第一篇：桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處關(guān)于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處

關(guān)于2011年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

2011年，我處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，堅持從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作，全體班子成員和干部職工自覺執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，形成了黨政齊抓共管、股室各負(fù)其責(zé)、干部積極參與的良好局面，全年沒有發(fā)生一起違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作規(guī)定的事件，為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險事業(yè)工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供了有力的保障。

一、學(xué)習(xí)引導(dǎo)，深入開展廉政宣教

我們堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，提高黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項規(guī)定的自覺性和堅定性重要措施。一是組織干部職工集中學(xué)。我們召開班子成員會和機(jī)關(guān)干部職工大會，定期或不定期召開民主生活會和支部黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件和會議精神。全年開展集中學(xué)習(xí)活動4次，召開“干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會”1次。二是訂訂閱資料輔導(dǎo)學(xué)。我們訂閱了《人民日報》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等黨報和雜志，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)在全縣反腐敗暨干部作風(fēng)建設(shè)大會上的報告。三是遠(yuǎn)程教育幫助學(xué)。我們通過黨員遠(yuǎn)程教育平臺，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“反腐倡廉”欄目的《抓好基層與群眾身邊的黨風(fēng)與腐敗問題》、《認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《以反

腐倡廉新成就迎接建黨90周年》等內(nèi)容。

二、班子帶頭，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)廉潔勤政

領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，我們按照“為民、務(wù)實、清廉、高效”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政的自身建設(shè)。

一是認(rèn)真制定了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任追究的意見》，明確了處領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能股室各自的黨風(fēng)廉政責(zé)任及黨風(fēng)廉政責(zé)任追究辦法。

二是將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程。班子會議經(jīng)常研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨務(wù)、政務(wù)工作一起研究、部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨政班子重要議事日程，多次召開專題會議，專門研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照“民主集中制”的原則，完善議事和決策機(jī)制，凡涉及人員崗位異動、干部推薦、大額資金的支出、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員等重大事項，都經(jīng)集體討論決定。

三是班子成員帶頭遵守紀(jì)律。班子成員能自覺做到堅持管好自己，管好身邊工作人員，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》要求的行為規(guī)范。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部職工必需做到的，自己首先做到；要求干部職工不能做的，自己堅決不做。

四是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持業(yè)務(wù)工作和黨建工作、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，大事講

原則，小事講風(fēng)格；認(rèn)真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定議事制度，堅持把個人分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來，確保民主集中制原則始終貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。

三、嚴(yán)格措施，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任

一是堅持依法行政，規(guī)范權(quán)力運行機(jī)制，大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開。我們始終堅持把依法行政放在首位，從加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能入手，規(guī)范行政行為，將辦事指南印制成宣傳冊，重點辦事事項制作成流程圖，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為，增強(qiáng)了工作透明度和開放度，保障人民群眾知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班期間，辦公電腦嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、游戲、看電影等，嚴(yán)禁上班時間在賓館茶樓喝茶聊天、打牌娛樂。

四、規(guī)范管理，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)滿意”活動，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建“五個好”，爭做“五帶頭”共產(chǎn)黨員為內(nèi)容，結(jié)合工作的實際，狠抓自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，采取有效措施，推動全處工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道。

一是認(rèn)真開展了作風(fēng)建設(shè)主題月活動，我們結(jié)合縣委“深入基層解難題，優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展”主題，組織工作隊員深入點村搞“三同”，結(jié)合人社系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，加強(qiáng)了窗口建設(shè)。

二是規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的自覺性、主

動性，重點消除辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問題，努力提高行政效能。

三是積極建章立制，確保行政效能。重點對以前出臺的崗位職責(zé)、機(jī)關(guān)考勤、目標(biāo)考核等一系列制度加以整理和完善，使機(jī)關(guān)日常工作有章可循、高效運轉(zhuǎn)。積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制，貫徹落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、增強(qiáng)針對性和可操作性，提高辦事效率。

二0一一年十二月一日

第二篇：執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

中利發(fā)電公司副總經(jīng)理李建民

2011年4月

根據(jù)淮礦辦發(fā)［2011］19號文要求，現(xiàn)將本人2010年以來承擔(dān)的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)任務(wù)完成情況、分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定等情況報告如下：

一、個人承擔(dān)的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)任務(wù)完成情況

廉政學(xué)習(xí)方面，本人能利用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)《黨員干部廉潔從業(yè)的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《淮北礦業(yè)黨委關(guān)于加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、集團(tuán)公司八條“高壓線”和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”規(guī)定等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，明白了什么可為、什么不可為，進(jìn)一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。廉政行為方面，始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部身份，把主要精力放在抓好現(xiàn)場安全、生產(chǎn)運行、科技進(jìn)步、工藝改進(jìn)上，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，培養(yǎng)健康情趣，慎獨、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法紀(jì)上不出格。在分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，積極抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，指導(dǎo)分管單位建立健全了部務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)分配等多項廉政制度，并定期深入分管單位調(diào)研了解廉政制度的落實情況，監(jiān)督獎金等分配是否 1

符合規(guī)定要求，勤敲“廉政鐘”、勤打廉政“預(yù)防針”，防患于未然。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和分管單位的支持配合下，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，分管范圍未發(fā)生違反廉政規(guī)定行為。

二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

在搞好自身廉潔自律的基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行“一崗兩責(zé)”職責(zé)，強(qiáng)化分管范圍的黨員干部教育、監(jiān)督、管理，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政宣教職責(zé)。利用分管單位的部務(wù)會、專業(yè)會，向大家宣傳形勢政策任務(wù)和廉政法規(guī)、廉政準(zhǔn)則等，運用正反典型案例教育黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，特別是在傳統(tǒng)節(jié)日期間，做到重點提醒，提高了他們的廉潔自律意識。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。對各單位制定的獎金分配方案、獎懲辦法等制度，做到事前參與、過程監(jiān)督，并定期組織召開干部職工座談會，聽取的意見和建議，及時掌握分管單位的廉政動態(tài)信息。三是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政方面的苗頭性、傾向性問題或不正之風(fēng)，及時督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，并對整治落實情況進(jìn)行閉合管理，確保了廉政制度運行有效。

三、執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定情況

始終以“如履薄冰、如臨深淵”的意識對待手中的權(quán)利，在廉潔從業(yè)方面謹(jǐn)慎行事，絲毫不敢懈怠。在“三重一大”事項上，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，集體研究決定，沒有違反決策原則和程序決定。在工資收入方面，未拿集團(tuán)公司批準(zhǔn)以外的工資性收入。在行使權(quán)力方面，沒有利用職務(wù)之便違規(guī)插手工程、設(shè)

備、材料招標(biāo)；沒有違反干部選拔使用規(guī)定。在管好配偶、子女和身邊工作人員方面，沒有利用職權(quán)為配偶、子女謀取私利，沒有婚喪喜慶事宜；對分管系統(tǒng)內(nèi)的干部經(jīng)常教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，決不能因貪一時小便宜而失信于職工，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象。在職務(wù)消費方面，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，沒有超標(biāo)準(zhǔn)接待、未利用公款進(jìn)行高檔娛樂消費，沒有公車私用等現(xiàn)象。

以上是本人2010年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要做法，雖然取得了一些成績，但從更高的層次要求，還有差距和不足，主要表現(xiàn)在：對分管范圍內(nèi)黨員干部的廉政教育形式、方法不夠豐富；在個人廉政學(xué)習(xí)上，滿足于自己對廉政的要求，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性還要加強(qiáng)等。針對存在的不足，今后將嚴(yán)格按照上級黨委的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，履行職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行整改，為打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)做出貢獻(xiàn)。

第三篇：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處某年工作思路

根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，××年全省要全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。加大改革的力度，推廣××市的作法，把我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保

險制度改革試點推向前進(jìn)。

一、繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標(biāo)考核辦法

完成省勞動和社會保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到億元（不包括財政撥入的離退休費），當(dāng)期基金征繳率達(dá)，實際參保人數(shù)比上略有增長，達(dá)到人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。

二、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作

（一）、推廣××的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作，提出實施意見和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照××的作法，分步到位，逐步實施。

（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作。

三、進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度

一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合。堅決糾正個別區(qū)、縣（市）沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題；三是堅持匯報制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。

四、進(jìn)一步完善各項制度，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。

一是狠抓制度建設(shè)。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格征、管、發(fā)每個環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細(xì)致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險有關(guān)問題，確保按時足額發(fā)放的同時，盡量為他們提供方便。

五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”

一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在××年底之前全部進(jìn)入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。

六、努力提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

××市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處

××年月日

第四篇：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處2014年工作思路

根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，～年全省要全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。加大改革的力度，推廣xx市的作法，把我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點推向前進(jìn)。s0100

一、繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標(biāo)考核辦法

完成省勞動和社會保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當(dāng)期基金征繳率達(dá)95%，實際參保人數(shù)比上略有增長，達(dá)到93323人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。

二、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作

（一）、推廣xx的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作，提出實施意見和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照xx的作法，分步到位，逐步實施。

（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作。

三、進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度

一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合。堅決糾正個別區(qū)、縣（市）沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題；三是堅持匯報制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。

四、進(jìn)一步完善各項制度，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。

一是狠抓制度建設(shè)。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格征、管、發(fā)每個環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細(xì)致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險有關(guān)問題，確保按時足額發(fā)放的同時，盡量為他們提供方便。

五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”

一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在～年底之前全部進(jìn)入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。

六、努力提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處

～年12月29日

第五篇：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處2005年工作思路

根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，2005年全省要全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。加大改革的力度，推廣**市的作法，把我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點推向前進(jìn)。

一、繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標(biāo)考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當(dāng)期基金征繳率達(dá)95%，實際參保人數(shù)比上略有增長，達(dá)到93323人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。

二、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作

（一）、推廣**的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作，提出實施意見和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照**的作法，分步到位，逐步實施。

（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作。

三、進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合。堅決糾正個別區(qū)、縣（市）沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題；三是堅持匯報制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。

四、進(jìn)一步完善各項制度，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。一是狠抓制度建設(shè)。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格征、管、發(fā)每個環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細(xì)致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險有關(guān)問題，確保按時足額發(fā)放的同時，盡量為他們提供方便。

五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在2005年底之前全部進(jìn)入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。

六、努力提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處2004年12月29日

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