第一篇：黨政辦公室自測自評報告

重慶傳媒職業學院黨政辦公室 大學生思想政治教育工作自測自評報告

1.組織領導

領導體制與工作機制 1.2.1（符合）我校制定了《重慶傳媒職業學院關于成立大學生思想政治教育工作領導小組的通知》，由石美珊院長擔任組長，保證每學期至少召開一次專門工作會。支撐材料：《重慶傳媒職業學院關于成立大學生思想政治教育工作領導小組的通知》

1.2.2（符合）我校制定了《重慶傳媒職業學院黨總支委員會關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》，將大學生思想政治教育與教學、科研、社會服務工作同時部署，同時檢查，同時評估。支撐材料：《重慶傳媒職業學院黨總支委員會關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》 1.2.3（符合）我校制定了《重慶傳媒職業學院黨總支委員會關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》，認真貫徹落實中發[2004]16號文件及其配套文件的實施辦法

支撐材料：同上 2.隊伍建設

2.1黨政干部及共青團干部隊伍 2.1.1（，見《······》制度，王老師正在寫）2.1.2（符合）

我校制定了《重慶傳媒職業學院黨政干部思想政治教育工作考核標準》及《重慶傳媒職業學院共青團干部思想政治教育考核標準》，從制度上對黨政干部及共青團干部履行大學生思想政治教育工作相關職責進行了規范，并納入年度考核范圍。

支撐材料：《重慶傳媒職業學院黨政干部思想政治教育工作考核標準》，《重慶傳媒職業學院共青團干部思想政治教育考核標準》。2.2 思想政治理論課與哲學社會科學課教師隊伍 2.2.6（符合）

我校制定了《重慶傳媒職業學院黨政干部思想政治教育工作考核標準》，規定了優秀思想政治理論課教師的表彰比例，并納入學校年度表彰體系中。支撐材料：《重慶傳媒職業學院黨政干部思想政治教育工作考核標準》。4.課堂外思想政治教育 4.4 網絡思想政治教育 4.4.1（符合）

我校制定了《重慶傳媒職業學院校園網管理制度》，保護校園網絡系統的安全，促進學校計算機網絡的應用和發展，保證校園網絡的正常運行和網絡用戶的使用權益，有利于更好地為教育教學服務。支撐材料：《重慶傳媒職業學院校園網管理制度》 4.4.2（符合）

我校團委主頁設有“思想先鋒”、“評優評獎”、“心理健康”、“青春戀歌”等欄目，積極開展網絡思想政治教育活動。支撐材料：見團委主頁

6.育人環境

6.1 校園安全穩定 6.1.2（符合）

我校制定了《重慶傳媒職業學院校園宣傳標語廣告懸掛張貼管理規定》及《重慶傳媒職業學院“傳媒之聲”校園廣播站管理制度》，規范了“傳媒之聲”校園廣播站稿件播放申請審批流程。支撐材料：《重慶傳媒職業學院校園宣傳標語廣告懸掛張貼管理規定》、《重慶傳媒職業學院“傳媒之聲”校園廣播站管理制度》、《重慶傳媒職業學院“傳媒之聲”校園廣播站稿件播放申請表》 6.1.6 我校通過重慶市教委內網信息平臺進行信息報送，堅持“提前請示、及時匯報”的原則，與重慶市教委保持溝通渠道的暢通，使重慶市教委知曉我校各項工作的開展情況。

支撐材料：重慶市教委內網信息平臺

第二篇：學校申報文明單位自評自測報告

文明之花永綻放 素質教育結碩果

——市四中申報文明單位自評自測報告

**市第四中學位于**市**北路，現為省級示范高中。學校整體環境優美，布局錯落有致，風格獨特。校園內香樟成蔭，綠樹掩映，芳草如茵，是讀書治學、修身立德的佳境。

堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行社會主義核心價值觀和新時代中國特色社會思想，高度重視社會主義精神文明建設，積極配合市政府全國文明城市創建活動，大力開展文明單位創建，關心、重視未成年人思想道德建設，積極參加志愿者服務實踐活動，教育教學和文明創建工作取得了豐碩成果。

一、加強領導，完善創建機制

學校成立以校長為組長，分管校長為副組長，各部門負責人為成員的學校“文明創建”工作領導組，“平安校園”創建工作領導組，具體負責學校的“創建”工作，使“創建”工作成為“一把手”工程、“一班人”工程。同時強化制度建設，擬定了《**市四中創建文明單位工作制度》、《**市四中創建文明校園規定》、《創建檢查考評制度》、《勤儉節約制度》、《文明餐桌公約》等十多項規章制度，保障了創建工作的正常運行。

二、積極宣傳，營造創建氛圍

召開創建工作會議，認真研究安徽省文明單位評選標準，明確創建分工，布置創建具體工作。召開全校師生創建動員大會，掀起創建工作新高潮。通過宣傳欄、黑板報、顯示屏、校園廣播和主題班會等宣傳陣地，廣泛宣傳“中國夢”和社會主義核心價值觀“24”個字，加強未成年思想道德建設，開展公民道德基本規范、市民行為“三管好”、“市民文明公約‘八不’‘十要’”和道德模范等宣傳教育活動。把文明創建的相關知識列入中學生團校課程，黨的群眾路線教育實踐活動中，以此提高創建意識。

三、強化舉措，構建文明校園

圍繞“立德樹人”根本任務, 廣泛深入開展文明單位創建活動，按照“組織領導有力、理想信念堅定、思想道德優良、文明風尚良好、業務實績顯著、文化生活豐富、內部管理規范、環境整潔優美”的標準開展創建工作，強化未成年人思想道德建設，扣好人生第一?？圩?，具體做法如下：

1.組織領導有力：成立以校長為組長，分管校長為副組長，各部門負責人為成員的學?！拔拿鲃摻ā惫ぷ黝I導組，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“三會一課”制度，凝心聚智，全員參與，使文明創建工作成為“一把手”工程、“一班人”工程，保障文明創建工作常態化開展。

2.理想信念堅定：強化黨員干部隊伍建設，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。加強師德師風建設，對照“四有”好教師的標準，開展了“師德標兵”、“愛崗敬業標兵”評選活動，鍛造一支“有理想信念，有道德情操，有扎實知識，有仁愛之心”的優秀隊伍。

3.思想道德優良：以活動為載體，將社會主義核心價值觀融入學校教育教學全過程，圍繞“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動，提升學生品德素養；開展“新時代中國夢”和社會主義核心價值觀宣傳教育，讓社會主義核心價值觀深入人心，落實于行；開展誠信教育，教育廣大師生做文明中學生，誠信好公民；開展文明學生、文明班級、文明寢室評比，學習宣傳道德模范，組織“師德模范”和身邊的好教師評選。

4.文明風尚良好：注重“節約”文明，積極地倡導用餐文明，讓節儉用餐、文明用餐成為一種文化時尚、文明風尚；在全校上下廣泛開展了“節約一粒糧”、“節約一滴水”、“節約一度電”、“節約一張紙”“垃圾資源循環利用”、“課本循環共享”、“一元錢愛心社”等“七大行動”，讓全體師生都能積極參與到了活動中來，形成了節約從我做起、從身邊做起的濃厚氛圍。注重“志愿”服務，積極開展志愿服務活動，開展文明創建、關愛老人、幫扶農民工子女、愛心助殘、愛心資助、植綠護綠、環保宣傳、法制宣傳、義務獻血、清掃道路積雪、清除小廣告、文明勸導、社區服務等。

5.業務實績顯著：學校秉承“礪志勤奮、超越自我”的校訓，嚴格規范管理，不斷完善評價機制，全面提升辦學水平，逐步構建了與學校發展和學生成長相適應的自主實踐型未成年人思想道德建設體系，形成了濃郁的學風、醇厚的教風和文明的校風，取得了高質量的教育教學成果，贏得了社會的廣泛認可。

6.文化生活豐富：將校園文化建設納入學校整體工作，通過校訓、校歌、校徽、校旗等校園文化符號感染學生；樹立精品化辦學思路，追求卓越，濃厚校風、教風、學風。注重“三愛”教育：為深入學習貫徹總書記的講話精神，落實立德樹人根本任務，全面實施素質教育，深入開展了以“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育，一是將“三愛”教育納入課堂教學中，發揮課堂教學主渠道作用；二是組織“三愛”主題宣講活動，通過專題報告、講座等形式進行宣講，教育和引導學生把個人的學習成長和國家的前途命運結合起來，不斷升華對“三愛”的理解和認識；三是將“三愛”教育與校園文化結合起來，通過開展豐富多彩的主題班會、主題黨團日、升國旗儀式、運動會、藝術節、讀書讀報、征文演講等活動，使“三愛”教育不斷深入人心。四是把“三愛”教育與社會實踐活動結合起來，組織學生走出校園、走向工廠和田間地頭，開展勞動體驗和研學活動，廣泛開展志愿服務活動，推動學雷鋒活動常態化。注重“傳統”教育：通過開展“我們的節日”和中華經典誦讀活動，進行愛國主義和中華傳統美德教育。注重“五節”文化：辦好每年一屆的藝術節、體育節、科技節、國防節、讀書節，成立舞蹈隊、籃球隊、文學社、機器人興趣小組等學生社團，開展豐富多彩的校園文化生活。

7.內部管理規范：健全教職工代表大會制度，民主決策、科學管理；堅持依法治校，規范辦學行為和教學行為，引導廣大教職自覺尊法學法守法用法。

8.環境整潔優美：以“美麗校園”、“綠色校園”、“平安校園”等創建活動為抓手，營造平安、和諧、溫馨的校園環境。

二○一九年七月十八日

第三篇：?市公安局文明單位自測自評報告

市公安局文明單位自測自評報告

**市公安局堅持以黨建推動隊伍建設，文明引領隊伍建設，文明提升隊伍建設，近年以來，先后被評為安徽省十一屆省級文明單位、合肥市第十四屆文明單位、“安徽省維護婦女兒童權益”先進單位、安徽省公安廳“迎接十九大忠誠保平安”主題實踐活動先進公安局。

一、強化組織建設，提升領導能力

一是成立以副市長、市公安局黨委書記、局長李加權為組長的領導小組，局黨委其他成員為領導小組成員，110指揮中心、治安、刑警、交警、網安、出入境、警務保障大隊，政治處、各派出所為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處，政治處主任夏茂生任辦公室主任，團委書記羅晴任聯絡員，負責創建協調工作；制定《**市公安局爭創第十二屆省級文明單位方案》，對任務進行分解，確保目標任務定人、定位、定責。

二是把創建工作納入公安中心工作，置于各項工作首位，做到全警爭創。深入開展文明科室、班組等基層爭創活動，組織窗口服務單位根據各自工作特點開展特色創建工作，交警大隊車駕管所設置服務地標，指示辦事方向，各派出所戶政窗口針對性農忙季度提前開門和延時服務，所有窗口單位逢年過節開展全天候服務，最大化服務群眾，這些特色服務受到辦事群眾的歡迎。**市公安局結合公安實際，在市公安局大院內設立了百米長廊、文明創建系列展欄，局屬各警種、部門、派出所做到一單位一特色、一陣地一亮點，創建工作精彩紛呈。

三是積極參與**市文明委及其辦公室主辦的各項活動，通過參與，提高了公安創建水平。同時在聯點共建、拆違、禁停、禁放、禁行、禁養等工作打頭陣、當先鋒，贏得黨委、政府的肯定和人民群眾的信任和支持。

四是精準扶貧，體現黨的關懷。選派四名民警到銀屏鎮芙蓉村、愛國村、錐山村，中垾鎮太平村四個行政村任第一書記兼扶貧隊長，為150戶貧困群眾支持資金20多萬元，修建鄉村水泥路19.2公里，支持類物資價值19萬多元，協調運用水利、扶貧、農村支部辦公房建設、農田改選等各類資金1000多萬元，實現幫扶村所有貧困人員全部脫貧。

二、崇尚中國夢，堅定理想信念

一是深入開展中國特色社會主義理論、“中國夢”宣傳教育，特別是黨的十九大勝利召開以后，**市公安局組織全警成立學習貫徹宣傳黨的十九大精神領導小組，制定學習貫徹宣傳黨的十九大精神方案，全警學學習貫徹宣傳黨的十九大精神，做到忠誠核心，擁戴核心，維護核心，捍衛核心，始終堅持黨對公安工作的絕對領導。

二是深入開展“兩學一做”教育常態化制度活動，鞏固拓展黨的群眾路線教育和“三嚴三實”教育成果，結合黨建工作實際，建立每周一的“黨建活動日”，一周不少于一次黨建理論學習日制度，學習了總書記系列講話讀本，省委、省政府，合肥市委、市政府，**市委、市政府各類文件，牢固樹立了創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

三是加強基層思想政治工作，持續開展習近平新時期中國特色社會主義思想宣傳教育，開展統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局宣傳教育，開展新發展理念學習教育、形勢政策宣傳教育，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。以及人民警察價值觀教育，廣大民警深刻感受到：“中國夢就是人生最大的夢想，是每位公安民警的人生追求?！?/p>

三、大道從善，培育民警優良思想道德

一是深入開展社會主義核心價值觀教育，把24字深入全警，人人做到記在心上，踐行在生活、學習、和工作中。

二是對照《**市優秀家風祖訓、千百年村規民約征集活動實施方案》和創建《書香機關》方案，組織全警深入挖掘和闡述講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，進一步發揮家庭教育功能，樹立良好村風、民風，不斷推進社會主義核心價值觀培育和升華，提高公安精神文明建設水平，為文化育警、文化強警提供必要的文化支撐。

三是典型引路，弘揚正能量，激揚正氣。結合爭當優秀黨員、先進黨組織活動的“雙爭”活動、道德講堂，8名民警被評為“全省優秀人民警察”，1名民警被合肥市評為“優秀政法干警”，1名民警被合肥市評為 “優秀共產黨員”，22名民警被合肥市公安局評為“優質文明服務之星”、“公正執法之星”、“崗位標兵”，**市看守所、教育訓練大隊等17個單位受到省、合肥市、**市行業表彰。在學習、評選道德模范和“中國好人”、“安徽好人”活動中，朝陽派出所社區民警吳莉莉被評為合肥好人，黃麓派出所副所長吳松被評為**好人，指揮中心副主任盛大偉家庭、刑警大隊周健家庭當選**市“最美家庭”。

四是開展學雷鋒志愿服務。成立**市公安局學雷鋒志愿服務隊，設計隊服、隊旗，結合黨員民警到社區志愿服務活動，全局黨員到社區報到，參加志愿服務，截止目前，**市局志愿服務隊開展志愿服務活動123起，受到群眾的廣泛好評，2017、2018連續二年被授予“**市優秀志愿服務組織”稱號。

四、倡導文明風尚，公安勇當排頭兵

一是牽頭開展文明交通行動。結合交通安全宣傳“五進”活動，制定文明交通行動方案、“文明行車 文明行走”專項整治工作方案，加強文明交通宣傳，在新安晚報、**晨刊、合肥電視臺、合肥938廣播電臺開辟專欄、專版等交通安全宣傳陣地，開展了駕校準駕駛員繼續常態化在街頭路口開展文明交通志愿服務活動的文明交通實踐活動，酒后駕駛、超速行駛、客車超員等各類道路交通秩序整治；交警和城管多次聯動，對市區非機動車亂停放、路面擺攤設點等交通難點問題進行集中整治，1268個停車泊位，7處公共停車場的230個停車泊位對社會開放，督促5處大型商場地下公共停車場1492個停車泊位對社會開放。

二是開展文明餐桌活動，在局食堂擺設“文明用餐、節儉環?！蔽拿鞑妥佬袆痈媸九疲诓蛷d內顯眼位置和餐桌上設置體現“文明用餐、節儉用餐”主題的宣傳用語通過溫馨提示牌、宣傳板等形式，廣泛宣傳文明用餐；規范管理、加強節約；按照餐飲服務食品安全操作規范標準做好餐飲加工全程食品安全監管，充分利用食材，減少浪費。

三是倡導文明旅游，把好出國（出境）文明關。出入境管理大隊利用辦證大廳服務設施進行直接宣傳、利用窗口服務面對面宣傳、利用現代網絡媒體間接提醒，目前，沒有景區暴光**旅客在外的不文明行為。為做好公安民警文明出游，政治處牽頭，按規定對出國（出境）民警進行審查，對有不文明傾向的，堅決杜絕出國（出境）。

四是加強禮儀教育，提升民警禮儀素養。在對全警進行禮儀教育的基礎上，重點組織窗口民警參加專門培訓，邀請**學院教授到公安局授課。參加**市第二屆“窗口”行業文明禮儀比賽，**市公安局代表隊以優秀的戰績榮獲集體一等獎、“最佳創意獎”、“最佳儀表獎”三個集體獎項，展示了**公安的優秀的禮儀素養。

五、打防并舉，服務一流

一是優化機制，實現了維護穩定效果顯著提升。

二是保持高壓態勢，實現了打防管控效果顯著提升，全年命案全破，治安亂點、熱點問題得到根本整治，黃、賭、毒警情逐年下降，社會風氣明顯好轉，四類可防性案件下降幅度始終保持在合肥市局前列。

三是強化道路隱患排查和交通秩序整治，重大交通事故逃逸案件全部偵破，交通事故亡人數較往年下降。

四是便民新舉措得到推進，禮貌相迎、和諧相送成為公安服務窗口的和諧圖畫。

五是“禁放”、“禁?！?、“禁行”成果顯著，閃亮巢城。繼續鞏固自2016年8月**市啟動“禁放”煙花爆竹成果，公安繼續牽頭，強力推進煙花爆竹禁放工作，城區“禁放”宣傳家喻戶曉、眾所周知，全市煙花爆竹銷售網點得到全面控制，可能燃放的重點區域落實穩控，公安、安監等部門高壓嚴打態勢已形成；燃放煙花爆竹警情日益減少甚至“零警情”。牽頭聯手城管局、交通局等部門，按照“政府領導、部門聯動、宣傳先導、嚴格執法”的工作原則，密切配合，落實責任，堅持源頭監管與路面治理相結合，重點治理與長效治理相結合，固定崗點與流動巡邏相結合，嚴防死守，群防群控，貨車“禁行”、“禁行”工作取得了良好成效?！敖拧?、“禁?！薄敖小背蔀?*市創建全國文明城市兩大亮點。

六、公安文化獨具特色，如火如熾耀眼奪目

一是投入1000多萬元建成警務技術訓練中心，該中心可同時供民警開展藍球、羽毛球、射擊、拳擊等項目訓練。

二是開展“書香創建”創建工作，以支部為單位，組織民警每月讀一本書，每半月寫一篇體會，今年來，全局有163名民警在全國報刊雜志發展各類文章2700多篇，交警大隊烔煬中隊民警徐旭生榮獲全國第五屆“中國夢想杯”書畫大賽銀獎，并同時榮獲“書畫中國夢·優秀藝術家”榮譽稱號。交警大隊民警張鴻飛多幅攝影作品獲獎，政治處楊祖友被**市委宣傳部評為“宣傳先進個人”，**市公安局被評為“宣傳工作先進單位”。

三是結合“我們的節日”和重大國家紀念日活動，開展每月一次的民警文娛活動，各類球賽，騎行、爬山等戶外有氧運動，既愉悅了心情，又增強了體能。

四是加強公安樓道文化建設，以派出所為基礎單位，實現一所一特色，一樓一風景，如夏閣派出所廉政文化墻、朝陽派出所的警務創新墻都是**市公安樓道文化的別有景致。

七、加強內部管理，嚴密內容制度

一是建立廉政關愛卡，向每位民警家庭發放《致**市公安局民警家屬一封廉政信》，確保廣大民警守法守德；建全完善民警工傷、大病、殘疾幫扶制度，營造了良好從優待警環境。

二是建立黨務、政務公開制度，設置110和紀委監察室投訴電話：82186049，處處做到陽光透明。

三是便民服務設施和消防安全設施完善，服務標準和程序公開。每個窗口都配置老花眼鏡、飲水設施、意見簿、椅子、自來水筆、休閑區、無障礙通道，設立志愿者引導制度，公布辦事程序，隨時服務群眾，隨時接受群眾監督；開辟無障礙通道，最大化方便群眾；完成消防設施，確保公共場所安全。

四是建立信訪制度。法制大隊每天到局信訪室開展坐訪活動，所有案件進行回訪，局領導還不定期到群眾家中進行走訪。指揮中心牽頭綜治、維穩工作，今年以來，**市公安局先后被合肥市評為“全市信訪工作目標管理優秀單位”。

八、打造綠色辦公場所，營造幸福辦公環境

一是大力倡導安徽公安精神，時刻保持“聽黨指揮，能打勝仗、作風優良”的昂揚狀態，良好的職業道德，一流的服務質量，高尚的誠信守法理念。

二是營造濃厚的“社會主義核心價值觀”和“講文明樹新風”氛圍，結合民生宣傳，每年投資20多萬元印刷各類宣傳畫，今年專門投資150多萬元，建設450平方的警察核心價值觀教育中心，宣傳**公安歷史，弘揚**公安精神。

三是規劃辦公區域建設。聘請保潔員打掃衛生，建立衛生責任區、停車規定，公共場所張貼禁煙標志，堵塞了亂排亂放和亂倒垃圾漏洞，確保了門前院內環境整潔優美。

第四篇：申報合肥市文明村自測自評報告

申報合肥市文明村自測自評報告 —— 肥西縣豐樂鎮從姚村

一、單位概況：

從姚村位于豐樂鎮西部，座落豐樂河下游北岸，東與新豐村相鄰，南與舒城縣千人橋鎮、杭埠鎮隔河相望，西鄰新倉街道，北與橋東村、橋西村相連?？傊瘑T會下設三個黨支部，80名黨員。全村總面積3平方公里，轄22個村民組，總人口3000余人。

從姚村是從勝村、姚灣村合并而成，地貌是全圩區，有糧油加工廠、棉布紡織廠、豆制品加工廠、幼兒園；有經營商業、餐飲業、建筑業、運輸業、服務業等。養殖業、優質水稻生產、雜交稻制種、蔬菜瓜果、苗木花卉等特色產業發展良好，水利條件得天獨厚，抗旱、排澇機械化，水產養殖面積達千畝，淡水魚產量高，遠近聞名。

二、自測自評情況：

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎。我村重點開展“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、爭先創優和“小學教”活動等工作。努力做到“五個好”：一是領導班子好；二是黨員隊伍好；三是工作機制好；四是工作業績好；五是群眾反映好。要求每位黨員模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高；二是帶頭爭創佳績；三是帶頭服務群眾；四是帶頭遵紀守法；五是帶頭弘揚正氣。目前已完成全村水泥路循環和組組通砂石路建設，程控、移動等通訊完備，戶戶有電話。村內主道硬化，路燈亮化，建成垃圾集中處理和垃圾桶，實行垃圾集中處理，保潔員每天按制度對村內垃圾進行清運。2010年新建村委辦公樓，黨員活動中心，老年活動室，農技推廣服務站等公共服務設施齊全。農家書屋按時開放，圖書齊全，借閱人員老少皆有，有專人負責。廣播室內設備齊全，有無線接受、對外廣播、DVD、調音臺、光纖等。為民服務全程代理室每天有人值日，值日人員負責登記日志，打掃衛生，接待來人來訪，處理答復群眾問題，室內電腦、電話、傳真、掃描、便民聯系卡、各類制度等齊全。綜治維穩社會治安工作有序開展，24小時有人員值班，夜晚有專人巡邏，實行群防群治，每天進行值班巡邏登記，每月一次例會，對綜治工作開展情況進行分析討論，對反邪教、禁毒等進行排查，矛盾排查每周一次。村“村務監督委員”有三人組成，重點是村“三資”管理、黨務、村務監督工作，把群眾關心的熱點和難點及時向村兩委反映，提出合理建議和要求。嚴格按照“四議兩公開”工作法開展各項工作，群眾滿意度高。

三、取得的榮譽 1、2004年6月，合肥市委命名“先進基層黨組織”； 2、2007年7月，肥西縣委命名“五個好”村黨組織； 3、2009年7月，肥西縣委命名“先進基層黨組織”； 4、2009年6月，肥西縣委縣政府命名“平安示范村” 5、2010年7月，肥西縣委命名“五個好”村黨組織； 6、2011年6月，肥西縣委命名“先進基層黨組織”；

7、合肥市民政局命名“村務公開民主管理示范單位”。

近年來，在豐樂鎮黨委政府的領導下，從姚村各項事業蓬勃發展，社會穩定，為推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定發揮了一定的作用。

特此報告

從姚村村民委員會 2012年1月5日

第五篇：辦公室工作自評報告

辦公室工作自評報告

在學校黨委、行政的正確領導下，辦公室認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞學校發展大局和工作重點，扎實工作，務實進取，圓滿完成了各項工作任務。

一、切實加強思想建設，形成團結務實奮進的工作氛圍

深入學習貫徹黨的十八、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，注重思想政治教育和業務能力提升，領導班子團結務實，全體人員愛崗敬業，能夠正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范執行學校各項決定，2人在學校2013處級干部考核中被評為優秀，1人被學校黨的群眾路線實踐活動“身邊的感動”專題報道，1人被發展為正式黨員，再次獲得學?！包h建創新課題”重點項目資助。

二、突出抓好工作重點，為學校發展做出積極貢獻

緊緊圍繞學校重要部署和教學中心，認真貫徹落實學校決策，謀大事，辦大事，成大事，不斷提升執行能力，創造性地完成工作任務，為學校發展做出了重要貢獻。

（一）盡力做好重要材料撰寫工作。上半年，主要撰寫了三屆一次教代會報告、決議、主持詞等22276字，黨的群眾路線教育實踐活動動員報告8000多字，學校黨委班子、行政班子任期述職述廉報告17000余字，民主生活會部分材料12000余字，黨代會動員報告8000多字，“兩委委員”推薦會材料5000多字，教師干部大會材料8000多字，《安徽教育年鑒》3000余字，退休干部、黨外人士座談會材料近5000字。下半年，主要撰寫了“十二五”事業發展規劃總結報告15000余字，黨代會黨委換屆紀律材料2700余字，黨代會工作報告16000余字，黨代會決議、主持詞等20000余字，省級示范校驗收材料30000余字（修改），示范校驗收領導講話及反饋材料6000余字，學校法人離任審計材料7000余字。此外，還制作了申報省特色鮮明示范校PPT，撰寫了新學期工作布置會、運動會開閉幕詞、開學畢業典禮領導致辭、在我校召開的學術會議領導致辭，以及學校部分會議領導講話、匯報材料等30000余字。

按照評建辦要求，對辦公室負責的兩個半觀測點材料進行了整理，搜集整理各類材料近100000字，撰寫觀測點綜述15000余字，為學校自評報告撰寫做出了重要貢獻。全力做好學校自評報告撰寫工作，形成自評報告初稿近60000字，對自評報告進行了4次修改，共計審改200000字。撰寫了兩次預評估專家見面會材料、校領導講話材料12000多字，制作了兩次預評估校長匯報PPT，搜集圖片2000多張，對374641字的黨政管理類規章制度進行第一次匯編。同時，還制作了“創優質高效管理工程”畫冊材料，收集圖片100多幅；參與了“評建知識手冊”的編寫、評建材料檢查等工作。此外，還對孟二冬精神、校風等進行了梳理、凝練，助推大學文化建設。在2013年迎評促建工作中，辦公室在人員較少的情況下，一切以服務學校發展大局為重，明確分工，團結拼搏，以優異成績完成了迎評促建任務。

（三）認真做好文件制作工作。制定了《宿州學院公文處理暫行辦法》，規范文件格式，提高文件質量，全年制作各類文件332份、發函80余份，及時有關文件上傳校園網，讓教職工第一時間了解到學校的有關政策規定和發展情況。制作了校園網通知公告發布審批程序表，按要求發布校園網通知公告620份，為各單位、部門提供了規范高效的服務。

（四）精心做好各項會務工作。2013年是為迎接教育部本科教學合格評估打基礎的攻堅之年，會議較多，但無論是教代會、黨代會、班子調整大會、示范校驗收會、黨的群眾路線教育會、預評估會等重要重大會議，還是一般的工作布置會、座談會、調研會，辦公室都一絲不茍、精心做好各項會務工作，特別是預評估會議，對工作方案數易其稿，力爭每一個細節都做到盡善盡美，既保證了會議順利圓滿召開，又堅持勤儉辦會，為學校節約了資金，受到領導和師生的好評。同時做好120多場黨委會、校長辦公會、黨政聯席會等的記錄及部分會議紀要撰寫工作。

（五）努力提升網絡建設水平和服務能力。利用省支持高校發展提升計劃，投入350萬元，建設了東校區標準化網絡機房，完成了核心交換設備更換、網絡認證方式更新、逸夫樓無線網絡建設等，除學生宿舍外，實現了校園網絡全覆蓋。協助教務處建成了網絡互動教學平臺、精品課程平臺、教學視頻點播系統、教學共享資源庫，進一步提升了服務學校發展能力。

（六）積極推進無紙化辦公。協調宿州移動公司投資建設了電子辦公系統并投入使用，為學校節約資金28萬元。短信群發平臺廣泛應用，全年短信發送量達16萬條，既節約了辦公成本，又為辦公提供了方便。

（七）切實加強檔案管理工作。承辦了省檔案局、省教育廳組織的三次會議，在省直單位檔案工作年檢中獲優秀等次。

（八）扎實做好機要保密工作。按照省委教育工委、省教育廳要求，高質量完成了1990年以來我校保密普查工作，受到省委教育工委保密委好評；2人參加了宿州市委保密委培訓，順利通過考試獲得結業證書；全年收發各類機要文件2122份，并按要求及時處理、歸檔。制定了《宿州學院印章管理規定》，實行用章實名登記制，全年蓋章70000余份，沒有出現一例差錯，印信管理進一步規范。

（九）切實解決群眾關心的實際問題。如:積極與三家電信運營商協調，每家免費為我校提供200M出口總帶寬，出口總帶寬由102M擴容為702兆，大大改善了校園網絡承載能力；西區21號樓、15號西樓、東區教工宿舍等實現校園網接入，開通了校外VPN，注冊用戶近300個，從根本上解決了長期以來困擾網外用戶不能訪問校內資源的難題；積極協調移動公司，為教職工開通校內V網，并積極爭取其他優惠政策。無亂收費、無損害師生利益行為。

（十）積極做好信息公開。推進學校和二級網站信息公開專欄建設，利用學校信息公開網按要求及時發布應公開的信息。

三、切實加強內部管理，形成規范有序工作狀態

出臺了《宿州學院黨政領導接訪日制度》、《關于進一步規范公務招待的規定》等，車輛管理、公務接待等制度規范、健全，職責明確、責任落實。辦公室主頁制作完善，有專人負責網上信息管理，信息更新及時，在學校組織的網站評比中獲一等獎。在認真做好辦公室檔案工作的同時，加強全校檔案收集和管理工作，進一步提升了檔案管理工作水平。認真完成教育統計工作；部門物資管理管理到位，安全防范措施、值班到位，無安全責任事故發生；在公務招待、會務等工作中，認真貫徹執行八項規定，堅持勤儉節約。

四、強化勤政廉政意識，樹立優良工作作風

切實加強黨風廉政建設，開展了公務卡清理、領導干部個人事項報告、廉政風險防控、廉政文化建設等工作，部門工作清正嚴明，辦公室領導干部以身作則，工作人員廉潔自律。做到政務公開，民主氣氛濃厚，干群關系團結和諧。堅持管理育人、服務育人，積極為師生員工提供相關服務。辦公室人員遵守勞動紀律，工作緊張有序。能深入實際，及時有效地解決網外教職工訪問校園網資源等具體問題。

五、找準存在的問題與不足，明確努力方向

2013年，在學校黨政領導的正確領導下，在全校各單位、各部門的大力支持下，辦公室圓滿完成了工作任務，也還存在著一定的不足。如文稿撰寫質量尚有很大提升空間，數字化校園建設還不能滿足學校發展的需要，檔案管理工作還需要進一步加強等。辦公室將繼續發揚務實進取的精神，不斷加強建設和管理，為學校發展做出更大的貢獻。