用具必須全部浸沒在消毒液中。

4、已消毒和未消毒的餐具、工用具應分開存放，并在貯存柜上有明顯標記。

5、清洗、消毒后的餐具、工用具必須貯存在專用的密閉保潔柜中備用。保潔柜應定期清洗，保持潔凈。

6、各類池按標簽使用，使用后須及時清洗保潔。

7、餐具、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛生標準或要求。洗滌、消毒劑必須有固定的存放場所（櫥柜），并有明顯的標記。

十一、食堂從業人員晨檢制度

1、食堂從業人員每天早上來園后需到保健老師處晨檢，通過者方可上崗。

2、食堂從業人員若有以下有礙于食品衛生的病癥時，應及時退崗或隔離，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗：（1）有腹瀉、嘔吐等癥狀；（2）有感冒咳嗽，熱度高于或等于38度。

3、食堂從業人員應有良好的個人衛生習慣，上崗前做到“三白”和“三不”：（1）“三白”：穿白大褂、戴白口罩、白帽子（并把頭發臵于帽內）；（2）“三不”：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指。

4、食堂從業人員工作前要用肥皂及流動清水洗手，接觸直接入口食品之前必須洗手消毒，不得在食品加工場所內吸煙。

5、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得從事此項工作。

十二、食品衛生責任追究制度

1、責任制的分工：（1）園長對幼兒園食品衛生安全負全面領導責任，是第一責任人。（2）幼兒園食品衛生安全管理領導小組其他成員根據各自的工作分工和職責范圍，對部門的下屬從業人員負直接領導作用。（3）食堂從業人員對食品衛生安全負有主要責任。

2、責任制的追究：（1）對玩忽職守、疏于管理，造成孩子食物中毒或者其他食源性疾患的相關責任人，由幼兒園或教育行政部門按照有關規定給予通報批評或行政處分。（2）對食物中毒或其他食源性疾患發生后，隱瞞實情不上報的幼兒園相關責任人，由幼兒園或教育行政部門按照有關規定給予通報批評或行政處分。（3）對違反《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，造成重大食物中毒事件，情節特別嚴重的，要依法追究相應責任人的法律責任。

十三、分管園長職責

1、建立健全各種食品衛生安全的管理制度和崗位職責。

2、落實“一日三巡”制度，及時了解各條線貫徹幼兒園食品衛生工作的情況，做到“共性問題集體反饋，個性問題個別指導”。

3、做好“上傳下達”工作，發揮“橋梁”、“龍頭”作用。對上級部門檢查出的`問題，及時采取整改措施。

4、按分層管理原則，每月對下屬人員進行工作考核，考核結果與結構工資掛鉤。

5、有計劃地組織食品衛生管理員、食堂管理員以及食堂從業人員進行衛生法規、職業道德的學習和培訓，提高認識，把衛生法貫徹落實到每個環節中。

十四、食品衛生管理員職責

1、每天認真做好全園師生教職員工的晨檢工作，作好記錄。

2、做好“一日三巡”工作，及時了解各條線貫徹幼兒園食品衛生安全工作的情況，督促其認真執行各項規章制度、操作規范。

3、每月召開一次幼兒園食品衛生安全工作的會議，及時反饋、溝通，共商對策。

4、每周一次檢查食堂衛生消毒和安全工作，要求有記錄、有對策，消除不安全隱患。

5、加強對食堂從業人員的思想教育和崗位培訓工作，努力增強她們的責任意識及衛生意識，提高崗位技能。

6、創條件、搭舞臺，不斷提高食堂從業人員的基本功。

十五、食堂管理員職責

1、了解食堂工作人員的晨檢情況，安排好代缺勤工作。

2、正確掌握食品進貨、驗收及供應情況，發現質量問題及時處理。

3、每月召開一次膳管會，及時了解師生員工對伙食的意見，研究膳食烹調技術，不斷改進幼兒飯菜和點心質量。并協助保健老師制定好適合幼兒年齡特點的菜譜。

4、督促食堂從業人員認真做好餐用、工用具的清洗、消毒、保潔工作，并要求規范操作。

5、根據師生出勤人數，嚴格把握每日飯菜、點心的供應量。

十六、食品采購、驗收員職責

1、認真執行食品采購制度，根據預定菜譜，按需向配貨中心定購蔬菜和伙食品。

2、認真執行食品驗收制度，每天對配貨中心送來的貨品進行驗收、過秤，嚴把食品衛生質量關、數量關。

3、建立臺帳制度，對每天驗收、采購的食品做好品名、數量、價格、進貨日期、質量情況的登記工作。

4、驗收食品質量時，主要看（根據不同種類）：蔬菜、水產類：新鮮度，是否變色，有無異味；豆制品、肉類：必須分別附上“上海市豆制品送貨單”和檢驗檢疫證明；米、餅干、干果等包裝類：生產日期和保質期。

5、有些食品外表看不出質量問題，但在烹調時發現變質，應立即與送貨單位聯系，及時處理變質食品，并重新購買。

十七、食堂倉庫保管員職責

1、做好食堂倉庫的清潔衛生工作，空氣流通，物體擺放整齊合理。

2、分類分架儲存物品，并貼上相應標簽。大米堆放須離地15cm。

3、每天做好入庫、發放物品的清點、驗收、登記工作。

4、主副食品、調味品庫存量不宜過多，按需要量進貨，嚴把貨品質量關。

5、出庫食品遵循“先進先出”的原則，保證貨源新鮮。

6、定期檢查庫存物品，及時處理包裝損壞、超過保質期等不符合衛生要求的變質食品。

7、每月月底進行庫存物品的盤點，做到帳物相符。

8、倉庫內禁止存放有毒、有害物品及個人生活用品。

十八、食堂輔助工職責

1、認真做好幼兒餐（飲）具、食堂工用具的清洗、消毒、保潔工作，分類擺放。

2、搞好包干區清潔衛生工作，每天一小掃、每周一大掃，保持初加工間的環境衛生。

3、按要求在不同專用池內洗凈食品原料，并進行切配加工。要求先洗后切，并根據幼兒年齡特點：切細、切短、切薄、切小。

4、加工食品前要檢查代加工食品的質量，發現腐爛變質、感官性狀異常等有礙食品衛生的，要及時匯報。

5、幼兒飲用水供應充足，并根據季節做好防寒保暖、防暑降溫工作。

十九、消毒人員崗位職責

1、每年參加健康體檢，健康者方可從事此項工作。

2、定期參加消毒知識培訓，熟練掌握消毒知識、消毒技能，嚴格按《食品衛生法》、《食具消毒衛生標準》進行操作。

3、認真做好日常物品的消毒工作及傳染病發生后的消毒工作：（1）日常物品的消毒要求：A、餐具、茶具、毛巾消毒可以用蒸汽100攝氏度消毒，時間為半小時以上；也可以煮沸消毒，水開后20—30分鐘以上。做到“幼兒一人一杯一消毒”。 B、物體表面消毒：每天用0、05%—0、1%過氧乙酸或有效氯含量250—500mg/L的溶液拖、擦、噴灑兩次。 C、玩具消毒每周一次：用消毒靈1%—3%有效氯浸泡半小時，清洗后晾干備用。 D、被褥消毒：晴天每周一次，暴曬1—2小時。 E、手的消毒：用藥皂、流動水洗手，必要時用75%的酒精擦拭1—3分鐘。

（2）發生傳染病后的消毒要求：A、發生傳染病的班級與不發生傳染病的班級分開消毒。餐具、茶具、毛巾消毒可以用蒸汽100攝氏度消毒，時間為半小時以上；也可以用煮沸消毒，水開后40—60分鐘以上。 B、物體表面空氣消毒：用0。2%—0。5%過氧乙酸，消毒靈含有效氯1000mg/L的溶液拖、擦、噴灑60分鐘，每天兩次。 C、玩具消毒每天一次：用消毒靈5%—10%浸泡1小時。 D、被褥消毒：被單浸泡2小時以上，棉絮暴曬4—6小時E、分泌物、排泄物消毒：用消毒靈20xxmg/L溶液，攪勻加蓋2小時，容器使用后消毒，用消毒靈5000mg/L溶液浸泡消毒30—60分鐘以上。

4、餐用、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛生標準要求，并做好標記，固定存放。

5、已消毒和未消毒的餐用、工用具應分開存放，標記明顯。

6、主動做好節日長假后的消毒工作。

二十、幼兒園膳食管理制度

一、幼兒伙食實行民主管理，成立膳食領導小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量。

二、炊事人員及辦公室人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量。

三、伙食費?？顚Ｓ?。

四、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。

五、嚴格執行食品衛生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，不食用變質食物。

六、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結。

七、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經領導批準不得外借。

八、嚴格食物驗收制度，未經驗收不得入帳，不符合幼兒衛生的食物堅決退換。

九、嚴格開飯時間，用膳人員應在規定時間和地點用膳，不得將食物帶走。

十、保持廚房清潔衛生，炊具、餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。

十一、炊管人員定期召開業務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調。

十二、嚴格執行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于三個半小時。

十三、不吃變質不新鮮的食物，，做好食物24小時留樣工作

二十一、食品采購、驗收與索證制度

一、采購人員按《食品衛生法》要求，購買一切食品，應相應固定食品采購場所，以保證質量。

二、采購時應主動向對方索取此批產品檢驗報告或化驗樣品，產品檢驗合格證。

三、禁止采購腐爛變質、超期、標識不合等不符國家標準的標準的原料和食品。

四、禁止采購未經衛生檢疫或檢疫不合格的肉類及其制品。

五、定期包裝食品和食品添加劑必須有產品說明書或商品標志、標出品名、產品、廠址、生產日期、保質期等內容。禁止“三無”產品。

六、采購人員在購物時，應對食品進行必要的感官檢查，不能外購熟食制品。

七、運輸包裝容器應符合衛生要求，不能與有毒物，污物混運，以防污染食品。

八、保管驗收員食品衛生要求做好食品的驗收登記制度。對不符合食品衛生要求的各種食物拒收入庫，并經常清理。

幼兒園園管理制度3

1、全體教職工務必嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現象的'，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

4、因工作造成一般職責事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療的，教師務必承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

5、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

6、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵，

7、各班室下班后，務必在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。

8、教師有事情務必請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

9、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子

10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中.

11、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶

13、學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

幼兒園園管理制度4

一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內允許請假一天，注：請半天假(在中午十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發給全勤獎100元，有遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次，另有曠工扣除當月全勤獎

三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。否則扣除本班老師20元/次。

四.幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。

六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內外活動文娛期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須被動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的`事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安謙.方可離園。

十、幼兒園教師管理制度中每月底結束，各方面表現優秀，且班級無重大安謙事故的，獎勵教師100元。為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。

幼兒園園管理制度5

為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。

5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

二、教學（80分）

1、思想品德：(20分)

(1)愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規范》。

(2)關心他人，主動幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

(8)上班時間不做任何與教育教學無關的事。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、教育教學：(40分)

(1)認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業務，熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。(2分)

(2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)

(3)教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)

(4)按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。

(5)積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。(2分)，每學期至少上1節公開示范課(2分)，認真聽課、評課，互聽互評不少于10節。(2分)

(6)每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)

(7)每學期按時交計劃、總結。(1分)

(8)積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。(2分)態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。(2分)敷衍失職，不加分。

(9)積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角游戲。(1分)

(10)每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

(11)每月15日前更換家園聯系欄，要求結合教學需要，內容新穎(2分，逾期酌情減分)。

(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

(13)每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯系記錄本(1分)。

(14)每學期教學論文不少于1篇。(2分)

(15)每月認真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。(1分)

3、安全管理(10分)

(1)出現事故及時上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。(3分)本班幼兒發生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)

(5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切后果。(2分)

(6)妥善保管幼兒的`衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學期結束清點本班財產。(1分)

4、衛生保健：(10分)

(1)幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)

(2)每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成(1分)。

(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。

(4)禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

(5)各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

(6)保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

三、獎勵：

1、全學期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復)。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。

4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學前班50人)

6、園長分數按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

四、一票否決制

有下列情形之一者，當月不得分。

1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。

4、無故拒收幼兒的。

幼兒園園管理制度6

一、時間安排：

早晨06：00－08：00接、送幼兒上學；中午11：00－11；30幼兒就餐；午睡12：20－14：00幼兒離校16：30－17：00 。

（備注：以上時間均根據當時情況所安排，供參考使用。）

二、車內安全制度：

1、幼兒要在保育老師保護下上、下車；

2、中大班幼兒要謙讓托小班幼兒，保證他們有座位；

3、站立車上無座幼兒老師要隨時提醒他們抓好把手，避免緊急制動時摔倒；

4、有座位幼兒要抓牢把手，避免剎車時頭碰前面；

5、幼兒在車上要注意不吃東西，避免吞咽時嗆入氣管；

6、坐在車窗邊的幼兒頭手不準伸出窗外；

7、車輛行駛時人不得靠在車門上，避免車門誤開，摔出車外；

8、幼兒不得站在車座位上，避免車輛搖晃時摔下去；

9、坐在過道和第一排幼兒行車時要系好安全帶；

10、乘車人要保護車上衛生，不在車上亂扔果皮垃圾，避免人踏上去摔跤，因此造成傷害，扔垃圾人要承擔一定責任。

三、駕駛員工作制度內容：

1.接送人員要熱愛教育事業，樹立服務、責任意識，按時按人安全接送學生。

2.駕駛員駕齡要在5年以上，工作認真負責。

3.接送車要定期保養，注意保持車輛衛生，駕駛員每天需認真檢查車輛，如發現問題，及時上報、及時修理，確保安全。

4.駕駛員應按照幼兒園作息制度，不能擅自更改接送時間。如有特殊情況，不能按時接送幼兒時，應提前做好通知、請假、交接等工作，確保幼兒接送工作順利進行。

5.接送車入園后，由接送人員將幼兒送到教室，交給教師方可離開。

6.接送人員要做好車上幼兒的安全工作，車門要及時上鎖，行駛中接送中接送人員要和幼兒坐在一起，護理好孩子。

7.停車時，注意路邊車輛來往，保證幼兒上下車的安全。

8.駕駛員要做好教師與家長之間的聯系工作，及時把教師或家長的信息反饋給對方。

9.下午接送幼兒需由接送人員將幼兒送到家長手中，如家長不在家，需聯系安排好之后，方可離開。

10.車輛隨時保持清潔衛生，每月進行一次檢查評比。

11、駕駛員若因其自身原因，不能正常完成接送工作任務，需長期請假或結束其工作，應該在3個月前告知幼兒園。

12、駕駛員必須嚴格執行交通規則，嚴禁酒后駕駛，如違反交通規則出事故，停止接送工作，情節嚴重者負相關法律責任。

四、接送人員工作制度：

1、對所負責的幼兒接送車全程線路及各站點乘車幼兒情況，做到心中有數。

2、無論早接和晚送，到達每個站點一律下車接待。且態度真誠友好，講究文明禮貌，樹立幼兒教師形象。

3、熱情接待家長，將幼兒園與家長或家長與各班級之間的一切事物交代清楚。

4、把乘車幼兒的健康與安全放在首位，視線不離幼兒。調整好幼兒的座位，及時系好安全帶。避免幼兒在車內打鬧，禁止幼兒玩弄車門、車窗、開關等。

5、早上最后一名幼兒上車后、晚上發車前，做到認真點名做好記錄。

6、活躍車內氣氛，使每個乘車幼兒高興而來、快樂而歸。

7、根據車內溫度和幼兒所坐位置，及時調整幼兒服裝（如是否脫帽、是否打開衣服拉鏈或扣子），使幼兒感到舒適。

8、細心觀察、照料每一名乘車幼兒，及時解決車內發生的問題。（如哭鬧、大小便、嘔吐、擦鼻涕、梳頭發、整理散落的物品、糾正穿反的.衣褲和鞋襪等）

9、重視隨機教育，培養幼兒的觀察興趣、表達能力、交往能力，注意個別指導及禮貌、衛生等習慣的培養。

10、如因接送人員工作疏忽、違反相關工作制度，造成其事故，追究其事故責任人并停止接送工作，情節嚴重者負相關法律責任。

五、家長接送制度：

1、家長接孩子時，需持“中國幼兒在線”門禁機接送卡，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛生，家長的摩托車不得騎進園內，給幼兒樹立好良好的榜樣，做一個文明的社會公民。

2、家長應固定的3個以內的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，為了幼兒安全起見，必須事先與教師電話聯系。

3、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得一人離開學校。

4、家長來園內接孩子時，請在幼兒園指定的區域內或等待室等待，等待孩子時，為了給孩子創造一個安靜的學習環境，請不要大聲討論、喧嘩。

我園對接送制度的重視，及嚴格落實“中國幼兒在線”門禁刷卡機的使用，加之園領導的帶頭監管，長久以來，家長也很配合我們的這項工作，理解我們的這項工作，也切實感受到落實接送制度的重大意義。這樣家長也放心，教師也安心。

幼兒園園管理制度7

1、凡園內公共活動場地,小歌劇院、音體室、會議室等所陳設的.體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤組長立冊登記、管理,這些物資未經后勤組長同意不得擅自搬動,挪作部門使用,違反者,后勤組長有權追究責任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

2、放置體育器材室內的體育活動器械,班級因授課需要移動使用后,要負責放回存放地點,有損壞應向該室負責人報告及時檢修。

3、各功能室的財產、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學期清點一次,發現毀、損、錯、漏要報告后勤組長,檢查原因,各班級向教具室、資料室借用的教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節輕重負責修理或賠償,醫療室搞好醫療器材的保管外,還要進行藥物建賬核算,每學期清點一次。

幼兒園園管理制度8

1.托幼機構要設置幼兒專用保健室。

2.保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風，室內有防暑保暖設施，有流水洗手設施。

3.保健室有保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日生活常規。保健室遠離大門口時，要在大門口設置晨間接待室。

4.嚴格按照衛生部門的要求配備專職保健老師。是專業人員方可從事醫療工作?？膳鋫渌幤泛歪t療器械。

5.保健室按照衛生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重秤、身高計量板、消毒液等物品，并由保健老師負責管理，有出入登記記錄。

6.保健室內設隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保健老師進隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺在隔離室門口封存。

7.保健室內須有專用觀察小床和被褥，平時不得隨便挪用。每150名幼兒配一張觀察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有條件的哦誒被專用廁所。

8.非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入保健室。上班時不得在保健室內會客、干私活，中午休息時不得睡在幼兒觀察床上。

9.做好保健室的.清潔衛生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產物品、藥品、臺帳，下班前檢查門窗、水電是否關好。

幼兒園園管理制度9

為進一步加強園舍安全管理工作,防止和減少園舍安全事故的'發生,保障人民群眾生命和財產安全,特制定本制度。

一、指定專人擔任園舍安全管理員,負責園舍安全管理。

二、管理員必須掌握一定的園舍安全知識,對園舍的安全隱患能及時發現和發現時能及時做好上報,排除和處理工作。

三、堅持對園舍安全做到“六查六看”,即查墻基下陷風化,查墻體看傾斜裂縫,查屋架看斷裂蟲蛀,查流水看排水暢通,查校外四周看危及師生安全因素,查死角看隱患。

四、每月至少進行一次園舍安全檢查,并詳細記錄檢查情況,有異常要及時上報。

幼兒園園管理制度10

為了提高基金使用效率，促進學前教育的發展，這些管理，特制訂本規則按照會計法律，公共機構（20xx)的會計系統，預算法律的中華人民共和國(20xx年）和其他相關國家法律、法規，結合幼兒園的特點。

財務管理的基本原則:執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉節約的原則；正確處理企業發展需要與資金供給的關系、社會效益與經濟效益的關系、國家利益與集體利益、個人利益的關系。

幼兒園財務管理的主要任務是:合理編制幼兒園經費預算，加強財務核算，提高經費使用效率；加強資產管理，防止資產流失；建立健全財務規章制度:幼兒園經濟活動的財務控制與監督；定期進行財務分析，制定財務發展規劃，如實反映幼兒園的財務狀況。

1、關于財務管理制度

1、法人全面負責本單位的財務工作。

2、幼兒園財務管理的基本原則:實行“統一領導、統一管理”的制度。幼兒園財務活動在園長的領導下，由上級財務部門統一管理。在總監的'指導下，管理園區的財務活動，對園區內的各項賬目進行檢查和監督，接受上級財務部門的領導和監督。

3、幼兒園的財務人員要認真履行職責，有權要求幼兒園的全體員工嚴格執行國家有關的財務紀律和財務會計制度，有權參與金融活動相關單位準備的基金，簽訂的經濟合同，并有權監督、檢查財務收支，本單位資金的使用和財產的保管。

2、單位預算管理

幼兒園應當按照“控制預算，統籌安排，保證重點，收支平衡”的原則編制每學期的預算。

1、制備方法:

收入預算:考慮幼兒園維持正常運營和發展的基本需要，參照上預算執行情況，根據預算收入的增減因素和措施計算編制。

經費預算:根據幼兒園自身的財力、正常的教育活動和幼兒園的發展規劃，合理安排其他必要的經費。

2、預算編制審批:

每年年底，幼兒園財務領導小組成員討論并批準下一學年預算的具體安排。（人事支出、日常辦公支出、項目支出）報上級財政主管部門審核、批準、備案。重大事項的預算調整，由財務領導小組討論，報上級批準。

3、預算外收入管理

1、收入包括教育、食品和其他收入。

2、幼兒園必須嚴格按照國家有關政策法規，依法組織收入，嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，使用合法票據。所有收入必須納入幼兒園收入賬戶，統一管理和使用。

4、支出管理

1、嚴格執行審批和報銷程序，實行“法人”審批責任制。各項經濟業務發生后，由經辦人、會計、園長、副園長審批簽字。報銷內容包括:工資、社保支出、員工福利費、辦公費用、培訓費、修理費、營業費用、水電費、暖氣費、設備折舊費、固定資產投資等費用。

幼兒園園管理制度11

一、嚴格驗收入庫制度，保管員按發票對物品品種、數量、質量進行驗收。

二、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學管理方法。

三、嚴格領物、借物制度，物品領取、借用人應辦理登記手續，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負責修理或照價賠償。

四、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應，充分發揮各類物品的效益。

五、購買食物嚴格執行索證索票制度。

六、經手賬目日發生日結算。

七、每學期放假前必須清點本班組財產，核對并上報損壞物品，寫清日期及本人簽字。

幼兒園園管理制度12

1、車輛管理嚴格嚴守幼兒園《校車管理制度》的要求，主要負責人員定時督查；

2、接送幼兒老師要認真執行《車上安全制度》；

3、對不遵守制度的`不認真履行責任的人，要及時提出警示告誡，嚴重的匯報上級領導，予以相應處理。

車上安全制度

1、幼兒要在老師保護下上、下車；

2、中大班幼兒要謙讓托小班幼兒，保證他們有座位；

3、站立車上無座幼兒老師要隨時提醒他們抓好把手，避免緊急制動時摔倒；

4、有座位幼兒要抓牢把手，避免剎車時頭碰前面；

5、幼兒在車上要注意不吃東西，避免吞咽時嗆入氣管；

6、坐在車窗邊的幼兒頭手不準伸出窗外；

7、車輛行駛時人不得靠在車門上，避免車門誤開，摔出車外；

8、幼兒不得站在車座位上，避免車輛搖晃時摔下去；

9、坐在過道和第一排幼兒行車時要系好安全帶；

10、乘車人要保護車上衛生，不在車上亂扔果皮垃圾，避免人踏上去摔跤，因此造成傷害，扔垃圾人要承擔一定責任。

幼兒園園管理制度13

一、財產管理形式

1、采用分級管理制度,總務處負責管理全園財產。

2、各組、室所屬的財產由組室負責人負責,組室全體人員共同執行保管任務。

3、教室財產由班主任老師和保育員負責保管。

二、各種物品領用

1、園內各類財產統一由總務處管理,領用(借用)物品必須登記,如有各組調動要辦理財產移交手續方能離園。

2、領用物品如有自然損壞(質量問題)應本著勤儉節約的原則,能修復再用的一律不予領新的,做到物盡其用;不能修的應以物調換。如遺失或人為損壞時,借用人負責修理或照價賠償。

3、克服隨意挪用他室物品并養成用畢歸還原處的好習慣。

三、物品使用與保管:

1、建立財產登記制度,財產在學期初發放、在學期末驗收入庫。如有缺損應查明原因加以處理。

2、全體教職工都要愛惜園產,注意保管,防止遺失。

3、辦公室中的貴重物品要小心保管,防止失竊,教室中的電教儀器要經常擦拭及時加蓋布,延長使用壽命。

4、財產的自然報廢要填寫報告單,經領導批準后登記注銷。

5、每學期結束前貴重物品應上交保管員,不得放在辦公室或教室中過假期。

6、帶班教師變動前應辦好移交手續。

7、注意安全使用電器。

四、財產、物品外借的規定

1、幼兒園的一切財產、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的'介紹信,寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期,經園領導同意后向總務處借取,并開出門證,如有損壞或遺失,借用人員負責修理或照價賠償。

2、幼兒園財產出門必須要有出門條,如無出門條,門衛人員有阻止的權力。

五、對貴重儀器、物品的管理規定

1、對貴重物品要指定專人保管。

2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用,借用時交接清楚,辦理手續。

3、園車的出借必須規范,任何人都不得隨意使用,園領導使用公車必須嚴格執行上級部門要求。

六、倉庫保管

1、根據不同財產進行分類,建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三本帳。

2、每學期進行核對,做到帳目清楚,帳帳相符、帳物相符。

3、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品,應及時供應,做好記錄,注意節約。

4、對各組、室所保管的物品,要做到心里有數,每年年初登記,年終核實,如有缺損應追查責任并賠償。

5、倉庫每天打掃一次,玻璃窗應保持清潔。

6、進倉庫的財產應分類,放整齊,保持倉庫整潔。

7、運用園局域網建立財產信息,做好資產的登記,便于財產保管與使用。

七、財產防盜

1、養成隨手關門的習慣,謹防外人進入室內實施盜竊,貴重物品應上鎖。

2、安裝自動報警系統,門衛負責早、晚關啟報警裝置開關,嚴防盜竊事故發生。

幼兒園園管理制度14

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工、等現象的，請假一天扣出勤獎40元/天，曠工者扣50元/次，超過扣工資，一學期原則上不超過6天。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。發現違規一律扣20元。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的.，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。

5、設立綜合考評獎每月100元，按出勤、平時課堂教學常規、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定，按百分制定，按得分多少領取，具體分案另定。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵。

7、設立超工作量獎，按月班生數超30人起有補補貼，1、班生31—35人，超過部分按人均5元補貼，當班生36（含36人）人以上，按超過36人數人均補貼10元，其總數由班主任領70%，配班老師領30%。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。

13、幼兒園教師管理制度中，一個月內所教的班級無發生安全事故及家長投訴的，獎勵教師50元。有家長投訴的一次警告，二次記過扣20元，扣完為止。

14、上課時間教師不得離開教室，不得在上課時間接手機，聊QQ，不得做與教學無關的事。發現一次警告，第二次起開始扣10元/次。

15、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人，發現一次警告，第二次起開始扣10元/次。

16、教師在園內要一律講普通話，上課時間除非不得已，不然不準本地話。

17、嚴格按功課表上課，不得隨意私調功課，否則按請假扣出勤獎。

幼兒園園管理制度15

一、凡園內公共活動場地所陳設的.體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由總務主任管理,這些物資未經總務主任同意不得擅自搬動或挪作部門使用,違反者追究責任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

二、班級因授課需要移動使用公共場地的物品,用完后要負責放回存放地點,有損壞應向總務主任報告及時檢修。

三、各功能室的財產、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學期清點一次,發現毀、損、錯、漏要報告總務主任,檢查原因。

四、各班級借用的教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節輕重負責修理或賠償。

五、醫療室搞好醫療器材的保管,進行藥物建賬核算,每學期清點一次。