第一篇：機關事業單位社會保險中心xxxx年工作總結

機關事業單位社會保險中心 xxxx年工作總結和xxxx年工作安排

xxxx年，事保中心以“五險”保險費征繳與“四險”待遇支付為主線，積極主動開展工作，取得了良好的成績。現將情況匯報如下：

一、xxxx年工作總結

（一）工作完成情況

1、參保及指標完成情況

截止12月，參加社會保險的機關事業單位共

個，參加養老保險的在職人員

人，完成年初指標的 %；離退休人員 人，撫養比為

；參加失業保險人員

人，完成年初指標的%；參加生育保險的人員

人，完成年初指標的%；參加工傷保險的人員

人，完成年初指標的%。

2、收支及指標完成情況

全年征繳社會保險基金

萬元,支付社會保險基金

萬元。其中：

養老保險基金征繳

萬元，完成年指標

%；支付養老

金萬元，逆差

萬元;失業保險基金征繳

萬元，完成年指標

%；支付

萬元，結余

萬元;工傷保險基金征繳

萬元，完成年指標111%；支付

萬元，結余

萬元;生育保險基金征繳

萬元，完成年指標

%；支付

萬元，結余

萬元;臨時聘用人員養老征繳

萬元，支付

萬元，結余

萬元。

截止年底，社會保險基金累計結余

萬元。其中，養老保險基金累計結余

萬元，失業保險基金累計結余

萬元，工傷保險基金累計結余

萬元，生育保險基金累計結余

萬元，臨時聘用人員養老保險基金累計結余

萬元。

（二）主要措施

1、規范社會保險登記，做好擴面工作

xx月份開始，把登記管理工作從原來的稽查部轉到業務部，責成業務部對全市

個參保單位列出詳細的登記、變更、發證計劃，嚴格按計劃開展工作。共更換《保險登記證》

本，新制發《保險登記證》

本。工作人員克服了人員少、日常業務繁雜的實際困難，在xx月底前，保質保量的完成了全部參保單位的保險登記管理工作。同時，加強與市編制管理部門的溝通，及時掌握我市新設機構和新增人員編制情況，保證新增設單位按政策規定進行社會保險登記申報和人員繳費申報，按時辦理參保手續。

2、加大征繳力度，杜絕延期繳費現象

加強社會保險費的征收管理，實行社會保險費全額征繳，密切關注曾有欠繳和拖延繳費單位的按月繳費情況：欠費一個月，由經辦機構當月到單位清理；欠費兩個月，在經辦機構追繳的同時立刻上報主管局，全力避免了參保單位因欠費數額增大而發生“無力繳費”的情況。全年

個參保單位均無欠費。

3、依法開展稽核，嚴查繳費基數

認真檢查繳費情況，年內對

個自收自支單位的繳費基數和參保人數進行了稽核，確保參保單位不出現少繳、漏繳情況。

4、完善內控制度，確保基金安全

強化了財務會計管理工作，依據《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》進行社會保險基金的財務管理和會計核算。按內控制度要求，定期對社會保險基金運行情況進行了內部審計和財務檢查。

5、返還工勤人員繳費

按照主管局的統一部署，事保中心有計劃、分批次的對參公單位和機關工勤人員個人繳費部分進行了返還。共返還

人，返還金額

萬元。

6、嚴格進行數據比對，確保醫療保險按時實現市級統籌 按照xxx市醫療保險市級統籌領導小組的工作部署，機關事業醫療保險于xxxx年x月x日實行市級統籌。x月xx日—x月xx日，經辦機構在短短的xx天內，對所有參保單位及人員的基本信息整理進行了整理，為保證進度，工作人員加班加點迅速推進，經統計，共比對、核實、修改數據信息xxxx余條，保證了全市醫療保險市級統籌工作按時進行。

（三）存在問題

人員編制嚴重不足是事保中心面臨的首要問題，內設機構不健全，致使保險登記、生存認定、稽核清欠等方面缺少人手，工作開展困難。已向主管局匯報，正在解決。

二、xxxx年工作安排

（一）工作思路

在主管局領導下，嚴格執行機關事業單位社會保險政策，加大征繳力度，敦促參保單位按時繳費；完善內控制度，保證基金安全有序運行；確保離退休人員按時足額領取養老金。

（二）任務指標

1、參保人數指標

養老保險

人，失業保險

人，工傷保險

人，生育保險

人。

2、征繳指標

養老保險費

萬元，失業保險費

萬元，工傷保險費

萬元，生育保險費

萬元。

（三）采取措施

1、加強基金征繳，按月完成收費任務

對支票交費單位的保險費征繳，與醫療保險中心形成聯動，堅持采取“主管局長調度、業務部匯總情況、稽查部督促繳費、主任親自催繳”的工作步驟，最大限度避免參保單位拖延繳費情況的發生；對統發工資單位的保險費征繳，與財政部門形成聯動，準確核準繳費人數、繳費基數，通過財政代收代繳，杜絕統發單位挪用保險專項資金情況的發生。

2、強化支付管理，按月社發養老金

為了保證離退休人員按月足額領取養老金，保證社會化發放數據的準確性，在養老保險待遇支付方面重點做好以下工作：一是與財政、銀行部門密切配合，業務部準確增減發放人數，及時調整待遇金額，財務部敦促財政按時核撥資金，保證養老待遇發放按時到位；二是嚴格審核新增退休人員檔案，嚴格執行逐級審批、報批流程，嚴格執行“無審批不支付，無領導簽字不執行”制度，增強業務部、財務部工作人員的責任心，使業務、財務主管領導真正發揮監管職能，確保養老保險基金無錯誤支付、無流失。

（三）結合“金保工程”系統，規范業務流程

在現有的內控制度基礎上，結合“金保工程”系統，通過試運行、運行后調試等環節，進一步對業務運行控制進行完善。強化財務部門的監管職責，實現業務初審、財務復審“雙到位”。

（四）按計劃開展年度生存認定工作

按照“參保單位負總責、所在社區做配合、信息采集為依據”的原則，對離退休（遺屬）人員的基本信息進行采集。保證養老金社發數據的真實性和準確性，防止冒領、多領養老金情況發生。

三、xxxx年為民辦實事項目

1、項目名稱：實現機關事業單位參保人員網上信息查詢。

2、主要內容：機關事業單位工作人員可以通過互聯網，查詢自己的參保信息、繳費記錄和個人賬戶積累情況。

3、保障措施：以“金保工程”系統為平臺，通過對本級數據信息進行全范圍比對、整理，對個人繳費記錄進行核實，對個人賬戶進行合理完善，確保各項數據真實、準確，實現網絡查詢功能。

4、完成時限：xxxx年x月x日。

xxxx年xx月x日

第二篇：機關事業單位社會保險常見問題

機關事業單位社會保險常見問題

1、請問進入我縣機關事業單位的職工應補繳的養老保險費有哪些規定？

【羅洋】按照內江市人力資源和社會保障局《關于規范全市機關事業單位職工養老保險費補繳辦法的通知》（內人社發〔2012〕25號）文件規定，分不同情況進行補繳：

一是非機關事業單位職工進入我市機關事業單位的，以現行檔案工資為基數，按機關事業單位社會養老保險的現行比例計算補繳以前單位和個人應繳納的保險費，同時征收利息。

二是異地機關事業單位在編職工調入我市機關事業單位的，其原工作地未開展機關事業單位養老保險試點工作，只補繳個人負擔部分保險費，同時征收其補繳保險費產生的利息，不征收滯納金。補繳時間：參加工作時間在機保試點工作之前的，自試點時間計算，參加工作在試點之后的，自試點工作后計算。補繳標準：以現行檔案工資為基數，按機關事業單位養老保險規定的現行比例計算補繳以前的保險費。

三是轉業、退役軍人安置在我市機關事業單位工作的，其服役的年限視同繳費年限，不補繳保險費。

今后國家及省有新規定，按新規定執行。

2、原機關事業單位在職職工刑滿釋放和解除勞教后養老保險如何辦理？

【機保局副局長羅洋】根據四川省勞動和社會保障廳川勞社函[2007]406號、川勞社函[2007]512號、川勞社養復[2006]8號內勞社辦[2007]147號等文件精神。

一、對未被開除公職的服刑或勞教人員，刑滿釋放或解除勞教后，又由原工作單位安置就業的，可將服刑或勞教前的連續工作時間和回原工作單位安置就業的連續工作時間合并計算工齡，并按有關規定計算視同繳費年限。服刑或勞教期間不能計算為連續工齡，不作為視同繳費年限。

二、開除公職的，應從重新參加工作之日起計算連續工齡，服刑或勞教前的實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續工齡，不作為視同繳費年限。

三、已開除公職的人員，不應再參加機關事業單位養老保險。對重新參加企業職工基本養老保險的人員，可按有關規定將其原參加機關事業單位養老保險的關系轉移到企業職工基本養老保險。

3、請問參加機關事業單位養老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額是否可以繼承？

【統籌股游股長】可以繼承，參保者的生老病死也是一件很正常不過的事，為保證參保者的合法權益，根據《資中縣機關事業單位工作人員養老保險試行辦法實施細則》以及四川省勞動和社會保障廳《關于全省機關事業單位養老保險制度改革試點工作若干問題處理的意見》（川勞社辦[2004]36號）的有關規定，參保人員在繳費期間或享受養老待遇后死亡的，其基本養老保險個人帳戶的儲存額尚末領取或未領取完的，由機關事業單位社會保險局退還其法定的續承人或指定的受益人，同時終止其養老保險關系。我局將按照相關程序將該同志個人賬戶儲存額或結余額一次性退還法定繼承人或指定的受益人。

4、請問參保人員在繳費期間死亡的，其養老保險關系如何處理？

【統籌股游股長】根據四川省勞動廳、四川省人事廳關于機關事業單位社會養老保險若干問題的處理意見（川勞險[1999]177號）文件規定，在職人員在參保繳費期間死亡的，應終止其養老保險關系，個人累計繳納的養老保險費一次性退還其法定繼承人。具體手續：由單位經辦人員帶上參保人員的機關事業單位工作人員養老保險手冊和有關死亡證明材料，并提供轉帳需的收款人戶名、開戶行、賬號，到機保局統籌股辦理相關退保手續。如果是法定繼承人來辦理的，還須帶上本人身份證原件和復印件以及單位出具的與死者的關系證明。

5、機關事業單位新進入人員如何辦理養老保險參保手續？

【統籌股游股長】按照我縣機關事業單位工作人員養老保險試行辦法及省、市、縣有關文件規定，符合參加我縣機關事業單位養老保險的人員，在辦理人事手續后的當月內，由單位經辦人或者本人攜帶以下資料前來辦理新參保手續:

1、人事調動（安置）文件原件及復印件；

2、身份證復印件；

3、近期免冠1寸彩照1張；

4、單位職工養老保險編號序號；同時一次性繳納當年應由個人繳納的養老保險費。

6、新錄用機關事業工作人員辦理了人事代理的，人社部門核定了工齡，但沒有繳納社保的，是否要補繳養老保險費？

【統籌股游股長】要補繳。按照內江市人力資源和社會保障局《關于規范全市機關事業單位職工養老保險費補繳辦法的通知》（內人社發〔2012〕25號）文件規定，非機關事業單位職工進入我市機關事業單位的，以現行檔案工資為基數，按機關事業單位社會養老保險的現行比例計算補繳以前單位和個人應繳納的保險費，同時征收利息。

7、從社保轉入的繳費年限有間斷的，是否需要補繳？怎樣補繳呢？

【統籌股長游股長】須要補繳。按照內市機關事業單位社會保險局內機社險[1996]18號和內江市人力資源和社會保障局內人社發〔2012〕25號文件的規定，須要補繳間斷年限的養老保險費，間斷期間，以進入我縣機關事業單位時的基本工資為基數，按機關事業單位社會養老保險的現行比例計算補繳以前單位和個人應繳納的保險費，同時征收利息。補繳后前后繳費年限合并計算，以及參保繳費前的參加工作的連續工齡視為投保年限。

8、請問參保人員工作調動時，機關事業單位養老保險關系轉移手續如何辦理？

【統籌股游股長】根據四川省勞動廳、四川省人事廳關于機關事業單位社會養老保險若干問題的處理意見（川勞險[1999]177號）文件有關規定。在國家沒有統一政策規定前，參保人員養老保險關系和基金的轉移，暫按下列原則辦理：

一、參保人員在同一機關事業單位統籌范圍內（資中縣機關事業單位）工作調動的，只辦理參保人員養老保險關系的轉移，不轉移基金。具體手續是：人事調動函或調動介紹信復印件；機關事業單位工作人員養老保險手冊；《機關事業單位養老保險關系轉移介紹信》。

二、參保人員跨統籌范圍流動的，應辦理養老保險關系和養老保險基金的轉移。轉移金額為1996年1月1日起累計個人繳納的養老保險費。具體手續是：人事調動函或調動介紹信復印件；機關事業單位工作人員養老保險手冊；《機關事業單位養老保險關系轉移介紹信》；轉入地社保經辦機構開具的養老保險關系轉移接收函。

三、參保人員流動到未參保單位或出國、升學、解除合同、辭職、辭退、勞動教養、勞動改造等，區別不同情況，分別按下列原則辦理：

（一）暫停參保，過去單位和個人繳納的養老保險費由社保經辦機構積存，待重新參保時，扣除中斷繳費時間，前后繳費年限合并計算。由單位經辦人辦理暫停參保相關手續。

（二）終止參保，由本人寫出書面申請將個人繳納養老保險費退還本人，同時終上養老保險關系。

具體手續：本人提供調令復印件或解除勞動合同的批復復印件；本人退保申請書；本人的機關事業單位養老保險手冊；轉帳所需的收款人戶名、開戶行、賬號。

9、從資中機關事業單位調到省外企業單位，轉入地社保機構要求轉移統籌基金的12%，否則不接收養老保險關系，該怎么辦？

【統籌股游股長】根據省市縣的相關規定，從機保轉出到社保的，只轉個人部分，不轉單位部分。對方不接收，只能將機保關系暫停，待今后國家及省有新規定，再按新規定執行。

10、調出人員養老保險關系轉移時，其轉移的基金及利息是怎么計算的？

【統籌股游股長】根據內江市機關事業單位社會保險局《關于機關事業單位養老保險工作中有關問題處理的補充通知》（內機社險〔1996〕18號）文件規定，調出人員基金轉移的計算辦法為：當年繳費滿一年的，當年個人繳費累計額為本金和利息之和，利息按當年個人繳費額乘以當年銀行同期儲蓄存款零存整取一年期利率的50%計算。

當年繳費不足12個月的，只記本金不計息。

截至上年末個人繳費金額為工作人員參保以來個人繳費累計額（含本息）和當年利息之和，當年利息按工作人員參保以來個人繳費累計額乘以當年銀行同期儲蓄存款整存整取利率計算。

11、從機關事業單位辭職、辭退后，其保險關系還可以繼續留在機保參保繳費嗎？

【統籌股游股長】不可以。按照內江市人社局《關于規范處理機關事業單位非在編人員養老保險關系的通知》（內人社發〔2010〕170號和資中縣人民政府辦公室《關于轉發資中縣人力資源和社會保障局<關于規范處理機關事業單位非在編人員養老保險關系的實施意見>的通知》（資中府辦發〔2011〕163號）有關規定，在我縣機保參保的原機關事業單位辭職、辭退人員，必須將其養老保險關系轉移到城鎮企業職工基本養老保險經辦機構，參加城鎮企業職工基本養老保險。

12、我縣機關事業單位在職人員到齡退休時，退休的相關手續如何辦理？

【退管股廖股長】由單位的經辦人員帶上到齡人員的養老保險手冊先到機保局退管股計算其個人賬戶養老金，然后帶上到齡退休人員個人人事檔案到人社局工資福利股辦理退休審批手續，再回到機保局退管股交退休審批表一份，完善該退休人員的相關手續，并由機保局退管股打印《機關事業養老保險待遇審核表》，單位留存一份，單位經辦人員送交一份給人社局工資福利股。如果是工資直發單位的退休人員，同時還必須提供退休人員的身份證復印件、工資發放賬戶的開戶行和賬號。

13、請問我縣現在參保離退休人員養老金發放的辦法是怎樣的呢？是否全部實行了會化發放？

【退管股廖股長】通過銀行代發離退休人員養老金是發放養老金的一種進步，是方便離退休人員的一個好辦法，但要實現全部直發還有一個過程。現目前，機關事業單位養老保險工作還處于試點階段，養老保險基金統籌層次低（處于縣級統籌）、抗風險能力弱、退休人員增長快的現狀，對于離退休人員養老金社會發放工作，我們將采取分步進行，逐步到位方式進行實施。現在全額撥款的機關事業單位以及部分差額撥款和自收自支的事業單位離退休人員養老金已實行了社會化發放，對于未實行養老金社會化發放的單位，其離退休人員養老金由單位代發，以后我們將根據養老保險基金累積額、單位繳費情況以及經濟狀況逐步實現養老金全部社會化發放。

14、請問機關事業單位離退休人員可以把養老金的發放賬戶從原來存折換到統一辦理的社會保障卡一卡通上嗎？

【退管股廖股長】由于鄉鎮和部分差額撥款以及自收自支單位的離退休人員養老金是由單位代發，因此，現目前由我局直發養老金的離退休人員可以將其養老金發放到統一辦理的一卡通上，但是，在工商銀行開戶的除外，因為現在在工商銀行沒有養老金發放業務。如果要換到一卡通，可以由本人（帶上身份證）將一卡通復印件交到機保局退管股，也可以將一卡通復印件交給單位的經辦人，由單位再交給機保局退管股。為了方便離退休人員，離退休人員也可以將一卡通的卡號報給單位經辦人員，由單位向機保局提供該退休人員養老金發放賬戶的修改手續即可。

15、離退休人員工資存折遺失后怎么辦？

【退管股廖股長】如果離退休人員不慎將工資存折或卡遺失，請先告知機保局退管股，本人再帶上身份證到原開戶銀行進行掛失，然后再重新開戶，將新開戶的賬號或卡號報給單位經辦人員，單位經辦人員向機保局退管股紙質申報即可。也可以由本人攜帶身份證、新開戶的存折或卡到機保局退管股辦理即可。

16、居住在外地的離退休人員，可以在居住地辦理工資銀行賬戶嗎？

【退管股廖股長】這是居住在外地的離退休人員比較關心的問題。我們就這個問題也咨詢過銀行的工作人員。只要是居住在省內的離退休人員都可以在居住地辦理工資賬戶，而居住在四川省外的離退休人員不可以，銀行系統還不能支持跨省開戶的工資代發業務操作。也就是說，居住在四川省以外的離退休人員的工資賬戶還是只能在我們當地銀行開戶。

17、社保的退休人員工資每年都在調整，我們參加機保的退休人員什么時候調資？

【退管股廖股長】這個問題最近幾年都有退休人員在提，的確，機關事業單位離退休人員從2006年工改以來一直都沒有調整過基本退休費。大家知道，機關事業單位離退休人員的調資政策是由中央制定的。因此，什么時候能調整，調多少，都只有等上面的調資政策下來了才能知道。

18、機關事業單位離退休人員去世后，需要到機保局辦理哪些手續？

【退管股廖股長】機關事業單位離退休人員去世后，單位應該即時告知機保局退管股，便于能夠即時停發養老金。單位在辦理其喪葬費和撫恤金時，須填報《資中縣離退休人員死亡撫恤費、喪葬費申報表》，到機保局、醫保局簽字后再到相關部門去辦理。如果退休人員有個人賬戶養老金儲存余額的，單位經辦人員還須到機保局退管股為其辦理支付相關手續。

19、參加社保的離退休人員每年都要到社區去進行領取基本養老金資格認證，請問：機關事業單位離退休人員也要進行領取基本養老金資格認證嗎？如何進行認證？

【退管股廖股長】需要進行認證。離退休人員養老金領取資格認證，也就是我們通常所說的生存年檢。從2013年開始全市機關事業單位離退休人員基本養老金領取資格都要進行認證，認證時間為每年的4月1日至6月30日。具體認證辦法為：

（一）居住在本地（內江市范圍內）的離退休（職）人員，由單位對本單位離退休人員的基本情況和居住情況，進行清查，并如實完整填寫《資中縣離退休(職)人員基本養老金領取資格認證登記表》。

（二）居住在異地（內江市以外）的離退休（職）人員，由單位將《領取養老金資格驗證通知》郵寄給離退休（職）人員，離退休（職）人員按照《領取養老金資格驗證通知》中的要求，認真填寫，并及時寄回原單位。

各單位將《離退休職人員領取基本養老金領取資格認證登記表》、收齊后《領取養老金資格驗證通知》，按照《資中縣離退休（職）人員養老金領取資格認證工作資料上報時間安排表》上的時間安排上報縣機保局，同時上報電子文檔。

20、行政機關公務員退休后觸犯刑律的，有判處有期徒刑的，服刑期間和服刑期滿后其退休工資如何處理？

【退管股廖股長】按照國家監察部國監[2001]3號的規定，退休的國家公務員在任職期間或者退休后觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。

21、事業單位工作人員和機關工人退休后被追究違紀責任或者是被采取強強制措施和受行政、刑事處罰的，這一部分退休人員的退休費待遇如何處理？

【退管股廖股長】對于這個問題，要分不同的情況分別進行解答。

首先，事業單位工作人員和機關工人在處分決定機關作出處分決定前已經退休或退休后有違紀行為被追究違紀責任的，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監察部《關于事業單位工作人員和機關工人受處分工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發[2012]68號）文件精神，他們的退休費待遇處理是這樣的：

如果是給予警告、記過處分的，不降低退休費待遇；如果是給予降低崗位等級或者撤職處分，未重新明確執行退休待遇層次（也就是技術等級）的，從審查結論作出的次月起，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定，今后調整退休費時，按原執行退休費待遇職務層次（技術等級）低一個職務層次（技術等級）執行；如果是給予開除處分但未被判處刑罰的，從審查結論作出的次月起，按25%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定。今后調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標準執行；如果原給予的處分被變更，需要調整退休費待遇的，從審查結論作出的次月起執行。其次，事業單位工作人員和機關工人退休后被采取強制措施和受行政、刑事處罰的，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監察部《關于事業單位工作人員和機關工人被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發[2012]69號）文件精神，如果是取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人基本退休費的75%計發生活費。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，且未被追究違紀責任的，恢復退休費待遇；

如果是在被刑事刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發退休費待遇；如果是被行政拘留期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費待遇的75%計發生活費。期滿后，按2%降低基本退休費待遇。今后國家調整退休費時，不受原處罰的影響；

如果是被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿后，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今后國家調整退休費時按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標準執行；

如果是被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今后國家調整退休費時，按原執行的退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標準執行；

如果是被判有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人的基本退休費的60%計發生活費。緩刑考驗期滿不再執行原判罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定，今后國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標準執行；

如果是被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。

如果是受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予處罰，且不追究違紀責任的，從再審宣告無罪或免予處罰的次月起恢復退休費待遇。原判期間和刑罰執行完畢到再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發的退休費由單位補發；

如果是受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予處罰，但被追究違紀責任的，根據應給予的處分確定退休費待遇，從審查結論作出的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢到作出審查結論期間，被多減發的退休費由單位補發。

第三篇：市機關事業單位社會保險處××年工作思路

根據勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，××年全省要全面啟動機關事業單位養老保險制度改革。我們要抓住機遇，繼續堅持“不動搖，不后退，不轉向”和穩步推進的指導思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領導重視，有關部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護。區、縣（市）條件成熟時可以參照××的作法，分步到位，逐步實施。

（二）積極配合事業單位轉體、改制，做好參保人員的續保工作。

三、進一步加大基金監管力度

一是依法依規，嚴格辦事程序，規范財務制度，把好審批關；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業務與財務相互監督，內部審計與外部審計相結合。堅決糾正個別區、縣（市）沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題；三是堅持匯報制度。經常向政府和基金監督委員會匯報情況，發揮人大和有關部門的監督作用。

四、進一步完善各項制度，推進業務工作規范化、科學化管理。

一是狠抓制度建設。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業務流程，嚴格征、管、發每個環節，防止和杜絕各種事件的發生；二是狠抓規范服務，牢固樹立服務意識，創建“三優文明服務窗口”，加強行風建設，倡導文明新風；三是搞好退管服務，耐心細致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養老保險有關問題，確保按時足額發放的同時，盡量為他們提供方便。

第四篇：社會保險中心工作總結

社會保險中心工作總結

社會保險中心工作總結

社會保險中心工作總結

年社會保險中心工作，在各業務人員的配合下，在局領導的關心支持以及上級業務主管部門的業務指導下，已完成各項任務，得到了一定的成績，進一步完善了財務、統計管理制度，做到應收盡收、應支盡支、專款專用，并及時正確的報送各種財務、統計月、季報。以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習、深刻領會黨的十七屆中央紀委第二次會議精神。積極配合其他股室，認真完成了領導安排的各項工作任務。

一、開展城鎮職工基本醫療保險情

況

城鎮職工基本醫療保險年末參保人數4894人，完成目標任務。擴面454人。農民工參加城鎮職工基本醫療保險年末387人，完成目標任務。66年前參加工作參保人數179人，離休干部參保人數14人，其中：機關10人，事業1人，省屬3人。二等乙級傷殘軍人10人。基本醫療保險基金收入：1118萬元，其中統籌金收入910萬元，個人帳戶收入208萬元。基本醫療保險基金年末滾存結余1819萬元，其中統籌金結余1547萬元，個人帳戶結余272萬元。暫付款元,是我中心墊付給州中心個人帳戶元,收墊付維西中心個人帳戶元,收墊付香縣中心個人帳戶元,由于未作分中心清算而出現的暫付款支出。公務員醫療補助統籌收入119萬元,公務員醫療補助個人賬戶收入357萬元；利息收入元。大病醫療補助收入萬元。基本醫療保險基金支出454萬元，其中統籌支出192萬元，個人帳戶支出262萬元。公務員

醫療保險費支出268萬元,其中統籌支出12萬元,個人賬戶支出262萬元。大病醫療補助支出42萬元。審理報銷離休干部醫療費萬元,二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費萬元，慢性病支出元。

二、開展工傷保險情況

工傷保險參保人數3313人，完成目標任務100%。擴面443人，完成擴面率為100%。農民工參加工傷保險人數387人，完成目標任務100%。企業工傷保險支付2人工傷傷殘津貼元，支付1人喪葬補助金元，遺囑8人供養費元，年末企業工傷基金結余元。由于羊拉礦業公司等高風險企業的參統，企業工傷的支出趨于逐年增加。支付機關、事業工傷保險工傷醫療費元，年末機關、事業工傷保險基金結余元。今年工傷人員明顯多于上年，在一定程度上反映出參保人員對基金的認識，以后要加強工傷認定。

三、開展生育保險情況

城鎮職工生育保險參保人數3313

人，完成目標任務100%。擴面463人，完成擴面率為100%。企業單位全年總繳納生育費元，利息收入元，總收入元。全年征收機關、事業生育保險生育費元，利息收入元，機關、事業生育保險總收入元。企業單位全年總繳納工傷費元，利息收入元，全年企業工傷保險總收入元。征收機關、事業工傷保險工傷費元，利息收入元，機關、事業工傷保險總收入元。支付企業生育保險生育保險費元，生育保險津貼支出元，年末企業生育保險生育保險基金結余元。全年支付機關、事業生育保險生育費52人元，支1人流產、引產醫療費元，支1人計劃生育手術費元，年末機關、事業生育保險生育基金結余元。

四、開展基本養老保險情況

年我局加大了養老保險政策的宣傳力度，積極拓寬養老保險覆蓋面，動員企業單位及個體工商戶參加養老保險，但我縣縣情及人們對養老保險認識不夠深透等原因，給我縣養老保險擴面

工作帶來很大困難。年初我縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數1109人，其中自謀職業113人，年末企業職工基本養老保險參保人數參保職工1546人，其中自謀職業110人，完成目標任務99%；其中：在職職工參保人數達1284人，完成目標任務100%。養老保險的擴面工作是基金正常運轉的重中之重。但由于本縣的經濟發展滯后、企業破產對擴面工作造成較大困難，需要在今后工作中加強宣傳力度完成擴面任務。全年養老保險擴面436人，完成擴面率為100%。年我縣共征收養老保險金元；比上年增加64%是由于參保人數增加且工資基數提高。其中本年收入元,補繳歷年收入元。財政補貼收入元；其中中央財政補貼收入元，地方財政補貼收入元。機關事業單位合同制工人年末參保人數168人，全年征收養老金元。年末共有262名企業離退休人員享受養老金待遇，年初有離退休人員264人，年內死亡13人，新退11人。全年基本養老金支出元，比上

年多支出11%是由于企業基本養老金增加。轉移支出元,年末企業養老滾存結余元。機關事業單位有年初33名合同工退休人員，年內新增3人。合同制工人退休年末36人，機關、事業合同制工人全年應發養老金萬元。年末機關事業單位滾存結余元，機關、事業單位在離退休人員1026人，其中機關離退休414人，事業離退休612人，發放養老金元。發放率100%，不存在應發未發的現象。支付喪葬撫恤金3人，共計元。在職、退休死亡個人賬戶清退9人，共計元。上年末企業養老金累計欠費元，全年共清欠養老金元，未清欠費元，本年新增欠費元，今年年末累計欠費元。

五、開展失業保險情況

上年末失業保險參保人數2213人，年末參保人數2611人，完成目標任務100%。全年失業保險擴面398人，完成擴面率為100%。全年共征收失業保險金元，比上年增加200%是由于參保人數增加且工資基數提高，財政足額撥付單

位繳納部分等原因，上級補助收入元。年實發失業保險金人數21人，全年共計失業保險金支出元,其中失業救濟金支出元,醫療補助金支出元,上解上級支出 元。

六、開展待遇審核情況

辦理慢性病證184人次，74人報費；工傷保險9人，報費元；生育保險56人，報費元，離休及二等乙級傷殘軍人14人，報費元；在職人員175人報銷住院費；退休人員222人報銷住院費。

七、開展城鎮居民基本醫療保險情況

根據國發[]20號和云政發[]130號文件精神，迪慶州為城鎮居民基本醫療保險試點地州，城鎮居民基本醫療保險參保人數3709人，其中：學生兒童人，完成目標任務100%。收上級及財政補助收入元。

八、開展其他情況

收入增長原因是：參保職工增加，與上年相比參保人員增加。繳費基數增

長。財政足額撥付單位繳納部分。

支出增長原因：是繳費基數增長，個人帳戶增多，支出增大。是住院支出增長。是特慢病支出與上年相比支出增大。

年初失業保險金累計欠費元。基本醫療保險累計欠費325萬元，生育保險年初累計欠費17萬元，都屬財政未能到位的單位繳納部分，已匯報縣政府申請解決資金。由于縣級財政資金困難，上報州政府給予核銷處理。

年末基本醫療保險個人建帳人數4894人，企業養老保險個人建帳人數17人，數據上傳已達95%，積極配合地稅部門及各單位認真填寫養老金應征清測。辦理調動人員的個人賬戶轉移手續，養老個人賬戶轉入25人，養老個人賬戶轉出14人。

離退休人員的生存情況在各單位上報基礎上認真核實情況。企業退休人員社區管理服務87人，服務率已達33%以上。

基本醫療保險新制卡及補卡二批776人，8月機關事業離退休增資元,補發元。工傷認定14人，其中機關事業6人，企業8人；工亡1人。

為確保我州政策性依法關閉破產國有企業退休人員參加基本醫療保險，收財政補助資金元，用于解決地方政策性關閉破產國有企業退休人員及依法破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，享受此補助資金的退休人員有11人，是縣糧食局的退休職工。

答復提案議案1起，來信來訪四封。

縣定點醫療機構11個、定點零售藥店9個，定期進行檢查；根據群眾舉報，調查取證，對縣城4個違反“兩定”管理的定點藥店進行處理。

第五篇：2017機關后勤中心年工作總結

機關后勤服務中心2017工作總結

在機關領導的正確領導和機關各處室大力支持、配合下，2017年是后勤服務中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。現將2017工作完成情況匯報如下：

一、安全管理工作無隙可乘

為確保機關大院辦公、生活區域的環境安全，我中心持續加強安保人員安全思想教育，學習并演練應急情況處置，維護并使用大院安全監控系統，嚴格落實安全巡查制度，堅持安保人員24小時值班和來訪人員、車輛登記檢查等制度。今年以來重點對亂停亂放車輛進行整治，明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序。在消防演習的基礎上，清查所轄區域內消防器材，重點對滅火器進行壓力補充、更換老化設備和過期的干粉等。為干部職工創造了干凈、整潔的生活環境。

二、車輛管理工作循序漸進

面對車改后公務用車數量少、公里數大、機械老化等現實，我中心及時做好車輛的維護保養、年檢等工作，克服用車“扎堆”困難，科學調度，合理安排，圓滿完成機關對外接待用車和各處室應急等公務用車，特別是順利完成了國家重點運輸工作的隨隊壓運保障任務。在日常工作中，嚴格落實單車核算、—1— 一車一卡加油和車輛維修逐級審查制度，保證了資金的合理、科學使用。全年，公車駕駛員無違章違紀行為、車輛行駛安全無事故。

三、物業管理及環衛工作一如既往

物業管理方面，結合以往經驗和工辦辦務會議決定，逐步向規范化物業管理過度，嚴格各項收費標準，積極主動作為，多輪迭代協調。在認真細致做好服務保障和基礎數據登統計的前提下，按時、按量完成了大院近800家住戶及10余家單位的水、電、暖、中央空調及事業費等的收繳工作，保證了后勤中心的正常運轉。

四、水電暖的保障工作成效顯著

從點滴做起，嚴控日常水、電等各類開銷資源的利用環節，做好對重點設備制定專人負責并定時巡檢，發現故障及時維修排除，杜絕“跑冒滴漏”現象；采取堅決措施，對大院內各單位、各住房的水電表進行全面檢測、檢修，有效地保障正常運轉。注重加強機關宿舍、食堂水、電、氣的管理，對出現的漏水、斷電等報修問題，做到隨叫隨到，快速處理；重點做好夏季制冷、冬季采暖季的設備檢修、維護，和應急故障的排除工作。在確保服務中心高效運行的基礎上，有效降低了服務中心的運行費用，提高了管理效益。

五、醫療服務工作扎實有效

—2— 繼續做好機關職工的醫療服務和離退休人員的醫療保健工作，全年接診1142人次，并圓滿完成單位健康體檢任務。認真做好婦幼衛生信息統計管理工作，12月份集中辦理所屬人員獨生子女證的初領和補辦，并對2017年計生家庭綜合保險參保對象進行2017年的辦理。根據《醫療廢物管理條例》，簽訂醫療廢物集中處置合同，實現醫療廢物的收集、轉運和無害化處置。

六、機關職工食堂工作精益求精

樹立了機關食堂不能“只算經濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意，改變以往一味“把家”、不能虧本的思想和做法。在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配。及時掌握就餐人數，做好光盤行動宣傳，避免浪費，輔助降低食堂的服務成本。抓好后廚人員的思想教育，增強服務意識、衛生意識，確保機關食堂衛生、整潔。通過不斷的努力和認真的服務，食堂工作得到了就餐人員的一直認可。

2018年在具體工作中繼續堅持相互監督、相互制約的管理方式，力爭不斷提升機關后勤服務工作水平，為保障機關工作和職工生活順利開展做出新的貢獻。

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