第一篇：2012年部門工作目標制定、工作開展及任務完成情況02

2012年2月1日至3月12日期間

湛江農墾實驗中學各部門（年級）目標管理責任制

目標制定、工作開展及任務完成情況

一、湛江農墾實驗中學2012年發展目標及各部門主要目標任務

2012年2月1日和3日，學校先后召開新學期行政辦公會議和全體教職工開學工作會議，周密部署新學期工作。

許校長明確提出2012年學校發展的六大奮斗目標：一是爭取繼續獲得“湛江市高考先進單位”稱號（已連續6年獲得該榮譽）；二是把學校辦成一所家長滿意、社會認可、上級部門贊揚的優秀學校；三是繼續提高生源質量，高一錄取分數線要超過部分縣（市）區重點中學的錄取線；四是要把教師隊伍（班主任隊伍）打造成為墾區乃至湛江市最優秀的教師隊伍之一；五是要把職工隊伍（包括保安人員和退休人員）打造成為墾區乃至湛江市最和諧最團結的優秀隊伍；六是要把學生培養為墾區乃至湛江市最優秀的品學兼優學生團隊之一。

學校把2012年工作目標任務具體分解落實到各部門。

（一）教導處（教研室）的目標任務：

1、高考必須完成湛江市教育局下達的本科指標，本科人數達到或超過部分縣（市）區重點中學（如徐聞、坡頭、市五中）的本科人數，繼續獲得市高考先進單位。

2、高

一、高二學業水平考試要達到或超過部分縣（市）區重點中學的水平（如超過徐聞、坡頭，達到市四中、市五中）。高一高二也要分解落實本年級的高考指標。

3、學生參加各類學科競賽的獲獎人數和層次要高于縣（市）區重點學校的水平。

4、制訂教學進步獎勵方案和各年級高考備考方案。盤活教研，創出特色，提升質量，教研水平要居縣（市）區重點學校之首。

（二）德育處（團委、保衛科）的目標任務：

1、加強學生養成教育，讓學生成為“重品行、愛學習”的楷模，培養出墾區乃至湛江市最優秀的品學兼優學生。（要得到老師、群眾、家長、社會各界的認同和高度評價）

2、加強班主任隊伍建設，要培養出湛江市最優秀的班主任。（班主任優秀，所帶 1 的學生也優秀。）

3、加強校警隊伍建設，打造墾區和湛江市教育系統最優秀的校警隊伍，成為墾區和湛江市的品牌。

4、進一步完善封閉式管理，加強校園管理，加強學生思想、法制、安全、心理健康等教育和宣傳，完善校園安全監控室，專人負責、全程記錄，創立墾區和湛江市校園管理的典范。

（三）藝術科的目標任務：

1、選好藝術類苗子，跟蹤培養考上清華、北大、央美的優秀學生。

2、加大與廣州樹華美術高考培訓中心合作力度，充分利用樹華資源，打造湛江市最強的美術教師隊伍。

3、建立科學的藝術教學管理體系。

4、爭取明年培養出考上清華、北大、央美的學生。

（四）總務處的目標任務：

1、做好后勤服務工作，保證全校水電供應，保證校園內學生生活用品、伙食的供應，滿足學生浩需求。

2、做好水電設備、門窗、桌椅、下水道等的維護及維修、房屋補漏、危房改造等工作。

3、依法依規做好工程建設項目的投標、學校物資（教學儀器設備）的采購等工作。

4、做好校園規劃及建設工作，合理規劃和建設運動場、文化廣場等文體、休閑活動場所，規劃好西校區藝術校園，優化校園育人環境，提升文化品位。

（五）衛生所（計生辦）的目標任務：

1、做好學校衛生防病工作，確保校園不發生群體性傳染病。

2、做好校園衛生消毒工作，保持校園環境空氣清新干凈（宿舍、教室要空氣流通）。

3、做好食堂食品衛生檢查工作，確保校園食堂食品、飲水等安全衛生。

4、做好計劃生育和婦女兒童衛生保健工作，組織好師生體檢工作。

（六）體衛處（招生辦）的目標任務：

1、加強校園環境綠化、凈化、美化工作，確保校園干凈整潔，配合“創衛”工作，開展環境衛生整治活動，做好校園衛生檢查工作。

2、抓好體育高考訓練和高一高二體育課教學管理工作，確保學生開展健康的安全 2 的體育鍛煉。

3、有計劃、有步驟地做好招生工作，確保今年招生質量趕超部分縣（市）區重點學校（如徐聞、坡頭、市五中）。

4、做好中學生體質健康等報表工作。

（七）財務室的目標任務：

1、嚴格遵守財務制度，規范財務管理，做好學校財務決預算工作，確保收支平衡。

2、保證教職工的工資按時發放。

3、杜絕大手大腳、鋪張浪費現象，節省資金，用在刀刃上。

4、開支手續必須嚴格規范，符合農墾局《十項規定》和上級檢查要求。

（八）工會（女工委）的目標任務：

1、加強教職工思想政治教育學習，開展有益的文體活動，努力提高教職工隊伍整體素質，把“學校是我家，發展靠大家”的理念貫徹到實際行動中，打造墾區乃至湛江市最團結、最和諧的職工隊伍。

2、落實教代會職權，推動教職工參與學校民主政治建設，做好校務公開工作，落實安居工程。

3、發揮“送溫暖”作用，關心慰問退休人員、生病職工和產婦，調解校園矛盾糾紛，幫助解決教職工實際困難，營造和諧穩定的校園環境。

4、關心女教職工的工作、生活、心理和健康，維護女教職工的特殊權益，充分發揮女教職工和女學生在學校發展建設中的“半邊天”作用。

（九）黨政辦的目標任務：

1、加大檢查考核力度，定期和不定期檢查各部門的目標責任制管理工作，及時總結和反饋各部門目標任務完成情況。

2、加強學校人事管理，制訂、落實教職工的考核獎罰制度，充分調動教職工的積極性和創造性。

3、有針對性地做好學校人才培訓工作，努力打造學習型的人才隊伍。

4、做好日常校務、黨務工作，完成農墾局和校領導交辦的工作。做好十周年校慶籌備工作。

二、2月1日至3月12日期間各部門開展和完成的主要工作及下一步努力方向

（一）黨政辦：（2月份部門工作檢查得分94.5分，第一名）

主要工作：

1、制定部門目標責任制管理工作檢查辦法，并按計劃于3月7日（第五周）組織開展部門常規工作檢查。

2、已按計劃按要求做好2012年教師及醫護人員公開招聘工作。

3、根據湛江市和農墾局有關“創衛”工作部署，制定學校創衛工作方案，并開展相關工作。

4、配合綜治辦整理好學校安全綜治工作總結，接受湛江市專項檢查，獲得好評。

5、配合總務處開展征集校園環境建議合理化建議（設計方案）活動。

6、配合財務室按時發放工資和繳交社保、醫保。

7、配合工會做好農墾局校務公開檢查工作，獲得好評。

8、做好兩會期間的信訪維穩工作安排。

9、做好各項會議安排及接待工作。（如行政辦公例會、黨委會、新學期全體職工大會、開學典禮等；接待省農墾總局、湛江局領導來校指導工作，接待湛江市綜合治理檢查組來校檢查工作，接待湛江市教育局教研室專家來校指導高三備考工作，接待湛江五中領導老師來校交流學習等。）

10、完成入黨積極分子“初中高”三級培訓工作及上繳第一季度黨費。

11、做好農墾局主辦的各類培訓報名、領導班子年度考核表、后備干部名單、單位實有人員名冊表及編制統計表等上報工作。

12、已辦理好2011年度單位法人證書年檢工作。

13、與工會理順解決退休人員關心的退休工資問題。

14、做好各項會議記錄，傳達上級文件精神和重大會議精神。

15、辦理2名退休教職工退休手續和2名調入教師入編手續。

16、做好校內外宣傳報道工作，在各類媒體發布有關我校重大成果、重大活動的新聞近20篇，做好高三家長會圖片和高考勵志誓師大會圖片宣傳櫥窗。

下一步努力方向：

1、認真做好上傳下達和下情上達工作，確保學校各項工作運轉有序。

2、加強與各部門協調溝通，繼續做好檢查督促工作，進一步促進各部門提高執行力。

3、開展教師繼續教育培訓工作。

4、反饋檢查結果，做好“創先爭優先鋒崗排頭 兵”宣傳櫥窗、“學校2012年發展目標及各部門目標任務”宣傳櫥窗、“入黨積極分子三級培訓學習”宣傳櫥窗。

5、籌備十周年校慶活動。

6、籌備第三屆政工會議。

7、妥善解決退休人員工資問題。

8、做好新招聘教師的簽約工作，注意政審把關。

（二）教導處（教研室）：（2月份工作檢查得分92.8分，第二名）

主要工作：

1、安排本學期教學教研工作，收集、整理各學科的教學計劃及高三備考的各類資料，發放教材、教輔資料、備課用具等。

2、召開教研組長、備課組長會議，召開高三級長、副級長、班主任會議，召開高三學生座談會，召開高三備課組長會議和高三備考小組會議。

3、指導高三備考工作，配合麻章區教育局、湛江市教育局組織的開展高考備考檢查，針對檢查指導意見，提出相應的整改方案。

4、協助開展高三家長會、高三勵志誓師動員會、特色班高考動員會。

5、加強常規教研管理，加大集體備課檢查力度，組織一次教學檢查。

6、制定高一高二非畢業班高考獎勵方案。

7、做好學科競賽輔導工作。

8、選派謝彥波老師負責多媒體教學平臺及校園網絡管理工作。9、3月11、12日組織高三學生參加2012年高考英語口語考試。

下一步努力方向：

1、加強高三教學巡查，督促檢查整改方案的落實。

2、參加麻章區和湛江市高考備考研討會。

3、進一步完善教師考核方案和落實集體備課活動。

4、落實高一高二高考本科指標。

5、進一步做好高考沖刺工作，力爭2012年高考考出優異成績。

（三）德育處（團委、保衛科）：（2月份工作檢查得分89.5分，第三名）主要工作：

1、對全體學生進行形象教育，提高學生整體素質。

2、完善部門崗位職責，制訂計劃和目標要求及相應措施。

3、根據市教育局安排，2月26日至3月2日組織高一年級全體學生參加國防教育，一周軍訓。

4、營造學習氛圍，陶冶學生情操，出讀書征文?？?，組織開展各班黑板報評比活動。

5、配合高三開展高三家長會、高考勵志誓師大會、特色班高考動員大會。

6、開展環境衛生及安全教育，檢查督促各年級工作。

7、開創性地開展“新時期湛江人精神”主題團活動，在全市產生良好影響。

8、學生會工作有條不紊地開展，為學校的管理創造條件。

9、做好湛江市綜治檢查工作，完善各種資料，得到市、區領導的高度評價。

10、完成2012年綜治、安全生產等工作計劃。

11、保衛科堅持干部帶班制，集中力量整治門衛管理，依法值班，文明值班。整治校內車輛亂停放現象，擬定停車位置，畫好停車線，讓校內車輛有序停放。

12、保衛科派人護送高一學生參加軍訓，護送高三學生參加2012年高考英語口語考試。

下一步努力方向：

1、要加強西校區的保安值班。

2、為第三屆政工會準備好安全生產、消防、綜治責任書等資料。

3、邀請心理專家來校開講座，教育引導學生解決早戀問題。

4、開展學雷鋒活動，加強學生安全教育、環境衛生教育。

5、加強學生制度管理和思想管理。

6、不允許學生在校租房留宿。（在校外住宿的學生，其家長必須同意，書面簽名，保證其在校外發生的不安全等事故與學校無關）

（四）藝術科：（2月份工作檢查得分89.5分，并列第三名）主要工作：

1、制定藝術類教學高考方案和藝術科新學期工作安排。

2、加強美術、音樂教學管理，加強專業課考勤。

3、召開高

一、高二藝術生會議，高二藝術生座談會，藝術專業課月考。

4、籌備藝術生自主管理委員會。

5、迎接湛江市教研室李小娥主任來校檢查藝術教學工作。

下一步努力方向：

1、到農場初中調查藝術教育開展情況，制定到農場初中支教及農場初三藝術生提前錄取方案。

2、深入農場初中調研，挖掘藝術生優秀苗子，制訂好考上清華、北大、央美的學生的培養目標和計劃。

3、加強藝術生來回東西校區的管理。

4、召開美術、音樂月考分析總結會。

5、制訂藝術生學分認定方案草案。

6、做好藝術樓每層展廳的藝術作品布置。

（五）體衛處（招生辦）：（2月份工作檢查得分89.3分，第五名）主要工作：

1、落實好花工、清潔工的職責，順利完成清潔衛生工作。

2、順利完成2012年體育生專業高考。體育生高考術科成績輝煌，我校體育生14人上本科線，上線率為66.7%.3、招生的前期工作緊張有序地進行，為今年招生打好基礎。

4、上報中學生體質健康等報表。

下一步努力方向：

1、配合創衛辦開展（加固）校園衛生專項整治活動。

2、引導好體育考生做好文化課的高考備考。

3、開展體育鍛練活動和體育訓練要注意安全。

（六）工會（女工委）：（2月份工作檢查得分89分，第六名）主要工作：

1、整理教代會的材料，印發成文件，發放到各科室。

2、葉東榮事故已簽訂好協議，妥善處理，解決了學校后顧之憂。

3、公寓樓有關招標工作有新的進展。

4、組織系列慶“三八”活動，活動有特色和趣味性，豐富了教職工的生活。

5、開展創建“巾幗文明活動”富有成效，數學教研組被評為“湛江市巾幗文明崗”。

6、通過調查研究，理順了退休工人工資問題。

7、迎接農墾局檢查組來校檢查指導“校務公開”工作，獲得好評。

下一步努力方向：

1、做好十周年校慶籌備工作。

2、采取靈活方式，加強教職工思想政治教育。

3、關心教職工生活、工作、思想，及時了解教職工的思想動態，引導教職工識大體、顧大局，樹立“學校是我家，發展靠大家”的主人翁意識。

4、妥善處理校園教職工反映的關心的問題。

（七）衛生所（計生辦）：（2月份工作檢查得分87.8分，第七名）主要工作：

1、做好衛生所藥物的清點、采購和工具的消毒工作。

2、監督檢查學生食堂的飲食衛生。

3、做好計劃生育的節育調查工作，迎接計生檢查。

4、做好校區的消毒、滅鼠工作，預防流感及傳染病發生。

下一步努力方向：

1、進一步做好衛生防病工作，嚴防春季校園流行病。

2、配合創辦開展校園衛生專項整治活動。

3、加強食堂食品、飲水衛生監督檢查，確保校園不發生食物中毒等事故。

（八）財務室：（2月份工作檢查得分86.7分，第八名）主要工作：

1、組織好開學學生的學費收繳工作。

2、做好常規的報銷和記賬工作。

3、做好2月份工資和開學慰問金的發放工作。

4、整理打印相關賬單，并分類裝訂好。

5、完成第一批國家助學金發放工作，并做好第二批學生資料的的錄入工作。

6、做好今年的收支預算，控制好招待費、交通費。

下一步努力方向：

1、嚴格財務管理，?？顚Ｓ?。

2、節省不必要的開支，確保開支平衡。

3、盡快完成學費收繳工作。

（九）總務處：（2月份工作檢查得分85分，第九名）主要工作：

1、學校各建設項目按程序招投標，按計劃施工。

2、開展常規的維修工作，如水電、門窗等，保障學校的教學正常進行。

3、按照采購程序，采購各部門所需的物質。

4、監督檢查正在施工的項目。

5、做好校園廣播、化糞池抽糞等合同簽訂工作。

6、做好了藝術樓的漏水補漏工作。

7、教室安裝45個電箱。

下一步努力方向：

1、成立采購小組，按要求、按程序統一采購學校物資。

2、各部門請示購買辦公、教學等設施設備，要先寫好書面請示，由主管領導簽名，再報校長審批。請示批準后，由采購小組按程序采購、登記、發放。

3、廣泛征求師生意見和建議，做好校園規劃和建設。

4、及時做好日常維修、補漏，危房改造等工作。

（十）高一年級：

主要工作：

1、做好學生回校、繳費等工作。

2、抓學生儀容儀表整治教育。

3、抓好常規教學工作，強化課堂紀律管理。

4、召開學生大會，學習委員會議，了解學生的學習及學生對科任教師的評價情況。

5、組織高一學生參加市統一的軍訓活動，效果好。

6、開展年級教師常規工作大檢查。

下一步努力方向：

1、做好高一年級高考指標分解落實工作。

2、做好月考及考試分析總結工作。

（十一）高二年級：

主要工作：

1、及時、按時各種費用收齊上繳財務。

2、討論、制訂年級《教師考核方案》和《班主任考核方案》。

3、召開上學期期末考試成績分析學生大會，表彰先進學生，出了2版狀元宣傳櫥窗。

4、反復論證高考指標分解落實方案，把2013屆高考指標本科指標分到班級，落實到學生人頭。力爭2013年高考突破中山大學。建立重點學生考試檔案。

5、選拔確定重點本科（國本）學生名單，召開尖子學生會議。

6、召開兩次年級教師大會，召開一次重點班班主任會議。

7、舉行第一次月考。

8、開展年級教師常規教學檢查工作，檢查考核認真。

下一步努力方向：

1、落實美術生和音樂生的高考指標。

2、加強師生思想政治教育和心理健康教育。

3、制訂2013年高考備考計劃，做好高考備考工作。

（十二）高三年級：

主要工作：

1、統籌高三高考備考工作。制定高三第二學期年級備考計劃，協調各學科的備考。

2、組織第5次月考及月考分析總結會議。

3、召開備課組長會議，研討備考策略。

4、組織學生參加英語口語模擬考試和2012年高考英語口語考試。

5、召開各層面學生會議。

6、成功召開高三家長會，效果明顯。

7、舉行高考勵志誓師動員大會，效果明顯。

8、舉行特色班學生高考動員大會，效果明顯。

9、開展年級教師教學檢查工作。

下一步努力方向：

1、加大備考力度，做好高考沖刺準備工作，力爭再創高考新輝煌。

2、做好學生高考心理輔導。

3、加強高三教學巡查。

2012年3月12日

第二篇：工作目標任務完成情況的自查報告

工作目標任務完成情況的自查報告

工作目標任務完成情況的自查報告

（一）根據馬目標委發[2010]3號文件和馬目標委發[2010]5號文件通知精神，我中心對照2010目標任務進行了逐項清理自查，現將1-9月目標任務完成情況報告如下：

一、職能工作目標

（一）切實落實”兩集中、兩到位”.徹底解決部門對窗口授權不充分的問題，確?，F場辦結率90%以上，按時辦結率100%.在發改、規建、林業、水務、國土、交通等6個審批事項較多的部門設立了行政審批股，結合政府機構改革，逐步在其他23個行政審批部門成立行政審批股。根據6月8日縣機關行政效能建設暨政務服務中心建設工作會議精神，杜絕行政審批項目應進不進，體外循環。對還沒有進駐政務服務中心的行政審批項目，各部門已于6月25日以前整改到位。確保了行政審批現場辦結率90%以上，按時辦結率達到100%.（二）加強對鄉鎮（街道）便民服務中心建設的指導和考核。一是統一建設標準，規范建設內容。為保證鄉鎮便民服務中心的建設進度和質量，縣政務服務中心制定了《馬邊彝族自治縣鄉鎮便民服務中心、村（社區）代辦點標準化建設指導方案》，要求各鄉鎮做到便民服務中心的名稱、標識標牌、內部設施、進駐項目、窗口設置、政務公開欄、管理和運行模式 “八統一”.統一推行”五制兩服務”的運行模式，即推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、上報事項負責辦理制和責任追究制，推行公開服務和特色服務（預約服務、延時服

務、無償代辦服務、上門服務等）。二是強化工作指導，督促檢查到位。自開展鄉鎮便民服務中心建設工作以來，縣政務中心會同相關部門，多次深入到各鄉鎮，從規劃到建設全方位跟蹤指導各鄉鎮便民服務中心建設工作，確保目標任務順利完成。要求各鄉鎮利用鄉鎮政府辦公樓底樓、文化站、擴建伙食團等方式，用最好的場地最大限度地整合利用現有辦公場所進行規劃建設。其中下溪、勞動兩個鄉新建辦公用房，作為鄉鎮便民服務中心辦公場地。三是明確驗收標準，分步實施驗收。制定了《鄉鎮便民服務中心及村（社區）便民代辦點建設檢查驗收標準》，要求鄉鎮便民服務中心做到”六有”（有實施方案、有辦公場所、有標識標牌、有辦公設備、有辦事指南、有登記臺賬和聯系電話），村（社區）便民代辦點做到”四有”（有辦公場所、有標識標牌、有固定人員、有辦理登記）。我中心正在陸續驗收各鄉鎮便民服務中心和村（社區）便民代辦點，并根據驗

收情況劃撥各鄉鎮剩余補助資金。

（三）深入推進政務服務中心標準化建設。按照省、市”政務服務中心標準化建設方案”要求，大力推進縣政務服務中心標準化建設工作。按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化等5個大項14個子項要求，查漏補缺，縱深推進政務中心標準化建設。目前已制作安裝 “96196”全省政務服務公告牌，政務服務工作人員已統一規范著裝。

為滿足我縣政務服務中心標準化建設、”兩集中、兩到位”和拓展政務服務功能的需要，縣委、縣政府已議定新建政務服務中心業務用房，擬建成一座全縣一流的辦公大樓，切實高效、便捷、透明地為群眾和企業辦事，努力優化馬邊政務服務軟環境?，F已進入設計、招投標階段，預計2012年建成投入使用。

（四）規范行政審批項目管理。在清理壓縮行政審批事項的基礎上（現為

151項），按照承諾提速50%以上的標準，重新編制行政審批事項和公共服務事項《辦事指南》和《審批流程圖》，簽訂省政府統一格式授權委托書。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現場辦結率達到95%以上，按時辦結率達到100%.（五）積極實施并聯審批。將包括實行備案和核準管理的全部企業投資項目的審批事項納入并聯審批范圍；以招商引資活動簽約項目為突破口，由政務服務中心牽頭，為重大投資項目提供并聯審批和全程代辦服務，并進行公示。

（六）全面加強政務服務中心干部建設，認真落實”三項制度”,切實改善政務服務環境，提升機關形象。按照比法定時限減少50%以上的標準，確定承諾時限，并向社會公布。嚴格落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制。設立了首問責任崗，規范首問責任崗職責，積極推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制、一次性告知制等。統一實

行辦理時限公示制和延期辦結告知制，通過行政審批軟件系統自動推行限時辦結，并對超時辦結件自動生成問責，實行每日網上巡查制，及時督促指導相關部門對超時預警進行處理。進一步建立健全了項目管理、人員管理、大廳管理、網絡管理等規章制度，從審批服務的程序到工作人員的行為規范都做了嚴格的規定，在政務服務過程中，堅持用制度管人，用制度管事。通過各項制度的落實，機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

二、共同工作目標

堅持不懈狠抓黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和維護穩定工作、精神文明建設、信息督查、機關運轉等工作，各項工作任務正有序推進。

三、市下達目標

（一）基層服務建設：建成運行鄉鎮便民服務中心9個，村（社區）代辦點116個。今年8月底，全縣20個鄉鎮便民服務中心、208個村（社區）便民代

辦點均已全面建成投入運行，分別完成了年初目標任務的211%和170%,提前形成了縣鄉村（社區）三級便民服務網絡體系。截至8月底，各鄉鎮便民服務中心和村（社區）代辦點共辦理各類服務事項9860件。

（二）行政效能建設：（1、3-6小點內容同職能工作目標）

1、全面實施政務服務中心標準化建設。（略）

2、整合政務服務資源，拓展服務功能。按照”拓展內涵、完善功能、優化服務”的要求，結合現有場地條件，盡量將涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，納入政務服務中心集中辦理，強化政務服務中心的服務功能。整合了政務服務中心和惠民幫扶中心，實行”一套人馬，兩塊牌子”.醫保中心（含新農合）整體進駐政務服務中心辦公，社保、就業等在中心設立窗口，中心的”五?！狈展δ芤演^為完善。現正著手將工程建設項目比選、政府采購納入中心集中辦理，使中心”一站式”服務功能更加完善。

3、完成鄉鎮便民服務中心，村（社區）代辦點建設。（略）

4、加強招商引資和重大投資項目、城鄉環境綜合治理中行政審批項目并聯審批及代辦服務。（略）

5、全面實現行政審批”兩集中，兩到位”.（略）

6、認真執行和落實”三項制度”,加強行政效能監察問責。（略）

7、加強信息調研和新聞宣傳工作。為廣泛宣傳全縣加強機關行政效能建設重大決策部署、工作成效及先進典型，批評和糾正干部隊伍和機關作風方面存在的突出問題，扎實開展宣傳工作。利用《行政效能建設工作簡報》，及時總結推廣各級各部門的有效做法和工作經驗，加大對行政效能建設的宣傳報道。各鄉鎮、縣級各部門采取櫥窗、板報、發放資料、書寫固定標語等形式搞好社會宣傳。通過各級各部門整體聯動，在全縣營造效能建設的良好氛圍，為機關

行政效能建設提供強大的輿論支持，促進我縣干部作風轉變、制度完善和創新以及政府行政行為規范和執行力、公信力的提高。

四、存在的主要問題

1、我縣鄉鎮便民服務中心建設工作雖已全面完成，但在建設質量上各鄉鎮參差不齊，建設標準還不能做到完全統一。一是因各鄉鎮辦公條件不一，部分便民服務中心難以滿足大廳式、柜臺式辦公需要；二是部分村無支部活動室，便民服務代辦點只能設在學校等臨時辦公地點或村三職干部家中。

2、”兩集中、兩到位”還未得到全面落實。個別單位對”兩集中、兩到位”認識不到位，在整體入駐、集中審批、集中辦理、簡化流程、對窗口提供保障等方面措施不夠，對窗口負責人授權不充分，甚至將一些行政審批事項留在單位作”自留地”,導致群眾辦事”往返跑”.

第三篇：黨建工作開展情況及目標任務完成情況的匯報

雙桂鎮黨建工作開展情況及目標任務完成情況的匯報

2004年，雙桂鎮黨委按照區委的統一部署，以“十六大”精神為指引，全面貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持高舉旗幟，服務大局，與時俱時、團結拼搏積極完成區委下達的各項目標任務。黨的建設、組織建設、宣傳工作、紀檢工作取得階段性成果，現將工作開展情況、目標任務完成情況匯報如下：

一、組織工作：

1、堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，全面推進黨員先鋒工程。積極為雙桂經濟發展獻言獻計，涌現出了一大批先進的共產黨員和先進集體，“七一”表彰6個先進支部80名優秀共產黨員。8名新黨員面對黨旗莊嚴宣誓。檬子埡村73歲的老支書袁永吉不辜負黨員干部的重望，黨委政府的期望，自擔任村黨支部書記以來，走遍了全村的各家農戶，促漆談心親切交談，用誠心和愛心架起了友誼的橋梁。過去的七村村情復雜，派別現象嚴重財務混亂，部分村社干部不同程度利用職權存在挪用截留雙提款現象，干群關系十分緊張。他頂壓力而上狠下決心清財務，帶領群眾調整產業結構，組織黨員干部，新黨員成立農村義務助耕隊，2004年全面完成上級下達的各項目標任務，村主任王祥友

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也主動拿出多年的積畜，修補村道、社道公路。2村村主任何太平與業主聯姻發展訂單農業種植白芪20畝，同樣也啟到了先鋒模范帶頭作用。

2、扎實開展黨員農貸快車活動。積極開展黨員農貸快車活動，我鎮成立支農領導小組，黨員農貸快車活動領導小組，協調金融部門和涉農部門資金20萬元，幫助黨員信貸致富。農業中心免費為農民提供致富信息，了解國內外農業生產動態，舉辦實用技術培訓班，讓他們掌握1—2門新的科學技術。在活動中黨委政府注重了培育特色產業、支柱產業，以產業吸納資金，用資金發展產業，并將三村建設、百人幫村活動、“爭當愛民書記”活動有機的結合起來，成效顯著。

3、扎實開展黨內扶貧互助活動。繼續“三百工程”爭當愛民書記和開展機關作風整頓活動為載體，針對貧困黨員的生活實際，幫助解決了一大批實際問題?！捌咭弧逼陂g，共慰問貧困黨員40戶，發放專項資金4000元。進一步完善了鎮主要領導定點幫扶制度，做到了跟蹤、調查、落實。鎮黨委還積極號召鎮村干部與貧困黨員實行“1+1”互助，確保貧困黨員的生活、生產得到不斷的改善。

4、學習兩個條例，搞好黨員的民主評議工作。中央頒布實施的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是十分重要的黨內法規，是黨的政治生活中的一件大

事。我鎮黨委高度重視，加大了宣傳力度，組織全鎮干部認真學習，積極推行黨內評議與黨外評議的辦法，將貫徹落實兩個條例與黨員評議工作有機的結合起來，提高了民主評議黨員工作的質量，并對不合格的黨員提出了整改意見。

5、農建工作得到鞏固和發展。①針對部分村黨員干部理論基礎薄弱，組織學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，和黨的十六大報告精神，切實提高廣大黨員干部政治鑒別力和政治敏銳性。采取集中培訓與經常性以會代訓相結合，現場培訓與外出參觀相結合的方式組織鎮村干部到木老、鳳埡山參觀學習，學習他們農業產業結構調整的經驗，組織全體鎮村干部到南部四房嘴村考察學習，進一步掀起了向雍宗滿同志學習的高潮。②轉變管理機制，規范村級干部行為。一是目標管理規范化，積極推行村工作綜合目標考核制度，以調動干部的積極性和參與性。二是評議考核制度化，村級班子成員要接受黨員群眾的民主評議，對評議不合格的給予幫助教育和誡名處理。三是監督約束經常化，進一步完善“三會一課”制度，學習制度，民主生活會制度，廉潔自律制度，積極轉變干部作風。

6、以村“兩委”換屆為契機，增強村級班子的戰斗力與凝聚力。實踐證明，王祥友等年富力強的同志擔任村主要干部使班子結構更加合理成熟，推動了工作的健康發展，因此鎮黨委對村“兩委”換屆選舉工作高度重視，做到了強化宣傳，周密布暑，精心組織全鎮對17個行政村的支部書記成功換屆，調整支書2人，村委換屆選舉工作正在有序進行。村級班子的結構，更沿著年輕化、知識化、信息化的方向發展，村級班子的戰斗力和凝聚力得到不斷加強。

二、宣傳工作方面：

1、統一思想加強認識，確保機關作鳳整頓及廉政建設活動落到實處。針對全區當前特殊的矛盾和困難以及保穩定求發展的艱巨任務，我鎮緊緊圍繞發展第一要務，切實解決機關干部職工在思想觀念、政治紀律、工作作風和廉潔從政等方面的突出問題，集中時間、集中人員、集中精力，有條不紊、不折不扣地抓好作風整頓及廉政建設活動。這次活動共召開廣播會20次，鎮村干部會議10次，書寫標語20幅，收到反饋意見200多條，理順了干部情緒、激勵了干部斗志、轉變了干部作風、規范了干部管理，使人心更、干勁更足、隊伍更廉、環境更優。

2、深入貫徹十六大精神，切實加強道德建設，努力形成良好社會風尚。①以中心組學習，單位政治學習和農村專題廣播作為主要形式，深入宣傳貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大精神。掀起向雍宗滿同志學習的新高潮。②結合“創星爭滿”、“三走進”工作，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展扶貧助殘助學等道德實踐活動。3月份組織黨員干部在西河沿岸栽竹20000株、易楊10000株，美化了西河，組織初三的畢業生義務清掃敬老院，義務助工一天，引導青少年尊老愛幼、團結互助。

3、加強宣傳文化中心基礎建設，開展豐富的干群文化生活。以西河旅游開發為重點，結合本地的風土人情，整合旅游資源，組織開展了豐富多彩的文娛活動。成功舉辦了蒲巴山桃花節、卡拉OK大賽、演講比賽、校園書畫展等，營造了濃郁的文化氛圍。我鎮專門成立了的宣傳文化中心辦公室和西河旅游接待辦公室。

三、紀檢工作方面：

2004年，我鎮以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神緊緊圍繞區委、區政府工作思路和階段性目標，找準切入點，深入開展執法糾風工作，不斷加強黨風、政風建設。

1、落實責任，互相督促檢查。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，并于區委、區政府簽訂了目標責任書，對轄區內的黨風廉政建設工作，做到了周密布暑，認真安排。對領導班子成員和各位干部相互加強督促，互相監督，嚴格執行四大紀律、八項

要求，并對領導班子的表現，做好了一年一度的民主評議工作。

2、在雙太公路的建設上，場鎮發展方面，認真處理好了因土地問題引發的各種糾紛和矛盾，嚴禁違反規定亂占耕地以及拖欠截留挪用土地補償費用等問題，保證了場鎮發展和工程的建設。

3、對本鎮農民負擔退耕還林、糧食直補等涉農政策，嚴格

執行中央、省、市關于減輕農民負擔和農村稅費改革等各項規定，對執行情況做了調查并及時報告，全鎮農民負擔無亂收費加碼現象，全鎮沒有因農民負擔引發一起案件；無條件貫徹落實國家退耕還林政策，以每畝230元的現金不折不扣的兌現給農戶；對糧食直補現金政府無一分截留和抵扣，不存在直接扣抵農業稅的現象，準確無誤的將直補款兌現到農戶手中。

4、加強政務、村務公開，推行收費公示制。對學?！耙毁M制”執行情況，涉農的各項收費標準進行公示，并嚴格審察，杜絕了亂收費的行為。

5、加強宣傳教育、做好來信來訪。2004年組織黨員干部學習兩個條例和其他黨紀政紀條規10次、中心組學習黨風廉政教育內容6次、黨政領導干部上廉政課3次。設立了意見箱、信訪接待室，對來信、來人、來訪做好了及時登記分類處理、立卷歸檔，對上及批準信訪件辦結率達100%。

二OO四年十二月十六日

第四篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第五篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社?；鸢踩\行

加強社?；斯ぷ?，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。