第一篇：2014上海市松江區公開招聘30名幼兒園教師公告（本站推薦）

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2014上海市松江區公開招聘30名幼兒園教師公告

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為進一步加強學前教育師資隊伍建設，滿足松江教育事業快速發展需要，區教育局、區人力資源和社會保障局共同組織招聘幼兒園教師。現將有關招聘事項告知如下：

一、招聘原則和方式

1、原則：公開、平等、競爭、擇優。

2、方式：按德才兼備標準，以筆試、試教、面試相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數、性質

1、人數：幼兒園教師30名。

2、性質：事業單位工作人員，實行聘用合同制管理。

三、報考條件

1、遵紀守法，品行端正;

2、持有松江區常住戶籍;

3、具有全日制大專及以上學歷;

4、具有一年及其以上工作經歷(截止至2014年6月30日)，期間有幼兒園實習經驗(幼兒園出具實習證明)。

5、具有幼兒園教師資格證書;

6、具有幼兒教師崗位培訓合格證書;

7、普通話水平必須達到二級甲等(87分)及以上;

8、年齡在18周歲以上、30周歲以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之間出生);

9、身心健康，能勝任本崗位工作。

四、報名時間、方式

1、由區教育局、區人力資源和社會保障局組織公開報名。本次招聘報名采用現

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場報名方式進行。

報名時間：2014年6月8日(周日)，上午9時至下午3時。

報名地點：松江區教育人才服務中心(地址：方塔北路195號)，由區教育局和區人保局組織接待報名。

2、報名須知：報名時請下載并打印好《2014年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》，本人一寸免冠近照2張(其中一張在報名表上貼好)、同時攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、幼兒園教師資格證書、幼兒園教師崗位培訓合格證書、普通話水平測試等級證書等原件、復印件。區教育局對報名人員進行報名資格審查。

3、實行告知承諾制。考生報名時，應如實填寫《2014年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》，并作出相應承諾，報名表中填報的內容須真實有效，審查通過后不得更改。如因個人填報信息失真，不符合報考條件和要求而造成的一切后果，責任自負。

4、領取準考證。經初步審查，符合報名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服務中心領取準考證。

五、考試方法、時間、內容

考試方法：招聘考試由筆試、試教與面試組成。筆試內容為幼兒教育相關理論基礎知識，試教在規定的時間內完成教學活動，面試采用結構化面試。

考試內容：筆試考試內容與范圍詳見《2014年度松江區面向社會公開招聘幼兒園教師考試大綱》(以下簡稱《考試大綱》)。《考試大綱》在松江人才網、松江教育信息網上公布(見附件)。考試時間：

1、筆試日期為6月14日(周六)。筆試以閉卷方式進行。報考人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時必須攜帶準考證和身份證，自覺遵守考場規則。

2、根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1∶2的比例確定試教和面試入圍人員。6月下旬公布個人筆試成績及參加試教和面試入圍分數線。3、6月下旬入圍人員進行試教、面試。報考人員按照規定的時間、地點參加試教、面試，自覺遵守相關紀律及規則。

六、聘用方式

根據報考人員的綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定組織考核名單。報考人員的綜合成績由筆試成績40%、試教成績30%、面試成績30%組成。

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經組織考核、資格復查、體檢、心理素質測試、信用評估及學歷認證等程序，確定擬聘用人員，并于7月中旬在松江人才網、松江教育網上進行公示。公示一周無異議后，區教育局根據全區師資需求情況統一分配，不服從分配者視為自動放棄。由區教育局下屬幼兒園按上海市人民政府印發《上海市事業單位聘用合同辦法》規定，為聘用人員辦理聘用手續，并按規定在聘用合同中約定試用期。聘用期內按規定享受事業單位教師工資福利待遇。

在此次公開招聘工作中，如個人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經確認后，將取消應聘資格，并在今后事業單位工作人員招聘中取消報名資格;同時對考試作弊人員將按照上海市人力資源和社會保障局制定的《應考人員違紀處理規定》進行處理。

七、其他

1、本次公開招聘幼兒園教師工作由區紀檢監察部門實施監督。

2、政策咨詢電話：37736337(區教育局)、67848528(區人保局)監督電話：57813281。

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第二篇：關于2015松江區面向社會公開招聘幼兒園教師的公告

關于2015松江區面向社會公開招聘幼兒園教師的公告

為進一步加強學前教育師資隊伍建設，滿足松江教育事業快速發展需要，區教育局、區人力資源和社會保障局共同組織招聘幼兒園教師。現將有關招聘事項告知如下：

一、招聘原則和方式

1、原則：公開、平等、競爭、擇優。

2、方式：按德才兼備標準，以筆試、試教、面試相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數、性質

1、人數：幼兒園教師30名。

2、性質：事業單位工作人員，實行聘用合同制管理。

三、報考條件

1、遵紀守法，品行端正；

2、持有松江區常住戶籍；

3、具有全日制大專及以上學歷；

4、具有一年及其以上工作經歷（截止至2015年6月30日），期間有幼兒園實習經驗（幼兒園出具實習證明）。

5、具有幼兒園教師資格證書；

6、具有幼兒教師崗位培訓合格證書；

7、普通話水平必須達到二級甲等（87分）及以上；

8、年齡在18周歲以上、30周歲以下（即：1985年5月30日至1997年5月30日之間出生）；

9、身心健康，能勝任本崗位工作。

四、報名時間、方式

1、由區教育局、區人力資源和社會保障局組織公開報名。本次招聘報名采用現場報名方式進行。

報名時間：2015年5月30日（周六），上午9時至下午3時。

報名地點：松江區教育人才服務中心（地址：方塔北路195號），由區教育局和區人保局組織接待報名。

2、報名須知：報名時請下載并打印好《2015年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》，本人一寸免冠近照2張（其中一張在報名表上貼好）、同時攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、幼兒園教師資格證書、幼兒園教師崗位培訓合格證書、普通話水平測試等級證書等原件、復印件。區教育局對報名人員進行報名資格審查。

3、實行告知承諾制。考生報名時，應如實填寫《2015年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》，并作出相應承諾，報名表中填報的內容須真實有效，審查通過后不得更改。如因個人填報信息失真，不符合報考條件和要求而造成的一切后果，責任自負。

4、領取準考證。經初步審查，符合報名要求者，于6月4日下午14：00—16：00到松江教育人才服務中心領取準考證。

五、考試方法、時間、內容

考試方法：招聘考試由筆試、試教與面試組成。筆試內容為幼兒教育相關理論基礎知識，試教在規定的時間內完成教學活動，面試采用結構化面試。

考試內容：筆試考試內容與范圍詳見《2015松江區面向社會公開招聘幼兒園教師考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》）。《考試大綱》在松江人才網、松江教育信息網上公布（見附件）。

考試時間：

1、筆試日期為6月6日（周六）。筆試以閉卷方式進行。報考人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時必須攜帶準考證和身份證，自覺遵守考場規則。

2、根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1∶2的比例確定試教和面試入圍人員。6月下旬公布個人筆試成績及參加試教和面試入圍分數線。3、6月下旬入圍人員進行試教、面試。報考人員按照規定的時間、地點參加試教、面試，自覺遵守相關紀律及規則。

六、聘用方式

根據報考人員的綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定組織考核名單。報考人員的綜合成績由筆試成績40%、試教成績30%、面試成績30%組成。

經組織考核、資格復查、體檢、心理素質測試、信用評估及學歷認證等程序，確定擬聘用人員，并于7月中旬在松江人才網、松江教育網上進行公示。公示一周無異議后，區教育局根據全區師資需求情況統一分配，不服從分配者視為自動放棄。由區教育局下屬幼兒園按上海市人民政府印發《上海市事業單位聘用合同辦法》規定，為聘用人員辦理聘用手續，并按規定在聘用合同中約定試用期。聘用期內按規定享受事業單位教師工資福利待遇。在此次公開招聘工作中，如個人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經確認后，將取消應聘資格，并在今后事業單位工作人員招聘中取消報名資格；同時對考試作弊人員將按照上海市人力資源和社會保障局制定的《應考人員違紀處理規定》進行處理。

七、其他

1、本次公開招聘幼兒園教師工作由區紀檢監察部門實施監督。

2、政策咨詢電話：37736326、37736344（區教育局）、67848528（區人保局）監 督 電 話：57813281。

附件：

1、《2015松江區面向社會公開招聘幼兒園教師考試大綱》

2、《2015松江區面向社會公開招聘幼兒園教師工作時間安排表》

3、《2015年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》

第三篇：2014年白銀市公開招聘30名幼兒園教師公告 - 副本 (7)

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2014年白銀市公開招聘30名幼兒園教師公告

白銀區2014年公開招聘教育系統幼兒園教師

為進一步加強白銀區幼兒園師資隊伍建設，優化師資隊伍專業結構，根據省市關于事業單位公開招聘人員規定，經研究，組織實施白銀區2014年公開招聘教育系統幼兒園教師工作，現將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

計劃公開招聘白銀區2014年幼兒教師30名。

二、招聘條件

1.白銀市戶籍或白銀市生源，未就業的全日制普通高校大專及以上畢業生。2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。3.遵紀守法，品行端正。

4.德才兼備，愛崗敬業，具有奉獻精神。

5.具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年7月1日至1986年7月1日期間出生)。

6.具備與招聘崗位相匹配的學歷(專業及其他條件以崗位表為準)。

7.曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員、現役軍人、在讀未畢業的學生(含未畢業大專及以上學生)，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員，不得報名。

三、招聘原則和程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式：采取現場報名方式。

2.報名時間：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共兩天。3.報名地點：白銀市天津路1號(白銀區政府院內北樓)4.報名及資格審查：

根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供畢業證、擇業證或就業報到證、身份證、戶口本原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市公開招聘事業單位人員報名登記表》。

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報名時，現場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。

此次報名收取報名費150元。(二)考試

考試采取筆試、專業能力測試、說課方式逐項淘汰的辦法進行。

1.筆試:筆試時間：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。筆試具體地點以準考證為準。筆試內容為公共基礎知識，分值為100分。

按照崗位招聘計劃數與參加筆試人數1:5的比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加專業能力測試人員名單。

2.專業能力測試:專業能力測試時間：2014年8月2日(星期六)。地點另行通知。專業能力測試內容為考生所報考崗位專業類別進行，分值為100分。

按照崗位招聘計劃數與參加專業能力測試人數1:3的比例，根據專業能力測試成績從高分到低分確定參加說課人員名單。

3.說課: 說課時間：2014年8月3日(星期日)。地點另行通知。說課內容根據崗位采取臨時抽簽確定，限時備課、說課(備課時間為15分鐘，說課時間為8分鐘)，分值為100分。

按照崗位招聘計劃人數，根據說課成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單。說課成績末位出現并列時，參照專業能力測試成績從高到低的分值確定擬聘用人員名單。各項考試成績計算均保留兩位小數點。

4.考試注意事項:報考者攜帶準考證和身份證根據準考證上規定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業能力測試時所需專業工具自備。

(三)體檢和考察 1.體檢

根據報考者的最終成績，按崗位擬聘用人數等額確定體檢人員名單，市招聘辦組織體檢。體檢工作須在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)組織實施體檢。

所有體檢項目不進行復檢。體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

2.考察

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體檢結束后，由區人社局、區教育局負責對體檢合格的人員進行考察，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。

體檢、考察不合格者，報經市人社局同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。(四)審批和聘用

1.區人社局、教育局根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，提請市人社局審批。

2.對經審批擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市人社局研究取消聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

3.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

四、紀律監督

為保證公開招聘工作嚴肅性、公正性和透明度，邀請白銀區教育紀委全程參與公開招聘工作，并對公開招聘工作進行監督。進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定。要建立健全公開招聘保密工作的責任追究制度，對試題的運送、傳遞、入庫等工作，要做到萬無一失，確保考試不發生泄密問題。

嚴格執行省委辦公廳、省政府辦公廳《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發[2011]22號)和《白銀市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》(市委辦法[2011]61號)精神，嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

從事事業單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。應聘人員可登陸白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網、白銀區政府網查詢招聘崗位。

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咨詢電話：白銀市白銀區教育局：0943-8259963 白銀市白銀區人社局：0943-8222366 監督電話：白銀市白銀區教育紀委： 0943-8248585 附表：白銀區2014年公開招聘幼兒園教師崗位表

白銀市招聘辦 2014年7月1日

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第四篇：2016年上海市松江區委黨校(區行政學院)招聘專業教師公告

華 智 培 訓

2016年上海市松江區委黨校（區行政學院）招聘專業教師公告

為了適應人才強校和建設一流區委黨校的發展目標，更好地發揮教育培訓黨員領導干部主渠道的作用，中共上海市松江區委黨校擬招聘教研室專業教師1名。現將有關招聘方案公告如下：

一、招聘原則、方式

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核與面試相結合的方法，面向社會公開招聘。

二、招聘人數及性質

1、招聘人數：專業課教師1名，所學專業為科學社會主義、中國共產黨歷史等相關社科類專業。

2、崗位性質：事業單位專業技術崗位，實行聘用合同制管理。

三、招聘對象條件

1、政治堅定，熱愛干部教育事業，勤奮敬業，善于合作，人格健全，身心健康，儀表大方。

2、全日制博士研究生且取得相應學位，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

3、中國共產黨黨員。

4、具有扎實的理論功底，有一定的實踐經驗和教學科研咨詢能力，能在黨校干部教育培訓事業中發揮應有的作用。

5、戶籍不限。

四、招聘辦法 華 智 培 訓

(一)組織報名

1、報名時間：自發布公告之日起至2016年7月15日截止。

2、報名方式：本次招聘采取郵寄及電子報名方式，請將經本人簽字確認后的報名表、個人簡歷、學歷、學位證書復印件、專業技術職稱復印件、主要科研成果材料等復印件郵寄至：上海市松江區南青路699號辦公室程老師收，郵編201620。同時將相關材料電子文件發送至辦公室郵箱：qdx@songjiang.gov.cn，報名材料恕不退還。

3、實行告知承諾制。報考人員須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫個人信息，并對提交的信息負責。如應聘者的報名信息失真或不符合報名條件而發生不良后果的，責任自負。

4、資格審查。按照招聘條件對報名者進行篩查與資格審核，通過審查的對象將會收到考核通知。(二)考核方法及內容

招聘考核由面試、試講、第二次面試等組成。第一次面試采取無領導小組討論交流方式。試講由應聘者圍繞本人專業特長，結合當前形勢，準備30分鐘左右的授課，試講結束后，評委針對所講內容進行現場提問。第二次面試采用結構化面試問答方式。具體考核時間另行通知。

報考人員的綜合成績由第一次面試成績30%、試講成績40%、第二次面試成績30%組成。根據應聘人員的綜合成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核名單。開展組織考察、資格復查、體檢、信用評估及學歷認證等程序，研究確定擬聘用人員，公示7天無異議上報區人力資源和社會保障局核準備案后錄用。

五、聘用方式 華 智 培 訓

擬聘人員按《上海市事業單位聘用合同辦法》規定辦理聘用。聘用期內按規定享受事業單位工作人員工資福利待遇。

六、其他

1、本次公開招聘工作邀請區人力資源和社會保障局實施全過程指導監督。

2、咨詢電話：37739065 聯系人：程老師

上海市松江區行政學院

2016年6月29日

中共上海市松江區委黨校

第五篇：庫倫旗公開招聘30名普通高中專任教師公告

中公教育：

http://www.tmdps.cn/neimenggu/

庫倫旗公開招聘30名普通高中專任教師

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為進一步強化全旗普通高中師資隊伍建設，提高教育教學水平，經旗委、旗政府研究，決定面向社會公開招聘30名普通高中專任教師。依據事業單位招聘相關規定，結合我旗實際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。(二)堅持按需設崗、按崗定人的原則。

二、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘普通高中30名教師，其中：漢授16名教師，蒙授14名教師。具體要求見崗位設置表。

三、招聘條件及要求

(一)應聘人員應當具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在30周歲以下(1984年1月1日及以后出生);具有普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日及以后出生);

5、學歷：具有全日制高等院校本科及以上國家承認的學歷;

6、專業：畢業證標明專業與報考崗位學科專業相符;

7、教師資格：具有相應的教師資格證書;

8、戶籍不限;

9、具有正常履行職責的身體條件;

10、具有符合職位的工作能力。(二)有關要求

1、報考人員必須是未就業的應往屆高校畢業生。

2、報考人員每人只能選報一個崗位，不能兼報。

3、有下列情形之一的人員，不準報考： 一是受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的人員;二是因違法違紀正被立案調查或處分期未滿的人員;

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三是有道德敗壞等不良行為的人員;四是法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發布《公告》、報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓、聘用等九個步驟進行。一切事宜均在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上發布，請考生及時關注。

(一)發布公告

從即日起，在庫倫旗黨建網和庫倫旗政府網發布招聘公告，公布公開招聘的相關事項。(二)報名及資格審核

1、報名一律采取現場報名方式進行。報名時間：2014年10月13日—19日

報名地點：庫倫旗人力資源和社會保障局一樓東大廳 咨詢電話：0475-4777430 ***

2、報考者需提交本人二代身份證、畢業證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、報到證(待業證)、教師資格證、教育學和心理學合格證(非師范類提交)、普通話等級證等證件原件及復印件，政審證明(公安部門出具)，《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名表》和《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊》(到旗人社局領取)，近期1寸藍底免冠彩色照片4張，報名費每人200元。

3、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶3方可開考。未達到開考比例的崗位，由旗公開招聘工作領導小組研究決定取消或調整該崗位招聘計劃。具體情況請關注庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上發布的信息。

4、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員嚴格按照填表說明填寫《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名表》和《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊》。

5、應聘人員要認真研究招聘方案，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對在報名現場所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

6、低保和貧困家庭報考人員持民政等相關部門證明，免收報名費。

7、資格審核。報名結束后，對報考者進行資格審核，建立符合報考條件人員名冊。經旗公開招聘普通高中專任教師工作

作領導小組審定合格后，發放準考證。(三)筆試

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1、筆試采取統一閉卷答題。報考蒙語崗位的用蒙語答題，報考漢語崗位的用漢語答題，考試內容為報考崗位學科知識，滿分80分，答題時間120分鐘。

2、筆試時間和地點另行通知。

3、筆試加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員筆試成績加2.5分;庫倫旗戶籍應聘人員加2分(2014年9月1日前為庫倫旗戶籍或入學時為庫倫旗戶籍考生)，可累計加分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人原因錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消進入筆試資格;因個人原因錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4、筆試成績公布。在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布考生成績。(四)面試

1、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶2的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選。最后一名成績并列時，一同進入面試。

2、面試人員名單在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布。

3、面試采取說課的方式進行，說課命題由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組負責組織實施。說課成績總分20分，時間為10-15分鐘。說課結束后，公布總成績，根據崗位按總分從高到低的順序，確定等額人數參加體檢，最后一名成績并列時，一同進行體檢。

4、面試時間和地點另行通知。

5、總成績=筆試成績+政策加分+面試成績。考生筆試成績、面試成績和總成績在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布。

(五)體檢和考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢和考核的人選(漢授崗位和蒙授崗位分開統計)。

2、體檢工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室組織擬聘用的考生到指定的醫院進行體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。空缺名額經旗公開招聘工作領導小組同意后，按總成績由高分到低分遞補，并進行體檢，直至達到計劃聘用人數為止。

3、考核工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

(六)公示

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旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格。

(七)崗前培訓和聘用

1、公示期滿，旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室和用人單位主管部門聯合組織進行崗前相關培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。

2、所有人員均簽訂《聘用合同》，試用期一年。

3、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。對不服從分配的人員不予聘用。

(八)聘用后管理及相關待遇

1、人事管理。聘用人員要與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作五年。

2、工資待遇。被聘用人員工資待遇按照國家有關新聘用事業單位工作人員的工資標準執行。

(九)其它事項

1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員與應聘條件不符及弄虛作假的，一經查實，立即取消其相應資格。對違反規定的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。

2、招聘工作全過程接受社會各界的監督，設監督

舉報電話。旗紀檢委：0475-4777427 旗人社局：0475-4777559 旗教體局：0475-4777430

3、本方案由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜、具體工作實施細則以及招聘過程中出現的其他特殊情況，由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組集體研究決定。

4、查詢網址：

庫倫旗黨建網：http://www.tmdps.cn 庫倫旗政府網：http://www.tmdps.cn/neimenggu/

副組長：

王桂蘭(旗政府副旗長)李富堯(旗政府副旗長)成 員：

秦 雁(旗委辦副主任、編辦主任兼旗委組織部副部長)趙玉玲(旗直屬機關黨委書記兼旗委組織部副部長)劉圖力古爾(旗人力資源和社會保障局局長兼旗委組織部副部長)王桂華(旗教體局局長)楊志成(旗財政局副局長)楊海軍(旗公安局副政委)領導小組下設辦公室和報名資格審查組。

一、辦公室

主 任：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會保障局副局長)阿古達木(旗編辦副主任)黃 華(旗教體局副局長)于宗莉(旗人力資源和社會保障局人事管理股股長)宋小晶(旗教體局人事股股長)

二、報名資格審查組 組 長：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會保障局副局長)楊海軍(旗公安局副政委)黃 華(旗教體局副局長)宋小晶(旗教體局人事股股長)薩日娜(旗人力資源和社會保障局人事管理股副股長)

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1、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名登記表.doc

2、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊.xls

3、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師崗位設置表.xlsx

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