第一篇：定遠縣總醫院2011年度衛生工作目標任務完成情況匯報材料

定遠縣總醫院2011年度衛生工作目標任務完成情況

2011年度，我院根據縣衛生主管部門制定的目標任務，結合單位實際情況，深化改革，認真研究醫院管理年提出的多項措施，廣大干部職工以學習“創先爭優”和“三好一滿意”活動為契機，緊緊圍繞解決群眾看病難、看病貴等問題，以構建群眾滿意的衛生事業為目標，牢牢抓住科學發展觀這一指導思想，全力抓好新區項目建設、醫療質量建設、醫療服務能力建設、人才隊伍建設等重點工作，建立急救應急機制，全面提升醫療服務能力，改善醫療服務環境和服務流程及就診條件，提高衛生保障水平，扎實有效地推進各項衛生工作，確保了各項工作任務的落實。現將有關目標任務完成情況簡要匯報如下：

一、繼續深化醫藥衛生體制改革，鞏固基層醫改成果

1、開展臨床重點?？平ㄔO，提高縣級醫院服務能力。

為了認真貫徹執行上級主管部門有關“改革城市衛生服務體系，逐步形成功能合理，方便群眾的衛生服務網絡，實行分級醫療，建立雙向轉診制度”的相關衛生政策精神，我院本著以病人為中心的原則，積極響應探索醫療新模式，與南京市胸科醫院共同簽訂了“雙向轉診”協議，建立了友好協作關系成為技術合作伙伴。此舉旨在充分利用南京胸科醫院在人才、技術、設備等方面的優勢，通過我院功能和網點資源，為患者開辟一條綠色就診通道，使患者在防、管、治方面形成一條龍優質高效的醫療服務。同時南京胸科醫院為我院提供技術支持、人才培養，定期來我院出診、坐診、舉辦講座、業務培訓和義診活動，為我院醫務人員提供短期業務學習和進修，不斷提高我院醫療技術水平，實現三甲醫院、二甲醫院和病人三方互惠受益。

在學科建設方面，我院重點推進心血管和腫瘤中心的人才培養工

作，安排專科骨干醫師前往江蘇省腫瘤醫院、省立醫院、安醫附院、淮南新華醫院等進修學習，本年度共派出2輪共7人次，使我院心血管和腫瘤防治技術水平顯著提高。

2、結合總院新區建設，開展以電子病歷為重點的縣級醫院信息化建設，推進預約診療服務。

隨著總院新區信息化建設進程的推進，我院緊緊圍繞“以患者為中心”，通過完善患者入院信息、規范階段小結書寫、建立住院患者門診預約及隨訪、規范抗菌藥物的使用、病案的實時監控等，不斷完善電子病歷功能模塊，充分利用信息技術，促進醫療質量的提高及醫療服務的改善。

為全面落實《衛生部關于在公立醫院施行預約診療服務工作的意見》的文件精神，改善公立醫院服務功能，方便群眾就醫，結合“三好一滿意”活動，我院于5月份開展了“預約診療，簡化流程，優化服務”的預約診療服務試點工作。先行在2個門診部以及13個臨床科室試行，醫技科室在實施過程中開展了預約診療服務。在門診部、病區宣傳欄和醫院網站，我院向患者公開了各臨床科室13位科主任的聯系電話，患者群眾可通過電話預約、院內隨診預約、網上預約、遠程會診預約等各類預約方式有選擇地就診，有效地避免了就診高峰，減少了患者等候的時間，做到了真正的替患者著想，為患者服務。

3、開展縣級醫院綜合改革試點工作。

自今年2月份以來，我院大力推進縣級公立醫院改革。在縣委、縣政府和上級衛生主管部門的正確領導下，嚴格安排部署，扎實推進我院醫藥衛生體制綜合改革，通過成立醫改工作領導小組，強化組織領導；以實施國家基本藥物制度為突破口，加快推進基層醫改步伐，努力破除“以藥養醫”陳舊機制；通過實行基本藥物掛網采購和藥房

托管，通過加大醫院基礎設施建設和人才培養，提高醫院技術能力水平，爭取讓患者大病、疑難雜癥不出縣，減少患者向上級醫院轉診數量，真正減輕患者負擔，緩解“看病貴”現象。

4、繼續推進臨床路徑管理工作，開展不少于10個病種的臨床路徑管理。

為規范臨床診療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，根據衛生部《臨床路徑管理指導原則（試行）》和醫療質量萬里行相關活動的精神，我院制訂了《定遠縣總醫院臨床路徑管理實施方案（征求意見稿）》，各科室認真學習研究，并提出修改意見。結合新農合單病種限價工作，我院于今年6月制定了《關于開展新農合住院按病種付費工作的通知》，初步擬定了下肢靜脈曲張、子宮平滑肌瘤等10個單病種進行按病種付費，給新農合患者減輕了經濟負擔。

5、深入開展“優質護理示范工程”，縣級二級醫院開展的病房數不少于30%。

按照上級文件要求我院及時啟動優質護理示范工程，兩院護理部于2010年4月份召開護士長動員會議，組織學習相關文件精神，提出要求，布置工作任務。《住院患者基礎護理服務項目（試行）》等三個文件已印制成冊，做到人手一本?？剖易o士長組織護士學習標準，明確護士必須履行基礎護理職責。加強入院宣教、健康指導，滿足患者知情需求，促進臨床護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。推行表格式護理文書,簡化護理文書,把時間還給護士，把護士還給病人。護理部不定期進行檢查，將檢查結果及時反饋給科室并要求其改進，科室每周進行自查、自控，取得了良好的經濟效益和社會效益。

二、健全基層醫療衛生服務體系，鞏固提高新型農村合作醫療制度。

1、實施中央擴大內需縣級醫院基礎建設項目。

總醫院新區建設項目于2009年4月11日正式破土動工建設，一期工程項目總投資估算人民幣約3.12億元,（含土地購置等前期費用）。至2011年11月己完成工程量2.73億元, 醫院按工程進度款實際支付1.82億元, 目前住院大樓、醫技樓、食堂、鍋爐房、洗衣房、供應中心已投入使用，中醫院已順利搬遷。目前繼續完善路網建設和門診內部安裝，年底之前將具備初步整體搬遷條件。

2、加強縣醫院骨干人才培養，完成縣級醫院培養骨干醫師和專業技術人才任務。

今年，我院安排臨床科室骨干醫師到三級醫院進修培訓共17人次。培訓對象以醫院臨床主治醫師、近幾年人才招聘的本科住院醫師為主。培訓重點培養骨干醫師臨床思維、臨床技術操作能力和醫患溝通能力，骨干醫師熟練掌握臨床常見病、多發病的診治和適宜技術，熟悉部分疑難重癥疾病的診斷、鑒別診斷及治療知識，了解縣級醫院?？平ㄔO和管理基本知識。通過培訓的醫師將成為我院臨床技術發展的中堅力量。

三、堅持預防為主，促進基本公共衛生服務均等化

1、繼續實施縣醫院救治能力建設項目。

為進一步加強總院120急救中心和急診科建設，我院安排4名輪轉期滿的本科臨床專業醫師定崗在急診科，強化院前急救和院內急救人才梯隊建設，同時購置了30萬元的急救醫療設備，提供硬件更新和保障，安排5人次前往省立醫院、安醫附院進修急診科臨床業務，以提高總院急救診療水平。

根據省衛生廳安排啟動縣域內農村院前急救體系建設。我院按照縣衛生局統一安排，加大急救中心的應急救治能力，確保院前急救體

系能力健全，反映迅速。

四、繼續做好衛生應急和重大疾病防控

1、建立艾滋病篩查實驗室并通過驗收，正常運轉。進一步加強實驗室生物安全管理。

根據《關于開展全區醫療機構臨床實驗室專項檢查的通知》、《安徽省醫療機構臨床實驗室考核細則》，我院對照檢查內容進行自查。醫院對檢驗科工作十分重視，院領導分工明確，由業務院長分管檢驗管理工作。檢驗科工作人員共有18人，有相應的技術檔案及培訓記錄。備有《檢驗手冊》并面向全院發放，對開展的新項目有全員培訓記錄?？剖页闪①|控小組，定期開展科室質控工作。檢驗科環境和設備與臨床檢驗工作相適應，有完善的管理制度和檢驗報告發放制度。按照核準的診療科目開展臨床檢驗項目，工作能滿足臨床工作需要。檢驗項目和分析儀有標準的操作規程及維護規程，并有專門記錄。醫院成立了生物安全管理委員會，負責臨床實驗室生物安全管理工作，相關職能部門職責明確，不定期進行檢查，考核。總院新區醫技樓規劃布置有艾滋病篩查實驗室，目前已投入使用。

五、規范醫療服務行為，加強醫療服務監管

1、繼續深入開展醫療質量萬里行活動，有布置、有檢查、有總結。今年年初，我院制定了2011年度醫療質量萬里行活動方案，持續推進醫療質量管理，結合衛生部“三好一滿意”活動，我院于5月召開了動員大會，對醫療質量、護理質量、院感防控進行了周密部署。全年共開展醫療質量全院檢查8次，護理質量檢查12次，醫院感染檢查8次，針對檢查中發現的問題及時通報并進行整改。

2、推進平安醫院、優質醫院創建工作。

我院通過建立平安醫院創建長效機制，年初制定活動方案，調整

領導小組成員，并對醫院的醫療安全、生產生活安全和職工小區安全提出新的要求。我院在放射、藥品、壓力容器等重點部門進行定期安全檢查，并做好記錄，做到安全有保障，責任到個人，層層落實，不留死角，一年來未發生一起安全事故。

3、加強院內感染管理，及時查處院內感染事件，全面推廣目標性監測，以提高醫院感染的預防與控制。

根據《醫院感染管理辦法》和“醫院質量管理年”對醫院感染的要求，我院嚴格執行國家規定醫院感染管理的規章制度和技術規范。制定了醫院感染預防與控制的具體措施和預防醫院感染標準化操作規程。進行了醫務人員的職業防護的教育和培訓。加強了醫院感染的監測和醫療廢棄物的管理，保證醫療廢物的安全處理。醫院感染的預防與控制措施得力，全年醫院感染控制在符合國家規定標準，未發生醫院感染流行和爆發，取得了較滿意的效果。

4、加強血液安全監管。

我院積極推進無償獻血工作，我院所有臨床用血全部來自無償獻血，臨床用血成分血占95%以上。推進縣級醫療機構血庫的規范化建設，并完成與省血液管理系統聯網，按時完成了輸血科業務技術人員崗位培訓工作?？h衛生局衛生監督所全年共對采血點及我院輸血科分別檢查了4次，未發生違紀違規行為。

第二篇：衛生工作目標完成情況

衛生工作目標完成情況匯報材料

疾病預防控制：

15歲以下人群補種乙肝疫苗工作：去年接種了1994年和1995年出生的兩個年齡組，兩個年齡組的第二第三針在今年接種。今年接種了96、97、98三個年齡組，于9月份開始接種第一針。

去年第一針應種8038人，實種7619人，接種率95.68%，第二針應種7412人，實種7412人，接種率100%，第三針應種7619人，實種7619人，接種率100%。

今年第一針應種7936人，實種7930人，接種率99.9%，第二針接種正在進行中。

市衛生局要求接種率在95%以上，我縣均超額完成。

疾病預防控制績效考核工作：衛生局成立了疾病預防控制績效考核領導組和技術指導組，制定了考核方案，以過兩個多月的數據收集整理匯總分析，進行了自評，并于2010年11月15日接受了市衛生局的復核，市局對我縣的疾病預防控制績效考核工作給予肯定并進行了進一步指導，以利下一步工作的完善。

居民健康生活方式行動開展情況：動員全體醫務工作者在工作中、生活中宣傳健康生活方式，下發健康教育手冊、傳單、掛圖等資料共計5萬多份，縣醫院、中醫院、疾控中心、婦幼所、監督所等醫療衛生單位廣泛利用新聞報道、報紙、圖版、海報、醫囑等形式開展宣傳，健康教育協會開辦了四期講座重點宣傳中老年人健康生活方式和一些慢性病的預防與控制措施等。

衛生系統禁煙活動：縣衛生局于去年就創建為無煙單位，今年衛生局與 25個醫療衛生單位簽訂了創建無煙單位合同，共創建無煙單位25個

計劃免疫五苗接種率以鄉鎮為單位維持在90%以上，完成了目標任務。結核病控制：現代結核病控制策略覆蓋了全縣，2010年發現新涂陽肺結核人數79例，目標為80例，完成全年任務的98%。去年涂陽病人治愈率96.34%，遠遠超出85%的目標

艾滋病預防工作：今年我縣被確定為艾滋病全球基金項目縣，縣疾病預防控制中心開展了多項宣傳、干預、培訓等工作，群眾艾滋病知識知曉率達到了60%，艾滋病哨點監測共計1371人，包括長卡司機、暗娼、結核病人等，自愿咨詢檢測400人次。

愛國衛生工作：

衛生縣城達標工作。我縣已多年維持衛生縣城標準，深入開展了城鄉環境清潔工程，達到了省級衛生縣城標準。

農村改水改廁工作：衛生廁所普及率為31%，未達到市局要求48%的比率?？平坦ぷ鳎亨l級衛生技術人員中專以上學歷188人，村級衛生技術人員中專以上學歷242人，鄉村兩級衛生技術人員中專以上學歷達到了85%。

繼續醫學教育：2006年，縣醫院開展了呼吸系統疾病內科診治新進展培訓班、農村常見病外科培訓班、護理規范化管理培訓班三個繼續醫學教育項目。全縣中級以上職稱人員每年都有外出培訓進修者，他們均獲得了相應的繼續醫學教育學分。

農村衛生：

縣鄉村三級衛生機構達標率：我縣共有三級衛生機構256個，209所單位達標，達標率為81.6%，衛生局組織了鄉村三級衛生機構達標評審工作。

村醫資質：我縣237共個村衛生室，每個村衛生室都配備了具備合法資質的村醫擔任當地醫療衛生工作任務。

國家基本藥物制度：我縣在19個鄉鎮衛生院和醫療衛生服務站實行了基本藥物制度，實行了鄉村一體化管理，到目前運行良好，受到市衛生局的肯定。

村醫補助；對全縣村醫進行了考核并根據考核結果兌現了村醫補助，每人每月補助400元。

新農合工作：今年內全縣農民參合率91.49%，超過了91%的目標，參合農民人均籌資標準提高到了150元。開展了門診統籌工作。政策范圍內住院費用報銷比例達到了70%，最高支付限額為4萬元。

村醫培訓：于今年8月14日對村醫進行了為期一周的以基本公共衛生服務為主要內容的培訓，共培訓300人。

對口支援工作：今年抽調12名主治醫師以上醫生對4個鄉鎮衛生院進行了對口支援，每位醫生都按時到支援基層衛生院工作，對受援衛生院起到了很好的扶持作用。

婦幼與社區衛生：

嬰兒死亡率2005年為5.16‰，2010年為3.85‰，下降了20%。孕產婦死亡率2005年為73.75/10萬，2010年無一例孕產婦死亡，農村住院分娩率94.16%，高危孕產婦住院分娩率100%，農村消毒接生率100%，農村孕產婦保健覆蓋率94.45%，孕產婦系統管理率94.45%，新生兒出生缺陷發生率62.89/萬，新生兒破傷風沒有發生，兒童保健覆蓋率為81.68%，農村育齡婦女葉酸服用率81%，所有項目均達到市里要求的標準。

中醫藥工作：

中藥房和特色專科建設：縣中醫院中藥房按國家標準規劃建設，制定了制度，完善了設施，投入運行后，效益良好。

重點中醫?？平ㄔO：縣中醫院建設了針灸理療康復特色專科，派出人員培訓，增添設備，準備投入使用。

中醫院二級乙等建設情況：目前，縣中醫院正在為申請二級乙等醫院做各項準備工作。

中醫藥適宜技術推廣：中醫院分別于2010年8月3日和10月1日開展了兩期共計30個培訓日的中醫藥適宜技術推廣工作，培訓鄉村兩級專業人員共計250多人，推廣中醫藥適宜技術4項。

醫政管理：

白內障患者復明工作：按照項目規定，今年為9例白內障患者開展了復明手術。

達標上等工作：縣醫院經評審已達到二級乙等醫院級別，目前正在著手準備二級甲等評審工作。

常見病種路徑管理工作：縣醫院開展了臨床路徑與單病種質量控制工作，于2010年5月開展了腦出血、腹股溝疝、計劃性剖宮產、老年性白內障等8個單病種質量控制工作，目前有5個病種20例患者進入路徑治療。目前，按照上級要求已做計劃，把單病種數量增加至20種。

醫院投訴管理：縣醫院于2009年制定了信訪工作制度，確定了投訴管理部門，院長為投訴管理第一責任人，具體責任明確到各科室，以加強醫患溝通。中醫院正在完善這項工作。

醫院信息化建設；縣醫院多年來重視醫院信息化建設，實施HIS工程，實現了院內信息互通。

優質護理示范工程：在縣醫院和中醫院得到開展，兩所醫院均開展了創建優質護理服務活動推進工作，護理質量、醫患關系、住院環境均有了明顯改善，患者滿意度有了明顯提高。

衛生監督工作：完成了鄉鎮衛生監督站的建設并已開展各項工作，人員編制均已落實。

對縣醫院的供血情況進行了專項檢查，對他們的工作進行了督導，使之在運行過程中嚴格按照法律法規辦事，進一步完善各項制度。年內開展了打擊非法行醫工作，對醫療機構進行了檢查監督整頓。

開展了職業病健康體檢工作，共為1260名有職業健康危害的工人做了體檢并建立了健康檔案。

公共場所衛生監督量化分級管理：共對53家公共場所進行了量化分級管理，建立了分級管理檔案。

人事工作：今年我省開展為鄉鎮衛生院招聘執業醫師工作，我縣招聘四名執業醫師到四所鄉鎮衛生院工作，目前已完成筆試、面試、體檢、考核等工作，進入錄用公示階段。

藥政工作：我縣在各鄉鎮衛生院實行了國家基本藥物制度，各醫療機構都按規定配備并銷售基本藥物，實行藥品零差價銷售，讓利于民。截止10月底，已購入藥品總價220.6萬元，售出藥物價值179.8萬元，政府補助資金37.2萬元。

規劃財務工作；今年我縣人民醫院進行住院樓新建工程，目前已完成了設計并進入開工階段。

今年新建的20所村衛生室也已基本完工，個別投入使用，大部分在裝修。

統計工作：

病床：我縣醫療機構共有床位574張，每千人擁有床位2.4張。未達到3.1張的標準。

醫生：我縣有執業醫師和執業助理醫師共計304人，鄉村醫生306人，每千人擁有醫生按執業情況算為1.3人，按全部醫生算為2.6人，均達不到每千人擁有3.5人的標準。

衛生應急工作：我縣已完成兩部專項應急預案的制定，由縣政府發文制定。各類應急隊伍健全，成立了縣級應急專家組。必要的應急物資儲備也很充分。

第三篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作?，F將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第四篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社?；鸢踩\行

加強社?；斯ぷ鳎习肽旯不擞萌藛挝?40戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第五篇：2015年目標任務完成情況亮點匯報

2015年目標任務完成情況亮點匯報

一、任務完成情況

年初，市委市政府下達我縣招商引資任務X億元。截止11月底，全縣新建項目X個，續建項目X個，市政府考核認定到位資金X億元，完成市考指標任務X％。

二、工作取得成績

（一）抓活動，專題教育扎實開展。緊緊圍繞“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權”三個專題，及時梳理問題，建立臺賬，籌劃措施，限時銷號；做好“三個結合”，落實“十項規定動作”，積極開展以“修身做人，用權律己，干事創業”為主要內容的演講賽活動。

（二）抓關鍵，突出領域招商。抓住中省市支持的新能源開發、棚戶區改造、小微企業發展、健康消費等產業以及旅游開發、機械制造、農副產品深加工、煤炭轉化、公共服務業等支撐合陽經濟發展的增值點，精心策劃包裝X個亮點項目。

(三)抓主動，開展多樣招商。繼續組建縣級領導帶頭外出招商；繼續推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網絡平臺，定期發布招商動態；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作。

（四）抓專場，高效務實招商。蘇州優勢資源說明會上，打出印光故里文化招牌，對意向項目上門銜接、洽談跟進；全球秦商大會上，簽訂了XX項目等5個項目；第十九屆西洽會暨絲綢之路國際博覽會上，共簽約重點項目X個，合同引資X億元；第三屆黃河金三角投資合作交流大會上，簽約XX項目一個，合同引資約X億元。

（五）抓服務，優化環境招商。年初，在X系統舉辦了“立足本職，愛崗敬業”演講賽，點燃了招商熱情，強化了招商工作責任；建立了企業服務一廳式辦公制，進一步簡化辦事手續，積極推行“六個零”制度，加快形成良好的發展環境。

（六）抓機制，強化措施招商。細化分解招商引資任務，落實鎮、街道辦、部門“一把手”責任制，同時會同縣紀檢委、考核辦、兩辦督查室，實施跟蹤考核落實制；下發合辦發X號文件，完善招商引資考核辦法；每月對已開工項目進行實時跟蹤，以目標倒逼進度，以任務倒逼責任，每季度全面檢查一次，半年通報一次，全面推進工作。

2015年12月25日